EJEMPLAR GRATUITO
EDITADO POR LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
empresa y trabajo.coop EL PERIÓDELICO DE LAS CODE OPLAS ERATCOOPERATIVAS IVAS DE TRABAJODE · OTRABAJO CTUBRE Y N OVIEMBREBIMESTRAL· DE 2010 · NNÚMERO ÚMERO 211 PERIÓDICO · EDICIÓN
INFORMACIÓN AUTONÓMICA
Grandes temas del cooperativismo Dossier #12
Andalucía / PÁG 8
M30M graba una serie sobre cooperativismo
El Gobierno destina 5,2 millones para la economía social 5,2 millones de los presupuestos generales del Estado estarán destinados en 2011 al fomento de la economía social. El monto entra dentro del capítulo referente a las políticas de fomento del empleo, donde se prevé un decrecimiento de un 5,5% respecto de 2010. En total son 7.322 millones de euros. De esta cantidad, además de la economía social, 4.455 millones corresponden a la incentivación de la contratación (2.450 millones de euros van a bonificar la contratación de trabajadores desempleados); 2.754 millones son para formación y 108 millones para gastos de funcionamiento. / Pág 5
Aragón / PÁG 9
Tiebel presenta su Plan de Igualdad Asturias / PÁG 10
Gijón galardona al cooperativismo Canarias / PÁG 11
Un seminario para fomentar empresas Tic Castilla-La Mancha / PÁG 12
Cooperativismo para inmigrantes Foto: Karen Blix (flickr.com).
Castilla y León / PÁG 13
La Junta premia a una cooperativa Catalunya / PÁG 14
Se reparan bicicletas abandonadas
El programa se realiza junto al Instituto Dominicano de Desarrollo Integral.
C. Valenciana / PÁG 15
Alicante con más acceso a financiación Euskadi / PÁG 16
Onapres fabricará prensas para aeronáutica Extremadura / PÁG 17
Servicios sociales para mayores Galicia / PÁG 18
Nuevas tecnologías, actividad cooperativa
Un mundo de formación cooperativa El cooperativismo se enseña desde la escuela hasta la vida laboral, pasando por la universidad En todo el territorio español, en escuelas, universidades y centros de formación para desempleados o cooperativistas, se ofrecen cada año cientos de cursos, seminarios y talleres sobre el cooperativismo. Lo ofrecen las organizaciones del cooperativismo de trabajo, reunidas en la Confederación
Española de Cooperativas de Trabajo Asociado, muchas veces junto a centros educativos y organizaciones gubernamentales. En este dossier se incluyen cuatro artículos grandes sobre el cooperativismo para cooperativistas, para niños, en universidades y para desempleados / Páginas centrales.
Coceta ayuda en República Dominicana La Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (Coceta) participa hasta marzo de 2011, en un proyecto de fortalecimiento del desarrollo cooperativo de mujeres en República Dominicana. El proyecto tiene sus orígenes en el trabajo que entre 2006 y 2008 llevó a cabo la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social, integrada en Coceta). / Pág 4
Illes Balears / PÁG 19
Cada vez más gente elige formación cooperativa La Rioja / PÁG 20
Asesoramiento y medios para emprendedores Talleres de árabe y de desinhibición Murcia / PÁG 22
Ucomur celebra sus 25 años de cooperativismo Navarra / PÁG 23
Nace una nueva red transfronteriza
En el documento definen el modelo económico y de empleo a seguir REDACCIÓN /
El Parlamento Europeo aprobó por amplia mayoría la Estrategia 2020, en la que definen las políticas de empleo y económicas para los próximos años. En el documento aprobado instan tanto a las propias instituciones de la Unión Europea como a sus Estados, a desarrollar medidas centradas en aumentar el empleo y eliminar los
obstáculos al crecimiento derivados de la legislación, la burocracia y la mala asignación de recursos. De forma más concreta, se invita a los Estados a apoyar modelos de empleo autónomo (individual y colectivo) mediante formas de empresa de economía social como las cooperativas de trabajo asociado, a las que otorgan un papel relevante. / Pág 3
El Parlamento Europeo apoya los modelos de empleo autónomo.
Foto: European Parliament (flickr.com).
Madrid / PÁG 21
El Parlamento Europeo hace hincapié en el cooperativismo dentro de la Estrategia 2020
2 INTERNACIONAL Noticias
empresa y trabajo.coop
Octubre y noviembre de 2010
Internacional EN BREVE
Entre las cooperativas, la crisis afecta más al sector industrial europeo Foto: Helena N (flickr.com)
REDACCIÓN /
Entre las cooperativas de trabajo del mundo, la crisis ha afectado sobre todo a las empresas europeas y específicamente industriales. En el resto del planeta las consecuencias han sido menores. Esta es una de las principales conclusiones que se desprende del estudio que ha llevado a cabo la organización Cicopa, que reúne a instituciones cooperativistas en 30 países del planeta. La investigación, en la que participaron 27 miembros de Cicopa pertenecientes a 21 países de todo el mundo, analiza los efectos de la crisis sobre el empleo y la cohesión social en las cooperativas de trabajo asociado, y se realizó en dos fases (la primera en 2009 y la segunda ya en 2010). Según los datos recabados, la crisis ha afectado de forma distinta a las cooperativas, aunque en general todas reconocen haber experimentado una disminución en su producción y ventas. Por sectores, el más afectado ha sido el secundario, es decir, el de la industria manufacturera –textil, calzado, artículos de lujo, automotriz– y la construcción. En lo que respecta al sector terciario –servicios– hay ciertos campos que han logrado mantener los puestos de trabajo y otros, como los vinculados al sector inmobiliario, logística y transporte, que sí han notado los efectos de la mala marcha de la economía.
El sector más afectado es el secundario, sobre todo la industria manufacturera y la construcción El panorama varía también en función de las zonas geográficas. Así, en Europa se han producido cierres de empresas, algunos de ellos a consecuencia de los efectos extendidos de la crisis y otros, en el centro y el este europeos, por dificultades anteriores a la crisis. A pesar de todo, en algunos países de Europa, como España, Malta o Italia, comienzan a apreciarse lentos indicios de recuperación. Fuera de Europa, la situación es muy diversa. Entre los miembros de
Nuevo director general de la Alianza Cooperativa Internacional
Fotografía de las cooperativas de trabajo del mundo Cicopa también ha elaborado un estudio, durante los años 2008-2010, para analizar cómo son las cooperativas de trabajo que integran el movimiento cooperativo, en el seno de su organización. Las cifras confirman que las cooperativas de trabajo han experimentado un mayor desarrollo en Europa y América del Sur. Predomina el sector terciario (servicios), que representa un 67,27% de la cifra total. Le sigue el sector
secundario (industria), que supone un 29,8% del total de las cooperativas de trabajo. El sector primario (agricultura, pesca, ganadería, minería) representa apenas el 2,93% del total. Hay una diferencia en función de las diferentes zonas geográficas, pues el sector secundario es la actividad predominante en las cooperativas de trabajo del este europeo, alcanzando un 59,2% mientras que en Europa
América del Sur, algunos como Argentina o Colombia, no han sufrido cierres ni pérdida significativa de empleo. En el caso argentino, muchos autónomos están decididos a reconvertirse en cooperativistas y esto ha hecho que suba el número de miembros en vez de bajar. En Brasil, sin embargo, las cooperativas sí han experimentado pérdidas de empleos. Por su parte, Estados Unidos, Japón o Corea del Sur, no han detectado cierres, aunque sí algunas pérdidas de puestos laborales, mientras que las cooperativas canadienses sí se han visto afectadas. En cuanto a las dificultades que las cooperativas se han encontrado desde el comienzo de la crisis, todas
occidental y Asia representa alrededor del 30% y en Norteamérica y Sudamérica sólo representan cerca del 12%. En Europa, según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas de la Comunidad Europea (Nace), se deduce que los sectores de salud y servicios sociales son los más importantes del cooperativismo de trabajo. Le sigue el sector de manufacturas, administración y actividades de apoyo; luego, los
coinciden en citar la falta de liquidez ocasionada por las trabas que han encontrado para obtener créditos bancarios. A eso se suman los atrasos en los pagos por parte de clientes, sobre todo las administraciones locales, lo que ha empeorado significativamente su situación financiera.
Más resistentes Para depender menos de la financiación ajena, algunas federaciones de cooperativa en varios lugares de Europa, como en Italia o en España (ver Dossier Financiación Alternativa en el número 18 de este periódico) están desarrollando sus propios instrumentos financieros. Junto a
servicios profesionales, científicos y técnicos, y por último, la construcción. En cuanto a su tamaño, la mayor parte de las cooperativas de trabajo pueden considerarse pequeñas y medianas empresas. En la mayoría de las cooperativas, una proporción significativa de los trabajadores tienen la condición de socios y existe un gran número de mujeres en ellas, aunque en niveles de gestión, la presencia femenina varía.
este tipo de iniciativas hay más, que las cooperativas han llevado a cabo para combatir los efectos de la crisis y que en general están basadas en la participación de los trabajadores y las responsabilidades compartidas. La conclusión que se deduce tras analizar estas medidas es que las empresas cooperativas son mucho más resistentes a la crisis que las empresas tradicionales. Las cooperativas reclaman también medidas gubernamentales en su apoyo para superar la crisis. Eliminar las desventajas fiscales que padecen con respecto al resto de pymes o una reforma legislativa para acelerar los trámites de pago de terceros son algunas de las soluciones señaladas.
El Consejo de Administración de la Alianza Cooperativa Internacional designó el pasado julio a Charles Gould como nuevo director general de la organización. Gould, abogado, se incorpora a la ACI después de haber sido director ejecutivo de Volunteers of America, organización con sede en Washington que se dedica a prestar servicios humanitarios, de la salud y de vivienda. Tras su elección, el estadounidense definió al cooperativismo como un “modelo empresarial que nunca ha tenido tanta pertinencia como en estos tiempos”. Gould sucede a Ian Macdonald, que ejerció como director general durante los últimos ocho años.
Líderes internacionales destacan el papel del cooperativismo Líderes del cooperativismo internacional resaltaron en Costa Rica la importancia del sistema cooperativista para promover el desarrollo económico y social y como mecanismo para combatir la pobreza, especialmente en los países con menos recursos. La urgencia de fortalecer movimiento cooperativo quedó de manifiesto durante los actos organizados para celebrar el XX aniversario de la Alianza Cooperativa Internacional para las Américas (ACI-Américas). Según datos de ACI, unos 800 millones de personas están integradas en el mundo a organizaciones cooperativas, generando un volumen de negocios que supera el trillón de dólares.
Semana de la cooperativa en Canadá La diferencia de la experiencia cooperativa será el lema de la Semana Cooperativa de Canadá, que se celebrará del 17 al 23 de octubre junto con el día internacional de las Credit Unions (instituciones cooperativas financieras). Los organizadores pretenden que los actos se conviertan en una celebración de las ventajas que las cooperativas tienen frente a otros modelos de empresas, servicios u organizaciones. La Asociación Cooperativa Canadiense representa a más de 9 millones de miembros de cooperativas de más de 2.000 organizaciones.
Cooperativas de Uganda trabajan para llevar la electricidad a la población REDACCIÓN / MADRID
La Alianza Cooperativa de Uganda (Uca) está trabajando para establecer cooperativas de trabajo y ha elaborado un programa para ayudar a sus miembros a instaurar sistemas de bioenergía, que no sólo modernizarán a las propias cooperativas agrícolas en zonas rurales sino que además beneficiarán a muchas otras instituciones. Mejoras como la posi-
bilidad de almacenamiento, el bombeo de agua limpia, la iluminación en hogares y en poblados y facilidades para el desarrollo de las actividades comerciales serán posibles gracias al uso de energía renovable de bajo coste generada por las cooperativas, según un artículo publicado en la revista Work Together, de la organización de cooperativas de trabajo mundial Cicopa.
La falta de energía, especialmente de electricidad, es uno de los factores que contribuyen a que en países como Uganda persista la pobreza, pues sin energía es muy difícil que las personas puedan explotar los recursos que les rodean. En este país africano sólo un 10% de la población está conectada a la red eléctrica nacional y el coste de acceso es el segundo más elevado del mundo,
después de Suecia. La idea de la Uca es establecer un fondo rotatorio de energía renovable, financiado en parte por inversores extranjeros y en parte por las cooperativas ugandesas. El contrato prevé que, con el tiempo, los aportes extranjeros vayan decreciendo gradualmente, en beneficio de una mayor participación de las cooperativas. Al finalizar el período, de diez
años, las cooperativas serán propietarias del 100% aplicando los ingresos generados por la venta de electricidad a la adquisición de las partes del negocio propiedad de los inversionistas exteriores. Por el momento se están desarrollando estudios técnicos y económicos en tres zonas seleccionadas del país donde se implementará la fase piloto del proyecto.
empresa y trabajo.coop
INTERNACIONAL Europa 3
Octubre y noviembre de 2010
Los Estados miembros de la UE deberán apoyar el trabajo autónomo y colectivo El proyecto de ley fue remitido a las Cortes. Foto: qk_monga (flickr.com).
Aprobado el proyecto de Ley de la Sociedad Cooperativa Europea REDACCIÓN /
El Consejo de Ministros aprobó el pasado julio el proyecto de Ley de la Sociedad Cooperativa Europea domiciliada en España, que ha sido remitido a las Cortes para su estudio y aprobación definitiva. El texto desarrolla lo establecido en el Reglamento del Estatuto de la Sociedad Cooperativa Europea (SCE) –en vigor desde 2003–, donde indica que los Estados miembro de la UE deberían regular los aspectos concretos, según su propia legislación, para las sociedades cooperativas europeas que tengan domicilio social en su territorio. Según la nueva Ley, una sociedad cooperativa europea podrá constituirse por un mínimo de cinco personas físicas o jurídicas residentes en dos o más Estados de la UE y con un capital de al menos 30.000 euros. Se ratifican también los principios y valores que caracterizan a las sociedades cooperativas y que se corresponden con la normativa que sobre esta materia está regulada en España, tanto por la Administración General como por las Comunidades Autónomas. También se recogen en el texto los requisitos para la constitución de una SCE: adquisición de personalidad jurídica, constitución mediante fusión y transformación de una cooperativa existente en este tipo de sociedades, así como la disolución, control, derechos de los socios o publicidad. A su vez, se define la estructura de sus órganos, que constarán de una asamblea general y, bien un órgano de control y un órgano de dirección o un sólo órgano de administración. Según el Ejecutivo, la Ley favorecerá la internacionalización de estas entidades y la suscripción de alianzas con cooperativas de otros países europeos.
Conferencia Europea de Economía Social en Bruselas el 27 y 28 de octubre Bruselas es la ciudad que albergará la II Conferencia Europea de Economía Social, que tendrá lugar los próximos 27 y 28 de octubre (la primera fue en España, bajo el mandato de Rodríguez Zapatero). La presidencia belga de la Unión Europea, que finalizará el próximo 31 de diciembre, quiere transmitir un mensaje positivo de la economía social a las autoridades europeas para poner de relieve la importancia de la economía social. Se pretende también dar a conocer las disposiciones adoptadas a nivel europeo, en particular la Estrategia de la UE 2020, que propone medidas para desarrollar en el futuro una economía basada en el crecimiento sostenible e integrador. La economía social a nivel europeo representa alrededor del 10% de todas las empresas europeas (unos dos millones de empresas) y el 6% del empleo total en Europa. Los participantes explicarán como la economía social ofrece respuestas válidas.
REDACCIÓN /
El Parlamento Europeo aprobó el 8 de septiembre, por amplia mayoría, las propuestas de las directrices que definirán las políticas de empleo y el modelo económico europeo para los próximos años, en concreto en la Estrategia denominada Europa 2020. En dichas directrices se insta tanto a las propias instituciones de la UE como a sus Estados, a desarrollar medidas, que deben centrarse en aumentar el empleo y eliminar los obstáculos al crecimiento derivados de la legislación, la burocracia y la mala asignación de recursos. De forma más concreta, se insta a los Estados a apoyar las fórmulas de empleo autónomo (individual y colectivo) mediante formas de empresas de economía social, como las cooperativas de trabajo. Asimismo, se indica que se ha de lograr un enfoque integrado de la gobernanza en varios niveles, así como de los principios de la asociación, desempeñando, ambos, un papel fundamental como vectores para llegar a los innumerables agentes económicos y sociales que viven en la Unión, sobre todo las pymes y la economía social. Bruselas considera que para conseguir el objetivo de incrementar la participación en el mercado laboral en un 75% de la población activa, es necesario que se apoye a todas las formas de empresa, otorgándose un papel relevante a las de la economía social. Por ello, el Parlamento Europeo solicita que los Estados tengan en cuenta la diversidad de formas de empresa, para que no sólo las tradicionales, tengan unas condiciones similares. El Parlamento también indica que las políticas adoptadas en el marco de la Estrategia Europa 2020, deben promover decididamente la igualdad de oportunidades y la igualdad de género e incorporar la dimensión de género. Ello incluye iniciativas destinadas a reforzar los derechos de las mujeres y a combatir la discriminación contra la mujer. Se han de revisar los
EN BREVE
El Partido Cooperativo británico gana terreno en el panorama político del Reino Unido Banderas de la Unión Europea en el Parlamento Europeo, en Estrasburgo. Foto: Freshwater2006 (flickr.com).
sistemas de protección social con vistas a suprimir las desigualdades. Se debe hacer hincapié en las condiciones de trabajo en sectores en los que las mujeres tienen una representación excesiva; ha de tratarse el asunto del empleo involuntario a tiempo parcial; y debe reforzarse la igualdad de género en la formación y educación. Para 2020, la brecha salarial por razones de género debe reducirse a una horquilla del 0-5 %. La alta tasa femenina en las cooperativas de trabajo ha de servir de ejemplo en Europa, como impulsor de la igualdad de género. A través de 50 enmiendas la Co-
misión Europea y los Gobiernos promoverán una nueva política de empleo, que será aprobada en el Consejo Europeo a finales de año, con la presidencia belga. Juan Antonio Pedreño, presidente de Coceta y Cepes ha mostrado su satisfacción ante esta resolución, ya que, una vez más, el Parlamento Europeo reconoce el papel de la economía social en la generación de empleo, reseñando cómo las cooperativas de trabajo han generado empleo durante los primeros meses de este año, en un 13% más que en el mismo periodo del año 2009.
Más allá de su presencia en la realidad económica y social, el cooperativismo tiene un lugar destacado en la política británica. El Partido Cooperativo se ha convertido en la segunda fuerza política de izquierdas más importante del Reino Unido, con representación en ambas Cámaras del Parlamento, el Parlamento escocés y galés, y la Asamblea de Londres, así como más de 350 consejeros locales. Su importancia quedó de manifiesto durante las últimas elecciones generales, celebradas en mayo. Pese a los malos resultados obtenidos por el Partido Laborista –junto al que concurrieron a los comicios– y que perdió frente a los conservadores, el Partido Cooperativo logró mantener su representación en el Parlamento, con 28 representantes elegidos.
Las cooperativas finlandesas, premiadas por la UE El número de cooperativas en la región de Tampere ha aumentado en un 300% en cinco años REDACCIÓN /
En los últimos cinco años en la ciudad de Tampere, la tercera más importante de Finlandia, el número de cooperativas ha aumentado en un 300%, según indica Olivier Birón en un artículo publicado en la revista de la organización mundial de cooperativas de trabajo asociado Cecop/Cicopa, Trabajar Juntos. Este logro ha llevado al Centro Cooperativo de Tempere a convertirse recientemente en finalista de la última edición de los Premios Europeos de la Empresa, que son otorgados anualmente por la DG Empresas de la Comisión Europea. Los galardones tratan de identificar a autoridades públicas activas en la promoción
del espíritu empresarial y de las pequeñas empresas a los niveles nacional, regional y local. El centro cooperativo finlandés fue nominado en la categoría Iniciativa empresarial responsable e inclusiva, que destaca las acciones regionales o locales promotoras de la responsabilidad social empresarial y de las prácticas empresariales sostenibles. En esa línea se enmarca la labor cotidiana de la organización finlandesa, que asesora a cualquier persona interesada en crear una cooperativa mediante consejos prácticos y apoyo moral desde los primeros pasos en el proceso de conformación. El Centro Cooperativo de Tempere trabaja desde 1998 en la promoción de
las iniciativas empresariales cooperativas, brindándoles asesoramiento, capacitación e información. En 2008, al cumplirse diez años de la inauguración del Centro Cooperativo, las cooperativas habían aumentado en un 500%, generando un volumen de negocios que ascendía a 37,7 millones de euros.
Un modelo muy arraigado Según los propios miembros del Centro Cooperativo, el incremento de cooperativas que se ha experimentado en Tampere en los últimos años no es más que el reflejo de la fuerte implantación que tiene el pensamiento cooperativo en todo el país
El apoyo de centros como el de Tampere es fundamental para las cooperativas. Foto: Aleksi Aaltonen (flickr.com).
y que tuvo sus orígenes en la creación de cooperativas agrícolas a principios del siglo XX (de hecho más de la mitad de la amplia superficie forestal del país está en manos de cooperativistas). En la actualidad, son muchos los sectores económicos en los que las empresas cooperativas tienen un papel primordial. Por ejemplo, son responsables de la producción del 74% de los alimentos, sobre todo en lo que respecta a lácteos o huevos. Además, manejan cerca del 35% de los productos financieros. También en lo que respecta a la educación, el modelo de enseñanza cooperativa finlandés se ha convertido en todo un referente.
4 COOPERACIÓN Noticias
empresa y trabajo.coop
Cooperación
Octubre y noviembre de 2010
al desarrollo
Coceta participa en el desarrollo cooperativo en República Dominicana REDACCIÓN /
El proyecto potenciará el cooperativismo como valor añadido en pro del desarrollo sostenible. Foto: Roser Gilbert (flickr.com).
Asescan quiere lograr la integración socio-laboral en Cabo Verde REDACCIÓN /
El Centro de Iniciativas Emprendedoras Sociales, formado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y la Asociación de Empresas de Economía Social de Canarias (Asescan), proyecta crear un Centro Especial de Empleo en Cabo Verde. Para lograrlo, ha diseñado un programa financiado por el Centro Universitario de Cooperación Internacional al Desarrollo (Cucid) y la Dirección General de Relaciones con África del Gobierno Autónomo que pretende fomentar la integración socio-laboral de colectivos en riesgo a través de iniciativas empresariales cooperativas. El objetivo de esta acción es analizar la realidad socioeconómica de colectivos en riesgo en el país africano, especialmente en el ámbito de la discapacidad. Posteriormente se realizará un diagnóstico que ayude a trazar una estrategia emprendedora, potenciando el cooperativismo como valor añadido en pro de un desarrollo sostenible. El centro especial de empleo, que se creará en colaboración con una Ong local, aglutinará de forma cooperativa a asociaciones sociales caboverdianas, personas usuarias, profesionales de instituciones públicas locales, y a colaboradores externos como Asescan y el alumnado de la universidad canaria.
La Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (Coceta) participa, hasta marzo de 2011, en el proyecto Fortalecimiento del desarrollo cooperativo y la mejora de las condiciones socioeconómicas de las asociaciones de mujeres productoras de la Región Enriquillo en la República Dominicana. El programa, realizado en colaboración con el Instituto Dominicano de Desarrollo Integral (Iddi), comenzó a desarrollarse en marzo de este año en las provincias pertenecientes a la región de Enriquillo, ubicada al suroeste de República Dominicana y segunda más pobre del país. También tiene influencia en el municipio de Found Parisien (Haití), que hace frontera con la República Dominicana y cuya población ha aumentado por los desplazamientos internos de las víctimas del terremoto de hace unos meses. El proyecto tiene sus orígenes en el trabajo que entre 2006 y 2008 llevó a cabo el Iddi como socio local de Intermon Oxfam, junto a Asata (Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social, integrada en Coceta) en un proyecto enfocado a mejorar los ingresos de las mujeres a través de la instalación y gestión de micro-
Coceta participa en la capacitación de las mujeres dominicanas organizadas en Coprosur. empresas de la región suroeste de República Dominicana. Se logró activar la economía en la zona a través de microcréditos y actividades de capacitaciones para las mujeres, lo que se tradujo en la creación de cinco microempresas en la región (una fábrica de comida, otra de queso, de velas, de muebles y de pantalones). Para garantizar su en-
trada en mercados cooperativos y su sostenibilidad Asata desarrolló un proyecto que posibilitó la creación de Coprosur, una cooperativa de producción, trabajo y servicios múltiples integrada mayoritariamente por mujeres. También se consiguió su vinculación con otras cooperativas presentes en la zona, como la Cooperativa de Producción Unión
Integral (Unicoop) o la Cooperativa de Mujeres Productoras de La Ciénaga (Coopaci) . En esta nueva fase del proyecto, Coceta pretende, con su impulso y participación directa, fortalecer la actividad de conjunto y diversificar los productos que elabora la cooperativa. Las actuaciones se centran en apoyar el proceso de desarrollo y fortalecimiento de Coprosur realizando acompañamientos empresariales, de asesoría y capacitación para mejorar sus procesos de producción, gestión comercial o administrativa. Se trata, en definitiva, de trasladar los conocimientos y experiencia de Coceta en materias como la creación de tejido económico, formación de capital humano, gestión empresarial o el impulso del asociacionismo. Una de las principales líneas estratégicas es desarrollar alianzas con cooperativas de la región, y establecer la fórmula para que Fond Parisien –cooperativa que trabaja en la frontera con Haití– pueda facilitar acciones de ayuda en el país vecino. El programa cuenta también con el apoyo de otras entidades del sector cooperativo dominicano, como la Escuela Nacional de Educación Cooperativa o el Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo.
Amecoop-A forma a empresarias hondureñas para que puedan acceder a microcréditos REDACCIÓN /
Fortalecimiento de las mujeres emprendedoras cooperativas. Este es el nombre del programa que la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas (Amecoop) de Andalucía ha desarrollado durante el pasado año en Honduras. El proyecto, en el que también han participado la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Honduras (Facach) y la Escuela de Economía Social de Andalucía, nació de la necesidad, por parte de la mayoría de las mujeres hondureñas que dirigen microempresas, de recibir la formación que se les exigía para acceder al sistema de microcréditos.
Una de las actividades de formación de Amecoop-Andalucía en Honduras.
