Jornal comerciario abril 2014

tura dos Supermercados Aber Abertura no feriado de Páscoa DE ACORDO COM O TERMO DE ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2014/ 2014, OS HIPERMERCADOS, SUPERMERCADOS, MERCADINHOS, ATACAREJOS, MINIMERCADOS E ATACADISTA DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS ABRIRÃO NO DIA 18 DE ABRIL DE 2014 * “FERIADO DA (SEXTA FEIRA SANTA)” E COMO COMPENSAÇÃO, OS MESMOS PERMANECERÃO FECHADOS NO DOMINGO DE PÁSCOA DIA 20 DE ABRIL DE 2014. * Atenção: Deverá ser observado o pagamento da bonificação, acordada na Convenção Coletiva. No caso de descumprimento de quaisquer dispositivos do Termo de Aditamento, a parte infratora ficará sujeita a multa no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) por empregado e por infração, beneficiando diretamente a parte prejudicada.

Observação: Esta autorização não abrange o segmento do comércio em geral relacionado com as atividades de lojistas, shopping center’s e concessionárias de veículos, pois os mesmos deverão permanecer fechados na SEXTA FEIRA SANTA, conforme Cláusula 14ª do Termo de Aditamento à Convenção Coletiva de Trabalho de 2013-2014.

Eventos em Homenagem à Mulher Comerciária

“Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida”, promovido pela Fecomerciários. Pág. 04

Visita às comerciárias nas lojas do centro no dia 8 de Março. Pág. 03

Um dia de festa para as mulheres no Clube de Campo no dia 23 de Março. Pág.05

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2 Editorial

CARREIR A E/OU MA TERNID ADE: O GR ANDE DES AFIO CARREIRA MATERNID TERNIDADE: GRANDE DESAFIO

A comemoração anual do Dia Internacional da Mulher enseja discussões em torno do título acima. Sucesso e ascensão profissional ou maternidade e família?

Ao longo dos anos e - diga-se - a duras penas, a mulher vem buscando conquistar seu espaço no mundo corporativo, visando sua autonomia, independência financeira e o reconhecimento do seu valor, legítimas aspirações de qualquer profissional.

No entanto, em algum momento, muitas delas viverão um dilema: como conciliar a carreira profissional, conquistada com tanto esforço, com a maternidade e a disponibilidade para cuidar do seu filho mais inteiramente.

Existem diferentes perfis de comportamento feminino em relação à questão. Muitas mulheres, logo após a licença maternidade retornam ao trabalho. Não optam por uma rotina de afazeres domésticos, em geral pertencem à classe média, são mais independentes e dão prioridade ao crescimento profissional, supervisionando de perto a organização da casa e a educação dos filhos; por serem executivas, ou ocupando cargos diretivos, exercem a maternidade, porém priorizam a vida profissional. Apesar de serem minoria, existem mulheres que simplesmente não se identificam com o papel de mães e optam por não terem filhos de forma alguma, por motivos pessoais e subjetivos.

Na verdade, as pessoas são complexas e necessitam desempenhar diferentes papéis e funções ao longo da vida. Por isso, cada mulher deveria ser livre para encon-

EXPEDIENTE Presidente: Santa Regina Pessoti Zagretti Vice-presidente Executivo: Oscar Gonçalves Vice-presidente: Waldyr Abbade Secretária Geral: Anete Aparecida Andreuche Secretária Adjunto: Edma Célia Fernandes de Oliveira Tesoureiro Geral: Onofre Ferreira de Almeida Jr. Tesoureiro Adjunto: José Sebastião Bérgamo Diretora de Rel. Públicas: Paulavergínia de Oliveira Assuntos Trabalhistas e Previdenciários: Ismael Valentim da Silva Diretor de Esportes e Lazer: Paulo Merk Noda Diretora de Patrimônio: Adriana Mengatto Raspa Produção Editorial: Panorama Comunicação Fone (016) 3963 2477 - 9192 6609 e-mail: panoramarp@uol.com.br Jornalista Resp.: Claudete Araújo - Mtb. 23.313 Edição: Claudia Souto de Lima Fotos de Eventos: João Carlos Domingos Distribuição gratuita: Associados e nas lojas em geral Impressão: Gráfica Spaço (Fone 3969 2904 ) Tiragem: 16.000 exemplares

BA SE TERRITORIAL BASE

trar seu próprio caminho na direção do que a faça mais completa, plena e feliz, sem que estejam sujeitas a julgamentos e pré-conceitos.

