Ano VII - Nº 21 - Dezembro de 2016 - Tiragem: 3.000 Exemplares
Campanha Salarial 2016/2017 CA TEGORIA CONQ UIST A AUMENT O DE CATEGORIA CONQUIST UISTA UMENTO
8,5% NO VO PISO SALARIAL NOV
R$ 1200,00 TIR DE ABRIL DE 2017 O AR AP ARTIR PAR VAL OR DO PISO P ASSARÁ P ARA ALOR PASSARÁ PARA
R$ 1228,00 CONFIRA NAS PÁGINAS 3 E 4 ALGUMAS CLÁUSULAS ECONÔMICAS
ARSEN AL VENCE 4º CAMPEON ATO ARSENAL CAMPEONA DOS TRAB ALHADORES HO TELEIR OS TRABALHADORES HOTELEIR TELEIROS
Dia 21 de novembro aconteceu a final do 4º Campeonato de Futebol dos Trabalhadores Hoteleiros, que durou mais de quatro meses e teve vinte e nove equipes inscritas. Quem ficou com o Troféu “Manuel Maximiano Junqueira” foi a equipe Arsenal que venceu por 3 x 1 a equipe Real Ceará. Confira nas páginas de 9 a 11 tudo que aconteceu nessa final.
COBER TURA COMPLET A DO GARÇON CR OSS 2016 E COBERTURA COMPLETA CROSS DA GRANDE FEST A DO TRAB ALHADOR HO TELEIR O FESTA TRABALHADOR HOTELEIR TELEIRO
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O HOTELEIRO
Palavra do Presidente Companheiros(as)
PARA FALAR CONOSCO
2016 foi um ano de muitas mudanças na política e no cenário econômico do nosso país e essa situação ficou bem evidente na hora da negociação salarial dos trabalhadores de todas as categorias e com a nossa não foi diferente. Foram inúmeras as rodadas de negociações junto ao patronal, que não queria sequer dar o aumento, alegando que estamos em crise e que um aumento salarial significaria desemprego na área hoteleira. Nosso empenho e determinação foram decisivos para conseguirmos o atual reajuste salarial; afirmamos que não foi o que reivindicamos, pois sabemos que os trabalhadores merecem muito mais. Reconhecemos que tivemos sucesso, pois algumas categorias não conseguiram nem a reposição da inflação. A categoria hoteleira conseguiu um aumento de 8,5%(oito vírgula cinco por cento) para quem recebe acima do piso e o reajuste no piso salarial foi de 9,16% (nove vírgula dezesseis por cento), ou seja, 0,66% acima da inflação. As cláusulas sociais foram mantidas e houve reajuste em outros benefícios. Nossa luta não para, o tempo todo estamos alertas às mudanças que estão acontecendo para que o trabalhador não seja o mais prejudicado. Fechamos diversas parcerias ao longo do ano para oferecer descontos especiais aos hoteleiros e intensificamos a visita aos estabelecimentos para verificar irregularidades. O Departamento Jurídico está a postos para receber denúncias e sanar dúvidas trabalhistas. Participamos de todas as manifestações em prol do emprego e por melhores salários, promovidas pela Central Força Sindical. Tivemos um ano recheado de eventos em prol dos trabalhadores, no mês de março foi realizada o Dia da Mulher Hoteleira que visou a valorização e aumento da autoestima das mulheres, com palestras e aula de automaquiagem. Em agosto realizamos os tradicionais Garçon Cross e a Festa do Trabalhador Hoteleiro, que contemplou mais de 3.000 pessoas em um grande congraçamento. Em novembro aconteceu a final do 4º Campeonato dos Trabalhadores Hoteleiros, que reuniu 29 equipes em uma disputa saudável e dinâmica. Participamos também do IV Torneio Intersindical e ficamos com o troféu de 2º lugar. Enfim, meus caros, 2016 trouxe muita preocupação ao mundo sindical, mas conseguimos trabalhar, produzir e fazer o melhor para a categoria hoteleira. Continuamos firmes em nosso propósito de realizar cada vez mais pelo trabalhador. Juntos somos mais fortes. Junte-se a nós nessa luta. Paulo Donizette da Silva
