CERO TOLERANCIA AL ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL EN LA INDUSTRIA MINERA

“Entornos de trabajo seguro y saludables, libres de violencia y acoso”, fue la conferencia impartida por el Mtro. Rubén Balbuena, Consultor independiente de la OIT, comprometido con la prevención de riesgos y con la mejora de las condiciones en el trabajo para los sectores públicos o privados.

La violencia y el acoso laboral son un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, lo cual quiere decir tolerancia cero y esto tiene que ver con amenazas y otros mecanismos que pueden ser recurrentes

- Mtro. Rubén Balbuena

Balbuena presentó una serie de testimonios reales sobre hombres y mujeres que han sufrido acoso laboral, incluso publicados en redes sociales.

Explicó que hay antecedentes judiciales y demandas laborales donde el trabajador o trabajadora que toma la decisión de demandar a su patrón es boletinado y considerado como persona no fiable, quedando ahí un antecedente que le cierra oportunidades laborales. De ahí la importancia del Convenio número 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“El convenio es una norma internacional que habla de la igualdad y la no discriminación, así como de seguridad y salud en el trabajo; promueve la dignidad humana y el respeto en los centros de trabajo".

Agregó que esta normativa entrará en vigor el 6 de julio del 2023 y México fue el país número 12 en suscribirse. “Aplicará a todo el territorio nacional y obligará a prohibir el acoso laboral aplicando una estrategia nacional; prevendrá y garantizará mecanismos de denuncia, además obligará a la reparación del daño”.

Dijo que en México ya se cuenta con la NOM-035 suscrita por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el 2018, la cual da también un marco jurídico para prevenir y combatir estos delitos. Protegerá además a las y los empleadores en su entorno laboral.