Instructivo para el registro de Incidentes y/o Accidentes de Trabajo ¿
¿Qué es un accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo, aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo, el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo, el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
No se considera accidente laboral. El que se produzca por la ejecución de las actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración.
(Resolución 1562 /2012)
Reporte de incidentes/ accidentes de trabajo. 1. Notifique inmediatamente a su jefe de la ocurrencia de todos los incidentes. 2. Registre el evento en la plantilla de mejoramiento de continuo. 3. Realizar las medidas inmediatas en el sitio (primeros auxilios de ser necesario). Para accidentes que requieren atención médica
4. Si el accidente requiere atención inmediata u ocurre en jornadas nocturnas o fin de semana diríjase a emergencias de la Clínica, quienes prestarán la atención.
Instructivo para el registro de Incidentes y/o Accidentes de Trabajo 5. Si el accidente da espera y ocurre en horario diurno (lunes a viernes), diríjase o comuníquese con Salud Ocupacional ext. 872 para el reporte y autorización de la atención.
Accidentes de trabajo. 6. Si el accidente fue reportado por emergencias de la Clínica, diríjase
o comuníquese el día hábil siguiente a la ocurrencia del evento a Salud Ocupacional para que el accidente de trabajo sea oficializado ante la ARL Sura.
7. Si
el accidente de trabajo generó incapacidad, ésta deberá ser entregada a Gestión Humana en un lapso no superior a tres días.
Investigación y análisis de incidentes y accidentes. Usted deberá participar en la investigación del incidente/accidente de trabajo, la cual se realizará en compañía de su jefe, un representante del comité paritario y el representante de Salud Ocupacional, máximo los 8 días posteriores a su reintegro laboral o de ocurrido el
evento.
Recuerda que: Para mayor información sobre el reporte de incidentes/accidentes de trabajo, puedes comunicarte con la oficina de Salud Ocupacional de la Clínica, en la extensión 872.