En un país en el que las mujeres tienen una fuerte presencia en el mundo empresarial (están al frente del 60% de las microempresas), se da la circunstancia de que apenas han recibido algún tipo de formación, por su elevado coste. Esto les impide recibir ayudas en forma de microcréditos. Detectada esa carencia, desde Amecoop se desarrolló una tarea de capacitación de las empresarias aplicando metodologías prácticas en las áreas de mercadeo, administración, planificación, tecnología y contabilidad, que les facilitara el manejo adecuado de sus negocios. En el proyecto participaron unas 30 mujeres con empresas de todo ti-
po, desde textiles hasta cafeteras pasando por fábricas de detergentes. La formación impartida trataba, a largo plazo, de mejorar el posicionamiento de sus iniciativas microempresariales, además de mejorar la calidad de vida tanto a nivel personal como empresarial, fortaleciendo sus negocios desde la perspectiva de la economía social. Otro de los objetivos del programa era fortalecer la red Alhcomujer, la organización que las cooperativas de mujeres hondureñas constituyeron hace una década y que cuenta con unas 400 asociadas. La red pretende que mujeres empresarias puedan llevar a cabo sus proyectos laborales.
EN BREVE La cooperativa gallega Ardora impartió talleres a socios y colaboradores de comunidades pesqueras argentinas
La Universidad de Santiago de Chile busca colaborar en cooperativismo con la Universitat de Valencia
Las personas socias y colaboradoras de varias asociaciones pesqueras de Argentina han aprendido técnicas participativas para la dinamización de grupos de trabajo y resolución de conflictos, gracias a los talleres impartidos por la cooperativa gallega Ardora Forma-
Profesores del Centro Internacional de Economía Social y Cooperativa (Ciescoop) de la Universidad de Santiago de Chile visitaron recientemente el Instituto Universitario de Economía Social y Cooperativa de la Universitat de Valencia (Iudescoop) para entrevistarse con sus ex-
ción y Servicios para el Centro Tecnológico del MarFundación Cetmar. Los objetivos de los talleres estaban centrados en la mejora de la capacitación personal y fortalecimiento de los grupos de pescadores artesanales, a fin de conseguir la adquisición de nuevas capaci-
dades y herramientas, así como el entrenamiento en estrategias de participación, negociación y resolución de conflictos. Ambos talleres se enmarcan dentro del proyecto Red de Comunidades de Pescadores Artesanales para el Desarrollo Sostenible, Recopades.
pertos y con actores de la economía social. El objetivo del encuentro era compartir experiencias en el desarrollo de las actividades formativas y de investigación relacionadas con la economía social y cooperativa entre las dos universidades y buscar acuerdos de colabora-
ción en el campo del cooperativismo. Durante el encuentro, el director del instituto Iudescoop aseguró: “La economía social y cooperativa es un motor efectivo para el desarrollo de un país, y así como ocurre en la Unión Europa, Chile también debiera apostar por ella”.
empresa y trabajo.coop
NACIONAL Noticias 5
Octubre y noviembre de 2010
Nacional EN BREVE Las cooperativas de trabajo destacan en el ranking de la economía social Por tercer año consecutivo, las cooperativas de trabajo se ubican a la cabeza en el ranking de la economía social, publicado recientemente en el informe Empresas relevantes de la Economía Social, por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes). Del informe se desprende que entre las primeras empresas están algunas del Grupo Mondragón, como Fagor. La cooperativa vasca contaba en 2009 con una facturación de unos 679 millones de euros y 2.719 empleos. El informe incluye las empresas más importantes de la economía social, que van desde las cooperativas agrarias hasta las de consumo, pasando por trabajo asociado, vivienda y otros.
El presidente del Gobierno con los representantes de la economía social española.
Luz verde a la Ley de Economía Social
Unos presupuestos más austeros también para el cooperativismo REDACCIÓN / MADRID
Los Presupuestos del Estado para 2011 están en el Congreso, en tramitación parlamentaria. Los tres niveles de gobierno: central, regional o autonómico y local, que configuran España, se reproducen en este ámbito inspirándose también en la autonomía financiera. Por ello, en España además del presupuesto del Estado existen los presupuestos de las administraciones territoriales, cuyo contenido no depende del gobierno central. Los Presupuestos se dividen en 26 políticas de gasto, que se pueden agrupar en cinco grandes áreas: servicios públicos básicos, actuaciones de protección y promoción social, producción de bienes públicos de carácter preferente, actuaciones de carácter económico y de carácter general. El Gobierno aplica al Estado un recorte de gastos del 7,9% para garantizar el cumplimiento del objetivo de déficit público para 2011, fijado en el 6% del PIB. En base a esto, los servicios públicos alcanzan 19.731 millones, en tanto que el gasto social supone el 58% del presupuesto. En lo referente a las políticas de fomento del empleo, capítulo directamente relacionado con las cooperativas de trabajo, se prevé un decrecimiento de un 5,5% respecto del 2010, alcanzando los 7.322 millones de euros. De esta cantidad, 4.455 millones corresponden a la incentivación de la contratación (2.450 millones de euros van a bonificar la contratación de trabajadores desempleados); 2.754 millones son para formación; 108 millones para funcionamiento y 5,2 millones al fomento de la economía social.
PRESUPUESTO DE GASTOS DEL ESTADO 2011 - DISTRIBUCIÓN ECONÓMICA Estructura porcentual
gastos de personal gastos corrientes en bienes y servicios
12,9%
PRESUPUESTO INICIAL:
gastos financieros transferencias corrientes
209.283,24 millones de euros
1,6%
28,3% 13,1%
fondo de contingencia
7,2%
operaciones de capital
35,6% operaciones financieras
1,3%
Sobre la Dependencia y la Formación Las actuaciones correspondientes a la Ley de Dependencia experimentan una disminución presupuestaria del 5,2% respecto del ejercicio anterior. Su importe asciende a 1.498 millones de euros. Además, dentro del presupuesto del Ministerio de Sanidad y Política Social se contempla un Fondo de apoyo para la promoción y desarrollo de infraestructu-
ras y servicios del SAAD dotado con 17 millones de euros al objeto de prestar apoyo financiero a las empresas que se encarguen de la promoción y el desarrollo de infraestructuras y servicios de este Sistema. En relación a la Promoción Social se destinan 100,52 millones de euros, que implica una reducción del 8,8% respecto de 2010. Dentro de esta área se contem-
Por vez primera los presupuestos recogen la protección por cese de trabajadores autónomos, a la que también podrán acceder los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo. Se establece la cobertura de esta prestación y la cotización. La dotación para la política de ser-
plan los programas de promoción y servicios a la juventud y a la mujer, destacando especialmente las acciones dirigidas a lograr la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y las actuaciones de protección integral de violencia de género. Los Presupuestos también contemplan el impulso de la Formación Profesional, mediante una ampliación y flexibilización
vicios sociales asciende a 2.515 millones de euros, lo que supone una disminución del 8,1% respecto a 2010. Esta política está configurada en torno a dos grandes áreas: la Acción Social y la Promoción Social. Para la Acción Social se dotan 2.376 millones y se desarrollan medidas tendentes a
de la oferta de formación profesional, con la finalidad de conseguir elevar el número de titulados. Para ello, en 2011 se han consignado 28 millones de euros para el reconocimiento de competencias profesionales, 19,5 millones de euros para la creación de una plataforma de formación profesional a distancia y 37 millones para un plan estratégico de formación profesional.
proteger carencias de colectivos, (ya sean físicas, psíquicas o sociales). En este apartado se encuentran los créditos destinados a la Dependencia, el Plan Nacional sobre Drogas, servicios sociales de la tercera edad y minusválidos, migrantes, extranjería e inmigración, e infancia y familia.
REDACCIÓN /
El Consejo de Ministros aprobó recientemente el proyecto de Ley de Economía Social, una iniciativa pionera en el mundo, que ampliará el marco institucional de la economía social en España. La ley tiene como objetivo básico definir jurídicamente al sector sin pretender sustituir la normativa vigente de cada una de las entidades que lo conforman (cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo, empresas de inserción, fundaciones, asociaciones, etc.). Actualmente, la economía social representa a más de 48.000 empresas, que facturan 115.000 millones de euros, y dan origen a 2.350.000 empleos. La aprobación de esta Ley forma parte del compromiso que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, adquirió el pasado mes de febrero con la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), en un acto celebrado en Madrid bajo el lema Economía Social: Empresas comprometidas con el empleo, competitivas y sostenibles. Por su parte, Cepes se ha mostrado muy satisfecha con el Proyecto de Ley que ya ha iniciado su trámite parlamentario, al considerarlo un importante reconocimiento institucional, económico y social a los valores esenciales de la economía social.
Las cooperativas en la reforma laboral Coceta ha conseguido que se haga mención expresa del sector en la Ley REDACCIÓN /
El pasado 18 de septiembre el BOE publicó la Ley 35/2010, de medidas urgentes del mercado de trabajo. Durante más de dos meses muchas han sido las opiniones, favorables o no en relación a esta Ley. Ha generado la convocatoria de una huelga general, por parte de los sindicatos mayoritarios, sin que por parte de la patronal haya tenido tampoco buenas calificaciones. Pero, ¿cuál es el impacto más directo que la Ley 35/2010, tiene para las cooperativas de trabajo? Ha sido la actuación llevada a cabo por la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (Coceta) la que ha posibilitado que las cooperativas de trabajo tengan reflejo en la citada Ley. Y ello es así en el Capítulo III, en el que se abordan las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas. En concreto en el artículo 10 en el que se enumeran diversas bonificaciones
Un momento en la manifestación realizada durante la huelga general del pasado 29 de septiembre en Madrid. Foto: nesimo (flickr.com). en las cuotas de la Seguridad Social, en supuestos de contratación indefinida a trabajadores desempleados entre 16 y 30 años, ambos inclusive, con especiales problemas de empleabili-
dad, o bien, cuando se trate de trabajadores desempleados mayores de 45 años, inscritos en las oficinas de empleo, al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación,
así como aquellos que transformen en indefinidos los contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, con independencia de la fecha de su celebración. Las cuantías de las bonificaciones aumentan cuando se trate de contratación de mujeres. Estas bonificaciones son también de aplicación a las cooperativas de trabajo, recogiéndose de forma expresa, cuando se trate de trabajadores que se incorporen como socios trabajadores a las cooperativas de trabajo. El glosario de las principales medidas de la reforma laboral incluye: despido por causas económicas; generalización del contrato de fomento del empleo; mayor control a los desempleados; absentismo; Fogasa; contratación temporal; aplicación del modelo alemán; negociación colectiva; empresas de trabajo temporal; cobro de prestaciones; y bonificaciones empresariales.
6 NACIONAL Servicios
empresa y trabajo.coop
Coceta logra el paro para los socios autĂłnomos
Octubre y noviembre de 2010
QUIÉN es QUIÉN en el cooperativismo de trabajo
REDACCIĂ“N / MADRID
Coceta ha desarrollado un intenso trabajo para lograr que los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo que cotizan como autĂłnomos puedan tener la prestaciĂłn por cese, recientemente legislada, que entrarĂĄ en vigor el 6 de noviembre. Para tener derecho al paro deben contar con la cobertura de “contingencias profesionalesâ€?, (quien no la tuviera podrĂĄ solicitarla hasta el 6 de febrero de 2011). AdemĂĄs, deben haber cotizado por un mĂnimo de 12 meses. Su base imponible subirĂĄ un 1,7% (si la base fuera de 800 euros, se cotizarĂa una media de 13 euros mĂĄs al mes).
ÂżCĂłmo se acredita? Dependiendo de la situaciĂłn, hay que acreditar la baja. Si se trata de socios trabajadores, cuando dejan de prestar trabajo a la cooperativa por expulsiĂłn improcedente, se precisa una notificaciĂłn del Consejo Rector o el Ăłrgano de administraciĂłn correspondiente de la cooperativa. Si lo motivos son por causas econĂłmicas, tĂŠcnicas u otras de fuerza mayor, se deben comprobar unas pĂŠrdidas del ejercicio de su actividad, en un aĂąo completo, superiores al 30% de los ingresos o superiores al 20% en dos aĂąos consecutivos. Si es por ejecuciones judiciales las deudas deben ser de al menos el 40% de los ingresos del trabajador autĂłnomo o la declaraciĂłn judicial de concurso que impida continuar con la actividad. Si la cooperativa cerrara por fuerza mayor, es necesario constatarlo con el Ăłrgano gestor de la prestaciĂłn. Si simplemente se termina
Juan Antonio PedreĂąo Un hombre espera ser atendido por el Servicio PĂşblico de Empleo. Foto: David FernĂĄndez. el periodo del vĂnculo societario de duraciĂłn determinada, se debe presentar una certificaciĂłn del Consejo Rector. En el caso de que haya una baja por violencia de gĂŠnero, debe haber una declaraciĂłn escrita de la solicitante con una orden de protecciĂłn adjunta o un informe del Ministerio Fiscal. Y si se termina el periodo de prueba del socio serĂĄ necesario el acuerdo de no admisiĂłn. Estos papeles se han de llevar a la Mutua o al Servicio PĂşblico de Empleo, y hay tiempo hasta el Ăşltimo dĂa del mes siguiente al que se produjo el cese.
ÂżCuĂĄnto dura la protecciĂłn? Depende de lo que se ha cotizado. Un mĂnimo de 12 a 17 meses de cotizaciĂłn equivalen a una prestaciĂłn de dos meses, y ese perĂodo va aumentando paulatinamente hasta 48 meses en adelante, por lo que se cobra la
prestaciĂłn durante 12 meses (de 60 a 65 aĂąos para el mĂĄximo sĂłlo se exigen 43 meses cotizados).
ÂżCuĂĄnto se cobra? El monto se calcula segĂşn el promedio de las bases de cotizaciĂłn. El mĂĄximo lo impone el Indicador PĂşblico de Renta de Efectos MĂşltiples (Iprem) que fija el Gobierno cada aĂąo. De ese indicador, se cuenta desde un 175% si la persona no tiene hijos, hasta un 225% con dos o mĂĄs hijos. En 2010, segĂşn lo ha establecido el Gobierno, el mĂĄximo a cobrar es de 532,51 euros, sin hijos, y un poco mĂĄs, si se tienen hijos. En el caso de las cooperativas de trabajo dedicadas a la venta ambulante, hay una clĂĄusula especial que indica que, en 2010, tendrĂĄn una bonificaciĂłn del 50% de la cuota a ingresar, si estĂĄn inscritos como autĂłnomos antes del 1 de enero de 2009.
Nace el servicio Cauce para asesorar a las cooperativas en la exportaciĂłn REDACCIĂ“N / VALLADOLID
Saber quĂŠ seguros debe contratar una empresa para llevar a cabo sus exportaciones, conocer todos los trĂĄmites aduaneros y tributarios o los certificados especĂficos que deben aportarse en cada caso son algunas de las dudas que atiende el Centro de Asesoramiento Unificado en Comercio Exterior (Cauce). Se trata de un nuevo servicio gratuito creado por el Instituto de Comercio Exterior para ayudar a las empresas a planificar y gestionar correctamente toda la documentaciĂłn necesaria en las operaciones de comercio exterior. Especialistas en comercio internacional se encargan de asesorar, en un plazo mĂĄximo de 24 horas, a quien lo solicite sobre los documentos comerciales, de transporte y seguros que se han de tener en cuenta, y cĂłmo legalizarlos. AdemĂĄs, se informa sobre los trĂĄmites aduaneros y tributarios que se deben realizar en cada paĂs de destino. Y en funciĂłn del sector de actividad de su empresa, el servicio orientarĂĄ sobre los permisos, certificados, licencias, autorizaciones o notificaciones que cada empresa tendrĂĄ que adjuntar. Se ofrece asesoramiento estratĂŠgico, herramientas de anĂĄlisis y diagnĂłstico de la capacidad exportadora de la empresa, su posiciona-
EDAD: 53 aĂąos. PROFESIĂ“N: quĂmico industrial. CARGO: presidente de Coceta, de Cepes y de la UniĂłn de Cooperativas de Murcia. CIUDAD DONDE VIVE: Murcia. ESTADO CIVIL: casado con MarĂa Teresa. HIJOS: MarĂa y Juan Antonio. ‘HOBBIES’: el cine, la lectura –particularmente los cĂłmics–, el deporte en general y el fĂştbol y el atletismo en especial.
PREGUNTA: ÂżDesde hace cuĂĄnto que estĂĄ en el mundo del cooperativismo y por quĂŠ? RESPUESTA: Desde 1981, cuando iniciamos el proceso de crear una cooperativa de enseĂąanza de formaciĂłn profesional entre tres personas en Los Garres, la cooperativa Severo Ochoa, que comenzĂł con 80 alumnos y siete profesores y hoy cuenta con mĂĄs de cien personas trabajando y mĂĄs de 1.500 alumnos. ÂżPor quĂŠ? En aquellos momentos, fue ante la necesidad de la bĂşsqueda de un puesto de trabajo. LleguĂŠ por casualidad, pero soy cooperativista por convicciĂłn. P.: ÂżQuĂŠ evoluciĂłn cree que ha hecho y estĂĄ haciendo el cooperativismo de trabajo en su Comunidad y en EspaĂąa? R.: En Murcia el cooperativismo se ha convertido en una seĂąa de identidad del tejido empresarial. En los Ăşltimos 15 aĂąos se han creado mĂĄs de 20.000 nuevos empleos cooperativos y se ha situado en cabeza a nivel estatal. En EspaĂąa serĂa suficiente indicar que son mĂĄs de 18.000 las cooperativas de trabajo asociado existentes y mĂĄs de 300.000 los empleos directos, para seĂąalar la importancia del cooperativismo a nivel cuantitativo. Pero considero que son los valores y los principios la gran aportaciĂłn del cooperativismo al desarrollo empresarial. P.:ÂżCuĂĄles son los retos del mundo cooperativo? R.: Uno de los primeros retos es aumentar la visibilidad de este sector, para que se pueda compartir y conocer su contribuciĂłn al mantenimiento del empleo y los valores de democracia, participaciĂłn, igualdad, solidaridad, respeto por el entorno, y otros, que ha-
cen que en este momento sea el empleo cooperativo el mĂĄs resistente a la crisis. Luego aparecen otros retos como la educaciĂłn, la formaciĂłn, la innovaciĂłn y el desarrollar la capacidad de exportar y por tanto de abrirse al exterior de nuestras empresas. P.: ÂżCuĂĄles son los aciertos del mundo cooperativo? R.: QuizĂĄs la transmisiĂłn de esos valores a las personas es el principal acierto, unido a un modelo empresarial que prima el valor de la persona por encima del capital y que entiende que la redistribuciĂłn de la riqueza y el mantenimiento del empleo son, tal vez, los objetivos que mejor dignifican a la persona. P.: ÂżCĂłmo observa el futuro del cooperativismo de trabajo? R.: Considero que la cooperativa en particular, y las empresas de economĂa social en general pueden ser las empresas del futuro. Los valores que representan y el compromiso de las personas que la componen van a convertir estas empresas en el sostĂŠn del desarrollo empresarial del nuevo modelo productivo. Tenemos convicciĂłn e ilusiĂłn para desarrollarlo y llevarlo a la prĂĄctica. P.: ÂżPor quĂŠ una persona deberĂa hacerse cooperativista? R.: Creo que el mayor grado de desarrollo integral de una persona pasa por los valores que defiende el cooperativismo. Por tanto, considero que mĂĄs allĂĄ de una bĂşsqueda de un puesto de trabajo, el cooperativismo es otra forma de entender la vida, donde la persona adquiere una importancia fundamental y donde se produce su mayor enriquecimiento.
PUBLICACIONES
Especialistas de comercio exterior asesoran en 24 horas. Foto: M. LĂłpez Castro (flickr.com). miento y las opciones de internacionalizaciĂłn, asĂ como informaciĂłn sobre estudios de mercado, financiaciĂłn, fiscalidad, seguros de crĂŠdito, oportunidades de negocio, polĂtica comercial comunitaria o estadĂsticas. Entre las novedades de esta ini-
ciativa estĂĄ la posibilidad de consultar el buscador online de trĂĄmites de importaciĂłn. MĂ S INFO EN: DTelĂŠfono: 902 349 000 De-mail: informacion@icex.es
REVISTA DE ESTUDIOS COOPERATIVOS REVESCO NÂş 102 El nĂşmero 102 de la Revista de Estudios Cooperativos, perteneciente al segundo cuatrimestre de 2010 ofrece en uno de sus artĂculos una aproximaciĂłn a la propuesta de ley de EconomĂa Social. TambiĂŠn contiene un artĂculo que defiende la necesidad de establecer un tratamiento fiscal especial a las empresas de participaciĂłn de los trabajadores puesto que cumplen objetivos econĂłmicos y sociales valorados por la ConstituciĂłn espaĂąola y el derecho comunitario. Otra de las necesidades que se seĂąalan desde las pĂĄginas de la publicaciĂłn, es la de armonizar la legislaciĂłn cooperativa en nuestro paĂs en sintonĂa con las tendencias internacionales. La revista cuenta con otras informaciones de la economĂa social.
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OPINIÓN 7
Octubre y noviembre de 2010
Opinión CARTAS
EDITORIAL
Cooperativas de ayuda a la tercera edad
Hay que mantener la política social
a la directora
Me gustaría que dedicaran algún espacio en su periódico a aquellas cooperativas que cada día se encargan del cuidado y la atención a personas mayores. Me consta que las hay en diversos puntos de nuestro territorio y que en ocasiones su tarea no es nada fácil por falta de medios y ayudas oficiales. Desde aquí, todo mi reconocimiento y gratitud por lo que hacen por nuestros mayores. ESPERANZA / ALICANTE
Mujeres, más implicadas Observo con satisfacción que en el campo de la economía social y el cooperativismo, tanto en nuestro país como en el resto del mundo, la implicación de las mujeres es un hecho y cada vez ocupan más cargos de responsabilidad. Lástima que en el resto del mundo empresarial el panorama no sea tan alentador. ANTONIO / MÁLAGA
Escribe a prensa@coceta.coop. Las cartas que se publiquen no tendrán más de 500 caracteres de extensión (la casa se reserva el derecho de cortar).
REVISTA
de prensa
The Economist
¿Puede algo animar a Europa? Sí. La Unión Europea (UE) puede prosperar si sus dirigentes saben aprovechar el momento de la misma forma que hicieron hace 20 años (...). Cuando los europeos temen por sus puestos de trabajo y sus ahorros, cuando a sus gobiernos y empresas no les resulta fácil pedir dinero prestado, cuando los bancos fallan y la moneda única tiembla, la UE no se enfrenta sólo una crisis económica, sino a una crisis política también.(...) Durante los últimos 18 meses los dirigentes europeos se han refugiado principalmente en la negación, los enfrentamientos y culpar a los mercados financieros. A pesar de un brote reciente de la austeridad y la puesta en marcha de un vasto fondo de rescate por sus economías más frágiles, Europa parece una fuerza disminuida en el mundo. En Asia y América se ha puesto de moda considerar estas carencias con desdén. Europa es el tiempo pasado, se dice. Pero una Europa enferma no beneficia a nadie (...). Si los líderes de la UE muestran un poco de coraje esta crisis ofrece la mejor oportunidad de recuperación desde la década de 1980. En esa década, cuando Europa Central y Oriental todavía formaban parte del bloque soviético, Europa sufrió un bajo crecimiento y alto desempleo (...). La “Euroesclerosis”, como se le llamaba, bajo la presidencia de la Comisión Europea de Jacques Delors, llevó al mercado único en 1992 y un rejuvenecimiento de las instituciones europeas. Esas reformas sentaron las bases para uno de los periodos más dinámicos de la historia de la UE. Esa es toda una lección para los líderes de hoy.
El comienzo del otoño suele marcar el inicio de actividades y proyectos en diversos órdenes de nuestra vida. Así se comienza el curso escolar, el universitario, la actividad parlamentaria, tanto en el ámbito central como en los autonómicos. En definitiva parece que despertamos del letargo veraniego. Este año, además de todo lo anterior, se ha producido un hecho poco usual en la vida socioeconómica española, como es la realización de una huelga general. Los sindicatos decidieron mover ficha. Después de 15 meses de una fuerte crisis económica, generadora de más de cuatro millones de desempleados más la carencia de medidas efectivas de reactivación del empleo o de la economía, y, por el contrario la puesta en marcha de actuaciones políticas financieras, a demanda de la Unión Europea o el Fondo Monetario Internacional, con subida de impuestos y una amplia reforma laboral. Estos se han convertido en elementos más que suficientes para calentar el estrenado otoño. Y por si fuera poco, a esta relación de temas se nos anuncia la reforma de las pensiones y el re-
traso en la edad de jubilación. Con todo este panorama parecen haberse conjugado elementos que afectan más a una parte de la ciudadanía que a otra, lo que a nuestro jui-
Cabría preguntarse qué efectos tiene mantener una tensión política, económica y social como la actual cio pudiera, producir ciertas desigualdades y desajustes sociales. Y, ante ello, cabría preguntarse qué efectos tiene el mantener una tensión política, económica y social como la que se está viviendo. ¿No resultaría más productivo lograr un pacto social que permita que todas las partes implicadas en la reactivación pudieran construir conjunta y solidariamente? Se critica que el Gobierno escuche más las recomendaciones de las instituciones financieras mundiales y europe-
as, que a la sociedad civil y a los agentes sociales, entre ellos a la economía social, pero además se deberían de considerar y analizar otras fórmulas de actuación, otros modelos económicos y sociales. Es el momento de tener en cuenta otras realidades empresariales, que siguen generando empleo, y aun más importante, que no lo destruyen, que realizan actuaciones que están manteniendo empleo, que siguen creando riqueza, a pesar de las circunstancias no siempre favorables con las que se encuentran en su quehacer diario, nos referimos a las cooperativas de trabajo. En este número se analiza la política presupuestaria en el marco del Gobierno central, los recortes presupuestarios previstos para el próximo año, en partidas significativas como las políticas activas de empleo, en la formación de los trabajadores, en las inversiones en el desarrollo de la Ley de Dependencia, en la educación en sus diferentes niveles, desde infantil a universitaria, parecen poco favorecedores para la reactivación del empleo. Es hora de afrontar que el empleo sólo se crea desde las administraciones
públicas o desde las empresas. En estos momentos las administraciones públicas han congelado sus plantillas, las ofertas de empleo público están restringidas. Por ello, es preciso volver la mirada hacia las empresas, empresas con nombres y apellidos, como son las empresas de la economía social, las cooperativas de trabajo, las sociedades laborales, que están creando empleos y ello debe de ser reconocido. Estamos en un círculo pernicioso que es preciso romper. No se puede seguir actuando y planificando medidas y políticas que se han aplicado en otros periodos de crisis. Hay que asumir que estamos en una situación excepcional y por ello, son precisas medidas excepcionales. Ahora más que nunca se precisa formación que capacite a las personas para nuevos trabajos, analizar los nuevos empleos, que tienen en todo el campo de la iniciativa social, su mayor potencial de creación. Hay que mantener las políticas sociales, hay que potenciar modelos económicos y sociales que tengan a la persona como eje, porque son ellas las que deciden, finalmente, con su voto.
