EJEMPLAR GRATUITO
empresa y trabajo.coop EL PERIÓEL DICPERIÓDICO O DE LAS CDE OOPLAS ERATCOOPERATIVAS IVAS DE TRABAJO CTUBRE Y· NEDICIÓN OVIEMBRBIMESTRAL· E DE 2007 · NNÚMERO ÚMERO 61 DE· OTRABAJO
INFORMACIÓN AUTONÓMICA
Andalucía / PÁG 9
Las cooperativas de trabajo lideran el ránking de la economía social
Radio Lebrija entregó los premios Elio
El grupo MCC ocupa los primeros puestos del listado
Aragón / PÁG 10
Las cooperativas de trabajo asociado aparecen entre las empresas más relevantes de la economía social, según el ránking anual publicado en septiembre por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES). Como en años anteriores, los primeros puestos se los llevan cooperativas relacionadas con el grupo Mondragón Corporación Cooperativa, un grupo empresarial con base en Euskadi, que está formado por 70 cooperativas. Dentro de este grupo resaltan Fagor Electrodomésticos, con el tercer puesto de la lista, y una facturación de 1.752 millones de euros; la cooperativa de automoción Fagor Ederlan, en el puesto seis, que factura 617,5 millones de euros; y la cooperativa de construcción Orona, que emplea a 2.673 personas y factura unos 382 millones de euros al año. / PÁGINA 2
REDACCIÓN /
Sí a la empresa social Asturias / PÁG 11
Sercomp, una cooperativa segura Canarias / PÁG 12
El Hierro tendrá sólo energías limpias Castilla-La Mancha / PÁG 13
Vitrea exhibe más que el vidrio Castilla y León / PÁG 14
Gredalia, mejor cooperativa en 2007 Catalunya / PÁG 15
Un día de la semana en Fagor Electrodomésticos, la cooperativa de trabajo con mayor facturación de toda España.
Agenda cultural para las familias de BCN C. Valenciana / PÁG 16
Entrevista con Gabriel Berardi, de Ecovida Euskadi / PÁG 17
Lazos entre cursos de Erkide y las empresas Extremadura / PÁG 18
El cooperativismo crece un 24% en tres meses
Las cooperativas, al Congreso Comparecen en la Subcomisión de Economía Social REDACCIÓN /
Desde mediados de septiembre y hasta finales de noviembre están compareciendo ante la Subcomisión de Economía Social del Congreso de los Diputados diferentes representantes del sector de la economía social. Entre ellos,
compareció en representación de las cooperativas Juan Antonio Pedreño, presidente de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA). Pedreño explicó la importancia del cooperativismo en la creación
de empleo estable y de calidad, y la función social que ocupan para el Estado. Además, proporcionó los datos que avalan estas afirmaciones y desarrolló las reformas gubernamentales que, a su parecer, serían necesarias para la mejora del sector. / PÁG 2
Galicia / PÁG 19
Illes Balears / PÁG 20
Entrevista con Margarita Nájera La Rioja / PÁG 21
Logroño crea su primer banco de tiempo Madrid / PÁG 22
Cartier Bresson
Próximo congreso de cooperativismo gallego
60 años de historia a través de Magnum Fotos REDACCIÓN /
Fuera del mundo cooperativista muchísima gente lo desconoce, pero la prestigiosa agencia de fotografías Magnum Fotos es una cooperativa de trabajo. Y este año cumplió 60 inviernos desde su puesta en marcha, en pleno conflicto bélico, por prestigiosos reporteros grá-
ficos como Robert Capa, Henri Cartier Bresson, George Rodger y David Saymour. Hoy, la agencia es de las más famosas del mundo. Ha inmortalizado las imágenes más impactantes de la historia y cientos de jóvenes fotógrafos sueñan con, algún día, formar parte de ella. / PÁG 7
Apoyo a la economía social en Ecuador
Sierra Nevada, de 500 pesetas a 12 millones de euros REDACCIÓN /
En 1977 siete mujeres formaban en Andalucía una humilde cooperativa de limpieza: Sierra Nevada. Ente ellas se repartían las 500 pesetas que lograban ganar. Hoy, 30 años después, estas mujeres son grandes empresarias. En Sierra Nevada trabajan 700 personas, y facturan cada año 12 millones de euros. Ahora no sólo hacen limpieza. La cooperativa es en realidad un grupo empresarial formado por sociedades limitadas: la eterna Sierra Nevada Limpieza, que se ocupa, como siempre, de dar servicios de limpieza y mantenimiento de edificios; Sierra Nevada Sociosanitario, que trabaja en atención a las personas en centros de día y residencias; Sierra Nevada Multiservicios, que se centra en el sector inmobiliario; y Oprode Inserta, la última apuesta de Sierra Nevada, por la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo. / PÁG 9
EL DATO
Murcia / PÁG 23
El dominio ‘.coop’ se ofrece gratis por un año
Radio Taxi con el pacto por el medio ambiente
La organización europea de cooperativas Cooperatives Europe ha puesto en marcha una campaña para la difusión del
dominio ‘.coop’ y ha decidido brindar gratis el dominio para todos aquellos que lo deseen durante un año. / PÁG 3
Es el porcenta39% je de crecimiento de empleos netos en el cooperativismo en la última década. / PÁG 2
empresa y trabajo.coop
2 NACIONAL Noticias
Octubre y noviembre de 2007
Nacional La Subcomisión de economía social del Congreso escucha a las cooperativas Al finalizar las comparecencias, a fin de noviembre, la Subcomisión presentará un informe al Gobierno REDACCIÓN /
tivas de Trabajo Asociado (COCETA), Juan Antonio Pedreño, durante su intervención, en septiembre pasado, ante la Subcomisión como representante de las cooperativas. Pedreño repasó las aportaciones del sector en los últimos diez años: la creación de más de 4.000 cooperativas netas (crecimiento del 18,7%) y la generación de 90.000 empleos netos (crecimiento del
El pasado 12 de septiembre la Subcomisión de Economía Social creada en el Congreso de los Diputados dio comienzo a las sesiones de trabajo en las que comparecerán destacadas personalidades representativas de la economía social, entre ellas, de las cooperativas. Cada miércoles, hasta finales de noviembre, representantes de las organizaciones que componen la economía social: cooperativas, sociedades laborales, mutualidades de previsión social, asociaciones de empresas de inserción, fundaciones, grupos cooperativos, representantes institucionales y de otros agentes sociales, irán desgranando e informando -un total de cuatro personas por sesión- sobre la actualidad de cada una de las figuras empresariales y asociativas que componen la economía social, y realizarán propuestas para el sector. La Subcomisión tiene como objetivo la elaboración de un informe que permita conocer la situación exacta de la economía social, comenzando por identificar aquellas figuras asociativas y empresariales que en España configuran esta opción económica. España es el país de la Unión Europea que recoge en una sola figura asociativa -CEPES- a las cooperativas, mutualidades y asociaciones, que son las familias en las que la UE ha asentado los cimientos de la economía social. De entre estas figuras, las cooperativas se constituyen como el eje vertebrador, al haber sido las inspira-
Las cooperativas, según Pedreño, desempeñan una función social y precisan de reformas de carácter fiscal LOS DATOS
EL COPERATIVISMO EN LA ÚLTIMA DÉCADA
Más de 4.000
cooperativas netas (un crecimiento del 18,7%).
En la actualidad la producción de las cooperativas se sitúa en torno a los 50.000 millones de euros.
Más de 90.000
empleos netos (un crecimiento del 39,6%).
doras de los valores comunes al sector. A finales de diciembre de 2006 conformaban esta realidad más de 25.000 cooperativas existentes en España, que
Las cooperativas representan el 2,2% en las cuentas anuales del Impuesto de Sociedades (2004).
ocupan a más de 300.000 personas de forma directa. Estos y otros datos fueron destacados por el presidente de la Confederación Española de Coopera-
39,6%). Asimismo, recordó que las cooperativas representaron el 2,20% en las cuentas anuales del Impuesto de Sociedades en el año 2004 y que, en la actualidad, la producción de las cooperativas se sitúa en torno a 50.000 millones de euros. Pedreño resaltó también la presencia destacada de mujeres en las cooperativas de trabajo asociado, con casi un 40% de ellas en puestos directivos, y con un alto porcentaje que declara que puede conciliar la vida laboral y la familiar. Además, el representante de las cooperativas explicó a la Subcomisión cómo las cooperativas han dado siempre respuesta y salidas laborales a las personas en períodos de crisis económica y en situaciones de riesgo y exclusión. Recordó que este tipo de empresas han significado un importante aporte económico en las
zonas rurales, manteniendo a las personas en sus territorios. Las cooperativas, según Pedreño, precisan de reformas de carácter legislativo, entre ellas la fiscal, ya que desempeñan una función social, que implica un ahorro en el gasto público de los Estados, ya que su contribución va más allá de la carga fiscal, incluyendo otro tipo de cargas que con características similares son gestionadas por la propia cooperativa en lugar de por el Estado (como las reservas obligatorias). Además, para que este modelo de empresa se potencie es necesario, según Pedreño, realizar reformas en las políticas dirigidas a las cooperativas, al tiempo que se realice una buena coordinación entre las diferentes administraciones autonómicas y el Estado. Finalizadas todas las comparecencias, la Subcomisión preparará un informe en el que expondrá la radiografía de la economía social en España, y realizará propuestas para mejorar y dinamizar el sector. “Sería de gran importancia que esta Subcomisión permaneciera en el tiempo”, concluía Pedreño a la salida de la comparecencia, “en tanto la economía social es reconocida en otras mesas e instituciones en las que por la lógica de su configuración, por su importancia económica, por sus valores debería tener presencia”. Actualmente, más de 51.500 empresas, con diferentes realidades jurídicas, se agrupan en CEPES. Son empresas y entidades que asocian a más de 10.700.000 personas, representan el 12,5% de la población ocupada española y son 10,5% del PIB.
Las empresas de trabajo asociado están entre las más relevantes de la economía social REDACCIÓN /
La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) ha publicado su última lista de empresas relevantes de la Economía Social del año 2006 al 2007. La organización divide a los diversos sectores en listas puntuales por cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, empresas de inserción y centros especiales de empleo. Juntas, son más de 51.500 empresas que brindan empleo a 2,5 millones de personas, y a ellas están asociadas más de 10,7 millones de personas. Dentro del ámbito de las cooperativas están incluidas en la lista las de trabajo asociado, las agrarias, las de vivienda y las de consumo. La empresa cooperativa que más factura en toda España es Eroski, que emplea a 33.230 personas y ha facturado en el último año 6.415 millones de euros. Le sigue la cooperativa de armadores de pesca
del Puerto de Vigo (Galicia), que ha facturado 5.310 millones de euros. Algunas cooperativas de trabajo asociado ocupan los primeros puestos del ránking, sobre todo las que forman parte del Grupo MCC (Euskadi), como Fagor Electrodomésticos, con el tercer puesto, y una facturación de 1.752 millones de euros al año. Fagor Ederlan (automoción), del mismo grupo empresarial y que da empleo a 3.727 personas, está en el puesto número seis, con una facturación de 617,5 millones de euros. Fuera de MCC, una de las cooperativas de trabajo más grandes es la catalana de limpieza Corp CLD, que está en el puesto número 35, con una facturación de cien millones de euros anuales, y en la que trabajan cien personas. El listado completo de las empresas más relevantes de la economía social puede encontrarse en la web de CEPES: www.cepes.es
LAS 10 PRIMERAS NOMBRE DE LA COOPERATIVA
SECTOR
FACTURACIÓN (MILL. EUROS)
EMPLEO
1. Grupo Eroski
Distribución
6.415
33.230
2. Coop. Armadores de Pesca del Pto. de Vigo, (ARVI)
Pesca
5.310
43
3. Fagor Electrodomésticos
Hogar Distribución alimentaria
1.752 1.034
10.173 6.545
Avícola, huevos, piensos
0
4. Consum S. Coop. Valenciana 5. Coop. Orensanas (COREN) 6. Fagor Ederlan
Automoción
840 617,50
7. Federació Farmacéutica, SCCL
Servicios. Farmacia
600
8. Anecoop
Agroalimentario
414,59
9. Codroper
Servicios perfumería y droguería
400
10. Orona
Construcción
382,20
3.727 820 187 30 2.673
empresa y trabajo.coop
NACIONAL Ă reas 3
Octubre y noviembre de 2007
MEDIO ambiente
LEGISLACIĂ“N
Cooperativas que ofrecen energĂa solar Sistemes Avançats d’Energia Solar y Tèrmica; Aiguasol. www.aiguasol.coop (Barcelona). Tel: 93.342 4755
La Ferramenta (Alicante). laferramentacoop.val@hotmail.com Tel: 675567437
Renutek (Bilbao). renutek@eurener.com Tel: 944041933 / 667703309
Girasolar (Zaragoza). www.girasolar.es. TelĂŠ: 974382646 / info@girasolar.es
Al calor de la ecologĂa REDACCIĂ“N /
Termina el calor del verano y comienza el calor del sol. EspaĂąa es el segundo paĂs, despuĂŠs de Alemania, en plantear alternativas para proveer a los inmuebles de energĂas limpias. Una opciĂłn para una energĂa mĂĄs barata y mĂĄs ecolĂłgica: instalar en casa o en la oficina placas de energĂa solar. La energĂa que proviene del sol puede servir para distintos propĂłsitos. Uno de ellos es la generaciĂłn de calor, algo que comenzamos a necesitar con la llegada del otoĂąo. Este tipo de energĂa es cada vez mĂĄs comĂşn. En el mundo, cerca de siete millones de hogares cuentan con calentadores solares. “En aquellos hogares conectados a una red de distribuciĂłn pĂşblica (electricidad, gas), el uso de calentadores solares para abastecerse de agua caliente puede significar un ahorro del 50% o mĂĄs en el pago por energĂaâ€?, explica la web Portalsolar, una publicaciĂłn realizada por una
NUEVAS
tecnologĂas
El dominio ‘.coop’ gratis por un aĂąo
serie de empresas de energĂa solar. AdemĂĄs, este tipo de energĂa es limpia, silenciosa y confiable. Donde no llega la red de distribuciĂłn pĂşblica, la energĂa solar puede utilizarse para calentar agua para uso domĂŠstico, pero tambiĂŠn para el secado de productos agrĂcolas. Durante este aĂąo, segĂşn los expertos, el sol arrojarĂĄ sobre la tierra 4.000 veces mĂĄs energĂa que la que se va a consumir. “EspaĂąa, por su privilegiada situaciĂłn y climatologĂa, se ve particularmente favorecida respecto al resto de los paĂses de Europa, ya que sobre cada metro cuadrado de su suelo inciden al aĂąo
unos 1.500 kilovatios-hora de energĂa, cifra similar a la de muchas regiones de AmĂŠrica Central y del Surâ€?, explica Portalsolar.
MĂĄs allĂĄ de las nubes‌ Las “cĂŠlulas solaresâ€?, dispuestas en paneles solares, que pueden insta-
larse en el tejado o en la azotea, no contaminan ni producen ningĂşn ruido en absoluto; no consumen combustible y no necesitan mantenimiento. AdemĂĄs, y aunque con menos rendimiento, funcionan tambiĂŠn en dĂas nublados, puesto que captan la luz que se filtra a travĂŠs de las nubes. La electricidad que asĂ se obtiene puede usarse de manera directa (por ejemplo, para regar, mediante un motor elĂŠctrico), o bien ser almacenada en acumuladores para usarse en las horas de oscuridad. Una casa bien aislada puede disponer de agua caliente y calefacciĂłn solares, con el apoyo de un sistema convencional a gas o elĂŠctrico que Ăşnicamente funcionarĂa en los periodos sin sol. El coste de la ‘factura de la luz’ serĂa sĂłlo una fracciĂłn del que alcanzarĂa sin la existencia de la instalaciĂłn solar.
RSC Responsabilidad Social Corporativa
Barrera promete un consejo asesor de RSC en esta legislatura Propone que la RSC se valore en los concursos pĂşblicos
Cooperativas Europa, en asociaciĂłn con Co-operatives UK, ha anunciado que darĂĄ gratis el dominio ‘.coop’ a las cooperativas europeas (que sean miembros de Cooperativas Europa o de sus organizaciones socias, como COCETA), hasta finales de este aĂąo. La recomendaciĂłn, de todas maneras, es mantener tanto el dominio ‘.coop’ como un dominio convencional (como ‘.es’) puesto que muchos organismos y empresas aĂşn tienen problemas para reconocer el dominio de las cooperativas. Cualquier cooperativa interesada puede dirigirse a la web: www.europe.domains.coop para registrar su nombre. No deben pagar online pero sĂ enviar un correo electrĂłnico a: support.europe@domains.coop con la palabra “Prahaâ€?,, en la lĂnea de asunto del mail. A partir de ese momento obtendrĂĄn 12 meses de registro gratuito (hay un mĂĄximo de dos dominios ‘.coop’ por cooperativa).
El director general de EconomĂa Social del Ministerio de Trabajo, Juan JosĂŠ Barrera, asegurĂł que el Gobierno crearĂĄ antes de que acabe la actual legislatura un consejo asesor y consultivo estatal en materia de responsabilidad empresarial (RSC o RSE). La creaciĂłn de un consejo de RSC es una propuesta acordada por el Foro de Expertos que ha sido aprobada por el Senado. Antes de redactar el texto del futuro Real Decreto, el Gobierno desea contar con la opiniĂłn de la Mesa de DiĂĄlogo Social. En el consejo de RSE estarĂĄn representadas las administraciones pĂşblicas, la patronal, los sindicatos y la sociedad civil. El director de EconomĂa Social asegurĂł tambiĂŠn que propiciarĂĄ la publicaciĂłn de memorias de sostenibilidad e impulsarĂĄ las polĂticas pĂşblicas de fomento
La ley contable se adapta a la de la UniĂłn Europea El pasado 5 de julio el BOE publicĂł la Ley 16/2007, de 4 de julio, de reforma y adaptaciĂłn de la legislaciĂłn mercantil en materia contable para su armonizaciĂłn internacional con base en la normativa de la UniĂłn Europea. La nueva ley modifica algunos artĂculos del CĂłdigo de Comercio, del Texto Refundido de la Ley de Sociedades AnĂłnimas, y de la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada. AdemĂĄs, en su disposiciĂłn adicional cuarta se modifica la Ley 27/1999 de Cooperativas, para habilitar que estas empresas decidan voluntariamente la reforma del mecanismo de reembolso, con el fin de garantizar que estas sociedades dispongan de recursos financieros propios. La reforma contenida en la Ley de Cooperativas ha de tener su traslaciĂłn a las diferentes legislaciones cooperativas de carĂĄcter autonĂłmico para que la adaptaciĂłn a la normativa de la UniĂłn Europea sea de aplicaciĂłn en la totalidad del territorio del Estado.
GÉNERO
Iniciativas para utilizar un lenguaje de gĂŠnero Es preferible utilizar la palabra “personalâ€? antes que “empleadosâ€?‌ Estas y otras propuestas son las que se incluyen en varias publicaciones, realizadas por organizaciones cooperativas. Se trata de guĂas para aprender a escribir con lenguaje “de gĂŠneroâ€?, respetando a hombres y mujeres. Una de ellas es un programa informĂĄtico que corrige sobre el texto. Otra es una pequeĂąa guĂa, fĂĄcil de usar, publicada por Hispacoop. MĂ S INFO EN: Dwww.faecta.coop// www.hispacoop.es
FORMACIĂ“N
Cursos para cooperativistas de toda EspaĂąa
Juan JosĂŠ Barrera (en el centro) junto con miembros de COCETA. de la responsabilidad social corporativa. Una de las propuestas del Foro de Expertos es que el
Gobierno incluya la RSC como criterio informativo para la entrega de ayudas pĂşblicas.
Ya estĂĄ abierta la inscripciĂłn a los 88 cursos que la ConfederaciĂłn EspaĂąola de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) realiza cada aĂąo para las y los socios trabajadores de cooperativas. Los cursos (ver lista completa en la pĂĄgina 8) incluyen una amplia multitud de temĂĄticas. Los hay de habilidades personales, de herramientas de gestiĂłn, de informĂĄtica y de idiomas. Los cursos son gratuitos y tienen una duraciĂłn desde 10 horas hasta 270. Se dictan en diferentes horarios, a lo largo de todo el territorio espaĂąol. MĂ S INFO EN: Dwww.coceta.coop
4 NACIONAL Servicios
empresa y trabajo.coop
El CONSULTORIO
EVENTOS
convocatorias
de Francis MĂŠndez
ReuniĂłn de agencias para el desarrollo del cooperativismo
ÂżCuĂĄnto personal no socio puede tener una cooperativa?
El 8 de noviembre de 2007 el colegio cooperativo Co-operative College de Manchester (Inglaterra) acoge una reuniĂłn para las agencias de desarrollo de cooperativas. MĂ S INFO EN: Dmervyn@co-op.ac.uk (Mervyn Wilson)
Cortos por la sostenibilidad Hasta el 30 de noviembre hay tiempo para presentar cortos sobre el tema “EcologĂa y Desarrolloâ€? para el segundo Concurso Internacional online de cortos por la Cultura de la Sostenibilidad, organizado por la FundaciĂłn EcologĂa y Desarrollo y la FundaciĂłn Norte. MĂ S INFO EN: Dwww.ecodes.org/concurso
El rĂŠgimen econĂłmico de las cooperativas El dinero que entra y sale de la empresa
III Congreso Internacional sobre EducaciĂłn Cooperativa Los prĂłximos 15 y 16 de noviembre de 2007, las universidades que integran Unircoop organizan en MĂŠxico el III Congreso Internacional DesafĂo de la EducaciĂłn Cooperativa. Unircoop estĂĄ formada por varias universidades norteamericanas y la Universidad de La Habana. El evento estĂĄ dirigido a acadĂŠmicos, estudiantes, lĂderes y representantes de cooperativas.
Octubre y noviembre de 2007
En nĂşmeros anteriores de este periĂłdico (ver en www.empresaytrabajo.coop) publicamos los pasos para iniciar una cooperativa. Hablamos de lo que es una cooperativa de trabajo asociado (nĂşmero 1), de cĂłmo saber si es rentable (nĂşmero 2), de cĂłmo se ha-
MĂ S INFO EN: Dwww.uaq.mx/novedades/3er-congreso.html
I Congreso “Mujeres en el Mundo liderando el Milenioâ€? La AsociaciĂłn de Empresarias y Profesionales celebra los dĂas 22 y 23 de octubre en el Palacio de Congresos de Valencia este foro de encuentro entre polĂticas, empresarias, artistas, investigadoras y acadĂŠmicas.
cen los estatutos mĂnimos (nĂşmero 4), y ahora les contamos quĂŠ es el rĂŠgimen econĂłmico de las cooperativas. Este rĂŠgimen es el conjunto de las pautas financieras que deben aplicar las cooperativas. Algunas de estas pautas son obligatorias y
otras se fijan a travĂŠs de los estatutos. El rĂŠgimen estĂĄ formado por el capital social, las aportaciones obligatorias, las aportaciones voluntarias, los excedentes y los fondos obligatorios (el fondo obligatorio y el de educaciĂłn y promociĂłn).
