CNA NFORMA
FVG
magazine
05° MENSILE N•05 ⁄ ANNO•05 ⁄ LUG - AGO 2020
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ATTUALITÀ VICEPRESIDENZA CONFIDI, COPPETO PASSA IL TESTIMONE A MARAN
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NOTIZIE SINDACALI INSTALLAZIONE E IMPIANTI: L’IMPORTANZA DI ESSERE PRESENTE SUL MEPA
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PENSIONATI ALLA SCOPERTA DELLA TELEMEDICINA CON LA PIATTAFORMA SESAMO
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IMPRESA MESE LOTTA AI CRIMINALI CON LA TECNOLOGIA DI MD SYSTEMS
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Le condizioni contrattuali ed economiche sono riportate nel foglio informativo disponibile sul nostro il sito Internet.
Nell’ottica di assicurare in tempi brevi risposte concrete alle aziende e ai liberi professionisti del Friuli Venezia Giulia, penalizzati dalle misure di contenimento per il virus COVID-19, Confidimprese FVG ha messo in atto una serie di iniziative a sostegno dell’imprenditoria locale, in collaborazione con il sistema Bancario e la Regione FVG. Le iniziative sono già presenti nel portafoglio prodotti e immediatamente utilizzabili. Trovano copertura con i Fondi Speciali e nuovi conferimenti Regionali dedicati che prevedono l’aumento delle aliquote di garanzia fino all'80% dell'importo finanziato e importanti scontistiche commissionali. Le prime iniziative poste in essere sono: • Sospensione del pagamento delle rate, con moratorie ABI e non ABI, con costi Confidi azzerati e inoltre garanzie Confidi su: • Affidamenti in c/c a 12 mesi fino a €100.000 • Finanziamenti bullet a rata unica fino a 12 mesi fino a €150.000 • Finanziamento da 18 a 60 mesi con preammortamento fino a 12 mesi e fino a €300.000 • Sconto commissionale Confidi del 50% • Procedure semplificate e priorità di delibera Quota adesione ridotta da € 200 a € 100
I nostri uffici sono aperti per ogni chiarimento per individuare insieme le necessità aziendali. In osservanza delle disposizioni ministeriali, contattateci telefonicamente o via mail.
Confidimprese FVG Sosteniamo le Imprese
Udine Via Savorgnana, 27 T 0432 511820
Pordenone Viale Grigoletti, 72/E T 0434 370039
Trieste Via Cassa di Risparmio, 11 T 040 3721214
Web / Email www.confidimpresefvg.it info@confidimpresefvg.it
CNA NFORMA
FVG
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MENSILE N•05 ⁄ ANNO•05 ⁄ LUG - AGO 2020
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EDITORIALE CNA FVG SISTEMA SOCIALE
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ATTUALITÀ 01 VICEPRESIDENZA CONFIDI, COPPETO PASSA IL TESTIMONE A MARAN
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ATTUALITÀ 02 CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO A SOSTEGNO DELLE IMPRESE DEL FVG
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NOTIZIE SINDACALI NSTALLAZIONE E IMPIANTI: L’IMPORTANZA DI ESSERE PRESENTE SUL MEPA
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NOTIZIE FLASH 01 FISCO: RIDUZIONE CUNEO FISCALE
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NOTIZIE FLASH FISCO: PROROGA VERSAMENTI PER DICHIARAZIONI DEI REDDITI / LIMITE ALL’UTILIZZO DEL CONTANTE DAL 1° LUGLIO 02
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PREVENZIONE INTEGRATA SICUREZZA E IGIENE SUL LAVORO, ARRIVANO I CONTROLLI CONGIUNTI
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PENSIONATI ALLA SCOPERTA DELLA TELEMEDICINA CON LA PIATTAFORMA SESAMO / INDAGINE DI MERCATO PAG ∙ 22
IMPRESA DEL MESE LOTTA AI CRIMINALI CON LA TECNOLOGIA DI MD SYSTEM
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DOVE SIAMO
CNA INFORMA MAGAZINE— MENSILE Editore CNA Fvg Direttore responsabile Rosalba Tello A questo numero hanno collaborato Nello Coppeto, Elena Casarsa, Laura Cosatto, Claudio Fattorini, Stefano Pavan, Elena Pezzetta Foto Banca Immagine, In copertina L’incontro in CNA Udine con Cata e Confidi
L'EDITORIALE CNA FVG CRESCE. CON ARTIGIANI, CITTADINI, PENSIONATI, CREA UN SISTEMA SOCIALE VINCENTE di Nello Coppeto
Che cos’è la CNA Fvg oggi? ni numeri. Pur essendo piccoli siamo tra le regioni La domanda non nasce spon- che lavorano meglio, ha constato il presidente natanea, bensì è frutto di tante zionale Vaccarino facendoci i complimenti. Il serisposte. Quelle che ci hanno greto della nostra CNA è che siamo un vero e prodato gli associati in questi ultimi prio “sistema sociale”: oltre alle imprese, offriamo tempi. Vecchi e nuovi, che hanno servizi a ci cittadini attraverso il Caf e il patronato, trovato nella CNA un punto di ad esempio. E poi convenzioni, formazione, agriferimento importantissimo, a giornamento professionale, sindacato, contabilità. maggior ragione durante e dopo I pensionati trovano nella sede di Feletto una fula sofferta emergenza sanitaria. cina di attività ricreative, dal corso di ballo all’inInvece di piangersi addosso, i glese online. Tutti vengono resi partecipi della nonostri artigiani si sono rimboc- stra comunità, perché questa è la CNA FVG. cati le maniche e hanno agito, invece di reagire. Chiedendo ai nostri uffici, ai nostri referenti Il presidente regionale CNA Fvg sul territorio, ai rappresentanti Nello Coppeto delle unioni, come uscirne. Noi ci siamo stati e questo ci ha premiato. Siamo l’unica associazione di categoria a non aver perso associati, anzi. Rispetto al 2019 ne abbiamo guadagnati il 13% La CNA organizza un ciclo di incontri sul territorio con gli asso(tra associati diretti, cittadini ciati per parlare di Cata e Confidi. Dopo Udine, i prossimi appune pensionati), e in un panora- tamenti si terranno a: ma non certo felice, dove altre organizzazioni sanguinano. La Pordenone 20/07/20 ore 18.30 CNA regionale, e anche a livello Isontino 27/07/20 ore 18.30 nazionale, tiene di più, quindi, Tolmezzo 03/08/20 ore 18.30 e riesce ad arginare la situazio- Codroipo 04/09/20 ore 18.30 ne disastrosa che sta vivendo il Bassa Friulana 07/09/20 ore 18.30 comparto. Nella decrescita noi Manzano 14/09/20 ore 18.30 cresciamo, ed è un risultato che ci rende giustamente orgoglio- Invito tutti voi a lavorare e impegnarsi affinché l’iniziativa sul si e soddisfatti del buon lavoro proprio territorio possa essere più partecipata! svolto finora nelle tre province del FVG (manca Trieste nei dati Nello Coppeto regionali), che unite danno buo-