Ahora es el momento JUAN ANTONIO PEDREÑO*
Hoy, cuando en Murcia se cumple el XX Día Mundial del Cooperativismo, queremos revisar algo de la trayectoria, que en este momento nos hace apostar por esta forma de empresa, nos hace creer que ahora toca más que nunca apostar por el coope-
La empresa y la sociedad tienen que entender que antes de generar dinero hay que generar riqueza rativismo y la economía social. Hoy es un día un tanto especial para la Unión de Cooperativas de Trabajo de la Región de Murcia (Ucomur), una organización que allá por 1985 y tomando como embrión una jornada con cooperativistas italianos, hizo que un grupo reducido de personas soñara con lo que nos decían: que es otra forma de empresa; donde las personas priman por encima del capital, donde los excedentes (porque tiene que haber excedentes), se reinvierten y se reparten con criterios colectivos; donde el espíritu democrático en la toma de decisiones prevalece y más aún, donde la solidaridad y la igualdad se convierten en los ejes de los proyectos. Además estamos hablando de empresas que aportan soluciones concretas a colectivos y a territorios. Y esto nos lo decían a gente que ya estábamos en cooperativas, pero desorganizados. Y para conseguir
“Hay que hacer pedagogía de este modelo de empresa”. En la foto, socias de la cooperativa Sierra Nevada atienden a un grupo de ancianos. cosas hay que unirse. Hay que compartir objetivos. Tenemos que estar más unidos que nunca para demostrar cada día que nuestras empresas están apostando por ajustarse a los cambios y defender que otro modelo de empresa es posible, porque es factible que el mercado laboral no vuelva a ser el que fue. Es probable que estemos ante un punto de inflexión laboral que nos lleve a decir que la empresa de economía social, las cooperativas, van a ser las empresas del futuro. Son empresas que están demostrando que la aportación de valores al ámbito empresarial, valores como la solidaridad, la participación,
la democracia, el compromiso con el empleo, son ahora más necesarios que nunca. En España en 2009 se han creado 117 empleos diarios en las empresas de economía social. ¿Y por qué ocurre esto? ¿Por qué ese compromiso en el proyecto? Porque somos diferentes a la hora apostar por el empleo. Las cooperativas no suelen despedir trabajadores porque más del 80% son socios de las mismas. Esto hace que sean capaces de flexibilizar y socializar la pérdida de horas de trabajo que suponga la falta de actividad. Es nuestro compromiso, porque es el proyecto personal y profesional de cada persona que forma parte de la cooperativa.
Creemos que es necesario crear un diálogo social plural, que nos permita crecer, generar más empleo, empresas y por supuesto más riqueza. Hay que hacer pedagogía de este modelo de empresa que defendemos y hay que seguir aumentando su visibilidad. Muchas empresas han de saber que su futuro no se va a medir en dinero. La empresa tiene que empezar a ver y, la sociedad a entender, que antes que la empresa gane dinero tiene que generar riqueza, que es algo bastante diferente. * Juan Antonio Pedreño es presidente de Coceta y Ucomur. Las opiniones de esta sección son exclusivas de sus autores.
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Octubre y noviembre de 2010
Andalucía FEDERACIÓN ANDALUZA DE EMPRESAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FAECTA) - Alameda de Hércules, 32-33. • 41002 Sevilla • Tel.: 95 490 29 66/Fax: 95 490 29 58 • E-mail: faecta@faecta.coop • Web: www.faecta.coop
III Pacto Andaluz por la Economía Social REDACCIÓN / SEVILLA
Las cooperativas de trabajo asociado andaluzas reunidas en la organización Faecta han presentado sus propuestas para el documento de concertación que la economía social, a través de Cepes-A, está elaborando y que servirá de base para la redacción del III Pacto Andaluz por la Economía Social. Este acuerdo, que ya se ha renovado en dos ocasiones, se firmará con la Junta de Andalucía y dará continuidad al II Pacto Andaluz por la Economía Social cuya vigencia termina en el mes de octubre. La batería de propuestas recoge las líneas estratégicas que desde el sector se consideran necesarias para potenciar el crecimiento y fortalecimiento del cooperativismo y la economía social en los próximos cuatro años. En el documento de trabajo para la renovación del III Pacto, cuya Proposición no de Ley fue aprobada por unanimidad de todos los grupos parlamentarios en junio, ya se incluyen ideas innovadoras que deberán contribuir al desarrollo de la comunidad andaluza. Entre estas medidas están la ampliación y determinación de nuevas cláusulas sociales en la Ley de Contratos del Sector Público, contratos basados en acuerdos efectivos de creación de empleo, desarrollo local y cohesión social. Otra iniciativa es el establecimiento de incentivos para la ampliación y modernización de las cooperativas que lleven implícitos compromisos de creación de puestos de trabajo.
Un gran día para el cooperativismo REDACCIÓN / SEVILLA
El Día Internacional del Cooperativismo ha reunido a más de 350 personas en Adra. Faecta-Almería junto con Aproa-Coexphal-Faeca han organizado esta fiesta que en su VIII edición ha vuelto a convertirse en encuentro para reflexionar sobre el modelo cooperativo. La Consejera de Agricultura y Pesca, Clara Aguilera, inauguró esta jornada del cooperativismo destacando el papel del sector como ejemplo de eficacia y estabilidad en la generación de empleo en distintos ámbitos económicos. Aguilera ha afirmado que Andalucía es una Comunidad Autónoma comprometida con el modelo cooperativo. “Las cooperativas deben seguir siendo ejemplo de pluralismo, participación, democracia y ciudadanía, un modelo donde lo que importan son las personas”, añadió. También ha animado a los miembros de las Juntas Rectoras. Por su parte, Juan Francisco Ibáñez, presidente de Faecta-Almería declaró que “las cooperativas son un referente en situaciones de crisis por su resistencia al cierre y por la generación de empleo, ya que en esta fórmula empresarial, las personas están por encima del capital, lo que repercute en la capacidad de adaptación de estas empresas”. Ibáñez también aprovechó la celebración del Día Internacional del Cooperativismo para hacer extensivo el mensaje que la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) ha hecho para que se reconozca la contribución fundamental de las mujeres al desarrollo económico y social.
Políticos y representantes del cooperativismo en el acto de presentación. El presidente de Faecta-Almería reivindicó un mayor compromiso por parte de las administraciones públicas con el cooperativismo, haciendo efectiva la inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones de las entidades públicas. Por otro lado, señaló que “las cooperativas de trabajo asociado forman parte de las raíces de muchos municipios almerienses como el de Adra, destacando que no se puede entender el desarrollo económico de Almería sin pensar en el cooperativismo”. En referencia a la situación eco-
nómica actual, Ibáñez afirmó que “los y las cooperativistas somos optimistas porque sabemos que somos un modelo con capacidad para seguir generando empleo, tenemos energía para superar dificultades, si bien es necesario eliminar barreras financieras para emprender nuevos proyectos”. La jornada contemplaba la celebración de varias ponencias. Entre los participantes estaba Marco Antonio Blanco Navarrete, director técnico de la cooperativa de trabajo asociado Activa Sistemas,
quién habló sobre Cómo promocionar tu empresa en Internet. A continuación Juan Carlos Pérez Mesa, profesor del departamento de Dirección y Gestión de Empresa de la Universidad de Almería, expuso la Innovación en el Cooperativismo Agrario. La tercera intervención estuvo a cargo de José Antonio López Díaz, presidente de la cooperativa de trabajo Advocare, quién explicó la Situación de la Administración Pública y las cooperativas: las cláusulas sociales en las licitaciones públicas. Por último, Juan Colomina Figueredo, gerente de CoexphalFaeca analizó la situación en la que se encuentra la agricultura local. En Almería existen 531 cooperativas, de las que más de 350 son de trabajo, pertenecientes a todos los sectores productivos, especialmente el de servicios. En el primer trimestre del año, el empleo en cooperativas ha crecido un 10,40% a nivel andaluz, lo que supone 5.852 empleos más respecto al año anterior en valores absolutos. En la actualidad, el cooperativismo aglutina en la economía andaluza a más de 4.734 empresas en las que trabajan 63.000 personas. Las cooperativas de trabajo representan el 66% del total. El punto y final de este día ha sido la entrega de placas distintivas a Antonio Romero Moreno, presidente de Cepes-A, Isabel Jover Expósito, de la cooperativa Servisocial, Juan Gálvez de la cooperativa JG Electricidad, Juan Manuel Robles Jiménez y Juan José Bonilla Martínez, coordinador técnico del Cade Almería, en reconocimiento por su trabajo y esfuerzo en favor de las cooperativas.
M30M graba una serie sobre el cooperativismo en el mundo REDACCIÓN / SEVILLA
La cooperativa malagueña M30M, dedicada a la producción audiovisual, esta trabajando en la realización de una serie documental sobre el cooperativismo en el mundo. Cooperativas en Chile es el primer capítulo de esta serie en la que M30M apuesta por reflejar la historia de las cooperativas en este país a través de diversas experiencias empresariales y del contacto con especialistas en la materia. Esta primera aproximación servirá también para la búsqueda de financiación para hacer posible la se-
Grabación de un documental por un miembro de M30M.
rie completa, incluyendo países de diferentes continentes. Según ha comunicado Ana Sánchez, representante de la productora andaluza, “este documental servirá a las instituciones relacionadas con el cooperativismo como medio de difusión de este sector tan importante y a la vez tan desconocido”. El objetivo de esta iniciativa es mostrar que el cooperativismo está muy vivo en todo el mundo y que además está creando riqueza en muchos sectores y regiones, dinamizando los territorios y siendo una alternativa eco-
nómica y social muy adecuada. La serie documental continuará con Argentina y Uruguay, producciones previstas para 2011. Los capítulos se podrán ver el próximo año a través del portal de internet www.economiasocial.tv. Esta iniciativa enlaza con la desarrollada por M30M en Andalucía, donde ha realizado otros proyectos sobre cooperativismo, junto a CepesA, en series documentales sobre emprendimiento en las que han participado diversas cooperativas de trabajo asociado.
EN BREVE La cooperativa de trabajo Alsima Consultores gana el Premio Sevilla Joven
Yerbabuena Software participa en la creación de la plataforma pública Pétalo 2.0
Fernando Parejo, de la cooperativa Alsima Consultores, recogió el pasado julio el galardón Sevilla Joven en la modalidad de Economía y Empleo. El objetivo de estos premios, otorgados por el Instituto Andaluz de la
La cooperativa malagueña Yerbabuena Software ha participado en la creación de la plataforma Pétalo, una iniciativa apadrinada por la Delegación de Economía e Innovación de la Junta de Andalucía y por la Cámara
Juventud (IAJ), es reconocer y valorar la trayectoria de jóvenes y entidades juveniles que destacan por su trabajo. Alsima Consultores está desarrollando diversos proyectos orientados a la inte-
gración de personas con discapacidad. El premio concedido por el IAJ viene a reconocer la trayectoria de esta cooperativa y su apuesta por la integración, como base del trabajo que realizan diariamente.
de Comercio de Málaga. Las dos firmas que colaboran en este proyecto, Yerbabuena Software y Brantor Consultores, han desarrollado cinco modelos distintos de Pétalo 2.0, para adaptarlos a los intereses especí-
ficos de cada comunidad, ya sea ámbito cultural, deportivo o incluso para administraciones públicas. La plataforma está integrada por varios pétalos como el social, el del aprendizaje o el del empleo.
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Aragón FEDERACIÓN ARAGONESA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FACTA) • C/ Don Jaime I nº 6, 2da planta • 50001 Zaragoza • Teléfono: 976 29 04 29/Fax: 976 29 07 56.• E-mail: facta@facta.es • Web: www.facta.es
Tiebel presenta su Plan de Igualdad de Oportunidades, un compromiso social REDACCIÓN / ZARAGOZA
La cooperativa de iniciativa social Tiebel ha presentado en un acto público su primer Plan de Igualdad de Oportunidades, “un compromiso con la sociedad fomentando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la inserción laboral”, explican. No es la primera vez que la cooperativa Tiebel sorprende con iniciativas que se salen de lo común de la práctica empresarial operante. En primer lugar, ésta no es una empresa cualquiera. Para empezar se trata de una cooperativa de trabajo y, además, es de iniciativa social. Ya sólo por ese “título” se puede intuir que Tiebel tiene una gestión especial fuera y dentro de su entorno. Pero además, su larga trayectoria en la provincia de Zaragoza, creando puestos de trabajo de calidad en el sector de la limpieza profesional, refuerza esta idea. Ya en el 2003 recibió una mención especial en el Premio a las Buenas Prácticas Ciudadanas, otorgado por Ebrópolis, la Asociación para el Desarrollo Estratégico de Zaragoza.
Compromiso social Ahora, la cooperativa quiere ratificar su compromiso con la sociedad presentando su primer Plan de Igualdad de Oportunidades. Lo ha hecho en un acto público el pasado 2 de septiembre. El Plan supone un paso más en el camino hacia la igualdad emprendido por esta empresa desde su constitución en 1993. Así, el documento implica la sistematización y aprobación de medidas encaminadas a mantener y a fortalecer la visión, misión y valores de la cooperativa. La cooperativa Tiebel quiere, con este Plan, ser un referente en materia de igualdad no sólo para su estructura, sino también para sus clientes, proveedores y la sociedad en general. El Plan de Igualdad se estructura en cinco ejes estratégicos formalizados en los siguientes objetivos: Romper con la tendencia a la feminización de aquellos ámbitos que
Más de 30 asistentes en la última sesión celebrada en Monreal del Campo.
Sesiones informativas para fomentar en autoempleo en Teruel Reconocimiento, emoción y el “himno” de Labordeta El pasado 2 de septiembre, Tiebel presentó su primer Plan de Igualdad ante sus trabajadoras y trabajadores, clientes, proveedores, representantes de entidades sociales y cargos públicos, entre ellos la directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo, Ana Bermúdez y la concejala de Acción Social y Juventud del Ayuntamiento de Zaragoza, Mª Pilar Alco-
ber. La presentación no sólo sirvió para dar a conocer los entresijos del Plan, sino que también se hizo un repaso a la trayectoria empresarial y social de Tiebel, una cooperativa que desde sus inicios ha tenido claro que lo realmente importante son las personas. De cinco emprendedoras que iniciaron su actividad en 1993, en estos momentos Tiebel tiene
tradicionalmente han estado reservados a las mujeres; fomentar la promoción profesional y la formación continua de las trabajadoras y los trabajadores de la cooperativa; facilitar la empleabilidad y la estabilidad en el empleo; facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, de forma armónica con el resto de líneas estratégicas y, por último y no
más de 60 puestos de trabajo. En el acto hubo palabras de agradecimiento para quienes han apoyado a Tiebel de una u otra forma, también hubo reconocimiento especial para aquellas trabajadoras que han destacado por su labor profesional y hasta hubo derroche de sentimientos y lágrimas cuando la presidenta e impulsora de la cooperativa desde sus
menos importante, prevenir y actuar sobre cualquier situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo. Fruto del proceso de elaboración y aprobación del Plan, en marzo de este año, se ha constituido un Comité de Igualdad con participación tanto de la dirección como de la representación legal de la plantilla. Este comité realizará el seguimien-
inicios, Marina Martínez, recibió un homenaje por sus denotados esfuerzos para hacer de Tiebel lo que hoy es. Como broche de oro a la presentación, los asistentes fueron invitados a entonar el Canto a la libertad, prácticamente un himno en Aragón, del polifacético cantautor, fallecido hace unos días, José Antonio Labordeta. No faltó detalle.
to y evaluación de las medidas que han emanado de las líneas estratégicas anteriores. Por otra parte, para la elaboración, el desarrollo y la puesta en marcha del mencionado Plan de Igualdad, la cooperativa ha contado con el asesoramiento de la consultoría Milenium3 y con la financiación del Ministerio de Igualdad.
‘b vocal’ ofrece diez conciertos en su gira asiática REDACCIÓN / ZARAGOZA
El quinteto zaragozano b vocal, que se gestiona bajo la fórmula cooperativa, está viviendo uno de sus mejores momentos. En marzo obtuvieron el premio del jurado y del público en el prestigioso festival Harmony Sweepstakes en Nueva York. En junio fueron elegidos “Aragoneses del año de la cultura” y en julio actuaron en el Pabellón de España en la Exposición Universal de Shanghai. Y, para cerrar un verano intenso, han realizado en septiembre
El quinteto zaragozano b vocal está viviendo uno de sus años más intensos. una gira por Asia en la que ofrecieron diez conciertos en ciudades de China, Taiwán y Japón. La cultura
española ha tenido un gran protagonismo en esta gira. Bulerías, música española medieval e incluso temas como El Barbero de Sevilla y, por supuesto, no han faltado las jotas, haciendo un guiño a su lugar de procedencia. El grupo presentó tres tipos de espectáculos diferentes, dependiendo del país en el que actuaban. Lo hicieron en pequeños escenarios, dando un toque más intimista, y también mostraron su repertorio en la catedral de Tokio. Incluso en esta ciudad ofrecieron una Master Class
para alumnos de distintas escuelas de música y conservatorios.
De vuelta a Zaragoza Recién llegados de su gira por Asia, actuarán en las Fiestas del Pilar los días 11 y 12 de octubre en la Sala Mozart del Auditorio de Zaragoza. Con una trayectoria de más de 15 años, a b vocal no le faltan proyectos como, por citar sólo uno de ellos, la edición de un cancionero libertario, que saldrá a la venta en octubre.
REDACCIÓN / ZARAGOZA
Desde la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado (Facta) se vienen desarrollando distintas acciones que tienen el objetivo de fomentar el autoempleo. Entre otras iniciativas, se realizan sesiones informativas por toda la geografía aragonesa. La última tuvo lugar en Monreal del Campo, una localidad situada en la provincia de Teruel que se ha visto afectada hace unos meses por el cierre de un matadero, lo que ha supuesto la pérdida de numerosos puestos de trabajo. La sesión estaba dirigida a personas desempleadas o a aquellas que estuvieran interesadas en crear su propia empresa. El encuentro se realizó a iniciativa de la agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de la mencionada localidad, quien se puso en contacto con los técnicos de la Federación para diseñar el desarrollo de este encuentro. Asistieron más de 30 personas, la mayoría mujeres en situación de desempleo.
Información práctica La mayoría de las personas que asistieron a este encuentro informativo estaban muy interesadas en conocer de primera mano los pasos que hay que seguir para crear una empresa por cuenta propia, así como la posibilidad que hay para hacerlo sin necesidad de contar con muchos recursos económicos en una primera fase. En estas sesiones se intenta acercar de una forma sencilla y, al mismo tiempo, práctica, toda aquella información imprescindible para la persona emprendedora que se vaya a aventurar en el mundo del autoempleo, haciendo especial incidencia en las cooperativas de trabajo asociado. Desde la idea inicial hasta los trámites de constitución, son muchos los pasos que han de darse. Por ello, Facta intenta facilitar al máximo posible el acceso a esta información, especialmente en aquellos lugares que tienen mayores dificultades para hacerlo.
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Asturias AGRUPACIÓN DE SOCIEDADES ASTURIANAS DE TRABAJO ASOCIADO (ASATA) • C/ Aserradores, s/n. • 33211 Roces-Gijón • Tel.: 985 359 817/Fax: 985 343 239 • E-mail: asata@asata.es • Web: www.asata.es
bor que Asata ha desarrollado en sus 25 años de historia, con la puesta en marcha de diferentes proyectos, algunos de los cuales han sobrepasado las fronteras asturianas incorporando incluso la cooperación al desarrollo a sus líneas estratégicas en materia de responsabilidad social. Esto “ha convertido a la Agrupación en una refe-
La cooperativa de ayuda El Orrio, un modelo en las políticas de igualdad
Las medallas de la villa celebran la labor social de entidades. Este año premió a la agrupación cooperativista Asata
REDACCIÓN / GIJÓN
El pasado 16 de septiembre se celebró una jornada de trabajo sobre planes y políticas de igualdad en las empresas. El objetivo era informar a empresas y agentes sociales acerca de las diferentes líneas de actividad existentes para que las empresas potencien la igualdad entre mujeres y hombres. Durante el acto, organizado por el Ministerio de Igualdad y el Instituto Asturiano de la Mujer y que contó con la colaboración de Fundación Mujeres, el movimiento cooperativo también tuvo su espacio, con la participación de Gema Martínez López, coordinadora-gerente de la cooperativa de trabajo asociado El Orrio. Se trata de una empresa formada en 1991 por un grupo de mujeres, que presta ayuda asistencial a menores, personas mayores, dependientes o con algún tipo de discapacidad o enfermedad mental. Su coordinadora explicó el plan de igualdad que la cooperativa ha desarrollado en colaboración con la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado. Son medidas enfocadas a cubrir las necesidades de las trabajadoras y a la flexibilidad, lo que les ha llevado, dice, a tener una tasa de absentismo laboral de cero. Martínez reclamó “el desarrollo de cláusulas sociales que prime nuestra forma de hacer empresa”. Por su parte, Ángel Melchor Celada, subdirector general de Fomento de la Igualdad en la Empresa, Negociación Colectiva y Ordenación Normativa del Ministerio de Igualdad, aseguró: “Las mujeres no son responsables de la crisis económica, pero sí que pueden ser la solución para salir de ella”.
Juan Antonio Pedreño, presidente de Coceta y Cepes, fue el encargado de glosar la figura de Asata en la entrega de medallas.
Gijón galardona al cooperativismo asturiano REDACCIÓN / GIJÓN
El cooperativismo asturiano esta de enhorabuena. El Ayuntamiento de Gijón entregó el pasado 29 de junio, coincidiendo con la celebración del patrono de la ciudad, las medallas de la villa, un reconocimiento institucional con el que la ciudad premia el trabajo y la labor social de particulares y entidades. El acto de entrega de los galardones, al que asistieron más de 700 personas, fue presidido por la alcaldesa, Paz Fernández Felgueroso, y se celebró en el teatro de la Laboral,
Comedias, la hermana Covadonga Donate Vigón, la Fundación CespaProyecto Hombre y Zenayda Álvarez Bárzana. Durante la entrega de las medallas se glosaron los meritos de las personas y entidades. El de Asata corrió a cargo del presidente de la Confederación Española de Empresas de Economía Social (Cepes) y de la Confederación de Cooperativas de Trabajo de España (Coceta), Juan Antonio Pedreño. Pedreño destacó la importante la-
Las empresarias asturianas de economía social constituyen un nuevo foro para mujeres REDACCIÓN / GIJÓN
Gema Martínez, gerente de la cooperativa El Orrio, a la izquierda.
ahora Ciudad de la Cultura, donde acudieron destacados representantes de la sociedad civil gijonesa, asturiana y española. La medalla de oro fue para el Colegio de Abogados de Gijón, en reconocimiento por la defensa de los intereses de los ciudadanos, según el acta aprobada por la Corporación. Las medallas de plata fueron para la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social (Asata), Balbino Méndez del Valle, la Compañía Asturiana de
rencia ejemplar para los emprendedores y para el conjunto de la sociedad gijonesa”, indicó Pedreño. El presidente de Asata, Agustín González, destacó la búsqueda de su organización por el desarrollo de “empresas con alma, con valores, en las que las personas están por encima del capital, las cuales emprendieron en 1983 una aventura para responder con el arma de la cooperación y la solidaridad a la crisis económica que vivía la región”. Por su parte la alcaldesa de Gijón, Paz Fernández Felgueroso, durante su discurso de clausura puso en valor el asociacionismo, puesto que contribuye a “hacer ciudad” y a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. “Las ciudades son lo que son sus ciudadanos, las ciudades vibran al ritmo que palpitan los corazones de sus vecinos y las ciudades se construyen, se conforman, según los actos de las personas que las habitan”, apuntó. La alcaldesa se mostró orgullosa de Gijón, de cómo viven sus gentes, “de cómo palpitan sus corazones y de cómo las personas que la habitan le han dado la forma que tiene”.
Ha nacido en Asturias la Asociación de Mujeres de Empresas de Economía Social del Principado de Asturias (Amespa) con la voluntad de representar, visibilizar y potenciar la presencia y el papel de las mujeres tanto en el tejido empresarial como en la sociedad de la comunidad autónoma. Para lograrlo, se plantea crear una red sólida de colaboración y contacto entre las mujeres, impulsar, apoyar y diseñar proyectos y
actividades, además de establecer colaboraciones con otras entidades, organizaciones y/o administraciones públicas que persigan fines y objetivos similares. Esta asociación tiene un carácter abierto e inclusivo, por ello se ha invitado a participar y a asociarse a todas aquellas mujeres que pertenecen a empresas de economía social, tanto directivas como sociastrabajadoras o trabajadoras, además de las mujeres que han elegido
María Cezón, a la izquierda de la imagen, en el congreso de Asata.
la autogestión individual. En la reunión constituyente se aprobaron tanto los Estatutos como la composición de la Junta Directiva, en la que ha resultado elegida como presidenta María Cezón Payo, socia trabajadora fundadora y gerente de Innova, una firma del sector científico especializada en proyectos de ámbito medioambiental, geológico y geotécnico y en el desarrollo de estándares normativos para empresas.
EN BREVE Los vendedores ambulantes cooperativos facturarán
Asata ahora también está en Twitter
El presidente de la Cooperativa de Vendedores Ambulantes del Principado de Asturias, José Antonio Jiménez asumió la obligatoriedad de realizar facturas a los clientes de sus puestos, tal y como recogerá la nueva ordenanza municipal de venta ambulante. Jiménez recordó que la
Para el cooperativismo asturiano, la importancia de las redes sociales es innegable. Cada día más personas, empresas y entidades se suman a los diferentes espacios de participación digital existentes. Por ello, y para no ser menos, la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía
Ley del Comercio Minorista ya recoge la obligación de emitir factura, “si bien por costumbre, por tradición o por lo complicado que es, no se está haciendo”. No obstante, añade que “algunos vendedores sí la emiten, pero lo normal es que nadie te la pida, porque no es un negocio en
el que existan muchos conflictos entre comerciante y cliente”. Para mejorar la atención al cliente y cumplir con los requisitos solicita al Ayuntamiento de Gijón la puesta en marcha de unos cursos de formación para instruir a los comerciantes en la elaboración de facturas.
Social (Asata), que ya contaba con una página de fans en Facebook, y en la plataforma de la economía social asturiana www.esempresaenred.net, ha decidido incorporarse también a la conocida red Twitter para continuar mejorando la visibilización del cooperativismo asturiano y de la actividad de la propia
agrupación. La forma de seguir a los Twist es a través de @asataasturias. Entrando en la página de la agrupación de sociedades asturianas Asata en esta red social, cualquier persona interesada puede estar informada de lo que sucede con el cooperativismo asturiano, minuto a minuto.
