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EDITO N° 18 . Nous allons aborder, au travers de ce nouveau fil d’information, une autre forme de communication qui reste fortement d'actualité et qui ne cessera d'évoluer et nous entraîner vers des nouvelles formes d'éducation parentalité travail.
Les années 2000 : montée de la violence souligné aussi par l’école des parents au travers de ces deux dates :
2000 Création de Jeunes Violences Écoute, géré par l’École des parents et des éducateurs Île Nous parents, entre le marteau et l'enclume ?La deFrance. Mise en ligne du site Internet filsante déclaration des droits de l’enfant n’aura pas été jeunes.com notre allié, bien au contraire puisqu’elle nous met des entraves dans l'éducation de nos enfants. Ces 2006 Mise en ligne du site internet jeunesvio derniers forts de ces lois en profitent souvent pour lencesecoute.fr") (wikipédia) nous menacer et les détourner à leur profit.
EDITO N°18 Sommaire :
Introduction Invitation Présentation de notre intervenant Nos annonceurs
Les années 90 ont fait exploser nos droits d'édu Aujourd'hui nous sommes face à notre fragilité de parent et notre manque en matière éducative. quer nos enfants : trop de droits tuent les droits. Nous voilà désarçonnés, bafoués , déchus ou pres Et nos jeunes, qu'en adviennentils ? que de nos fonctions d'éducateur parental. Comment retrouver une harmonie intergénération De nombreux facteurs interviennent également nelle et un équilibre dans nos cellules familiales ? Notre intervenante Nathalie Zarider, va nous ame dans ces nouveaux aspects socioéducatifs : ner à partager cette réflexion autour du sujet, édu Dans une société de plus en plus balisée, qui se cationtravailparentalité. confronte au paradoxe d'une explosion de libertés nouvelles, et souvent mal abordées, liées à inter net. Comment en tant que parent se positionner A très bientôt par rapport aux réseaux sociaux, aux nouvelles technologies, et aux addictions qu'elles peuvent Courtoisement vôtre susciter chez nos adolescents ?
Libre Expression De nouvelles donnes à gérer : addiction, la géné ration A comme addict, indépendante et indivi dualiste.
Isabelle Zohar
Un travail de plus en plus prenant et qui nous éloigne souvent de notre cocon familiale . Ces dernières années : l’éclatement des cellules familiales où de nouvelles configurations se met tent en places. De "nouveaux métiers" émergent, comment aider les parents à être parents ? Mais rien de nouveau à cela, puisque l'école des parents, mouvement de réflexion sur l'éducation qui est apparu dans les années 1920 et qui évolue marque d’un grand pas l’encadrement et les dis cussions groupes liés à l’enfant. Dans les années 70, la psychologie, pédopsychia trie prennent leur lettres de noblesses, et les grandsparents, parents prennent part à cette édu cation.
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EDITO N째 18
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Nathalie ZARIDER : PROFESSEUR, COACH, CONFERENCIERE
Derrière ce visage tranquille, une main de fer dans un gant de velours. Elle franchit la porte de notre lieu de rendez-vous, déjà la pièce fut imprégnée de son aura, son regard aiguisé se posa sur moi. Nathalie Nzarider, enchantée. J’en fit de même. Après cet échange de politesse et présentation de mon projet. Elle commença à parler de son parcours, ses objectifs etc… Plus nous avancions dans notre conversation, plus je savais que cela serait notre prochaine intervenante. La petite voix intérieure, vous savez…
Je lance le sujet : Education, travail, parentalité ? En quelques mots, les dictats, les lois, la trilogie travail, parent, enfant ont bousculé nos codes : aujourd’hui savons nous encore éduquer et marquer notre autorité face à une société de consommation et un travail de plus en plus prenant. Comment allier et moduler sans frictions dans cette nouvelle donne sociale ? Comment évoluer dans l’harmonie et l’équilibre en tenant compte de ces paramétres ? En deux mots : mieux vivre et mieux travailler ! A l’aise, elle entama et argumenta sur le sujet sans tarir, avec une telle conviction que je me suis laissée, hypnotiser (le mot n’est pas des moindres, je sais), captivée mon attention. Elle se lance avec passion et humour dans le vif du sujet et là plus rien n’existe, ni l’espace, ni le temps, on rentre dans une autre dimension. Je l’interrompt lui rappelant que le timing alloué est dépassé. Vous êtes mon prochain intervenant !
