01 • 2020
EN GAJA MENTO A UNIÃO FAZ A FORÇA!
EDITORIAL O tempo passa muito rápido não é mesmo? Já estamos chegando em fevereiro e estamos a pique total para construir um ano melhor para a Mapel. O convite desse jornal é para refletirmos sobre ENGA JAMENTO. Uma equipe engajada vai mais longe e proporciona maior crescimento profissional para todos, além do aprendizado que o outro tende a nos passar. Então, vamos refletir: Estamos engajados? O que podemos fazer para que isso aconteça no nosso dia a dia? Agradeço mais uma vez o empenho de todos em 2019 e que em 2020 possamos crescer, aprender e colher bons frutos. Boa leitura a todos!
Giovanni Duarte P imenta Diretor Administrativo
CONVENÇÃO DE VENDAS 2020 Em janeiro, os gestores da Mapel e o setor comercial participaram de uma produtiva Convenção de Vendas. Foi um momento rico de aprendizado, troca de experiências e interação. Confira as fotos!
Achei interessante a inciativa no sentido de unir as pessoas de outros departamentos da empresa. Eventos como esse além da integração de todos, ilustra bem como o papel de cada um, e do seu setor, se complementam para que a empresa continue sólida e crescendo. As palestras foram interessantes e complementares, e os momentos de lazer e relaxamento foram muito bons. Cristiano Ozelani • Comercial Corporativo
ACONTECE FESTA FIM DE ANO MAPEL
CAFÉ COM VOCÊ Todo mês temos um encontro marcado aqui na Mapel: é o Café com Você. Confira as fotos da edição de janeiro! Não deixe de participar dos próximos cafés. Tudo sempre é preparado com muito carinho para você! ! Confira as fotos!
“Foi tão legal passar um tempinho com quem a gente quase não vê no cotidiano. Rolou só papo bacana, só alegria!” Nayanne Gusmao • Controladoria
“Acredito que o ano de 2019 foi um ano intenso para todos nós ou para a sua grande maioria, seja na vida pessoal ou na profissional. E este ano a confraternização da Mapel foi muito especial para unir ainda mais e ter aquele momento de descontração. A brincadeira do “Amigo Oculto” foi muito legal, tivemos grandes momentos de interação, risadas, danças e puro divertimento. Parabenizo aos organizadores na escolha do local, o tema da festa, comidas e bebidas enfim, cada detalhe foi muito especial e tudo estava em perfeita harmonia. Que tenhamos muitos momentos como este. Feliz 2020!” Samira Ferreira • Setor de Contratos
VAMOS COMEÇAR 2020 REFLETINDO SOBRE ENGAJAMENTO PROFISSIONAL? O engajamento profissional é um indicador do A imagem da organização entre clientes e s u c e s s o a l c a n ç a d o p e l a o r g a n i z a ç ã o, parceiros também é potencializada quando a apontando a capacidade de sustentação equipe é engajada. Afinal, os funcionários são desse sucesso. Engajamento não é sinônimo responsáveis por todos os contatos e de felicidade no ambiente de trabalho, mas da atendimentos prestados pela empresa. Se o conexão entre o profissional e a empresa. colaborador estiver feliz e motivado, seu Colaboradores engajados entendem seu discurso estará alinhado aos propósitos da papel dentro do processo organizacional, instituição e a qualidade dessas interações valorizam seu trabalho e se será muito maior. dedicam para contribuir todos UM PROFISSIONAL Um profissional engajado é os dias. ENGAJADO É CAPAZ DE capaz de apontar problemas e APONTAR PROBLEMAS E mostrar as soluções. Cada vez Quando o colaborador se MOSTRAR AS SOLUÇÕES. mais, as organizações identifica com o propósito da CADA VEZ MAIS, AS procuram por pessoas empresa, é criada uma ORGANIZAÇÕES conexão afetiva que aumenta o PROCURAM POR PESSOAS engajadas, que assumam as ENGAJADAS, QUE dificuldades que têm em seu senso de pertencimento. Desse ASSUMAM AS dia a dia de trabalho e modo, as metas da DIFICULDADES QUE TÊM consigam superá-las. Ou seja, organização acabam se EM SEU DIA A DIA DE a busca é por profissionais tornando também os objetivos TRABALHO E CONSIGAM ativos, que estejam sempre em do funcionário, já que ele se vê SUPERÁ-LAS. busca de sua melhoria contínua trabalhando dia após dia por e também da organização, algo em que realmente ajudando-a a diminuir custos e a maximizar acredita. seus resultados, honrando e carregando verdadeiramente o nome da empresa. Profissionais engajados se tornam e m b a i xa d o r e s i n t e r n o s d a e m p r e s a , Fonte: Voce RH contagiando positivamente os colegas no ambiente de trabalho. Esse tipo de atitude, somada a uma cultura organizacional forte, faz com que o relacionamento da equipe melhore e a satisfação aumente, garantindo um bom clima corporativo.
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DICA MAPEL FILME: COACH CARTER - TREINO PARA A VIDA Richmond, Califórnia, 1999. O dono de uma loja de artigos esportivos, Ken Carter (Samuel L. Jackson), aceita ser o técnico de basquete de sua antiga escola, onde conseguiu recordes e que fica em uma área pobre da cidade. Para surpresa de muitos ele impõe um rígido regime, em que os alunos que queriam participar do time tinham de assinar um contrato que incluía um comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e ter boas notas em todas as matérias. A resistência inicial dos jovens acaba e o time sob o comando de Carter vai se tornando imbatível. Quando o comportamento do time fica muito abaixo do desejável Carter descobre que muitos dos seus jogadores estão tendo um desempenho muito fraco nas salas de aula. Assim Carter toma uma atitude que espanta o time, o colégio e a comunidade. Dica enviada pela colaboradora: Érica Aguiar • Financeiro
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