LE BILAN DE COMPETENCES EN 3 ETAPES Vous avez décidé d’entreprendre un Bilan de Compétences avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle et nous vous en remercions. Le document ci-dessous vous présente les 3 étapes du bilan :
1) Phase de contractualisation Objectif Cette première étape a pour but de : • confirmer votre engagement dans la démarche de bilan, • définir et analyser la nature de vos besoins, • vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d’utilisation des conclusions de la prestation. Outils et méthodes Entretiens individuels. N’hésitez pas à poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit. Prenez votre CV, si vous en avez un, il vous permettra de relater plus facilement votre parcours sans rien oublier. Si vous avez déjà des projets, mêmes vagues, c’est l’occasion de les évoquer.
2) Phase d’investigations Objectif Cette deuxième étape a pour but de : • analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, • identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,