HORÁRIO DE HOMOLOGAÇÃO De segunda a sexta das 8h30 às 16h30 Agendar horário pelos fones: (16) 3629 4080 (16) 3610 6850 Compareça no dia da homologação com todos os documentos necessários
ASSISTÊNCIA JURÍDICA RIBEIRÃO PRETO Dr. José Jorge Simão Dra. Marcela de Paula e S. Simão Rua São Sebastião, 506 Edifício Bradesco - 5º andar Fone: 3610 8817 Agendar atendimento SERTÃOZINHO Dr. Márcio Bulgarelli Guedes Rua Expedicionário Lellis, 1387 - sala 13 Fones: (16) 3947 8095 - (16) 9119 0955 Atendimento de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 8h30 às 11h30 e-mail: m.bulgarelli@bol.com.br
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Expediente Informativo Oficial do Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Motéis, Restaurantes, Bares e Fast-Foods de Ribeirão Preto e Região
Diretoria Executiva: Presidente: Paulo Donizette da Silva - 1º Secretário: Norivaldo Paulino de Souza - 2º Secretário: Claudinei Fernandes Coelho - 1ª Tesoureira: Adriana Martins Benedicto - 2º Tesoureiro: Osmar Ferrari - Diretor Social: José Antônio da Silva Machado - Endereço:Rua São Sebastião, 506 Edifício Bradesco - 4º andar - Centro - Ribeirão Preto - SP - CEP 14015 040 - Fones 3629 4080 / 3610 6850 - e-mail: atendimento@hoteleirorp.org - site: www.hoteleirorp.org - Jornalista Responsável: Claudete Araújo (Mtb.23 313-SP) - Edição e Editoração: Claudia Souto de Lima (16) 3963 2477 - Impressão: Gráfica Spaço (Fone 3969 2904) - Tiragem: 3.000 exemplares
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ALGUMAS CLÁUSULAS ECONÔMICAS CONVENÇÃO COLETIV A 2016/17 COLETIVA PISO SALARIAL: O piso salarial a partir de 1º de novembro de 2016 passou a ser de R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais). PISO SALARIAL A PARTIR DE ABRIL/2017 O piso salarial a partir de abril de 2017 será de R$ 1.228,00 (hum mil, duzentos e vinte e oito reais). REAJUSTE SALARIAL PARA QUEM GANHA ACIMA DO PISO O reajuste salarial pra quem ganha acima do piso, até o teto de três pisos, foi de 6,5% (seis e meio por cento), a partir de novembro 2016. Para quem recebe acima de três pisos salariais, fica estabelecido a livre negociação. REAJUSTE SALARIAL A PARTIR DE ABRIL DE 2017 A partir de Abril de 2017 os empregados que ganham acima do piso terão um reajuste de 2% (dois por cento), sobre os salários já corrigidos. VALE ALIMENTAÇÃO PARA QUEM NÃO RECEBE REFEIÇÃO GRATUITA Os empregados que recebem até três salários mínimos, e que não tiverem alimentação gratuita (arroz, feijão, salada, carne e legumes) em sua jornada de trabalho terão direito a um cartão alimentação a partir de 1º de novembro de 2016 no valor de R$ 200,00 (duzentos reais) mensalmente, e a partir de ABRIL/ 2017 o vale alimentação será de R$ 207,00 (duzentos e sete reais). FOLGAS SEMANAIS Todo empregado terá direito a uma folga semanal e dentro de cada mês terá direito a uma folga aos domingos (sem prejuízo da folga semanal), e mais uma folga na semana, sendo que ninguém poderá trabalhar mais de 06 dias sem folgas, ou seja, ninguém poderá ter menos de 05 (cinco) folgas no mês. SEGURO DE VIDA As empresas deverão contratar seguro de vida para todos os seus funcionários, no valor mínimo de 13.500,00 + benefícios, gratuitamente. (Convenção Coletiva - Cláusula 24ª) HORAS EXTRAS Todos os funcionários que trabalharem acima das horas semanais/mensais contratadas, terão direito a receber horas extras com adicional de 60% sobre a hora normal trabalhada.