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CHI È GUGLIEMO MARAN Nato nel 1955 a Palmanova, risiede a S. Giorgio di Nogaro. Maran proviene da una famiglia di imprenditori artigiani che ha fondato la prima azienda nel 1906, produttrice di bevande analcoliche con sede a S. Giorgio di Nogaro. Guglielmo ne diventa socio contitolare già da giovanissimo. Nel 2000 apre un'impresa d'informatica che offre i primi collegamenti Internet, insieme a corsi di approfondimento sull'uso del pc. Si occupa inoltre, tuttora, dello sviluppo di siti web per piccole imprese. Maran è impegnato in organizzazioni a supporto della piccola impresa a livello locale, provinciale, regionale. Ecco un breve curriculum: Nel 95-96: Presidente dell'Associazione Operatori Economici S. Giorgio di Nogaro Dal 2007: Presidente territoriale CNA della zona di S. Giorgio di Nogaro 2009-2015: Consigliere presidenza provinciale in CNA provincia di Udine 2009-2017: Presidente regionale Unione Comunicazione Terziario Avanzato CNA Fvg 2010-2011: Consigliere Commissione provinciale dell'Artigianato Cciaa Udine 2010-2015: Consigliere del CATA CNA Udine Dal 2017: Consigliere presidenza CNA regionale Fvg.
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L'ATTUALITÀ
01
VICEPRESIDENZA CONFIDI
COPPETO PASSA IL TESTIMONE A MARAN. ENTRA IN CONSIGLIO MELETTI di Rosalba Tello
→ Cambio di guardia per i rappresentanti CNA in Confidimprese FVG, in occasione del rinnovo degli organi: il vicepresidente di Confidi, Nello Coppeto, passa il testimone a Guglielmo Maran, presidente CNA zona di San Giorgio di Nogaro. Entra come consigliere, al posto di Coppeto, Maurizio Meletti, presidente CNA zona isontina. L’avvicendamento ha lo scopo di “liberare” il presidente regionale da impegni esterni, in modo da potersi concentrare sulle importanti questioni che riguardano l’organizzazione nel periodo post covid. L’ingresso di Meletti risponde anche alle logiche di Confidi di ampliare la sua attività all’area isontina, tradizionalmente scoperta. “Nei prossimi mesi, a partire da luglio, si terranno incontri con il CATA e Confidimprese FVG in tutte le zone dove CNA FVG è presente - spiega Maran -. L’obiettivo è quello di far conoscere, nel miglior modo possibile, i passi da fare per accedere a contributi e richieste di finanziamento, e di aiutare gli imprenditori ad utilizzare ciò che offrono questi due enti, importantissimi per il sostegno all'economia del Friuli Venezia Giulia”. Confidimprese FVG ha chiuso il bilancio 2019 in positivo e ha superato i 14mila soci. L'assemblea elettiva ha nominato i consiglieri per i prossimi tre anni. Al sito www.confidimpresefvg.it sono disponibili tutte le informazioni per gli imprenditori che hanno la necessità di aumentare la loro affidabilità verso le banche per superare la crisi generata dalla pandemia, a condizioni particolarmente favorevoli.
CAMBIO DI GUARDIA PER I RAPPRESENTANTI CNA IN CONFIDIMPRESE FVG IN OCCASIONE DEL RINNOVO DEGLI ORGANI ←
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L'ATTUALITÀ
02
CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO A SOSTEGNO DELLE IMPRESE DEL FVG di CNA Nazionale
Con Legge Regionale 12 marzo 2020 art.5 n.3 e con delibera DPR 995/2020 del 03.07.2020 sono stati ampliati i codici ateco pubblicati nell’elenco sul sito della Regione a sostegno di diverse tipologie di attività (vedi tabella di cui sotto). I beneficiari devono essere iscritti al registro delle imprese e sono: • gestori di strutture ricettive turistiche, • esercenti attività commerciali, • attività artigianali incluse quelle relativa all’impiantistica e all’edilizia • esercenti di servizi che spaziano dai servizi di biglietteria per teatri e intrattenimento alla gestione di discoteche e sale da ballo, • ai soggetti beneficiari, esclusivamente con erogazione a mezzo bonifico bancario, è riconosciuto un contributo a fondo perduto da 500 euro a 4.000 euro sulla base del prospetto seguente: Settori di attività beneficiari
Contributo a fondo perduto
Installazione di impianti elettrici e idraulici e altri lavori di costruzione e installazione 700,00 euro Completamento e finitura di edifici
700,00 euro
Commercio di autoveicoli e accessori
1.400,00 euro
Attività varie di riparazione e manutenzione
700,00 euro
Commercio all’ingrosso di generi non alimentari
1.400,00 euro
Commercio al dettaglio di giornali, riviste e periodici
700,00 euro
Spedizioni
500,00 euro
Ostelli, colonie e alloggi per studenti e lavoratori
1.400,00 euro
Agenzie ed agenti o procuratori per lo spettacolo e lo sport
500,00 euro
Agenzie pubblicitarie e di comunicazione
700,00 euro
Servizi di biglietteria per eventi teatrali, sportivi ed altri eventi ricreativi e d’intrattenimento
1.400,00 euro
Organizzazione di convegni e fiere
1.400,00 euro
Discoteche e sale da ballo
4.000,00 euro
Gestione di stabilimenti balneari: marittimi, lacuali e fluviali
4.000,00 euro
Riparazioni di beni per uso personale e per la casa
700,00 euro
Organizzazione di feste e cerimonie
1.400,00 euro
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Può essere soddisfatta una sola domanda riferita a un’unica attività: nel caso pervenga più di una domanda da parte dello stesso richiedente, verrà ritenuta ammissibile solo la prima presentata ovvero, in caso di domande presentate per diverse attività, quella che prevede il contributo più elevato.
