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REUNIÓN DE COMITÉ DE TALENTO HUMANO CON AMPLIOS TEMAS Y PARTICIPACIÓN DE EMPRESAS
Con éxito se realizo la reunión del Comité de Talento Humano del mes de Octubre de manera virtual donde los participantes e integrantes de las distintas comisiones que integran el comité, participaron con temas de interés para la industria en general. En primera instancia, la Comisión de Sentido de Pertenencia explico el tema relacionado al Día de Muertos, tradición mexicana y originaria desde la época prehispánica. Luego de una extensa y completa explicación, la dinámica consistió en realizar una calaverita entre los asistentes, en la que resulto ganador el Arquitecto Ignacio Castrejón de Grupo Cavi y Bibiana de Ecodrill.
La comisión de Reclutamiento y Selección toco el tema de la comunicación al momento de realizar un programa de reclutación de personal en la que se realizaron recomendaciones para lograr el objetivo logrado como retroalimentar a los candidatos sobre el estado y cierre del proceso al que ingresaron.
Gerardo Gándara, encargado de Cursos y Seminarios del CLUSMIN, presente y puso a la disposición de las empresas la plataforma Zoom en un formato profesional donde existe capacidad de hasta 500 asistentes y tiempo ilimitado para las compañías proveedoras y mineras.
Rol Estratégico de Recursos Humanos, a través de la doctore Cristina Escareño, hablaron sobre las generalidades del Cáncer de Mama; explicó los principales factores de riesgo biológicos, reproductivos y de estilos de vida, luego se realizó la técnica de autoexploración con todo el comité.
Alberto Mendoza recordó que la publicación de noticias en el portal web clusmin.org puede ir acompañado de tags o conceptos referentes a la industria, tales como metalurgia, minería, geología, electricidad, soldadura, seguridad, entre otros.
En Certificación de Competencias, se explicó la aplicación y desarrollo de un Estándar de Competencia, los conceptos básicos, los Estándares aplicables a la minería, y su aplicación en el área laboral. Alberto Mendoxa de la Comisión de Capacitación, presento el calendario CLUSMIN para próximas capacitaciones disponibles para los integrantes, tales como Seminario de Especialistas en Seguridad, Capacitación en el Uso y Manejo de Concretos, Seminario Virtual Universitario Sandvik, entre otros. Posteriormente, Jorge Cristerna de Ascent Consultoría ascendente, desarrollo el tema del Seminario Desarrollo de Líderes que realizó en tres módulos en coordinación el Clúster Minero e invitó a la continuación de dicho programa. Raúl Rodríguez de la empresa Concreto Lanzado de Fresnillo (CLF), invito a cursar en el programa Técnico en Minería que se ofrece mediante la Fundación Carlos Slim y que no tiene costo y cuenta con aval y certificación de la Secretaría de Educación Pública (SEP); lo anterior, con el objetivo de contar con elementos básicos de la minería.
Por último, Johnathan Santoyo del área de comunicación, dio los resultados del Reto Clusmin presentado en la anterior reunión, consistente en enviar información para la elaboración de capsulas de video de alguna capacitación realizada; además de proyectar dos ejemplos, se jugo a la ruleta de la plataforma Menti.com para la reproducción de otras video capsulas.
DANIELA GARIBAY,
MÁS HISTORIAS EXITOSAS EN QUANTUM Un ejemplo de los resultados que tiene en Zacatecas el modelo de la quíntuple hélice, aplicado por el gobernador Alejandro Tello, a través del Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Cozcyt), lo cristaliza la experta en recursos humanos, Daniela Alejandra Garibay, quien desde Quantum Ciudad del Conocimiento vincula a instituciones educativas, gobierno y empresas. La titular del Departamento de Recursos Humanos del Laboratorio para Investigación de Perforación y Sostenimiento de Roca de Servimolina encabeza, entre otros, el Proyecto Desarrollo de Talento Humano, consistente en la selección de recién egresados para capacitarlos en el manejo y mantenimiento de equipos de última generación para la minería. Con su trabajo cotidiano, la Licenciada en Ciencias Ambientales, egresada de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), abre oportunidades para la juventud, ya que le genera espacios de empleo, capacitación y especialización, con lo que inherentemente pone a la entidad en la competitividad internacional, como sucedió con la colocación en Perú de varios integrantes de su personal capacitado.