Elle m’a sourit et me rétorqua avec plaisir… 1 heure de pur bonheur. Merci Nathalie
Son parcours 2011 - ... conférences relatives aux relations parents enfants Prise en charge d’enfants en voie de déscolarisation, de grandes difficultés relationnelles intergénérationnelles, groupe de paroles entre parents et enfants, résolutions de conflits. Conférences et audits dans les établissements scolaires : Pistes et solutions afin de résoudre les problèmes d’attentions, de mise au travail, de réussite, d’estime de soi ( enseignants et enseignés) mais aussi des difficultés relationnelles avec la hiérarchies
rences s’établissent au fur et à mesure des relevés de difficultés et des audits] 2006 - 2011 : Directrice du Centre de formation FH Consulting – STRASBOURG 1997 - 1998 : DESS RESPONSABLE DE FORMATION D’ADULTE Université Marc Bloch Strasbourg – Mention AB. Actions de recherches sous la direction de Philippe MEIRIEU ( maltraitance et violence à enfants, réussite et échec scolaire conséquences) 1996 – 1997 : Licence et Maîtrise de sciences de l’éducation Université Marc Bloch Strasbourg (Mention AB)
Conférences auprès des élèves quel que soit le niveau : « Pourquoi suis-je violent(e) ? » « ca me soule de bosser », « Je n’aime pas l’école », « On est mieux dehors qu’à la maison »...[ les confé-
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MERCI A NOS ANNONCEURS, COMME EUX FAITES NOUS CONFIANCE. Notre partenaire événements
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Philippe SONNTAG Responsable de production Ayant pour projet de contribuer fortement au développement de votre structure.
Expert du management en production à dominante mécanique, il a exercé depuis plus de 20 ans dans des entreprises à taille humaine sur des petites et moyennes séries, grâce à ses compétences en gestion de la production, de la qualité, de la maintenance et de l'industrialisation, il est immédiatement opérationnel et disponible. Homme de terrain, très motivé avec un réel sens des responsabilités. Il est déterminé à s'investir dans une nouvelle entreprise et contribuer fortement à son développement. Il connait la signification du mot "client". Depuis sa sortie de l'école d'ingénieur, le fil conducteur de toute son expérience a été l'encadrement, le management des hommes. Il n'y a qu'au contact des autres que l'on s'enrichit.
Son profil sur Linkedin : http://fr.linkedin.com/pub/philippe-sonntag/a2/333/277
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Sylvain CARTEREAU Manager de l’Innovation
Un engagement, un emploi est souvent lié à une passion, des mots d’enfants, des rêves........... Un fil conducteur... Etant alors âgé de 6-7 ans, il assista avec son papa à un rallye automobile, de ce jour il est devenu passionné voir fanatique d’automobile et une devise est né : Un jour quand je serai grand, je réaliserai et créerai ma voiture pour qu’elle me revienne moins cher » Faire de ses rêves une réalité ou « presque » tel est le défi de Sylvain. Après un CAP Industriel il se dirige vers une 1ère F d’adaptation pour continuer vers un cycle long BT ¨puis DUT génie mécanique et Ecole d’Ingénieur d’Orléan -Spécialté "Energie, Transport et Propulsion. Il caresse doucement son rêve puisque son cursus professionnel va l’amener à réaliser et créer des produits pour Général Motors …. Il a l’expérience des PME /PMI, ainsi qu’une expérience concluante aux Etats-Unis ce qui lui vaut également de maîtriser parfaitement la langue Anglaise. Actuellement sa recherche d’emploi est motivée et dirigée vers un poste de manager de projets innovation. Géographiquement mobile sur les secteurs de l’Alsace Moselle ainsi que sur l’International.
Votre futur collaborateur ? Vous pouvez le contacter par : mail : sylvain.cartereau@orange.fr numéro de portable : 06 78 15 76 27
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