A realidade, no entanto, para a esmagadora maioria das mulheres é uma só: trabalhar ou ficar em casa cuidando dos filhos não é uma questão de escolha ou ideologia, e sim de sobrevivência. A renda do emprego proporciona ou complementa o essencial no orçamento da casa.

Após a licença maternidade, as mulheres sentem-se angustiadas com a pressão da volta ao trabalho no mesmo ritmo anterior. Muitas acabam desistindo de galgar posições superiores dentro da carreira e outras, com salários irrisórios e sem ter onde deixar os filhos em segurança, acabam por transformarem-se em mulheres “do lar”. As inquietações são inevitáveis: a falta de um trabalho e a dependência financeira terminam afetando a realização pessoal e profissional; na tentativa de voltar ao mercado de trabalho, passam então a entregar currículos a procura de novas oportunidades e daí recomeça um círculo de readaptação trabalho-vida pessoal.

CONTROVÉRSIAS Infelizmente há os que defendem opiniões e teses equivocadas: acham que as mulheres estão “deixando um pouco de ser mulher”, quando priorizam a carreira em detrimento da família; para a controversa escritora e ex-feminista Camille Paglia, as mulheres estão provocando crises de identidade nos homens, “apagando a masculinidade do mapa”, devido aos seus posicionamentos. Existem críticas contra uma política de cotas para as mulheres no mercado de trabalho; a União Europeia tem promovido debates para elevar a participação das mulheres nos cargos de direção de empresas públicas e privadas e o Parlamento Europeu já aprovou uma meta de 40% (quarenta por cento) para participação das mulheres nos Conselhos de Administração nas empresas de Capital Aberto, estabelecendo sanções às companhias que descumprirem esta regra; a propositura encontra resistência de muitos países, principalmente do Reino Unido e necessita da ratificação de 28 países.

A REALIDADE DA COMERCIÁRIA No nosso segmento o assunto é palpitante, uma vez que é expressiva a presença das mulheres e segundo recentes estudos do DIEESE, a maioria das comerciárias é mãe de pelo menos um ou dois filhos.

Nossas companheiras trabalham por necessidade financeira e não têm outra alternativa, a não ser embolar tudo e conviver com a atividade profissional, com horários rígidos e cumprimento de pesadas metas a serem alcançadas. A jornada de trabalho da categoria é extensa e estressante, resultando em pouco tempo disponível

para a família, com o agravante de uma divisão desigual das tarefas familiares e domésticas.

Quantas comerciárias tiram o filho - ou filhos - bem cedo da cama para levá-lo(s) à creche ou à casa da mãe, fazer comida de noite para o dia seguinte, buscar o filho no final do expediente e começar a segunda jornada de arrumar a casa, lavar roupas, orientar os filhos nas tarefas escolares etc.; poucas podem contar com o apoio do marido ou companheiro, mais conscientes da sua responsabilidade.

UMA RESPONSABILIDADE SOCIAL Segundo a jornalista Célia Santos, membro da ONG FEMMATERNA, que dedica estudos e ações sobre essa questão, novos caminhos precisam ser abertos de forma plural incluindo creches, ampliação da licença maternidade, licença paternidade, além do direito a trabalho remoto, horários flexíveis, direito a trabalho em meio expediente, entre outras ações necessárias. “Os ativistas e politizados têm que entender que essa demanda não é pela criança ou pela mulher, pela família ou pelo pai, mas pelo bem da humanidade!”.

No desenvolvimento de nosso trabalho sindical, temos procurado manter sempre essas questões em debate e procurando angariar a atenção da classe patronal, da sociedade e do Governo nessa luta, que afinal, é de todos.

Dentre as bandeiras de luta, reivindicamos uma redução da carga horária, instalação de creches nas empresas ou o pagamento de auxílio-creche e ampliação da licença maternidade. Nas negociações coletivas, lutamos pela defesa do auxílio-creche e ressaltamos sempre a importância das empresas médias e grandes instalarem creches para os filhos dos funcionários. Nossa entidade, reconhecendo seu papel nesse processo, acaba de entregar para a categoria a Escola de Educação Infantil Cap Kids, para acolher filhos de comerciários, de 2 a 5 anos, em período integral.

