LOOKING GOOD
- på dansk manér!
En guide til CISVs visuelle profil
1
D N A R B
INDHOLD En guide til CISVs brand
CISV tror på værdien af diversitet. Samtidig forstår vi også, at store og mangfoldige organisationer b liver nødt til at have en velkendt og konsistent udtryksform. Denne lille komprimerede guide er lavet særligt til CISV Danmarks lokalforeninger og udvalg. Den giver os en let måde at opretholde vores velkendte udtryksform på, når vi kommunikerer CISV. For en fuld version og bedre forståelse henvises endvidere til de internationale publikationer: ”Just Saying” og ”Looking Good”, som du også kan finde på CISV Danmarks hjemmeside. 2
EN GLOBAL PROFIL
4
FORMÅL OG PRINCIPPER
5
DET GRUNDLÆGGENDE
6
SKRIFTTYPER
8
VORES LOGO
10
BRUG AF LOGO
12
VÆR KREATIV OG FARVERIG
14
SÅDAN SKIFTER DU FARVE
16
ALLE BILLEDER FORTÆLLER EN HISTORIE
18
BILLEDKVALITET
20
BILLEDBANKEN
21
DESIGN TIL PRINT
22
CISV T-SHIRTS
24
3
EN GLOBAL PROFIL
KORT OM VORES FORMÅL OG PRINCIPPER
CISV har udviklet sig meget siden den første Børneby blev afholdt i 1951, og vi stadig hed Childrens International Summer Villages. Med flere programmer og aktiviteter som henvender sig til alle aldre er vi ikke længere kun for børn, men for alle som vil blive aktive medborgere. Samtidig er der stadig flere organisationer og velgørenheder som kæmper om folks opmærksomhed!
I CISV har vi en vision om, at det er muligt at skabe en fredeligere og mere retfærdig verden. Vi tror på, at dette er muligt hvis vi alle tager ansvar for vores handlinger. Dette giver os et stærkt formål som kan fortælles kort og præcist:
Det er derfor vigtigt, at vi i CISV er i stand til at skille os ud fra mængden af organisationer og blive husket! For at gøre dette har vi brug for en klar, let genkendelig og konsistent visuel identitet, uanset om det er til foldere, nyhedsbreve, plakater eller hjemmesiden. Ved at følge disse retningslinjer kan vi bygge en stærk og konsistent profil. Men vores profil er mere en blot vores logo. En profil eller et ”brand” kommunikerer alt hvad folk tænker på når de ser vores navn. Kort og godt, er CISVs profil vores formål og vores uddannelsesprincipper. Det er dem der gør organisationen unik og det er dem vi skal kommunikere.
CISV uddanner og inspirerer mennesker til at tage handling for en fredeligere og mere retfærdig verden. Dette formål støttes af vores fire uddannelsesprincipper som guider os i vores programmer. De opsummerer visionen for en bedre verden. MANGFOLDIGHED: Vi værdsætter ligheder mellem mennesker og
sætter pris på deres forskelligheder.
MENNESKERETTIGHEDER: Vi støtter social retfærdighed og lige
muligheder for alle.
KONFLIKTLØSNING: Vi tilskynder løsningen af konflikter gennem
fredelige metoder.
BÆREDYGTIG UDVIKLING: Vi støtter bæredygtige løsninger på
problemer, som skyldes menneskers indvirkning på hinanden og miljøet.
4
5
DET GRUNDLÆGGENDE
ev r b s d e h y N s k r a m n a 1 CISV D rev. s nyhedsb hvad der sker i k r a m n a VD om t... en til CIS mationer ede er ske r e ll a m Velkomm t indeholder infor o s r om det eve Nyhedsbr ark og gode historie ! n nm 0 års feste 6 CISV Da m o e s l.a. læ Du kan b
3
Der er tre grundlæggende principper for hvordan vi kommunikerer CISV visuelt. For at have en stærk og klar profil, er det helt essentielt, at disse bliver overholdt alle de steder hvor vi kommunikerer CISV.
1
Vi bruger tre skrifttyper.
2
Vi har 2 primære farver og 6 sekundære farver at vælge mellem.