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Canarias ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL EN CANARIAS (ASESCAN) • C/ Vieira y Clavijo, 35, 1º • 35002 Las Palmas • Tel./Fax: 92 836 48 23 • E-mail: asescan@asescan.com • Web: www-asescan.com
Ayudas para la formación y difusión de la economía social
Un seminario para fomentar las empresas tecnológicas Se celebrará en Tenerife los próximos 7 y 8 de octubre
REDACCIÓN / LAS PALMAS
El Servicio Canario de Empleo (Sce) ha concedido 112.500 euros a cinco entidades para la realización de actividades de formación, difusión y fomento de la economía social. El objetivo final es que con estas actuaciones se logre impulsar la creación de empleo. A través de estas ayudas del Sce se llevarán a cabo 12 proyectos que consistirán en cursos, seminarios, jornadas y actuaciones publicitarias. Concretamente se pondrán en marcha dos cursos en el marco del proyecto El Hierro: haciendo economía social, diez seminarios sobre la economía social y los nuevos yacimientos de empleo, tres en los que se abordará la economía social y las escuelas taller, el curso Emprendeduría Verde, una oportunidad para Canarias. También se llevará a cabo la campaña publicitaria denominada La Economía Social, un brote verde en la economía de Canarias y dos seminarios sobre empresas de inserción. En esta convocatoria se subvenciona además un programa de estímulo al empleo a través del movimiento cooperativo que consiste en la jornada Branding, Networking y Social Medial Marketing, así como dos cursos de dirección de personal en empresas de economía social. Las entidades a las que se les ha concedido las subvenciones son la Asociación de Empresas de Economía Social de Canarias, Asociación Creativa, Federación de Asociaciones Incide, Red Araña, Tejido de Entidades Sociales, y la Federación de Empresarios Turísticos de Lanzarote.
El objetivo de los cursos es incentivar la creación de empleo Foto: aabritu (flickr.com).
Nuevos cursos de formación para desempleados en El Hierro Las personas en situación de desempleo de la isla de El Hierro contarán con ocho nuevos cursos de formación subvencionados por el Servicio Canario de Empleo (Sce) y cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Las especialidades de los cursos son: venta de productos y servicios turísticos, gestión informatizada de la explotación agraria, agente de planificación de transporte, administrativo polivalente para pymes, gerente de empresas de economía social, informática de usuario, diseñador web y multimedia e inglés de atención al público. Para garantizar el acceso a la formación de las personas con mayores dificultad de inserción se establecerán prioridades entre los solicitantes. Para participar en los cursos se puede llamar al 012 o acudir a las oficinas de empleo.
REDACCIÓN / LAS PALMAS
El Cabildo de Tenerife ha organizado para los próximos 7 y 8 de octubre el segundo seminario transnacional dedicado a fomentar la creación de empresas de base tecnológica en la Macaronesia. Las jornadas están dirigidas a emprendedores e inversores de proyectos empresariales de base tecnológica. Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto europeo Transcrea, que lidera la corporación insular como jefe de filas a través del Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (Pctt). Junto al Cabildo, colaboran en el proyecto como socios representantes de las otras dos regiones que junto a Canarias forman el archipiélago macaronésico (Madeira y Azores). Todos ellos participarán en este seminario con la exposición de diferentes conferencias y la intervención en varias mesas de trabajo sobre cómo valorar las tecnologías e ideas de negocios basados en el conocimiento, tanto desde el punto de vista de fondos e inversores de capital riesgo y de mercado como de la emprendeduría tecnológica desde universidades y empresas y la correspondiente transferencia tecnológica. En la organización de este evento –que tendrá lugar en el salón de actos de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y en el Aula Magna de la Facultad de Matemáticas colaboran también la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna y la propia Cámara de Comercio. Transcrea (Red Transnacional de Fomento a la Creación de Empresas de Base Tecnológica en la Macaronesia) es un proyecto europeo, cofinanciado por fondos Feder en el marco del Programa de cooperación transnacional Madeira-Azores-Canarias 20072013, cuya meta es mejorar la calidad, cobertura, profesionalidad y eficacia de los servicios de apoyo a la creación de empresas de base tecnológica (Ebts). Estas empresas son las que utilizan de ma-
EN BREVE
Orpyme Gran Canaria, un servicio de orientación para las pymes Transcrea fomenta la creación de empresas de base tecnológica. Foto: Mrithal (flickr.com). nera intensiva y sistemática la investigación y el desarrollo tecnológico para ofrecer productos (bienes y servicios) basados en el conocimiento y en la innovación tecnológica.
Apoyo y asesoramiento Lo que se persigue brindándoles apoyo es aumentar la actividad emprendedora y facilitar la transferencia de resultados de investigación al mundo empresarial. Una de las principales metas del proyecto es superar las limitaciones existentes a la hora de desarrollar un tejido empresarial innovador en estas las regiones de la Macaronesia. Además de los seminarios trans-
nacionales que se organizan para el intercambio de conocimientos, son muchas más las actividades desarrolladas en el marco de esta iniciativa. Entre otras, se ha diseñado una acción piloto consistente en el apoyo a nuevas empresas de base tecnológica a través de asesoramiento especializado en la fase de puesta en marcha de su actividad. Para ello se seleccionará a promotores de Ebts que quieran poner en marcha o consolidar su empresa, y que necesiten de asesoramiento especializado. Los responsables del proyecto Transcrea aspiran a que los resultados del proyecto se puedan aplicar en otras islas y regiones con cierto retraso tecnológico a través la transferencia de conocimientos.
El Servicio de Orientación de Orpyme Gran Canaria forma parte del Programa Integral de Apoyo a la Creación y Consolidación de Empresa Gran Canaria Emprende de la Consejería de Gobierno de Industria, Comercio y Artesanía del Cabildo de Gran Canaria. Mediante el asesoramiento de expertos, se pretende que los empresarios puedan definir aspectos como la situación actual de su empresa, sus capacidades e infraestructura y también sus expectativas de negocio para encontrar las herramientas y estrategias necesarias para lograrlas. El programa está destinado a pymes que tengan establecida su actividad empresarial en la isla de Gran Canaria con al menos dos años de actividad y con un máximo de 25 trabajadores. MÁS INFO EN: DTel: 928 219 229
La cooperativa Socomtaxi permite reservar un taxi a golpe de ‘click’ REDACCIÓN / LAS PALMAS
Incorporar las nuevas tecnologías al servicio del taxi es el lema de la Sociedad de Comercialización del Taxi de Gran Canaria (Socomtaxi). Y ha trabajado a conciencia para hacerlo realidad. El resultado: es pionera en la creación de una central de control de flotas compartidas y todos sus vehículos llevan una pantalla con función de taxímetro y pantalla de datos para su gestión, así como sistemas de localización y comunicación por satélite.
En lo que a la comodidad de los clientes se refiere, éstos tienen la posibilidad de reservar su taxi por internet y aseguran que disponen de vehículos “a la carta” en función de las necesidades del usuario. Estas innovaciones han llevado a la empresa a ganar varios galardones, entre otros el premio a la innovación tecnológica que otorga el Encuentro Insular de Transportes, al ser la primera central compartida puesta en marcha en España y en Europa.
La cooperativa, que representa a la mayoría de los taxistas del sur de Gran Canaria, nació en el año 2007 impulsada por dos entidades, la Cooperativa Productores Taxistas San Agustín y la Cooperativa de Autotaxis de Mogán, con el objetivo de comercializar el taxi del sur de Gran Canaria. Ofrece su servicio en los municipios de Telde, Ingenio, Agüimes, Santa Lucía, San Bartolomé de Tirajana y Mogán. Además, gestiona las reservas del Aeropuerto de Gran Canaria.
La cooperativa presta servicios en siete municipios de Gran Canaria. Foto: Jorge Brazil (flickr.com).
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Castilla - La Mancha UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO AUTONOMAS MANCHEGAS (UCTACAM) - C/ Veracruz, nº 26. Local 2. • 13300 Valdepeñas (Ciudad Real) • Tfno.-Fax: 926 32 40 38 • E-mail: uctacam01@orange.es • info@uctacam.coop • www.uctacam.coop
Cooperativismo para inmigrantes Toledo acogió unas jornadas para difundir y conocer las cooperativas REDACCIÓN / VALDEPEÑAS
Una persona visualiza la nueva herramienta del cooperativismo castellano-manchego.
Nueva web del cooperativismo de trabajo regional REDACCIÓN / VALDEPEÑAS
La Unión de Cooperativas de CastillaLa Mancha, Uctacam, ha estrenado su nueva página web, que permitirá a las personas usuarias una mayor accesibilidad a información e instrumentos del cooperativismo regional y nacional. La página incorpora diferentes normas aplicables al sector cooperativo en materias como derecho tributario o laboral. Además, se brinda información actualizada sobre subvenciones, Seguridad Social, y otros temas de interés. Para que las personas usuarias estén al tanto de las últimas noticias, se irán agregando las distintas circulares informativas sobre las novedades que se vayan produciendo en todas las materias de interés para las cooperativas Con el objeto de facilitar el acceso al mundo del cooperativismo de trabajo para aquellos que no están familiarizados con el sector, se ha habilitado la posibilidad de afiliarse a la Unión también a través de la misma página. Para aquellas cooperativas que, en cambio, son socias de Uctacam se ha creado una zona de acceso específico, donde se podrá conocer una información más detallada sobre distintas materias y un conjunto completo de nuevos formularios o modelos de todos aquellos asuntos de interés en el trabajo de una cooperativa (actas, asambleas, documentación contable, certificaciones, depósito de cuentas, convenios colectivos, procedimiento sancionador, etc.). Esta nueva herramienta funciona como un apoyo al asesoramiento personal que desde las oficinas se facilita a cualquier persona interesada en el cooperativismo de trabajo.
El colectivo de inmigrantes en Castilla-La Mancha es uno de los que más está acusando la crisis económica. La unión de cooperativas de trabajo manchegas busca fomentar el cooperativismo como salida laboral. Recientemente se celebraron en Toledo las primeras Jornadas de Fomento del Cooperativismo entre Inmigrantes, con el objetivo de proponer el modelo cooperativo como alternativa a la actual crisis. Aunque la Administración regional, a través de la Dirección General de Trabajo e Inmigración ha establecido diversos sistemas de ayudas, desde la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado Autónomas Manchegas (Uctacam) se apuesta por otras fórmulas cooperativas para la integración laboral de los inmigrantes. Para difundir ese mensaje, la Unión ha organizado esta primera edición de las jornadas en colaboración con la Asociación Rumiñahui Hispano-Ecuatoriana, que desde 1997 trabaja en España por la integración plena de este colectivo. Durante el acto, que contó con la presencia de la consejera de Empleo, Igualdad y Juventud de Castilla-La Mancha, el presidente de Coceta, Juan Antonio Pedreño, representantes de la universidad, de la Diputación de Toledo y de delegados de asociaciones de inmigrantes, se destacó el modelo cooperativo como alternativa a la situación de crisis. Se desarrollaron tres talleres con la participación activa de los propios empren-
Durante las jornadas se celebraron tres talleres sobre aspectos legales, sistemas de gestión y ámbitos laborales de las cooperativas. dedores. Estas actividades trataron sobre los requisitos y legislación en materia de cooperativas, los principales ámbitos laborales para la creación de este tipo de empresas y la descripción de sistemas de gestión adecuados para ellas.
Los más afectados En Castilla-La Mancha residen 206.517 personas inmigrantes con tarjeta de residencia en vigor, según el último informe del Observatorio Per-
manente de Inmigración de marzo de 2010. La cifra supone un incremento del 10,03% respecto al mismo mes de 2009, siendo junto a Extremadura, Euskadi y Ceuta las comunidades donde más ha crecido esta población. Se trata de uno de los colectivos más afectados por la crisis, tanto es así que su tasa de paro duplica en Castilla-La Mancha la tasa media (el 39,65% entre los inmigrantes sobre del 21,58%, de la media). Y por si fuera poco, sufre la temporalidad laboral de forma más acusada, pues
Castilla-La Mancha celebra el cooperativismo REDACCIÓN / VALDEPEÑAS
La ciudad de Talavera de la Reina acogerá, el próximo 6 de noviembre, los actos de celebración de la IX edición del Día Mundial del Cooperativismo en Castilla-La Mancha. La gran acogida que en el pasado año tuvo el acto en la capital regional ha animado a la organización cooperativista Uctacam a seguir apostando por una provincia y por una ciudad donde el sector tiene un papel muy
importante en general y en espacios tan significativos como la educación y la madera, entre otros. Bajo el lema Cooperativas: empresarios unidos contra la crisis. Los cooperativistas quieren destacar el carácter de solidaridad y de unión frente a las adversidades, como un valor esencial que aporta el cooperativismo a la economía y a la creación de riqueza y empleo. La persona invitada a redactar el
El presidente de Uctacam con el alcalde de Talavera. Manifiesto en esta ocasión ha sido el catedrático José Luis Monzón, profesor de Economía Aplicada de
su tasa se sitúa sobre un 48,49%, doblando la tasa media, que es del 25,39%. Los sectores donde de forma habitual han venido trabajando han sido los de menor cualificación y mayor eventualidad por sí misma o por su estacionalidad, como la construcción, hostelería, agricultura y servicio doméstico. Aún así, la comunidad manchega aporta el 4,03% del total de inmigrantes afiliados al sistema de la Seguridad Social en España, con un total de más 76.600 personas.
la Universidad de Valencia y presidente ejecutivo del centro de investigaciones Ciriec- España. Monzón es una de las personalidades más destacadas y reconocidas del cooperativismo español. Para organizar el acto, se reunieron en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina, el presidente de la organización de cooperativas de trabajo Uctacam con el alcalde de Talavera, José Francisco Rivas Cid –también presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha– y su equipo. La Corporación ofreció toda su colaboración y Uctacam aprovechó la oportunidad para poner en valor el cooperativismo de trabajo en la región.
EN BREVE El cooperativismo de trabajo se reúne con la nueva responsable de formación del Sepecam
Uctacam presenta en su Asamblea General un estudio sobre la evolución del cooperativismo de trabajo
Uctacam, representada por su director Justo Juan Pliego, tuvo la primera toma de contacto con la nueva directora general de Formación del Servicio de Empleo Público de Castilla-La Mancha (Sepecam), María Yolanda Lozano. En la reunión Pliego
La organización cooperativista de Castilla-La Mancha, Uctacam, presentó en su Asamblea General, con gran asistencia de las cooperativas socias, la Memoria Anual del año 2009. En ella se incorpora, junto a las actividades y eventos en los que ha parti-
planteó las necesidades de formación del cooperativismo, no siempre coincidente en contenido y en prioridades con otros sectores de la economía. Dentro del excelente clima de colaboración entre ambas partes, se establecieron dis-
tintos cauces de comunicación para afrontar los cambios. Se habló específicamente de la formación en el sector de la dependencia y la asistencia domiciliaria para los próximos años, prioritaria tanto para la Unión como para la Administración regional.
cipado la Unión, un estudio estadístico actualizado sobre el cooperativismo de trabajo en Castilla-La Mancha, que compara los datos regionales con los del conjunto del Estado. El estudio aporta datos y cifras de cómo el sector coo-
perativo ha venido afrontando la crisis desde sus inicios. Lo hace de una manera detallada, por sectores y clases de cooperativas, y concluye que es necesario intensificar los esfuerzos en la promoción y difusión de la fórmula cooperativa.
empresa y trabajo.coop
DOSSIER
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I
Grandes temas del
cooperativismo
Existen cursos sobre cooperativismo para todas las edades, desde la escuela primaria hasta la universidad y la vida laboral. En la foto, un profesor con alumnos de cooperativismo en Murcia.
Un mundo de formación cooperativa En España se ofrecen cientos de cursos para cooperativistas, desempleados y universitarios REDACCION/ *
“Una de las principales demandas de las personas que están involucradas en las cooperativas de trabajo tiene que ver con las habilidades gerenciales y la mejora de las capacidades personales que incrementen la producción en cooperativa”, explica uno de los técnicos de Formación de Coceta. Muchas de las personas que crean cooperativas tienen baches educativos en temas gerenciales. Estos representan uno de los ejes fundamentales de la formación continua de los cooperativistas. A través de Coceta, y subvencionados por el Servicio Público de Empleo, a través de la Fundación Tripartita, las organizaciones del cooperativismo en cada Comunidad Autónoma no sólo ofrecen sino que también instan a las personas socias y trabajadoras de cooperativas a apuntarse a los cursos gratuitos ofertados.
VARIEDAD Además de los temas gerenciales, existe una variedad de cursos, seminarios, talleres y jornadas en temáticas diversas, que hacen hincapié en tres niveles: el empresarial, el profesional y el so-
Un curso de formación en cooperativismo en Asturias, organizado por Asata. cietario. Los cursos van desde la ofimática a las energías renovables o la contabilidad, la responsabilidad social corporativa, el marketing o los idiomas, entre otros. Por lo general, la oferta se realiza en virtud de lo que solicitan los mismos cooperativistas. En Andalucía la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado
(Faecta) tiene en marcha una aplicación específica en la que las cooperativas participan para registrar sus necesidades. Con la crisis, una de las temáticas que más se ha solicitado es la de la competitividad. Para ello, por ejemplo en Canarias, los cooperativistas solicitaron que les proporcionaran herramientas para buscar fórmulas para la búsqueda de rentabilidad en los recursos productivos. Y con el Servicio Canario de Empleo lograron idear el primer Plan de Formación Empresarial. La Comunidad Valenciana ha encontrado que es más efectivo que los cursos se realicen cerca de donde están los beneficiarios, y se llevan a cabo en lugares cada vez más cercanos a las cooperativas solicitantes, e incluso en sus propios locales. En algunas Comunidades Autónomas como Galicia o La Rioja en los últimos años se ha incrementado la oferta de cursos que se pueden realizar por internet, sin problemas de traslados ni de horarios. En otras Comunidades esta formación se divide entre presencial y por internet. Catalunya, Andalucía y Asturias han creado respectivamente escuelas físicas ligadas al cooperativismo. En Andalucía, la Escuela de Economía
Social reúne la mayor parte de los cursos relacionados con el cooperativismo. En Catalunya, la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya (Fctc) creó en 2004 la Escuela de Cooperativismo Aposta, que hoy reúne toda la formación, ya sea en cursos para cooperativistas como en universidades o en escuelas. En Asturias, la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado (Asata) reúne todo lo relativo a la formación en un solo espacio. Cuenta con el centro de Formación de las Palmeras de Gijón, que tiene más de 600 metros cuadrados y está dotado con diferentes herramientas didácticas y 64 equipos informáticos de última generación renovados en 2010, además de un equipo docente de más de 50 profesores.
nocimientos y habilidades en la toma de decisiones. El curso incluye un trabajo personalizado donde cada alumno estudia el caso de su propia entidad. Se trabaja también con una red de agentes que pueden ofrecer una visión integral de la empresa. Sin una escuela en concreto detrás, pero con cursos gratuitos, la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de Galicia (Ugacota) también impulsó un programa para la gerencia, llamado Función Gerencial. Son encuentros para personas con responsabilidades de dirección, socias o personal gerente, que buscan cubrir necesidades y mejorar su perfil en el desempeño de sus funciones. Prima la reflexión y el intercambio de experiencias. MÁS INFO EN:
GERENCIA La Asociación Navarra de Empresas Laborales (Anel) ha creado la Escuela de Gerentes. Mediante el curso Gestión 360º (que dura un año y cuesta en torno a los 9.000 euros), se dirige a profesionales en puestos de responsabilidad de las pequeñas y medianas empresas que deseen mejorar sus co-
DContactar directamente con las organizaciones autonómicas cuyos datos aparecen en las cabeceras de este periódico y en el mapa confederal de Coceta en la web: www.coceta.coop *Han colaborado Laura Castro, Pilar Villaverde, Fco Javier Berro, Juan Luis Córdoba, Olga Ruiz, Ana Real, Mar Pernas, M. Carmen Nicolás, Itxaso Catalán, Chus Falcón y Mariana Vilnitzky.
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Presentes en la universidad REDACCIĂ“N /
En el sector universitario, hay ofertas tanto para las personas que estĂŠn cursando la universidad y deseen formar una cooperativa de trabajo asociado al salir de la academia como para aquellas personas que quieran profundizar mĂĄs en estos temas, en postgrados, mĂĄsteres y doctorados.
Casi todas las organizaciones que forman parte del cooperativismo de trabajo, reunidas en Coceta, realizan y han realizado actividades relacionadas con la difusiĂłn de esta otra manera de hacer empresa en el ĂĄmbito universitario. Son acciones encaminadas mayoritariamente a que los futuros jĂłvenes profesionales conozcan que existe otra forma de trabajar, y de emprender, en cooperativa. En algunas Comunidades AutĂłnomas, sin embargo, esta relaciĂłn con el mundo universitario es mucho mayor. De hecho, llega a ser tal que el cooperativismo forma parte de la misma estructura universitaria. El ejemplo mĂĄs claro de ello es el Instituto Universitario de EconomĂa Social y Cooperativa (Iudescoop) que forma parte de la Universidad de Valencia, desde donde salen algunas de las principales investigaciones acadĂŠmicas sobre el cooperativismo. AllĂ tambiĂŠn se imparte un doctorado y un mĂĄster en EconomĂa Social, entre otras actividades. Son postgrados que tienen una vertiente sobre cooperativismo de trabajo, como parte especĂfica de la economĂa social. Madrid, por su parte, cuenta con la Escuela de Estudios Cooperativos, que forma parte de la Facultad de Ciencias EconĂłmicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid. Esta escuela dicta un tĂtulo de postgrado y tambiĂŠn promueve in-
Madrid y la Comunidad Valenciana tienen universidades con institutos especializados en cooperativismo vestigaciones en materia de cooperativismo, fundamentalmente en el grado de doctorado. AdemĂĄs, colabora con otras universidades espaĂąolas en la promociĂłn del cooperativismo. En AndalucĂa tambiĂŠn es posible optar por un doctorado en EconomĂa Social y Desarrollo, que se realiza en conjunto por las universidades de CĂĄdiz, Huelva y JaĂŠn. Existen, ademĂĄs, cĂĄtedras especĂficas de cooperativismo y economĂa social en la Universidad de Castilla-La Mancha y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria respectivamente, en donde aĂąo tras aĂąo se organizan cursos, jornadas e investigaciones.
MĂ STERES Para cuestiones exclusivas del cooperativismo existe en EspaĂąa un mĂĄster especializado, dentro del conjunto de la economĂa social, que es ademĂĄs el pionero en todo el paĂs. Es el MĂĄster en GestiĂłn de Empresas Cooperativas, que se realiza en la Universidad de Deusto, en el PaĂs Vasco. El resto de los mĂĄsteres incluyen el cooperativismo de trabajo como una parte mĂĄs de las empresas de la economĂa social, y se pueden llevar a cabo en la Comunidad Valenciana, en AndalucĂa, en Murcia o en Catalunya. En la Comunidad Valenciana se puede cursar, dentro del Iudescoop de la Universidad de Valencia, el MĂĄster en EconomĂa Social (que es posible completar con mĂĄs horas e
investigaciĂłn hasta finalizar el doctorado). En AndalucĂa existe el MĂĄster en EconomĂa Social, Desarrollo Local y Emprendedores, impulsado por la organizaciĂłn de economĂa social Cepes y la Universidad de Sevilla, y el MĂĄster, propio en desarrollo local, GestiĂłn de Pymes y EconomĂa Social, de la Universidad Internacional de AndalucĂa. En Murcia, la UniĂłn de Cooperativas de Trabajo Asociado (Ucomur) colabora activamente en el impulso, desarrollo, coordinaciĂłn y participaciĂłn del MĂĄster de DirecciĂłn y GestiĂłn de Cooperativas y Empresas de EconomĂa Social, de la Universidad CatĂłlica de San Antonio (Ucam) y del MĂĄster oficial en AdministraciĂłn y DirecciĂłn de Empresas de EconomĂa Social de la Universidad PolitĂŠcnica de Cartagena. Por Ăşltimo, el Instituto de FormaciĂłn Continua de la Universidad de Barcelona dicta el MĂĄster en EconomĂa Social y DirecciĂłn de Entidades Sin Ă nimo de Lucro.