ÂżQuĂŠ fondos integran el rĂŠgimen econĂłmico? EL CAPITAL SOCIAL. Es la suma de las aportaciones obligatorias y voluntarias de las personas socias y, en su caso, de las asociadas. El capital social mĂnimo para constituir una cooperativa de trabajo varĂa segĂşn la legislaciĂłn aplicable. LAS APORTACIONES OBLIGATORIAS. Son aportaciones que cada persona socia estĂĄ obligada a desembolsar segĂşn establezcan los Estatutos o por acuerdo de la Asamblea General. LAS APORTACIONES VOLUNTARIAS. Son las
aportaciones que decide la Asamblea General, pero que Ăşnicamente desembolsan las personas socias que asĂ lo quieren. LOS EXCEDENTES. En la cooperativa los excedentes son los beneficios obtenidos al final del ejercicio econĂłmico. El excedente neto es la diferencia que
existe entre los ingresos y los gastos. Una vez deducidos los impuestos, los excedentes netos del ejercicio se aplicarĂĄn a dotar los fondos obligatorios. El resto (excedentes disponibles) puede ser entregado a las personas socias (retorno) en proporciĂłn a su actividad cooperativizada (nunca en proporciĂłn a su participaciĂłn en el capital social), o bien se puede destinar a incrementar los fondos obligatorios o voluntarios, o a la participaciĂłn en los resultados de las personas trabajadoras asalariadas de la cooperativa.
LOS FONDOS OBLIGATORIOS EL FONDO DE RESERVA OBLIGATORIO, conocido como FRO, estĂĄ destinado a la consolidaciĂłn, desarrollo y garantĂa de la cooperativa. Su dotaciĂłn varĂa en funciĂłn de la legislaciĂłn cooperativa aplicable.
El principio de las cooperativas es que quien trabaja es socio. La ley estatal de 1999 establece que el nĂşmero de horas/aĂąo realizadas por personas con contrato de trabajo por cuenta ajena no podrĂĄ ser superior al 30% del total de horas/aĂąo realizadas por los socios o socias. En cooperativas de menos de 10 socios o socias sĂłlo se podrĂĄ tener un contrato indefinido. En cooperativas de mĂĄs de 10 miembros se aplicarĂĄ el 10% de las jornadas legales realizadas por socios o socias en contratos fijos indefinidos o el 30% de horas/aĂąo realizadas por los socios o socias en cualquier tipo de contrato. De todas maneras, hay algunas excepciones. Por ejemplo, cuando los empleados o empleadas se nieguen a asociarse, cuando se incorporan por subrogaciĂłn legal, cuando es personal que sustituye bajas temporales, cuando son contratos en centros subordinados, cuando es personal que estĂĄ sĂłlo cuando la cooperativa actĂşa como empresa de trabajo temporal, cuando son contratos de trabajo en prĂĄcticas y cuando son contratos provenientes de disposiciones de fomento del empleo de disminuidos fĂsicos o psĂquicos.
Problemas fiscales para quienes contratan fuera Si en la cooperativa hay un nĂşmero elevado de personas contratadas frente a los socios y socias, las consecuencias a nivel fiscal pueden ser graves porque el personal es considerado un tercero no socio que realiza la actividad cooperativizada, y por lo tanto los resultados que procedan de ellos pueden ser considerados como extraordinarios. Estos tributan el 35% y pasan a formar parte de la reserva obligatoria.
BUZĂ“N DE SUGERENCIAS
EL FONDO DE EDUCACIĂ“N Y PROMOCIĂ“N, conocido como FEP, estĂĄ destinado a la formaciĂłn de las y los cooperativistas, asĂ como a la promociĂłn cultural y de intercooperativismo. Su dotaciĂłn tambiĂŠn varĂa en funciĂłn de la legislaciĂłn cooperativa aplicable.
Si usted tiene alguna sugerencia sobre el periĂłdico o conoce alguna novedad de cooperativas o algo para difundir, no dude en contactar con nosotros. ESCRIBA A: prensa@coceta.coop o a las direcciones que aparecen en las pĂĄginas de las CC AA.
MĂ S INFO EN:
Dwww.ecodes.org/concurso
PUBLICACIONES REVISTA ‘EL OBSERVATORIO’
‘ECONOMĂ?A SOCIAL
NĂšM. 57 ‘CIRIEC-ESPAĂ‘A’
La FundaciĂłn para el Fomento de la EconomĂa Social edita en el nĂşmero 25 de El Observatorio una serie de artĂculos relacionados con el ĂĄrea de la economĂa social. El artĂculo principal trata sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como estrategia de competitividad en las empresas de economĂa social. Otro de los artĂculos destacados abarca el tema de la promociĂłn de empresas cooperativas industriales. AdemĂĄs, incluyen una entrevista a Alfonso VĂĄsquez Fraile, de la ConfederaciĂłn de Cooperativas de Vivienda de EspaĂąa.
Y COOPERATIVISMO’ Con el apoyo de la Universidad de Salamanca y la Junta de Castilla y LeĂłn, la editorial Lex Nova edita un libro con 23 ponencias sobre temas de economĂa social y cooperativismo, dirigido por PurificaciĂłn Morgado. El libro estĂĄ dividido en capĂtulos que hablan del ĂĄmbito legal de la economĂa social, de la empresa social como empresa cooperativa, de los poderes pĂşblicos y la economĂa social, de otras empresas no cooperativas de la economĂa social, y de experiencias legislativas.
Transparencia, informaciĂłn y gestiĂłn eficiente de la economĂa social es el tema central de la revista nĂşmero 57 de CiriecEspaĂąa. Entre otros, JosĂŠ MarĂa Herranz de la Casa escribe un artĂculo sobre la gestiĂłn de la comunicaciĂłn como elemento generador de transparencia en las organizaciones no lucrativas e Isabel de la Torre se refiere a la imagen pĂşblica del tercer sector. En temas de cooperativismo, Elies SeguĂ Mas escribe sobre las singularidades del capital humano de las cooperativas como elementos de su capital intelectual.
empresa y trabajo.coop
OPINIÓN 5
Octubre y noviembre de 2007
Opinión CARTAS
EDITORIAL
Empresas de Inserción
La vuelta al cole, asignatura polémica
a la directora
Desde la plataforma catalana de empresas de inserción, Aires, nos sorprendió la descripción de los colectivos en riesgo de exclusión social en el artículo de la página 2 de vuestro periódico. Decís “reclusos, toxicómanos y mujeres maltratadas que deben escapar”. Los reclusos, si no son tercer grado, no podrían salir de prisión para trabajar, los toxicómanos, si no han abandonado la dependencia, tampoco podrían, con lo cual son ex drogodependientes o ex toxicómanos, y la última calificación sería más apropiada “víctimas de la violencia de género”, sin connotación sexista. Creo que desde la economía social deberíamos ser más cautos con el vocabulario, y nuestra prensa especializada más todavía. Es imprescindible que vayamos más allá de la imagen preconcebida y de los tópicos. RUTH MELLADO (AIRES) CATALUNYA
Si desea escribir cartas a la directora remítalas a prensa@coceta.coop. Las cartas que se publiquen no tendrán más de 500 caracteres de extensión (la casa se reserva el derecho de cortar).
REVISTA
de prensa
- Co-operative News Inglaterra
Optimismo con Brown Es todavía temprano, claro, pero no está tan equivocada la ola de optimismo que se yergue alrededor del Partido Laborista y el trabajo de Gordon Brown en la política británica. Con su antipatía aparente muy contraria a lo que tanto caracterizó los años de Blair, Brown realmente parece traer una nueva era. El foco de nuestro nuevo primer ministro en su gabinete de gobierno es opuesto al estilo y determinación de su predecesor, y puede asegurar que los gobernantes del país recobren la confianza y el respeto de las personas. Ciertamente, el primer gabinete de Brown (...) ha recorrido un largo camino para mostrar que estamos por un mejor y distinto estilo de gobierno, que tiene el potencial para mantener a los conservadores en un desierto político en los años por venir. Es importante que Brown haya reunido a un equipo más joven y que debía ser receptivo a las preocupaciones y aspiraciones de los cooperativistas. Aparte de Brown mismo que –como algunos lectores sabrán– es un antiguo miembro del Partido Cooperativo (…), hay ahora varios otros en el Gobierno con fuertes lazos cooperativos, incluido el laborista Ed Balls (…) y el disidente de la guerra de Iraq Jhon Denma. Además, Ed Miliband está muy identificado con la empresa social; Hilary Benn es conocida para su compromiso con el Comercio Justo (…) y la nueva ministra del Interior, Jacqui Smith, ha mostrado un interés agudo en la envoltura cooperativa. ¡Completamente, un cambio para el mejor!
Septiembre es un mes asociado con la vuelta a clase. Más de seis millones de niños, niñas y jóvenes han iniciado sus clases; pero este comienzo de curso ha estado marcado por la polémica. Una asignatura se ha erigido en la protagonista indiscutible, más allá del precio de los libros de texto, del traído y llevado debate sobre la conveniencia de los uniformes, de la falta de aulas en la práctica totalidad de las Comunidades Autónomas, etc. Esta asignatura no es otra que la de “educación para la ciudadanía”, de la que todo el mundo habla, pero que muy poca gente sabe realmente qué objetivo tiene su implantación y cuáles son sus contenidos. De todos los puntos que componen el arco parlamentario español han surgido posicionamientos divergentes que aún han avivado más la polémica, incluyendo a todos los estratos sociales y generando discusión más allá de una reflexión. ¿Qué pretende esta asignatura? Intenta, sobre todo, que los niños y niñas desde la enseñanza primaria hasta alcanzar el final de la secundaria se formen en valores, que
aprendan a ser ciudadanos, el significado de vivir en sociedad y no aislado, qué es la política, la democracia, la Constitución Española; conocer el valor de los términos: humanidad, igualdad y solidaridad. En definitiva, aprender a respetar a la persona, en su más amplia perspectiva religiosa, cultural o social, al tiempo que educar en la convivencia con otras personas, integrantes de una sociedad y ciudadanas de un Estado. La pluralidad socio-cultural-religiosa existente en España hace necesario, ahora más que nunca, que se “eduque” a niños y niñas en “la convivencia ciudadana”. Es triste que en el siglo XXI sea necesario introducir una asignatura en la enseñanza obligatoria para aprender a ser ciudadanos y ciudadanas. La sociedad avanza pero no en valores. Éstos cada vez están más deteriorados, tal vez porque durante los últimos diez años se han postergado los auténticos valores que construyen y constituyen el patrimonio de un Estado, potenciando y publicitando conductas que no encierran valor alguno, pero que han generado una
cultura de falta de respeto e “incivismo” que ahora es necesario corregir. Desde el cooperativismo tenemos una responsabilidad, no podemos ni debemos ser ajenos a lo que acontece en nuestra realidad. Las cooperativas de trabajo no sólo son fórmulas em-
Es el momento de educar en valores y principios ciudadanos para una sociedad más justa, solidaria y libre presariales diferentes a las tradicionales, son también una manera de construir la sociedad de forma diferente: más participativa, más democrática, más solidaria, más “ciudadana”. Por ello, compartimos que es necesario introducir cambios en la educación, ya que la sociedad no es capaz de enseñar con el ejemplo lo que significa “ciudadanía”. Por eso hay que ense-
ñarlo en los colegios; aunque sería necesario reflexionar sobre su obligatoriedad, pues la misma obligación puede implicar su rechazo. Es el momento de educar en valores y principios ciudadanos, que hagan que las personas reflexionen sobre sus actuaciones e implicaciones, porque así tendremos una sociedad más justa, solidaria y libre. Educar en la ciudadanía ha de conllevar actuaciones más allá de los contenidos de un libro, el aprendizaje obligatorio de unos principios y valores de los que hay que examinarse no implica per se que se haya aprehendido su contenido. Es necesario que esos principios y valores impregnen todos los ámbitos de la sociedad. El ejemplo es el mejor de los aprendizajes y sobre ello deberían reflexionar desde diferentes ámbitos tanto políticos como periodísticos, televisivos, asociativos, religiosos, etc. Cuando el respeto a quienes no son como yo, ni piensan como yo, ni creen en lo mismo que creo yo se transforma en desprecio es difícil “educar en la ciudadanía”.
Un año con el periódico Organizaciones públicas y privadas, de España y del mundo, nos han apoyado JUAN ANTONIO PEDREÑO*
Con la publicación del número 6 de Empresa y trabajo.coop se cumplirá un año de nuestra presencia en la sociedad. Seis números y un especial europeo han jalonado estos doce meses, casi 200.000 ejemplares distribuidos que han llevado trabajo, esfuerzo, ilusiones hechas realidad. En este tiempo hemos ido desgranando temas de importancia para el cooperativismo en general y para la propia sociedad. Hemos difundido la realidad de las cooperativas de trabajo en las diferentes Comunidades Autónomas, en Europa y en el mundo. En estos
Aún queda mucho camino por andar. Mucha la difusión para que la sociedad conozca el cooperativismo meses se han recibido más felicitaciones que críticas, lo que nos ha hecho comprender que estamos en el buen camino. Pero queda mucho por hacer. Y un aliciente es el intentar comprender algunas situaciones que se nos han generado en este tiempo y cuyo significado no acertamos a ver.
Así, por ejemplo, se han suscitado algunas diferencias en los criterios de lo que debe contener el periódico con algún colectivo o agentes sociales, que nos llevan a preguntarnos: ¿dónde quedaron las reivindicaciones de contenido socio-laboral?, la proclama de que el trabajador sea el propietario de los medios de producción, ¿acaso esa utopía no se cumple en las cooperativas de trabajo?
Institución económica y social Ha habido también alguna institución de amplio contenido social y económico que ha manifestado su desinterés por la publicación por considerar que sus contenidos no son coincidentes con la actividad que realiza. ¿Cómo es posible que una actividad empresarial que genera empleo estable y de calidad no ‘despierte’ su interés? Todas estas cuestiones nos han hecho comprender y reflexionar que es mucho el camino que queda aún por andar; mucha la difusión que ha de hacerse hasta que logremos que la sociedad conozca el cooperativismo como conoce otras formas empresariales. Hemos de lograr que las instituciones que existen para facilitar la participación de los agentes sociales en el empleo, la formación, la economía, nos reconozcan como iguales. Éste es nuestro empeño y con la intención de su consecución
Durante este año hemos agregado una edición catalana y una tirada especial en inglés. seguiremos en esta publicación y en otras acciones que permitan que el cooperativismo de trabajo y sus empresas, las cooperativas de trabajo, sean conocidas y reconocidas. A pesar de estas instituciones o colectivos, que son escasos, estamos muy contentos con el amplio apoyo que hemos tenido por parte de la práctica totalidad de las organizaciones relacionadas con la economía
social, con las universidades, las agencias de empleo, los ayuntamientos e incluso con agencias internacionales que han mostrado todo su aval y su soporte. * Juan Antonio Pedreño Frutos es presidente de COCETA. Las opiniones que aparecen en esta sección son exclusivas de sus autores.
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6 INTERNACIONAL Noticias
Octubre y noviembre de 2007
Internacional La ACI, contra la pobreza REDACCIĂ“N /
“Cooperating Out of Povertyâ€? es el proyecto que desde hace tres aĂąos lleva adelante la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) para devolver la dignidad a cientos de personas en el mundo. Con casi la mitad de la poblaciĂłn viviendo con menos de dos dĂłlares al dĂa y 535 millones de hombres y mujeres sobreviviendo con un dĂłlar o menos por dĂa, la necesidad de buscar soluciones es imperativa. Por eso, desde hace tres aĂąos la OrganizaciĂłn Internacional del Trabajo y la ACI unieron sus fuerzas en la lucha contra la pobreza. Ambas organizaciones creen que las cooperativas pueden hacer una contribuciĂłn significativa para la reducciĂłn de la pobreza. Actualmente, el esfuerzo mĂĄs urgente es el de ayudar a las vĂctimas del terremoto de PerĂş (solicitan a las cooperativas y organizaciones afines que colaboren). Pero el trabajo no es sĂłlo puntual, en casos de emergencia, sino que intenta llevar acciones a largo plazo. Entre los objetivos de la campaĂąa estĂĄ el de sensibilizar a la clase polĂtica en gobiernos y organismos internacionales sobre el cooperativismo; ver las necesidades de los pobres y encontrar las oportunidades para estimular el desarrollo equitativo y el empoderamiento a travĂŠs de las iniciativas de autogestiĂłn y asistencia mutua, bajo los principios cooperativos; promover la forma empresarial cooperativa en aquellos lugares donde las iniciativas autogestionarias pueden ser elementos efectivos para la reconstrucciĂłn de la comunidad; apoyar la paz y la resoluciĂłn de conflictos a travĂŠs de las cooperativas, y conseguir el soporte de otras organizaciones para reforzar las iniciativas ya existentes, con mĂĄs acuerdos. En estos tres aĂąos de trabajo han hecho ya mucho. Consiguieron el apoyo de organizaciones de desarrollo de los paĂses ricos y la uniĂłn de otros organismos internacionales. Pero ademĂĄs impulsaron varios proyectos concretos en Ă frica, AmĂŠrica
El 10% del PIB argentino proviene de cooperativas REDACCIĂ“N /
Se han hecho proyectos concretos en AmĂŠrica Latina y Ă frica, que han generado fuentes de trabajo digno. Latina y Asia, y editaron una serie de investigaciones sobre las cooperativas como herramientas para un mundo econĂłmicamente mĂĄs equitativo.
PaĂs por paĂs En AmĂŠrica Latina, uno de los proyectos mĂĄs llamativos es el realizado entre Costa Rica y Colombia, para compartir experiencias cooperativas en el tratamiento de los residuos. En AmĂŠrica Latina cientos de personas viven de buscar entre las basuras papeles o cartones que luego llevan a reciclar. En Argentina, a travĂŠs del Instituto de MovilizaciĂłn de Fondos Cooperativos, ayudaron a la Red de Cooperativas Recuperadoras de Residuos en el diseĂąo de un plan de desarrollo para mejorar su rentabilidad en el proceso de bĂşsqueda y re-
conversiĂłn de residuos. En Ă frica uno de los proyectos mĂĄs importantes fue el de la estrategia Syndicoop. Se tratĂł de unir a sindica-
El esfuerzo actual mĂĄs urgente del programa es el de ayudar a las vĂctimas del reciente terremoto de PerĂş tos y cooperativas para trabajar en todos los niveles: local, nacional, subregional e interregional, para la promociĂłn del trabajo decente en la economĂa informal (en donde vive la mayor parte de gente) y la organizaciĂłn
de los trabajadores y trabajadoras desprotegidos. Los proyectos fueron distintos para cada paĂs, dependiendo de cada contexto y cada necesidad, pero la evaluaciĂłn posterior concluyĂł que “los proyectos tuvieron una importancia significativa en el desarrollo de las capacidades y la creaciĂłn del esquema de trabajo local de la economĂa informalâ€?. Uno de los logros mĂĄs claros fue el de la creaciĂłn y consolidaciĂłn del trabajo de las mujeres. TambiĂŠn ayudaron a la reconstrucciĂłn de las ĂĄreas de Asia afectadas por el tsunami en 2004, con la promociĂłn de cooperativas de artesanĂa. AdemĂĄs, en su pĂĄgina web www.ica.coop/outofpoverty se encuentran tambiĂŠn noticias de agencias y organismos relacionados con la erradicaciĂłn de la pobreza.
El movimiento cooperativista argentino cuenta con mĂĄs de 12 millones de asociados, el 10% de su Producto Interior Bruto (PIB), y abastece a cinco millones de personas en ese paĂs, segĂşn publicĂł recientemente el diario argentino Hoy. En los Ăşltimos aĂąos, junto con la crisis, el cooperativismo ha tenido un notable desarrollo especialmente en producciĂłn y prestaciĂłn de servicios. En Argentina el movimiento cooperativo es muy fuerte y llega a brindar servicios bĂĄsicos como agua potable, electricidad o telefonĂa a pueblos enteros. En total, son cerca de 10.000 cooperativas. De ellas, 6.000 son cooperativas de trabajo; y 1.300 especializadas en los servicios pĂşblicos. En los Ăşltimos aĂąos estas cooperativas de servicios realizaron un arduo trabajo para tecnificarse y producir eficientemente servicios de agua, electricidad, gas y telefonĂa. Actualmente, las cooperativas de agua potable abastecen a mĂĄs de tres millones de usuarios; las de electricidad a siete millones y las telefĂłnicas superan los 400.000 asociados. AdemĂĄs, 20.000 argentinos son asistidos por servicios del cooperativismo sanitario. “En 2005, el Instituto Nacional del Asociativismo y la EconomĂa Solidaria (INAES) habilitĂł cerca de 2.500 cooperativas, la cifra mĂĄs alta de los Ăşltimos 15 aĂąos; en la dĂŠcada de los ‘90 esa cifra no llegaba a 1.300 cooperativas por aĂąoâ€?, dice el diario argentino Hoy. “De las 6.000 cooperativas de trabajo, 3.500 fueron creadas por planes federales. Las cooperativas fueron la herramienta desde el Estado para la inclusiĂłn social de sectores postergados, desde planes de construcciĂłn de viviendas y Centros Integradores Comunitarios hasta fabricaciĂłn de ropaâ€?.
EVENTOS / INFO CONFERENCIA MUNDIAL DE INVESTIGACIĂ“N DE ECONOMĂ?A SOCIAL
Las cooperativas del mundo, a Singapur Se reĂşnen del 14 al 19 de octubre bajo el eje temĂĄtico de la innovaciĂłn REDACCIĂ“N /
Las organizaciones cooperativas de todo el mundo se darĂĄn cita del prĂłximo 14 al 19 de octubre en Singapur, para celebrar su Asamblea General y varias reuniones anexas. Este aĂąo el tema central de la Asamblea serĂĄ el de las “Innovaciones en los negocios cooperativosâ€?. Los oradores expondrĂĄn sobre el actual y futuro impacto de las cooperativas, mostrando cĂłmo este tipo de empresas sirven a sus miembros, a sus comunidades y a sus necesidades comerciales. Expertos en temas medioambientales abordarĂĄn los desafĂos que la ACI ha considerado los mĂĄs importan-
tes del siglo, como el desarrollo sostenible y el cambio climĂĄtico. Por otro lado, los exponentes
tratarĂĄn temas como los cambios recientes en las normas internacionales de contabilidad. Entre otros oradores, expondrĂĄ sobre este tema un representante del International Accounting Standards Board (IASB). Este aĂąo no se elegirĂĄ por completo al Consejo de AdministraciĂłn, pero sĂ se votarĂĄ para la persona que ocupe uno de los puestos que ha quedado vacante. AdemĂĄs, otorgarĂĄn el premio Pioneros de Rochdale, que reconoce a personas u organizaciones que hayan contribuido a innovar y sostener financieramente actividades cooperativas que hayan beneficiado
significativamente a sus miembros. Entre las reuniones anexas el 17 de octubre tendrĂĄ lugar la Asamblea General de la OrganizaciĂłn Internacional de las Cooperativas de ProducciĂłn Industrial, Artesanal y de Servicios (CICOPA, por sus siglas en inglĂŠs). Por Ăşltimo, la secciĂłn de la juventud de la ACI mostrarĂĄ los dĂas 14 y 15 de octubre las ideas innovadoras de cooperativas de gente joven en la conferencia “InnovaciĂłn en el negocio cooperativo a travĂŠs de la juventudâ€?. INSCRIPCIONES Y MĂ S INFO EN:
Dwww icasingapore.coop
Entre los prĂłximos dĂas 22 y 24 de octubre el Centro Internacional de InvestigaciĂłn e InformaciĂłn de EconomĂa Social (CEPES) celebra su Conferencia Anual de InvestigaciĂłn de la EconomĂa Social en Victoria, British Columbia, CanadĂĄ. MĂ S INFO EN: Dwww.ciriec.es
CONGRESO LATINOAMERICANO SOBRE HISTORIA ECONĂ“MICA EstĂĄ abierta la inscripciĂłn al primer Congreso Latinoamericano de Historia EconĂłmica, organizado por la AsociaciĂłn Uruguaya de Historia EconĂłmica. El congreso se llevarĂĄ a cabo en Montevideo entre los dĂas 5 y 7 de diciembre de 2007. MĂ S INFO EN: Dwww.fcs.edu.uy/ multi/phes/audhe/cladhe/index.html
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INTERNACIONAL Europa 7
Octubre y noviembre de 2007
ParticipaciĂłn de las cooperativas en el nuevo Tratado de la UE Cooperativas Europa envĂa un memorando a la UniĂłn Europea REDACCIĂ“N / MADRID
Cooperativas Europa envĂa un memorando a la UniĂłn Europea para que las cooperativas sean tomadas en cuenta en la redacciĂłn del Tratado que se aprobarĂĄ en diciembre. Cooperativas Europa, el ente que representa a las organizaciones cooperativas de los paĂses europeos, enviĂł a la presidencia portuguesa de la UniĂłn Europea un memorando en el que plantea sus inquietudes frente a la reforma del Tratado de la UniĂłn, que debe ser aprobado por el Consejo Europeo el prĂłximo diciembre. En el mismo se plantean temas sobre las cooperativas y se tratan cuestiones que conciernen indirecta-
La organizaciĂłn europea teme que el nuevo tratado no tome en cuenta la realidad del cooperativismo mente al mundo cooperativo, como lo es la “flexiguridadâ€?, el tratamiento de las pymes o los Servicios de InterĂŠs General (SIG). Cooperativas Europa encarna los intereses de 267.000 empresas cooperativas, que operan con 5,4 millones de personas empleadas y 167 millones de miembros. En el memorando que emite se une a otras organizaciones cuando indican que las propuestas para el borrador del tratado que se hizo pĂşblico en la reuniĂłn de junio son “minimalistas y ampliamente faltas de ambiciĂłnâ€?.
