วัฒนธรรมองค์กร L A B O U R L = Learning หมายถึง ใฝ่เรียนรู้ และแลกเปลี่ยน ประสบการณ์ เพื่อพัฒนาตนเอง พัฒนางาน
A = Alert หมายถึง มีความพร้อมและกระตือรือร้นในการปฏิบัติ งาน เพื่อตอบสนองนโยบายและข้อสั่งการให้ทันต่อเวลา
B = Balance หมายถึง มีความเป็นกลางในการปฏิบัติงาน เพื่อ สร้างความสมดุลในการอยู่ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
O = Objective หมายถึง มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย ด้วยการทำ�งานบน พื้นฐานของข้อมูล เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจของกรม
U = Unity หมายถึง มีความสมัครสมานสามัคคี ทำ�งานเป็นทีม R = Receptiveness หมายถึง มีใจที่เปิดกว้าง ยอมรับแนวคิดใหม่ๆ และทันสมัย
สารบัญ
ฉบับที่ ๓ เดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๙
ที่ปรึกษา
นายจ้างควรรู้....
๖
ลูกจ้างควรรู้...
๘
นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่
กองบรรณาธิการ / ศิลปกรรม
การให้ความช่วยเหลือ ลูกจ้าง
๑๐
ภารกิจ สสค.ชม
๑๒
รู้ไว้... ใช่ว่า
ว่าที่ร้อยโทธนทัต ช่างคำ�มูล นักวิชาการแรงงาน สำ�นักงานสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ชั้น ๒ อาคาอำ�นวยการกลาง
๑๖
ศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ อำ�เภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่่
“เป็นองค์กรหลักมืออาชีพในการคุ้มครอง แรงงาน พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน อย่างเป็นมาตรฐาน และสร้างสันติสุขใน วงการแรงงานด้วยความเป็นธรรม”
EDITOR TALK ฉบับที่ ๓ เดือนพฤศจิกายน ปี ๒๕๕๙
EDITOR TALK
นายธรรศณัฏบ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครอง แรงงานจังหว้ดเชียงใหม่
วารสารสวั ส ดิ ก ารและคุ้ ม ครองแรงงานจั ง หวั ด เชี ย งใหม่ ขอน้ อ มนำ � พระราชดำ � รั ส พระบาท สมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ในเรื่อง “ เ ศ ษ ร ฐ กิ จ พ อ เ พี ย ง ” ด้ ว ย รำ � ลึ ก ใ น พระมหากรุณาธิคุณ หาที่สุดมิได้ ที่พระองค์ได้ วางแนวทางการใช้ชีวิตให้แก่พสกนิกรทุกหมู่เหล่า ได้ นำ � ไปปฏิ บั ติ ซึ่ ง ในสถานการณ์ ปั จ จุ บั น นั้ น ราคาข้ า วในตลาดตกตํ่ า กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวั ส ดิ ก ารและคุ้ ม ครองแรงงาน ได้ มี มาตรการเร่งช่วยเหลือชาวนา อย่างเป็นรูปธรรม เพือ่ ให้ชาวนา ได้ขายข้าวให้แก่ผบู้ ริโภคโดยตรง ตาม แนวทางเศรษฐกิจพอเพียง จ า ก ภ า พ E D I T O R TA L K เ มื่ อ วั น ที่ 7 พฤศจิกายน 2559 นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการ และคุ้ มครองแรงงานจั งหวั ดเชี ย งใหม่ นำ � ผู้ แ ทนสถาน ประกอบกิ จ การ จำ � นวน 19 แห่ ง ช่ ว ยเหลื อ ชาวนา อั น เนื่ อ งมาจากราคาข้ า วตกตํ่ า เพื่ อ ให้ ส ถานประกอบ กิจการเจรจา ซื้อ-ขาย ข้าวโดยตรงจากเกษตรกร ในงาน “ตลาดข้าวประชารัฐ” จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งจัด ณ บริเวณ ด้านหน้าศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ วารสารฯ ฉบั บ นี้ ยั ง คงมี เ นื้ อ หาที่ สำ � คั ญ สำ � หรั บ นายจ้าง/ลูกจ้าง ทีค่ วรรู้ ข่าวสารภารกิจต่างๆ สามารถติดตาม เนื้อหาต่างๆ ได้ภายในฉบับนี้ครับ...
