Instrucciones 16-4-07 y 31-10-07 DGGRH que modifican Circular 6-4-05 DGGRH sobre permisos y licencias (docentes) a) Permisos por razones personales Permiso 0. Funcionarios de carrera y en prácticas 1.a) Traslado de domicilio (cambio de domicilio) 1.b) Traslado de domicilio (cambio de localidad) 1.c) Traslado de domicilio (cambio de provincia) 2. Asuntos particulares sin retribución 3.a) Deber inexcusable público (jurado, tribunal, juzgado) 3.b) Deber inexcusable público (ayuntamiento) 3.c) Deber inexcusable público (elecciones) 4.a) Razones de formación (exámenes) 4.b) Razones de formación (perfeccionamiento)
Norma C 6-4-05
Artículo I
C 6-4-05
II.1.1.1
C 6-4-05
II.1.1.2 II.1.1.3 II.1.1.3.1 II.1.1.3.2 II.1.1.4.1 II.1.1.4.2
C 6-4-05
C 6-4-05
4.c) Razones de formación (función pública)
II.1.1.4.3
5.a) Razones sindicales (liberación) 5.b) Razones sindicales (representación) 5.c) Razones sindicales (formación)
C 6-4-05
II.1.1.5.1 II.1.1.5.2 II.1.1.5.3
Derecho Misma consideración 1 día hábil 2 días hábiles 4 días hábiles 3 meses cada 2 años 1 día hábil 1 día hábil Tiempo indispensable Hasta 1 mes Más de 1 mes Total o parcial Permanente o personal Tiempo indispensable
Aplicación Funcionarios
Competencia Antecedentes
Funcionarios e interinos
Director
Funcionarios
Delegado
Funcionarios e interinos
Director
Funcionarios e interinos
Director Delegado Delegado Director General
Funcionarios e interinos
Delegado
Aplicación Funcionarios e interinos Funcionarios e interinos Funcionarios e interinos
Competencia Delegado Delegado Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
Funcionarios e interinos
Delegado
b) Permisos por razones familiares (anexo I) Permiso 1. Matrimonio o pareja de hecho 2. Exámenes prenatales y preparación al parto 3. Paternidad (parto, adopción, acogimiento) 4.1.a) Maternidad (parto) 4.1.b) Maternidad (discapacidad, otro hijo) 4.1.c) Maternidad (hijos prematuros)
Norma C 6-4-05 C 6-4-05 C 6-4-05 C 6-4-05
Artículo II.1.2.1 II.1.2.2 II.1.2.3 II.1.2.4
C 6-4-05
II.1.2.4
4.2.a) Adopción o acogimiento (más de 1 año)
C 6-4-05
II.1.2.4
C 6-4-05
II.1.2.4
C 6-4-05
II.1.2.5
6. Lactancia (menor 16 meses)
C 6-4-05
II.1.2.6
7.a) Violencia de género (permiso) 7.b) Violencia de género (excedencia) 8.a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave familiar (1º grado) 8.b) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave familiar (2º grado)
C 6-4-05 C 6-4-05
II.1.2.7.a II.1.2.7.b
C 6-4-05
II.1.2.8
9. Guarda legal (cónyuge, menor 12 años, anciano, discapacitado, 2º grado)
C 6-4-05
II.1.2.9
4.2.b) Adopción o acogimiento (discapacidad, otro hijo) 4.2.c) Adopción o acogimiento (hijos prematuros) 4.2.d) Adopción o acogimiento (internacional) 5. Adicional
Derecho 15 días naturales Tiempo indispensable (madre) 15 días naturales (padre) 6 semanas (madre) + 10 (madre/padre) 2 semanas más (madre/padre) Hasta 13 semanas más (madre/padre) 4 semanas antes + 12 (madre/padre) 16 semanas seguidas (madre/padre) 2 semanas más (madre/padre) Hasta 13 semanas más (madre/padre) Más 2 meses antes (ambos, sueldo base) 4 semanas (madre/padre) 1 hora diaria (madre/padre) 4 semanas más (madre/padre) Total / parcial Reducción laboral y retributiva 3 / 5 días hábiles (según localidad) 3 / 4 días (según localidad) Reducción 1/3 jornada (80% sueldo) Reducción 1/2 jornada (60% sueldo)