Out/Nov de 2015 • No 107 • Ano 13 • INPLAC S.A.
O informativo da nossa gente
Palavra
do Presidente
EM BUSCA DO CONHECIMENTO “O conhecimento faz do ser humano um ser diverso dos demais, na medida em que lhe possibilita fugir da submissão à natureza. ” O homem age não somente pela sua sobrevivência e conforto, mas também e principalmente pela incorporação dos conhecimentos produzidos e transmitidos de geração a geração, através da educação e da cultura, por meio da observação dos fenômenos físicos e das experiências desafiadoras. Como todo Brasil, nossa empresa está so-
frendo os efeitos danosos desse momento difícil que estamos vivendo: corrupção, recessão, inflação, dólar e juros nas alturas, e gravíssima crise política. Não podemos perder tempo, precisamos estar preparados para a alvorada do pós-crise, e isso só será possível através do investimento incansável no desenvolvimento do conhecimento, condição básica para a geração dos processos e produtos inovadores. Somos a NOVA INPLAC rumo à Excelência! Roberto Marcondes de Mattos Diretor-Presidente
EXPEDIENTE Conselho Editorial: Adilson SMT – Darlan GEQ – Joiciane GQT
Sávio DGP – Talita ADM Edição de Clovis Medeiros (Jornalista Responsável SC-00081/JP)
PERSONALIDADES DO DIA-A-DIA GUSTAVO DA S RODRIGUES
RENATA FERREIRA KRETZER
Nascimento: 08/08/1989 Tempo de empresa: 8 anos Célula: EXP Função: Assistente de Expedição Estado civil: Casado Filhos: Henrique, 5 meses Nas horas vagas: Pratico futebol e Jiu-jítsu Música: Todas do Guns’n Roses Filme para rever: O contador de Histórias - Forrest Gump. Um herói: Deus O melhor momento: Nascimento do meu filho Quando perde o humor: Com injustiças Um sonho: Ver meu filho com saúde e bem sucedido Por que é bom trabalhar na Inplac: Pela chance de crescimento profissional Mensagem: “A melhor forma de prever o futuro é criá-lo.”
Nascimento: 10/07/1989 Tempo de empresa: 6 anos e 5 meses Célula: VAL Função: Auxiliar de Valvulado Estado civil: Casada Filhos: Luíza, 8 anos Nas horas vagas: Passear com minha família e receber a visita de familiares e amigos Música: Céu Particular/Calafrio, (ambas de Henrique e Juliano) Filme para rever: A culpa é das estrelas Um herói: Jesus, que morreu pra nos salvar O melhor momento: o nascimento da minha filha. Quando perde o humor: Injustiça e falta de reconhecimento Um sonho: Ver minha filha bem sucedida profissionalmente e educada com todos Por que é bom trabalhar na Inplac: Pela estabilidade e também pelos benefícios Mensagem: “Você nunca saberá quais resultados virão de suas ações, mas se não fizer nada, não existirão resultados.”
GENTE Beleza escondida Num lugar esquecido e distante Onde a seca castiga constante Uma flor solitária nasceu E num despertar para a vida Pequena mas colorida A flor corajosa cresceu Só calor, terra seca a rachar, Ninguém passa nem pra olhar Pois beleza lá não existe Mas naquele lugar triste A flor luta, teima, insiste, Num milagre seu desabrochar E num vermelho vibrante, Sozinha, porém radiante, Vive como todo esplendor Embelezando o caminho Saudando com seu jeitinho Deus, a vida, o amor! Alcilete Sagás é colaboradora do SEG e autora deste poema. Também divide seu tempo livre com pintura de telas em óleo e artes em biscuit.
C
rescei e
multiplicai-vos
Yasmin Martin, 7 meses Filha de Grasiela Martinha Mafra COS Lucas Anderson Santos, 1 aninho Davi dos Lucca, 9 meses Filho de Glayson dos Santos IMP
Filho de Tiago Queiroz CTQ Davi Lucca, 9 meses
Lucas Anderson dos Santos, 1 aninho Filho de Tiago Filho de Glayson dos Santos IMP Queiroz CTQ
Yasmin Martin, 7 meses Filha de Grasiela Martinha Mafra COS
SIPAT 2015 O que é SIPAT? A sigla SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes. Esse é o nome dado a uma semana de atividades voltadas para prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A SIPAT Inplac 2015 aconteceu de 14 a 18 de setembro, teve como tema “Segurança e Saúde dentro e fora do trabalho” e contou com uma vasta programação. Acompanhe: •Palestras sobre vida saudável dentro e fora do trabalho •Café saudável •Aferição de pressão arterial •Teste de glicemia •Palestras show sobre Saúde e Segurança do trabalho - Sipateatro •Stands de Oftalmologia, fisioterapia, Pescaria CIPA, Equipes de CCQ e DST •Treinamentos práticos de combate a incêndio com o uso de extintores •Palestra sobre prevenção cardiovascular •Treinamento sobre uso e teste de respiradores •Palestras sobre acidentes domésticos •Palestra sobre segurança no trânsito Farmácia •Entrega de mudas de árvores e flores SESI, •Ginástica Laboral diferenciada dicas de beleza •Performance do personagem manezinho Zé Tainha (SESI).
