Kommunomuddannelsen er mere end en traditionel uddannelse. Som organisation har du nemlig mulighed for at trække et eller flere moduler ind som et led i f.eks. en organisations- og udviklingsproces. Med udgangspunkt i modulbeskrivelserne laver vi et særligt tilrettelagt forløb, som tager fat i de udfordringer, I arbejder med. Det kan f.eks. være spørgsmål som ’Hvordan gør vi afdelingen mere innovativ?’ eller ’Hvordan skaber vi en lokal kultur omkring digitalisering’ hvor vi tager relevante moduler ind og toner læring, cases og perspektiver i forhold til jeres virkelighed. Undervisningen kan foregå i jeres lokaler, så den lokale toning også bliver helt konkret. Det gør vi fx i Odsherred, Køge og Skive kommuner, hvor man ønsker at styrke løn- og personalemedarbejdernes rådgivnings- og konsulentkompetencer som følge af et generelt skifte i arbejdsopgaverne. Vi tager udgangspunkt i et valgfrit modul og tilføjer workshops om fx jura, personaleforhold, relationel koordinering og konsulentrollen. Det er blevet til det valgfri modul ’Fremtidens lønkonsulent’ – et kompetencegivende forløb, som lønkonsulenterne gennemfører i løbet af 2015 og 2016. Kontakt os for at høre mere om mulighederne for at lave et særligt tilrettelagt forløb i din afdeling eller organisation.
FREMTIDENS KOMPETENCER Den administrative medarbejders rolle og arbejdsopgaver ændrer sig markant i disse år. Foruden forvaltnings- og myndighedsopgaverne, stilles der i højere grad krav om, at du også kan løse mere proaktive opgaver, f.eks. i mødet med borgeren.
Len Mikkelsen Chefkonsulent T: 8779 6317 E: lmb@cok.dk
Nye roller og funktioner, ændrede rammer for dit arbejde og mere komplekse relationer til decentrale ledere, medarbejdere, enheder og eksterne aktører forudsætter, at den administrative medarbejdergruppe udvikler nye kompetencer og mind-set. EN FLEKSIBEL UDDANNELSE
COK har et bud på fremtidens administrative kompetencer. Helt konkret har vi med hjælp fra en undersøgelse blandt 3.000 HK medarbejdere defineret fire kompetenceprofiler. Profilerne skal ses som et værktøj til at afklare og definere, hvilke kompetencer medarbejderne allerede besidder, og hvilket kompetencemiks en afdeling eller et team har brug for. Dermed skabes en afklaring af, hvad der skal fokuseres mere på, hvad der skal fokuseres mindre på, og hvilke kompetencer der skal prioriteres. Værktøjet er allerede brugt med god succes i både Aalborg og Greve kommuner. KOMMUNOMUDDANNELSEN
De fire profiler er: Supporteren, Administratoren, Innovatøren og Specialisten. Martin Nielsen Chefkonsulent T: 8779 6379 E: mn@cok.dk
UDDANNELSE
ORDINÆRT FORLØB
REKVIRERET FORLØB
SUNDHEDSKOMMUNOMUDDANNELSEN
FØLG MED! Vil du have mere viden om Kommunomuddannelsen, vores moduler og livet som studerende? Så følg Kommunomuddannelsen på Facebook eller tilmeld dig vores nyhedsbrev på: www.cok.dk/nyhedsbrev
KARRIEREOPTIMERING
ROTATIONSFORLØB (Mulighed for vikardækning)
1 UNDERVISNINGSDAG OM UGEN
ENKELT MODUL
FULDTIDSUNDERVISNING
TILVALG AF EKSTRA MODUL
// LÆS MERE OM OBLIGATORISKE MODULER, VALGFRIE MODULER OG AFGANGSPROJEKTET PÅ www.cok.dk/kommunom
LOKAL TONING MED SÆRLIGT TILRETTELAGTE FORLØB
KOMMUNOM
HER FINDER DU OS: TELEFON: 8779 6300 KOMMUNOMUDDANNELSEN Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N T: 8779 6300 E: kommunom@cok.dk AALBORG Gasværksvej 24, 3. Sal 9000 Aalborg T: 8779 6374 E: mrl@cok.dk
VEJEN Jyllandsgade 12 6600 Vejen T: 8779 6326 E: jej@cok.dk
AARHUS Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N T: 8779 6366 E: hk@cok.dk
NÆSTVED Femøvej 3 4700 Næstved T: 8779 6377 E: broe@cok.dk
ODENSE Schacksgade 39 5000 Odense C T: 8779 6341 E: pro@cok.dk
HERLEV Lyskær 3ef, 1. sal 2730 Herlev T: 8779 6320 T: 8779 6355 E: mf@cok.dk E: acr@cok.dk
UDDANNELSEN PÅ AKADEMINIVEAU // 2016
www.cok.dk
COK er den førende læringspartner inden for offentlig kompetenceudvikling. Mere end 25.000 kommunale politikere, ledere og medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud. Som kommunernes egen virksomhed arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser, undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end 1.200 konsulenter og eksperter fra ind- og udland.
www.cok.dk
EN LEVENDE UDDANNELSE
UDDANNELSESOVERSIGT
– FOR MENNESKER I UDVIKLING Som ansat i en kommune eller region er udvikling dit grundvilkår. Det gælder både i forhold til dine arbejdsopgaver og din egen personlige udvikling. Du skal flytte med, når den offentlige sektors opgaver og ansvar flytter sig – og nøglen til udvikling er videreuddannelse.