บรรณาธิการ
จ า ก ส ถ า น ก า ร ณ์ ร า ค า ข้ า ว ต ก ต่ำ � น า ย สุ เ ม ธ มโหสถ อธิ บ ดี ก รมสวั ส ดิ ก ารและคุ้ ม ครองแรงงานมี นโยบายเร่งด่วนเพื่อช่วยเหลือ โดยสั่งการให้้ สวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด ติดต่อนายจ้าง/ สถานประกอบกิ จ การ และนิ ค มอุ ต สาหกรรมขนาด ใหญ่ เพื่อสอบถามความต้องการซื้อข้าวจากเกษตรกร โดยตรง อี ก ทั้ ง ให้ เ ป็ น ตั ว กลางด้ า นการประสานกั บ พาณิ ช ย์ จั ง หวั ด เพื่ อ นำ � ข้ า วมาจำ � หน่ า ยให้ กั บ ลู ก จ้ า ง ตามความต้ อ งการ เพื่ อ ให้ ลู ก จ้ า งได้ ซื้ อ ข้ า วในราคาที่ เหมาะสมเป็นธรรม และเป็นการช่วยเหลือกลุ่มเกษตรกรให้ สามารถอยู่ได้ ไม่ขาดทุน จากนโยบายดังกล่าว เมื่อวันที่ ๗ พฤศจิกายน ๒๕๕๙
นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดเชียงใหม่ นำ�ผู้แทนสถานประกอบกิจการ จำ�นวน ๑๙ แห่ง ร่วมงาน “ตลาดข้าวประชารัฐ” จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อ ให้สถานประกอบกิจการ เจรจา ซื้อ-ขาย ข้าวโดยตรงจากกลุ่ม เกษตรกร ซึ่งสถานประกอบกิจการส่วนใหญ่ ติดต่อ สหกรณ์ การเกษตรสันป่าตอง จังหวัดเชียงใหม่ นำ�ข้าวสารไปจำ�หน่าย ณ ที่ตั้งของสถานประกอบการได้ อนึ่ง สถานประกอบการทั้ง ๑๙ แห่ง มีลูกจ้างรวม ๖,๕๗๐ คน และได้ซื้อข้าวจำ�นวน ๘๓๔ กิโลกรัม เพื่อนำ�ไปเป็นตัวอย่างให้ลูกจ้าง คาดว่า จะมีการสั่ง ซื้อข้าว ประมาณ ๓๒,๘๕๐ กิโลกรัม เป็นจำ�นวนเงินสู่เกษตร ประมาณ ๓,๙๔๒,๐๐๐ บาท นอกจากนีส้ ถานประกอบกิจการ ประเภทโรงแรมยังทำ�สัญญาซื้อ-ขาย กับสหกรณ์การเกษตร สันป่าตอง โดยตรงด้วย
สสค.เชียงใหม่ เร่งช่วยเหลือชาวนา อันเนื่องมาจาก ราคาข้าวตกต่ำ�...
สำ � หรั บ สถานประกอบกิ จ การที่ ต้ อ งการรั บ ข้ า วจากชาวนา ไปจำ�หน่าย ณ ทีต่ งั้ สถานประกอบกิจการ ติดต่อ สำ�นักงานสวัสดิการ และคุม้ ครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ชัน้ 2 อาคารอำ�นวยการกลาง ศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ ถนนโชตนา อำ�เภอเมืองเชียงใหม่
นายจ้างควรรู้
การใช้แรงงาน ที่เป็นผู้หญิง เรือ่ งสำ�คัญทีน ่ ายจ้างควรทราบเป็นอย่างยิง่ คือการใช้ แรงงานหญิงครับ ซึง่ มีบทบาทอย่างมากในการพัฒนา ประเทศและมีแนวโน้มว่าจะมีบทบาทมากขึน ้ ปัจจุบน ั มี แรงงานหญิงทำ�งานอยูแ่ ทบทุกสาขาอาชีพแต่เนือ่ งจาก มีความแตกต่างกันทางสรีระระหว่างเพศชายกับเพศ หญิง โดยเฉพาะความแข็งแรง และการมีครรภ์ของ เพศหญิง รัฐบาลจึงออกกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หญิงเป็นกรณีพิเศษ เพื่อมิให้ทำ�งานหนักเกินกำ�ลัง และมีความปลอดภัยในการทำ�งาน ทัง้ ต่อแรงงานหญิง และทารกในครรภ์
งานที่ห้ามลูกจ้างหญิงทำ�
งานลั ก ษณะพิ เ ศษ/งานล่ ว งเวลาที่ ก ฎหมายให้ ลูกจ้างหญิงทำ�ได้