PARCEIROS: • Cardioclínica, Casa dos extintores, CENCI, Clínica Médica Biguaçu, Corpo de Bombeiros de Biguaçu, Floricultura São Miguel, Laboratório São Gerônimo, Polícia Rodoviária Federal, Secretaria Municipal de Saúde, SESI, Sulcatarinense Engenharia e Mineração. Foi uma SIPAT recheada de eventos, todos preparados especialmente para os nossos colaboradores. Nós, do SESMT, agradecemos a todos os parceiros internos e externos que nos ajudaram a produzir a SIPAT 2015 da Inplac. Realização: SESMT Adilson, Filipe, Ranielly, Kely, Mara e Dr Marcelo Apoio: Solange RHU, Talita ADM, CIPA
Café da manhã saudável Aferição de pressão arterial
Palestra Show sobre segurança
Clínica Médica Biguaçu
Combate a incêndio Vacina
Pescaria da CIPA
Stand CCQ Palestra CBM-SC
Palestra Segurança no Trânsito
Retirando mudas
Zé Tainha com colaboradores da Inplac
Stand sobre DSTs
SOCIAL
Vida Digital na Inplac!
D
ICAS
DO
DOUTOR Marcelo Oltramari
De olho no absenteísmo! Em setembro realizamos os cursos Vida Digital e Excel, uma iniciativa da Inplac em parceria com o SESI para aperfeiçoar competências de colaboradores e proporcionar a inclusão digital. Os cursos são ministrados em encontros semanais e têm duração de três meses. “Estou realizando um sonho e agradeço à Inplac pela oportunidade maravilhosa.” Charlene Souza da Silva VAL
“Acho ótimo poder realizar um curso de computação, e ainda na própria empresa.” Diogo Nunes VAL
Outubro Rosa
Foi realizada neste mês a Semana Interna de Prevenção do Câncer, uma iniciativa da Inplac em parceria com o SESI que apoia o movimento Outubro Rosa, surgido em 1985 através de uma parceria entre American Câncer Society e organizações privadas e não governamentais que desenvolve em todo o mundo a campanha internacional anual de mobilização e conscientização do cuidado, prevenção e diagnóstico no câncer na mama, tratamento e cura.
Parceria Inplac - IGK Para celebrar mais uma vitória, a família Kuerten reuniu parceiros, colaboradores e convidados para celebrar mais um aniversário do IGK. A comemoração celebrou as conquistas do Instituto Guga Kuerten, com o Campeões da Vida, programa que utiliza o esporte como ferramenta educacional e inclusão social de crianças, adolescentes e pessoas com deficiência em sete núcleos do Estado e que, para o nosso orgulho, tem a Inplac como parceiro.
O absenteísmo tem exigido muito das organizações devido a suas causas, que vão desde questões sociais, saúde, até gestão de pessoas. No Brasil as principais causas do absenteísmo são: doença efetivamente comprovada e não comprovada, razões diversas de caráter familiar, atrasos involuntários, faltas voluntárias por motivos pessoais, dificuldades financeiras, de transporte, baixa motivação para trabalhar e relacionamento com o gestor. A ausência dos trabalhadores afeta o desempenho organizacional e repercute no conjunto fabril, ocasionando instabilidade econômica, redução de postos de trabalho e de salários. O alto nível de competitividade em empresas de ponta demanda a necessidade do perfeito equilíbrio entre produtividade e capacidade de produção estimada. E para isso ser possível, faz-se necessária a prevenção de qualquer tipo de desperdício, fator decisivo para a transformação dos resultados de qualquer empresa, ainda mais relevante em tempos de crise.
Programas de Gestão Celeiro de talentos A Inplac valoriza a prata da casa há 40 anos ao investir nas pessoas por meio de treinamentos e oferecendo oportunidades de crescimento. Acompanhe os mais novos promovidos: Chariane Samara de Souza Hoffman SAC Há oito anos na Inplac, trabalhou por sete anos e cinco meses como auxiliar VAL e recentemente foi promovida a Auxiliar Comercial, no SAC. Fabrício Valdemar Rosa LAB Está na Inplac há 10 anos, atuou seis meses na EXP, nove anos no CTQ - desses, um ano como supervisor, e agora foi selecionado para coordenar o Laboratório de Qualidade. Guilherme Martinho da Silva LAB Na Inplac há um ano, trabalhou cinco meses como auxiliar de EXT e já foi escolhido no processo seletivo interno para Auxiliar de Laboratório. Jean Gerci dos Santos CTQ Com 14 anos de empresa, passou pela IMP (três anos), está há 11 anos no CTQ, e agora foi promovido a Supervisor de Controle de Qualidade. Patrícia Maria Soares SUP Está na Inplac há nove anos e quatro meses, sendo oito anos na contabilidade, um ano e quatro meses no financeiro e, no último mês, foi promovida à Coordenadora de Suprimentos. Sérgio Daniel Coelho EXP Está há oito anos na Inplac, nove meses como auxiliar de expedição, sete anos como assistente de EXP e, recentemente, foi promovido a Supervisor de Expedição. Thiago Silva Queiroz COS Está há sete meses na Inplac, sempre no COS, como auxiliar de corte e solda e no último mês foi promovido a Controle de Qualidade. Nossos parabéns e votos de sucesso!