Los puntos bĂĄsicos del memorando Uno de los puntos que toca el memorando es el de la Estrategia de Lisboa, un acuerdo de hace siete aĂąos donde la UniĂłn Europea se marcĂł unos ob-
Cooperativas Europa lleva a la UE todas las preocupaciones sobre el nuevo tratado. jetivos en temas sociales y de empleo. Cooperativas Europa aplaude el ĂŠnfasis que la presidencia portuguesa pone en los aspectos sociales y de empleo de la Agenda de Lisboa. “Los preparativos para la revisiĂłn de la Estrategia de Lisboa para el Consejo de la primavera de 2008 serĂĄn crucialesâ€?, dice el documento. “Estamos listos para promover nuestras posiciones en la Estrategia de Desarrollo Sostenible, en las iniciativas para pymes y en el modelo social europeo, incluyendo los principios generales como la flexiguridadâ€?. Otro de los puntos que toca el texto cooperativista es el de los marcos
legales y fiscales de las cooperativas. Se muestra la preocupaciĂłn por las pĂŠrdidas de beneficios, en temas fiscales, que han tenido algunos sectores cooperativos en Italia, Francia y EspaĂąa. En EspaĂąa se ha abierto un conflicto particular de cooperativas agrarias sobre el tema de los beneficios fiscales. “Mientras que estos casos son de carĂĄcter nacional, estĂĄ claro que afectan a los principios de la forma empresarial cooperativaâ€?, apunta el memorando. “Un resultado negativo de estos casos podrĂa representar un precedente que se aplique a todas las empresas cooperativas. AdemĂĄs,
independientemente de estos recursos legales sobre tratamiento fiscal, es evidente que el enfoque de la ComisiĂłn Europea tiene por objeto uniformar los procedimientos operativos de las empresas. Esto pone en cuestiĂłn el modelo cooperativo empresarial, al aparecer como una excepciĂłn cuando se compara con el modelo empresarial de las sociedades anĂłnimasâ€?. Cooperativas Europa observa que en el borrador del tratado estĂĄn en riesgo el estatuto jurĂdico empresarial de Sociedad Cooperativa Europea (para formar cooperativas a nivel europeo) y la ComunicaciĂłn Europea sobre las Cooperativas, de 2004 (que insta a la promociĂłn de las cooperativas en Europa). Respecto a la futura ley laboral que se estĂĄ preparando en el seno de la UniĂłn Europea, el memorando solicita que, en el debate, se tome en cuenta la experiencia de las cooperativas en combinar seguridad con flexibilidad y su contribuciĂłn al desarrollo local. Otro de los temas es el de los Servicios de InterĂŠs General (SIG), que la UE ya ha debatido dentro de la directiva de servicios conocida como Bolkestein sobre la apertura de las fronteras empresariales dentro del territorio europeo. La organizaciĂłn defiende el concepto del “interĂŠs generalâ€? (el interĂŠs de la ciudadanĂa por encima del de las empresas), y sostiene que las cooperativas estĂĄn, por definiciĂłn, ligadas al concepto de interĂŠs general. El Ăşltimo de los temas que apunta el documento es el de las polĂticas sobre las pymes. Durante la presidencia portuguesa estĂĄ programada una revisiĂłn del tema. Por eso, los cooperativistas destacan el hecho de que muchas pymes son cooperativas, y solicita que “el soporte de la empresa cooperativa y otras empresas participativas debe, por lo tanto, ser prioritario en cualquier revisiĂłn de las polĂticas que afecten a las pymesâ€?. Para terminar, propone a la UniĂłn Europea que se apoye no sĂłlo la puesta en marcha de la empresa sino todo su recorrido del negocio.
60 aĂąos de historia a travĂŠs del lente de Magnum REDACCIĂ“N /
“Magnum es una comunidad de pensamiento, una calidad humana compartida, una curiosidad sobre quĂŠ estĂĄ pasando en el mundo, un respeto por lo que estĂĄ pasando y un deseo de transcribirlo visualmenteâ€?. AsĂ describĂa el fotĂłgrafo francĂŠs Henri Cartier-Bresson, socio fundador, a su cooperativa, la gigantesca agencia fotogrĂĄfica Magnum, que este aĂąo ha cumplido 60 aĂąos. Magnum Photos se formĂł dos aĂąos despuĂŠs de la II Guerra Mundial. Cuatro de los fotĂłgrafos
mĂĄs prestigiosos del mundo –Robert Capa, Henri Cartier-Bresson, George Rodger y David Chim Seymour– fundaron la agencia, muy conmovidos por los perĂodos de guerra y con una imponente necesidad de contar lo que veĂan. Los fotĂłgrafos de la cooperativa, que luego se ampliĂł y hoy cuenta con 78 miembros alrededor del mundo, han dejado para las generaciones futuras las imĂĄgenes que marcaron la historia visual del planeta, sus conflictos y sus ĂŠxitos. En EspaĂąa quizĂĄ la foto que mĂĄs se conozca sea la de Robert Capa, que
El ex presidente de Italia, Carlo Ciampi, junto al presidente de Legacoop, Giuliano Poletti.
Aumentan un 4% en 2006 las cooperativas de trabajo italianas REDACCIĂ“N /
Las cooperativas de trabajo italianas obtuvieron en 2006 un volumen de negocios de 9.189 millones euros, lo que significa un crecimiento del 4,6% en comparaciĂłn con 2005. AsĂ lo indicĂł la AsociaciĂłn Nacional de Cooperativas de ProducciĂłn y Trabajo (ANCPL, por sus siglas en italiano), que informĂł sobre sus resultados en su Asamblea Nacional, ante la presencia del ministro de Finanzas italiano, Vicenio Visco. Italia cuenta con 889 cooperativas y seis consorcios cooperativos que emplean a 35.000 personas, de las que 24.000 son socias. En 2006, el volumen de negocios total de esas cooperativas fue de 9.189 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 4,6% en comparaciĂłn con el aĂąo anterior. El empleo aumentĂł un 0,9% y estĂĄ previsto un aumento similar para el aĂąo prĂłximo. En 2007, la previsiĂłn del volumen de negocio es de 10.000 millones de euros, lo que implica un 7,7% de crecimiento. Durante la asamblea se examinaron distintos aspectos necesarios para el cooperativismo italiano. El ĂŠnfasis estuvo puesto en las expectativas que tienen los cooperativistas sobre las polĂticas del Gobierno italiano hacia la producciĂłn y los servicios cooperativas, las inversiones en las infraestructuras y la polĂtica industrial, la promociĂłn, los problemas vinculados al trabajo, a la prevenciĂłn, a la seguridad, etc. El sector manufacturero fue el que mĂĄs creciĂł, y representa un tercio del volumen total de negocios de las cooperativas de trabajo italianas.
CONVOCATORIAS CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL EN MÉXICO “La muerte de un soldadoâ€?, durante la Guerra Civil espaĂąola, por Robert Capa. saltĂł a la fama luego de que en la Guerra Civil inmortalizara a un miliciano en el mismo momento en que estaba siendo abatido por las balas. Hoy, no cualquier fotĂłgrafo puede ser socio de la cooperativa. Necesita pasar por un proceso de ‘selec-
ciĂłn’ del resto de los fotĂłgrafos que forman la empresa, que dura desde el momento en que entra como “miembro asociadoâ€? hasta que se convierte en “miembro cabalâ€?, con derecho a voto en la asamblea general, un perĂodo de seis aĂąos.
Los prĂłximos 17 y 18 de noviembre se llevarĂĄ a cabo en Ixtapa (Guerrero), en MĂŠxico, el Congreso Cooperativo Internacional “El Rostro Cooperativo Hoy, Nueva RegulaciĂłn, Nuevos Retosâ€?, organizado por la FederaciĂłn de Cajas Populares Alianza. MĂ S INFO EN: Dwww.cpalianza.com.mx
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Octubre y noviembre de 2007
C/ VALLEHERMOSO, Nº 15, 1º - 28015 - MADRID - TELÉFONO: 91 446 97 50
Cursos GRATUITOS destinados a TRABAJADORES DE COOPERATIVAS y ENTIDADES DE ECONOMIA SOCIAL en activo en el ámbito nacional, financiados por el Servicio Público de Empleo y cofinanciados por el Fondo Social Europeo COD.
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GRUPO: Acciones de orientación a las cooperativas para hacer frente a los retos del mercado Planificación Estratégica Mejora Continua Herramientas de Gestión de Calidad "NUEVA" Auditoria de Calidad "NUEVA" Calidad en los Procesos "NUEVA" La Gestion de la Calidad Gestión de la Calidad Medioambiental La Planificación de Marketing Técnicas de Venta Comercialización y Estrategias Atención al Cliente "NUEVA" Prevención de Riesgos Laborales Gestión del Conocimiento La Gestion de los Recursos Humanos "NUEVA" Gestión de la Innovación Diagnostico de Necesidades de Formación Metodología Didáctica para Formadores de Empresas de Economía Social Valoración de Puestos de Trabajo Protección de Datos en la Empresa Gestión y Administración Eficaz del Tiempo "NUEVA" Negociación con Entidades de Crédito Politicas de Igualdad y Acciones Positivas
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GRUPO: Acciones de orientación de las personas para el desarrollo de habilidades y/o aptitudes necesarias Motivación para la Autoocupación Cooperativa "NUEVA" Iniciación a la Cooperativa Modelo de Funcionamiento Cooperativo Procesos de Integración en Empresas de Economía Social La Asamblea y el Consejo Rector La información y la Comunicación La Gestión del Conflicto Gestión Participativa Funciones y Responsabilidad del C. Rector Directivos de Economia Social Trabajo por Proyectos Los Equipos de Trabajo: eficacia y rendimiento Dirección de Equipos en las Cta's Intercooperación Intercooperación GRUPO: Acciones para dotarse de herramientas y procedimientos de apoyo en el funcionamiento formal, la administración, y la gestión Actualización en Legislación Cooperativa Los Estatutos y Reglat. Funciona. Interno Interpret. Balances y Estados Financeros Régimen Económico Fiscal de Coop. Nuevo Plan General de Contabilidad "NUEVA" Contabilidad para Cooperativas Gestión Laboral y Seg. Social Coop. Auditoría Laboral Gestión Básica "NUEVA"
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Acciones realizadas en el marco de la Orden TAS/2783/2004 de 30 de julio
REQUISITOS: Trabajadores y Socios Trabajadores de Cooperativas y de Trabajo / Trabajadores de Entidades de Economía Social / Desempleados DOCUMENTACIÓN NECESARIA: Anexo 1 de inscripción cumplimentado, Copia del DNI y Fotocopia de la ültima nómina (cabecera) METODOLOGÍA: Los cursos serán presenciales, excepto los indicados dentro del Grupo de Formación a Distancia, incluyendo una parte teórica y otra práctica.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES COCETA 91 593 01 61 - 91 446 97 50 (Dpto Formación) / FAX: 91 593 87 60 / pedro@coceta.coop
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Andalucía FEDERACIÓN ANDALUZA DE EMPRESAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FAECTA) - Alameda de Hércules, 32-33. • 41002 Sevilla • Tel.: 95 490 29 66/Fax: 95 490 29 58 • E-mail: faecta@faecta.es • Web: www.faecta.coop
Sierra Nevada cumple 30 años Creada por siete mujeres de la limpieza, hoy emplea a más de 700 personas REDACCIÓN / SEVILLA
Empezaron con 500 pesetas y ahora facturan 12 millones al año. Treinta años después, lo celebran por todo lo alto. Una exposición fotográfica y la entrega del último certificado de Calidad así lo avalan. La historia de Sierra Nevada, Sociedad Cooperativa Andaluza, se inició en el año ‘77, cuando siete trabajadoras del sector de la limpieza decidieron montar su propia empresa. Hoy, la cooperativa es un grupo empresarial que emplea a 700 personas, la mayoría mujeres, y que abarca los sectores de la limpieza, mantenimiento, construcción, formación, inserción laboral y atención sociosanitaria. “Al principio fue muy duro”, recuerda Ángeles de la Plata, una de sus fundadoras y actual presidenta de la cooperativa. “Nos reuníamos en un pequeño cuarto que nos prestaba la parroquia y no ganábamos apenas dinero, ya que todo lo invertíamos en la empresa”. Ángeles venía de trabajar por cuenta ajena en un colegio mayor de donde la despidieron por discrepancias con la Dirección. “Esto me motivó para crear mi propio puesto de trabajo bajo la fórmula cooperativa”, dice Ángeles. “Yo desde siempre creí en este modelo porque era el tipo de empresa que mejor se adaptaba a mi forma de pensar. Nosotros prestamos especial atención a todos los principios cooperativos, algo que desde siempre hemos mantenido”. Desde aquel primer paso, con 500
Proyecto CITES, Centro de Innovación y Tecnología social REDACCIÓN / SEVILLA
Una de las fotos de la exposición fotográfica celebrada por la cooperativa Sierra Nevada con motivo de su XXX aniversario. pesetas y horas incontables de fregonas y jabón en un pequeño ambulatorio de Granada, hasta la gran empresa que son en la actualidad.
Un orgullo hecho público Recientemente, Sierra Nevada celebró en las instalaciones de Caja Granada una exposición fotográfica sobre sus primeros 30 años de historia, lugar donde también celebraron un acto institucional al que asistieron numerosas autoridades, en el que la empresa recibió también un certificado de calidad en el sector sociosanitario (las otras áreas ya están certificadas). El esfuerzo constante, la inversión permanente en la empresa y la apuesta por la formación han sido las principales claves del éxito em-
presarial de Sierra Nevada. “Al principio, muchas trabajadores y trabajadores no sabían ni leer ni escribir, firmaban con el dedo. Pero con los años, estas personas, más de cien, con la ayuda de la cooperativa, han ido terminando el Graduado Escolar y han adquirido otros conocimientos de gran valor para nuestra empresa”, añade Ángeles.
La primera unidad Este empeño y constancia les fue dando buenos resultados. En el año 1997 consiguieron el trabajo de limpieza de numerosos centros públicos de salud y poco después iniciaron sus primeros trabajos en el sector sociosanitario con la puesta en marcha de la primera unidad de
estancia diurna de Andalucía, gestionada por una entidad privada para atención de mayores. La cooperativa Sierra Nevada se ha convertido, por razones de operatividad técnica, en un grupo empresarial formado ahora por cuatro sociedades limitadas: Sierra Nevada Sociosanitario, centrada en los servicios a las personas a través de residencias o centros de día; Sierra Nevada Limpieza, dedicada a la limpieza y mantenimiento de edificios; Sierra Nevada Multiservicios, con intereses en el sector de la construcción y promoción inmobiliaria; y Oprode Inserta, una nueva empresa de formación e inserción laboral sin ánimo de lucro que está dando muchas soluciones a personas con recurrentes dificultades de acceso al mercado laboral en Sevilla, Granada y Córdoba.
Radio Lebrija entregó los Premios Elio con motivo de su XXV aniversario Distinguida la labor de 25 personas que destacaron en estos años REDACCIÓN / SEVILLA
Luis del Olmo dijo que “eran las más coquetas y acogedoras que había conocido”. Días después, celebraron un acto público en el que entregaron 25 galardones a diferentes personas o entidades que han ayudado tanto a la emisora como al pueblo sevillano
La cooperativa Radio Lebrija celebró su XXV aniversario por todo lo alto, primero con la inauguración de sus nuevas instalaciones en el centro de Lebrija (Sevilla), ya inscritas en la cadena radiofónica Punto Radio de Vocento. El periodista
que le da su nombre: fueron los Premios Elio Antonio de Nebrija. Radio Lebrija inició su andadura en 1982, convirtiéndose así en una de las primeras emisoras locales de España y, desde entonces, su crecimiento y mejora han sido ininterrumpidos e imparables.
Recientemente, la cooperativa Macrosad de Jaén inauguró sus nuevas instalaciones en el centro de la ciudad. Se trata de una empresa puntera del sector sociosanitario que ha decidido invertir un millón de euros en estas instalaciones y en los primeros preparativos del proyecto CITES, un Centro de Innovación y Tecnología Social. El presidente de esta cooperativa, Andrés Rodríguez, aprovechó la asistencia de numerosas autoridades y periodistas a la inauguración de su nueva sede para anunciar un proyecto mucho más ambicioso, el Proyecto CITES. “La inauguración de estas instalaciones son el primer paso de este proyecto que pretende generar, desarrollar, transferir y difundir conocimiento científico y tecnológico orientado a la resolución de problemas de dependencia, salud, envejecimiento y discapacidad en el ámbito de las necesidades de los mayores, promoviendo iniciativas que propicien el desarrollo de las capacidades individuales de las personas mayores e impulsando su participación social”, explicó Rodríguez. En el sector sociosanitario de FAECTA hay más de 120 empresas cooperativas que emplean a más de 7.000 personas. De ellas, el 82% son mujeres. Ejemplos como la cooperativa Sierra Nevada en Granada, que emplea a más e 300 mujeres, o El Yate en Córdoba, con más de 200 empleos fijos, demuestran la viabilidad y el futuro de este modelo empresarial en Andalucía.
Galardonados Luis del Olmo Marote, Antonio Torres García, Juan Peña “El Lebrijano”, Domingo Sicilia Castro, Benito Zambrano Tejero, Isabel Trujillo Vega, Alfonso Guerra González, Javier Arenas Bocanegra, Curro Romero, Mariló Montero Abárzuza, Juan Ramón López Caro, Salvador Tavora Triano, Tony Benítez, Ignacio Camacho López de Sagrado y Miguel López Sierra.
EN BREVE Abenzoar abrirá una unidad de estancia diurna en Granada
Alsima Consultores integra a jóvenes con discapacidad
Estrategias inicia un nuevo ciclo cooperativo
Politécnico de Jaén celebra su XXX aniversario
La Corporación Séneca recibe apoyo de Cajasur
Abenzoar anuncia un nuevo reto empresarial: la apertura de una nueva estancia diurna en Granada. Esta cooperativa prestó estos servicios durante 21 años al Ayuntamiento, que luego la dejó fuera. La cooperativa espera la respuesta judicial a tres demandas interpuestas contra el Ayuntamiento.
La cooperativa Alsima Consultores contrató durante seis meses a cinco jóvenes con discapacidad o Síndrome de Down, a través de un convenio con la asociación Aspanri-Aspanridown. En octubre contratará a diez personas en días alternos con objeto de insertar a un mayor número de personas.
Estrategias, la escuela de empresas promovida por FAECTA en Sevilla, acoge cuatro nuevos proyectos cooperativos para los próximos tres años y dice adiós a otras empresas que se han instalado con éxito en la capital hispalense. Se trata de las cooperativas Kronia, Emaplicada, Timón y La Ofisina.
Esta cooperativa que gestiona el Colegio Andrés de Vandelvira inauguró sus actividades con motivo de su XXX aniversario. La primera fue un encuentro entre el profesorado, madres y padres. Esta empresa cuenta con 800 alumnos y emplea a una media de 38 personas.
Cajasur aportará a la cooperativa 600.000 euros. La Corporación Séneca es una entidad formada por 30 empresas de economía social y entre sus objetivos destaca la atención que prestarán a la innovación, los nuevos mercados, I+D+i, TICs, calidad y excelencia empresarial.
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Aragón FEDERACIÓN ARAGONESA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FACTA) • C/ Don Jaime I nº 6, 2da planta • 50001 Zaragoza • Teléfono: 976 29 04 29 Fax: 976 29 07 56.• E-mail: facta@facta.es • Web: www.facta.es
Apuesta por las empresas sociales La contrata municipal para mantener los parques se restringe a estas sociedades REDACCIÓN / ZARAGOZA
La cooperativa Umbela, un centro especial de empleo, aspira a conseguir una nueva contrata con el Ayuntamiento de Zaragoza para el mantenimiento de los parques de la ciudad. El Ayuntamiento de Zaragoza ha sacado recientemente a concurso la contrata para el mantenimiento y conservación de los parques y jardines de varios barrios de la ciudad bajo la fórmula de concurso restringido. Es decir, la oferta se ha planteado sólo para un tipo de empresas: aquellas que no buscan beneficios. Esta fórmula, la de concurso restringido, es algo fuera de lo común no sólo en Zaragoza sino también en el resto de España, al menos hasta la fecha. Así lo explica el gerente de la cooperativa Umbela, Pedro Serrano, quien está a la espera de que se resuelva el mencionado proceso de contratación y, como es natural, confía en que esta nueva contrata recaiga en esta cooperativa.
Un centro especial Umbela es una empresa cooperativa pero, sobre todo, es un centro especial de empleo que funciona desde el año 1985, por lo que tiene una experiencia consolidada de más de 20 años en el mantenimiento de parques y jardines. Esta cooperativa está formada por una plantilla de 60 trabajadores, de los que el 75% tienen algún tipo de discapacidad psíquica. A corto plazo se aumentará el personal en otras ocho personas y en la actualidad 22 son socios trabajadores.
La directora gerente del INAEM y el presidente de FACTA durante la firma del convenio de colaboración entre ambas entidades.