I contributi sono concessi fino ad esaurimento delle risorse disponibili; dell’esaurimento delle risorse e dell’eventuale disponibilità di ulteriori risorse finanziarie è data comunicazione ai soggetti interessati mediante avviso pubblicato sul sito istituzionale della Regione, nella sezione dedicata alla presente linea contributiva.
Il richiedente deve aver ottemperato al pagamento dell’imposta di bollo pari a 16 euro prima dell’invio della domanda di contributo (il versamento con modello F23 o la data della marca da bollo deve essere precedente al momento della presentazione della domanda).
Il termine di avvio del canale contributivo è il 7 luglio 2020 a partire dalle ore 8:00 e il termine di chiusura è il 15 luglio 2020 ore 20:00.
È ammessa la presentazione della domanda anche da parte di un soggetto delegato con procura. In caso di presentazione autonoma da parte del legale rappresentante/titolare del soggetto richiedente la domanda NON prevede allegati. In caso di presentazione da parte del soggetto delegato, deve essere allegata alla domanda specifica procura. Il provvedimento di concessione e contestuale erogazione dei contributi verrà adottato entro 60 giorni dal termine finale di chiusura della procedura di presentazione di tutte le domande di contributo. I contributi sono concessi e contestualmente erogati sulla base della sola presentazione della domanda secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande, determinato dal numero progressivo di protocollo attribuito dal sistema informatico.
Le domande sono presentate attraverso il sistema di istanze on line (IOL) sul sito della regione attraverso una delle modalità di autenticazione previste e precisamente (SPID-Sistema Pubblico di Identità Digitale, CNS-Carta Nazionale dei Servizi, CRS-Carta Regionale dei Servizi). È disponibile l’elenco dei codici Ateco associati alle attività per le quali è possibile fare domanda. Per ulteriori chiarimenti contattare CNA al numero 0432/616925 o collegarsi al seguente link: http://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/ economia-imprese/turismo/FOGLIA4/
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NOTIZIE SINDACALI L’IMPORTANZA PER UN’IMPRESA, OGGI, DI ESSERE PRESENTE SUL MEPA di Elena Casarsa
Le merceologie presenti nel Mercato Elettronico della P.A. coprono ormai quasi tutti i fabbisogni della P.A. e gli interventi del Decreto Rilancio trovano, quindi, una risposta in molte delle iniziative già disponibili sul MePA e su gli altri strumenti di Acquisti in rete. Ciò rappresenta per le imprese una interessante opportunità. Per contenere la crisi economica causata dall’epidemia, il Governo, con il Decreto Rilancio, ha stanziato 55 miliardi di euro in aiuti ai lavoratori, alle famiglie e alle imprese. Il Decreto contiene nuove misure sulla cassa integrazione, sugli aiuti ai lavoratori autonomi e per il sostegno alle imprese, compresi versamenti a fondo perduto. Ma non solo. Molte linee di intervento riguardano anche la Pubblica Amministrazione, dal comparto della scuola e dell’istruzione agli enti locali, dalla Sanità ad Amministrazioni specifiche. Gli obiettivi sono molteplici: sicurezza sanitaria a contrasto dell’emergenza Covid, potenziamento della digitalizzazione, semplificazione amministrativa, lavori di adattamento degli edifici pubblici e altro ancora. Lo sforzo organizzativo richiesto alla Pubblica Amministrazione è quindi grande, sotto molti punti di vista, tra cui quello della gestione degli acquisti necessari all’attuazione delle linee di intervento previste dal Decreto. In quest’ottica, il contributo di Acquisti in rete è quello di mettere a disposizione iniziative che facilitino il lavoro straordinario della P.A. Dal punto di vista degli operatori economici, il Decreto Rilancio, oltre ad aver messo in campo una serie di azioni direttamente a favore delle imprese, rappresenta una ulteriore opportunità di ripresa. Le categorie merceologi-
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che presenti nel MePA coprono ormai quasi tutti i fabbisogni della Pubblica Amministrazione, dai beni e servizi fino ai lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria e, quindi, gli interventi del Decreto trovano una risposta in molte delle iniziative già disponibili sul Mercato Elettronico della P.A. e su gli altri strumenti di Acquisti in rete. Ecco, quindi, che categorie come “Ricerca, rilevazione scientifica e diagnostica” e “Forniture specifiche per la Sanità” del bando Beni, “Servizi Sanitari – Servizi di Sorveglianza Sanitaria” e “Servizi di Pulizia degli Immobili, Disinfestazione e Sanificazione Impianti” del bando Servizi – solo per citarne alcune - e tutti i bandi sui lavori di manutenzione sono e saranno sicuramente utilizzati ancor di più dalle Amministrazioni, proprio per procedere all’attuazione degli interventi previsti dal Decreto. Il ricorso agli strumenti elettronici di negoziazione è ormai scontato, considerando che il loro utilizzo per l’acquisto di beni e servizi è diventato ormai obbligatorio dal 2012, anno della Spending Review e che, con il Codice dei Contratti, qualsiasi comunicazione e scambio di informazioni nell’ambito delle procedure telematiche deve essere eseguito utilizzando mezzi di comunicazione elettronici. Anche la Fatturazione elettronica, introdotta come obbligatoria nel 2015, ha dato il proprio contributo. In questo contesto normativo si aggiunge la forte spinta alla digitalizzazione data dall’emergenza Coronavirus, che tutti, come cittadini e come lavoratori, hanno subito se non promosso. Sono, infatti, molti gli operatori economici, imprese o liberi professionisti che in questo periodo stanno presentando domanda di abilitazione, a conferma della volontà, e della necessità, di ripartire al più presto. Il mercato pubblico - e il Mercato Elettronico in particolare, dove anche la piccola impresa può trovare spazio - rappresenta davvero una possibilità di rilancio e un antidoto alla crisi. Come già accaduto nel 2008, occorre saper sfruttare il MePA e giocare d’anticipo. Per maggiori informazioni contattare Elena Casarsa, email e.casarsa@cnafvg.it, tel 0432 854706.
