Adriana Esqueda

Jefa del Departamento de Planeación e Ingeniería

Para mi trabajar en la minería ha sido muy padre, me gusta mucho mi trabajo y he disfrutado cada una de las cosas que me han tocado vivir en la mina, ha sido mucho crecimiento personal, y uno de los principales puntos que identifico que ha sido bien marcado en mi desarrollo es tratar de comunicarme adecuadamente, aprender a decir lo que quiero decir”.

“Como mujer siempre se pone mayor atención en eso, a la comunicación, para que no se haga una relación complicada con el género y que con nuestras expresiones se píense que estamos exagerando algunas situaciones”.

“He aprendido mucho y ha sido muy satisfactorio para mi comunicarme con un respaldo técnico, eso ha sido una experiencia muy padre que he tenido en la minería porque me ha llevado a confiar en la capacidad que tengo en la solución de problemas y en toda esta área técnica, el análisis de objetivos y el que puedo dirigir a un grupo en el puesto que tengo”

“También creo que identifico la necesidad de tener espacios adecuados para las mujeres, recién egresé y empecé a trabajar viví la experiencia de estar en varias unidades mineras donde los campamentos, los baños, los espacios de cambiadores que había para mujeres eran completamente improvisados”.

“Ahora soy mamá y sigo viendo esta etapa donde hay necesidad de impulsar espacios para las mujeres en el ámbito minero o en cualquier industria, como por ejemplo lo son las guarderías, que se trata de una necesidad que genera equidad y que necesitamos para continuar trabajando”.

“Aquí en Arian me da mucho gusto trabajar y estoy muy contenta porque si tenemos áreas para las mujeres o se ha impulsado mucho esa labor, hay un área de lactancia que la veo muy necesaria por la etapa que estoy pasando y nunca la había visto en otras unidades”.

“En general siempre me he sentido acogida por mi equipo de trabajo e impulsada por mis jefes a lograr todo este crecimiento, pero si también muy impulsada a seguir en este camino en donde se den las condiciones no para lograr la igualdad si no para dar una equidad en la industria para la mujer”.