- งานเหมืองแร่หรืองานก่อสร้างทีต่ อ้ งทำ�ใต้ดนิ ใต้นาํ้ ในถํา้ ในอุโมงค์ หรือปล่องในภูเขา - งานที่ต้องทำ�บนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่ 10 เมตร ขึ้นไป - งานผลิตหรือขนส่งวัตถุระเบิดหรือวัตถุไวไฟ - งานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกิน 25 กิโลกรัม
ลูกจ้างหญิงสามารถทำ�งานวิชาชีพหรือวิชาการเกี่ยวกับการสำ�รวจ การขุดเจาะ การกลั่นแยก และการผลิตผลิตภัณฑ์จากปิโตรเลียม และปิโตรเคมีได้ ถ้าสภาพหรือลักษณะของงานนั้นไม่เป็นอันตราย ต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้างหญิง
กรณีลูกจ้างหญิงทำ�งานระหว่างเวลา 24.00 - 06.00 น. และ พนักงานตรวจแรงงานเห็นว่างานนั้นอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของหญิง อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายอาจ มีคำ�สั่งให้นายจ้างเปลี่ยนเวลาทำ�งานหรือลดชั่วโมงทำ�งานได้ตาม ที่เห็นสมควร
- ให้นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างชายหญิงเท่าเทียมกันในการจ้างงาน เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพของงานไม่อาจปฏิบัติเช่นนั้นได้ - ในกรณีที่งานมีลักษณะและคุณภาพอย่างเดียวกันและปริมาณ เท่ากัน นายจ้างจะต้องกำ�หนดค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาและค่าทำ�งานใน วันหยุดให้ลูกจ้างเท่าเทียมกันไม่ว่าลูกจ้างนั้นจะเป็นชายหรือหญิง - ประกาศกำ�หนดอัตราค่าจ้างขั้นตํ่า ให้ใช้บังคับแก่นายจ้างและ ลูกจ้างไม่ว่านายจ้างและลูกจ้างนั้นจะมีสัญชาติ ศาสนาหรือเพศใด
6
กลุม่ งานด้านความปลอดภัยในการทำ�งาน พ ืน้ ท ี ่ 3
ลูกจ้างชายและหญิงสิทธิเท่าเทียมกัน
หมายเหตุ: ภาพประกอบจาก Internet
การคุ้มครองลูกจ้างหญิงมีครรภ์
เท่ากับค่าจ้างในวันทำ�งานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน - ถ้ามีใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่อาจทำ�งานในหน้าที่เดิมต่อไปได้ ลูกจ้างมีสิทธิขอให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมให้แก่ ลูกจ้างเป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้ - ลูกจ้างมีสทิ ธิลาเพือ่ ทำ�หมันได้ตามระยะเวลาทีแ่ พทย์แผนปัจจุบนั ชั้นหนึ่งกำ�หนดและออกใบรับรองโดยได้รับค่าจ้าง
1. งานที่ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำ� - งานเกี่ยวกับเครื่องยนต์มี่มีความสั่นสะเทือน - งานที่ขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ - งานยก แบก หาม ทูน ลากหรือเข็นของหนักเกิน 15 กิโลกรัม - งานที่ทำ�ในเรือ - การทำ�งานระหว่าง เวลา 22.00 - 06.00 น. - การทำ�งานล่วงเวลา - การทำ�งานในวันหยุด 2. ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทที่ �ำ งานในตาํ่ แหน่งผูบ้ ริหาร งานวิชาการ งาน ธุรการ งานการเงินหรือบัญชี ทำ�งานล่วงเวลาในวันทำ�งานได้ โดยได้ รับความยินยอมจากลูกจ้าง