Las cooperativas dispondrán de una guía fiscal y contable La cooperativa Umbela es un centro especial de empleo con más de 20 años de experiencia en el mantenimiento de parques. La cooperativa sólo trabaja para el Ayuntamiento de Zaragoza porque, como indica Pedro Serrano, trabajar para otros clientes nos supondría tener que trasladar continuamente a los trabajadores de un sitio a otro, algo que dificultaría las tareas cotidianas. De esta forma, la empresa está ubicada en la zona donde presta los servicios y, por tanto, los trabajadores acuden a su puesto de trabajo caminando, sin tener que depender de un vehículo, puesto que la mayoría no puede tener carnet de conducir. Son muchas
Descuento en las entradas de la Expo REDACCIÓN / ZARAGOZA
La capital aragonesa será la sede de la Exposición Internacional que se celebrará entre el 14 de junio y el 14 de septiembre de 2008. Dado que se trata de una iniciativa de amplia repercusión y de interés nacional e internacional, la organización de Expo Zaragoza 2008 ha querido tener en cuenta a los distintos colectivos de personas y/o empresas para desarrollar convenios de colaboración con el fin de potenciar la participación de los mismos en el encuentro. Fruto de este espíritu, Expo Zaragoza ha firmado un convenio con la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado para difundir la muestra por toda España y facilitar la adquisición de entradas a los socios, trabajadores y familiares de las cooperativas de trabajo. De este modo, todos los miembros de todas las organizaciones que forman parte de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado y sus familiares pueden beneficiarse de un descuento del 12% en la compra de entradas sobre la tarifa
las dificultades con las que se enfrentan cada día en esta cooperativa. El hecho de contar con una plantilla especial no les exime de realizar un trabajo impecable, por lo que la formación de sus trabajadores no sólo es intensa sino que es continua. “Les cuesta mucho aprender un trabajo y tardan un tiempo en adaptarse, por lo que las empresas privadas no los quieren contratar”, comenta el gerente. Por este motivo, en Umbela se busca la “superespecialización” del trabajador. Cada uno se especializa en una determi-
EN BREVE Nueva campaña de promoción de las cooperativas de trabajo aragonesas Una nueva campaña, realizada desde la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado con la colaboración del Gobierno aragonés, promocionará a las empresas cooperativas en Aragón. La campaña saldrá a finales de año y pretende fomentar y propiciar la constitución de más cooperativas en la comunidad autónoma, puesto que se ha detecta-
oficial. La organización que represente a las cooperativas de cada comunidad informará sobre los distintos tipos de entradas disponibles y cómo efectuar la compra con descuento. En la Exposición Internacional de Zaragoza, cuyo lema es “Agua y Desarrollo Sostenible”, estarán presentes todas las comunidades autónomas y se espera la participación de más de cien países que mostrarán su cultura, gastronomía, ocio, etc. Las ONG también tendrán su espacio dentro del recinto, así como empresas privadas.
nada tarea y, así, controlando debidamente todos los cambios, se logra que todo funcione a la perfección y se consigue un resultado impecable. Los usuarios de los parques sólo pueden disfrutar de espacios cuidados y en perfecto estado de revista. De hecho, el Ayuntamiento de Zaragoza les exige cada vez más calidad. Y esta mejora en la calidad del servicio que prestan la logran destinando más operarios por metro cuadrado de los que serían estrictamente necesarios. Así se superan cada día.
do un descenso de las mismas en los últimos años. Los futuros emprendedores serán el público objeto de la campaña, por lo que estará dirigida a recién licenciados y estudiantes de los últimos ciclos de FP. Se les proporcionará información para que tengan en cuenta la opción de formar una cooperativa cuando piensen en incorporarse al mercado laboral.
Se convoca la VI edición del Premio a las Buenas Prácticas Ciudadanas La sexta edición del Premio a las Buenas Prácticas Ciudadanas, convocado por la Asociación para el Desarrollo Estratégico de Zaragoza (Ebrópolis), ya está en marcha. Todas aquellas personas, entidades, colectivos, etc. de Zaragoza y los municipios de su entorno que realicen iniciativas dirigidas a mejorar la convi-
vencia ciudadana están invitados a presentar su candidatura. El plazo estará abierto hasta el 19 de octubre. El ganador recibirá, además de un diploma acreditativo, 6.000 euros en forma de equipamiento y una escultura de Alonso Márquez. Más información en www.ebropolis.es/ipremio2007.asp.
REDACCIÓN / ZARAGOZA
Con la inminente reforma del Plan General de Contabilidad, la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado va a realizar próximamente una guía fiscal y contable. En primer lugar, se trata de facilitar la información necesaria para tratar contablemente las operaciones que se presenten en la actividad profesional de las cooperativas, formular los estados financieros anuales correspondientes y analizar los mismos de acuerdo al nuevo Plan General de Contabilidad, todo ello teniendo en cuenta las especificidades de las sociedades cooperativas. Por otra parte, esta guía pretende convertirse en un instrumento útil, tanto para el socio trabajador como para los gerentes de las cooperativas de trabajo asociado, para poder tomar las decisiones de carácter empresarial adecuadas, en las que la temática fiscal tenga un peso importante. Esta guía tratará, por tanto, de facilitar la comprensión de los consejos, así como las soluciones propuestas por el asesor fiscal o por los servicios técnicos de las distintas federaciones o uniones territoriales de cooperativas.
Disponible en Internet La guía estará disponible en Internet y se podrá acceder a la misma desde la página web de FACTA (www.facta.es). Para facilitar la navegación, en esta página se habilitará un enlace directo a los contenidos de la guía, que se estructurarán de una forma sencilla y clara, con el fin de conseguir una lectura y seguimiento fáciles. En principio, también está prevista una pequeña edición impresa y otra en soporte digital, que se distribuirá oportunamente entre las cooperativas. Esta guía se realiza en el marco del convenio de colaboración que FACTA ha firmado recientemente con el Instituto Aragonés de Empleo. Todos los años se renueva esta colaboración con nuevos proyectos de interés para las cooperativas y siempre con el objetivo prioritario de impulsar este sector.
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Asturias AGRUPACION DE SOCIEDADES ASTURIANAS DE TRABAJO ASOCIADO (ASATA) C/ Aserradores, s/n. • 33211 Roces-Gijón • Tel.: 985 359 817/Fax: 985 343 239• E-mail: asata@asata.• Web: www.asata.es
Sercomp, una cooperativa segura REDACCIÓN / GIJÓN
La cooperativa Sercomp nació en febrero de 2006 y puso en marcha, a inicios de este año, un proyecto totalmente innovador: ofrecer copias de seguridad en soporte informático. Han invertido 80.000 euros y ya tienen cien clientes de empresas de todos los tamaños. Los cuatro socios que componen la cooperativa realizan las copias de seguridad de forma totalmente automática, periódica y fuera del domicilio de las empresas. Se coordinan también con los proveedores informáticos para que, en caso de desastre, la respuesta sea lo más rápida posible. Juan Antonio Partearroyo Ventura, socio y gerente de Sercomp, entiende que una cooperativa es la
Sercomp trabaja con un sistema que permite hacer copias de seguridad automática y fuera de la empresa mejor fórmula jurídica para el desarrollo de una actividad emprendedora. “Las ayudas a las empresas de economía social gozan de la ventaja de incorporar emprendedores como trabajadores de la sociedad”, dice Partearroyo. Sin embargo, no está de acuerdo con absolutamente todo. “En cuanto a las ayudas económicas que se otorgan a las empresas por el proyecto en sí mismo, creo que son obsoletas, complejas y por lo general no son inmediatas. Otro factor es la figura de la Administración como avalista
EN BREVE La alcaldesa de Gijón defiende las cooperativas de vivienda Tras la controversia surgida con la Asociación de Promotores y Constructores sobre el “trato preferente” del Ayuntamiento de Gijón a las cooperativas de vivienda en la adjudicación de suelo, la alcaldesa, Paz Fernández Felgueroso, señaló que “no interfieren en el sector de la construcción”. Así, transmitió la postura oficial del PSOE gijonés y justificó la firma de convenios con el sector cooperativista por “su interés social”.
Cooperativa en negro La Cooperativa de Comercio Responsable Les Ñubes se ha trasladado, como todos los años, al gran evento de la localidad, la Semana Negra de Gijón, con el fin de exponer el trabajo que su cooperativa realiza. Según uno de sus miembros, “en una feria como ésta, donde se consume tanto y de una forma tan compulsiva, es estupendo poder informar y tratar de concienciar a todo aquel que no quiera dejarse llevar por las luces de neón”.
de proyectos; es necesario replantearse las actuales fórmulas”. Para los miembros de Sercomp, cualquier actividad puede ser innovadora, dependiendo del enfoque que se pretenda dar y si posteriormente el mercado lo entiende y lo acepta. “¿Se puede innovar a la hora de poner en escena El Buscón de Quevedo?, se pregunta Partearroyo. Y responde: “Aunque la obra no haya sido escrita en nuestra época y haya sido interpretada en bastantes ocasiones, esto no significa que un director, un guionista, un equipo, no pueda darle una interpretación en base a su experiencia. En nuestra actividad ocurre algo parecido: ¿Se puede innovar sobre tecnologías que no se desarrollan en nuestro país, ni tan siquiera en la Unión Europea? Pues creo que sí, en nuestro caso el enfoque que queríamos dar a nuestro proyecto desde un primer momento era personalizar un servicio y que nuestros clientes vieran la necesidad de contratarlo”. La empresa no pretende competir con los proveedores informáticos de sus clientes, simplemente colaborar en beneficio del cliente común. Según Partearroyo, la tecnología y los recursos que se utilizan para conservar los datos son los que están utilizando las grandes corporaciones de todo el mundo. “Nuestra apuesta fue conseguir ha-
El curso nace como una forma de acercar la economía social a la universidad.
35 alumnos de la Universidad de Oviedo hacen un curso sobre RSC REDACCIÓN / GIJÓN
Juan Antonio Partearroyo y Hugo Nava, miembros de la cooperativa Sercomp. cer llegar esa tecnología a todo nuestros clientes, desde los autónomos o microempresas hasta los más grandes”. Si bien es cierto que la cooperativa es todavía muy joven y que su actividad se desarrolla en el Principado de Asturias, sus miembros están trabajando en la expansión de su proyecto para abarcar en un
primer término todo el territorio del Estado, para lo cual necesitan colaborar con empresas en cada localidad para que este servicio sea igual para todos, independientemente de dónde estén ubicados sus clientes. Así mismo pretenden que la expansión del proyecto, en un futuro, pueda llegar abiertamente a toda Europa.
La cooperativa La Luna rinde honor a la bicicleta mensajera Los mensajeros llevan los pedidos pedaleando REDACCIÓN / GIJÓN
Desde hace más de doce años la presencia en las calles asturianas de los bicimensajeros de la cooperativa La Luna es algo más que habitual. Uniformados con característicos maillots amarillos y azules, subidos a sus bicicletas y cargando paquetes y cartas, gestionan desde un envío de una carta a la calle de al lado hasta el transporte de un contenedor a cualquier punto del mundo. La Luna es un proyecto empresarial ecológicamente responsable, socialmente solidario y económicamente rentable. Su apuesta por la bicicleta viene motivado por el fin de tener una ciudad más limpia, menos ruidosa, más tranquila y más habitable. Ahora, la empresa se ha convertido en una actividad rentable, pero no siempre lo fue. “Los inicios fueron complicados. No disponíamos prácticamente de ningún tipo de infraestructura”, cuenta Ana Pérez, una de las socias fundadoras. “Todo lo que teníamos era prestado o regalado. Los clientes tenían que ponerse en contacto con
nosotros a través de los buscapersonas”, explica. En aquel tiempo, La Luna tan sólo hacía servicios urbanos en Gijón. “Hasta un año después no comenzamos a hacer envíos dentro de la región de Asturias”, dice Ana. Entonces, llevar una carta o un paquete podía convertirse en una auténtica odisea. A menudo, los bicimensajeros tenían que coger un tren de cercanías o de vía estrecha (FEVE) y, desde la estación corres-
pondiente, hacer 40 o 50 kilómetros en bicicleta. En la actualidad, la plantilla de la empresa la forman cinco socios trabajadores, dos socios colaboradores (que aportan capital y experiencia pero no reciben ningún tipo de remuneración) y cuatro trabajadores. “Lo que nos interesa es tener muchos socios y pocos trabajadores no socios. Cuando alguien comienza a trabajar con nosotros le ofrecemos un contrato de seis meses de prueba. De esta forma puede valorar si le interesa seguir con nosotros y convertirse en socio trabajador”, añade Ana. Los socios trabajadores de La Luna alternan el trabajo en la calle, como mensajeros, con las labores de gestión interna de la empresa. Aunque tienen los precios más altos del sector en Oviedo y Gijón, tratan de diferenciarse con un trato personalizado. Cada envío lleva un seguimiento personal e individualizado. Cuando se produce alguna incidencia el cliente siempre recibe una llamada y se le sugiere una solución.
Profundizar en los diferentes aspectos de la responsabilidad social corporativa y descubrir los principios que rigen la gestión empresarial moderna. Éstos eran dos de los objetivos que se perseguían en el curso de verano sobre RSC que promovió la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado en colaboración con la Universidad de Oviedo. Este curso nació como una forma de acercar la economía social a la universidad. En el curso participaron 35 jóvenes universitarios procedentes de diferentes ramas e interesados en conocer lo que supone la Responsabilidad Social en el mundo empresarial. Según la opinión de una alumna, “este curso me ha permitido conocer nuevas experiencias del mundo de la empresa y sus relaciones con la sociedad. He aprendido cómo se hacen cosas diferentes y socialmente responsables, he descubierto además el significado de la Economía Social y sus valores”. El curso estuvo dirigido por Leticia Santos Vijande, profesora de la Universidad de Oviedo, y Lorenzo Pañeda, director de Proyectos de ASATA. Así mismo, contó con diferentes ponentes entre los que se encontraban Antonio Blanco Prieto, director de la Fundación Alimerka, Enrique Macián Cardete, director general de Dupont Ibérica, Francisco Menéndez Solís, director general del Centro Especial de Empleo APTA, y Agustín González Prado, director gerente del Instituto Técnico Minusválido Astur (ITMA) y presidente de ASATA. González Prado resumió los contenidos del curso. Explicó que “la lucha contra la discriminación, la capacidad generadora de empleo, la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas y en sus resultados son prácticas laborales inherentes a las empresas de Economía Social que se ajustan a los criterios contenidos tanto en el Libro Verde de la Comisión Europea como en los estándares propuestos por diferentes organismos, en especial por el Global Reporting Iniciative”. Para finalizar el curso intervino José Manuel Velasco, presidente de Fonética y director de Comunicación de Unión FENOSA, quien se refirió a los diferentes aspectos de la norma SGE-21: procedimientos de gestión y normalización de la RSC.
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Canarias ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL EN CANARIAS (ASESCAN) C/ Vieira y Clavijo, 35 1ro • 35002 Las Palmas • Tel/Fax. 92 836 48 23 • E-mail: asescan@asescan.com • Web: www-asescan.com
Los jóvenes de Canarias están en desventaja para encontrar empleo
rro con el verde y la naturaleza arrancó hace tiempo. La clave la dio el consejero de Planificación y Sostenibilidad del Cabildo, Javier Morales, quien explica que “cuando en los años ‘70 y ‘80 el boom turístico comenzó a aflorar en Te-
Se evitará el consumo anual de unas 6.000 toneladas de diésel (equivalentes a 40.000 barriles de petróleo)
REDACCIÓN / LAS PALMAS
Ser mujer y encima joven no es precisamente lo mejor para encontrar empleo en las islas. Es lo que se deduce del Informe Anual 2006-2007 que el Consejo Económico y Social de Canarias ha hecho público recientemente. Los datos que contiene ese informe no hacen, en realidad, sino confirmar lo que ya todo el mundo conoce. Que las mujeres encuentran más obstáculos para acceder al mercado de trabajo; que sus contratos suelen ser a tiempo parcial; que tienen más dificultades para compaginar el empleo con la crianza de los hijos; o que existen sectores o actividades casi exclusivas para varones. Unas circunstancias que ponen de manifiesto una gran diferenciación sexual en el empleo remunerado entre varones y féminas –y que dan como resultado una tasa de desempleo mayor en las mujeres jóvenes frente a los hombres–, así como el escaso valor otorgado al trabajo de la mujer, que hace que esté peor remunerada. Aun así, no todo es tan negativo. Los datos comparativos respecto a la media española, por ejemplo en este punto, sitúan a Canarias en una posición algo favorable. Si la diferencia salarial de los hombres con respecto a las mujeres en edades comprendidas entre los 20 y los 29 años es, en el conjunto de España, del 17,4%, en el Archipiélago el margen se reduce al 14,1%. Pero queda mucho por hacer para dar la vuelta a otros datos desalentadores. El 25% de las mujeres que tienen empleo en las islas están ocupadas en restauración, cuidados personales y como dependientas de comercios. Y el 35% realiza tareas de escasa o nula cualificación en oficios de naturaleza administrativa.
Paisaje de la isla de El Hierro, que estará completamente abastecida con energía limpia.
El Hierro se autoabastecerá sólo con energías limpias A finales de 2009 entrará en funcionamiento una novedosa central hidroeólica que dará energía a toda la isla. REDACCIÓN / LAS PALMAS
La isla de El Hierro será la primera del mundo en autoabastecerse completamente con energías limpias. Una realidad que será posible gracias a la puesta en marcha, a finales de 2009, de una novedosa central hidroeólica. La central, piedra angular de un proyecto denominado El Hierro, 100% energías renovables, contará con un parque eólico que generará electricidad que, a su vez, satisfará parte de la demanda de la población. El excedente de energía eólica que no pueda ser vertido a la red eléctrica se
utilizará para bombear agua entre los dos depósitos –del inferior al superior– de que consta la central. El proceso se completará, en los períodos en que la velocidad del viento no sea suficiente para producir electricidad, con la caída del agua almacenada en el depósito superior, que moverá varias turbinas que producirán la electricidad que se necesite.
Coste y beneficio El proyecto tiene un coste de 54 millones de euros y está promovido por Gorona del Viento El
Hierro, empresa participada por el Cabildo de la isla (60%), Endesa (30 %) y el Instituto Tecnológico de Canarias (10%). Los beneficios que traerá para el medio ambiente son claros: se evitará el consumo anual de unas 6.000 toneladas de diésel (equivalentes a 40.000 barriles de petróleo), lo que supondrá un ahorro de más de 1,8 millones de euros anuales. Se evitará, igualmente, la emisión a la atmósfera de 18.700 toneladas al año de CO2, cien de dióxido de azufre y 400 de óxido de nitrógeno. Pero la identificación de El Hie-
Banahore, vivir para la asistencia REDACCIÓN / LAS PALMAS
El trabajo les da para vivir. No se han hecho ricas, ni siquiera un poco. Pero son felices con lo que hacen y encima realizan una labor social. Las mujeres que conforman la cooperativa de trabajo asociado Banahore, con sede en Gran Canaria, decidieron hace 16 años asociarse. Desde entonces han ayudado a muchas personas a llevar una vi-
da mejor. Mercedes García, su presidenta, cuenta que la experiencia ha sido positiva, pero recuerda que no son servicios “para rentabilizarse; no es algo lucrativo”. En el ideario de Banahore están claras dos premisas. Una, dar respuesta a una realidad social cada vez más significativa como es el envejecimiento poblacional. La segunda, consolidarse
como empresa de economía social que favorezca la inserción de colectivos en situación de desigualdad, especialmente mujeres. Con esas dos metas han trabajado para instituciones públicas y privadas, entre las que destacan el Ayuntamiento de Telde, la ONCE o la Asociación de Esclerosis Múltiple. En su época de mayor expansión, Banahore llegó a contar con 200 tra-
nerife o Gran Canaria, la Isla del Meridiano –como también se conoce a la más occidental de las Canarias– apostó por mantener la agricultura, la ganadería y la pesca como motor de su economía”. A partir de entonces, se instaló en sus habitantes y autoridades una conciencia conservacionista que ha convertido su modelo de desarrollo sostenible en un ejemplo a seguir. La declaración, en el año 2000, de El Hierro como Reserva de la Biosfera, le dio el impulso definitivo. Luego ha venido más: la importante presencia de cultivos ecológicos; la construcción de una planta de compost para convertir en abono los residuos urbanos; o la realización de un estudio sobre la ordenación de los recursos pesqueros, de manera que el litoral produzca más y de forma más eficiente pero siempre con el máximo respeto al entorno, son sólo algunas muestras de ese compromiso de los herreños con el medio ambiente. El Hierro no es sólo la más alejada de las Islas Canarias. Es también la más pequeña –278 kilómetros cuadrados– y la menos poblada –10.600 habitantes–. Quizá hayan sido precisamente esos factores los que hayan hecho de ella un lugar que parece ir a contracorriente del desarrollismo predominante en toda España. Quizá no haya sido tan malo estar tan lejos, ser tan pequeña y tener tan pocos habitantes.
bajadores y a atender a más de mil personas. Aunque en la actualidad son unas 45 personas, que atienden a unos 200 usuarios. Su presidenta se queja de la escasa consideración que los ayuntamientos hacen de estas empresas en las convocatorias para cubrir servicios de este tipo en los municipios. “Entidades de economía social como la nuestra, que nos entregamos al 100% e incluso abrimos sedes en las localidades en las que nos contratan, deberíamos contar con algún tipo de mérito que nos subiese la puntuación en los concursos”, reclama.
EN BREVE ASESCAN organiza en octubre un encuentro sobre transporte y ecología en Gran Canaria
Las empresas canarias pueden participar en el Encuentro Empresarial España-África
La Asociación de Entidades de Economía Social de Canarias (ASESCAN) ha organizado para los días 8 y 9 de octubre el Encuentro Canario del Transporte y la Ecología, que se celebrará en la localidad de Teror, en Gran Canaria. Las jornadas trata-
Las cooperativas de trabajo y, en general, las empresas canarias, tienen la oportunidad de ampliar sus mercados en África. Las cámaras de comercio del archipiélago y la empresa para la Promoción Exterior de las Exportaciones Canarias (Proexca) organizan la partici-
rán asuntos como la Ley Canaria del Transporte, el transporte y el medio ambiente o la economía social y el transporte. Otros de los aspectos que se abordarán en el encuentro se refieren a innovaciones tecnológicas y técnicas en el transporte, eco-
nomía social y formación empresarial o innovaciones ecológicas en el transporte. El programa prevé su conclusión con la celebración de una hermandad en la Finca de Osorio. MÁS INFO EN: Dwww.asescan.com
pación de las empresas de las islas en el Encuentro Empresarial España-África Occidental, que tendrá lugar del 21 al 23 de noviembre en Dakar, la capital de Senegal. En el encuentro, en el que se reunirán más de 150 empresas españolas y africanas, los asistentes
tendrán la oportunidad de contactar con potenciales clientes, proveedores y socios. Las empresas que se inscriban contarán con un apoyo económico de 900 euros en concepto de bolsa de viaje. MÁS INFO EN: Dwww.espanaafricaoccidental2007.com
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Castilla - La Mancha UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE CASTILLA - LA MANCHA (UCTACAM) C/ Barriada Virgen de la Cabeza, bajos 3 y 4. • 12200 Valdepeñas • Tel.: 926 32 49 38 • E-mail: uctacam@coceta.com • Web: www.coceta.coop/uctacam
Máster en cooperativismo con posibilidad de prácticas en el exterior REDACCIÓN / MADRID
Por tercer año consecutivo comienza a finales de octubre el Máster en Dirección de Empresas Cooperativas de la Universidad de CastillaLa Mancha. Este año, la novedad es que también es posible hacer prácticas en empresas cooperativas del exterior. La universidad ha firmado un convenio con el Instituto de Promoción Exterior (IPEX), por el cual el alumnado puede terminar el curso trabajando unos meses en alguna cooperativa de Alemania, Francia o Italia. El Máster, que tiene una duración de 450 horas, dedica 150 a las prácticas profesionales. Durante las horas de clase participan profesores de toda España, del Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Social (CIRIEC), con sede en Valencia, y de universidades de Granada, Córdoba y Huelva, además de una variedad de directivos de empresas cooperativas. Al Máster, que ha logrado un reconocimiento en el mundo cooperativista por ser uno de los primeros que se han ofrecido en España, llegan estudiantes de todo el país, y también de Hispanoamérica. El curso tiene un costo de 3.000 euros y dura desde octubre del presente año hasta junio de 2008. El título que se entrega es una titulación propia de la Universidad de Castilla-La Mancha, y está reconocido como postgrado en universidades de ámbito europeo. Para más información sobre el curso: cecooperativos@uclm.es (con Felipe Hernández Perlines)
Vitrea exhibe más que el vidrio Hoy factura 550 mil euros anuales, pero aprendió a venderse a los tumbos REDACCIÓN / MADRID
fonos de todas las iglesias de España con cierta entidad, por provincias y por regiones. Luego contactábamos con ellos, les presentábamos lo que hacíamos y preguntábamos si tenían las vitrinas hechas. Así, hasta que encontramos cuatro o cinco factibles. Salimos a visitarlos y fuimos consiguiendo trabajo. Luego, si trabajas bien, este trabajo te lleva a otros. Ya se dio a conocer el nombre y no hizo falta hacer ningún tipo de presentación. Ahora los sacerdotes se van pasando nuestros datos de unos a otros”.