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FERIADOS Todo funcionário que trabalhar nos feriados deverá receber com um adicional de 100% sobre o dia trabalhado. INDENIZAÇÃO POR QUEBRA DE CAIXA O empregado que exerce a função de caixa, terá direito a título de "Quebra de Caixa", a uma indenização equivalente a 5% (cinco por cento) do piso salarial, por mês. ENTENDENDO AS GORJETAS De acordo com a Convenção Coletiva (cláusulas 15ª e 16ª), as empresas podem definir e escolher entre dois tipos de sistemas de gorjetas: compulsória (obrigatória) ou facultativa (espontânea). Gorjetas obrigatórias ou compulsórias: a empresa cobra do cliente o valor de 10% (dez por cento) sobre a conta final e este valor é repassado para o trabalhador. Gorjetas espontâneas ou facultativas: a empresa adota o valor mínimo de R$ 185,00 (cento e oitenta e cinco reais) como estimativa de gorjeta, que deverá constar em anotação na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social). Observação: O empregador não está obrigado a pagar o valor de estimativa de gorjeta, mas apenas incluí-la para, somando ao salário fixo que é pago diretamente pelo empregador, formar a remuneração básica para os efeitos trabalhistas supra mencionados, ficando como exceção as hipóteses de direito adquirido dos empregados, decorrentes de contratos de trabalho preexistentes. BANCO DE HORAS Nenhuma empresa está autorizada a fazer Banco de Horas sem que haja a homologação do Sindicato e aprovação pelos empregados em assembleia.
Além de lutar por melhores salários e cláusulas sociais, o sindicato mantém inúmeros serviços como: Departamento de Homologação, Departamento Jurídico, consultório odontológico, parcerias e convênios nas áreas de saúde, educação e lazer lazer..
Ligue: (16) 3629 4080 RETIRE SEU GUIA DE BENEFÍCIOS NA SEDE DO SINDICA TO! SINDICATO!
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ELEIÇÕES SINDICAIS TEGORIA O À CA ESCLARECIMENT CATEGORIA ESCLARECIMENTO De acordo com a Audiência realizada no dia 29 de novembro, na 5ª Vara do Trabalho de Ribeirão Preto/SP sob a direção da Exma Juíza Francieli Pissoli ficou acordado que o Sindicato dos Trabalhadores Hoteleiros deverá realizar novas eleições para o mandato de 2017 a 2022. A Fetrhotel - Federação Interestadual dos Trab. no Com. e Serv. de Hospedagem, Alimentação Preparada e Bebidas a Varejo nos Estado de São Paulo e Mato Grosso do Sul ficará encarregada de todo o processo eleitoral, devendo seguir rigorosamente o rito e regras previstas no estatuto da entidade. Cada chapa inscrita poderá indicar um representante (trabalhador não integrante da chapa, mas filiado ao sindicato), para acompanhar junto com a Federação o procedimento eleitoral. Todos os custos necessários para a realização das eleições serão suportados pelo sindicato. “Eu e minha diretoria acataremos o referido acordo porque nossa intenção é de que tudo seja esclarecido, para que a categoria não fique com nenhuma dúvida a respeito das eleições sindicais”, declarou o presidente Paulo Donizette da Silva. ARA PRAZO P PARA REGULARIZAÇÃO ADES DAS MENSALID MENSALIDADES
Os associados em atraso possuem até o dia 30 de dezembro para colocar suas mensalidades estatutárias em dia e consequentemente terem direito a voto e a ser votado, nas eleições que ocorrerão em breve. INFORMAÇÕES: SEDE SOCIAL: RU A SÃO SEB RUA SEBASTIÃO ASTIÃO,, 506 ASTIÃO ANDAR CENTRO 4º AND AR - CENTR O PRETO RIBEIRÃO PRET O - SP FONE (16) 3629 4080
COMUNICADO COMUNICAMOS QUE DEVIDO AOS FERIADOS DE FINAL DE ANO NÃO NA HAVERÁ A SEDE DO VERÁ EXPEDIENTE N HA SINDICAT TO NOS DIAS 26 DE SINDICA DEZEMBRO (SEGUNDA-FEIRA) DEZEMBR O (SEGUND A-FEIRA) E DIA 02 DE JANEIRO DE 2017 (SEGUND A-FEIRA) NOS DEMAIS (SEGUNDA-FEIRA) TENDIMENTO DIAS O ATENDIMENT O TERADO DE AL PERMANECE IN ALTERADO INAL SEXTAS-FEIRAS SEGUNDAS AS-FEIRAS AS ÀS SEXT SEGUND DAS 8HS ÀS 17HS