OBLIGATORISKE MODULER
Med Kommunomuddannelsen på akademiniveau får du: En kommunalfaglig videreuddannelse, der matcher dine og din arbejdsgivers behov Faglige og metodiske kvalifikationer til at analysere og vurdere kommunale og regionale administrative problemstillinger Kompetencer til at foretage selvstændig og korrekt sagsbehandling Kompetencer til at indgå i ledelses- og samarbejds relationer. Kommunomuddannelsen er en kompetencegivende uddannelse på akademiniveau, som er specialdesignet til dig, der arbejder i kommuner og regioner. Vores undervisernetværk består af ledere og fageksperter fra den offentlige sektor, så de kender din virkelighed. Og du går på arbejde, mens du går på uddannelse. Det betyder, at du kan relatere teorier og eksempler til din egen hverdag, og det gør undervisningen både sjov, nærværende og udfordrende, samtidig med at du lærer mere. Derfor skal du vælge Kommunomuddannelsen Der er mange gode grunde til at vælge Kommunomuddannelsen, når du skal videreuddanne dig: Kommunomuddannelsen er specialdesignet til ansatte i kommuner og regioner Underviserne kender din virkelighed – og refererer til den Vi har studiecentre i hele landet, så undervisningen foregår nær dig Med 17 forskellige valgfrie moduler kan du tone uddan nelsen til dine daglige opgaver og din karriereudvikling Uddannelsen er fleksibel, så du kan tage moduler i den rækkefølge, du har lyst til.
VALGFRIE MODULER
IKONERNE VISER, HVILKE MODULER DER ER SÆRLIGT RELEVANTE FOR DIG, SOM:
økonomi – vil specialisere dig på økonomiområdet
social – vil specialisere dig på socialområdet sundhed – er i gang med sundhedskommunomuddannelsen
FLEKSIBEL UDDANNELSE Kommunomuddannelsen er en fleksibelt opbygget videreuddannelse. Det betyder, at du kan tage modulerne i den rækkefølge, du har lyst til. Du kan tage modulerne et ad gangen eller lige efter hinanden – og hvis du gennemfører tre obligatoriske moduler og to valgfrie moduler og afgangsprojektet (i alt 60 ECTS) inden for seks år, har du en fuld Kommunomuddannelse på akademiniveau.
AFGANGSPROJEKT
FORVALTNING I KOMMUNER OG REGIONER Her lærer du, hvordan den offentlige sektor og det politiske system er opbygget, og hvilke lovmæssige bestemmelser og forvaltningsretlige principper, der gælder. Du lærer bl.a. korrekt sagsbehandling, herunder analyse af en sags problemstillinger og løsningsmuligheder inden for de gældende politiske, juridiske og økonomiske rammer.
PSYKOLOGI OG KOMMUNIKATION På dette modul udvikler du dine personlige og faglige kompetencer, så du kan forstå, hvorfor borgere og kollegaer agerer, som de gør. Du får viden om psykologiske teorier i praksis, så du kan bidrage til samarbejdet og kommunikationen på arbejdspladsen, og du får redskaber til at løse formidlingsmæssige opgaver, både i undervisningen og i dit daglige arbejde.
ORGANISATION OG SAMFUNDSVIDENSKABELIG METODE Her øger du din faglige viden om organisationsteori, og du får viden om HR, så du kan bruge de menneskelige ressourcer ud fra en teoretisk viden om, hvordan organisationer fungerer og udvikles. Du får værktøjer til at undersøge problemstillinger ud fra en teoretisk og empirisk tilgang – vigtige værktøjer, som du kan bruge både i dit studie- og arbejdsliv.
ADMINISTRATION, JURA OG ØKONOMI
SAGSBEHANDLING Har du styr på reglerne for sagsbehandling? På dette modul får du redskaber til at få øje på juridiske faldgruber. Samtidigt bliver du klædt på til dit daglige arbejde som sagsbehandler i forvaltningen med forankring i reglerne i forvaltningsloven, den nye offentlighedslov samt persondataloven. Målet er, at du opnår større kvalitet i din behandling af sager fra start til slut.