La cooperativa Vitrea es el ejemplo puro de que una mala gestión empresarial puede arruinar un excelente trabajo. El arte en vidrio de los socios de Vitrea es de los más reconocidos del país, pero hace 14 años casi quiebra. Los seis socios de la cooperativa Vitrea aprendieron a trabajar el vidrio en una de las escuelas-taller que las autoridades ofrecían para quienes estaban buscando un empleo. Al terminar los tres años de curso, en 1989, decidieron formar una cooperativa. “Cada uno fuimos aportando el dinero del desempleo para formar la empresa”, cuenta Jacinto Cuesta, socio fundador. “Empezamos a trabajar y conseguimos hacer la vidriera de la catedral de Cuenca, con diseños de Bonifacio Alfonso, Gustavo Tornel y Gerardo Rueda, y Dechanet (cuatro artistas muy reconocidos)”. Las obras terminaron en 1993. El trabajo estuvo muy bien valorado, pero no volvieron a conseguir otro. “En ese momento teníamos el beneplácito de la Diputación, y no pensábamos en nada a largo plazo”, dice Jacinto. “Se nos olvidó buscar un comercial, alguien que visitase clientes, tomara contacto con empresas grandes y todo lo que significa el comercio. Hubo un momento en que nos encontramos prácticamente sin trabajo. En ese entonces no había esa conciencia del patrimonio. Pensamos en hacer algo más industrial, utilizando un vidrio nor-
Hazte fama...
Uno de los vitrales trabajados por los miembros de la cooperativa Vitrea. mal, no artístico. Hicimos una serie de inversiones, pero no salió adelante y estuvimos a punto de cerrar”. Fue entonces cuando decidieron
buscar más socios, y ellos fueron los que vieron que hacía falta salir a venderse. “Me encargué yo”, dice Jacinto. “Cogimos una lista de telé-
Energía solar para las escuelas de la región REDACCIÓN / MADRID
Se ha abierto un nicho de mercado para las cooperativas que trabajen con energías renovables en Castilla-La Mancha, gracias a las medidas que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha está llevando a cabo, dentro del Plan Estratégico Regional para la Preservación del Cambio Climático. La última novedad es la incorporación de medidas concretas, llevadas a cabo por la Consejería de Educación y Ciencia de Castilla-La
Mancha, que está adoptando una serie de medidas encaminadas a la eficiencia energética y al uso de las energías renovables en la construcción de los centros educativos.
Paneles solares y más Entre otras cuestiones, las autoridades han asumido la necesidad de instalar paneles de captación solar para la producción de agua caliente sanitaria. Ya hay más de 50 centros educa-
Energía solar en el colegio del barrio de Cañicas de Albacete. tivos de nueva construcción que están instalando este sistema de energías limpias, y siete de ellos ya lo
Hoy, Vitrea ha conseguido forjar una trayectoria incluso a nivel internacional. En España han hecho las vidrieras de la catedral de Valladolid, de Bilbao, del Palacio del Pardo, de Jerónimos del Real, de Madrid. Han trabajado en Santo Domingo de Silos, en la Capilla de los Reyes, en la catedral de Palencia, en Vizcaya, en Balmaceda y en un largo etcétera. Y fuera de España, han sido contratados para trabajar en Ghana y en Japón. Tienen tres empleados y facturan una media de 550.000 euros anuales. Lo han conseguido gracias a la calidad del trabajo (tienen un servicio muy personalizado y emplean las mismas técnicas de principios de siglo, y por lo tanto pueden hacer las restauraciones con mucha calidad). Pero también gracias a que han sabido cómo darse a conocer. Sin el trabajo de venta probablemente no serían Vitrea.
tienen en funcionamiento. En otros centros se están instalando paneles de energía solar fotovoltaica para la producción de energía eléctrica. Además, se incluye en algunos proyectos la instalación de calderas de biomasa, en sustitución de las tradicionales, alimentadas por gasoil o gas. En todos los proyectos de construcción de centros educativos se cuida que el diseño del edificio tenga en cuenta una óptima orientación solar y un correcto aislamiento térmico, así como todo tipo de medidas constructivas destinadas a propiciar el ahorro de energía. En este contexto, las puertas para quienes trabajen el tema de energías renovables están abiertas.
EN BREVE Abierta la inscripción para las V Jornadas sobre Mujeres y Discapacidad en Toledo
Postgrado a distancia sobre atención a las personas mayores, con intervención práctica
Del día 23 al 26 de octubre, Toledo acoge las V Jornadas Mujer y Discapacidad, organizadas por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica. “La introducción del enfoque de género en el ámbito de la discapacidad:
El 15 de noviembre comienza el postgrado “Atención a las Personas Mayores. Intervención Práctica”, dictado por la UNED. El curso tiene como finalidad formar a profesionales competentes que, con carácter global, puedan responder a las de-
la transversalidad necesaria” es el nombre de las jornadas, en las que se pretenden analizar todos los factores que permitan encontrar las estrategias para salir de la exclusión y alcanzar la igualdad real, además de mostrar de qué manera la existencia de
situaciones de doble o múltiple discriminación conforman la realidad de las mujeres con discapacidad. MÁS INFO EN:
Dhttp://docm.jccm.es/pls/di al/dial_detalles.detalles_inicio?carpeta=162810
mandas, las necesidades y los intereses de las personas mayores. El curso está diseñado con la metodología de la educación a distancia, lo que implica que los participantes puedan realizarlo desde su lugar de residencia.
Cada alumno contará con un tutor que le orientará permanentemente en la realización de su trabajo. Tendrá que dedicar un total de 180 horas teóricas y 120 horas prácticas. MÁS INFO EN: D www.fundacion.uned.es
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Castilla y León FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEóN • C/ Cánovas del Castillo, 4-1º 47002 - Valladolid Tel. 983 30 86 74/ Fax. 983 30 90 07 E-mail: cooperativasdetrabajo@fctacyl.coop web: www.fctacyl.coop
EN BREVE
El teatro en Castilla y León tiene forma de cooperativa
Castilla y León designa a un nuevo equipo para Empleo La nueva legislatura ha traído cambios en los equipos directivos del área de Empleo de esta comunidad. Ignacio Ariznavarreta es el nuevo viceconsejero de Empleo, la Dirección General de Economía Social ha recaído en Córdula García, y Germán Barrios ha sido designado como gerente del Servicio Público de Empleo. Ha repetido en la Consejería de Economía y Empleo Tomás Villanueva, también vicepresidente 2º del Gobierno regional.
REDACCIÓN /VALLADOLID
Bambalúa teatro, compañía que cuenta con más de diez años de experiencia, se ha formado como cooperativa al inicio de este verano. Ubicada en Burgos, la empresa está formada por siete socios. “Optamos por la cooperativa por motivos éticos. Somos casi una familia y ésta es la mejor forma para estar en las mismas condiciones, con idénticos derechos y obligaciones”, señala Alfonso Matía, actor de Bambalúa. Los nuevos socios apuestan por llevar el humor a la calle para llegar a la persona que no entra en el ‘teatro-edificio’. En octubre y noviembre, representarán López y Familia y Quijotadas. Como Bambalúa, Emboscad@s Producciones también se ha formado como cooperativa este año. Entre sus obras, como el nuevo show Chatacuentarreros, los cuatro miembros de esta compañía procuran no perder la perspectiva educativa, social, cultural y artística. Actualmente, también representan Caracoles, obra de teatro para un público general al que quieren transmitir ‘las ganas de jugar’. La compañía, que cuenta con diez años de experiencia, lleva a cabo la animación y recreación histórica de eventos como el día de Castilla y León en Villalar de los Comuneros. La compañía Achiperre, al contrario que Bambalúa y Emboscad@s, cuenta ya con casi 30 años de experiencia cooperativa. Desde 1979, el objetivo de los nueve socios es buscar y representar espectáculos teatrales para un público infantil y joven. Entre sus obras, que tienen un marcado carácter ético y educacional, se encuentran Enrique V y La silla.
Comienzan tres programas de difusión del autoempleo en la Comunidad
Miembros de Gredalia en su principal lugar de trabajo, el Parque Regional de Gredos.
Gredalia, mejor iniciativa cooperativa en 2007 Lo ha conseguido por sus aportaciones al medio rural REDACCIÓN /VALLADOLID
Creada en 2005, Gredalia es una cooperativa formada por siete mujeres que viven y desarrollan su actividad laboral en el medio rural. Recientemente han sido galardonadas por la Junta de Castilla y León con el premio a la Mejor Iniciativa Cooperativa en 2007. Las integrantes de Gredalia conforman un equipo multidisciplinar, formado por tres biólogas, una geóloga, una licenciada en ciencias ambientales y dos diplomadas en turismo, con una sólida base académica medioambiental, pedagógica y turística. Sus promotoras fueron inicialmente contratadas por cuenta ajena para poner en marcha las casas del Parque Regional de Gredos y sus centros de interpretación, espacios dedicados a divulgar mejor toda la diversidad biológica, botánica e histórica de esta zona de Ávila. En 2005, desde el organismo responsable de estos centros de interpretación, se
decidió sacar a concurso la gestión de las mismas. Fue entonces cuando las hasta entonces monitoras decidieron formar una cooperativa para poder participar en el concurso, y lo ganaron. Las empresarias de Gredalia trabajan en las vertientes Norte y Sur de la Sierra de Gredos, en las localidades de Hoyos del Espino y Guisando, entre otras cosas, señalando rutas, diseñando material divulgativo y desarrollando cursos. Además participan en ferias como Fitur (Feria Internacional del Turismo). Poco a poco han ido ampliando su rango de actividades y áreas geográficas a diversas zonas de la provincia de Ávila. Gredalia no es puro medio ambiente, sino también desarrollo social. Colaboran con otras entidades y empresas locales, y las personas que participan pertenecen a la comarca de la Sierra de Gredos, contribuyendo con ello a la dinamización y desarrollo económico
tanto de la zona como de los municipios próximos, en la periferia de Castilla y León. Los pueblos próximos al entorno donde desarrolla su actividad la cooperativa han vivido en los últimos años un importante cambio de uso del territorio, pasando en poco tiempo de una forma de vida eminentemente basada en la ganadería, agricultura y usos tradicionales, a otro tipo de actividad del sector servicios turísticos relacionados con el medio natural como es el turismo. El hecho de que sea una empresa constituida por mujeres supone una oportunidad en este campo, donde la mujer tiene una baja representación y posibilita también la ocupación de puestos de trabajo cualificados en el mundo rural. Éstos y otros motivos llevaron a la Federación de Cooperativas de Trabajo de Castilla y León a presentarlas como candidatas al premio a la Mejor Iniciativa Cooperativa, galardón que acaban de recibir.
La Federación de Cooperativas de Trabajo de Castilla y León pone en marcha la novena edición del programa de creación de empresas de trabajo. Esta iniciativa, de carácter formativo está diseñada para colectivos que quieran iniciar una idea empresarial a través de la fórmula de trabajo cooperativo. Esta edición, que se desarrollará en Burgos y Valladolid, presenta muchas novedades. “Este año hemos reducido las horas presenciales del curso para ser más flexibles. Los participantes suelen ser personas dinámicas con poco tiempo, por eso ahora parte del curso se realizará a través de una plataforma web”, señala Juan Luis Córdoba, responsable del proyecto. De esta manera, la federación pretende dotar a los promotores de formación empresarial básica y ayudarles con un proceso de tutorización en los primeros pasos de sus proyectos. También está previsto poner en marcha los talleres para estudiantes de secundaria, en los que el cooperativismo y la economía social son planteados como posibles alternativas laborales y de futuro. Se impartirá además una serie de seminarios sobre cooperativismo y economía social, dirigidos a los colectivos que trabajan con emprendedores y que están involucrados en la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales. Para este año está prevista la realización de estos seminarios en Segovia, Benavente (Zamora), León y Salamanca.
Caja Rural del Duero y Cajamar, juntas La fusión de las dos cooperativas de crédito desata el debate REDACCIÓN /VALLADOLID
Castilla y León ha vivido este verano un pequeño terremoto en sus entidades financieras al cerrarse un acuerdo de fusión entre la principal cooperativa de crédito regional, Caja Rural del Duero, y la primera cooperativa de crédito nacional, Cajamar. Hace dos años ya hubo un primer intento entre estas dos entidades de lograr la fusión: la motivación de Caja Rural del Duero es, según fuentes de la empresa, que su entidad necesita ampliarse para hacer frente a los nuevos retos del mercado.
En Castilla y León existen siete cajas rurales (cooperativas de crédito) que, por diferentes motivos, nunca habían conseguido entenderse. El movimiento de la Caja Rural del Duero (con sede en Valladolid) hace dos años no consiguió el apoyo de la sociedad ni de la propia Administración regional. La sorpresa ha saltado este verano, sin noticia previa en el ámbito público ni entre los mismos socios de la cooperativa. En poco más de un mes, y no sin grandes debates sociales y políticos, las asambleas generales de ambas cajas aprobaron por abrumadora ma-
yoría la fusión. El resultado, si nada trunca la fusión, coloca a la nueva caja en el decimoquinto puesto del ránking nacional de entidades financieras, con un volumen de negocio superior a los 35.000 millones de euros, casi 500.000 socios, más de 1,3 millones de clientes, 4.016 empleados y 897 oficinas. Cajamar, cuyo ámbito de actuación no pasaba de Andalucía y el litoral mediterráneo (y algo en Madrid y Aragón), consigue con Caja Rural del Duero penetrar en Castilla y León y utilizar su infraestructura para dar el salto al noroeste español.
Una sucursal de Cajamar en el barrio de Chamberí, en Madrid.
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Catalunya FEDERACIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL DE CATALUNYA (FCTC) • C/ Premià, 13-15 1a planta• 08014 Barcelona • Tel.:93 318 81 62/Fax: 93 302 18 85 • A/e: federacio@cooperativestreball.coop • Web: www.cooperativestreball.coop
Agenda cultural para las familias barcelonesas ‘Toc-Toc’ es la primera guía agenda cultural infantil REDACCIÓN / BARCELONA
Hace unos meses que las familias barcelonesas lo tienen más fácil para escoger qué hacer en los ratos de ocio con sus hijos. Babarota se los pone más fáREDACCIÓN / BARCELONA
Las ciudades están repletas de guías y revistas especializadas en cultura y ocio, pero la gran mayoría de ellas van dirigidas a las personas adultas. Barcelona es una ciudad con una amplia oferta cultural y de ocio infantil, pero muchas veces no es posible tenerla al alcance de la mano. Aunque en algunas publicaciones es posible encontrar una sección para el público infantil, los miembros de Babarota detectaron una necesidad. Hacía falta “una plataforma que unificara la información”, dice Lola Guerrero, una de las socias, “no sólo como emprendedores sino también como padres y madres y como educadores vimos que no existía nada que ofreciera este servicio”. Babarota, una cooperativa de producción y servicios culturales, es la responsable de Toc- Toc, la guía agenda cultural infantil que desde hace un año pueden consultar las familias barcelonesas. Toc-Toc es una revista mensual, en catalán y de distribución gratuita en y para la ciudad de Barcelona. Nació
cil con la edición de la primera guía agenda cultural y de ocio infantil de la ciudad en la que se puede encontrar un gran surtido de actividades culturales y de ocio para los más pequeños de la casa.
para informar, ayudar y acompañar a madres y padres en el crecimiento y desarrollo de sus hijos; y está concebida como una plataforma de difusión. “El gancho de la revista ha sido, desde el inicio, la agenda cultural y de ocio familiar”, explican los socios de Babarota. Se trata de un trabajo exhaustivo de recopilación mensual de
“Entendemos a los niños y niñas como personas”, asegura Lola para definir los criterios de la revista las actividades de las que se puede disfrutar en familia en Barcelona. Pero el objetivo es ir más allá, por eso se han ido incorporando secciones de contenido de producción propia y con colaboraciones de entidades, asociaciones y empresas. “El objetivo es llegar a las 48 páginas”, agrega Lola. Lo pretenden hacer con secciones fi-
jas de reflexión y dando más importancia a las artes escénicas, sobre todo a aquellas que conllevan una propuesta educativa. Para definir cuál es la línea editorial de la revista, Lola responde con una afirmación categórica: “Entendemos a los niños y las niñas como personas. Tenemos la utópica idea de que la educación puede mejorar el mundo”. Esto es lo que piden a sus colaboradores y a las empresas y entidades que insertan publicidad. La entrada de divisas por publicidad es la fuente de ingresos con la que se sustenta la revista en toda su producción (contenidos, edición, publicación y distribución). “No podemos negar que ha habido algunos momentos duros, económicamente hablando”, comenta Lola, pero tienen claro que su voluntad es mantener la línea editorial e ideológica inicial. Para ello están trabajando en la creación de un comité ético, con miembros internos y externos, sobre todo del mundo cooperativo y educativo. La distribución de los 25.000 ejemplares de la revista, que es gratuita, se
Escaler se incorpora al Grup Clade La cooperativa crece a un 70% anual REDACCIÓN / BARCELONA
La cooperativa de servicios Escaler es la número ocho en incorporarse al grupo cooperativo Grup Clade. Escaler, que se fundó en Girona en el año 1995 y tiene su sede en la comarca de la Garrotxa, se dedica a la gestión de servicios a las personas y es puntera en un segmento de mercado en fuerte expansión. La facturación de la cooperativa de la Garrotxa creció hasta alcanzar los 4,4 millones de euros el pasado año, con un ritmo de crecimiento
anual del 70%. Al mismo tiempo el equipo técnico también está en crecimiento y en estos momentos está formado por más de 200 técnicos; muy lejos de los diez socios trabajadores que fundaron la empresa. “La incorporación a Clade representa un paso fundamental en nuestra proyección y esperamos poder generar sinergias y oportunidades de negocio con las otras empresas del grupo”, explica la directora de Escaler, Serrat Camps. Con la aplicación de la Ley de
Serrat Camps y Pepi Ruiz, gerente y presidenta de Escaler cooperativa. Dependencia y la futura Llei de Serveis Socials de Catalunya, la atención a las personas mayores, a la pequeña infancia y la familia y la inclu-
Los socios de Barbarota en su cooperativa. hace en bibliotecas, centros culturales, teatros, museos, centros de atención primaria y otros. Además, se ha ido adaptando a la demanda con el paso del tiempo. La revista dispone de una web
sión social constituyen prioridades en las políticas sociales de las administraciones públicas a corto y medio plazo. Escaler, con una fuerte presencia en las comarcas de Girona, afronta en este contexto su consolidación en el resto de Catalunya. Dicha consolidación se materializará con la compra de equipamientos residenciales y centros de día, la ampliación de plazas de guardería y la suma de proyectos de inclusión social. Escaler es la primera de las incorporaciones que Grup Clade –primer grupo empresarial cooperativo de Catalunya– prevé para 2007. Hasta ahora, estaba formado por siete cooperativas y sociedades laborales: Abacus, CTF-Serveis Sociosanitaris, Escola Sant Gervasi, Grup Qualitat, La Fageda, Plana de Vic y Telecsal. En 2006, Clade alcanzó una facturación de 450 millones de euros, con un beneficio neto de 16,9 millones de euros.
Ecotècnia transferirá diez millones a la Federació REDACCIÓN / BARCELONA
Los socios de Ecotècnia acordaron el pasado julio transformar la cooperativa en sociedad limitada. Este acuerdo les permite incorporar a la multinacional Alstom, con quien ya tienen un acuerdo, como socia de Ecotècnia y así contar con el capital necesario para afrontar las inversiones necesarias para permanecer en el mercado energético.
La ley catalana de cooperativas es muy explícita respecto al carácter de irrepartibilidad de los fondos de reserva en las transformaciones de cooperativas, pero no lo es respecto a las formas de garantizarlo una vez transformada la sociedad. Por lo que son las entidades representativas del cooperativismo, en este caso la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya, las encargadas de velar
por que estos fondos mantengan dicha calificación de irrepartibles. La Federació y Ecotècnia han llegado a un acuerdo que establece que los fondos de reserva irrepartibles de Ecotècnia, unos diez millones de euros, pasarán a la nueva sociedad en forma de deuda con la Federació, garantizados con un aval bancario. Además, superando las obligaciones legales y a propuesta de los socios de
Ecotècnia, en el caso de que la incorporación de nuevos socios represente la pérdida del control mayoritario de los actuales, se creará una Fundación con el importe de los fondos irrepartibles, para la promoción del cooperativismo de trabajo y vinculada a la Federació. Ecotècnia ha sido un referente empresarial y cooperativo durante 25 años, incluso más allá de Catalunya.
(www.toc-toc.cat) desde la que se puede descargar cada uno de los números de la guía. “Estamos trabajando en su mejora”, concluye Lola. “Apostamos por un espacio que sea una referencia para las familias”.
EN BREVE Primera jornada de cultura cooperativa Barcelona celebró por primera vez una jornada sobre empresas culturales y cooperativismo. La jornada en la que participaron emprendedores culturales fue fruto de la colaboración entre el Departamento de Cultura de la Generalitat y la Federació. La jornada tuvo lugar el 27 de septiembre.
Postgrado en cooperativismo La cooperativa Aposta coordinará por segunda vez el postgrado sobre Economía Cooperativa de la UAB y el IPFC de la Generalitat de Catalunya. El curso, de 160 horas, se dirige básicamente a técnicos en creación de empresas. Las inscripciones están abiertas hasta enero a través de www.aposta.coop
Ramonet en el 10º aniversario de Nexe Ignacio Ramonet, el histórico director de periódico francés Le Monde Diplomatique, dará una conferencia en los actos de celebración del 10º aniversario de Nexe. El acto será en el IDEC de Barcelona el próximo 4 de octubre. Más información en www.cooperativestreball.coop.
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Comunidad
Valenciana FEDERACION VALENCIANA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FEVECTA) • C/ Arzobispo Mayoral, 11 bajo • 46002 • Tel.: 963 52 13 86 / Fax: 963 51 12 68 • E-mail: fevecta@fevecta.coop • Web: www.fevecta.coop
ENTREVISTA con Gabriel Berardi
“
Presidente de Ecovida
El 30% de los tumores se evitaría con una correcta alimentación
“
neración celular, lo que comienza a ser bastante habitual. Y, en segundo lugar, es bueno para el planeta porque no se contaminan las aguas, ni la tierra, ni el aire... No es concebible lo que está ocurriendo en la cuenca del Duero, donde 54 pueblos no pueden utilizar el agua a causa de la contaminación por agroquímicos. Es paradójico y triste, pero si no hay demanda de consumo, no hay producción. España es el tercer productor de Europa de agricultura ecológica y el 96% de la producción se exporta porque no hay demanda interna.