DIPLOMAS TambiĂŠn existen diplomas de cooperativismo y de economĂa social que tienen mucho ĂŠxito entre los universitarios, en Catalunya, AndalucĂa, AragĂłn, Madrid y las Illes Baleares. En Catalunya, Aposta, la escuela de cooperativismo ligada a la FederaciĂł de Cooperatives de Treball de Catalunya, ha llegado a cumplir la cuarta ediciĂłn del Postgrado de EconomĂa Cooperativa, que se realiza en colaboraciĂłn con el Instituto de Gobierno y PolĂticas PĂşblicas de la Universidad AutĂłnoma de Barcelona (estĂĄn preparando ya los contenidos del primer MBA de la empresa cooperativa para el prĂłximo curso, junto con la Universidad de Barcelona). En AndalucĂa, Cepes-A organiza el Postgrado de EconomĂa Social y Desarrollo, que se puede continuar hasta terminar el doctorado del mismo nombre. Cepes-A tambiĂŠn lleva a cabo, junto con la instituciĂłn universitaria jesuita Etea, el tĂtulo de Experto Universitario en InvestigaciĂłn de Mercados y Marketing para Dirigentes de la EconomĂa Social, que estĂĄ dirigido a trabajadores en activo de empresas de economĂa social. En AragĂłn, la Universidad de Zaragoza dicta desde el aĂąo 2000 el Diploma de EspecializaciĂłn en DirecciĂłn de Organizaciones de EconomĂa Social (Does) en la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. En Madrid, la Escuela de Estudios Cooperativos imparte varios tĂtulos propios, entre los que se encuentra el de Experto Universitario en PromociĂłn y CreaciĂłn de Empresas (economĂa social). Y por Ăşltimo, en Baleares, la UniĂł de Cooperatives de Treball (Uctaib) colabora en el tĂtulo de postgrado de la Universidad de les Illes Balears Experto/a Universitario/a en GestiĂłn de Empresas de EconomĂa Social.
ner con cursos en concreto ligados al sector. En la Comunidad Valenciana, la FederaciĂłn Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (Fevecta) dicta un curso de
Se pueden conseguir crĂŠditos de la carrera cursando algĂşn mĂłdulo relacionado con el cooperativismo
CURSOS DE VERANO
CRÉDITOS Otra de las formas en que el cooperativismo de trabajo estå presente en la universidad es a travÊs de los crÊditos, que los estudiantes pueden obte-
tes carreras como AdministraciĂłn y DirecciĂłn de Empresas, Derecho o Relaciones Laborales. El mismo objetivo es el que persigue la FederaciĂłn de Cooperativas de Trabajo de Castilla y LeĂłn, que da un crĂŠdito de libre disposiciĂłn a los participantes de talleres que se llevan a cabo en las universidades de LeĂłn, Salamanca, Valladolid y la Europea Miguel de Cervantes, tambiĂŠn en Valladolid junto con la Universidad CatĂłlica de Ă vila.
libre opciĂłn para alumnos universitarios sobre cooperativas, en colaboraciĂłn con la Oficina de OrientaciĂłn Profesional de la Universidad de Valencia, y que sirven para diferen-
Los veranos tambiĂŠn son para aprender, y en los cursos de las universidades de Murcia, Catalunya y Madrid suelen estar presentes las cooperativas. Uno de los sitios mĂĄs cĂŠlebres
para cursos de verano, la Universidad Complutense de Madrid en El Escorial, acoge la temĂĄtica cooperativa, en cursos como Democracia participativa, ciudadanĂa europea en movimiento que se realizĂł con la colaboraciĂłn de la UniĂłn de Cooperativas MadrileĂąas de Trabajo Asociado (Ucmta). TambiĂŠn durante el verano Aposta ofreciĂł varios talleres en la Escuela de Verano de la Universidad de Barcelona, en cursos cortos donde se trabajaba con metodologĂa participativa y la exposiciĂłn de un caso prĂĄctico. Murcia tambiĂŠn estuvo presente en la Universidad PolitĂŠcnica de Cartagena, en el curso de verano Respuesta de la economĂa social a la actual crisis econĂłmica: las empresas de trabajo asociado. Las relaciones con la universidad son mĂşltiples, no sĂłlo en jornadas si-
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Una gran oportunidad para las personas desempleadas REDACCIĂ“N /
Los cursos de formaciĂłn que el cooperativismo de trabajo ofrece en todo el territorio espaĂąol a las personas desempleadas en connivencia muchas veces con organismos autonĂłmicos de empleo, han significado un cambio total de vida para mucha gente. Quienes estĂŠn desempleados aprenden en estos cursos todo lo necesario para emprender en cooperativa. TambiĂŠn se relacionan con otras personas, entran en contacto con las cooperativas que estĂĄn en funcionamiento y aprenden oficios u otras disciplinas mientras trabajan. Estos cursos tienen por lo general, como objetivo, que los estudiantes terminen por formar cooperativas o se inserten dentro de alguna cooperativa ya operante. En prĂĄcticamente todo el territorio espaĂąol, en Comunidades AutĂłnomas como Castilla y LeĂłn, AndalucĂa, AragĂłn,
Los participantes reciben una orientaciĂłn completa para la formaciĂłn de la nueva empresa
Becas en cooperativas, cursos con los que se obtienen crÊditos universitarios y formación para el trabajo en cooperativas. Estas son varias de las modalidades formativas del cooperativismo de trabajo. En la foto, a la izquierda abajo, curso de libre opción para alumnos de la Universitat de València.
no tambiĂŠn en el apoyo para la bĂşsqueda de una salida laboral al terminar los estudios. En Madrid la AsociaciĂłn de Mujeres Empresarias de Cooperativas asiste a mu-
La UCM suele ofrecer cursos de verano sobre cooperativismo en la escuela de El Escorial jeres que deseen crear empresas dentro del ĂĄmbito tecnolĂłgico. En AndalucĂa, la organizaciĂłn de economĂa social Cepes-A, tiene ya consolidada la iniciativa Tu pro-
Arriba, a la izquierda, miembros de la cooperativa Helechos en pleno trabajo. A la derecha, arriba, estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid. Y abajo, Teresa Balado, becaria de la cooperativa gallega Como Cabras, hoy en la UniĂłn de Cooperativas de Ensino de Traballo Asociado de Galicia.
yecto empresarial de libre configuraciĂłn: alternativas desde la economĂa social. En Valencia, Fevecta colabora con el Taller de Oportunidades de Negocio (Ton) de la Universidad PolitĂŠcnica de Valencia (Upv), que se centra en exclusiva en la forma empresarial cooperativa, y tambiĂŠn con la Universidad Jaume I de CastellĂłn, en un curso sobre cooperativismo de trabajo. Durante el aĂąo, las organizaciones del cooperativismo de trabajo asociado estĂĄn presentes en la universidad tambiĂŠn a travĂŠs de infinidad de jornadas, seminarios, talleres y demĂĄs. SĂłlo en Catalunya, Aposta organizĂł en un aĂąo 22 seminarios formativos sobre la empresa cooperativa en el territorio catalĂĄn.
Asturias, la Comunidad Valenciana, Galicia, Murcia o Navarra, no sĂłlo se hacen cursos y talleres sino que se acompaĂąa a los participantes en la orientaciĂłn completa de la creaciĂłn de la empresa cooperativa, desde el anĂĄlisis de una idea especĂfica (mercados, productos, etc.), hasta las posibilidades reales de implementarlo mediante mecanismos de financiaciĂłn, rentabilidad y otros aspectos bĂĄsicos y legales. AdemĂĄs de los cursos concretos, que muchas veces tienen cupos disponibles dentro de la formaciĂłn destinada a cooperativistas, hay talleres y jornadas dirigidas a los grupos mĂĄs afectados por el desempleo, se realizan becas en cooperativas y programas especĂficos de inserciĂłn laboral.
BECAS Y CONTRATOS En Galicia, una de las experiencias mĂĄs llamativas dentro de este campo es la del programa FunciĂłn Gerencial, realizado por la UniĂłn de Cooperativas de Trabajo Asociado de Galicia (Ugacota) y la FundaciĂłn Caixanova. Se trata de un programa de becas gerenciales en cooperativas que realizan universitarios en situaciĂłn de desempleo. Estas personas hacen prĂĄcticas remuneradas en el ĂĄrea gerencial durante un aĂąo y bajo la supervisiĂłn de un tutor. “Se trata de que ellos aporten sus conocimientos tĂŠcnicos a la cooperativa para impulsar su funciĂłn gerencial mientras reciben un salario y entran en contacto con la realidad cooperativaâ€?, indican desde Galicia. Varias de las personas que han realizado estas becas hoy forman parte del cooperativismo. Un programa tambiĂŠn con jĂłvenes titulados es el que lleva a cabo la AsociaciĂłn Navarra de Empresas Laborales (Anel), que forma a los jĂłvenes para insertarse en futuros cuadros tĂŠcnicos de empresas de economĂa social. Fuera del mundo universitario tambiĂŠn hay muchas experiencias de formaciĂłn ligada directamente a la incorporaciĂłn al cooperativismo. En Madrid, por ejemplo, la UniĂłn de Cooperativas MadrileĂąas de Trabajo Aso-
Hacia la cooperativa De los mismos cursos para desempleados salen grupos con las mismas inquietudes, ideas y grupos de gente que luego saca proyectos adelante. Uno de los ejemplos estĂĄ en Madrid. Tres mujeres
que actualmente forman la cooperativa Abonavida provienen de un curso de formaciĂłn para desempleados. Al terminar el curso sobre comercio justo decidieron montar la cooperativa y ayudadas por la
ciado (Ucmta) sellĂł un convenio con la cooperativa de jardinerĂa Helechos. Al terminar el curso, dictado por la Ucmta, la cooperativa contratĂł a 20 mujeres para cubrir las necesidades de la plantilla (que se amplĂa concretamente para el perĂodo de verano). La Ucmta se encargĂł de organizar el curso dirigido a mujeres desempleadas y
Algunos profesionales hicieron becas gerenciales en Galicia y quedaron vinculados al cooperativismo de la selecciĂłn de las 20 que luego quedaron contratadas por Helechos y trabajaron durante el periodo estival. Algo similar a esta experiencia es lo que realiza la AgrupaciĂłn de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado (Asata), con personas en riesgo de exclusiĂłn, parados de larga duraciĂłn, mujeres, etc. En Asata 12 mujeres acaban de terminar un curso especĂfico de “serenosâ€? donde reciben capacitaciĂłn en habilidades sociales, resoluciĂłn de conflictos, y otros. Al terminar, las personas que han recibido el curso pasan a formar parte de la bolsa de empleo de la em-
Ucmta, gestionan un bar de comercio justo muy bien ubicado en pleno centro de Madrid. En la actualidad las socias de Abonavida ayudan tambiĂŠn a otras cooperativas a darse a conocer y a crecer.
presa de economĂa social Serenos GijĂłn.
APRENDE TRABAJANDO En La Rioja, la cooperativa Laluma gestiona un antiguo y famoso restaurante, el Metropol, que habĂa cerrado sus puertas y que ahora funciona tambiĂŠn como escuela de formaciĂłn. “Impartimos formaciĂłn en un restaurante con prĂĄcticas de trabajo real como cocinero, ayudante de cocina o camareroâ€?, explicaba en un artĂculo publicado en este periĂłdico Luis Alberto BurĂł, socio de Laluma. “Aprovechamos las sinergias de Labor con el programa Incorpora de la Obra Social La Caixaâ€?. Aprender trabajando tambiĂŠn ha sido una opciĂłn en AndalucĂa, donde el mismo edificio que acoge la sede de la Escuela Andaluza de EconomĂa Social en Osuna, un convento del siglo XVIII, fue restaurado por personas que aprendĂan mientras restauraban el edificio y cobraban un salario. Tras la firma de un acuerdo, el Ayuntamiento de Osuna cediĂł el edificio durante 50 aĂąos a la FederaciĂłn Andaluza de Cooperativas de Trabajo Asociado (Faecta), que lo rehabilitĂł en cuatro aĂąos mediante el programa Escuelas Taller, del Ministerio de Trabajo (con talleres de carpinterĂa, forja, albaĂąilerĂa y pintura, entre otros).
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DOSSIER
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hasta qué punto las empresas de economía social están cerca de ellos en un mundo globalizado. En la Comunidad Valenciana, el cooperativismo también ha aprovechado el tirón de las nuevas tecnologías para darse a conocer entre los jóvenes. La Federación Valenciana de Cooperativas de Trabajo Asociado (Fevecta) ha desarrollado la unidad didáctica titulada Doble clic a la Economía Social, las cooperativas de trabajo asociado. Esta unidad se enmarca en el módulo de Empresa e Iniciativa Emprendedora de los ciclos superiores de Formación
Algunas organizaciones apuestan por las nuevas tecnologías para llegar al público más jóven Profesional que imparten los profesores de la especialidad de Formación y Orientación Laboral (Fol), aunque también pueden utilizarla los profesores de las especialidades de Administración y Finanzas y, en general, los profesores de ciclos superiores que impartan módulos de gestión relacionados con la empresa y con la iniciativa emprendedora.
Del aula al taller
Los niños y jóvenes reciben formación en cooperativismo desde la escuela primaria hasta el bachillerato. Aprenden a gestionar una empresa de forma conjunta y en algún caso a exportar y relacionarse con estudiantes de otros países de la Unión Europea. En la foto, alumnos de un curso sobre cooperativismo venden sus productos en una feria en Asturias.
En la escuela y el instituto, cursos y talleres para pequeños cooperativistas nos mayores aprendan cómo funciona una cooperativa y qué aporta a la sociedad, creando ellos mismos una empresa de estas características.
REDACCIÓN /
Mediante cursos, talleres, jornadas o materiales informáticos, cientos de niños y jóvenes reciben formación en cooperativismo. De allí han salido desde cooperativas que venden un producto para pagar un viaje hasta una casa rural cooperativa que sigue en funcionamiento. Si se trata de inculcar los valores del cooperativismo, lo mejor es comenzar desde pequeños. Son muchas las organizaciones y centros educativos que ofrecen a los alumnos de colegios, institutos o centros de Formación Profesional, la posibilidad de entrar en contacto con la realidad cooperativa de una u otra manera.
Experiencias pioneras En algunos casos se ha querido abordar la formación en su vertiente más práctica y dinámica y se ha optado por convertir a los alumnos en cooperativistas para que comprueben, por sí mismos, en qué consiste esta fórmula empresarial y cómo se gestionan este tipo de sociedades. Un buen ejemplo es la iniciativa, pionera en España, llevada a cabo por la Escuela de Cooperativismo Aposta, de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya (Fctc). Más de 2.000 estudiantes de bachillerato y secundaria participaron en el programa De Coop i Volta, destinado a promover la difusión del cooperativismo en 80 institutos catalanes. Entre los frutos de esa experiencia se encuentran las dos cooperativas ganadoras del concurso Fes Coop, que era parte del programa. Una de las cooperativas, Yuca, la constituyeron los alumnos de tercero de ESO de
Cervelló (Barcelona), con la intención de comercializar material escolar biodegradable. El segundo caso es la casa rural cooperativa Cal Capó, que fue fruto de la iniciativa de un grupo de primero de bachillerato de Roda de Ter (Barcelona). Los jóvenes impulsores de ambas empresas destacaron que la cooperativa es la fórmula jurídica que más les interesaba, por ser un tipo de empresa “democrática, con actividad económica y objetivos sociales”. Otra forma novedosa de entrar en contacto con el cooperativismo es a
Aposta promueve el cooperativismo de trabajo asociado en ochenta institutos catalanes bordo de un autobús, como hacen en Galicia, donde la Consejería de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia junto con Ugacota, han creado la campaña Cooperativízate 2010-2011, Aula Móvil, que busca la divulgación del modelo cooperativo entre estudiantes de formación profesional, ocupacional y bachillerato. El autobús, que tiene programado visitar 25 centros, cuenta con es-
Con un doble clic
Alumnos de la escuela Astur estudian cooperativismo en Murcia. pacio para talleres y charlas, medios informáticos, recursos bibliográficos y todo lo necesario para que los estudiantes que lo visiten conozcan el mundo cooperativo. Conocer la experiencia cooperativa en primera persona es lo que hicieron los estudiantes del colegio San Agustín de Fuente Álamo (Murcia). En él, una veintena de alumnos creó hace unos meses una cooperativa escolar con la que recaudar fondos para su viaje de estudios. La empresa, llamada Asturín vendía camisetas, polvorones y papeletas, como en cualquier otro instituto, pero mientras se llevaban a la práctica los principios y la gestión cooperativos. También se convertirán en cooperativistas los estudiantes del colegio Don Bosco, un centro de enseñanza desde los 3 a los 16 años gestionado por una cooperativa de trabajo en Aragón. Van a poner en marcha un proyecto educativo para que los alum-
Si hay un campo que ofrece grandes posibilidades de difusión para la economía social, ese es el de las nuevas tecnologías. Conscientes de su gran poder de divulgación y sobre todo, de la atracción que internet y las redes sociales ejercen sobre los más jóvenes, algunas asociaciones apuestan por las nuevas tecnologías como vehículo para la formación cooperativa. Así lo ha hecho la Asociación de Empresas de Economía Social de Canarias (Asescan), con el proyecto Canariasjoven.es, que contó con la financiación del Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo. Esta iniciativa estaba dirigida a los alumnos de enseñanzas secundarias y formación profesional reglada o módulos formativos que cursan sus últimos años de formación, y se desarrolló a través de tres instrumentos formativos. El primero era una plataforma E-learning, a través de la que los estudiantes interesados recibieron un curso on line. El segundo instrumento era un manual de historias de vidas de emprendedores de la economía social en Canarias para dar a conocer el funcionamiento de una empresa de economía social y descubrir por qué el capital esencial de esas empresas gira en torno al trabajador. Y la tercera herramienta consistía en un DVD con información sobre empresas de economía social en las islas Canarias, y sobre su presente y su futuro, lo que permite a los adolescentes conocer
En las aulas de los centros de enseñanza las organizaciones cooperativas también imparten cursos. Es el caso de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (Ucomur), que ha realizado cursos como Diagnóstico societario, Funciones y responsabilidades del Consejo Rector, Actualización en legislación cooperativa o Los estatutos y reglamento de funcionamiento interno. Se han impartido 230 horas de este tipo de formación en el último año, con un total de 145 alumnos formados. Y fuera de las clases, los talleres y actividades extraescolares han sido desde hace años otra manera de que los niños se acerquen al cooperativismo de forma amena y divertida. En esta línea se enmarca, por ejemplo el programa Aprender a Emprender, creado por la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de Galicia (Ugacota), que se desarrolla en jornadas y/o talleres cooperativos en centros con ciclos de formación profesional superiores, con la intención de estimular el emprendimiento cooperativo en los estudiantes. Se trata de jornadas didácticas con charlas de miembros de cooperativas invitadas que relatan su experiencia de forma amena. También la Unió de Cooperatives de Treball Associat de les Illes Balears (Uctaib) lleva a cabo formación cooperativa a estudiantes de ESO o bachillerato por medio de talleres informativos, gracias a un convenio con el departamento de Juventud del Consell de Mallorca. Y lo mismo ocurre en Castilla y León, donde, desde la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo se apuesta por sensibilizar a los jóvenes en lo que respecta al autoempleo en su vertiente colectiva y vinculado a la economía social. En ese sentido, se realizan al año unos cien talleres en toda la comunidad castellano leonesa. En el ámbito de la Unión Europea existen varias iniciativas encaminadas a fomentar el conocimiento de las cooperativas de trabajo, algunas de las cuales se han puesto en marcha en España. Es el caso del programa Joven Empresa Europea (Eje), que se ha llevado a cabo en comunidades como Extremadura, Andalucía o Asturias, o los programas Trilce y Didacticoop, en los que han participado la Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado (Ucmta).
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Castilla y León FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEÓN • C/ Cánovas del Castillo, 4-1º 47002 - Valladolid Tel.: 983 30 86 74/Fax: 983 30 90 07 • E-mail: cooperativasdetrabajo@fctacyl.coop • Web: www.fctacyl.coop
La Junta premia a una cooperativa Del Monte de Tabuyo ha sido galardonada por su gestión del medio ambiente REDACCIÓN / VALLADOLID
La despoblación es uno de los grandes problemas de Castilla y León. Del Monte de Tabuyo ha sido premiada, entre otras cosas, por generar empleo y poner en valor los recursos endógenos de la zona, que han permitido parar la despoblación en Tabuyo del Monte (León). En el concurso convocado por la Junta de Castilla León para conmemorar el Día Mundial del Medio Ambiente, la cooperativa Del Monte de Tabuyo ha sido galardonada con el primer premio en su modalidad empresarial, y ha recibido un total de 10.000 euros. Silvestres del Teleno y su entidad asociada, Del Monte de Tabuyo, son una cooperativa ubicada en la localidad de Tabuyo del Monte, perteneciente al Ayuntamiento de Luyego (León). Se encuentra en las faldas del Monte Teleno, en la comarca de la Maragatería, y se circunscribe al Ayuntamiento de Luyego de Somoza, que en total cuenta con seis núcleos de población y unos 900 habitantes. Allí hay más de 40 empresas y varias de ellas son cooperativas. Del Monte de Tabuyo comenzó su andadura en 2007, cuando cinco mujeres de la comarca pusieron en marcha la empresa con el fin de llevar a cabo una actividad que pueda generar puestos de trabajo en una zona desfavorecida y afectada por la despoblación y la falta de oportunidades para las mujeres y los jóvenes. Para ello elaboran productos de la zona manufacturados artesanalmente, tales como remolacha escabechada a la frambuesa, confitura de remolacha o setas caramelizadas, que venden, además, a través de Internet. Los inicios fueron muy duros, especialmente a la hora de encontrar fi-
REDACCIÓN / VALLADOLID
nanciación, para la que tuvieron que superar el escepticismo de las entidades financieras, al tratarse de una iniciativa en el ámbito rural y además promovida por mujeres.
Medio ambiente y setas Con un compromiso claro con el medio ambiente, uno de los motivos principales por los que han recibido el premio, la cooperativa tiene en sus instalaciones una calefacción de biomasa y un restaurante, Comedor del Monte. Allí se organizan jornadas de degustación micológica en la que los hongos y setas autóctonos son la estrella. Aunque se trata de un producto de temporada otoñal, la cooperativa realiza un cultivo artesanal y natural que les permite contar con setas durante todo el año. El proceso es complejo, pues a simple vista parece que creciesen en bolsas de plástico rellenas de paja, y en las cuales se inyecta el micelio (semilla). Gracias a unas condiciones determinadas de temperatura, humedad y ventilación, la superficie se cubre de setas listas para el consumo. Un proceso parecido realizan para otro tipo de setas en troncos de roble agujereado. Silvestres del Teleno pertenece al movimiento cooperativo y es socia de la Unión Leonesa de Cooperativas de Trabajo, Ulecoop, miembro, a su vez de la Federación de Cooperativas
Mujeres de la cooperativa Del Monte del Tabuyo. de Trabajo de Castilla y León, organización representativa del cooperativismo en León y Castilla y León respectivamente. Tomando como base los principios y valores del cooperativismo la entidad contribuye con su actividad a creación de empleo. Contrata a todos los colaboradores
Madera, desarrollo local y cooperativismo en Soria
que participan en sus actividades año a año y, además, a su amparo han surgido otras iniciativas que han contribuido a afianzar empleo y población en la zona. MÁS INFO EN:
Dwww.delmontedetabuyo.com
Para coordinar y desarrollar la Agenda para la Población de Castilla y León 2010-2020, el pasado julio la presidencia de la Junta constituyó un consejo consultivo denominado Consejo para la Población de Castilla y León, que está compuesto por 35 miembros en representación de diversos colectivos y entidades y la propia administración autonómica. La economía social tiene dos representantes, uno propio de las cooperativas y otro de otras entidades de la economía social. La agenda cuenta con más de cien medidas concretas y un presupuesto específico cercano a los 500 millones de euros para este mismo ejercicio. La evolución demográfica de Castilla y León ha sido históricamente uno de los puntos débiles del desarrollo socioeconómico de esta región. Mientras otras regiones han incrementado en las últimas décadas hasta un 50 % su población y la media española ha crecido casi en un 20%, Castilla y León ha visto cómo su población autóctona ha ido descendiendo. Sólo gracias a los efectos de la inmigración a duras penas ha mantenido un equilibrio que ha estancado su población en los 2,5 millones de habitantes desde hace décadas. Invertir esta tendencia se ha convertido en una “prioridad estratégica” para Castilla y León. La agenda prioriza tres colectivos: los jóvenes, las familias y los inmigrantes. Otra variable es el medio rural, como elemento fundamental en el equilibrio del desarrollo.
EN BREVE Fomento del cooperativismo en varias universidades de Castilla y León Una de las iniciativas de difusión para 2010 en Castilla y León es la realización de una serie de talleres dirigidos a personas vinculadas a la universidad (principalmente estudiantes de últimos cursos junto con profesorado y personal investigador). Está previsto realizarlas en las
REDACCIÓN / VALLADOLID
En Pinares de Soria existen desde hace décadas cooperativas que trabajan el pino, el principal recurso de la zona. Desde aserraderos, pasando por fábricas de palets o muebles, las cooperativas de la provincia agrupadas en la Unión provincial de Cooperativas de Trabajo de Soria (Uctaso) son un referente de creación de empleo. El pasado mayo esta agrupación presentó ante el Grupo de Acción Local de la Comarca de Pinares-El Valle (Asovipa) un proyecto titulado Diagnostico del sector de la madera y el mueble en la Comarca de Asopiva, para cuantificar la importancia del sector de la madera y el mueble en la comarca, y para desarrollar un plan estratégico y diez planes de viabilidad individuales. La ejecución del proyecto está prevista para el segundo semestre de 2010, con cuatro fases: la primera es el análisis de la situación general del sector de la madera y el mueble en España. La segunda fase implica diagnosticar la situación detallada
Las cooperativas, presentes en el Consejo de Población
universidades de León, Valladolid, Salamanca y las privadas Miguel de Cervantes en Valladolid y la Universidad Católica de Ávila. El objetivo es sensibilizar sobre la oportunidad del cooperativismo para generar empleo estable. Con ello se pretende favorecer la creación de em-
presas cooperativas a través de potenciar los perfiles emprendedores de los participantes y de identificar las oportunidades de negocio. Al final de la formación se espera que los asistentes sean capaces de identificar ideas de negocio y alcanzar aptitudes para emprender.
Nuevo proyecto para formar mujeres en la gestión de economía social Las cooperativas madereras de Pinares de Soria son un referente de creación de empleo. del sector en la comarca de Asovipa y cuantificar la importancia del sector en empleo directo, empleo indirecto, ventas, etc. En la tercera fase elaborarán planes estratégicos de carácter general para las empresas de la comarca de Asovipa. Por último,
culminarán con la puesta en marcha de diez planes de viabilidad individuales para diez empresas y cooperativas del sector de la madera y el mueble, que permitan garantizar su actividad, generada en su totalidad en el ámbito rural.
Las cooperativas de Castilla y León, junto con el Ayuntamiento de Valladolid están desarrollando un proyecto dirigido a mujeres para formarlas en todo lo relacionado con la gestión de empresas de economía social, y do-
tarlas de las capacidades necesarias para realizar planes de viabilidad sobre posibles ideas de negocio. En total están participando 20 mujeres con diversos niveles formativos. La acción tiene un enfoque marcadamente co-
laborativo, y uno de los objetivos es que, coordinadas en grupos de trabajo, analicen ideas de negocio que ellas mismas han definido y que en un futuro podrían convertirse en nuevas empresas cooperativas.
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Catalunya FEDERACIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL DE CATALUNYA (FCTC) • C/ Premià, 13-15, 1ª planta • 08014 Barcelona • Tel.: 93 318 81 62/Fax: 93 302 18 85 • A/e: federacio@cooperativestreball.coop • Web: www.cooperativestreball.coop
La Fctc participa en el programa Emprendedores Sociales
Se reparan bicicletas abandonadas REDACCIÓN / BARCELONA
Reparar bicicletas abandonadas o en mal estado es la fórmula que utiliza la cooperativa Biciclot para ayudar en la
formación de jóvenes en riesgo de exclusión. A los talleres pre-laborales se han añadido cursillos para que cualquier particular pueda aprender a arreglar una
bici de segunda mano que, posteriormente, le será cedida. El proyecto se llama Rebiciclem y tiene por objetivo reducir residuos y facilitar el reciclaje.
REDACCIÓN / BARCELONA
Junto a Barcelona Activa, la Escuela de Negocios Esade y la Fundació Seira, la Federación de Cooperativas de Trabajo de Catalunya liderará la ejecución del programa de apoyo Emprendedores Sociales en Catalunya. El programa prevé la puesta en marcha de instrumentos y recursos para el nacimiento y la consolidación de empresas sociales. Para el director de la Fctc, Miquel Miró, la adjudicación del concurso público para implementar el proyecto, que se adjudicó el mes de julio, es una oportunidad para impulsar un ecosistema que favorezca la creación de nuevas cooperativas, especialmente en los ámbitos sociales y medioambientales. El programa quiere atraer iniciativas empresariales que puedan tener un impacto en el entorno, que se desarrollen con criterios de participación, equidad y autosostenibilidad y en las que parte de los beneficios se reinviertan en el crecimiento de la empresa. Para el programa de Emprendedores Sociales se prevén 349.000 euros en dos años para 15 proyectos.