INSTALLAZIONE E IMPIANTI
Efficienza energetica. Dlgs 48/2020: CNA, “Diver- chè le varie norme che in qualche modo regolamentano le abilitazioni se criticità da risolvere”. nel settore impiantistico siano tra loro rese coerenti e lineari: “Su que“Non sono pochi i problemi che il Decreto Legislati- sto aspetto – sottolinea il Presidente degli impiantisti CNA – abbiavo 10 giugno 2020, n. 48, recentemente pubblicato mo chiesto al MiSE di considerare l’opportunità di aprire un tavolo di in Gazzetta Ufficiale, pone alle imprese del settore confronto con le associazioni di categoria a fronte del fatto che, con i impiantistico – afferma Carmine Battipaglia, Pre- richiamati commi del DPR 48/2020, si andrebbe a modificare sostansidente CNA Installazione Impianti – ed in primo zialmente un aspetto fondamentale della normativa che regola il monluogo quelle relative ai requisiti che devono avere le do impiantistico come quella relativa all’abilitazione dei Responsabili imprese del settore installazione impianti per poter Tecnici delle imprese del settore”. Altro problema, che rischia di minare operare”. Nell’art. 3, comma 1 lett. b) si specifica in- tutto il sistema delle ispezioni agli impianti termici, è quello contenuto fatti una definizione dei “sistemi tecnici per l’edilizia” nel comma 2 dell’art. 6 del Decreto legislativo laddove si prevede che all’interno della quale sono ricompresi gli impianti “le disposizioni introdotte tengono conto della necessità di semplificatermici, elettrici ed elettronici, anche alimentati da re l’attività di ispezione degli impianti termici di piccola taglia, anche ai energie rinnovabili, mentre nell’art. 7, comma 1-ter fini di identificare la soglia di potenza, comunque non superiore a 70 si prevede che, con decreto del Presidente della kW, al di sotto della quale non è prevista attività ispettiva ai fini del conRepubblica, su proposta del Ministro dello sviluppo trollo dell’efficienza energetica” considerando sufficiente, al di sotto di economico ed acquisita l’intesa della Conferenza questa soglia di potenza, l’accertamento del rapporto di controllo di permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le efficienza energetica inviato dal manutentore o terzo responsabile: “Il province autonome di Trento e di Bolzano, siano nostro legislatore – conclude Battipaglia – si è limitato in questo caso stabiliti i requisiti degli operatori che provvedono ad un acritico copia/incolla del testo della Direttiva 844, testo sul quaall’installazione degli elementi edilizi e dei sistemi le, in sede di audizione parlamentare, la CNA aveva espresso preoctecnici per l’edilizia. “È del tutto evidente – prosegue cupate valutazioni in quanto limita la possibilità di controllo degli imBattipaglia – che, qualora nella definizione di “siste- pianti, della loro sicurezza ed efficienza, a rischio di compromettere le mi tecnici per l’edilizia” fossero ricompresi, come condizioni di sicurezza dell’utilizzatore finale e la corretta prestazione appare, anche le varie tipologie di impianti, il DPR degli impianti stessi in termini di efficienza energetica”. da emanare andrebbe a stabilire requisiti di abilitazione che si sommerebbero a quelli già previsti per i Corsi tecnici per installatori e manutentori di impianti Responsabili Tecnici delle imprese installatrici oggi Ripartono i corsi per gli impiantisti da luglio. Il primo fissato per il 9 e 16 luglio è un corso di aggiornamento per PES PAV PEI, normati dall’art. 4, comma 1 del DM 37/08”. Se poi a questa abilitazione aggiungiamo l’aggiorna- mentre a settembre ci saranno due appuntamenti sulla dichiaramento (obbligatorio, con almeno 16 ore di formazio- zione di conformità, il 10 settembre uno per gli impianti elettrici ne da svolgere in 3 anni) dell’abilitazione necessaria e il 17 settembre per gli impianti termoidraulici. per installare impianti FER (Dlgs 28/2011, art. 15) e la Per tutte le informazioni consultare il seguente link: certificazione, obbligatoria anch’essa, per chi instal- https://www.cnafvg.it/calendario-corsi-tecnici-per-installatola impianti contenenti f-gas (DPR 186/2018) appare ri-e-manutentori-luglio-settembre-2020/ chiaro e palese che ci si potrebbe trovare di fronte alla necessità di un coordinamento legislativo affinCLICCA
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NOTIZIE FLASH
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RIDUZIONE CUNEO FISCALE: DAL 1° LUGLIO 2020 di Laura Cosatto
Il Decreto Rilancio ha introdotto ulteriori misure a sostegno del reddito finalizzate alla riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente estendendo la platea dei percettori dell’attuale “Bonus Renzi”. A partire da luglio 2020 viene prevista una somma a titolo di trattamento integrativo, che non concorre alla formazione del reddito, per i percettori di redditi di lavoro dipendente fino a 28 mila euro l’anno e per il periodo luglio – dicembre 2020 si verificherà una ulteriore detrazione per i percettori di redditi di lavoro dipendente sopra i 28 mila euro e fino a 40 mila l’anno. A tutti coloro che percepiscono redditi fino a 28 mila euro all’anno è riconosciuto un trattamento integrativo di una somma pari a 600 euro per il periodo luglio – dicembre 2020 e di 1.200 euro a decorrere dal 2021 che non concorre alla formazione del reddito. Contestualmente sono abrogate le norme sul cosiddetto “bonus 80 euro”. Periodo luglio – dicembre 2020 Reddito annuo
Trattamento integrativo luglio-dicembre 2020
Tra 8.175 e 24.600 euro lordi annui
• Assegnazione del trattamento integrativo di 600 euro. • Cancellazione del “bonus 80 euro” che sarebbe stato pari a 480 euro. • L’incremento è pari a 120 euro (20 euro al mese).