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GARÇON CROSS 2016
TALENT O PR OFISSION AL ALENTO PROFISSION OFISSIONAL À TOD A PR OVA! ODA PRO Aconteceu no dia 08 de agosto o evento Garçom Cross promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores Hoteleiros de Ribeirão Preto e região, que reuniu cerca de 80 profissionais da categoria na Praça Carlos Gomes, no centro de Ribeirão Preto. O evento, em sua quinta edição, foi uma homenagem do sindicato ao Dia do Garçon, que é comemorado no dia 11 de agosto. A competição foi dividida nas categorias feminina e masculina e foram premiados do primeiro ao quinto colocado. O grande objetivo era percorrer o circuito de nove provas no menor tempo, sem faltas e derrubar o mínimo de líquido possível, que era o critério de desempate. As provas envolveram equilíbrio, destreza e a habilidade de servir. “Levamos muito a sério essa competição, tanto que contratamos a empresa Lance Pró para atuar como árbitros, as provas são muito boas e o pessoal se diverte e isso é muito importante para o lazer do trabalhador”, destacou o diretor social, José Antônio da Silva, o Toninho. “Temos uma satisfação enorme em promover essa competição entre os profissionais, é uma forma de valorização e reconhecimento dos trabalhadores da nossa categoria, declarou o presidente do Sindicato, Paulo Donizette da Silva.
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VENCEDORES DO GARÇON CROSS 2016 CA TEGORIA CATEGORIA MASCULINA 1º Lugar: José Lúcio da Silva Aguiar Empresa: Restaurante Mirai Premiação: TV 42’ 2º Lugar: Rafael Paulino dos Santos Empresa: Milwaukee American Bar Premiação: TV 30’ 3º Lugar: Maycon Rafael Dias Alencar Empresa: Paddok Choperia e Restaurante Premiação: Home Theater 4º Lugar: Cleyton dos Santos Empresa: Nakayoshi Restaurante Japonês Premiação: Tablet 5º Lugar: Natanael de Oliveira Rocha Empresa: Yakin Restaurante Premiação: Bicicleta
CA TEGORIA FEMININ A CATEGORIA FEMININA 1º Lugar: Maria Edivânia Camilo Sousa Empresa: Pizzaria Ribeirão Premiação: TV 42’ 2º Lugar: Jarlane Ralyny das Chagas Dias Empresa: Restaurante Mirai Premiação: TV 30’ 3º Lugar: Maria Eliene de Sousa Empresa: Recanto Grill Premiação: Home Theater 4º Lugar: Francisca Regiane Morais Frota Empresa: Pizzaria Ribeirão Premiação: Tablet 5º Lugar: Ana Claudia Gregório R. Seben Empresa: Rotatória da Picanha Premiação: Bicicleta
PARABENIZAMOS TODOS ANTES DO TICIP AR OS P TICIPANTES ARTICIP PAR GARÇON CROSS 2016!
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GRANDE FEST A DO TRAB ALHDOR HO TELEIR O FESTA TRABALHDOR HOTELEIR TELEIRO A Festa do Trabalhador Hoteleiro, promovida pelo Sindicato dos Trabalhadores Hoteleiros de Ribeirão Preto e região foi um sucesso. O evento que tem o objetivo de homenagear a categoria hoteleira contou com a presença de mais de 3.000 pessoas no dia 8 de agosto de 2016, no Clube da Polícia Militar. Os profissionais da categoria hoteleira e familiares foram recebidos com um delicioso churrasco em forma de espetinhos servido pelo Buffet Boi Gordo, cerveja e refrigerante à vontade. A organização da festa ficou por conta do presidente Paulinho Karatê, diretoria funcionários e apoiadores. “Nossa festa está melhor a cada ano, pois nossa intenção é homenagear e valorizar o trabalhador, “ destaca o presidente Paulinho. A animação da Festa ficou por conta dos cantores Ricardo Lins e José Netto.
SHOWS E PÚBLICO
GANHADOR TO MO MOT O ganhador da moto sorteada na Festa do Trabalhador Hoteleiro foi Lucas Eduardo de Oliveira Adão, de 26 anos que trabalha na função de operador de caixa há 6 anos no Restaurante ANCHO.
TRABALHADOR SINDICALIZADO É TRABALHADOR OTEGIDO! SINDICALIZE-SE! PR PRO
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