Unas 2.000 bicicletas abandonadas o en mal estado se prensan como chatarra cada año en Barcelona. La cooperativa Biciclot ha llegado a un acuerdo con el Depósito Municipal de la ciudad (la clásica “grúa”) para que le cedan las que están mejor. Desde finales de 2009, el proyecto Rebiciclem propone cursos de formación laboral para jóvenes en riesgo de exclusión que aprenden a repararlas. La motivación es doble: promover el reciclaje de residuos y facilitar la integración laboral. Por el momento unos 50 jóvenes han pasado ya por los talleres pre-laborales y aunque alguno ha encontrado trabajo la idea de Biciclot es proponer un espacio de aprendizaje y relación con otros jóvenes y profesionales alrededor del mundo de la bicicleta. Biciclot es una cooperativa con 25 años de experiencia en la promoción y formación de la bicicleta. Con ellos, los jóvenes aprenden mecánica pero también a dinamizar salidas en grupo por la ciudad o bien atender un puesto de alquiler de bicicletas.
Recicladas y a la calle
EN BREVE Las federaciones de cooperativas catalanas y francesas se acercan Desde hace más de un año, las federaciones de cooperativas de trabajo de Montpellier y de Barcelona se encuentran en un proceso de conocimiento mutuo que tiene por objeto impulsar la creación de un espacio económico que favorezca el desarrollo de cooperativas en la región euromediterránea (Catalunya, Baleares, Languedoc-Roussillon y MidiPyrénées). La Urscop y la Fctc comparten estrategias y metodologías que han sido exitosas en los sectores de actividad cooperativa, dinamizan la innovación social y la transferencia de conocimiento.
Dos semanas de promoción cooperativa en Mataró La ciudad de Mataró, a 30 minutos de Barcelona, se convertirá en uno de los centros de promoción y difusión del cooperativismo durante dos semanas, a partir del 27 de septiembre, gracias a la iniciativa del Instituto Municipal de Promoción Económica. El programa de Mataró Cooperativa prevé charlas de creación de cooperativas, muestra de experiencias y una exposición sobre Memoria Histórica Cooperativa. La economía cooperativa en la ciudad genera 1.400 puestos de trabajo y más de 200 empresas que facturan cerca de diez millones de euros.
“Hay muchas personas que antes de arreglar su bici prefieren comprarse una nueva”, explica Pere Serrasoles, socio fundador de Biciclot. Para los particulares, el
Participantes en un taller de reciclaje de la cooperativa Biciclot. proyecto Rebiciclem propone cursos breves de reparación de bicis en mal estado. Una vez recicladas, las bicis son cedidas a la persona que las ha trabajado. Se fomenta así la reutilización y el uso de la bici como medio de transporte sostenible. “Tenemos lista de espera para los cursos trimestrales que proponemos y estamos convencidos de que Rebiciclem es un proyecto de
futuro, además de una línea de trabajo que queremos consolidar”, explica Serrasoles.
Garajes participativos Además, al estilo de los garajes participativos franceses y con el apoyo de la campaña municipal Reciclado mejor que nuevo, la cooperativa Biciclot propone un espacio, una
tarde por semana, donde cualquiera puede aprender a reparar su máquina junto a un profesional que le orienta y asesora. El objetivo, una vez más, es promover el reciclaje pero también fomentar la autonomía y la responsabilidad de los usuarios. Más de 200 personas han pasado por la sede de Biciclot para aprender a reparar bicis.
Puerta a Puerta en el mercado
EN BREVE
El servicio de reparto a domicilio de Teb Solucions en el Mercado de la Concepción incrementa los pedidos.
Seira lanza la segunda edición de sus becas de formación empresarial
REDACCIÓN / BARCELONA
Como en el súper. En el Mercado de la Concepción, en pleno centro de Barcelona, si usted quiere, después de comprar en su puesto favorito, le llevan la cesta a casa. Servicio Puerta a Puerta. Desde hace un año el mercado cuenta con la opción de reparto a domicilio, ofrecida por la cooperativa de iniciativa social, Teb Solucions, que emplea a tres personas con discapacidad. El servicio Puerta a Puerta cuenta con un punto de referencia en el centro del mercado, así como espacios diferenciados y climatizados para almacenar las compras ya sean carne, pescado o vegetales desde que salen de la parada hasta que llegan al domicilio del cliente. Los repartos se hacen en cajas isotérmicas y vehículos adaptados.
Repartos a toda la ciudad El servicio Puerta a Puerta empezó con las entregas en un entorno próximo, hasta unos 500 metros del mercado en el barrio de l’Eixample. Actualmente, la mis-
La Fundació Seira ha puesto en marcha la segunda edición de programa de becas a la formación empresarial del personal directivo de las empresas cooperativas. Seira financiará una parte de la formación de postgrado elegida por la persona candidata, quien deberá tener un vínculo societario o laboral en la empresa cooperativa, afiliada a la correspondiente federación. La beca es para cualquier universidad y el plazo límite de inscripción es el 15 de noviembre.
Aposta fomenta la cooperativa entre mujeres del Pirineo Integrantes del servicio Puerta a Puerta de reparto a domicilio. ma demanda generada por los clientes ha llevado a ampliar el radio de acción y Teb Solucions ya es capaz de servir pedidos al conjunto de la ciudad de Barcelona. Los puestos del mercado se han visto beneficiados por el servicio, puesto que han podido fidelizar su clientela y, a la vez, au-
mentar su radio de influencia. Teb Solucions forma parte del grupo Teb. La cooperativa busca la integración social y laboral de jóvenes y adultos con discapacidad psíquica, mediante actividades como repartos a domicilio, mensajería, limpieza y mantenimiento de locales.
Con el objetivo de acoger, formar y acompañar a mujeres del territorio pirenaico que llevan a cabo actividades susceptibles de articularse de forma cooperativa, Aposta colabora con Fidem y Món Rural, impartiendo semanalmente talleres orientados a mejorar las diferentes opciones que hasta este momento se les están ofreciendo. La iniciativa está resultando positiva.
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Comunidad
Valenciana FEDERACIÓN VALENCIANA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FEVECTA) • C/ Arzobispo Mayoral, 11 bajo • 46002 • Tel.: 963 52 13 86 /Fax: 963 51 12 68 • E-mail: fevecta@fevecta.coop • Web: www.fevecta.coop
Las cooperativas alicantinas tienen más fácil el acceso a financiación REDACCIÓN / ALICANTE
La organización cooperativista Fevecta y Caja Rural Central se han unido para ayudar a las cooperativas de trabajo alicantinas a sortear las actuales dificultades de acceso al crédito por el que atraviesan las empresas. Imagen exterior del Mas de Noguera.
‘Conte per conte’, la primera feria de la tradición oral REDACCIÓN / CASTELLÓN
La cooperativa Mas de Noguera, situada en el municipio de Caudiel, ha celebrado en septiembre una iniciativa muy especial, que ha titulado Conte per conte. Se trata de la I Feria de Intercambio de la Tradición Oral, con la que pretende recuperar y reivindicar la importancia del acervo de la cultura oral que se ha ido perdiendo en muchos lugares. “Si hay un componente que caracteriza lo que se ha llamado cultura popular, éste es la oralidad”, comentan desde Mas de Noguera. El objetivo es “juntarnos para seguir construyendo un patrimonio colectivo cambiante y lleno de matices. Reunirnos para que nuestras historias sigan vivas, porque podremos escribirlas o grabarlas pero perderán ese aspecto creativo que le da cada contador en cada momento y en cada lugar”, ha explicado uno de los organizadores del certamen. “Contadores que conformaban, mediante la palabra, una memoria colectiva; que discurrían por la cuerda floja que va de lo real a lo imaginario y que favorecían que la gente se reconociera en un territorio, una comunidad y unos valores”. La feria se ha dividido en cuatro rincones según las inquietudes del visitante: cuentos, nuestras lecturas, canciones y cajón de sastre. Con un escenario de fondo incomparable en plena naturaleza, se celebró un encuentro acogedor y divertido donde fue posible intercambiar cuentos, canciones, refranes, romances, anécdotas y leyendas.
El presidente de Fevecta, Vicent Comes, y el presidente de Caja Rural Central, Nicanor Bascuñana, han firmado un convenio de colaboración a través del cual se pretende favorecer el acceso de las cooperativas asociadas a Fevecta de la provincia a la financiación necesaria para poder superar las dificultades de liquidez. La actual crisis financiera ha generado un grave estrangulamiento de la oferta del sistema financiero. Las empresas, en general, tienen graves dificultades a la hora de paliar sus problemas de liquidez, consecuencia del descenso de la actividad y el aumento de la morosidad, lo que, a menudo, puede poner en jaque la viabilidad de la empresa. Para ayudar a las cooperativas, en su mayoría pequeñas y medianas empresas, a sortear esta situación, Fevecta tenía abierta desde el año pasado, gracias a un acuerdo alcanzado con Caixa Popular, la posibilidad de constituir garantías pignoraticias a favor de cooperativas afiliadas que soliciten pólizas, líneas de descuento comercial u otros instrumentos financieros, con la finalidad de superar dificultades de liquidez pasajeras. A este acuerdo podían acogerse cooperativas de Valencia y Castellón. Desde ahora, con el acuerdo alcanzado entre Fevecta y Caja Rural Central, las cooperativas de la provincia de Alicante también podrán llevar a la práctica esta posibilidad. A raíz del convenio fir-
Vicent Comes (izqda.) con Nicanor Bascuñana (dcha.) y el director general de Caja Rural Central, después de la firma del acuerdo. mado, las cooperativas alicantinas asociadas a Fevecta, un total de 157, podrán beneficiarse de un acceso al crédito en condiciones más ventajosas, gracias a las garantías pignoraticias que Fevecta mantendrá a favor de la entidad financiera mientras existan riesgos pendientes de pago o vencimiento por parte de alguna cooperativa. Todas las operaciones deberán ser aprobadas por una comisión técnica de valoración, integrada por tres miembros: un representante de Fevecta, un representante de Caja Rural Central y un técnico independiente, encargado de estudiar las solicitudes. Una vez aprobada la operación se trasladarán automáticamente a Caja Rural Central para su financiación.
Por su parte, Caja Rural Central se compromete a financiar las operaciones propuestas por la comisión técnica de valoración y ofertar en las operaciones que se acojan al presente acuerdo de colaboración condiciones preferentes.
Montante de operaciones Las operaciones financieras, pólizas y líneas de descuento acordadas estarán entre un principal mínimo de 6.000 y un máximo de 30.000 euros. Excepcionalmente, se podrán considerar operaciones de hasta 50.000 euros. Los recursos financieros globales vinculados a este convenio no podrán superar los 600.000 euros. Desde la puesta en marcha de es-
ta iniciativa en 2009, la comisión técnica de valoración ha estudiado 19 expedientes presentados por cooperativas que han solicitado esta ayuda. De éstos, doce han sido resueltos favorablemente: seis son de Valencia, tres de Castellón y otros tres de la provincia de Alicante. En cuanto a la media de las cantidades solicitadas por las cooperativas asciende a los 23.500 euros. Las cooperativas solicitantes pertenecen a un amplio abanico de sectores de actividad. De las cooperativas a las que se ha aprobado la solicitud, cuatro son de servicios, otras cuatro pertenecen al sector industrial, una es de turismo rural, una es un comercio, una se dedica a la construcción y otra es del sector transportes.
EN BREVE Florida cuenta sus inicios y sus 30 años de historia en un libro
Fevecta y Aesco facilitarán que personas inmigrantes emprendan en cooperativa
La presentación del libro 30 anys cooperant per al futur, de la cooperativa Florida, reunió a socios, colaboradores y amigos. Las palabras de presentación del actual presidente,
Gracias al acuerdo alcanzado entre Fevecta y la Asociación AméricaEspaña, Solidaridad y Cooperación (Aesco), se facilitará a personas inmigrantes el comienzo de la
Joan Gandia, rindieron homenaje a la contribución de las personas que les han acompañado en sus 32 años. Para Gandia, “hoy hacemos historia y lo podemos escribir”.
actividad emprendedora mediante cooperativas como alternativa al trabajo por cuenta ajena. Se ofrecerá asesoramiento, información y formación.
Fevecta denuncia el retraso de las ayudas a las cooperativas REDACCIÓN / VALENCIA
Después de reiterar año tras año a la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, la necesidad de que las ayudas destinadas al cooperativismo salgan en el primer trimestre del año “para que las empresas puedan planificar adecuadamente sus decisiones de inver-
sión y gestión”, Fevecta, de acuerdo con su misión de defender los intereses de las cooperativas de trabajo asociado, ha hecho público a través de los medios de comunicación el profundo malestar existente en el sector. Un año más, la orden de ayudas de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo destinadas al fo-
mento de las cooperativas y sociedades laborales para 2010, se ha publicado con retraso. Además se han recortado y fragmentado, puesto que las ayudas a la inversión aún no han sido convocadas. Según reza el comunicado de la Federación, esta situación “está perjudicando gravemente al sector puesto que está afec-
tando a las inversiones de multitud de empresas”. El presidente de Fevecta, Vicent Comes, ha manifestado el total desconcierto del sector por el proceder de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, que dirige Román Ceballos, en línea con el grave problema de financia-
ción general que arrastra la Generalitat. A este respecto, Vicent Comes recuerda que el Estatuto valenciano recoge una declaración expresa de apoyo al cooperativismo y, sin embargo, se queja de que “este Consell está actuando de espaldas al sector que ha destruido menos empleo a causa de la crisis”.
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Euskadi Euskadiko Lan Elkartu, Irakaskuntza eta Kreditu Koop. Fed. (ERKIDE) [Fed. de Coop. de T.A., Enseñanza y Crédito de Euskadi] • C/ Reyes de Navarra, nº 51 bajo. • 01013 Vitoria-Gasteiz • Tel.: 945 12 20 50/Fax: 94 500 8006 • E-mail: erkide@erkide.coop • Web: www.erkide.coop
EN BREVE MB Sistemas se lanza a nuevos sectores Los responsables de MB Sistemas están diversificando su oferta hacia nuevos sectores industriales para completar su tradicional posicionamiento en el campo automovilístico. En ese sentido, los técnicos de la empresa han desarrollado bajo la modalidad llave en mano varias instalaciones de ensamblado de diversos tipos de conjuntos para coches de tren que se encuentran en fase de puesta en marcha. Además, se ha llevado a cabo un impulso en el sector aeronáutico, con un encargo por parte de una importante ingeniería aeronáutica vasca de suministrar parte de las estructuras inferiores de una instalación automática que se utilizará en la construcción del modelo aeronáutico A350 XWB. También se han lanzado al mercado del vehículo industrial, pues suministrarán al fabricante de camiones más importante en Europa cuatro líneas automáticas para el montaje de diversos subconjuntos de una cabeza tractora.
Burdinola equipará varios laboratorios de vanguardia
Onapres fabricará prensas destinadas a plantas navales y de aeronáutica REDACCIÓN /VITORIA
La cooperativa Onapres, dedicada al diseño y fabricación de prensas hidráulicas y equipos auxiliares, ha apostado en los últimos tiempos por la diversificación de sus sectores para combatir la crisis económica. La empresa, fundada en 1961 e integrada en el Grupo Mondragón (en su división de automatización industrial) entregará en lo que queda de año y en los primeros meses de 2011 varias prensas entre las que destacan cuatro que se pondrán en marcha en fábricas dedicadas a la aeronáutica, el automóvil y la construcción naval. Onapres se acaba de adjudicar un contrato para la construcción y puesta en marcha de dos máquinas de hot drape forming (conformado en caliente) que se entregarán durante el primer trimestre del próximo año e instalarán en dos plantas de Airbus, una en China y otra en Illescas, Toledo. Estas máquinas se destinarán a la conformación de distintas piezas de refuerzo del fuselaje de los aviones de la compañía. En cuanto al sector naval, la cooperativa formalizó el envío de una gran prensa, de 12.000 toneladas de potencia, contratada por Navantia para fabricar piezas de cascos de submarinos de última generación en su astillero de Cartagena, en Murcia. Según explica la compañía, ésta es la mayor prensa fabri-
cada en España y cuenta con ocho bombas, con una capacidad de más de 500 litros por minuto, trabajando en paralelo con ocho motores de 200 kilovatios cada uno. Por su parte, Onapres cuenta en sus propias instalaciones con un sistema de tele-diagnóstico con el que puede verificar el funcionamiento de la máquina desde un punto remoto.
Innovación en el sector eólico En lo que respecta al sector automovilístico, la fábrica que la empresa tiene en el Polígono Industrial de Ugaldeguren (Zamudio) dará salida próximamente a una prensa de 2.500 toneladas de fuerza cuya construcción ha sido contratada por Ford y que prestará servicio en una de las líneas de estampación de elementos de carrocería en automóviles que la firma automovilística tiene en su fábrica de Rumanía. Paralelamente a esa actividad, la cooperativa también concentra sus fuerzas en la innovación tecnológica. Onapres, cuenta con un centro tecnológico, Koniker, especializado en las tecnologías de deformación. Como resultado de su tarea innovadora acaba de desarrollar una máquina para el conformado de piezas de fibra de carbono para el sector eólico que pueden alcanzar unas dimensiones de hasta 60 metros de longitud.
La cooperativa construirá y pondrá en marcha a principios del año que viene dos máquinas de conformado en caliente que se instalarán en dos fábricas de la compañía Airbus.
EN BREVE
REDACCIÓN / VITORIA
Tres de las instituciones de referencia en la vanguardia de la investigación médica de España serán equipados por Burdinola, la cooperativa de Bizkaia especializada en planificación, integración e instalación de laboratorios. La nueva sede del Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicada junto al Hospital Universitario Virgen del Rocío, está diseñada por el arquitecto Alberto Balbontín Abad y albergará, en sus más de 8.000 metros cuadrados, 67 laboratorios que serán equipados con mobiliario de Burdinola. Entre ellos, destacan los equipos de radiactividad, seguridad biológica, terapia celular, unidades de apoyo a la investigación de citrometría de flujo, histología o cultivos. La cooperativa de Bizkaia también equipará el edificio del futuro Centro de Investigación Biomédica Esther Koplowitz, en Barcelona, que buscará favorecer el contacto entre investigación básica y clínica y que albergará a más de 350 investigadores, agrupados en 50 proyectos que trabajarán para mejorar la prevención y el tratamiento de problemas de salud. Otro de sus proyectos se llevará a cabo en la capital guipuzcoana, donde se le ha adjudicado la Fase 1 y 2 de los laboratorios de Biodonostia, cuyos trabajos de equipamiento integral de sus laboratorios comenzarán en breve. Se trata del primer Instituto de Investigación Sanitaria de Euskadi, creado en 2008 gracias a un convenio entre el Servicio Vasco de Salud y la Fundación BIO con la participación de la Universidad del País Vasco y varios centros de investigación.
Ideko, con sede en Egoíbar, Guipúzcoa, está especializado en tecnologías de fabricación y producción industrial.
Ideko avanza en el proceso de fabricación por tecnologías láser REDACCIÓN / VITORIA
Ideko IK4 ha llevado a cabo varios avances en el campo de las nuevas tecnologías láser, que contribuyen a mejorar el desarrollo sostenible de sus empresas clientes. Este centro especializado en tecnologías de fabricación y producción industrial apuesta por la investigación de microtecnología y ultraprecisión a través del estudio de nuevos procesos de fabricación mediante tecnologías láser. En la actualidad, utiliza el láser micro, que se basa en láser fibra lo que significa trabajar por debajo de quince picosegundos y con frecuencias que les llevan a utilizar láser ver-
de, ultravioleta e infrarrojos. “Una metodología que permite la posibilidad de trabajar diferentes materiales con hasta 50 manómetros del tamaño del agujero que se puede realizar”, explicó el responsable de Explotación y Programas de Empresa, José Ángel Marañón.
Nueva máquina de ablación Otro de sus avances en el ámbito del láser es el desarrollo del concepto de láser cladding (nueva técnica de aporte que consiste en la deposición de material para crear capas funcionales). Y trabajan en unos folletos de recrecimiento de
álabes (cada una de las paletas curvas de una turbina) de aviación. En la misma línea también ha desarrollado una máquina de ablación láser (procedimiento que se usa para quitar o extraer el material de la superficie de un sólido) tres ejes que puede trabajar con tres longitudes de onda de láser. El centro, que tiene su sede en Egoíbar (Guipúzcoa), está investigando, a su vez, en la fabricación de utensilios flexibles para recoger piezas, formas libres de piezas basadas en fluidos que cambian sus propiedades físicas por medio de un cambio del campo magnetoreológico al que se someten.
La cooperativa Ipar Kutxa presenta a Ikerne, su nueva empleada virtual El último fichaje de la cooperativa de crédito Ipar Kutxa se llama Ikerne, y es una empleada virtual de quinta generación que, a través del servicio Pregunta a Ikerne, trata de solventar cualquier duda que planteen los visitantes. Ella es la primera asistente virtual implantada en una web del sector financiero español. En su nueva página web, Ipar Kutxa apuesta también por las vías de interacción con la clientela y ofrece enlaces con las redes sociales más populares, como son Facebook y Twitter. Además cuenta con el IK Blog, en el que expertos de la entidad exponen ideas o comentan noticias. La página cuenta con las mejores medidas de seguridad en la red, reafirmando su opción por potenciar Internet como herramienta bancaria a todos los niveles.
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Extremadura UNIÓN DE COOPERATIVAS DE EXTREMADURA DE TRABAJO ASOCIADO (UCETA) • C/ Marquesa de Pinares, nº 32, bajo • 06800 Mérida - Badajoz • Tel.: 924 33 08 71/Fax: 924 30 37 52 • E-mail: uceta@arrakis.es • Web: www.uceta.org
Asistencia y alojamiento para mayores por una cooperativa del mismo pueblo REDACCIÓN / MÉRIDA
Ofrecer a las personas mayores los servicios de asistencia y alojamiento que necesitan sin salir de su pueblo y que sean sus propias vecinas quienes les atiendan. Esa es la fórmula que aplica en su labor cotidiana la cooperativa extremeña Santa Catalina, situada en la localidad de Esparragosa de Lares (Badajoz). La cooperativa comenzó su andadura en el verano de 2006, cuando tres mujeres del municipio, emprendedoras y decididas, optaron por formar una sociedad cooperativa de trabajo asociado para gestionar una residencia del ayuntamiento y así poder atender a personas mayores para que éstas pudieran disfrutar de un servicio de atención con unas condiciones que asegurasen su bienestar. El suyo es un buen ejemplo de cómo el sector de los servicios sociales puede ser una oportunidad y alternativa al desempleo o la emigración para la mujer en zonas rurales. Así lo reconoce Mª Carmen Gómez, la secretaria de la cooperativa: “Cuando decidimos embarcarnos en esta incierta aventura, nuestra intención era doble: por una parte, no pasar a engrosar la lista de paradas y, por otra, no tener que abandonar el pueblo en busca de empleo”. Así, aprovecharon la oportunidad que les brindaba el ayuntamiento de la localidad pacense de hacerse cargo de la Residencia de Mayores, pues tanto ella como Laura María Pérez, la presidenta de la cooperativa, estaban trabajando con personas mayores en un pueblo de al lado, así que no les faltaba experiencia laboral. Antonia López Valdivia, otra de las socias de la cooperativa recuerda lo difíciles que fueron los comienzos.
EN BREVE Crece el número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en Extremadura aumentó en 645 personas en agosto de este año con respecto al mismo mes del año anterior, lo que supone un 4,4% más. El número total de afiliados se sitúa en 15.126 en la región. Este aumento registrado en tasa interanual contrasta con el descenso en el conjunto nacional, donde la cifra ha caído un 1,95%. De la cifra total, 8.748 afiliados extranjeros pertenencen a la provincia de Badajoz, y los 6.377 restantes, en la de Cáceres, según los datos aportados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Por regímenes, el mayor número de afiliados extranjeros (6.196) se encuentran en el régimen general, seguido del régimen agrario (6.046) autónomos (1.703), y empleados del hogar (1.180). En cuanto a su procedencia, 6.980 son de países de la Unión Europea, y 8.145 proceden de fuera de la UE.
Asamblea general de Uceta.
Uceta tiene nueva presidenta y Consejo Rector REDACCIÓN / MÉRIDA
“Nos gusta que la gente del pueblo vea que se ofrecen servicios más personalizados que los de una residencia de mayores”. “Como es normal en el inicio de cualquier empresa, durante un tiempo sólo había costes y trabajo, gastos y no pocos quebraderos de cabeza, pero hoy, después de cuatro años podemos sentirnos satisfechas del resultado conseguido”. Sobre la clave de su éxito, la presidenta explica: “Toda esta serie de servicios sociales que necesita un pueblo que ronda los mil habitantes, los pueden ejecutar personas de aquí mismo y sin necesidad de acudir a empresas de fuera que luego se llevan el beneficio y que no
tienen ninguna vinculación con la localidad”. Lucía Casatejada, una de las trabajadoras de la cooperativa, asegura que les agrada “que la gente del pueblo vea a la residencia como un lugar donde se ofrecen servicios más personalizados que los de una residencia de mayores o un centro de día y por ello las personas que viven aquí o pasan parte del día, dispongan del mayor grado de autonomía”. Pero aparte de facilitarles un alojamiento a quienes no pueden permitirse otra opción, la secretaria de Santa
Catalina reconoce que su principal tarea es fomentar la vida social de estos mayores, desarrollando hábitos para la convivencia, compartiendo tareas y servicios comunes, apoyarles en sus acciones cotidianas y ofrecerles todo tipo de actividades culturales y de entretenimiento. Y si todo esto fuera poco, ya piensan ampliar su oferta de servicios, pues entre sus proyectos para el futuro, figura el poner en marcha un servicio de lavandería junto con el catering que incluye la comida y la cena.
Tres jóvenes revolucionan la agricultura REDACCIÓN / MÉRIDA
Vulcano es una cooperativa que acaba de nacer en Malpartida de Cáceres, especializada en chimeneas rústicas y de diseño, encastrables, estufas, hornos de leña y calefacción en general. Pero sus tres jóvenes socios (un ingeniero agrícola, un topógrafo y un profesional del mundo de la calefacción) están dispuestos a revolucionar también el sector agroalimentario y agroindustrial. Están experimentando para sacar al mercado una serie de sistemas innovadores como una azada de ruedas para mover la tierra en pequeños huertos familiares, una sembradora, una coqueta maquina de limpiar cereales y legumbres y una plantadora de semillas. Y eso es sólo una muestra. Como relata Carlos, uno de los socios, también trabajan en un revolucionario germinador que permitirá disponer dentro de la cocina,–como si de un huerto se trata-
La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de Extremadura (Uceta) ya tiene nueva presidenta. María Luisa Guisado Gómez fue elegida el pasado mes de junio de manera unánime, por la Asamblea General en la que se renovó todo el Consejo Rector e Interventores. La nueva presidenta de Uceta ha desarrollado toda su vida laboral en una cooperativa textil de Villanueva de la Serena (Badajoz), y ha estado siempre comprometida con el sector textil. Su trayectoria en la unión de cooperativas extremeñas es muy amplia. Participó ya en 1986, –junto con Emilio Simón Amado, presidente de Uceta desde su constitución y, recientemente fallecido–, en el germen de lo que hoy es la organización. Ha sido la primera mujer en ocupar un cargo directivo en su Consejo Rector. Desde entonces y durante casi 25 años ha ocupado la vicepresidencia. La nueva presidenta, cuyas primeras palabras tras su nombramiento fueron para recordar a Emilio Simón, afirmó: “Trataré de aportar mejoras y nuevos retos en el desarrollo de todos los sectores que conforman Uceta, igual que lo he hecho en mi vida profesional y como miembro del Consejo Rector durante tantos años”.