Ese éxito se debe a que Servimolina mantiene el liderazgo en Latinoamérica en el otorgamiento de servicios de desarrollo para la actividad extractiva, ya que esta parte del continente fue la primera en contar con equipo y maquinaria especializada, alta tecnología que trajo de Suecia para ofrecer a mineras de Zacatecas, Durango y Coahuila. “El manejo y mantenimiento requiere de personal con habilidades altamente especializadas”, afirmó Daniela Garibay, misma que manifestó que al ser la encargada de reclutamiento busca recién egresados, con estudios de ingeniería y sin experiencia en el sector, para capacitarlos y hacerlos competitivos. “Es una especie de escuela para afinar su formación”, recalcó. A la par, es la encargada de vinculación con instituciones educativas, de donde selecciona al personal joven, y está en contacto con instancias gubernamentales. Actividades que cumple debido a que el laboratorio está en Quantum, complejo científico donde también se realizan acciones por el medio ambiente y de acercamiento de la gente a la ciencia, tecnología e innovación.
Concluyó que Zacatecas y México cuentan con talento, sólo es necesario generarles las habilidades requeridas para especializarse, a fin de ser competitivos. Felicitó el impulso a Quantum y a la construcción de centros de desarrollo tecnológico e innovación, como sucedió con Servimolina, cuyo laboratorio se creó con recursos federales, estatales e iniciativa privada, a través de Fondos Mixtos (Fomix).
REHABILITA STM CUCHARÓN LH401 PARA CAPSTONE Soluciones Técnicas Mineras (STM), entregó a minera Cozamin Capstone, el cucharón LH410 con capacidad de 6 yardas cubicas que se rehabilitó en un tiempo de dos días. Este trabajo se realiza con componentes de la marca Talon Engineering, empresa Australiana, líder mundial en fabricación de protecciones anti abrasión y anti desgaste para cucharones usados en cargadores frontales. Otro cucharón LH410 rehabilitado por STM llevo trabajo de 4 días en los que se realizaron cambio de cuchillas, esquineras, medios laterales e instalación de protecciones en general.
El taller de STM cuenta con servicio de reparación y reconstrucción integral de cucharones de 3 a 8 yardas. STM pone a sus ordenes este servicio a los teléfonos y correos: 4921741242 y juancarlose@ecodrillmex.com
Se dieron inicio las actividades en el proyecto Linares, se está realizando el lanzado de concreto vía seca, el personal más calificado fue designado para realizar esta actividad, cumpliendo los más altos estándares de calidad.
CONCRETO LANZADO DE FRESNILLO INICIA LABORES EN PROYECTO LINARES
Durante el tiempo de duración de esta actividad, día con día se realiza la reunión de inicio de turno para verificar el estado de salud de nuestra gente, así como la verificación y chequeo de las herramientas y equipos con los que trabajamos, para asegurar su correcto funcionamiento y evitar contrariedades de cualquier tipo. Para nosotros el bienestar de nuestra gente sigue siendo la razón principal por la cual estamos aquí y seguiremos adelante.
PLAN DE CAPACITACIÓN DE TÉCNICO MINERO EN DE LA FUNDACIÓN CARLOS SLIM. A través de la Fundación Carlos Slim, puedes acceder a distintos planes de capacitación para el trabajo en temas como Administración y Finanzas, Construcción, Transportes, Sustentabilidad, Energía, Tecnología, Turismo y Minería entre otros. Mas de 20 temáticas para la capacitación, diplomados, rutas de aprendizaje y bolsa de trabajo están disponibles en la plataforma aprende.org, a la cual se hace la invitación a colaboradores de empresas proveedoras y contratistas a cursar el taller en Técnico Minero. La actividad consta de distintos videos y documentos que el asistente podrá cursar según su tiempo y disposición.