Cine inovação “A criatividade é uma habilidade e por isso pode ser desenvolvida.” Neste mês os 35 integrantes das equipes de CCQ assistiram ao filme “OS CROODS”, longa ambientado na era pré-histórica, representando os medos e crenças limitadoras que comprometem o processo de criatividade. Com um desfecho surpreendente, o filme lança o espectador a profundas reflexões sobre o tema, inspirando nossos circulistas a desenvolverem novas e criativas melhorias. A exemplo das reuniões semanais da Cumbuca (gestores), este programa é composto por reflexões e debates acerca de filmes, documentários e noticiários abordando os temas inovação e criatividade, é direcionado aos grupos de CCQ e acontecem mensalmente em reuniões de 1:30.
Capacitação em BPF
A Gestão da Qualidade realizou uma nova rodada de treinamentos sobre BPF com o objetivo de atualizar os colaboradores quanto aos rigorosos requisitos de clientes. E para estimular a participação e troca de informações, as equipes foram organizadas em círculos, contendo no máximo 15 pessoas.
Programas de Gestão II Mostra CCQ
Auditorias de Clientes Avaliação da Conformidade! Nos últimos meses fomos auditados por alguns dos nossos principais clientes, uma prática cada vez mais frequente que se traduz em vantagem competitiva. Isso porque as ações propostas transformam-se em plano de ação, daí mantemos o ciclo de melhoria contínua e, por fim, oferecemos produtos e serviços cada vez melhores.
Ingredion
O encerramento do ciclo anual do Programa CCQ foi marcado com a II Mostra, onde os circulistas apresentaram ao público convidado suas ideias e resultados obtidos. Para comemorar, representantes das equipes participaram do encontro anual, neste ano sediado em Blumenau. Parabéns às equipes!
Da minha máquina cuido eu!
Foi realizado entre os dias 28 e 30 de setembro, na Impressão, o kaizen Manutenção Autônoma, onde os colaboradores foram capacitados de forma sistematizada a cuidar desde a limpeza e pequenos ajustes até a administração de todos os cuidados relativos à conservação e preservação do equipamento. Uma equipe de instrutores está formada e planeja a replicação do conceito para os demais equipamentos. Células participantes: IMP, PRO, MAN, SMT e DGP.
Data: Agosto/2015 ISO 9001 - Segurança e Medicina do trabalho - Meio Ambiente - Boas Práticas de Fabricação.
Química Geral do Nordeste
Data: setembro/2015 ISO 9001 - Segurança e Medicina do trabalho - Meio Ambiente - Boas Práticas de Fabricação.
Auditoria Solae
Data: setembro/2015 ISO 9001 - Segurança e Medicina do trabalho - Boas Práticas de Fabricação.
Auditoria Interna ISO 9001
Realizada no mês de setembro em todas as células, a auditoria interna é uma exigência da norma ISO 9001, serve de preparação para auditoria externa e, principalmente, assegura que o nosso SGQ esteja pleno e atuante. Fique atento aos procedimentos e busque sempre melhorias! A auditoria externa será nos dias 22 e 23 de outubro.
Gincana da Segurança Inplac Mais uma novidade! A Gincana da Segurança INPLAC consiste no monitoramento dos colaboradores durante três meses quanto ao uso correto do EPI, segurança ao conduzir a empilhadeira e assiduidade na ginástica laboral, tendo como objetivo a prevenção e a redução de acidentes e de doenças do trabalho. Tem o melhor desempenho a equipe que perder menos pontos. O programa é estendido a 100% dos colaboradores, é auditado pelo SMT e seu funcionamento fundamenta-se na participação da coordenação e supervisão das células, que devem instruir os colaboradores e fazer cumprir normas que só trazem o bem e protegem vidas. RESULTADO DO PRIMEIRO CICLO – Julho a setembro: Classificação geral Equipe
Pontuação Geral
1ª - Corte e solda 2ª - Impressão e clicheria 3ª - Valvulado 4ª - Extrusão e PRD 5ª - Expedição, Controle e Manutenção 6ª - Administração e SEG
87 85 82 82 78 52
75,0% Redução 25,0% No de acidentes
89,9% Redução 10,1% Dias de afastamento
*Comparado ao mesmo período de 2014
Nossos parabéns a todos que se empenharam para que a Inplac atingisse este resultado, especialmente a equipe vencedora, o Corte e Solda. Com o apoio de todos conseguiremos melhorar ainda mais!! SESMT