Tra 24.601 e 26.600 euro lordi annui
• Assegnazione del trattamento integrativo di 600 euro. • Cancellazione quota parte del “bonus 80 euro” che era pari a 480*(26.600 – reddito complessivo). 2.000 • Trattamento integrativo di 600 euro (100 euro al mese). • Non beneficiavano del cosiddetto “bonus 80 euro”.
L’importo del trattamento integrativo spettante è determinato in funzione del numero dei giorni di lavoro nel secondo semestre del 2020. COSA DEVONO FARE I SOSTITUTI DI IMPOSTA? I sostituti d’imposta: • riconoscono in via automatica il trattamento integrativo • compensano il trattamento integrativo erogato nel del modello di pagamento F24 • provvedono al recupero dell’importo, nel caso in cui sede di conguaglio si verifichi che il trattamento integrativo non spetti. Il recupero è effettuato in 8 rate di pari ammontare qualora lo stesso ecceda 60 euro.
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NORMA SPECIALE PER I PERCETTORI DI MISURE DI SOSTEGNO AL REDDITO CONNESSE ALLA EMERGENZA COVID-19. Il D.L. rilancio prevede che nel caso in cui l’imposta lorda calcolata sui redditi dei lavoratori dipendenti sia di importo inferiore alle detrazioni spettanti per lavoro dipendente per effetto delle misure a sostegno del lavoro, spettano comunque sia il bonus “80 euro”, fino a giugno 2020, sia il trattamento integrativo, a partire dal mese di luglio 2020. Inoltre il D.L. Rilancio stabilisce che nei mesi in cui al lavoratore dipendente del settore privato non è stato attribuito il cosiddetto “bonus 80 euro” in quanto ha fruito delle misure a sostegno del lavoro è riconosciuto dal sostituto d'imposta a decorrere dalla prima retribuzione utile e comunque entro i termini di effettuazione delle operazioni di conguaglio.” A decorrere dal 2021 Reddito annuo
Trattamento integrativo 2021
Tra 8.175 e 24.600 euro lordi annui
• Assegnazione del trattamento integrativo di 1.200 euro. • Cancellazione del “bonus 80 euro” che sarebbe stato pari a 960 euro. • L’incremento è pari a 240 euro (20 euro al mese).
Tra 24.601 e 26.600 euro lordi annui
• Assegnazione del trattamento integrativo di 1.200 euro. • Cancellazione quota parte del “bonus 80 euro” che era pari a 960*(26.600 – reddito complessivo). 2.000
Tra 26.601 euro e 28.000 euro lordi annui
Trattamento integrativo di 1.200 euro (100 euro al mese). Non beneficiavano del cosiddetto “bonus 80 euro”.
Ulteriore detrazione fiscale per redditi di lavoro dipendente per redditi oltre i 28 mila e fino i 40 mila euro all’anno. Reddito annuo
Ulteriore detrazione fiscale per redditi di lavoro dipendente periodo luglio – dicembre 2020
Tra 28.001 e 35.000 euro lordi annui
480 euro a cui si aggiunge l’importo corrispondente a 120*(35.000 - reddito complessivo). 7.000
Tra 35.001 e 40.000 euro lordi annui
480 euro* (40.000 - reddito complessivo). 5.000
Oltre 40.000 euro
Nessuna ulteriore detrazione.
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La detrazione è determinata in funzione del numero dei giorni di lavoro nel secondo semestre del 2020. Nel caso in cui sede di conguaglio si verifichi che tale detrazione non spetti, i sostituti di imposta provvedono al recupero dell’importo. Il recupero è effettuato in 8 rate (invece che 4) di pari ammontare qualora lo stesso ecceda 60 euro. NUOVA TASSAZIONE BENEFIT AUTO La legge di Bilancio 2020 ha previsto una nuova tassazione per il fringe benefit delle auto aziendali cioè i veicoli concessi in uso promiscuo ai dipendenti. Per i contratti stipulati a partire dal 1° luglio 2020, per i veicoli di nuova immatricolazione con alte emissioni inquinanti è previsto l’innalzamento delle aliquote di calcolo. Le nuove percentuali tengono conto delle emissioni di CO2 del veicolo: mentre per le auto elettriche o ibride plug-in le percentuali su cui si calcola il fringe benefit si riducono, si alzano invece per i veicoli ad alte emissioni. La nuova tassazione deve rispettare due condizioni: • gli autoveicoli devono essere di nuova immatricolazione; • il contratto della concessione deve essere stipulato dopo il 1° luglio 2020. Il fringe benefit cambia per i veicoli a basse emissioni (auto elettriche o ibride plug-in) e per quelli inquinanti (con emissioni superiori a 160 g/km). Le novità sono riportate nella tabella riassuntiva.
Modello del veicolo
Emissioni
Reddito in Conversione natura precedente in Km
Reddito in natura Conversione con le nuove in Km regole
elettrico o ibrido sotto i 60 g/Km plug-in
30%
4.500
25%
3.750
veicoli
60-160 g/km
30%
4.500
30%
4.500
veicoli
161-190 g/km
30%
4.500
40% (2020) 50% (2021)
6.000 (2020) 7.500 (2021)
veicoli
oltre i 190 g/km
30%
4.500
50% (2020) 60% (2021)
7.500 (2020) 9000 (2021)
Le modifiche non intaccano la base di calcolo del fringe benefit, che resta legata alla percorrenza convenzionale di 15.000 chilometri calcolata sulla base del costo chilometrico ACI. Le tabelle ACI per l’anno 2020 conseguentemente sono due: una per il periodo tra il 1° gennaio e il 30 giugno e uno per il periodo compreso tra il 1° luglio e il 31 dicembre 2020.