REDACCIÓN / VALENCIA
Ecovalencia, feria de la ecología y el medio ambiente de la Comunidad Valenciana, se acaba de clausurar. El certamen es fruto del empeño de la cooperativa Ecovida. Su presidente, Gabriel Berardi, habla de un sector, el de los productos ecológicos, poco conocido aún en España. PREGUNTA: Ciudades como Madrid y Barcelona cuentan desde hace muchos años con un certamen como Biocultura. Ecovalencia existe desde hace sólo tres, ¿cuál es la razón? RESPUESTA: Hay menos tradición con respecto a lo que son las terapias alternativas o la agricultura ecológica, que de alguna manera está empezando, a pesar de ser tierra de agricultores. Digamos que las grandes ciudades son más receptivas a nuevos movimientos que, por otro lado, gozan de gran tradición en otros países europeos como Alemania o incluso Italia. Aquí, en cambio, todavía estamos un poco verdes [risas]. P.: ¿Cómo surge la idea? R.: Yo soy productor ecológico desde hace 15 años. Nací en Argentina y he vivido en Italia, de donde son mis otros dos socios y donde hay numerosas iniciativas de este tipo. Cuando vinimos pensamos que podíamos ha-
cer algo similar en Valencia. Pensamos que ciudades como Valencia y Alicante tienen un gran potencial. De hecho, ya está comenzando a aumentar el número de agricultores ecológicos. P.: Después de tres certámenes, ¿qué valoración hacen? R.: La verdad es que la valoración es positiva para el poco tiempo que llevamos. La media de visitantes viene siendo de unas 3.000 personas. De todos modos, esta cifra no es nada si la comparamos con los 15.000 visitantes que se registran en Biocórdoba. Allí llevan 13 años celebrando este evento, además de que la tradición y el
apoyo institucional a la agricultura ecológica es mayor en Andalucía. Hace falta mucho trabajo de concienciación. P.: Hoy más que nunca se habla de los peligros del cambio climático, pero ¿somos realmente conscientes? R.: La agricultura ecológica es un medio para combatir el cambio climático y, sin embargo, un gran porcentaje de la población no ha oído hablar nunca de un producto ecológico y eso que, en primer lugar, es bueno para la salud, porque no lleva ningún tipo de pesticida ni producto agroquímico que se acumule en el organismo y que pueda derivar en un tumor o en dege-
P.: ¿Qué haría falta para que la situación cambiara? R.: Sensibilización y educación desde la escuela. En Italia hay 600 comedores escolares que sirven menús a base de agricultura ecológica, gracias a que los poderes públicos apostaron por ello. Es fundamental la promoción de estas cuestiones desde el Estado y que la gente sepa que un producto ecológico multiplica por cuatro su valor nutricional. P.: ¿Qué le diría a los que emplean el término ‘alternativo’ despectivamente? R.: Que de alternativo no tiene nada. Es lo que hacían sus abuelos cuando cultivaban el campo. Les diría que lo prueben, que inviertan en su salud y en la de sus hijos porque el 30% de los tumores podrían evitarse mediante una correcta alimentación, lo que no es poco.
La gestión del tiempo y la competencia preocupa a los directivos REDACCIÓN / VALENCIA
Con el fin de perfeccionar y actualizar las habilidades directivas de los equipos dirigentes de las pequeñas y medianas empresas y, entre ellas, de las cooperativas, nacen las Jornadas de Habilidades Directivas, organizadas por FEVECTA en el marco del proyecto europeo Equalia. El proyecto Equalia se dirige a apoyar la adaptabilidad de las empresas y trabajadores de Manises y Quart de Poblet a los cambios económicos, estructurales y al uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, favoreciendo la modernización de las pequeñas empresas. En concreto, con estas jornadas lo que se pretende es “ayudar a desarrollar una mentalidad estratégica, profundizando en el conocimiento de las áreas funcionales de la empresa”, según ha apuntado el responsable de Proyectos de FEVECTA, Pepe Albors. Hasta ahora se han impartido dos de las cinco jornadas previstas para este año. Las jornadas, de medio día de duración, abordan temas diversos como la gestión eficaz del tiempo, el sistema de gestión de calidad, el liderazgo basado en valores, la estrategia en la dirección de personas y equipos, la internacionalización o la cooperación empresarial como solución estratégica, entre otras. MÁS INFO EN: Dwww.fevecta.coop
Un proyecto educativo y solidario La Comarcal publica un libro de poesía escrito por alumnos, escritores, periodistas y profesores REDACCIÓN / VALENCIA
La Casa de la Cultura de Picassent, en Valencia, se llenó de color con motivo de la presentación del libro La ruta del color. De la imagen a la palabra, obra realizada por el alumnado de segundo de ESO de La Nostra Escola Comarcal. Más de 300 personas se dieron cita para gozar de la lectura de algunas de las piezas que van salpicando de color y sensaciones las 96 páginas de que consta esta obra coral y plu-
ral. Un poemario donde han colaborado escritores como Paqual Alapont, Isabel-Clara Simó, Laura Gallego o Josep Lozano, además de periodistas y profesores. El libro se ha escrito en las tres lenguas que se enseñan en La Comarcal: valenciano, castellano e inglés. Todos los poemas han estado inspirados en un conjunto de 25 fotografías de diferentes partes del mundo hechas por los propios escolares, familias, profesores y demás trabajadores de La
Comarcal. Se ha querido “escribir sobre lo que dice la imagen pero que no vemos”, explica Héctor Tronchoni, profesor del departamento de lenguas de la Escuela Comarcal, encargado de coordinar esta innovadora experiencia. La ruta del color es resultado de un proyecto de aula. El objetivo de la iniciativa, según comenta Tronchoni, ha sido “acercar los jóvenes a la poesía y rendir un homenaje al lenguaje de las emociones y de los sentimientos”. Además de ser una experiencia edu-
cativa y cultural poco común, La ruta del color inicia también una ruta solidaria. Los beneficios íntegros resultantes de la venta del libro cruzarán el océano Atlántico y llegarán a Bolivia de manos de la ONG Menuts del món para ayudar a 19 comunidades indígenas guaraníes. El precio de venta del libro es de 5 euros y se puede adquirir a través de la cooperativa Abacus. MÁS INFO EN:
Dwww.lacomarcal.com
EN BREVE Caixa Popular convoca la 20º edición de sus Premios a la Gestión Innovadora
La revista editada por el Colegio Les Carolines recibe el premio Baldiri Reixac
La entidad de crédito Caixa Popular convoca un año más sus Premios a la Gestión Innovadora. Con estos premios se pretende impulsar las innovaciones y cambios en la gestión empresarial. Los galardones cuentan con dos modalidades: una pa-
La revista escolar del colegio Les Carolines de Picassent (Valencia), El Correo del Jueves, ha recibido el prestigioso premio Baldiri Reixac, otorgado por la Fundación Lluís Carulla, dedicada al fomento del uso de la lengua catalana en el ámbito educativo.
ra cooperativas y sociedades anónimas laborales y otra para empresas y comercios. Entre las propuestas presentadas serán seleccionadas, para cada modalidad, un primer premio dotado con 6.000 euros, un segundo premio, con una dotación de 1.500 eu-
ros, y un tercero, con una dotación de 600. Las solicitudes deberán presentarse antes del 3 de noviembre en cualquier oficina de Caixa Popular. Las bases completas de la convocatoria se pueden consultar en www.caixapopular.es
El jurado de los premios ha valorado el “gran dinamismo pedagógico” de esta cooperativa de enseñanza, que se concreta en la publicación de El Correo del Jueves. Este semanario, en cuya elaboración participan alumnos, maestros y las propias
familias, nació hace ocho años con el objeto de interrelacionar a toda la comunidad escolar. Les Carolines cuenta con más de 35 años de experiencia en el campo de la educación, y funciona como cooperativa desde 1978.
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Euskadi EUSKADIKO LAN ELKARTU, IRAKASKUNTZA ETA KREDITU KOOP. FED. (ERKIDE) [Fed. de Coop. de T.A., Enseñanza y Crédito de Euskadi] • C/ Reyes de Navarra, nº 51 bajo. • 01013 Vitoria-Gasteiz • Tel.: 945 12 20 50/Fax: 945 25 39 59 • E-mail: fctae@euskoop.org • Web: www.euskoop.org
EN BREVE Firmado un convenio de colaboración entre la Federación e Ipar Kutxa Erkide acaba de firmar un convenio de colaboración con Ipar Kutxa. El convenio tiene idéntico contenido que los que Erkide ya tiene firmados anteriormente con Caja Laboral, las cajas de ahorro de la Comunidad Autónoma Vasca (Bbk, Vital y Kutxa) y Caja Rural de Navarra en materia de préstamos personales para los socios trabajadores de las cooperativas integrantes de la Federación para la realización de las iniciales o posteriores aportaciones a capital, así como para el acometimiento de las inversiones. En la imagen, alumnos de Mondragón Unibertsitatea en prácticas en las cooperativas asociadas a la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado, Enseñanza y Crédito.
Convenio de colaboración entre la Federación y Mondragón Unibertsitatea Los alumnos realizarán proyectos de fin de carrera y prácticas en las cooperativas REDACCIÓN / VITORIA
La relación entre el mundo de la enseñanza y la educación con el de la empresa es enorme. No en vano la educación es un proceso y una serie de actividades orientadas a capacitar a un individuo para asimilar y desarrollar los conocimientos, técnicas, valores y comprensión que permiten definir, analizar y solucionar una amplia gama de problemas. Una formación competente y bien dirigida puede proporcionar la adquisición de conocimientos, técnicas y actitudes relacionadas con
la demanda de los trabajos concretos existentes en la sociedad en un momento dado; además de que ayuda a los alumnos a obtener perspectivas mentales y herramientas de análisis idóneas en sus exigencias laborales y personales. Además, una vivencia en comunidad cercana y permanente de la problemática de la empresa cooperativa industrial y de servicios (trabajo asociado) con la del sector cooperativo del ámbito educativo en Euskadi genera unos resultados muy positivos para ambas realidades, derivados del mayor conoci-
miento mutuo y de la práctica del trabajo en común. Por todo ello, dando continuidad al Convenio de Colaboración firmado el año pasado, Erkide y Mondragón Unibertsitatea vuelven a promover para el presente ejercicio académico 2007/2008 la realización de diversas actividades y colaboraciones mutuas con la pretensión de estrechar los lazos entre el colectivo universitario y las empresas cooperativas federadas. Erkide deja abierta la posibilidad de recibir peticiones de prácticas durante todo el año. Entre otras
cuestiones, el Convenio recoge el compromiso de Erkide de impulsar anualmente en las cooperativas federadas la incorporación en éstas, y en calidad de becarios, de alumnos de Mondragón Unibertsitatea, para la realización de proyectos de fin de carrera y prácticas en empresas. El acuerdo recoge la posibilidad de incorporar a alumnos de las tres facultades existentes en la actualidad en Mondragón Unibertsitatea y que son las facultades de Ingeniería, la de Ciencias Empresariales y la de Humanidades y Ciencias de la Educación/Información.
Euskadi rindió un amplio homenaje al cooperativismo del mundo Contó con la presencia del lehendakari, Juan José Ibarretxe REDACCIÓN / VITORIA
El pasado 15 de junio se celebró en el Parque Tecnológico de Miñano (Araba) el 85º Día Mundial del Cooperativismo, que contó con la presencia de varios centenares de representantes tanto de las cooperativas como de las instituciones. La jornada, organizada por la Confederación de Cooperativas de Euskadi y presidida por su presidente, Patxi Ormazabal, abordó, siguiendo la iniciativa de la Alianza Cooperativa Internacional y de la ONU, la cuestión referida a los “valores y principios cooperativos para la Responsabilidad Social Corporativa”. La ponencia sobre la materia corrió a cargo de Miguel Ángel Rodríguez Badal, quien planteó a los presentes la idea de “hacer negocio en los países en vía de de-
sarrollo”, pues se trata de países con gran potencial económico. “Hay que pensar que vamos a ayudar pero también que vamos a ganar dinero”, afirmó Rodríguez Badal. Tras la inauguración del acto, realizada por el consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga, quien destacó que “estamos en el momento idóneo para propiciar un marco vasco de Responsabilidad Social Corporativa, aunando esfuerzos entre el sector privado y la Administración”, fue el lehendakari, Juan José Ibarretxe, quien procedió a la clausura del evento. El lehendakari Ibarretxe quiso agradecer al cooperativismo vasco su “importante” contribución a la economía vasca y subrayar que “sin compromiso social no puede haber cooperativismo”.
Mirvat desarrolla un proyecto de coloración para los acabados del acero inoxidable La cooperativa guipuzcoana Mirvat está desarrollando un proyecto innovador para la coloración del acero inoxidable que permitiría una mayor reproductibilidad del color frente a otros métodos existentes en la actualidad, con el fin de proporcionar una gama de colores, marcada principalmente por la moda y el diseño, y siguiendo las pautas estéticas demandadas por la sociedad. Además, hay muy pocas empresas en Europa y ninguna en el País Vasco que ofrezcan estos acabados. El objetivo de este proyecto será ofrecer al mercado una nueva gama (versátil, duradera, resistente a la corrosión…) de componentes de acero inoxidable coloreado decorativo, previsiblemente durante el primer semestre de 2008.
Caja laboral entra en la asociación EFPA La Asociación Europea de Asesoría y Planificación Financiera (EFPA), creada para garantizar el adecuado desarrollo de la profesión de asesor financiero y proporcionar a las entidades financieras e inversores de toda Europa las máximas garantías profesionales, ha incorporado a Caja Laboral como nuevo miembro corporativo. El acuerdo entre la entidad financiera cooperativa y la asociación profesional fue firmado por el director general de Caja Laboral, Elías Atutxa, y el secretario de EFPA España, Miguel Borrás.
Fagor Ederlan, elegida mejor proveedora de Honda en 2006
Acto de celebración del Día Mundial del Cooperativismo.
Fagor Ederlan ha sido galardonada como “Mejor Proveedora de Honda en 2006”. La cooperativa comenzó su relación como proveedora de componentes de automoción de Honda hace 19 años, en los que ha mantenido la entrega de piezas relacionadas con la suspensión, freno, transmisión y motorización de los proyectos de Honda en Europa. El 75% de la facturación anual de Fagor Ederlan corresponde a ventas internacionales.
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Extremadura UNIÓN DE COOPERATIVAS DE EXTREMADURA DE TRABAJO ASOCIADO (UCETA) C/ Marquesa de Pinares, nº 32, bajo. • 06800 Mérida - Badajoz • Tel.: 924 33 08 71/Fax: 924 30 37 52 • E-mail: uceta@arrakis.es • Web: www.uceta.org
Onbligo: la creación de una cooperativa “especial” Pudo crearse gracias a la nueva la Ley de Cooperativas REDACCIÓN / MÉRIDA
Onbligo es una de las primeras cooperativas creadas en Extremadura con la nueva Ley de Cooperativas Especiales. La normativa, que se puso en
El espectáculo musical ‘Pasión por ti’, con Carlinhos Brown y Acetre, formó parte de la celebración del Día de Extremadura, organizado por la cooperativa Onbligo.
EN BREVE Extremadura potencia la integración del colectivo inmigrante Entre los meses de enero y julio, la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha trabajado en 64 proyectos destinados a la integración del inmigrante. Esta iniciativa, que se enmarca en el Plan para la Integración Social de Personas Inmigrantes, está cofinanciada por la Junta de Extremadura y por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, según la Consejería de Igualdad y Empleo, forma un “pilar básico para el desarrollo económico, social y cultural de todos los extremeños”.
UCETA abre la oferta de formación FIP para desempleados Ya se encuentra abierta la oferta formativa de UCETA para el año 2007 en materia del Plan de Formación en Inserción Profesional para desempleados. En Mérida y Cáceres se impartirán seis nuevos cursos de empleado de oficina, administrativo contable y secretariado. Asimismo, en las nuevas instalaciones de Mérida se ofrecerá formación en informática de usuario, diseño de páginas web, formador ocupacional y agente de desarrollo local.
Las iniciativas que se rigen por la Ley de Cooperativas ‘normales’ –que aún está vigente y es a la que se ha ‘anexado’ la nueva ley ‘especial’– sólo pueden estar integradas por un mínimo de tres personas. En Onbligo son dos, y son pareja. Hasta hace menos de un año no hubieran podido formar la cooperativa, además porque las cooperativas ‘normales’ tampoco pueden estar formadas por personas que tengan lazos familiares. Los socios de Onbligo son una pareja de productores extremeños que se ocupa de organizar eventos culturales. Además hay una tercera persona que por ahora está contratada. Les va muy bien, y este año les ha ido todavía mejor. Han conseguido, junto con otra empresa, que la Administración les adjudicara la organización del Día de Extremadura, uno de los eventos más importantes de la Comunidad, donde han actuado, entre otros, el grupo extremeño Acetre y el brasileño Carlinhos Brown. “Decidimos crear una cooperativa porque es el tipo de empresa que nos
marcha este año, da a los socios y socias muchas más facilidades que la Ley de Cooperativas de 1998. Una de las facilidades es que las cooperativas especiales pueden estar formadas por dos personas.
gusta”, cuenta Francisco Javier ‘Tini’, compañero de Cristina Sanz, con quien además de compartir el trabajo tiene un hijo. “Estamos creciendo. Hemos tenido que cambiar de local y somos conscientes de que necesitaremos más gente y tendremos que sumar
Onbligo, formada por una pareja, organizó ya, junto con otra empresa, el emblemático Día de Extremadura más socios, y no más empleados. Pero eso es lo que queremos hacer porque es nuestra filosofía”. La nueva legislación está pensada particularmente para la formación de pequeñas empresas, incluidas las familiares. Aunque los datos concretos aún no se han hecho públicos, según expertos de la economía social (ver nota abajo), esto es lo que ha permitido que
La Junta mira hacia la economía social Crece la comunicación con el sector REDACCIÓN / MÉRIDA
Los representantes de las organizaciones de economía social y autónomos de Extremadura se han reunido con la nueva vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Comercio e Innovación de la Junta de Extremadura, María Dolores Aguilar. La reunión, que se celebró en agosto, tuvo lugar entre la vicepresidenta y la Confederación de Entidades Para la Economía Social y Autónomos de Extremadura (CEPES Extremadura), y marca un mayor acercamiento entre las instituciones.
Al haber cambiado el Gobierno regional, se abre ahora una nueva etapa de comunicación entre la Junta y la economía social. La reunión tenía como objetivo fundamental analizar con la nueva consejera la situación del sector en la región. Ambas partes han considerado “muy positivo” el encuentro. “Se abren tiempos muy ilusionantes, tanto por lo que hemos concluido en esta reunión con la consejera como por el interés que también ha mostrado el presidente Guillermo Fernández Vara”, comenta José Alberto Hidalgo, presi-
Un momento de la reunión entre CEPES y la consejera de Economía. dente de CEPES Extremadura. Fruto de este encuentro, se han propuesto fechas de trabajo a lo largo de los meses siguientes para analizar conjuntamente la evolución de la economía social y el autoempleo en Extremadura. Asimismo, se tiene prevista la redacción de propuestas dise-
la cifra de empresas de economía social crezca en un 24%. A Onbligo le ha venido muy bien la nueva ley, como base legal para llevar a cabo sus actividades profesionales. “Además nos han ayudado mucho en todo el tema administrativo desde UCETA (la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de Extremadura)”, añade Tini. “Nos ha resultado más fácil dedicarnos a nuestra tarea profesional con el apoyo de ellos en los asuntos administrativos”. UCETA cuenta con un servicio de asesoría para la creación de cualquier empresa cooperativa que se quiera formar (más información en www.uceta.org). A Onbligo les ha ido muy bien aun cuando su trabajo sobrepasa las fronteras de la Comunidad de Extremadura. Han participado en la organización de acontecimientos musicales conocidos, como el Espárrago Rock, el Festival Espantapitas en Andalucía y, recientemente, han estado presentes con un stand en el Mercat de Música Viva, en Vic (Cataluña).
ñadas para proporcionar ayuda a las empresas del sector y el mantenimiento de reuniones periódicas. Para poner en marcha estas mejoras, se trabajará un orden de cuestiones prioritarias para la economía social y el autoempleo. Entre ellas, se encuentra la redacción de las bases para lo que será el II Acuerdo por la Economía Social y el Autoempleo en Extremadura a partir del próximo año 2008. La vicepresidenta confirmó la disposición de la Junta de Extremadura a colaborar con acciones que contribuyan al desarrollo del sector. Tras la firma del acuerdo sobre economía social, hace cuatro años, se mantuvieron mesas de seguimiento, pero no reuniones periódicas. Por lo tanto, el interés que muestra la Junta en la actualidad supone un oportunidad para el sector. “Se va a intensificar la relación entre la Junta y el movimiento asociativo y de autoempleo”, concluye José Alberto Hidalgo.
Se crearon 1.881 nuevos empleos en cooperativas REDACCIÓN / MÉRIDA
En el segundo trimestre del año 2007, la economía social y el autoempleo han creado en Extremadura un total de 2.926 nuevos puestos de trabajo, de los cuales se han generado 1.881 en cooperativas. Con estos datos, el cooperativismo en Extremadura suma una cifra de empleo de 8.896 personas, del total de 12.196 personas que emplea la
economía social en la región. Este crecimiento del segundo trimestre representa, por tanto, un aumento del 24% de los empleos del sector, un porcentaje de crecimiento mucho más alto que el de trimestres anteriores. Dado que el autoempleo individual alcanza los 80.589 puestos de trabajo, se suma un total de 92.785 personas entre el sector de la eco-
nomía social y el autoempleo. Esto indica que un 30% del sector privado en la comunidad autónoma figura dado de alta en la seguridad social bajo las fórmulas jurídicas de cooperativas, sociedades laborales y autónomos. Éstos son los datos ofrecidos por la Confederación de Economía Social y Autoempleo de Extremadura (CEPES Extremadura).
“El sector está creciendo. Aunque en algunas áreas se reduce, el número de cooperativas y de sociedades laborales se está incrementando y está creciendo el empleo”, explica José Alberto Hidalgo, presidente de la confederación. Según Hidalgo, la Ley de Cooperativas Especiales, que entró en vigor el 1 de enero de 2007, es un factor clave para explicar este crecimiento.
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Galicia UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE GALICIA (UGACOTA) • C/ del Hórreo, nº 104, bajo-izda. • 15702 Santiago de Compostela • Tel. y Fax: 981 57 55 78 • E-mail: ugacota@ugacota.org • Web: www.ugacota.org
Se acerca la quinta edición del Congreso de cooperativas de Galicia
pió definitivamente, y Confecciones Lestedo se vio obligada a replantearse su futuro: de las 25 socias que fundaron la cooperativa, pocas apostaron por continuar y el número se redujo hasta las nueve actuales. La incertidumbre de aquellos años se transformó en una relativa seguridad cuando, en agosto de 2005, la empresa comenzó a recibir encargos de Etiem, que le permiten “mantener el trabajo todo el año. Desde ese momento, en el que empezamos desde nada, las cosas fueron a más. Hay muchas diferencias con lo que hacíamos antes porque la calidad ahora es primordial, tienes que pararte más pero se compensa económicamente”, explica María José Peña.