Para mayor información ingresa a los siguientes links:
GRUPO TERRA
LLEVÁ A CABO CURSO EN CECAVE
El pasado 16 de Octubre se realizó el primer curso formal, impartido en las Instalaciones del CECAVE (Centro de Capacitación en Voladuras y Explosivos).
El curso fue impartido a personal de las áreas de operación, mantenimiento y a operadores de transporte, con el objetivo de contribuir a la sociedad con el incrementando la seguridad El Ing. Alejandro Gutiérrez Gal- vial y cuidado ambiental, auván, de la empresa AG Cons- mentando la responsabilidad en trumining S.A. de C.V. impartió, estos rubros. como primer curso oficial, denominado “Transporte de materia- Es importante que las empresas les peligrosos y explosivos”, así privadas se interesen en capacomo “Manejo a la defensiva”, citar a su personal, por lo que como parte de un esfuerzo que CECAVE dispondrá de diverle apuesta a reducir en todo lo sos cursos teóricos y prácticos, posible la incidencia de acci- creados específicamente para dentes. las actividades relacionadas al correcto manejo de explosivos.
MINCO MINERA DE COAHUILA: UN POCO DE HISTORIA
gro de Objetivos; mismos que validaron la integración a los trabajos en el 2016 en el Proyecto San Julián de Minera Fresnillo S.A. de C.V. de Fresnillo PLC.
El crecimiento sostenido ha hecho valorar la participación siCon la oportunidad en el año nérgica en la historia de Minera 2010 de aportar Desarrollo de de Coahuila S.A. de C.V. entre Obra Minera en la ampliación empresa, colaboradores, cliende la Unidad Milpillas para la tes y proveedores. Cía. Minera la Parreña de Grupo Peñoles se inicia un vigoro- Siempre con el firme objetivo so trabajo donde nacen las ex- de desempeñarnos como lo hepectativas de una empresa por mos logrado y seguir siendo una implementar técnicas de Avan- empresa confiable para nuestro ce con extensión y perfecciona- cliente principal y para nuestros miento de Tumbe con el sistema colaboradores... MINCO adede explotación tumbe sobre car- lante! 10 años de experiencia en ga; métodos que evidenciaron el ramo minero nos avalan. a MinCo desde su origen como una empresa en la búsqueda de soluciones a beneficio del proceso. El reunir esfuerzos enfocados en la calidad de vida de los colaboradores, en relaciones sanas con la comunidad, atención al cliente, disponibilidad de inversión y mantener relaciones sanas con los proveedores abrieron puertas en el año 2015 para participar en el Proyecto Centauro Profundo de Mina La Herradura de Fresnillo PLC detonando rápidamente los resultados buscados en Seguridad, Calidad y Lo-
MPORTANCIA DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO
Gracias al mantenimiento preventivo, es posible evitar la existencia de fallas en nuestra maquinaria y equipo. Cuando se hace un mantenimiento de los equipos intervinientes en una actividad determinada, se intenta evitar que exista un accidente o malfuncionamiento repentino que implique una pérdida económica significativa. Si bien el mantenimiento preventivo también implica una erogación de dinero, lo cierto es que esta es mucho menor y es controlada, haciendo que exista cierta previsibilidad.
El mantenimiento preventivo puede involucrar a un número variables de tareas, como por ejemplo reemplazar equipos o insumos que los mismos utilicen, o también la generación de diagnósticos que permitan buscar inconveniente y soluciones. Con el paso del tiempo se van diseñando diversos procedimientos que permiten tener bajo control los problemas más típicos y recurrentes, de forma tal que un trabajo de estas características tienda a simplificarse. Si requieres que a tu maquinaria se le realice algún tipo de mantenimiento, con la plena confianza contactanos!!