Ideal seria que a mulher pudesse contribuir para o mundo do trabalho, ter seu talento e capacidade reconhecidos, conseguir desenvolver um equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal. É um grande caminho a percorrer e ela não pode continuar com essa pesada carga sozinha.

Para tanto, é preciso mudar a cultura: os cuidados com a vida familiar e doméstica são uma responsabilidade social e não apenas feminina. É preciso mudar a mentalidade de nossos empregadores, dos colegas de trabalho, do companheiro em casa... Discutir a questão familiar e lutar pelas mudanças necessárias é fundamental para a construção de uma sociedade mais estruturada, igualitária e feliz.

Regina Pessoti Zagretti, presidente do Sincomerciários de Ribeirão Preto

POR PRINCÍPIO SOMOS CONTRA O TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS.

Altinópolis, Batatais, Brodowski, Cajurú, Cravinhos, Cássia dos Coqueiros, Dumont, Guatapará, Jardinópolis, Pradópolis, Santa Cruz da Esperança, Santo Antônio da Alegria, São Simão, Serra Azul e Serrana.

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A luta pela comerciária em Ribeirão Preto A presidente Regina Pessoti Zagretti foi a primeira mulher a assumir a presidência do Sincomerciários de Ribeirão Preto. Logo identificou sua vocação para lidar com o público e fez carreira no comércio, onde seguiu numa trajetória de participação ativa junto ao Sindicato, sempre defendendo a causa da sua categoria.

Já atuando na diretoria da entidade, buscou complementar sua preparação profissional cursando Direito e voltando seu foco de interesse para o Direito Trabalhista. Sua trajetória a gabaritou para que, assumisse o “leme” do Sincomerciários.

Com o objetivo de participar mais amplamente da política sindical, acaba de aceitar a indicação para assumir a coordenação da regional da Central UGT - União Geral dos Trabalhadores, ao lado dos companheiros Donizete Assis de Carvalho (Sindicato dos Bancários de Ribeirão Preto) e Maurício Santana Justo (Sindicato dos Frentistas de Franca) e ser eleita como suplente para representar a UGT junto ao Conselho Sindical Regional.

No comando do maior sindicato de trabalhadores da região de Ribeirão Preto, representa mais de 30 mil comerciários, dentre os quais 60% são mulheres. Na sua diretoria atuam mais seis mulheres: Anette A. Andreuche, secretária-geral; Edma Célia F. de Oliveira, secretária-adjunta; Paulavergínia de Oliveira, diretora e relações públicas; Adriana Mengatto Raspa, diretora de patrimônio; Lúcia Helena Martins, diretora suplente do conselho consultivo e Maria Chirlei Jaqueta, diretora suplente do conselho consultivo.

A equipe de funcionários da entidade conta com a dedicação de 68 mulheres, nas mais diversas dependências e departamentos. Regina considera o “Mulher Valorizada, Mulher Fortalecida” um evento de fundamental importância para a troca de experiências, vivências e energia com as companheiras de outras cidades. “Os problemas que enfrentamos são os mesmos e a oportunidade de estarmos unidas em torno da causa da mulher comerciária é um momento muito rico”, ponderou.

A organização do evento foi um sucesso, as palestras muito proveitosas e motivadoras e, sem dúvida, as deliberações da plenária nortearão

PAR A FALAR CONOS CO PARA CONOSCO Sede Social Rua General Osório, 782 2ª Sobreloja Fone/fax 3519 3500

Clube de Campo Fone 3629 0717 Escola CAP Fone 3931 1900

Subsede Campos Elíseos Departamento Jurídico, Orientação T rabalhista e Trabalhista Homologação Rua Marquês de P ombal, 506 Pombal, Campos Elíseos Horário de Atendimento: segunda a sexta das 8h às 18h - F one: 3917 3673 Fone:

Subsede Batatais Rua Coronel Joaquim Alves, 635 - Centro Horário de segunda a sexta das 8h30 às 11h e das 13h às 17h - F one: (16) 3761 3685 Fone:

Academia Ritmo Fone 3635 5578 Espaço Aberto da 3ª Idade Fone 3964 7471 Buffet Bon Bistro Fone 3629 7760 Cintec - Fone 3913 4238

INTERNET www .comerciariorp.or g www.comerciariorp.or .comerciariorp.org e-mail: faleconosco@comerciariorp.org

nosso trabalho em prol dos direitos da mulher; somam-se à nossa bandeira de luta que já inclui questões específicas como salário igual para trabalho igual, licença maternidade de 180 dias e oportunidades iguais.

