品牌精神： 世界把「人力」當「耗材」， 我們把「人力」當「人才」， 幫助你找到對的位置、做對的 人、發揮對的影響力
1111人才銀行 TA：25歲以下初入職場的社會新鮮人
異象：為年輕人預備職場的路，給予正確工作價值觀，找到神所量給每個人 獨特的計畫，並逐步建造成全，至其發揮卓越的文化職任(行話版) 初期經營方式：粉絲團/每週策展一議題，分別了解年輕人端(供給端)與老闆 端(需求端)之想法，再給予真理觀點
人才供給端
人才需求端
人才模範
團隊：咩環純黑葳
團隊：巧渝穎(啾文)
團隊：歆斐衛(瑞)
社團名稱：
社團名稱：
社團名稱：
經營目標：了解年輕 人在想什麼？需要什 麼？困難是什麼？期 待是什麼？
經營目標：了解主管 們在想什麼？需要什 麼？困難是什麼？期 待是什麼？
經營目標：找到已經 入職場的人，並且有 創意、卓越，採訪見 證，用以鼓勵年輕人