REDACCIÓN / SANTIAGO
Los cooperativistas gallegos tienen una cita el 26 de octubre, con motivo de la celebración de la quinta edición del Congreso del cooperativismo gallego. El encuentro tendrá lugar en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santiago de Compostela y a él están invitadas todas las personas que forman parte del sector y aquellas otras interesadas en conocer la situación y los retos que esta fórmula empresarial se plantea para los próximos años. A lo largo de la jornada se darán a conocer algunas de las actuaciones que se están llevando a cabo para mejorar el funcionamiento empresarial y societario de las cooperativas y para fomentar y apoyar esta fórmula de autoempleo. Los participantes también analizarán ámbitos que preocupan al cooperativismo como el mercado, la responsabilidad social o el I+D+I, ante los que debe posicionarse aprovechando las ventajas que aporta su identidad. Habrá también un espacio para la intercooperación, en el que se podrán dar a conocer productos y servicios tanto de cooperativas como de las entidades asociativas Los interesados en obtener más información pueden consultar el portal del Consello Galego de Cooperativas, en la web: www.cooperativasdegalicia.coop
Inestables
Ofrecer calidad ha sido la salida de algunas cooperativas para competir con la mano de obra barata de China.
La lucha diaria contra la deslocalización Otros proveedores y más calidad para sobrevivir REDACCIÓN / SANTIAGO
El panorama del textil en Galicia ha cambiado casi radicalmente en la última década. Los que conocen de cerca el sector cuentan que “hay muchísimos talleres que tuvieron que cerrar en los últimos diez años y otros que vieron reducida notablemente su producción o su plantilla”. Mientras,
buena parte de los que logran sobrevivir a la crisis tienen que adaptarse a la nueva situación del mercado. Esta estrategia de renovación la conocen muy de cerca en la cooperativa Confecciones Lestedo. Tras un gran comienzo en el sector, en 1988, de la mano de Inditex, el taller se vio obligado a empezar de nuevo nueve
El cooperativismo gallego viaja a Polonia
Equal. De esta forma, el intercambio de experiencias en el marco del cooperativismo entre unos y otros países europeos estaba asegurado.
Intercambio y crecimiento
También intercambiaron experiencias con delegaciones de Italia y Grecia REDACCIÓN / SANTIAGO
El papel de las cooperativas en la recuperación socioeconómica y la reconversión industrial del país fueron algunas de las cuestiones que varios cooperativistas gallegos pudieron conocer de primera mano en Polonia. Hasta la ciudad de Cracovia de aquel país se desplazaron, durante la primera semana de septiembre,
tanto personal técnico como los cooperativistas beneficiarios del programa Equal Nexus Rede, en el marco del programa transnacional de esta iniciativa europea. La visita fue una oportunidad de encuentro con los socios italianos que participan en el proyecto y también con representantes de otros países europeos que formaban parte de otros programas de la iniciativa
años más tarde. “Zara ya no mandaba tanto trabajo, comenzaba a encargar fuera, pero la gente confiaba en ella y ése pudo ser su peor error: no se buscó la vida por otro lado”, explica la actual presidenta de la cooperativa, María José Peña. Finalmente, en 2000 la relación comercial con el imperio textil se rom-
Representantes de los distintos países europeos exponen sus experiencias.
Durante la estancia en Polonia, los participantes en el viaje pudieron conocer varias experiencias llevadas a cabo con el objetivo de lograr la recuperación socioeconómica de barrios afectados por la reconversión industrial, y más en concreto, del sector del acero; así como de la creación de cooperativas para la reinserción de colectivos expulsados del mercado de trabajo. Entre las iniciativas que se llevaron a cabo en Cracovia y que fueron visitadas por los cooperativistas gallegos se encuentran las entidades que se crearon para trabajar a favor
Eugenia Camaño, presidenta de Confecciones Olaia, percibe una frágil estabilidad en el sector. Según ella, “cualquier empresa quiere progresar, pero aquí no ves futuro, no hay ilusión de progreso”. A pesar de ello, la cooperativa, que en la actualidad integran ella y otras 13 socias, mantiene un ritmo de trabajo constante en la que la clave está en conservar dos cadenas de producción diferentes: una para Pili Carrera, otra para una filial de Inditex. “De esta forma no comprometemos todo el taller y nos permite que, cuando una baja la demanda, mantengamos la producción con la otra”. El problema al que se enfrentan diariamente Confecciones Lestedo, Olaia o cualquier otro taller, es la apuesta de moda gallega por elaborar sus productos en otros países. “Si en China pueden hacer un pantalón por dos euros, contra esas cosas no puedes competir”, comentan. De ahí que consideren importante que se invierta esta situación con un objetivo: “que el trabajo se retenga más aquí”.
de los derechos laborales y sociales de las mujeres, como un paso más en el camino hacia la igualdad de derechos y oportunidades. Aprovechando la presencia de entidades de distintos programas y procedencias, el programa del intercambio incluyó también una conferencia internacional en la que se debatió sobre la colaboración entre las empresas de inserción y la administración, sin dejar de abordar las diversas fuentes de financiación con las que cada país contaba. La experiencia que países como Italia o España pueden aportar es de enorme interés para Estados como Polonia, e incluso Grecia, que están en una situación de puesta en marcha o más inicial en el ámbito del cooperativismo, así como de las empresas de inserción o de servicios sociales, en general.
EN BREVE Una marca propia para promover la igualdad de la mujer en las empresas
Más de 700.000 euros para la formación de trabajadores y socios de cooperativas
Una “Marca galega de igualdade” para empresas, asociaciones e instituciones públicas. Ésa es la iniciativa con la que la Vicepresidencia de la Xunta quiere evitar el acoso sexual, la discriminación de la mujer y luchar contra la
Potenciar la economía social a través de la mejora de las competencias y la especialización de los trabajadores. Ése es el objetivo de las subvenciones que la Consellería de Traballo destina a los planes de formación que incorporen trabajadores y socios y
publicidad sexista. La Marca, que se puso en marcha en septiembre, distingue a quienes, con su buen hacer en materia de igualdad, sean merecedores de ella. Incluye una guía de buenas prácticas para la excelencia empresarial en
igualdad de oportunidades. Este instrumento pretende identificar los factores de desigualdad de las empresas y servirá para implantar medidas positivas de igualdad. Un paso más para mejorar la situación de la mujer en las empresas.
socias trabajadores de dos o más cooperativas que, sin pertenecer a un mismo sector productivo, atiendan demandas formativas derivadas de su naturaleza jurídica. Las ayudas pueden solicitarse en las confederaciones y federaciones de cooperati-
vas con notable implantación en Galicia. De los más de 23 millones de euros que Traballo destina a los planes formativos para trabajadores ocupados en el bienio 2007-2008, 700.500 serán para cooperativas y entidades de economía social.
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Illes Balears UNIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT DE LES ILLES BALEARS (UCTAIB) • C/ Pare Bartomeu Pou, nº 52, ppal 2. Palma de Mallorca• 07003 • Tel.: 971205028/Fax: 971294769 • E-mail: unio@cooperativesdetreball.coop • www.cooperativesdetreball.coop
ENTREVISTA con Margarita Nájera
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Consellera de Trabajo y Formación de las Illes Balears
Las cooperativas son el punto de referencia de la economía
PREGUNTA: ¿Cuál va a ser el papel de las cooperativas y de la economía social en la economía de las Baleares en esta legislatura? RESPUESTA: Uno de los retos que se quiere plantear esta Conselleria y el Gobierno en los próximos cuatro años es impulsar en Baleares la responsabilidad social corporativa. Incorporar al mundo empresarial un nuevo mensaje, que ya está naciendo en las principales escuelas de negocios de los Estados Unidos y que implica la necesidad de interpretar los objetivos de una empresa bajo tres análisis: el económico, el social y el medioambiental. Una visión que ya tiene implícita el movimiento cooperativo y, por tanto, esperamos el papel activo de las cooperativas en este proceso. P: ¿Cómo va a apoyar la Conselleria la consolidación del movimiento cooperativista? R: La idea es reunirnos con los representantes de las cooperativas que hay en las islas. Hasta el momento la Conselleria de Treball i Formació se encargaba básicamente de distribuir los fondos de Europa, los que llegan del Estado y los propios fondos autonómicos para apoyar determinados objetivos. La decisión que hemos tomado es la de prorrogar durante un año lo que ya nos hemos encontrado aquí. Nos hemos dado una plazo de seis meses para tramar las nuevas estrategias directamente con los implicados. El sector cooperativo es un bastión esencial en estas estrategias y la intención es conocer cuáles son sus problemas y sus retos. P: ¿Qué iniciativas van a poner en marcha para impulsar el movimiento cooperativista? R: Es muy pronto para definir alguna estrategia. Además también tenemos que decidir cuál va a ser la nueva estructura, porque ésta era una conselleria con poca iniciativa y una función básicamente de repartidora de fondos. Ahora ya hemos puesto en
Pedro Arrupe
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REDACCIÓN / PALMA
Margarita Nájera Aranzábal (Bilbao, 1954) siempre estuvo relacionada con el cooperativismo. Actualmente es consellera de Trabajo y Formación del Gobierno de las Balears. Ha sido, entre otras cosas, alcaldesa de Calvià (Mallorca) de 1991 a 2003.
De izquierda a derecha, los miembros de la cooperativa Pitiüses, Toni Torres, Sergi Moreno, Neus Ribas y Maria Rata.
Línea del Gobierno balear para la economía social Los partidos que conforman el actual Gobierno Autonómico de las Illes Balears firmaron un acuerdo para la estabilidad política y el futuro sostenible de las islas, en el cual los partidos que lo suscribieron defendieron un futuro de progreso, la formulación de un crecimiento económico que aporte una solidaridad compartida, compatible con la sostenibilidad territorial, y la
identidad desde el respeto y la convivencia en una sociedad cada vez más diversa.
defensa del paisaje, el patrimonio natural y el medio ambiente. También coincidieron en la necesidad de avanzar en el reforzamiento del autogobierno y la propia
marcha dos nuevas direcciones generales. Una de ellas dedicada, precisamente a la responsabilidad social corporativa, y la otra al desarrollo estratégico, que también incidirá en todos estos temas. Van a ser cuatro años de mucha concertación, porque el objetivo es que las estrategias surjan de ellos y con ellos. P: ¿En qué estado cree que están las cooperativas y la economía social en las Illes Balears? R: Bueno yo creo que aquí el camino se está haciendo. Hay movimientos muy interesantes, inclusive en el ámbito de la promoción y de la construc-
Entre los puntos de este acuerdo de gobierno destacan cuatro referentes a la economía social: - La creación del Consell Superior del Cooperativisme de les Illes Balears. - El impulso de la pro-
ción. También en el sector de la educación las cooperativas son un clásico. Uno de los mejores colegios de estas islas está gestionado por una cooperativa. El movimiento cooperativista se ha instalado en los colegios de una manera firme y muy segura. P: ¿Qué ventajas tiene la fórmula cooperativista? R: El movimiento cooperativista basa su gestión en la ética y por eso no se producen escenas que en otro tipo de empresas sí suceden. Las cooperativas le aportan a esta sociedad reflexión e impulsan las relaciones laborales desde la participación. El movi-
moción y la difusión de la economía social y la economía productiva a partir de un plan de diversificación del sector servicios. - El impulso a la Ley Autonómica de empresas de inserción. - La articulación de los instrumentos necesarios para fomentar experiencias de economía social.
miento capitalista, en sus orígenes, planteaba las acciones en poder de los trabajadores. Luego surgieron otras sinergias y derivó en el capitalismo que conocemos hoy. Yo creo que las cooperativas, como empresas, son el punto de referencia en la economía en la que estamos. Y desde ese punto de vista, aportan mucho sentido común. En ese sentido, difícilmente puedo hacer una crítica porque sé que es un movimiento sano, interesante, que se tiene que dotar de medios, que se tiene que dotar de expertos y que, como el resto de empresas, tiene que estar a la altura de las circunstancias que exige el mercado.
EN BREVE Xavier Seguí, el nuevo gerente de la Unió de Cooperatives de Treball de les Illes Balears, seguirá y ampliará los proyectos vigentes
En 2006 Eivissa fue la isla que más avanzó en el desarrollo e implantación del movimiento cooperativista en las Illes Balears
Xavier Seguí Gelabert es el nuevo gerente de la Unió de Cooperatives de Treball de les Illes Balears (UCTAIB). Desde 1986 han sido cuatro los gerentes que han pasado por la Unió. Tras 22 años trabajando en la cooperativa que gestiona el colegio concertado Es Liceu, Seguí dedica ahora todo su tiempo a la gerencia de la Unió, un trabajo que compaginará con la secretaría de la Sectorial d’Ensenyament. Además de representar, informar y promocionar las cooperativas de Balears, el nuevo gerente espera poder seguir desarrollando y ampliar los proyectos que se hacían hasta la hecha.
Según los datos presentados por Enric Pozo, presidente de UCTAIB, en la Asamblea anual de cooperativas de trabajo, el aumento de la base asociativa respecto a 2005 es muy poco significativo. Tan sólo un 2,75% superior al año anterior. A pesar de ello, y en el mismo acto, la organización valoró muy especialmente el trabajo realizado en Eivissa por su especial significado para la difusión del cooperativismo y la implantación de la estructura asociativa en esta isla. En 2006 realizó varias acciones de sensibilización para unas 300 personas.
Nueva cooperativa de educación para adultos en Eivissa REDACCIÓN / EIVISSA
Con el nuevo curso escolar ha empezado en Eivissa (Ibiza) el trabajo de una nueva cooperativa de educación. Serveis Educatius de les Illes Pitiüses es el nombre de este nuevo proyecto integrado por cuatro socios, su presidente Antoni Torres, Sergi Moreno, Maria Neus Ribas y Maria Rata (arriba, en la foto). Esta nueva cooperativa realizará tareas educativas en la escuela de adultos de Eivissa. La idea de crear esta empresa surgió con el objetivo de organizar mejor el trabajo de los profesores en la escuela de adultos de las islas, sin tener que estar pendientes de que el color político de las administraciones retrase la tarea. De esta manera, han intentado llegar a un consenso con los ayuntamientos y el Consell d’Eivissa i Formentera para unificar la contrataciones y los distintos convenios con los que gestionan la cooperativa Serveis Educatius de les Illes Pitiüses.
Objetivos a largo plazo De momento, el principal objetivo que se han marcado es cumplir con su trabajo docente en la escuela de adultos. Tres de los socios de esta cooperativa imparten clases de español para extranjeros y el cuarto enseña informática a adultos. Sin embargo esperan poder poner en marcha otros proyectos más allá de la escuela de adultos de Ibiza. Entre sus objetivos también está el desarrollo de material didáctico para otras instituciones educativas. Por el momento, ya han terminado un programa multimedia para el Museo Arqueológico de Ibiza y Formentera. Con esta nueva cooperativa ya son dos las que se han creado en la isla durante el año 2007 mediante el proyecto Eivissa Crea, una iniciativa que pretende facilitar el desarrollo de empresas mediante la sensibilización del autoempleo y la motivación emprendedora.
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La Rioja UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA RIOJA (UCOTAR) • Parque San Miguel, 7, bajo • 26008 Logroño • Tel.: 941 51 90 15/Fax: 941 51 90 16 • E-mail: ucotar@ucotar.com • Web: www.ucotar.com
ENTREVISTA con Andrés Solano y Félix Colas
Socios sordomudos de Esmaltaciones La Estrella
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Los sordomudos en las cooperativas trabajan en igualdad REDACCIÓN / LOGROÑO
Esmaltaciones La Estrella (1985) es una cooperativa con presencia europea que hace esmaltaciones de menaje de cocina en acero. Dos de sus socios, Andrés Solano Rubio (61) y Félix Colas Munilla (50), son sordomudos, e integran la empresa sin ningún tipo de barrera social desde hace 21 años.
Los trabajadores y trabajadoras de Logroño salen hacia sus trabajos temprano en la mañana todos los días de la semana.
La población trabajadora riojana se eleva a 146.400 personas
PREGUNTA: ¿Cuál es el origen de vuestra minusvalía? ANDRÉS: Desde nacimiento, de toda la vida. FÉLIX: De pequeño, con año y medio, tuve una enfermedad y el medicamento me produjo una sordera. P: ¿Vuestra minusvalía os ha impedido encontrar trabajo adecuado antes de incorporaros a la cooperativa? F: Llevamos muchos años trabajando en esta empresa, 21 años, pero es verdad que cuando te acercas a preguntar por trabajo y se dan cuenta de que eres sordo te rechazan y ni siquiera te dan una oportunidad. P: ¿Cobráis prestaciones o recibís algún tipo de ayuda económica? A: Ninguno de los dos recibimos paga de minusvalía ni ninguna ayuda.
REDACCIÓN / LOGROÑO
La Rioja se ha situado como la comunidad con menor desempleo, a tres puntos de distancia de la media nacional (7,95%), según los datos de la Encuesta de Población Activa para el segundo trimestre de 2007, publicada por el Instituto Nacional de Estadística. La población trabajadora de La Rioja se ha elevado en este periodo a 146.400 personas, lo que supone un incremento de 3.100 personas en un año. Con respecto al trimestre anterior, la cifra de trabajadores ocupados ha crecido en 2.700 personas. Los riojanos en edad de trabajar que manifiestan su voluntad de hacerlo se ha situado en 154.000 personas, 1.400 personas más que hace un año. El positivo ritmo de creación de empleo en La Rioja ha sido capaz de absorber a los nuevos activos (1.400 más), generando más empleo (3.100 más) y, por tanto, disminuyendo el número de personas desempleadas (1.700 menos). Por otro lado, la población parada de La Rioja queda en 7.600 personas, y la tasa de paro, con un 4,94%, es la menor de toda España. Con respecto al trimestre anterior, el número de parados se ha reducido un 26,84%, con 2.800 parados menos. En un año, el desempleo se redujo un 18,10%.
P: ¿Cómo entrasteis a la cooperativa? F: Buscamos en diferentes sitios y no había nada, hasta que nos informaron de ésta empresa que antiguamente se llamaba HESO y en la que hicimos un trabajo temporal. Luego estuvimos un año y medio en el paro y después comenzamos de nuevo en la cooperativa.
P: ¿Tenéis algún tipo de adaptación del puesto de trabajo a vuestras circunstancias personales? A: No, porque no las necesitamos. Tenemos las mismas medidas de seguridad y prevención que el resto de nuestros compañeros.
P: Para iniciar la actividad laboral en la cooperativa, ¿se os exigieron pruebas de acceso distintas o más especiales que al resto de los socios trabajadores? A: Antiguamente no existían exámenes o pruebas de acceso para trabajar. Simplemente nos ponían en los diferentes puestos o secciones de la empresa para que aprendiésemos las diferentes tareas. Si realizabas bien tu trabajo y estaban contentos te contrataban. P: A la hora de participar en los órganos sociales de la cooperativa, en vuestro caso concreto, ¿cómo participáis en la Asamblea? ¿Quién y cómo os transmiten las cuestiones a tratar? ¿Habéis formado parte en alguna ocasión del Consejo Rector o del órgano de Intervención? A: La verdad es que no nos resulta fácil participar en las asambleas o reuniones, aunque sí es cierto que los compañeros nos ayudan y la empresa nos facilita la información más importante por escrito. Acudimos a las asambleas pero nunca hemos formado parte del Consejo Rector o hemos sido interventores. P: ¿Cómo es vuestra jornada?
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vuestro puesto ascendiendo a mejor categoría? F: No han cambiado mucho.
Félix y Andrés (arriba, delante) posan junto con sus compañeros de la cooperativa. F: Empezamos a trabajar a las seis de la mañana hasta las dos, con un descanso para el desayuno a las nueve y media. Yo me encargo de controlar la chapa y manejo la cizalla de corte. Corto las planchas de chapa con la cizalla y llevo el control de la chapa. A: Mi trabajo consiste en manejar prensas para troquelar y embutir. También sueldo asas y mangos de las piezas. P: Vuestro puesto de trabajo en esta empresa cooperativa ¿ha sido siempre el mismo o habéis progresado en
P: Para lograr mejorar a nivel profesional necesitáis, como todos los trabajadores, mejorar, reciclaros y recibir formación. ¿Habéis participado en algún curso de formación? F: No hemos recibido ningún curso de formación externa, pero sí hemos recibido esta formación dentro de la empresa, a través de las personas encargadas. P: ¿Qué ventajas y qué inconvenientes encontráis a las cooperativas? ¿En qué os han ayudado, y qué aspectos negativos tienen las cooperativas? A: Lo positivo es que nos ayudan a aprender tareas. Inconvenientes no vemos. P: ¿Recomendaríais trabajar en una cooperativa a personas en vuestras mismas circunstancias? A y F: ¡Por supuesto que sí! A: El problema no está en las cooperativas. En la sociedad en general siguen existiendo muchos prejuicios sociales y la discriminación sigue ahí.
Logroño crea su primer Banco de tiempo Es un sistema en el que quien participa intercambia horas de trabajo REDACCIÓN / LOGROÑO
La lista de tareas que se pueden ofrecer y recibir es infinita: acompañamiento a ancianos, enseñar a leer y escribir a inmigrantes, enseñar a cocinar, coser o planchar, sacar a pasear un perro, ayudar a realizar una mudanza, etc. Al pasar una entrevista inicial los participantes reciben una ‘cuenta corriente de tiempo’ en la que figurarán las horas invertidas y recibidas. Mensualmente, deberán comu-
La Fundación Cultura y Comunicación y la Universidad Popular de Logroño han creado el primer ‘Banco de tiempo’ en la ciudad para “promover y facilitar el intercambio gratuito de prestaciones y servicios entre los ciudadanos, abierto a todos los ciudadanos y con el tiempo como única moneda de cambio. Todas las actividades tienen el mismo valor: el tiempo que se invierte en realizarlas.
nicar el estado de sus horas y pueden darse de baja si no tienen horas pendientes para hacer. Los ‘Bancos de tiempo’ están implantados ya en 22 países del mundo y también en otras ciudades españolas como Zaragoza, Alicante, León o Madrid. En el caso de Logroño, ha entrado en funcionamiento en los últimos días de agosto (Tel: 941 254 988 // www.bdtlogrono.org).
EN BREVE Las importaciones aumentan en La Rioja un 24% mientras que las exportaciones suben un 14,94%
“Respiro Familiar”, pisos de respiro pensados especialmente para familiares de discapacitados
Según datos de la Encuesta de Coyuntura Empresarial, elaborada por la Cámara de Comercio e Industria de La Rioja, de abril de 2006 a abril de 2007 las exportaciones en la comunidad alcanzaron los 383,09 millones de euros, un aumento del 14,94%, mientras que las importaciones aumentaron un 24,14%, hasta
Para aliviar el estrés de los familiares de discapacitados está el nuevo programa “Respiro Familiar”. Sirve para los momentos en que no puedan hacerse cargo de ellos temporalmente o quieran tomarse unas vacaciones. La iniciativa parte de la Consejería de Vivienda del Gobierno
llegar a los 300,79 millones de euros. Lo más destacable de estos datos es su comparación con el resto de España: el incremento en las exportaciones ha sido el doble en La Rioja que en el ámbito nacional, mientras que el crecimiento de las importaciones ha cuadruplicado la media nacional.
de La Rioja, que entregó el pasado julio a la Federación Riojana de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) las llaves de una vivienda de Protección Oficial en Logroño, sobre la que la Administración regional ha ejercido el derecho de tanteo y retracto.
Séptima campaña de concienciación sobre reciclaje en La Rioja Este verano se ha realizado la 7ª campaña de concienciación sobre el reciclaje de envases en el hogar, organizada por la Consejería de Turismo, Medio Ambiente y Política. En ella se ha desarrollado un juego de preguntas y respuestas: “Recicla, responde y gana tu regalo”.