Atenção especial à mulher No dia 8 de março, homenageando as comerciárias, a presidente Regina visitou as lojas do comércio da cidade entregando um botão de rosa para cada uma. O singelo e simbólico gesto atraiu a atenção de todos e surpreendeu as homenageadas.

Nosso objetivo, na verdade, foi dizer de pertinho para elas, que estamos juntas e que podem contar conosco”, assinalou Regina.

Além da batalha pelos direitos trabalhistas, a atenção à mulher é uma constante na agenda diária do Sincomerciários, com a promoção de eventos, palestras e projetos que estimulam a valorização e a autoestima, além do desenvolvimento profissional das comerciárias.

“Exemplos disso são: o evento anual em homenagem ao Dia da Mulher, o Miss Comerciária, os Cursos da Escola CAP, participação na Campanha Outubro Rosa e a recente realização de um antigo sonho nosso, que é a Escola Infantil Cap Kids para os filhos de comerciários, de 1 ano e 6 meses a 5 anos, funcionando em período integral, com horário especial. Nossa motivação é seguir em frente e sempre ousar em nome das mulheres”, enfatizou Regina.

“O apoio da Federação e do presidente Motta, faz toda a diferença e nos estimula a prosseguir nesta caminhada, lutando pelos direitos dos mais de 30 mil comerciários e comerciárias de Ribeirão Preto e Região.”

Regina Pessoti Zagretti

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Grupo de 50 comerciárias de Ribeirão prestigiam evento Mulher V alorizada, Comerciária F or talecida Valorizada, For ortalecida O Sincomerciários de Ribeirão Preto, representado pela presidente Regina Pessoti Zagretti, organizou uma comitiva de 50 comerciárias da cidade para participar do Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida, evento em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, promovido pela Fecomerciários.

O evento, em sua quarta edição, aconteceu entre os dias 10 e 11 de março, no auditório da Colônia dos Vendedores Viajantes, em Praia Grande. Palestras motivacionais marcaram o encontro de comerciárias de todo Estado, que reuniu um público recorde, superando a marca de mil inscrições.

A mesa foi composta pelo presidente Motta, da Fecomerciários, sua esposa Elaine Calvo, a presidente do PTB Mulher, Marlene Campos Machado, e por dez das 11 mulheres que presidem Sindicatos Filiados.

“Nossas companheiras estão dando um show de administração”, elogiou Motta.

São elas: Ana Célia, de Caraguatatuba; Rosana, de Fernandópolis; Maria Ramires, de Jales; Nadir, de Venceslau; Rosemeire, de Registro; Regina, de Ribeirão Preto; Michelli, de Rio Pardo; Márcia, de Rio Preto; Nancy, de Sumaré; Lia, de Votuporanga, e Rúbia, de Bauru.

Pela primeira vez em quase 75 anos de fundação, a Federação terá uma mulher entre as três vice-presidências, a presidente do Sindicato de Votuporanga, Lia. A Secretaria da Mulher da entidade será comandada por Márcia Caldas Fernandes, de Rio Preto.

Dentre as autoridades e personalidades convidadas, marcaram presença o presidente da UGT e do Sincomerciários de SP, Ricardo Patah, o atual assessor de esportes da Federação, César Maluco, e a eterna Garota de Ipanema, Helô Pinheiro.

Ciclo de P alestras: Palestras: motivação, política e cuidados com a saúde “Mulher contemporânea em busca da felicidade”, foi ministrada pela psicóloga Elaine Curiacos.

“Mulher como liderança política” foi abordado pela presidente do PTB Mulher, Marlene Campos Machado.

“Cuide-se: a importância da detecção precoce do câncer de mama”, pela coordenadora do grupo de apoio às mulheres com câncer de mama “Toque de Amor à Vida”, do Hospital Santa Marcelina, Roseli Correia Leite de Andrade.

A psicóloga e psicoterapeuta Walkyria Coelho e Gilberto Cury, especialistas em programação neurolinguística, enfocaram o tema “Viva bem com equilíbrio e autoestima”.