นายจ้างอาจให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ที่ทำ�งานในตำ�แหน่งผู้ บริหาร งานวิชาการ งานธุรการ รวมทัง้ งานเกีย่ วกับการเงินหรือบัญชี ทำ�งานล่วงเวลาในวันทำ�งานได้เท่าที่ไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของ ลูกจ้าง โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเป็นคราวๆ ไป
สิทธิการลาคลอดและการทำ�หมัน
การคุ้มครองกรณีการล่วงเกินทางเพศ
งานทีอ่ าจให้ลกู จ้างหญิงมีครรภ์ท�ำ งานล่วงเวลาได้
- ลูกจ้างหญิงมีครรภ์มสี ทิ ธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดได้ ครรภ์หนึง่ ห้ามมิให้นายจ้าง หัวหน้างาน ผูค้ มุ คนงาน หรือตรวจงาน กระทำ�การ ไม่เกิน 90 วัน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งลาคลอด ล่วงเกิน คุกคาม หรือก่อความเดือนร้อนรำ�คาญทางเพศต่อลูกจ้าง ที่มา: http://www.labour.go.th/th/index.php?option=com_content&view=article&id=60:201106-02-03-47-12&catid=45:employeecategory&Itemid=94
สำ�นักงานสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงานจังหวัดเช ยี งใหม่
7
ลูกจ้างควรรู้
การสวัสดิการ แรงงาน (ตอน ๓)
สวัสดิการแรงงาน คือ การดำ�เนินการใดๆ ไม่ว่าโดยนายจ้าง สหภาพแรงงาน (ลูกจ้าง) หรือรัฐบาลที่มีความมุ่งหมายเพื่อ ให้ลูกจ้างสามารถมีระดับความเป็นอยู่ที่ดีพอสมควร มีความ ผาสุกทั้งกายและใจ มีสุขภาพอนามัยที่ดี มีความปลอดภัยใน การทำ�งาน มีความเจริญก้าวหน้า มีความมั่นคงในการดำ�เนิน ชีวิตไม่เฉพาะแต่ตัวลูกจ้างเท่านั้น แต่รวมถึงครอบครัวของ ลูกจ้างด้วย การดำ�เนินการเพื่อให้มีการจัดสวัสดิการขึ้นใน สถานประกอบการนั้น ฉบับนี้ขอขยายความด้าน สิ่งจำ�เป็นใน การปฐมพยาบาลและการรักษาพยาบาล สำ�หรับสถานประกอบ กิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่สิบคนขึ้นไป... ต้องจัดให้มี
8
กลุม่ งานด้านความปลอดภัยในการทำ�งาน พ ืน้ ท ี ่ 3
(ก) กรรไกร (ข) แก้วยานํ้า และแก้วยาเม็ด (ค) เข็มกลัด (ง) ถ้วยนํ้า (จ) ที่ป้ายยา (ฉ) ปรอทวัดไข้ (ช) ปากคีบปลายทู่ (ซ) ผ้าพันยืด (ฌ) ผ้าสามเหลี่ยม (ญ) สายยางรัดห้ามเลือด (ฎ) สำ�ลี ผ้าก๊อซ ผ้าพันแผล และผ้ายางปลาสเตอร์ปดิ แผล (ฏ) หลอดหยดยา (ฐ) ขี้ผึ้งแก้ปวดบวม (ฑ) ทิงเจอร์ไอโอดีน หรือโพวิโดน-ไอโอดีน (ฒ) นํ้ายาโพวิโดน-ไอโอดีน ชนิดฟอกแผล (ณ) ผงนํ้าตาลเกลือแร่ (ด) ยาแก้ผดผื่นที่ไม่ได้มาจากการติดเชื้อ (ต) ยาแก้แพ้ (ถ) ยาทาแก้ผดผื่นคัน (ท) ยาธาตุนํ้าแดง (ธ) ยาบรรเทาปวดลดไข้ (น) ยารักษาแผลน้ำ�ร้อนลวก (บ) ยาลดกรดในกระเพาะอาหาร (ป) เหล้าแอมโมเนียหอม (ผ) แอลกอฮอล์เช็ดแผล (ฝ) ขี้ผึ้งป้ายตา (พ) ถ้วยล้างตา (ฟ) นํ้ากรดบอริคล้างตา (ภ) ยาหยอดตา ฉบับนีข้ อฝากไว้ให้ลกู จ้างได้ศกึ ษาเท่านีก้ อ่ นครับ... พบ กันใหม่ฉบับหน้า...