CANNON MINING REALIZA SU APORTACIÓN ANUAL A AMANC ZACATECAS Como es tradición para Cannon Mining México y Latinoamérica, y en compromiso con la sociedad y su entorno, se realizó la donación anual a la organización AMANC Zacatecas para apoyo a niños con cáncer.
crear mejores condiciones para a niñez con este padecimiento. Cada año se realiza la Carrera Amanc donde los participantes además de realizar una importante activación física, aportan recursos a la organización. Este año, se denomino 16 Carrera Virtual Amanc donde la asociación visito nuestras instalaciones en Guadalupe, Zacatecas.
AMAC es una asociación mexicana que ayuda a niños con padecimiento de cáncer y en Zacatecas, su representante Susan Cabral ha logrado una aportación y posicionamiento en la sociedad para Gracias y Felicidades a Amanc Zacatecas.
CALAVERITAS CLUSMIN COMITÉ DE TALENTO HUMANO
Contento estaba Alberto Mendoza en plena construcción de su nuevo recinto Cuando la catrina lo encontró sollozando ya que se platicó con Jacinto Un albañil que muy triste le dijo lo siento Alberto pero hoy no se termina tu nueva oficina Hay será para el próximo año cuando explotes el oro más tu mina Alberto no muy contento se muere de tristeza y la catrina aprovecha se lo lleva a la ruina… IGNACIO RIVERA DESARROLLOS ROD
Estaban Ing. Alberto y Ing. Castrejón bebiendo un exquisito Coñac. Invitaron a Jonathan para juntos disfrutar. Pero que se les aparece la huesuda y de sopetón los espanto, les quito la bebida y se los llevo al panteón. No queremos caminar, pues EL CLÚSTER esta sumando y queremos festejar. La huesuda contesto: EL CLÚSTER va para largo y me quedo a celebrar. OLIVIA MEDINA Y BIBIANA OLIVEROS ECODRILL
La minería triste estaba a los del CLUSMIN buscaba pero la calaca el pueble ejecutaba y a todos se los llevaba Ay muerte ingrata sin mineros nos dejaba triste la mina quedaba y apoyo necesitaba las mujeres WIM valientes llegaron y sin dudar la minería apoyaron Todos felices estaban minerales otra vez había la minería otra vez vivía mujeres y hombres juntos convivían ANA LAURA MUÑOZ ENRIQUEZ RAMA MANTENIMIENTO INDUSTRIAL TOTAL
La calaca llego por John Todo por no tener la revista a tiempo Ella dijo quien, quien es John que no la saco Porque porque, nadie supo, nadie dijo porque Yo, yo tengo la culpa dijo Capstone En Zacatecas tembló y se llevo la información El culpable no fue John, sino Ignacio Castrejón ALBERTO MENDOZA CLÚSTER MINERO DE ZACATECAS
La revista del Clusmin no salió a tiempo Porque llego la calaca y se llevo la información Los proveedores quedaron de enviar artículos Pero se quedaron encerrados en el panteón JOHNATHAN SANTOYO ZORRILLA CLÍSTER MINERO DE ZACATECAS
Estaba Alberto Mendoza, diciéndole a Johnathan Santoyo Ahí viene la carroza Para llevar a los del clúster al hoyo Gerardo muy preocupado porque Johnathan no se presento y Alberto ya muy enojado a Mónica Santos mando a buscar a Nacho Castrejón así como Alberto recomendó se encontraban todos en el panteón como siempre los del Clúster en un fiestón. IGNACIO CASTREJÓN GRUPO CAVI
CALAVERITA A ALBERTO Estaba Alberto sentado A la orilla de su escritorio Observando muy concentrado La construcción del auditorio. Cuando llega la Calaca y le susurra al oído: “No te preocupes, el Cluster seguirá aunque te vayas conmigo” Y Alberto sonriendo responde: “No seas gachita conmigo, Ahí está Gundi, Nacho o Jaime, Al que quieras llévatelo contigo.” Autor: Francisco Hérnandez Urenda Gerente de Operaciones SALHER Soluciones Ambientales
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