Motta enaltece comerciárias O presidente Motta fez um discurso emocionado, ressaltando o evento como o maior do gênero, no Brasil, reunindo mulheres de uma só categoria. Enalteceu o avanço das mulheres na sociedade, a firmeza, a garra e a determinação da mulher comerciária, teceu elogios às mulheres e em especial à sua esposa Elaine Calvo, também presente; fez menção a brasileiras que se destacaram em suas áreas de atuação profissional, como a renomada e já falecida médica Zilda Arns, a veterana e premiada atriz Fernanda Montenegro, a cantora Ivete Sangalo e a jogadora de futebol Marta, exemplos de talento, determinação e garra.

Ressaltou ainda importantes números que evidenciam a importância das mulheres: compõem 60% dos nossos postos de trabalho no comércio, ocupam 45% de toda mão-de-obra do Brasil; 46% das famílias brasileiras são chefiadas por mulheres e as brasileiras representam 53% de todo o eleitorado nacional.

Lembrou as bandeiras de luta da categoria, como a normatização da jornada de trabalho em 40 horas semanais e a luta pela instalação de creches para as mães comerciárias com horário de funcionamento igual aos seus horários de trabalho, inclusive aos sábados, domingos e feriados.

DA DELIBERAÇÕES A PLENÁRIA AÇÕES D DELIBER Aprovadas por unanimidade, as seguintes deliberações deverão ser cumpridas ao longo do ano.

1) Lutar pela manutenção da lei de valorização do Salário Mínimo. Salário Mínimo baixo arrocha os pisos salariais, ainda mais para as mulheres. Prejudica também as aposentadorias.

2) Investir em educação para que, por meio desta, se alcance a consciência política do papel a ser desenvolvido pela mulher na sociedade.

3) Somar esforços para conquistarmos a redução da jornada semanal de trabalho a fim de que se priorize o convívio familiar, já que reconhecemos a família como célula primeira da sociedade.

4) Apoiar, com ações efetivas, o combate ao tráfico de pessoas, do qual as mulheres são as maiores vítimas.

5) Reafirmar na agenda anual da nossa Federação apoio irrestrito ao ativismo contra qualquer tipo de violência e todas as formas de assédio.

6) Efetivar em toda base territorial da Fecomerciários a participação feminina nas políticas sindical e partidária.

7) Atuar, com rigor, por meio dos 68 Sindicatos Filiados, junto aos poderes públicos para cobrar agilidade e eficiência no tratamento destinado à saúde da mulher na rede pública, nas esferas municipal, estadual e federal.

8) Reafirmar o entendimento de que mulheres e homens têm de andar lado a lado, se complementando, na busca da construção de uma sociedade mais igualitária.

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Comerciárias são presenteadas com bela festa no Clube Mais de 600 mulheres, em sua maioria comerciárias e sócias do Sincomerciários, participaram da bela festa realizada no dia 23 de março, no espaço Siena, no Clube de Campo. As comerciárias foram recepcionadas na portaria pela diretora Paulavergínia, que entregava a cada uma delas um cupom numerado que dava direito a um brinde especial e participação nos sorteios realizados durante o evento.

As homenageadas foram brindadas com um salão todo decorado com bexigas, mesas alinhadas e um delicioso coquetel organizado pelo Bom Bistrô sob a coordenação da competente Carmem Lúcia Braga, responsável pelo buffet . Uma manhã cheia de surpresas as aguardavam: inúmeros sorteios, palestra, sessão de beleza patrocinada pela empresária Elis Regina de Souza, da empresa da Nutraflay Dermocosméticos, aula de Zumba com o professor Edinho da Academia Ritmo e muita animação por conta do músico Nelsinho e Banda. A presidente Regina cuidou pessoalmente dos detalhes da festa, juntamente com uma equipe de funcionários da sede social e do clube, que não mediram esforços para receber com muito estilo as comerciárias, proporcionando um evento contagiante e de extremo bom gosto.

Veja nas fotos os melhores momentos.

“A mulher trabalhadora, principalmente a comerciária, merece toda nossa atenção, no sentido de proporcionar momentos de lazer e de confraternização, pois o dia a dia do comércio é desgastante e árduo. Nossa intenção é cada vez mais proporcionar momentos como esse para as mulheres, tanto para reforçar sua autoestima como aumentar seu conhecimento, mas principalmente orientar e garantir seus direitos. Esse é o papel que nos cabe como representante dessa categoria onde mais de 60% é composta por mulheres”, ressaltou a presidente Regina.