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FSBA COVID
Con delibera 2/2020 FSBA, tenuto conto di quanto previsto dall’articolo 1 del Decreto n° 52 del 16 giugno 2020, ha previsto che esclusivamente per i datori di lavoro che abbiano interamente fruito del periodo precedentemente concesso fino alla durata massima di quattordici settimane, è possibile usufruire di ulteriori quattro settimane anche per periodi decorrenti antecedentemente al 1° settembre 2020. Le domande devono essere presentate, a pena di decadenza, entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o di riduzione dell'attività lavorativa. In sede di prima applicazione della norma, relativamente alla competenza di maggio 2020, i termini sono spostati al 17 luglio 2020.
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NOTIZIE FLASH
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PUBBLICATA LA PROROGA DEI VERSAMENTI PER LE DICHIARAZIONI DEI REDDITI
LIMITE ALL’UTILIZZO DEL CONTANTE DAL 1° LUGLIO
di Claudio Fattorini
Sulla Gazzetta ufficiale del 29 giugno è stato pubblicato il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che dispone la proroga dei versamenti risultanti dalle dichiarazioni dei redditi e IRAP dei contribuenti interessati dall’applicazione degli indici sintetici di affidabilità fiscale (ISA), compresi quelli aderenti al regime forfetario o dei c.d. “minimi”. È cioè riservata ai contribuenti che esercitano attività economiche per le quali sono stati approvati gli ISA, gli Indici Sintetici di Affidabilità Fiscale. Sono stati chiariti vari aspetti dubbi emersi dal sintetico contenuto del comunicato stampa di una settimana prima.
→ A partire dal 1° luglio, il limite all’utilizzo del denaro contante si abbasserà dall’attuale importo pari o superiore a 3.000 euro a 2.000 euro. In pratica si potranno effettuare pagamenti in contanti fino a 1.999,99 euro. Tale limite resterà operativo fino alla fine del 2021. Dal 1° gennaio 2022, infatti, il limite diventerà 1.000 euro. I passaggi sono previsti dal Decreto fiscale collegato alla finanziaria per il 2020.
Il DPCM stabilisce infatti che i versamenti devono essere effettuati: - entro il 20 luglio 2020, invece che entro il 30 giugno, senza alcuna maggiorazione; - oppure dal 21 luglio al 20 agosto 2020, invece che entro il 30 luglio, con la maggiorazione dello 0,4% a titolo di interesse corrispettivo, aspetto che non era considerato dal precedente comunicato stampa.
Il divieto vale anche per i pagamenti frazionati cioè singolarmente inferiori ai predetti limiti, effettuati in momenti diversi ed in un circoscritto periodo di tempo per pagare una operazione però di per sé unica di valore pari o superiore a 2.000 euro.
È previsto espressamente che la proroga si estende anche ai soggetti che partecipano a società, associazioni e imprese che esercitano attività economiche per le quali sono stati approvati gli ISA e che dichiarino i redditi “per trasparenza”, cioè indichino nella propria dichiarazione personale i redditi delle società, ecc.: ad esempio i soci di Snc e i collaboratori familiari. La proroga riguarda i “versamenti risultanti dalle dichiarazioni dei redditi”.
Le sanzioni sono elevate: alle violazioni della disciplina in questione si applica la sanzione amministrativa pecuniaria da 2.000 a 50.000 euro.
IL LIMITE ALL’UTILIZZO DEL DENARO CONTANTE SI ABBASSERÀ DALL’ATTUALE IMPORTO PARI O SUPERIORE A 3.000 EURO A 2.000 EURO ←
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PREVENZIONE INTEGRATA
SICUREZZA E IGIENE SUL LAVORO
ARRIVANO I CONTROLLI CONGIUNTI di Stefano Pavan
Fortunatamente il mese di giugno, e poi quello di luglio, sono stati caratterizzati dalla sostanziale riapertura delle attività, a seguito di un forzato e preoccupante blocco totale causato dal COVID 19. Per affrontare questa ripartenza, ogni imprenditore ha recepito il protocollo e le linee guida di riferimento per la propria attività, adottando le specifiche misure di prevenzione e sicurezza contro il contagio da coronavirus. La CNA ha assistito, e continua ad assistere, tutti gli associati che hanno richiesto una consulenza sull’argomento oppure desideravano ottenere maggiori delucidazioni in riferimento ad un particolare argomento come ad esempio i prodotti per la sanificazione, oppure i metodi di pulizia, oppure le procedure anche in caso di contagio ed ancora il ruolo del medico competente. Sulla base di quanto sta accadendo sul territorio, sappiamo che il mese di luglio è dedicato da parte degli organismi di controllo all’esecuzione di sopralluoghi finalizzati principalmente alla verifica della corretta applicazione delle misure previste dai protocolli. Gli organismi preposti al controllo eseguono la visita in forma congiunta, ossia si organizzano in modo tale da svolgere il controllo tutti assieme in una unica volta, secondo specifici programmi di attività sul territorio. Nello specifico, gli organismi interessati sono: • Nucleo carabinieri ispettorato del lavoro di Udine • Comando Vigili del Fuoco di Udine • Dipartimento di prevenzione dell’azienda sanitaria Il loro principale obiettivo è quello di constatare l’avvenuto adempimento degli obblighi previsti per la prevenzione contro il contagio, e di conseguenza valutano i principali elementi come ad esempio: • la classificazione della situazione aziendale in relazione al rischio infezione • l’avvenuta formazione dei lavoratori sull’argomento e sulle regole da rispettare • l’avvenuta fornitura di mascherine ed altri prodotti per l’igiene personale • l’avvenuta impostazione di programmi di pulizie e sanificazione adeguati • l’avvenuta coinvolgimento del medico competente e del rappresentante dei lavoratori. Per tutti questi aspetti la CNA può dare indicazioni di massima, oppure assistere nel dettaglio ogni associato che abbia la necessità di adeguarsi. Per l’occasione, ovviamente, ogni componente del gruppo congiunto, per la parte di propria competenza, esegue ulteriori indagini ritenute più opportune. Per questo motivo non c’è da meravigliarsi se il Datore di Lavoro, oltre all’evidenza sulle misure appena descritte, si troverà ad esibire altri documenti come la valutazione dei rischi, la documentazione antincendio, oppure i contratti di lavoro aziendali.