3 Vi bruger ALTID vores logo sammen med vores tagline.
Forsiden på nyhedsbrevet her viser et godt eksempel på hvordan disse regler bruges. De danner en ramme i hvilken vi kan slippe kreativiteten løs!
6
ennesker m r e r e ir sp nner og in e retfæra r e d d m u g o V S e er CI n fredelig e e b a k s t til a n! dig verde
Indholdsoversigt CISV i 2012 - Side 2 Valg til NJR - Side 3 CISV i 60 år - Side 4 Fredsdag - Side 6 T-shirt konkurrence - Side 8 Kalender - Side 9
2
7
SKRIFTTYPER Vores skrifttyper er også en del af vores visuelle profil. Ved at bruge de rigtige skrifttyper giver det CISV et professionelt look verden over. Vi bruger:
Interstate til overskrifter
Du kan frit vælge mellem forskellige variationer af skrifttyperne, bare undgå at brug alle på en gang, da det bliver forvirrende at se på. Her er et eksempel på hvordan du kan bruge skrifttyperne:
Leg og lær i sommer! I sommer var der leg og lær på en Børneby i Værløse
Baskerville til brødtekst Franklin Gothic kan bruges til overskrifter hvis man ikke har adgang til Interstate Da der er forskellige versioner af Interstate anbefales det at bruge en til hovedoverskrifter og en anden til under overskrifter. F.eks. således:
De 11-årige børn på Børnebyen i Værløse lavede en masse sjov da de legede mens de lærte om hinandens kulturer! Der blev kastet med vandballoner og en masse andet sjovt! Bagefter kunne alle sidde ude i solen og tørre med et glas saftevand, et stykke frugt og gode historier fra hele verden. Den glade stab på børnebyen
NOTE: Skrifttypen Baskerville kan frit erstattes af den næsten identiske Baskerville Old Face. Hvilken skrifttype man har afhænger af ens styresystem. Som udgangspunkt har Windows computere Baskerville Old Face mens Mac har Baskerville.
Dette er en hovedoverskrift skrevet med interstate black condensed Dette er en underoverskrift skrevet med Interstate light Condensed
8
9
VORES LOGO
LANDSKAB LOGO
Dette er vores logo. Det skal altid vises sammen med vores tagline ”Building Global Friendship”. Der er to versioner af logoet: et horisontalt (landskab) og et vertikalt (portræt). Man kan frit vælge mellem det af de to som man vil bruge og som passer bedst til ens design. Logoet skal altid være vist på alle vores materialer. Logoet blev opfrisket i 2007, men har stadig rødder i det gamle logo. Det symboliserer vores grundlæggende vision om, at fred er mulig gennem venskaber, hvilket underbygger vores vision om at
uddanne og inspirere mennesker til at tage ansvar for en mere fredelig og retfærdig verden. PORTRÆT LOGO
10
11
BRUG LOGOET! Når du bruger logoet så brug kun de udgaver du har fået tilsendt af CISV Danmarks kontor eller kan finde på CISV Danmarks hjemmeside. Det frarådes endvidere at udvalg og lokalforeninger laver deres egne logoer – skriv i stedet til kontoret som så kan lave et officielt CISV logo dig!
HVAD DU IKKE MÅ!!! LOGOET ER VREDET
Brug det i to farver der hvor det er muligt, men det er fint at bruge det i en enkelt farve også for at holde print omkostninger nede. Bruges logoet i én farve anbefales blå.
Logoet kan også blive brugt i sort eller hvidt.
Logoet skal være stort nok til at man nemt kan læse taglinen. Kan man ikke det er logoet for lille.
LOGOET FREMSTÅR IKKE KLART
LOGOET MANGLER TEKST
Sørg for at der er god plads rundt om logoet for, at det ikke bliver ”mast” blandt for mange forstyrrende elementer.
Logoet må aldrig vrides.