“A Fecomerciários, representada pelo presidente Motta, nos exorta a lutar cada vez mais pelos direitos das mulheres, investindo em desenvolvimento, educação política e sindical, além de apoiar ações que combata qualquer tipo de violência e todas as formas de assédio, seja sexual ou moral. Toda essa pauta está nas metas para o ano de 2014. É com orgulho e responsabilidade que assumo esse compromisso”, destacou a presidente.

A funcionária Dalila Janjácomo, recebeu uma linda homenagem em nome dos 50 anos de trabalho junto ao Sincomerciários de Ribeirão Preto

As sortudas Maria Silvia de Lima Neves e Jessica Menezes M. de Andrade ganharam celulares da marca LG Dual Chip - C 397 oferecidos pela empresa Nortecell Corporate TIM SP. Na foto os empresários Moíses Zatiti e Marcelo Janini, representantes da empresa fazem a entrega dos prêmios

A palestrante Profª Dra Neuseli Lamari proferiu a excelente palestra “Segredos da Postura - Detalhes da Beleza Corporal”

A aula de Zumba com o professor Edinho foi um sucesso. Ninguém ficou parado!

A equipe da Nutrafly, Marli, Marta, Elis Regina e a pequena Maria Os dançarinos Danilo e Fernanda Etiene deram um incrível show de dança de salão

As comerciárias adoraram a sessão de beleza organizada pela empresária Elis Regina e patrocinada pelas empresas: Senna Cosméticos, Sui Generis, Zerran, Nutrafly , Ribeirão Beauty , Dermare Cosméticos e Central Empresarial

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Momento de Saúde Bucal

Painel do SEC

Cursos gratuitos Para você, comerciário!

A rede Social de Qualificação Profissional do Comerciário está abrindo inscrições para cursos gratuitos de: Auxiliar de escritório, Auxiliar Administrativo, Vendedor e Vitrinismo. Os cursos terão duração de 2 a 3 meses e ocorrerão no 1º e 2º semestre de 2014, são oferecidos pelo SENAC, dentro da Política de Gratuidade e contam com o apoio do Sincovarp e do Sincomerciários.

As vagas são limitadas e os interessados devem fazer sua pré-inscrição na sede do Sincomerciários, onde passarão por uma seleção referente à adequação à Política de Gratuidade do SENAC (onde o candidato tem que possuir uma renda per capta de até 2 salários mínimos ou seja R$ 1448,00 por pessoa na residência).

Documentos Necessários: CIC, RG e Comprovante de endereço, comprovante de escolaridade (mínimo ensino fundamental) e último holerite ou comprovante de rendimento.

Cursos Auxiliar de escritório Jovens com idade de 14 a 21 anos Auxiliar Administrativo Vendedor Vitrinismo (2º semestre 2014) Pessoas acima de 16 anos

Inscreva-se e aproveite essa oportunidade!

Informações: 3519 3500 Convênio com o SEC Oferece aos associados aulas a preços especiais.

Aprenda a dançar com classe e elegância

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO:

Segunda a Sexta das 18h30 às 22h30 Sábado das 10h às 12h e das 14h30 às 17h30 Av. Saudade, 784 (em frente à Igreja Santo Antônio) Campos Elíseos

Fone: 3625 3567 Res. 3626 1012

ALER TA DE S AÚDE! ALERT SAÚDE! Aparelhos dentários falsos Usar aparelhos dentários falsos é a nova “moda” entre os adolescentes. Os tais aparelhos, com elásticos coloridos trançados, são chamados de “diferenciados” e vendidos por camelôs nas ruas do centro de São Paulo e também por meio das redes sociais e a moda já chegou a Ribeirão.

O assunto é muito sério, já foi alvo de ampla reportagem na TV, revistas e jornais, por isso a coordenadora do Departamento Odontológico do Sincomerciários reforça o alerta aos adolescentes, pais e responsáveis.

“O uso desse tipo de “aparelho” é prejudicial à saúde oral, pois o conjunto de peças coladas e unidas por elásticos ou fios pode causar retração na gengiva, perda óssea e até dos próprios dentes”. Além disso, segundo ela, sem uma orientação profissional, a higienização da boca pode ser negligenciada, o que provoca gengivites.

O modismo de instalação de “aparelhos falsos” de cores variadas, sem finalidade terapêutica, deve ser encarado como um risco à saúde bucal.