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Madrid UNIÓN DE COOPERATIVAS MADRILEÑAS DE TRABAJO ASOCIADO (UCMTA) • C/ Valverde 13, 4ta planta • 28004 Madrid • Tel.:91 532 24 88/Fax: 91 522 59 80 • E-mail:comunicacion@ucmta.org • Web: www.ucmta.org
La cooperativa Eléctrica del Pozo cumple cincuenta años funcionando REDACCIÓN / MADRID
Una compañía eléctrica se niega a suministrar luz en un barrio de Madrid. Aduce razones urbanísticas, puesto que se trata de una zona de casas bajas, y económicas; se prevé una alta cantidad de impagos. Tres emprendedores, dos electricistas y un cobrador, deciden formar una cooperativa para dar respuesta a la necesidad de energía eléctrica del barrio. ¿Posible? Más que posible: llevan ya 50 años. Gracias al tesón de los emprendedores y a la solidaridad y la participación de los vecinos y vecinas de El Pozo del Tío Raimundo, el 24 de diciembre de 1956 nacía la cooperativa Eléctrica del Pozo. Tenía como objetivo principal dar luz al barrio por primera vez. Con el tiempo, ha llegado a emplear a 18 personas y a cubrir la necesidad de suministro de 2.380 hogares.
Un barrio con mucha luz Nombres como el del padre Llanos, Fernando Elena y Horacio González aparecen vinculados a El Pozo como hombres trabajadores que abanderaron la fuerza de todo un barrio nacido a golpe de esfuerzo y solidaridad con la migración interior que se vivió en España en los años ‘50. Un barrio que en los ‘60 dio ejemplo de organización. En 1969 nació la Asociación de Vecinos, que tan ligada estaría al futuro de El Pozo, y en los ‘70 se convirtió en pleno bullicio político. España está cambiando y los vecinos no son meros espectadores. El Pozo está ligado a luchas obreras y a historias cotidianas de superación, desde los principios, cuando no había luz, hasta los últimos años, tras soportar el dolor que trajeron una vez los trenes (Más info: www.75aniversarioleydecooperativas.org).
Madrid apoya la economía social en Ecuador a través del uso de remesas REDACCIÓN / MADRID
La Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado (UCMTA) ha firmado un convenio con la Secretaría Nacional del Migrante de Ecuador (SENAMI) para apoyar iniciativas sociales a través del uso productivo de remesas. El acuerdo ha sido firmado por William Murillo, ministro nacional de la SENAMI, y Rubén Villa, presidente de la UCMTA, y se ha enmarcado dentro de la visita a España del presidente de la República Ecuatoriana, Rafael Correa, el pasado mes de junio. El convenio de colaboración tiene como objetivo establecer un marco de actuación dentro del proyecto Redes: Remesas y Desarrollo para potenciar la creación de microempresas de economía social y apoyar proyectos solidarios a tra-
Después del petróleo, las remesas suponen la segunda fuente de ingresos para el Estado de Ecuador vés del uso productivo de las remesas. Para ello, la UCMTA colaborará con la SENAMI, que es la entidad encargada de la definición y ejecución de las políticas migratorias y que tiene como misión promover el desarrollo humano de todos sus actores. Ésta impulsará el proyecto y servirá de enlace en las acciones de atención, protección y desarrollo del migrante. Después del petróleo, los fondos que envía la comunidad migrante suponen la segunda fuente de ingresos para el Estado de Ecuador. Según lo últimos datos del INE de 2006, el colectivo ecuatoriano resi-
dente en España se sitúa en 414.000 habitantes. De la población ecuatoriana activa, el 86% envía remesas a sus familias y sólo en Madrid la inmigración latinoamericana ha enviado más de mil millones de euros a sus familiares en los últimos doce meses. Incluido en la línea de financiación Aeneas de la Comisión Europea, Redes tiene como objetivo general la creación de empleo estable y de calidad en las sociedades de origen de la migración. A través de la creación de empresas cooperativas, la UCMTA y la SENAMI quieren fomentar el espíritu emprendedor tanto en la sociedad de origen como en la de acogida, así como establecer redes transnacionales para el intercambio de buenas prácticas en el uso productivo de las remesas y el apoyo a proyectos solidarios. Entre las acciones que recoge el convenio, que coinciden con los objetivos de Redes, se encuentra la capacitación técnica para la creación de microempresas, la formación de personas emprendedoras en relación con las entidades socias y la identificación de ideas de negocio. Asimismo, se tiene prevista la propuesta de proyectos sociales y de las áreas geográficas donde se pueden desarrollar, el diseño de módulos formativos sobre cooperativismo (en colaboración con la Alianza Cooperativa Internacional) y la prospección en materia cooperativa para facilitar las opciones profesionales de los alumnos y alumnas al finalizar sus estudios en la escue-
Representantes de las entidades socias del proyecto Redes en las jornadas de inauguración. la. Por último, también se prevé la creación de un fondo para emprendedores y emprendedoras que desarrollen una microempresa en Ecuador con apoyo de las remesas que llegan desde España. El proyecto, que durará dos años, cuenta con una red de entidades socias en Ecuador y Europa y pretende crear un modelo de optimización de las remesas que pueda ser exportable a otros países.
Mujeres de la UE: emprendedoras REDACCIÓN / MADRID
Un momento de trabajo de las entidades socias del proyecto Leonardo Competencia Emprendedora, financiado por la UE.
La educación denominada ‘no formal’ potencia la adquisición de capacidades emprendedoras. Así lo demuestra el estudio que ha concluido en septiembre la Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas (AMECOOP) mediante el proyecto de la convocatoria Leonardo Competencia Emprendedora- UE (ECEU). Esta iniciativa se ha llevado a cabo junto con otras 15 entidades representantes de diez países europeos a través de un consorcio transnacional. “El partenariado con representantes de toda Europa, que implica trabajar con mujeres de contextos muy distintos, es uno de los aspectos más interesantes del proyecto”, comenta Trinidad Martínez Torrente, coordinadora de AMECOOP.
El objetivo de la investigación ha sido identificar las competencias emprendedoras (conocimientos, habilidades y destrezas) adquiridas por las mujeres europeas en distintos espacios de aprendizaje no formal. Para ello, se ha realizado un estudio con mujeres amas de casa, trabajadoras sin cualificación profesional y emprendedoras. Como resultado de este trabajo se han editado un total de diez documentos entre los que se incluyen modelos de trabajo, herramientas, maletas metodológicas y pedagógicas, mapas de competencias y, por último, un informe de recomendaciones para promover la cultura emprendedora en la población. Todos estos materiales se encuentran disponibles en la página web de proyecto: www.eceu.net.
EN BREVE Los primeros créditos de Coop57 Madrid Nacida este año, la cooperativa Coop57 Madrid desempeña a pleno rendimiento su trabajo como alternativa a la banca tradicional. Las cooperativas El Zaguán y Gneis han sido las dos primeras entidades socias en disponer de los útiles financieros ofertados. La cooperativa El Zaguán recibirá 24.000 euros durante diez meses como anticipo a una subvención otorgada por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid. La cooperativa Gneis recibirá 18.000 euros a tres años, destinados a maquinaria agrícola para el proyecto Ecosecha.
La UCMTA tendrá el sello europeo EFQM Tras varios meses de trabajo en equipo, la UCMTA ha accedido al sello de excelencia de acuerdo al modelo europeo de calidad EFQM. Como fruto de esta labor, se ha elaborado un ‘cuadro de mando’ que ofrece información relevante sobre el funcionamiento y rendimiento de la organización y se ha diseñado un protocolo para canalizar sugerencias y reclamaciones. Asimismo, se ha asegurado el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos, se han identificado las necesidades formativas del personal de la UCMTA y se ha definido el Plan de Formación 2007.
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Murcia
UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA (UCOMUR) • C/ Nueva de San Antón, nº 39, bajo. • 30009 Murcia • Tel.: 968 27 52 00/Fax: 968 29 45 77 • E-mail: ucomur@ucomur.org • Web: www.ucomur.org
EN BREVE
La cooperativa Confelor abre su quinta tienda de ropa deportiva
Primeros pasos del Consejo Superior de Cooperativas La Consejería de Empleo y Formación ha creado un grupo de trabajo para debatir la composición, funciones y organización del futuro Consejo Superior de Cooperativas. La propuesta ha contado con la colaboración de los presidentes de las organizaciones empresariales cooperativas de la región. El grupo de trabajo tendrá como objetivo cerrar cuanto antes el anteproyecto que regulará este organismo arbitral, consecuencia de la reciente entrada en vigor de la ley 8/2006, de 16 de noviembre, de Sociedades Cooperativas de la Región de Murcia.
REDACCIÓN / MURCIA
La cooperativa textil de Lorca Confelor se hace cada día un hueco más amplio dentro del mercado de la ropa deportiva. Recientemente ha abierto un nuevo establecimiento que supone el quinto punto de distribución de sus productos: ropa para equipos de fútbol, baloncesto o natación, y uniformes para colegios. “Es un proyecto más ambicioso que los anteriores. Esta tienda es mucho más grande. Tiene 460 m2, destinados a grandes marcas y a nuestras equipaciones”, comenta el presidente de Confelor, Julio Ponce. Unas equipaciones que, bajo la marca Daen, son referente en ropa deportiva de la región. Lejos del estancamiento, Confelor pronto contará con sus propios establecimientos en Cartagena y Murcia. “Nuestra marca ha sido muy bien acogida en Lorca, Murcia y Cartagena; las demandas por parte de nuestro público más amplio, colegios y equipos de fútbol, se incrementan considerablemente cada año”, añade Ponce. Confelor ya tiene en su cartera de clientes a empresas de Albacete, Cuenca o Almería, todo ello gracias al trabajo de los 20 socios que forman la cooperativa y de las 95 personas empleadas (entre trabajos directos e indirectos), que están produciendo anualmente más de 200.000 prendas. “Ser una empresa cercana –explica Ponce– que atiende directamente al cliente y que intenta responder a sus necesidades de la manera más eficaz nos convierte en empresa de confianza para mucha gente que nos elige a nosotros por encima de las grandes marcas y empresas de ropa deportiva”.
Muralba sigue creciendo y amplía sus instalaciones La cooperativa de automoción ha inaugurado en Alhama de Murcia su segunda sede, con la que creará más empleo REDACCIÓN / MURCIA
Con un objetivo claro, “la confianza, el trato directo con el cliente y que éste pueda elegir su propio diseño para la carrocería de su camión”, la cooperativa Muralba, que presta sus servicios a nivel nacional, sigue creciendo a pasos agigantados. El fruto del trabajo bien hecho desde 1998, año de su fundación, ha sido la ampliación de sus infraestructuras en el Parque Industrial de Alhama de Murcia. El acto de inauguración se celebró en septiembre y acudieron los representantes del municipio, de la Comunidad Autónoma y de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (UCOMUR). Después de dos intensos años de obras, Muralba prestará también sus servicios de fabricación y comercialización de accesorios de carrocerías en su nueva sede, construida en una extensión de 4.660 metros cuadrados en Alhama. Un gran proyecto al que ha contribuido una subvención de 60.000 euros de la Comunidad Autónoma.
El principal motivo de la ampliación de esta cooperativa ha sido el importante crecimiento de la empresa. “Hemos producido un 50% más en los últimos años y nuestras instalaciones de Alcantarilla ahora son insuficientes”, explica el presidente de Muralba, Victoriano Mercader. Un crecimiento que, en parte, se ha conseguido gracias al asesoramiento y a la colaboración de UCOMUR. “La orientación y el apoyo constantes que hemos tenido de esta asociación han sido fundamentales en la evolución de nuestra cooperativa”, añade el presidente de Muralba. Victoriano Mercader fundó, con la colaboración de 12 socios más, la cooperativa Muralba hace ya nueve años. “Trabajábamos todos en una empresa de accesorios para carrocerías que quebró en 1997. Fue ahí cuando todos los trabajadores decidimos formar una cooperativa. Un proyecto en el que todos estamos implicados y sobre el que cada día nos exigimos más. Todos vamos a una”, comen-
ta Victoriano, quien siempre ha ocupado el cargo de presidente dentro de esta cooperativa, que en la actualidad se reduce a nueve socios, tras la jubilación de tres. Los servicios más demandados en los últimos años son la confección de los laterales de la carrocería del camión, puertas de aluminio, pilares de acero, cajas de herramientas y equipajes, y el piso de los camiones. En alguna ocasión también configuran carrocerías completas, pero normalmente el trabajo diario de los socios y de los 22 trabajadores asalariados que forman Muralba se centra en la fabricación de accesorios. Con la apertura de las nuevas infraestructuras en Alhama la plantilla se ampliará a 30 trabajadores. Desde el 4 de octubre de 2000, la empresa está acreditada con el certificado de Sistema de Gestión de la Calidad. Mercader se siente orgulloso de una plantilla formada por personas con la adecuada preparación profesional y experiencia en su puesto de trabajo.
Radio Taxi con el Pacto por el Medio Ambiente La firma del acuerdo ratifica el compromiso medioambiental de la cooperativa REDACCIÓN / MURCIA
La cooperativa Radio Taxi ha firmado el acuerdo de adhesión al Pacto por el Medio Ambiente. Aunque la mayoría de socios ya era socialmente responsable, se da así un paso más en sostenibilidad. El acuerdo, suscrito entre la Consejería de Desarrollo Sostenible, la Unión de Cooperativas y Radio Taxi, supone una mayor toma de conciencia sobre las ventajas de aparcar el vehículo propio y utilizar el transporte colectivo. “A medio plazo será el uso de combustibles no contaminantes;
estamos al día de todos los avances que se producen en cuanto a los nuevos combustibles. Queremos experimentar con las alternativas que sean rentables tanto para el profesional como para el medio ambiente”, comenta José Corbalán, presidente de Radio Taxi en Murcia. Los motivos para apostar por este transporte son contundentes. Según explica Corbalán, “un taxi que lleva circulando 12 horas por la ciudad contamina tanto como 20 turismos”. A estas novedades habría que añadir otro ambicioso proyecto para los
taxistas murcianos: la puesta en marcha a medio plazo de la Ciudad del Taxi. En palabras de Corbalán, “un centro estratégico con un gran número de servicios para los cooperativistas, con instalaciones que albergarán aulas de formación, sala de reuniones, biblioteca, lavadero, taller de mantenimiento y postes de repostaje”. Además, según expone Corbalán, “los socios podrán elegir el suministrador de combustible que se proporcione, el tipo de producto y, por lo tanto, evitar los intermediarios. Esto redundaría en un ahorro en el precio”.
Planchamos Por Ti, una cooperativa que lo pone fácil Ya está en marcha la cooperativa Planchamos Por Ti. Esta pequeña empresa ofrece ya un servicio de recogida y entrega de prendas planchadas en un plazo de 24 horas. El proyecto, que se realiza a través de la asociación Asprosocu, está enmarcado en la iniciativa Lungo Drom, dedicada al fomento del empleo entre ciudadanos de países del Este en Murcia, una de las regiones que cuentan con más ciudadanos de esta zona de la UE. Cinco inmigrantes rumanos, cuatro mujeres y un hombre, serán los encargados de gestionar este servicio.
Murcia es la región con mayor número de jóvenes cooperativistas Murcia es la comunidad que presenta mayor peso de jóvenes en el sector cooperativo. Así lo afirma la Dirección General de Economía Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ante los datos del cierre del primer semestre de 2007. “Es interesante el análisis de este hecho en la comunidad con mayor índice de crecimiento de cooperativas y de empleos en los últimos diez años, y quizá la que más incidencia en proyectos de visibilidad del sector cooperativo presenta”, añade Juan Antonio Pedreño, presidente de UCOMUR.
Amyca abre una escuela de negocios en Madrid La cooperativa Amyca, que cada año imparte ocho másters a un millar de licenciados, abre desde el pasado mes de septiembre una escuela de negocios en Madrid, cerca de la zona universitaria de la capital. Se impartirán los másters de Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de la Calidad y Medio Ambiente y Gestión de las Energías Renovables. Los cursos están destinados a titulados universitarios, directivos de empresas, empresarios y técnicos, y pueden llevarse a cabo de forma presencial, semipresencial o a distancia.
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DIRECTORA: Paloma Arroyo SUBDIRECTORA: Cristina Verdú COORDINACIÓN: Mariana Vilnitzky DISEÑO, MAQUETACIÓN Y CORRECCIÓN: Free press AYUDANTE DE EDICIÓN: Emma Gascó RESPONSABLE ECONÓMICO: Pedro Blázquez ADMINISTRACIÓN: Rosa Mª Mota JEFES DE SECCIÓN COMUNIDADES AUTÓNOMAS: David de la Puente (Andalucía); Pilar Villaverde (Aragón); Fco. Javier Barro
ENTREVISTA Luis del Olmo Marote
(Asturias); Octavio Toledo (Canarias); redacción Madrid (Castilla-La Mancha); Juan Luis Córdoba (Castilla y León); Anna Arisa (Catalunya); Ana Real (Comunidad Valenciana); Gotzon Gondra (Euskadi); Luis Redondo (Extremadura); Carmen Crespo (Galicia); Aitana Martin Moya (Illes Balears); Gema Soria (La Rioja); Virginia del Peso / Pilar Calón (Madrid); Mº Carmen Nicolás (Murcia)
CONSEJO RECTOR: Alberto Boronat; Alejandro Sieira; Antonio Gracia; Antonio Rivas: Carlos Ruiz; Emilio Simón; Enric Pozo; Jaime Cabrera; Juan Antonio Pedreño; Lorenzo Pañeda; Manuel Mariscal; Patxi Ormazabal; Pepa Muñoz; Rubén Villa; Vicent Comes. FOTOS: Elaboración propia , MEC y dominio público de yotophoto.com.
DEPÓSITO LEGAL: Z-3142-06.
Periodista
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En las pequeñas cooperativas surgen vocaciones extraordinarias DAVID DE LA PUENTE / SEVILLA
ras más potentes y más fuertes. Pero las cooperativas no son solamente una escuela de aprendizaje maravillosa, sino también auténticas empresas que necesitan pueblos como Lebrija. Una bendición. No me extraña que la alcaldesa esté tan entusiasmada con esta emisora.
Luis del Olmo nació un año antes de que se iniciara la Contienda Civil y, según sus propias palabras, “no se retirará hasta que cumpla los ochenta”. Por ahora lleva más de 35 años al frente de ‘Protagonistas’, el programa radiofónico más veterano de la historia, en Punto Radio. “Empecé con pantalones cortos –14 años– , cuando estudiaba tercero de Bachillerato en Ponferrada, allí es donde me picó la mosca del periodismo radiofónico”. Luego empezó a estudiar Ingeniería de Minas, “pero pudo más el micrófono que los libros”. Recientemente recibió el Premio Elio de la mano de la cooperativa Radio Lebrija (Sevilla) de la cadena Punto Radio. Del Olmo resume así su experiencia profesional. “Vinieron esos trenes que pasan tres o cuatro veces en la vida, uno camino de León, donde ingresé en la Voz de León; otro que partió para Madrid donde acudí a unas convocatorias de Radio Nacional de España, y otro tren que me llevó a Barcelona para cubrir los programas que dejaba Joaquín Soler Serrano, estrella y maestro de la radio”. PREGUNTA: Recientemente ha recibido un premio de manos de una cooperativa, Radio Lebrija, asociada a Punto Radio. ¿Qué le parece esta iniciativa empresarial que cumple ahora 25 años? RESPUESTA: Creo que muchas veces es en emisoras pequeñas como Punto Radio Lebrija donde se cuece el auténtico periodismo, el más cercano a los ciudadanos, el más intenso y, en definitiva, el más positivo. No es frecuente conocer a redactores con tanto entusiasmo como los de Radio Lebrija, y no me extraña que tenga tantos y tan buenos seguidores
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EDITADO POR LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (COCETA)
en toda la comarca. Creo que Radio Lebrija sintoniza muy bien con su ciudad y su entorno. Yo les ayudaré para que su trabajo salte a todos los medios de comunicación de España. Cuentan con todo mi apoyo. P.: Se trata de una cooperativa. ¿Qué opinión le merece este colectivo empresarial? R.: Lo veo extraordinario. Yo incluso fundé, con un grupo de compañeros, una revista, una publicación que se llamaba El Bierzo, mi tierra. Y funcionó durante cuatro años. Finalmente no pudimos mantenerla económicamente ya que no teníamos suficientes patrocinaCOOPERATIVISTA dores. Pero hay que sacar lo positivo de este tipo de P.: ¿Qué opinión le merece el colectivo empresainiciativas donde tamrial cooperativo? bién surgen vocaciones R.: Lo veo extraordinario. Yo incluso fundé, con un extraordinarias, y un grupo de compañeros, una revista, una publicaejemplo de esto son los ción que se llamaba El Bierzo, mi tierra. Y funciodistintos jóvenes que nó durante cuatro años. Finalmente no pudimos han tenido la oportunimantenerla económicamente ya que no teníamos dad y la fuerza para insuficientes patrocinadores. Pero hay que sacar lo tervenir en una de esas positivo de estas experiencias... cooperativas que se lanzan en otras aventu-
CONCURSO DE CÓMIC COOPERATIVO
P.: En general, ¿qué piensa usted de la economía social? R.: La economía social surge en la familia; podemos compararla con una pareja que se une para realizarse en su vida a través del matrimonio y que tiene muy cerca el final de cada mes y también tienen en cuenta que en esa economía tienen que abrir mil frentes, y que para ello tienen que unirse a otros vecinos o a otras parejas. Yo pienso que la economía social siempre tendría que estar bendecida por las autoridades. Me consta que la Junta de Andalucía, en este sentido, la tiene muy cercana y la apoya, por eso doy mi visto bueno a todo lo que se está haciendo en Andalucía en este sentido. P.: ¿Se ha sentido alguna vez presionado en su trabajo por algún grupo de poder? R.: No. Nunca. Ya desde el primer momento, la gente se dio cuenta de quién era yo y nadie tuvo la osadía de intentar forzar mi conducta a través de una presión política. Los hubiera mandado a la mierda y me hubiera quedado muy tranquilo, y ahora, a estas alturas de mi vida, esto ya no va a ocurrir.
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P.: ¿Usted cree que la fama pesa? R.: No, yo creo que la fama es positiva, y creo que la mía no es negativa, no te pesa ni en los momentos en que sales a la calle y te reconoce la gente. Yo esto lo recibo como una bendición y me halaga que la gente me conozca, me pida un autógrafo o me diga que entro en su casa y que su familia me conoce a través de las ondas, algo que me satisface y lo agradezco. P.: ¿Alguna anécdota? R.: La radio me ha permitido hacer secuencias entrañables en la sección de humor como lo que hacíamos en El Debate del Estado de la Nación,
“Yo pienso que la economía social siempre debería estar bendecida por las autoridades” un espacio en clave de humor en el que intervenían Luis Sánchez Polak (Tip), José Luis Coll, Antonio Mingote, Alfonso Ussía, Manolo Summers, Miguel Gila, Chumy Chúmez… los mejores humoristas del país. Este programa era una fiesta todos los días. Tip nos sorprendía siempre con cosas distintas, eran programas con público, un día llegó con una bolsa llena de besugos y los repartió entre los visitantes. Y en una ocasión, los reyes nos invitaron a su casa de La Zarzuela y Luis Sánchez le dijo al Rey: “Hombre, yo te conozco, ¿tú no eres el que aparece en los billetes y en el cierre de la televisión?”. Era una caja de sorpresas.
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