สำ�นักงานสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงานจังหวัดเช ยี งใหม่
9
10
กลุม่ งานด้านความปลอดภัยในการทำ�งาน พ ืน้ ท ี ่ 3
สค.เชียงใหม่ กำ�ชับเจ้าหน้าที่ฯ ร่วมกันขจัดการใช้ แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายอย่างจริงจัง หากพบการกระทำ�ผิให้ดำ�เนินคดีทางกฎหมายทันที!! ตามที่กระทรวงแรงงาน กำ�ชับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำ�เนินการขจัดปัญหาการ ใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายอย่างเข้มข้น ยํ้าหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหาก พบการกระทำ�ความผิดให้ดำ�เนินคดีทันที
นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุม้ ครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ กล่าวในการประชุมเจ้าหน้าที่สำ�นักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด เชียงใหม่ ครั้งที่ 11/2559 ว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้กำ�ชับให้หน่วย งานที่เกี่ยวข้องบูรณาการความร่วมมือ และดำ�เนินการแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็ก อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายต้องดำ�เนิน การอย่างจริงจังหากพบการกระทำ�ความผิดต้องดำ�เนินการตามกฎหมายทันที ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานร่วมกับภาคีเครือข่าย รวมถึงองค์การแรงงานระหว่างประเทศได้ ดำ�เนินการชี้แจง และเร่งสร้างการรับรู้ให้นานาประเทศทราบว่า รัฐบาลไทยมีความ จริงจังในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กในทุกรูปแบบ นายธรรศณัฏฐ์ กล่าวเพิม่ เติมว่า ผูท้ เี่ ป็น “พนักงานตรวจแรงงาน” สำ�นักงาน สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเชียงใหม่ ควรตรวจสภาพการจ้างการทำ�งานของ ลูกจ้างเด็กอย่างเข้มข้น ในสถานประกอบกิจการที่เป็นกลุ่มเสี่ยง เช่น งานฟาร์ม เลี้ ย งไก่ งานเกษตรกรรม งานตั ด เย็ บ เสื้ อ ผ้ า ร้ า นอาหาร บริ ก าร และ ปัม๊ นา้ ํ มัน เป็นต้น เพือ่ แก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กอย่างไม่ถกู ต้อง และขจัดการแสวงหา ประโยชน์จากการใช้แรงงานเด็กหากตรวจพบว่านายจ้าง สถานประกอบ กิจการใดไม่ปฏิบัติตามกฎหมายให้ดำ�เนินคดีทันที โดยมีโทษสูงสุดจำ�
คุกไม่เกินหกเดือน ปรับไม่เกินหนึง่ แสนบาท หรือทัง้ จำ�ทัง้ ปรับ
นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ในการประชุมเจ้าหน้าที่สำ�นักงานสวัสดิการและคุ้มครอง แรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ครั้งที่ ๑๑/๒๕๕๙
สำ�นักงานสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงานจังหวัดเช ยี งใหม่
11
ภารกิจ สสค.ชม. เดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๙
สสค.เชียงใหม่ ร่วมพิธีบำ�เพ็ญกุศล อุทิศถวายแด่ “พระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลยเดช” วันที่ 9 พฤศจิกายน 2559 เวลา 09.30 น. นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ร่วมพิธีบำ�เพ็ญกุศล สวดพระพุทธมนต์/สดับปกรณ์ เจริญ จิ ต ภาวนา อุ ทิ ศ ถวายแด่ “พระบาทสมเด็ จ พระปรมิ น ทร มหาภูมพิ ลอดุลยเดช” ณ วัดพระสิงห์วรมหาวิหาร อำ�เภอเมือง เชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
สสค.เชียงใหม่ร่วมทำ�บุญ
ตักบาตรเพื่ออุทิศถวายเป็นพระราชกุศลแด่ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพ ิ ลอดุลยเดช เมื่ อ วั น ที่ 7 พฤศจิ ก ายน 255๙ เวลา 08.๐๐ น. นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดเชียงใหม่ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สำ�นักงานสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ทำ�บุญตักบาตร เพื่ออุทิศ ถวายเป็นพระราชกุศลแด่ “พระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลยเดช” น้อมรำ�ลึกในพระมหากรุณาธิคุณ หาที่สุดมิได้ ณ บริเวณทางเข้าประตูด้านหน้า ชั้น 1 อาคาร อำ�นวยการกลาง ศาลากลางจังหวัดเชีียงใหม่
12
กลุม่ งานด้านความปลอดภัยในการทำ�งาน พ ืน้ ท ี ่ 3
ในโอกาสนี้ สำ�นักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด เชียงใหม่ ได้นำ� ข้าวเหนียว หมู/ไก่ทอด และนํ้าดื่มแจกจ่ายให้ กับประชาชนทั่วไป ที่มาร่วมพิธีฯ โดยได้รับการสนับสนุนจาก สถานประกอบกิจการในจังหวัดเชียงใหม่