12
LOGOET ER “MAST INDE”
13
VÆR KREATIV OG FARVERIG! CISVs primære farver
Farver er en del af CISVs profil og en del af CISVs ”personlighed”. Farver er med til at hjælpe os med at kommunikere CISV som en tillidsfuld, venlig, professionel og engageret organisation. CISV har som nævnt 2 primære farver og 6 sekundære farver. Vores to primære farver er CISV blå og CISV orange. Det er vigtigt at vi får alle disse farver rigtigt og undgår at bruge farver som er ”lige ved og næsten”. Nedenfor kan du se hvad farverne hedder og deres farvekoder så du kan finde dem i Word, Paint, Pages, Publisher, Photoshop, InDesign eller hvad du nu måtte bruge for et program. CISV blå TONE 285 N A P PANTONE 90 - 48 - 0 - 0 CMYK RGB
B=182 R=0, G=114,
336699 E F A S WEB
nge CISV ora 165 PANTONE- 0 0 - 68 - 98 18 235 - 110 FF6633
RØD PANTONE -0 0 - 86 - 80 2 137 230 - 65 - 4 PANTONE - 0 0 - 38 - 95 FF3333 3 247 - 173 14
FF9933
123 PANTONE-0 0 - 21 - 88 38 254 - 204 FFCC33
227 PANTONE-20 6 - 100 - 7 1 186 - 0 - 10 CC0066
362 PANTONE- 9 78 - 2 - 98 7 290 44 - 152 - 4 PANTONE 0 23 - 0 - 1 339933 247 206 - 234 009966
orange på blå CISVs sekundære farver
pink på gul gul på rød lyseblå på grøn 15
SÅDAN SKIFTER DU FARVE I alle skriveprogrammer er det muligt at ændre skriftfarven, og med farvekoderne er vi nu i stand til at vise hvordan man gør.
1
I WORD
1
I værktøjslinien i Word finder du et lille “A” med en rød streg under. Det er her farverne gemmer sig. Klik på den.
2 2
3
16
Der kommer nu en lille boks frem med en masse farvede kasser. Nedenunder kasserne er der en linie som hedder “Flere farver”. Herinde kan du lave dine egne farver. Klik på den. Nu kommer der en ny boks frem, som har to faneblade. Klik på fanebladet, der hedder “brugerdefineret”. Du vil nu se en farveskala, og under farveskalaen kan du se en boks der hedder “Farvemodel” - denne skal stå på enten RGB eller CMYK. I Word er det RGB. Når den står på RGB er der nedenunder 3 bokse. Én der hedder Rød, Grøn og Blå. Du kan nu sætte koden for henholdsvis Rød (R), Grøn (G) og Blå (B) ind i boksene.
3
Hvis denne guide ikke har h julpet dig, er du velkommen til at skrive til information@dk.cisv.org som så kan hjælpe dig.
17
ALLE BILLEDER FORTÆLLER EN HISTORIE Billeder er en fantastisk måde at bringe liv til vores materialer på! Vi skal bare bruge de rigtige! Fordi vi er en international organisation er billeder rigtig vigtige at bruge – det er et universelt sprog. Fordi vi netop er en international organisation, er det også utrolig vigtigt at bruge de rigtige billeder. Alle vores billeder bør symbolisere vores formål, men her er et par ting at kigge efter når man vælger billeder:
• Billedet skal vise mangfoldighed blandt deltagerne (alder, køn, kultur osv.). • Deltagerne på billedet har det sjovt og er engagerede. • Billedet viser ”Action” og er ikke opstillet. • Billedet har et konkret fokus.
18
19
KVALITET I BILLEDERNE
BILLEDBANKEN
For at billeder skal kunne trykkes på papir er det utrolig vigtigt, at de har en høj nok opløsning og dermed er store nok. Ofte bliver billeder gemt ved det som hedder 72 dpi (som er relativ lav opløsning), men for at kunne bruges på tryk skal de op på min. 2400 dpi (høj opløsning). Billeder med lav opløsning kan virke fint på computeren, men ikke til print. Sørg derfor altid for at indstille dit kamera til at tage billeder af højest mulig kvalitet.
Vi vil altid gerne have kopier af de billeder du tager. Så send os dine bedste CISV billeder i høj opløsning, og så kan det være, at de kan blive brugt til årsskriftet, på hjemmesiden, i et nyhedsbrev eller på vores facebook profil.