“Os jovens não têm ideia de como podem estar colocando em risco a saúde. A instalação de aparelhos dentários é uma prática privativa do cirurgião dentista e faz parte do tratamento ortodôntico, que deve ser precedido de diagnóstico e planejamento para cada caso”, enfatiza a Dra. Karen.

CASO DE POLÍCIA Vale lembrar que ninguém sabe ao certo a origem desses materiais. Nas ruas se encontra de tudo, material falso e verdadeiro; sabe-se que além dos falsificados, estão utilizando até mesmo cerdas coloridas de vassoura.

A imprensa divulgou que nos últimos meses o Crosp (Conselho Regional de Odontologia de São Paulo) iniciou uma cruzada para coibir o comércio ilegal, com várias blitz e apreensões de material falso e também vendido em lojas autorizadas. Houve uma reunião com empresas do setor para que elas restrinjam a venda de produtos ortodônticos a profissionais. Um projeto de lei estadual também foi protocolado nesse sentido.

Para maiores esclarecimentos procure o profissional dentista ou ortodontista de sua confiança para que diagnostique e oriente seu filho sobre o uso de aparelhos dentários.

Dra. Karen Patrícia Castelucci Cicconelli Coordenadora do Departamento Odontológico do Sincomerciários

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Atividades Esportivas

Torneios de bocha e de Sinuca Durante o mês de março ocorreram os torneios de Bocha relâmpago Individual, cuja a campeã foi a Vilma e o de Sinuca que contou 16 participantes, com a vitória de Ronaldo dos Santos Martins e vice-campeão o atleta Ivanilson; o juiz do torneio foi Paulo Cruz.

Participantes do torneio

Futebol F eminino e Bocha marcam Feminino presença na festa para as comerciárias

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Carnaval Infantil foi um “arraso”!

No domingão de Carnaval, o Clube de Campo recebeu nada menos que 4 mil foliões no Carnaval Infantil, promovido pelo Sincomerciários.

O ponto alto do evento foi o Desfile de Fantasias Infantil, em duas categorias. Ao som das tradicionais marchinhas, crianças de 3 a 12 anos encantaram a plateia com fantasias de grande estilo, esbanjando desenvoltura, charme e alegria. Após as apresentações, os foliões brincaram carnaval ao som de Adelson e Banda Novo Estilo.

O segundo dia de matinê, na terça-feira, foi também bastante movimentado; os comerciários puderam curtir o feriado fazendo o tradicional churrasco, aproveitando as piscinas e pulando carnaval o dia todo.

A presidente do Sincomerciários, Regina Pessoti Zagretti, agradece a presença dos foliões em nome de sua diretoria e destaca: “ É animador proporcionarmos lazer para nossos associados e seus dependentes, uma diversão saudável e ordeira, nesse clima tão familiar. O Carnaval do Clube de Campo vem se consolidando e o concurso já é muito aguardado. As crianças nos surpreendem a cada ano com belas fantasias e apresentações impecáveis. Parabéns a todos”, destaca.

Sorteio e brindes Foram sorteadas duas bicicletas e todas as crianças participantes ganharam medalhas e saquinhos-surpresa.

O pirata Vítor Fonseca de Oliveira foi um dos contemplados. “Estou muito feliz, porque além de participar ganhei uma bicicleta nova”, disse o garoto de 08 anos. A pequena Ana Clara Moreira, de 3 anos foi a outra sortuda.

Fantasias vencedoras Categoria de 03 a 05 anos

No domingo, dia 23 de março, em paralelo à festa em homenagem às mulheres, houve os campeonatos de futebol e de bocha feminino; durante a festa a presidente Regina entregou as medalhas às atletas A majestosa borboleta, de Giovana Morigi da Silva, foi a grande vencedora.

Na categoria 06 a 12 anos, pela segunda vez quem levou o troféu para casa foi Júlia de Almeida Francé. Fantasiada de bailarina de Can Can, a menina de 06 anos conquistou os jurados com sua performance na passarela.

Na primeira vez que venceu Julia foi uma linda e delicada bailarina.

Nicoli de Oliveira Grechi, 07 anos, a meiga e bela Cinderela ganhou a segunda colocação. A princesa Giovana Manfredini ficou em terceiro lugar.

2º Lugar - Gabriela Maciel, uma doce e simpática Paquita.

3º Lugar Valentina Silva Reges Monster High

Preparem suas fantasias que no ano que vem tem muito mais!