ภารกิจ สสค.ชม. เดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๙ เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2559 นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ มอบเกียรติ บัตรแก่ สถานประกอบกิจการในพืน้ ที่ อำ�เภอฝาง แม่อาย ไชย ปราการ ทีผ่ า่ นเกณฑ์โครงการโรงงานสีขาว จำ�นวน 10 แห่ง และเปิดการอบรมโครงการสร้างและพัฒนาความเข้มแข็ง เครือข่ายการคุ้มครองแรงงานนอกระบบ จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อให้ความรู้ เกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานนอกระบบ แนวทางการประสานการทำ�งานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มี ผู้เข้ารับการอบรม จำ�นวน 37 คน
บันทึกความร่วมมือ (MOU) ว่าด้วย “การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ผู้ทุพพลภาพ ผู้ด้อยโอกาส และผู้ดูแลคนพิการ” เมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2559 เวลา 14.30 น. นาย ธรรศณั ฏ ฐ์ นุ ช แสงพลี สวั ส ดิ ก ารและคุ้ ม ครองแรงงาน จังหวัดเชียงใหม่ เป็นพยานในการจัดทำ�บันทึกความร่วม มือ (MOU) ว่าด้วย “การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ผู้ ทุพพลภาพ ผู้ด้อยโอกาส และผู้ดูแลคนพิการ” ระหว่าง องค์ ก ารบริ ห ารส่ ว นตำ � บลดอนแก้ ว กั บ มู ล นิ ธิ แรงงาน สากลแห่งประเทศญี่ปุ่น ประเทศไทย (JILAF-THAI) ซึ่งจะ ร่วมกัน ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้พิการฯ ให้เข้าถึงสิทธิอย่างเสมอภาค ไม่มีการเลือกปฏิบัติ ทั้งด้าน อาชีพ การศึกษา และการดูแลสุขภาพ ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารบุ ญ ญาภรณ์ องค์ ก ารบริ ห ารส่ ว นตำ � บลดอนแก้ ว อำ�เภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่
14
กลุม่ งานด้านความปลอดภัยในการทำ�งาน พ ืน้ ท ี ่ 3
มอบเกียรติบัตรแก่สถานประกอบกิจการที่ ผ่านเกณฑ์ “โครงการโรงงานสีขาว” และเปิด การอบรม “โครงการสร้างและพัฒนาความ เข้มแข็งเครือข่ายการคุ้มครองแรงงานนอก ระบบ จังหวัดเชียงใหม่”
ภารกิจ สสค.ชม. เดือนตุลาคม ๒๕๕๙
ประสานความร่วมมือ วางแผนฝึกซ้อม ดับเพลิงและอพยพหนีไฟ ตาม “โครงการ สร้างความปลอดภัยขัน ้ พืน ้ ฐานในองค์กร ภาครัฐ”
สสค.เชียงใหม่ ร่วมงาน
“รวมพลังแห่งความภักดี” วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559 เวลา 08.00 น. นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ และเจ้าหน้าที่สำ�นักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด เชียงใหม่ ร่วมงาน “รวมพลังแห่งความภักดี” เพื่อประกาศ ความจงรักภักดี และรำ�ลึกถึง“พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหา ภูมิพลอดุลยเดช”ในโอกาสคล้ายวันพระบรมราชสมภพปีที่ 89 โดยมี นายพุฒิพงษ์ ศิริมาตย์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ เป็นประธานฯ ณ โรงเรียนยุพราชวิทยาลัย อำ�เภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ ทัง้ นี้ มีหวั หน้าส่วนราชการ ประชาชน นักเรียน นักศึกษา เข้าร่วม จำ�นวน 1,200 คน
16
กลุม่ งานด้านความปลอดภัยในการทำ�งาน พ ืน้ ท ี ่ 3
วันที่ 23 พฤศจิกายน 2559 เวลา 13.00 น. นายธรรศณัฏฐ์ นุชแสงพลี สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ พร้อมด้วยเจ้าหน้าทีส่ �ำ นักงานสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน จังหวัดเชียงใหม่ หารือกับ นายไพรินทร์ ลิ่มเจริญ หัวหน้า สำ�นักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดเชียงใหม่ และเจ้าหน้าที่สำ�นักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย จังหวัดเชียงใหม่ รวมถึงผูแ้ ทนจากสำ�นักงานจังหวัดเชียงใหม่ ในการประสานความร่วมมือ วางแผนฝึกซ้อมดับเพลิงและ อพยพหนีไฟ ตาม “โครงการสร้างความปลอดภัยขั้นพื้นใน องค์กรภาครัฐ” ให้กับบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ภายในอาคาร อำ�นวยการกลาง ศาลากลางจังหวัด ณ ห้องประชุมกอง อำ�นวยการและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดเชียงใหม่ อำ�เภอ เมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่