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CNA PENSIONATI ALLA SCOPERTA DELLA TELEMEDICINA CON LA PIATTAFORMA SESAMO di Elena Pezzetta
Appuntamenti sul territorio rivolti alla popola- più aderenza con l'attuale situazione dei bisogni zione per scoprire la piattaforma Sesamo e la di salute della nostra popolazione. E' un percortelemedicina so - ha sottolineato il vicegovernatore - in cui le Una serie di appuntamenti sul territorio rivolti associazioni come Capla possono dare un imalla popolazione anziana per fare capire l'utiliz- portante contributo". zo e le opportunità della piattaforma Sesamo, I dati raccolti attraverso le proprie associazioni per aiutare a richiedere e usare la ricetta dema- e le segnalazioni della base associativa in tutto il terializzata e, più avanti, su come sfruttare la territorio regionale e soprattutto nelle aree più telemedicina. E' la proposta condivisa nel corso marginali a seguito della pandemia, la situaziodell'incontro che il vicegovernatore con delega ne attuale dal punto di vista dell'emergenza saalla Salute e Protezione sociale, Riccardo Ric- nitaria, la qualità dei servizi nelle case di riposo cardi, ha avuto nella sede della Protezione civile e nelle Rsa e i parametri di accesso, l'offerta dei di Palmanova con il direttivo del Capla Fvg, il servizi territoriali e il punto sull'attuazione delCoordinamento delle associazioni unitarie dei la legge sulla promozione dell'invecchiamenpensionati del lavoro autonomo, in rappresen- to attivo, sono stati i principali temi affrontati tanza di 80 mila soci pensionati fra le tre cate- nell'incontro. gorie di lavoratori che comprende sette associa- "Chiediamo di essere parte attiva e collaborare zioni nel comparto dell'agricoltura, commercio con la Regione nei tavoli in cui si discute della e artigianato (Coldiretti pensionati, 50&più riorganizzazione della risposta sanitaria, perché Confcommercio, Fipac Confesercenti, Cia, - hanno spiegato i vertici Capla, rappresentati Anap Confartigianato, Cna Pensionati, Anpa). nella riunione da Pierino Chiandussi, Guido De Michielis, Sergio Cozzarini e Antonio Buso - si "Considero l'apporto che può fornire Capla pre- parta proprio dalle persone della terza età, delle zioso - ha commentato Riccardi - per diffondere fasce più deboli e fragili. La pandemia ha messo la necessità di un nuovo modello culturale nella in risalto come l'assenza o la carenza di servizi presa in carico delle problematiche della popo- e strutture di prossimità, la mancanza di medici lazione anziana, che si configura come il tema esperti in settori nevralgici come la geriatria e centrale che deve affrontare la sanità oggi e in quindi di medici specialistici della complessità futuro. In Friuli Venezia Giulia, per la caratteri- del paziente anziano, siano il tallone d'Achille stica demografica che contraddistingue la no- del Sistema sanitario, problematiche a cui porre stra regione, ovvero un alto tasso di popolazio- rimedio con urgenza". ne anziana, siamo dieci anni avanti a quanto si Riccardi, nel ricordare come la risposta all'emertroverà ad affrontare l'Italia e addirittura venti genza contro il Coronavirus impegnerà ancora rispetto alla media europea: questo impone un risorse e energie dell'Amministrazione regionacoraggioso cambio di prospettiva e non la dife- le, ha sottolineato anche che "il primo cantiere sa preconcetta e spesso alimentata da interessi di lavoro post emergenza sarà proprio la revisiodi parte di un modello organizzativo che non ha ne del sistema dell'assistenza domiciliare".
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INDAGINE DI MERCATO DI PENSIONATI CNA
L’obiettivo iniziale di questa indagine era quello di conoscere e analizzare meglio le esigenze dei pensionati e allo stesso tempo ricercare migliori offerte di viaggio e vacanza, degustazione di cibo tipico e nuovi servizi di benessere e cura della persona. L'attuale situazione di emergenza ci impone di rielaborare l'indagine focalizzando l'attenzione su come cambieranno le nostre abitudini nel periodo successivo al Covid-19 e come si sono riorganizzate le aziende del settore alimentare e benessere, come ad esempio le palestre, per garantire il servizio ai propri clienti. Diverse aziende del settore alimentare hanno potuto consegnare a casa i propri prodotti garantendo la qualità ed un servizio impeccabile. Altre realtà, come le palestre, hanno proposto i corsi online. Ora ci piacerebbe conoscere la tua opinione, come stai vivendo questo periodo e come vedi il futuro? Per compilare il questionario online clicca qui https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSsBcZxO8CkiMzdNOD8mSa7wiPyBaPszksBCz7vQ4Y0--zdw/viewform
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IMPRESA DEL MESE
MD SYSTEMS
I CRIMINALI SI SCONFIGGONO CON LA TECNOLOGIA di Rosalba Tello
Dopo la “pausa ladri” del lock- antidroni della McTech israeliana, leader mondiale. E’ l’unica tecnologia in grado di down, la criminalità ha ripreso identificare, intercettare e neutralizzare i droni a distanza. vitalità e incombe nuovamen- Dietro ogni apparecchio c’è uno studio di anni. “investiamo continuamente nella te sulla sicurezza di case ed ricerca di nuove tecnologie. Con gli antidroni, ad esempio, abbiamo iniziato da poedifici. E se un tempo bastava chi mesi nei grandi eventi ma dopo anni di sperimentazione, così come con le terun buon impianto di antifurto mo-camere, che in periodo covid non ci ha trovati impreparati”. Nel 2019 la struttudomestico, oggi i delinquenti ra ha seguito ile 20 tappe del tour di Jovanotti, gestendone la sicurezza tecnologica sono sempre più tecnologici e, a 360 gradi: antiterrorismo, conta persone, telecamere, e via dicendo. per difendersi, non si può far Anche all’Airshow di Milano con le Frecce europee, Cavalli ha dato dimostrazioaltro che anticipare le mosse ne di competenze di altissimo livello, frutto di un’esperienza ultradecennale nel