EN BREVE Ahorro en el tiempo de los trámites medioambientales
Los socios de Vulcano quieren contribuir a la mejora del sector productivo de su región. ra, de unos brotes ecológicos al 100%. La cooperativa también se encuentra en situación de certificar sus productos, no sólo para cumplir con las normas europeas, sino también para conseguir aparatos con niveles de emisión de CO2 inferiores al 0,3% sin renunciar a la potencia. Francisco, otro socio de la coo-
perativa, apunta que “nuestros retos van encaminados a que otros jóvenes sigan nuestro ejemplo y pongan en práctica proyectos que tienen cabida en estas zonas rurales. Esperamos que apliquen técnicas innovadoras que conlleven prevención de contaminación y que contribuyan a la mejora del sector productivo básico”.
Hasta seis meses verán acortados los procesos de puesta en marcha de proyectos relativos al medio ambiente, los promotores de las cooperativas. Esta es una medida novedosa de la Ley de Prevención y Calidad Ambiental de Extremadura, que acaba de entrar vigor. Se trata de facilitar los trámites administrativos a los empresarios para actividades de escasa incidencia sobre el medio ambiente, del sector textil, madera, electricidad, pequeñas industrias agro-alimentarias, artesanía, etc., y de servicios en general, que suponen más del 90% de los casos en la región. Hasta ahora este tipo de gestiones eran bastante complicadas y se prolongaban en el tiempo.
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Galicia UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE GALICIA (UGACOTA) • C/ del Hórreo, nº 104, bajo-izda. • 15702 Santiago de Compostela • Tel./Fax: 981 57 55 78 • E-mail: ugacota@ugacota.org • Web: www.ugacota.org
Nuevas tecnologías, actividad también para cooperativas, como Intergal Desarrollan, implantan, mantienen y actualizan herramientas informáticas
Asesorías cooperativas en Galicia para una mejor gestión REDACCIÓN / SANTIAGO
REDACCIÓN / SANTIAGO
Entender qué hace una empresa Tic a veces resulta “complejo”. Miguel Quinteiro, gerente y socio de Intergal, comenta que “estamos especializados en hacer que las viejas aplicaciones se adapten a los nuevos sistemas. Trabajamos con tecnología que genera aplicativos en procesos comerciales y de intercambio electrónico (E-business). Y otro tipo de trabajos, como manejar de forma remota aplicaciones, formar personal y asesorar, desarrollar webs y portales, o distribuir productos tecnológicos. Ayudamos a que las organizaciones gestionen con Tic y creen nuevo valor, a veces intangible. Animamos a que inviertan en Tic, las acompañamos en los cambios”. En Intergal trabajan en común hace casi 20 años. El equipo posee un perfil muy experto, consolidado y altamente cualificado, son cinco socios/as, experimentados en trabajos de análisis y desarrollo de aplicaciones de gestión a medida. Miguel cree que “esta trayectoria facilita nuestra integración, el entendimiento y la colaboración mutua, que es un aspecto muy importante en los trabajos informáticos, donde la co-
grado de satisfacción de las entidades para las que trabajan, por la respuesta que pueden ofrecer en la continua readaptación de tecnologías.
La cooperativa Intergal ofrece soluciones tecnológicas para aplicarlas en su actividad ordinaria
Socios de la cooperativa Intergal. herencia entre los miembros del equipo es fundamental”.
Adaptación a necesidades Entre sus diferenciales está ofrecer soluciones participadas. Sus productos son llamados de “alta productividad”, es decir, soluciones muy eficaces, donde la herramienta se adapta
al proyecto u organización, y no al contrario, como pasa muchas veces en las que el proyecto informático implica que las organizaciones necesiten un gran esfuerzo de adaptación. Además, apuestan por capacitarse. “La formación progresiva contribuye a que mantengamos niveles de alta calidad, la estrategia es proseguir”, explican. Con ello consiguen un alto
Entre sus clientes están organismos públicos estatales y autonómicos, bancos, complejos hospitalarios, empresas, o centros e institutos tecnológicos. Participan en asociaciones del sector tecnológico y cooperativo, y consideran que ello “es muy importante para nuestro trabajo, por lo que respecta a redes de conocimiento, estamos en la Comisión de Innovación en el Ineo, en el cluster Tic de Galicia y en Ugacota, lo que nos resulta fundamental, entre otros motivos por las oportunidades de colaborar”. MÁS INFO EN: Dwww.intergalcoop.com
Lo dicen las cooperativas, en general: estar con asesorías que son cooperativas es mejor. Se sienten mejor gestionadas y asesoradas. Hay un entendimiento mayor sobre las condiciones y problemas de esta forma de hacer empresa, se da una identificación porque ellas mismas son cooperativas. Están en el movimiento cooperativo, un valor añadido porque participan en espacios de defensa del sector, con políticas de apoyo al cooperativismo o con programas para sus asesoradas. En el tejido asociativo cooperativo gallego, en Ugacota, hay seis asesorías cooperativas, ofrecen servicios de gestión empresarial y consultoría cooperativa: fiscalidad y contabilidad cooperativa, laboral, financiera, jurídica y societaria cooperativa, entre otras.
ASESORÍAS VIGO -AACR Asesores & Consultores DTel: 986 128 590 Dacr@acrconsultores.com
-Xedega DTel: 989 430 404 Dxedega@xedega.com
VIGO-SANTIAGO DE COMPOSTELA -AAlgalia DTel: 902 905 123 Dalgalia@algalia.com
La cooperativa Cultur@ctiva dinamiza el FestiClown Anualmente convoca en Galicia a miles de personas para aflojar la risa y sacar el/la ‘clown’ que llevamos dentro REDACCIÓN / SANTIAGO
Experimentada en animación de calle y gestión cultural, Cultur@ctiva lleva 11 años gestionando FestiClown: formación, espectáculos, muestras internacionales o proyectos solidarios alrededor del arte y del clown. En verano, ofrecen cursos y actuaciones de clown, zancos, teatro gestual, magia, circo o “clown para mujeres”. El festival sale a la calle para que lo disfrute la gente en la vida cotidiana y hacerla parte de esta fiesta. Su objetivo, según el director de FestiClown, Iván Prado, es “revolucionar con la risa” porque creen que es una “herra-
Actuación clown del Circo Culipardo.
mienta transformadora y poderosa”. Once ediciones que pasaron por Pontevedra, Santiago y Vigo, más de 80 cursos y mil personas formadas, y miles de participantes en cientos de espectáculos. Grandes clowns y bufones del mundo como Carlo Colombaioni, Leo Bassi, Jango Edwards, entre muchos más, pasaron y pasan por él. La evolución del festival es “muy satisfactoria”, también por la eclosión de grupos de clown en Galicia. “Pensamos que la diversión también tiene dimensión social, creamos un fondo solidario para apoyar a otros pueblos, hemos realizado caravanas de paya-
sos a las comunidades indígenas de Chiapas, apoyado a la Universidad Popular Madres de la Plaza de Mayo en Buenos Aires o llevamos caravanas de paz a Palestina empleando la terapia de la risa y la dimensión socioterapéutica del payaso”. Lo recaudado este año en el FestiClown los llevará en octubre a Palestina. Allí pondrán en marcha su “fiesta de payasos” en colaboración con el Circo Palestino de Ramala y Human Supporters de Nablús. Las personas interesadas en apoyar económicamente esta iniciativa pueden hacerlo. Dwww.culturactiva.org
EN BREVE Tagen Ata abre la matrícula para sus cursos de teleformación
Ugacota impulsa planes de formación para cooperativas 2010 - 2011
La cooperativa Tagen Ata inició su programación formativa on-line el 20 de septiembre. Los cursos que componen la oferta formativa son: Actualización en Lengua Gallega; Técnicas de Redacción; Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral; Informática para Personas Usuarias; Introducción a la Economía; Protección de Datos; y Lenguaje Jurídico. Los cursos tienen un 10% de descuento para cooperativistas y
Finalizada la ejecución del plan autonómico 2009-2010 y el estatal de 2010, la unión de cooperativas Ugacota presentó en agosto una propuesta formativa en el marco de una nueva convocatoria autonómica. Un programa que incluye 12 acciones formativas, en modalidad de teleformación, que quieren dar respuesta a las demandas hechas por las cooperativas socias. Abarcan temáticas como la gestión de cooperati-
se pueden financiar con la cotización de la empresa a la formación. Estas acciones formativas se desarrollan a través de una plataforma fácil de usar, con un enfoque dirigido a aprovechar lo mejor de las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Además de la impartición de cursos, Tagen Ata diseña contenidos a medida adaptados a la modalidad e-learning. Dwww.formacionenrede.com
vas de trabajo, la responsabilidad social, el merchandising, la gestión del capital humano, la integración de políticas de igualdad y conciliación en las cooperativas, gestión de calidad, diseño gráfico y web, y software libre, entre otras. En cuanto se conozca la programación concedida se procederá a su divulgación para iniciar la realización de los cursos que deben estar finalizados en abril de 2011.
O CARBALLIÑO -AAsegal DTel: 988 530 232 Dasegalasesores@gmail.com
O GROVE -AAstegal DTel: 986 733 044 Dastegal@astegal.com
XINZO DE LIMIA -XXiama DTel: 988 461 169 Danxo@xiama.es
EN BREVE Asociacionismo cooperativo Al igual que el resto de entidades representativas de cooperativas y sociedades laborales, Ugacota se presentó a las ayudas de fomento y consolidación de las asociaciones de cooperativas, que se convocan anualmente a nivel autonómico. Para 2010 le fueron concedidos algo más de 150.000 euros que financiarán gastos normales de funcionamiento de la organización y actividades de promoción y apoyo al cooperativismo de trabajo asociado. De los programas presentados, estarán cofinanciados por la Consejería de Trabajo y Bienestar: el Programa de Apoyo a la Función Gerencial, con sus dos líneas de trabajo: becas gerenciales y los encuentros gerenciales de cooperativas; y el Programa Aprender a Emprender dirigido a centros de enseñanza con ciclos de formación profesional.
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Illes Balears UNIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT DE LES ILLES BALEARS (UCTAIB) • C/ Sant Joaquim, nº 9, bajos. Palma de Mallorca• 07003 • Tel.: 971205028/Fax: 971294769 • E-mail: unio@cooperativesdetreball.coop • www.cooperativesdetreball.coop
Aumentan los jóvenes que eligen formarse en economía social REDACCIÓN / PALMA
Cada vez son más los estudiantes y trabajadores que eligen capacitarse en postgrados relacionados con la economía social y la responsabilidad social, un sector en auge que parece consolidarse como instrumento de generación de empleo en Baleares.
Cooperativistas de enseñanza. Foto: archivo.
Cooperativas de enseñanza critican recortes a centros concertados REDACCIÓN / PALMA
Las cooperativas de enseñanza han criticado el recorte del 5% en los salarios de los docentes de los colegios concertados aprobado por el Consell de Govern en Baleares en aplicación de las propuestas dictadas por el Gobierno central, con el objetivo de reducir la deuda del Estado. Mediante un comunicado de prensa, las cooperativas han anunciado que los servicios jurídicos de las mismas estudiarán los recortes para “dar una respuesta al decreto aprobado” y consideran que se sienten “agredidos como trabajadores”. Los cooperativistas manifestaron que “de repente somos considerados funcionarios para el recorte, pero nos diferenciamos de los funcionarios de carrera, en aspectos tan evidentes como son los horarios y las retribuciones”. Además, añadieron que su “cuota solidaria” a la actual crisis económica está aportada de forma “más que suficiente”, con las anteriores actuaciones de la Administración. “Tristemente hemos conseguido la analogía con la escuela pública solamente con los recortes en los salarios”, señalan en el comunicado. El recorte se ha aprobado en cumplimiento de la Ley 6/2010 para la adopción de medidas urgentes para la reducción del déficit público. Dicho recorte también ha sido criticado por los principales representantes de los sindicatos, quienes también anunciaron que recurrirán a la justicia porque la medida es “ilegal”. En Baleares se ven afectados 3.500 profesores de colegios concertados, quienes no tienen equiparados sus salarios con los docentes de las escuelas públicas.
El pasado curso lectivo, un total de 30 personas se graduaron del postgrado en Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Universitat de les Illes Balears (Uib). Mientras tanto, otros 20 jóvenes finalizaron el curso de Experto en Gestión de Empresas de Economía Social y varios se han inscripto en el segundo postgrado que ofrece la Uib con los aportes financieros de la Conselleria de Turismo y Trabajo junto al Fondo Social Europeo. Según Francina Orfila-Sintes, coordinadora del postgrado en Gestión de Empresas y miembro del Departamento de Economía de Empresa de la Uib, la mayoría de los jóvenes que han seguido el curso anterior continúan trabajando en sus ocupaciones, pero “todos coinciden en la utilidad de los conocimientos del curso para un mejor desempeño del ejercicio laboral y algunos añaden que les ha servido para abrirse un campo de posibilidades que antes no conocían”. El alcance del aprovechamiento de estos postgrados podría visualizarse en un futuro no muy lejano. La coordinadora del curso explica que “hay iniciativas de creación de empresas que ya se están gestando, como la Unión de Cooperativas del Trans-
porte, que preside uno de los graduados, o la participación en la modificación de la Ley de cooperativas para crear la figura de la cooperativa de transporte en un proyecto de formación que ayude a entender las cooperativas como una alternativa real y estable. Por otro lado, también están reactivando la asociación de transportistas autónomos de Mallorca”. Estos postgrados tienen como objetivo la formación de personas para el ámbito de la gestión de empresas y un interés especial para que puedan desarrollar puestos de trabajo en economía social. Sin embargo, según Orfila-Sintes “hay que ser conscientes de que además del interés y recursos humanos bien formados, se necesitan otros recursos. Concretamente, los recursos financieros que son aún más escasos en épocas de crisis”. Los alumnos deberán desarrollar proyectos de creación de empresas de economía social.
Más recursos en capacitación El Gobierno balear ha autorizado en julio el gasto de 35.000 euros a la Conselleria de Turismo y Formación para poner en marcha el segundo curso de Experto en Gestión de Empresas de Economía Social. Con esta subvención se pretende fi-
nanciar el 75% de la matrícula de cada alumno que curse estos estudios. Al respecto, la coordinadora Francina-Orfila añadió que desde la misma Conselleria “se conceden cuatro becas para la financiación de la matrícula. Y los alumnos que
se encuentren en el paro y que tengan entre 25 y 40 años con una titulación oficial universitaria podrán obtener la exención del pago de la misma”. El curso también será impartido por videoconferencia para todas las Islas Baleares.
“Contra el paro creamos una cooperativa” Nace Yavara, una nueva propuesta en peluquería, estética y masaje REDACCIÓN / PALMA
Esto es lo que pensaron tres mujeres profesionales del estilismo cuando decidieron crear una cooperativa. Vanessa Noceda, Yasmina Martínez y Raquel Troyano han unido sus experiencias e ideas para formar este nuevo emprendimiento. “La idea surgió de un sueño conjunto entre las tres. Partiendo de esa base y de la situación económica actual, decidimos que la cooperativa era lo más conveniente para nuestro negocio”, explica Yasmina Martínez, quien a su vez comenta que ella y sus socias están “gratamente sorprendi-
Yavara ofrece tratamientos de calidad. das por la repercusión y el volumen de trabajo que se les está acumulando” desde que abrieron el
local. Según Yasmina, el secreto de este inicio tan positivo, ha dependido de “muchos factores como el tipo de negocio, atención al cliente, relación calidad-precio y por supuesto el tipo de sociedad que hemos elegido, es un conjunto de todo”. Estas profesionales han comenzado el trabajo dividiéndose las tareas de peluquería, estilismo, masajes y esteticien junto con las propias de la cooperativa como la de presidenta, que es secretaria e interventora. En el futuro esperan “ofrecer la posibilidad de incorporar nuevos socios para fomentar el
trabajo”. En el salón de Yavara, ubicado en Palmanova, las profesionales atienden tanto a hombres como mujeres entregando cita previa para los tratamientos de fotodepilación, estéticos, corporales y de peluquería. Además se publicitan en la red social Facebook donde numerosos clientes y personas interesadas les realizan consultas sobre los productos, tratamientos y la duración de los mismos. Para crear la cooperativa, han recibido el asesoramiento de los orientadores de Uctaib y del Institut de Formació i Ocupació de Calviá.
EN BREVE Más de veinte cursos de formación se iniciaron en septiembre con gran afluencia de trabajadores
El Gobierno balear impulsa ayudas para fomentar el empleo en las cooperativas
Las acciones formativas propuestas por la Unió de Cooperatives se han iniciado en septiembre con una importante afluencia de trabajadores interesados en recibir aprendizaje para mejorar su
La Conselleria de Trabajo y Turismo ha publicado en el Boletín Oficial las ayudas públicas para “fomentar el empleo y la mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades labo-
competitividad. Uno de los objetivos de estas acciones es que los trabajadores puedan contar con acciones formativas a distancia y el apoyo de los tutores durante todo el proceso de aprendizaje.
Los cursos se imparten en la nueva sede de la Unió de Cooperatives y la oferta es de lo más variada, como Gestión eficaz de reuniones, Primeros auxilios, Diseño de páginas web, entre otras.
rales”. Estas ayudas también están cofinanciadas en un 50% por el Fondo Social Europeo. Las líneas de ayuda tienen como objetivo el generar empleo estable y de calidad para desocupados y
temporales, al convertirse en socios de la cooperativa. El monto total para cada nuevo socio es de 5.000 euros, 7.000 si son mujeres y 10.000 euros si son discapacitados.
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La Rioja UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA RIOJA (UCOTAR) • Parque San Miguel, 7, bajo • 26008 Logroño • Tel.: 941 51 90 15/Fax: 941 51 90 16 • E-mail: ucotar@ucotar.com • Web: www.ucotar.com
Ucotar potencia la creación de cooperativas a través de la información
En 2009 se crearon ocho nuevas cooperativas
Proporcionan asesoramiento empresarial y medios a los emprendedores REDACCIÓN / LOGROÑO REDACCIÓN / LOGROÑO
El servicio de asesoramiento y apoyo a grupos promotores de economía social de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja quiere reforzar la difusión de los servicios que proporciona a quienes apuestan por el cooperativismo como salida profesional. La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja (Ucotar) pone a disposición de todos los interesados los servicios de apoyo y acompañamiento a grupos promotores de esta fórmula empresarial. Ahora más que nunca, en plena crisis, el cooperativismo riojano quiere que su labor se difunda y la economía social gane terreno en el mundo empresarial. Como estrategia para lograrlo, trabajan para crear una red de comunicación fluida de difusión de la economía social y el cooperativismo entre tutores y agentes de empleo, directores y gerentes de asociaciones de colectivos tradicionalmente desfavorecidos (mujeres, discapacitados, inmigrantes), profesores de centros de Formación Profesional o institutos, gerentes de empresas riojanas en peligro de liquidación. Desde Ucotar pretenden que todos los futuros emprendedores o profesionales relacionados con desempleados estén informados sobre las oportunidades que ofrece la economía so-
La oficina de Ucotar trabaja para que desempleados y futuros emprendedores conozcan las oportunidades del cooperativismo. cial y el cooperativismo en particular. Entre otros servicios que prestan, asesoran para elaborar un plan de viabilidad económico, acompañan a las nuevas cooperativas durante su primer año de actividad, ponen a su disposición asistencia técnica y elaboran un informe económico de resultados con análisis de las desviaciones producidas. Además, proporcionan, durante el periodo de constitución de
la empresa, el espacio, medios técnicos y material de consulta necesarios para su puesta en marcha. También, si se da el caso, recurren a expertos en materias fiscales, laborales y psicológicas y a una persona especializada en redacción de estatutos y trámites administrativos. Este nuevo impulso llega tras analizar la situación económica actual y detectar que, en tiempos de crisis,
muchos proyectos empresariales podrían tener éxito si se llevan a cabo dentro de la economía social. Esta fórmula empresarial es la mayor posibilidad de empleo para personas en riesgo de exclusión social o laboral y se percibe como una forma de profesionalizar trabajos habitualmente realizados en la economía sumergida (cuidado de ancianos, limpieza reparaciones, etc.).
Encuentros sobre nuevas tecnologías REDACCIÓN / LOGROÑO
La Consejería de Industria, Innovación y Empleo del Gobierno de la Rioja presentó recientemente la Memoria de Actividades 2009 de Economía Social del Registro de Cooperativas. En él deben inscribirse las sociedades y asociaciones cooperativas que tienen su domicilio en los municipios de La Rioja y desarrollan las actividades económicas con sus socios predominantes en el territorio de la Comunidad. Según los datos difundidos, en este registro se tramitaron a lo largo del año pasado 280 procedimientos relativos a cooperativas, lo que supone un 13% más que en 2008. La memoria ofrece también cifras sobre la variación del numero de sociedades y de socios, según las cuales se constituyeron ocho nuevas sociedades, siete de las cuales son de trabajo asociado y una de servicios. Entre todas suman 26 socios. En cuanto al género de esos nuevos, cuatro fueron mujeres y 22 hombres. Este dato llama la atención porque contrasta con la tendencia general de la última década (desde 1999 hasta 2009) durante la que la mayoría de las incorporaciones (un 51,75% de media) eran femeninas. Respecto a las bajas de cooperativas, en 2009 se produjeron seis en total, cuatro por transformación en S.L., una por liquidación y otra por absorción.
La mayoría tienen entre tres y cinco socios Desde 2005 a 2009 se han constituido en La Rioja 17 cooperativas de trabajo asociado y todas permanecen activas. En cuanto al número de socios, un 45 % de las cooperativas de trabajo cuentan con entre tres y cinco socios y un 11% pertenecen al tipo de cooperativas micro, con un numero de socios situado entre dos y siete. Apenas un 5% de las cooperativas tienen más de 21 socios.
Los encuentros tratan sobre las nuevas tecnologías. Foto: jfonts (flickr.com).
por parte de todos los participantes en torno a temas que relacionen a La Rioja con la innovación tecnológica. En octubre, los encuentros contarán con la participación de José Antonio de Paz, responsable de HP en la Península Ibérica y miembro del consejo de HP en Europa, Oriente Medio y África. En noviembre, acudirá Tíscar Lara, vicedecana de cultura digital en la Escuela de Organización Industrial, para debatir cuestiones en torno a los cambios que las tecnologías están introdu-
Sigue abierta la convocatoria de líneas de ayuda Ader
Descuentos en oftalmología para asociados de Ucotar
Cambios en estatutos de las cooperativas de trabajo asociado
Proyecto para activar la creatividad de las pymes
Nuevos cursos formativos para desempleados
La Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (Ader) mantiene abierta la segunda convocatoria de varias líneas de ayudas. Destacan un buen número de ayudas vinculadas con el fomento de la investigación, desarrollo e innovación en las empresas o nuevas tecnologías. El plazo finaliza el 29 de octubre.
La clínica Babiera y Ucotar mantienen un convenio de colaboración. Consiste en que las organizaciones pertenecientes al tejido empresarial de la unión, sus socios trabajadores y familiares directos reciban los servicios de diagnóstico y tratamiento integral de la salud ocular en su centro, con descuentos especiales.
Las cooperativas de trabajo asociado de La Rioja deben modificar sus estatutos para su adaptación a las Normas Internacionales de Contabilidad. Ucotar pondrá en marcha una ronda informativa para las cooperativas asociadas y se gestionarán las escrituras públicas de modificación en una única notaría para minimizar el coste del trámite.
Desde el proyecto Crea-BusinessIeda, liderado por la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja se lleva a cabo una experiencia para implantar un sistema de aprendizaje en gestión de la creatividad en pymes. Para participar: Dabusinessidea@ader.es DTel: 941 29 15 83
El Servicio Riojano de Empleo ha presentado el Programa de Formación Profesional para el Empleo 2010-2011, integrado por mil acciones formativas gratuitas para trabajadores desempleados y ocupados. Se priorizará la formación vinculada a certificados de profesionalidad para facilitar la inserción laboral de los parados.
El Gobierno de La Rioja, a través de la Agencia del Conocimiento y la Tecnología y Arsys (empresa riojana proveedora de servicios de internet) reanudan los encuentros con expertos con el objetivo de fomentar el intercambio de ideas en torno a temas específicos de la sociedad del conocimiento. Los denominados Encuentros TIC (tecnologías de la información) están dirigidos a sectores concretos de la sociedad, intentando buscar el mayor grado de interés
ciendo en los procesos formativos y educativos. Esta iniciativa nació el pasado mayo y en ella ya han participado Mauricio Ulargui, responsable mundial de Windows 7; Joseba Cortázar de Toprural y Joaquín Ayuso, vicepresidente de Ferrovial. En las pasadas ediciones de los Encuentros TIC se ha debatido sobre los retos de las tecnologías de la información y la comunicación ante un mundo en crisis, el turismo rural y las nuevas tecnologías y la innovación y utilización de las TIC.
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Madrid UNIÓN DE COOPERATIVAS MADRILEÑAS DE TRABAJO ASOCIADO (UCMTA) • C/ Valverde 13, 4ª planta • 28004 Madrid • Tel.:91 532 24 88/Fax: 91 522 59 80 • E-mail:comunicación@ucmta.org • Web: www.ucmta.org
Cinpaa impulsa una nueva pedagogía Combina en su labor pedagógica el arte, la psicología y la animación REDACCIÓN / MADRID
La Cooperativa Internacional de Nueva Pedagogía, Arte y Animación (Cinpaa) hace gala de su nombre. Intenta dar una vuelta de tuerca a la pedagogía tradicional, involucrando en el aprendizaje las artes escénicas y la psicología. Formada hace apenas unos meses por una argentina, un palestino y un español, la cooperativa utiliza lo que se conoce como “nueva pedagogía”, una corriente nacida en Francia que propone convertir el aprendizaje, tanto en mayores como en niños, en algo práctico, creativo y dinámico. Realizan talleres formativos –desinhibición personal, resolución no violenta de conflictos para jóvenes o cultura del pueblo palestino– y también organizan eventos juveniles interculturales con animaciones, talleres y comida. En el futuro tienen la intención de trabajar desde el arte gráfico y la fotografía, entre otras disciplinas. La integración de inmigrantes es uno de los puntos fuertes de la cooperativa, y ya están trabajando en un proyecto para conseguir que personas de origen árabe se adapten a la cultura y la sociedad europea “desde un punto de vista interno al mundo árabe, no desde la visión de instituciones o profesionales occidentales”, explican desde la cooperativa.