Du kan altid gøre billeder mindre senere, så du f.eks. lettere kan sende dem pr. e-mail, men du kan aldrig forstørre dem op hvis de først er blevet taget med lav opløsning.
Indstillingerne på et digitalkamera
Husk altid at skriv til os hvem som har taget billedet, og hvem som evt. er på billedet. Hvis vi bruger billeder i publikationer eller på hjemmesiden vil vi ikke skrive hvem som er på, men vi vil kreditere fotografen. Alle deltagere på CISVs programmer har allerede givet os tilladelse til at bruge billeder af dem på forhånd, og vi kan derfor trygt bruge dem der er gode. Send dine billeder til: information@dk.cisv.org
Indstillingerne er selvfølgelig forskellige alt efter hvilket kamera man har, dog er der nogle betegnelser som bliver brugt af langt de fleste producenter. Generelt set skal du sætte dit kameras billedkvalitet til det højeste. Normalt hedder det “Very High Quality” eller “Extra Fine Quality” og kan være forkortet med enten “H for High” eller “F for Fine”.
20
21
DESIGN TIL PRINT Her er nogle tips at huske når du designer ting til print (f.eks. nyhedsbreve) •
Vær kreativ med CISV farverne.
•
Masser af hvid plads til billeder og overskrifter så det ikke bliver for ”klemt”.
•
Omhyggelig brug af billeder så de matcher det du gerne vil sige.
•
Korrekt positionering af størrelse, tekst og farver på logo. Husk altid at inkluder CSIV logoet på officielle CISV dokumenter!
•
Korrekt brug af CISVs skrifttyper (Interstate og Baskerville).
d n a l l æ j s t s Ve v e r b s d e h Ny 2011 r e b m Nove
r. e m m a r rog p e y n e d d e n e m r m å m ISV t ko e C d t y i n p r t e o m f a å r C p e r t t e r a væ mm vi f e u r r S e æ g g v o a t l y r a e b t k e Så s n n e r v l ø m e e B s ng d de a n å r a r b l l a r e æ e j g s , r t g 2 s y e De h n V o r i i e g i v e v la ir m r r e o e r s h e o i g e i n l d j u sJ år, rbe e a r o m V a s . s y d. n b e o e i m n g r e F ø R g B es in r b en o ø v k y r e N g byg e og d d l u i i k v s o g o rR a h å s g o hvor vi
CISV 60 å r med fest og farver
Tekst: Tore Bang Heeru p Billeder: Za ndra Wamb erg
22
CISV Danm arks sandsy nligvis stør skolen på A ste stormød mager sum e nogensin mer af spæ de er lige sl workshops ndte og gla og oplæg a ut, og gang d e d e rbejdet for ltagere. H en på Kastr der er at fin e a upgårdle t styrke CISV dagen har de på gang d D e en. For men anmark. Dis gennem fo gymastiksa rskellige s de frivillig se mennesk len til et fe e arrangøre er er dog ik stlokale me Gamle CISV r e af stormø ke de enest d alt hvad ere mødes ig det og 60-å e det indebæ r s en, og hurti fe r st e velkomst d r e , n m fo ø r d v e a g r nye ansig ndler t falder folk rinken ter op ude i snak om fæ på gangen. lles bekend te og oplev
23
CISV T-SHIRTS Der har i CISV altid været tradition for at lave CISV T-shirts og merchandise. Denne tradition vil vi gerne bevare. Nogle T-shirts betyder noget helt særligt for den enkelte delegation, nogle binder en hel lejr sammen og andre er der bare for sjov. Når man laver en CISV T-shirt er det vigtigt, at logoet med tagline står tydeligt og ugeneret frem. Det skal være let genkendeligt, have en tilpas stor størrelse og må ikke ”forsvinde” blandt for meget andet tryk. Ligeledes skal CISVs f arver bruges i det omfang det er muligt. Hvis du vil have hjælp til at designe en T-shirt eller andet CISV materiale er du altid velkommen til at skrive til information@ dk.cisv.org som kan hjælpe med alt lige fra det tekniske til det kreative.
24
25
26