proteggendosi con sistemi di campo. “Non esiste professionalità della sicurezza senza aggiornamenti costanti sicurezza all’avanguardia. – afferma il titolare -. Tutto il nostro team partecipa a corsi di aggiornamento sulle Nella nostra regione il lea- nuove tecnologie in Italia e nei migliori college di sicurezza internazionali, sperider del settore è MD Systems, menta e testa direttamente i prodotti, monitora ogni giorno il mercato per cercare azienda fondata da Marco Ca- le soluzioni migliori”. valli, che ha creato uno dei Marco Cavalli ha un ricco che curriculum che, da solo, basterebbe a fare da garante network della sicurezza più im- per i suoi prodotti. Analista e formatore della sicurezza, con migliaia di installazioni portanti del nord Italia, unendo sotto la sua consulenza, compresi obiettivi ad alto rischio e strutture sensibili che la professionalità di oltre 200 avevano subito diversi atti predatori, è specialista nella prevenzione del crimine. E’ addetti. “I criminali sono sem- iscritto al ruolo dei periti ed esperti della Camera di Commercio di Udine e all'albo pre più preparati – spiega Ca- dei periti del CTU del tribunale di Udine con il ruolo di “prevenzione del crimivalli, che guida l’azienda assie- ne”. Dopo aver frequentato la scuola sottufficiali dell'esercito, la sua carriera nella me a tre soci -. Quindi da anni sicurezza privata inizia nel 1988 con servizio scorte e porta valori. Nel 1997 divenusiamo una tecnologia mista, ta comandante di uno dei più importanti istituti di vigilanza privata del nordest, con sistemi integrati. Ricono- con ben 150 guardie giurate. Nel 1999 è chiamato a dirigere la filiale di Udine di scimento facciale, video-ana- una delle aziende leader in Friuli Venezia Giulia nel settore sicurezza. Negli ultimi lisi, telecamere termiche per 15 anni è stato controller del personale in importanti aziende di vigilanza privata. intrusione e, da quest’anno, In 30 anni di esperienza del settore non ha mai smesso di aggiornare la propria anche anti-Covid”. Il termo professionalità con corsi in Italia e all’estero, e con corsi di alta specializzazione scanner MD Systems lo aveva in sicurezza e tecnologie anti- terrorismo con formatori di fama mondiale. Tra gli installato già 8 anni alla Mer- altri, ha conseguito la prestigiosa qualifica di Security Manager dall’ “Israeli collecedes di Udine per monitorare ge for security and investigation". E’anche certificato istruttore-formatore ISTRID furti. L’azienda è anche forni- (Istituto Ricerche Studi Informazione Difesa). Ha collaborato per il Friuli Venezia tore ufficiale di Autostar. “Sia- Giulia a “Secur Shop”, il progetto nazionale per la sicurezza di aziende, negozi e mo impegnati in settori ad alto attività commerciali realizzato d'intesa con il Ministero dell'Interno e in collaborischio. Da 4 anni forniamo in razione con il 112 e il 113. Da sempre pratica arti marziali e ha trasformato questa Italia, partner in esclusiva, gli passione in attività imprenditoriale come formatore: ha all’attivo, infatti, centinaia
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di corsi per forze di polizia locali, di Stato, Esercito, Carabinieri, addetti alla sicurezza privata e manager della sicurezza. Vediamo ora nel dettaglio i prodotti offerti da MD Systems: innanzi tutto sistemi di antifurto e di antintrusione, per vivere più sereni all’interno della propria casa. Ogni impianto è “su misura” e nasce da un’accurata analisi dell’abitazione (appartamento, villa, casa isolata) e da una valutazione professionale del livello di rischio dell’immobile e dei suoi perimetri esterni. “Non ci sono soluzioni standard - precisa Cavalli -, ogni impianto è diverso dagli altri e commisurato alla richiesta del cliente”. Lo stesso vale per le aziende e gli edifici pubblici. Le telecamere, invece, sono il migliore deterrente per la prevenzione da furti e atti vandalici, ma anche uno strumento commerciale e di marketing. La video sorveglianza di un negozio, di una catena o di un centro commerciale non significa solo garantire sicurezza per dipendenti e clienti, ma anche un aumento dei margini di profitto perché, “fotografando” costantemente ciò che avviene sul luogo d’acquisto, aiutano a migliorare la gestione del personale, danno utili indicazioni sull’allestimento del punto vendita, sulle zone e gli scaffali più visibili o apprezzati dai clienti. MD Systems offre servizi di sicurezza su misura e di alto profilo quali: collegamento con il pronto intervento, teleassistenza, geo-localizzazione di persone e mezzi, consulenze private; investigazioni; blindature, casseforti e serrature di sicurezza; impianti antincendio; servizio di post vendita e manutenzione, assistenza. Per saperne di più: http://www.mdsystems.it. MD Systems Srl si trova a Pagnacco (UD), via des Giavis, 27.
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DOVE SIAMO
LE NOSTRE SEDI
AVIANO Via Mazzini, 10/2 Tel. 0434 651732 aviano@cnafvg.it
MANIAGO Via Fabio, 2 Tel. 0427 733144 maniago@cnafvg.it
TAVAGNACCO Via IV Novembre, 92 Tel. 0432 854706 tavagnacco@cnafvg.it
CERVIGNANO DEL FRIULI Piazza Indipendenza, 30 Tel. 0431 32386 cervignano@cnafvg.it
MANZANO Via Divisione Julia, 62 Tel. 0432 754601 manzano@cnafvg.it
TOLMEZZO Via Matteotti, 30/F Tel. 0433 44735 tolmezzo@cnafvg.it
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MONFALCONE Via Enrico Toti, 20 Tel. 0481 411606 monfalcone@cnafvg.it
UDINE Via Verona, 28/1 Tel. 0432 616911 udine@cnafvg.it
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SAN GIORGIO DI NOGARO Via Roma, 15 Tel. 0431 65830 sangiorgio@cnafvg.it
TRIESTE Piazza Venezia, 1 Tel. 040 3185511 cna@cnatrieste.com
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PORDENONE Via Nuova Di Corva, 82 Tel. 0434 598141 pordenone@cnafvg.it
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CNA NFORMA MENSILE N•05 ⁄ ANNO•05 ⁄ LUG - AGO 2020
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