Diversidad y cooperativismo Además de estar formada por personas de distintos países, los integrantes de Cinpaa están especializados en diversas disciplinas profesio-
rativa estaban decididos desde el principio a emprender un proyecto laboral con una estructura distinta a la empresa convencional. “La cooperativista nos aportaba trabajo en equipo e igualdad de responsabilidades y beneficios. Conscientes de que no llegaremos a un enriquecimiento económico, los tres luchamos por un enriquecimiento profesional y personal, que nos permita aportar nuestro esfuerzo al beneficio de la sociedad. Sobre todo, elegi-
Cinpaa propone convertir el aprendizaje en algo práctico y creativo a través de la “nueva pedagogía”
Los miembros de la cooperativa Cinpaa durante el transcurso de uno de los talleres que imparten en Madrid. nales. La argentina Cecilia Ortiz está formada en escuelas de cine e interpretación y tiene una larga carrera como clown. El palestino Fadi Salfeti es pedagogo con experiencia en formación en valores y apoyo psi-
cológico y formación a mujeres de cultura árabe. Por último, el español Carlos Hernández es psicólogo clínico e infantil y tiene experiencia en la educación no formal. Los tres integrantes de la coope-
mos esta forma de trabajo porque pensamos que el movimiento cooperativista supone una base práctica a los valores en los que creemos: la unión y optimismo en momentos de dificultad. Y que el cambio a una sociedad más equitativa empieza desde algo tan importante como es el trabajo remunerado”, indican. Por el momento, están satisfechos con la acogida que reciben sus iniciativas y se muestran abiertos a nuevas posibilidades que se correspondan con sus valores de crecimiento y respeto social. MÁS INFO EN:
Dcinpaa@gmail.com D911835496
Talleres en el aula y huertos escolares con Hybriscoop REDACCIÓN / MADRID La transformación social es el objetivo con el que recientemente nació en Madrid Hybriscoop, una cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro. Sus creadores son cinco jóvenes sociólogos procedentes de distintos campos profesionales (desde la universidad hasta la empresa privada) y optaron por la cooperativa como una opción “casi política”, como relata Anna, una de las socias. Junto a ella están Olmo, Andrea, Alfredo y Álvaro, que parten de un análisis crítico de la realidad para realizar su actividad, que se divide en tres áreas. La primera es la investigación para diversos organismos y administraciones para los que crean grupos de discusión, entrevistas, diagnósticos participativos, o planes de desarrollo local, etc. Su segundo campo de actuación es la intervención, donde aplican un enfoque de género de manera integral y hacen hincapié en aspectos como la diversidad cultural de la sociedad, en las cuestiones de género, la educación para la paz, la resolución de conflictos y en el medio ambiente. Entre las actividades, que hasta ahora han llevado a cabo en colegios se encuentran los talleres en aula y los huertos escolares, una de las que más gusta a los niños. La tercera área es la formación, que enfocan en mayor medida hacia las nuevas tecnologías. Reconocen que su futuro está en el campo audiovisual como método de difusión de todas sus actividades y confiesan que las redes sociales están siendo su mejor aliado a la hora de darse a conocer.
Foto: Ángel Ballesteros.
Goteo, una apuesta cooperativa por la bicicleta y el medio ambiente REDACCIÓN / MADRID
Pedir prestada o comprar una bicicleta, repararla uno mismo o comprar piezas de repuesto son algunos de los servicios que ofrece la cooperativa Goteo en la Universidad Autónoma de Madrid. Además de esos servicios que ofrecen en el Centro Integral de la Bicicleta y la Movilidad Sostenible de la Universidad Autónoma de Madrid (CibiUAM), reparten todo el correo externo de la Universidad con un triciclo de carga con apoyo eléctrico y
organizan las Caravanas universitarias por la movilidad sostenible. Entre sus planes para el nuevo curso se encuentran la apertura de una tienda especializada en ciclismo urbano, un proyecto de reparto de verduras ecológicas, la creación de una escuela-taller para desarrollar un proyecto de integración sociolaboral, actividades de cooperación internacional y la organización del Campeonato Europeo de Mensajeros en Bicicleta en 2011. Goteo es una cooperativa de iniciativa social creada hace dos años
por cuatro estudiantes para la promoción de la bicicleta, la movilidad sostenible y la economía social. Los socios querían desarrollar “un proyecto empresarial desde la economía social, para nosotros es el modelo de empresa que creemos más justo y más cercano a un ideal de sociedad mejor”. Funcionan por un sistema de financiación propia ajeno a los bancos y actualmente han creado cuatro puestos de trabajo y ya forman parte del proyecto 10 personas, entre socios, trabajadores y colaboradores.
BONOS DE APOYO Su sistema de financiación es totalmente ajeno a los bancos, se lleva a cabo mediante bonos de apoyo. Los abonados son simpatizantes con el proyecto
que adquieran bonos Goteo de 500 euros. El interés que genera ese dinero (el 2,5% anual) se devuelve al cierre del año fiscal y a partir del segundo año, los
abonados pueden retirar su dinero, mantenerlo o pasar a ser socios de la cooperativa, participando activamente en todas las asambleas.
EN BREVE Plan para el fomento e impulso de la hostelería, accesibilidad y ahorro energético de la Comunidad
La Ucmta e Izquierda Unida señalan la necesidad de cambiar la Ley de Cooperativas de la región
La Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Turismo, proporciona apoyo financiero para mejorar la competitividad de pequeñas y medianas empresas que dispongan de un centro de actividad abierto en la
El presidente de la Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado (Ucmta), Gabriel Lozano, y el portavoz de Izquierda Unida en la Asamblea de Madrid, Gregorio Gordo, abogan por modificar la Ley de Coope-
Comunidad madrileña y realicen inversiones en dicho ámbito territorial, financiadas por entidades financieras con establecimiento permanente abierto en dicho territorio y avaladas por Avalmadrid. Se pueden beneficiar de las ayu-
das, que se pueden solicitar hasta el 15 de diciembre de 2010, las empresas que se dediquen a alojamiento, restauración o intermediación. MÁS INFO:
Dwww.madrid.org
rativas para dotarla de políticas efectivas de fomento y promoción de estas empresas. Tras una reunión coincidieron en la necesidad de impulsar fórmulas de economía social que representan “otra forma de entender y abordar
el trabajo y la empresa”. El portavoz parlamentario presentó un plan de medidas sociales para salir de la crisis y reclamó al ejecutivo regional que convoque los Consejos de Cooperativismo y Economía Social.
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Murcia UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA (UCOMUR) • C/ Nueva de San Antón, nº 39, bajo • 30009 Murcia • Tel.: 968 27 52 00/Fax: 968 29 45 77 • E-mail: ucomur@ucomur.org • Web: www.ucomur.org
La Unión de Cooperativas de Trabajo de Murcia celebra su 25 aniversario Lo festeja en el XX Día Mundial del Cooperativismo Murciano REDACCIÓN / MURCIA
Premiados por Ucomur.
Distinciones especiales en los premios Arco Iris REDACCIÓN / MURCIA
En su 25 aniversario, Ucomur quiso realizar una edición especial de los premios Arco Iris en los que distinguió a personalidades, partidos políticos y organizaciones que les han apoyado durante su trayectoria. Premió a los principales partidos políticos de la Asamblea Regional (PP y PSOE), a los que ha reconocido su colaboración en la promulgación de las diferentes leyes relativas al cooperativismo en los últimos años; a la Federación de Municipios de la Región de Murcia, se le reconoce la laboral desarrollada desde diferentes ayuntamientos a favor del cooperativismo. También premian a la organización de cooperativas de enseñanza Ucoerm por el prestigio que han dado la transmisión a las personas que, día a día, forman los valores de esta fórmula empresarial; a la federación de cooperativas agrarias Fecoampor la colaboración que durante estos años ha mantenido con Ucomur, en la promoción conjunta del cooperativismo. También se premia a Coceta, por diversos motivos: su vínculo constante y permanente con Ucomur, el elevado número de actos y reuniones que Coceta realiza en Murcia y la promoción de las políticas que desde esta Región se realiza al resto del Estado español, así como su labor en la promoción y mejora de las cooperativas de trabajo y de las personas que las forman. La Dirección General de la Economía Social ha sido elegida por ser el único instrumento estatal que ha potenciado el cooperativismo en estos años. Y por último, el Colegio Severo Ochoa fue premiado por ser una de las cooperativas que promovió la constitución de Ucomur y que sigue como fiel exponente de que la cooperativa de trabajo es una fórmula que se mantiene en el tiempo.
Bajo el lema ¿Y Ahora Qué?: Ahora Cooperativismo y Economía Social, la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (Ucomur) ha celebrado en octubre, el XX Día Mundial del Cooperativismo en Caravaca de la Cruz. Durante dicha celebración, que congregó a más de 1.200 cooperativistas, principalmente de trabajo asociado, se entregaron los premios Arco Iris, que este año han tenido un significado especial, con el cumplimiento de 25 años de Ucomur. El acto principal, celebrado en el teatro Thuiller, contó con la presencia del presidente de la Comunidad, Ramón Luis Valcárcel, quien animó a Ucomur “a difundir el modelo cooperativo como motor para la creación y mantenimiento del empleo”. A su vez el presidente de Ucomur, Juan Antonio Pedreño, anunció la concesión al presidente Valcárcel de la Insignia de Oro de Ucomur, que por primera vez será entregada. El Consejo Rector de Ucomur y el jurado de los premios Arco Iris han decidido distinguir, de manera especial, a diversas instituciones, entidades y personas. Así, se ha premiado al Partido Popular, Partido Socialista e Izquierda Unida en el marco de la Asamblea Regional; la Federación de Municipios
ex director regional de Cajamar, Antonio Pita. Uno de los momentos más entrañables de la celebración se vivió cuando el cooperativista Carmelo López recogió el premio a la tra-
En el acto se congregó a más de 1.200 cooperativistas, principalmente de trabajo asociado
Un momento durante el Día Mundial del Cooperativismo en Murcia. de la Región de Murcia (Fmrm); la Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región (Ucoerm); la Federación de Cooperativas Agrarias de la Región (Fecoam); la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (Coceta); la Dirección General de
la Economía Social, el Trabajo Autónomo y la Responsabilidad Social de las Empresas, del Ministerio de Trabajo; la cooperativa de enseñanza Severo Ochoa; el consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca; al cooperativista Carmelo López; y al
yectoria profesional, al expresar con palabras cálidas el reconocimiento al presidente de Ucomur y a la actuación desarrollada por la Unión durante estos años. También hubo reconocimientos profesionales a Antonio Pita, ex director regional de Cajamar y al actual consejero Constantino Sotoca, de quien el presidente Valcárcel destacó su apoyo a este sector económico. Concluida la celebración institucional se iniciaron diversas actividades, como el recorrido por el mercado medieval o la obtención del jubileo en la iglesia de El Salvador y la misa en el Santuario de la Vera Cruz para aquellos cooperativistas que lo desearan, para finalizar con una comida de hermandad.
Un ‘efecto mariposa’ para la integración social REDACCIÓN / MURCIA
Efecto Mariposa es el nombre de un proyecto de integración social que la cooperativa Cadakual (que trabaja desde 2006 en el campo de la formación y el diseño y desarrollo de proyectos educativos) lleva a cabo en la localidad murciana de Beniel. Su objetivo es el de crear un espacio de encuentro entre mujeres de diversas nacionalidades residentes en el municipio. La experiencia se puso en marcha en 2009, cuando la concejala de Servicios Sociales, Mujer, Igualdad y Sanidad del municipio, Mari Carmen Morales, les pidió ideas para desarrollar un proyecto en el marco de la convocatoria Programas
innovadores a favor de la integración de inmigrantes, que está subvencionado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración para municipios y mancomunidades. Desde Cadakual pronto tuvieron claro que lo fundamental era la experimentación, “aprender a través de los sentidos, conocer a las personas con las que convivimos más allá de su aspecto físico o de los conceptos preconcebidos que tenemos sobre su cultura o tradiciones”, como señala Ana Ayala, una de las tres socias de la cooperativa, junto con Raquel Hernández y Susana Cedeño. Y así fue como, tomando como idea la teoría del efecto mariposa (todos los seres humanos viven en el
Una de las actividades en Beniel.
mismo planeta, y lo que haga uno repercute en los demás) se fue fraguando el proyecto. Para ponerlo en marcha invitaron a participar a diversas organizaciones de mujeres del municipio y se creó un espacio de encuentro multicultural. A partir de ahí se organizan actividades formativas y lúdicas que favorezcan la convivencia y el intercambio, y se realizan reuniones semanales en el Centro de la Mujer. La primera edición tuvo lugar de marzo a junio de 2009 y en la actualidad se encuentran inmersas en la segunda edición, que finalizará en noviembre. Desde la cooperativa aseguran que las participantes están encantadas con la experiencia.
EN BREVE El pueblo de Mula premia a Ucomur por su compromiso con la localidad
Ucoerm se presenta como la organización anfitriona del Congreso de Uecoe
La Unión de Cooperativas de la Región Murcia ha sido premiada por el municipio de Mula, donde tiene una de sus oficinas, por el gran compromiso con sus habitantes y por los importantes proyectos que
Los próximos días 20, 21 y 22 de octubre, en la ciudad de Murcia, tendrá lugar la celebración del Congreso de la Unión Española de Cooperativas de Enseñanza (Uecoe). El evento contará
está desarrollando. Para Diego Cervantes, alcalde de Mula, “se concede esta distinción por el trabajo que se está realizando, basado en el modelo cooperativo, que ha demostrado que genera empleo tan-
to en tiempos de bonanza como en crisis y pondera valores como la solidaridad”. La organización ofrece asesoramiento a empresas y lleva a cabo diversos proyectos empresariales.
en su inauguración con el presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Muria, Ramón Luis Valcárcel Siso y el ministro de Educación Ángel Gabilondo. Durante las jornadas se
realizarán una serie de talleres y ponencias, y concluirá con una conferencia sobre la competencia en comunicación lingüística como base del éxito académico y profesional.
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Navarra ASOCIACIÓN NAVARRA DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL (ANEL) • C/Rio Alzania, 29- 1º • 31006 Pamplona • Tel.: 948 24 04 00/Fax: 948 23 91 77 • E-mail: general@anel.es • Web: www.anel.es
Nace una nueva red transfronteriza de economía social
Participación ciudadana desde el cooperativismo
Está formada por organizaciones de Navarra, País Vasco y Aquitania (Francia) REDACCIÓN / PAMPLONA REDACCIÓN / PAMPLONA
Se ha puesto en marcha la Red Transfronteriza de la Economía Social y Solidaria denominada Proyecto Tess con el objetivo de reforzar el papel de la economía social en el desarrollo social y económico del territorio transfronterizo de Navarra, Aquitania (al sur de Francia) y País Vasco. La iniciativa cuenta con tres socios: la Asociación Navarra de Empresas Laborales (Anel), que lidera el proyecto, la vasca Konfekoop y la organización de economía social Cress Aquitania. Como afirma Luis María Gallo, presidente de Anel, esta red dará una mayor visibilidad a un modelo de empresa que supone un mecanismo efectivo de inserción laboral y de generación de empleo estable y de calidad. Según María Gallo, desde esta asociación se está trabajando con la Unión de Cooperativas Agrícolas de Navarra (Ucan) para que estén también representadas las cooperativas agrarias navarras. “Con todo ello queremos demostrar a la sociedad la validez de este modelo, que en nuestra Comunidad engloba a 750 empresas, 9.600 empleos y 27.000 socios”, explica. En este sentido, uno de sus objetivos es el desarrollo de experiencias piloto que permitan la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo que a su vez supongan la creación de nuevas empresas de economía social. Los socios del proyecto esperan, con todo ello, obtener un mejor y mayor conocimiento del modelo, y
Representantes de la nueva red de economía social de Navarra, País Vasco y Aquitania. aprovechar las sinergias que se produzcan.
Unión de fuerzas Cress destaca por su labor en servicios de proximidad (importante nicho de mercado detectado para trabajar en Navarra debido a la Ley de Dependencia) y por el empleo que aglutina. Konfekoop es conocida por la indiscutible interlocución que ejerce, así como por el peso del tejido empresarial cooperativo que representa. Patxi Ormazabal presidente de
Este año se han creado 13 nuevas empresas de economía social REDACCIÓN / PAMPLONA
En lo que va de año se han constituido en Navarra 13 nuevas empresas de economía social dentro del programa de apoyo a la creación de empresas de la Asociación Navarra de Empresas Laborales (Anel). El perfil de estas nuevas empresas es el de una micropyme con un número de socios trabajadores entre dos y cinco. En cuanto a los sectores en los que desarrollan su actividad, destacan aquellos con especial incidencia en el comercio especializado tanto al por menor desde material médico y ortopédico hasta alimentación y bebidas pasando por artículos de segunda mano, como al por mayor de productos como flores y plantas o maquinaria, equipos y suministros. Otras actividades son la producción televisiva, la restauración, el mantenimiento y reparación de ve-
hículos, así como diferentes sociedades dedicadas al sector de la construcción en actividades especializadas. Cabe destacar que dos de estas nuevas iniciativas que se han puesto en marcha desde cero son empresas cooperativas. Hasta mediados del pasado septiembre, 98 personas habían acudido a la Asociación con 38 proyectos que todavía se encuentran activos. Tras valorar la experiencia, desde el área de creación de empresas de Anel, Alfredo Chorraut anima a las personas en desempleo a plantearse la alternativa del autoempleo dentro del contexto de la economía social. “Si existe un producto y un mercado y personas trabajadoras dispuestas a montar una sociedad laboral o cooperativa, la creación de una empresa es mejor solución que engordar las listas del paro”, agregó Chorraut.
Konfekoop, explicó que el proyecto puede ser referencia en áreas como las herramientas de intercooperación, financiación, responsabilidad social empresarial e innovación. Richard Peyres, presidente de Cress Aquitania, una región donde la economía social representa el 12% del total, indicó que “las tres regiones que cooperan, muestran muchos puntos en común en la visión del modelo”, a pesar de que haya algunas diferencias a la hora de determinar qué tipo de organizaciones se engloban en él. Peyres afirmó que fomentar el
desarrollo de la economía social sirve de avance para la construcción de “una Europa humanista y sin discriminaciones”. El proyecto intenta dar a conocer la economía social a los ciudadanos como una forma de crear actividad económica y empleo sostenible,–y con una fuerte implicación de las personas en la empresa, en un contexto en que la sociedad demanda revisar el modelo de desarrollo económico. Por eso, el proyecto aborda dos instrumentos claves: un diagnóstico de la economía social y la creación del Observatorio de la Economía Social.
Trasladar los principios cooperativos a la comunidad a través de la dinamización de procesos participativos con democracia participativa y valores como la responsabilidad social, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible, entre otros, es la nueva línea de trabajo que la cooperativa Kamira ha abierto. Kamira ofrece un modelo de autoempleo en el ámbito de los servicios sociales, y se ha especializado en el ámbito de la infancia, juventud, mujer y familia. Actualmente se ha formado un equipo para dinamizar procesos de participación ciudadana, y el primer proyecto ha sido contratado por el Ayuntamiento de Tudela para el diseño, dinamización y seguimiento de un proceso participativo en el marco del proyecto Lourdes Renove en el barrio de Lourdes. El proyecto incluye un plan de rehabilitación de viviendas para mejorar su eficiencia energética, incorporando en sus sistemas constructivos soluciones de aislamiento térmico y fomentando el uso de energías renovables y de sistemas de medición de confort y consumos. En el marco de este proyecto, Kamira presenta una propuesta que va más allá de convencer a vecinas y vecinos de rehabilitar sus viviendas. “Nuestra propuesta pretende poner en marcha un proceso de transformación social del barrio con criterios de sostenibilidad social y medioambiental”, dice uno de los coordinadores del programa. Kamira trabaja la elaboración de un diagnóstico participativo sobre el barrio y también facilitará el proceso de toma de decisiones y gestión de la rehabilitación de los portales, integrados en la zona objeto de ayudas.
Cinco itinerarios para mejorar la empleabilidad de los parados REDACCIÓN / PAMPLONA
En el marco de su plan anticrisis, el Servicio Navarro de Empleo ha impulsado el desarrollo de cinco itinerarios de empleabilidad destinados a personas sin trabajo que impartirá Anel Formación. Se trata de programas integrales mediante los cuales las personas destinatarias pueden mejorar su cualificación profesional y orientarse en el mercado laboral. Todos combinan orientación laboral personalizada, formación y prácticas no laborales en empresas. De las cien horas de duración de los cursos, 70 se dedicarán a actividades formativas y las 30 restantes a prácticas. Los cinco itinerarios son: Técnico en autoempleo y orientación laboral; Gestión administrativa contable; Gestión de la calidad de servicio al cliente; Atención socio-sanitaria a personas dependientes en el domicilio; e Intervención en la atención socio-sanitaria en instituciones. Dado que son los jóvenes los que más están
Algunos programas están especialmente orientados a mujeres mayores de 45 años. sufriendo las consecuencias del paro (en este colectivo alcanza un 27,5% frente a la tasa global de la Comunidad del 12,3%), en los tres primeros itinerarios tendrán preferencia los menores de 30 años. En los dos últimos itinerarios
orientados a la atención socio-sanitaria tendrán preferencia las mujeres mayores de 45 años, otro grupo con dificultades para acceder al empleo. MÁS INFO EN:
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ción (Navarra) CONSEJO RECTOR: Alberto Boronat; Alejandro Sieira; Antonio Gracia; Antonio Rivas; Carlos Ruiz; Emilio Simón; Enric Pozo; Juan Antonio Pedreño; Lorenzo Pañeda; Manuel Mariscal; Juan Mari Concha; Pepa Muñoz; Vicent Comes; Carlos Sierra. FOTOS: Elaboración propia, MEC y dominio público de flickr.com.
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DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO
ENTREVISTA con Andreu Martín
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La cooperativa implica una empresa que funciona de una manera más justa REDACCIÓN / MADRID
Andreu Martín está catalogado como uno de los novelistas de misterio más sobresalientes de la literatura española. Ganador de innumerables premios, ha escrito novelas, guiones de películas, series televisivas y cómics.
Entre sus múltiples contribuciones, destaca su aportación a la literatura juvenil. La saga del joven detective Flanagan, escrita a cuatro manos con Jaume Ribera, ha sido traducida a varios idiomas y le ha llevado a recibir el Premio Nacional de Literatura Juvenil. Actualmente
PREGUNTA: ¿Qué opinión le merecen las cooperativas de trabajo asociado? RESPUESTA: Tengo un buen concepto. Creo que la simple definición marca una empresa que tiene que funcionar bien, que seguro que funciona bien. Me parece que es así como tendría que funcionar el mundo, de una manera más justa. P.: ¿Ha formado alguna vez una cooperati-
va de trabajo o algo semejante? R.: Lo más parecido a un emprendimiento colectivo que he hecho son las novelas que escribí a cuatro manos, con Jaume Ribera o con Carles Quilez. Una vez escribimos una novela entre 12 personas. A esto se le llama un “cadáver exquisito” (una técnica donde se ensamblan colectivamente un conjunto de palabras o imágenes). Normalmente quedan unas novelas ilegibles, donde todo es muy confuso. Pero nosotros conseguimos un inicio, nudo y desenlace. P.: ¿Cómo relacionaría el cooperativismo con la novela policíaca? R.: En la novela policíaca, es el mal quien introduce el caos en la sociedad y se llega a una sociedad más justa al descubrir la verdad, que es quién ha cometido el crimen. La verdad es un objetivo, es una prueba mágica
Andreu Martín es uno de los autores más importantes del género negro en España.
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Martín está dando los retoques finales a su último libro, un policial que transcurre en España entre 1920 y 1945 y que tiene el título provisional de Cabaret Pompeya. A través del género policial Martín desarrolla la búsqueda de un mundo donde se hace justicia.
que eliminará el caos y dará equilibrio. Es entonces cuando se hace justicia. P.: ¿Cree que esa es su aportación hacia un modelo distinto de vida, donde lo que importan son las personas? R.: No me atrevo a decir que mi contribución a hacer un mundo más justo sean mis novelas. Lo que puedo hacer es tratar de ser una buena persona, de aplicar una manera de comportarme que me parece justa, lógica
“Tenemos que luchar contra Fu-Manchú. Hacer todo lo que sirva para mantener la generosidad” y generosa en mi vida cotidiana. Eso se refleja en mis novelas pero está en mi comportamiento cotidiano. Creo que Flanagan es un personaje bastante humano, próximo a mi ideal. También lo es el personaje de Ángel Esquius, una buena persona que va por el mundo con la honradez por delante. P.: En las cooperativas de trabajo asociado hay también muchas cooperativas de enseñanza. Usted es un escritor relacionado con el mundo juvenil ¿Qué opina del incentivo a la lectura en las escuelas? R.: Existen los libros de estudiar y los libros de leer. Hay gente que esto lo confunde. Una cosa es un libro de matemáticas, que es para estudiar, y otro es para leer (y para estudiar si uno tiene unos intereses determinados). No tenemos que dar a suponer a los jóvenes que los libros que son para estudiar y los que son para leer
son lo mismo. Cuando se confunde el Lazarillo de Tormes con el libro de física y química, el chaval termina odiando tanto uno como otro. Hay gente que parece que eso no lo entiende. De todas maneras, los chavales de hoy viven en un mundo idílico. Yo hasta que tuve 17 años no me encontré con un profesor que me diera literatura. Hasta entonces siempre me daban libros de estudiar pero nunca de leer. Claro que yo ya leía antes, pero era algo clandestino. P.: ¿Cómo imagina el futuro para los jóvenes de hoy? R.: Les espera un mal futuro. Como ya decía Leonard Cohen, los malos están ganando la batalla. Queda claro que los malos van a gobernar el mundo. Y yo no sé que van a hacer porque no los veo demasiado por la labor. Siempre hay quien quiere cambiar el mundo, pero los idealistas lo van a tener difícil porque van a ser una minoría muy minoría. El problema es cuando el mundo no ofrece muchas alternativas ni teorías que puedan responder a la gran teoría dominante. Se impone esta falsa sensación de libertad, que en realidad tiene que ver con la locura, con algo parecido al “haz lo que te dé la gana”, que nunca ha tenido nada que ver con la libertad. P.: ¿No habrá soluciones? R.: Por ahora, Fu Manchú, que era un empresario que quería convertirse en el dueño del mundo (un famoso personaje ficticio creado por el escritor de misterio y novelas policíacas Sax Rohmer), ha conseguido su cometido. Tenemos que luchar contra Fu Manchú. Hacer todo lo que sirva para mantener esa generosidad, esa solidaridad. Es imprescindible, pero no os hagáis ilusiones porque el mundo no será nuestro.