BORGERSERVICE, DIGITALISERING OG KOMMUNIKATION
økonomi BUDGET OG REGNSKAB Hvad er de daglige arbejdsopgaver med budget og regnskab? Hvad er sammenhængen mellem daglige økonomiopgaver og økonomistyring? Og hvordan påvirkes kommunernes økonomi af samfundsøkonomien? Få indblik i relevante lovområder og lær at vurdere økonomistyringsværktøjer, så du kan gennemføre budget og regnskabsopgaver og formidle økonomiske problemstillinger til kollegaer og brugere. økonomi CENTRALE ØKONOMIFUNKTIONER Du får viden om samfundsøkonomisk styring og styringsredskaber, og du lærer at analysere konsekvenserne heraf for kommunal og regional økonomi. Du lærer at rådgive om den økonomiske styring i kommuner og regioner, og du bliver i stand til at anvende og formidle denne viden i dit daglige arbejde.
Kommunomuddannelsen afsluttes med et afgangsprojekt, hvor du viser, at du på et metodisk og analytisk grundlag og ud fra en teoretisk viden kan arbejde med praksisnære forvaltningsfaglige problemstillinger, gerne med udgangspunkt i aktuelle temaer eller udfordringer på din arbejdsplads.
RETLIGE FORHOLD – HVERDAGSJURA I DET OFFENTLIGE Hvad er forskellen mellem forvaltningsretlige og privatretlige regler – og hvad betyder det for din rolle som myndighedsperson? Med dette modul får du bedre forudsætninger for at handle på et korrekt juridisk grundlag. Du får indsigt i relevante lovområder og udvikler din forståelse for, hvordan regler og love anvendes, så du kan foretage korrekt juridisk sagsbehandling.
Du kan skrive afgangsprojektet alene eller i en gruppe på op til tre deltagere. I laver jeres problemformulering og projektbeskrivelse, og derefter har I cirka tre måneder til at skrive afgangsprojektet – med god støtte fra jeres tildelte vejleder.
BORGEREN I CENTRUM I DET OFFENTLIGE DANMARK Vil du klædes på til at udfylde rollen som borgerens rådgiver og guide ind i det offentlige system og services? Du bliver skarp på selvbetjeningsløsningerne og medbetjeningssituationen. Du lærer også at analysere og vurdere henvendelsens karakter og bruge den viden til at levere den bedste og mest effektive service i den enkelte situation. DIGITALISERING PÅ DIN ARBEJDSPLADS Digitaliseringen fortsætter – mange nye tiltag skal gennemføres i de kommende år – så styrk dine nødvendige kompetencer og vær på forkant, når den offentlige forvaltning digitaliseres. Du får indsigt i og forståelse for digitaliseringsreformen, og hvad den betyder for borgerne, organisationen, medarbejderne og kulturen på din arbejdsplads. Du bliver klog på din egen rolle og får metoder til
Kommunomuddannelsen afsluttes med en individuel mundtlig eksamen med udgangspunkt i afgangsprojektet.
// TILMELDINGSFRIST er den 15. april og 15. november. TILMELD DIG PÅ www.cok.dk/kommunom
TILMELDINGSFRIST den 15. april og 15. november
TILMELD DIG PÅ www.cok.dk/sundhedskommunom
projektledelse, arbejdsgangsanalyse, business case og gevinstrealisering samt håndteringen af forandringsprocessen og de sikkerheds- og lovgivningsmæssige rammer. OFFENTLIG KOMMUNIKATION OG FORMIDLING Tænker du på din modtager, når du skriver? Kan borgeren forstå de breve, han får fra dig? Og kommunikerer du rigtigt og effektivt? Lær, hvordan du planlægger en kommunikationsindsats, så du får budskabet ud over rampen, og modtageren forstår dig. HR, LEDELSE OG INNOVATION PROJEKTER – STYRING OG LEDELSE Du får en grundlæggende forståelse for projektarbejdsformen og projektarbejdets organisering, herunder værktøjer og funktioner. Og du får kompetencer, så du kan deltage i udvikling, etablering, styring og ledelse af projekter.
LEDELSE I PRAKSIS Du lærer om offentlig ledelse, ledelse som udøves gennem forskellige relationer, og lederrollers forskellige aspekter samt rammer og vilkår for offentlig ledelse, som kan bibringe både en større forandringsparathed hos dig som leder – eller kommende leder? Du får forståelse for konkrete ledelses- og procesværktøjer, som kan anvendes i dit daglige job i konkrete arbejdssituationer med henblik på at agere som fx forandringsagent eller teamleder. PERSONALEJURA OG HR Forstå personalepolitikkens betydning i forhold til rekruttering, personaleudvikling og -afvikling, og få kendskab til bestemmelser og lovgivning inden for løn- og personaleområdet. Med dette modul bliver du i stand til at udføre opgaver inden for HR og personale i forbindelse med f.eks. forhandling, vejledning og rådgivning.
KONFLIKTHÅNDTERING Du får viden om læringsprocesser og arbejdskulturer og lærer, hvordan konflikter opstår og håndteres i en organisation. Du udvikler din evne til at identificere og analysere konkrete konflikter og vurdere, hvilke strategier der kan anvendes til konfliktintervention og efterfølgende læring. DEN INNOVATIVE MEDARBEJDER Du udvikler dine personlige og faglige kompetencer, så du kan medvirke til etablering og udvikling af en innovativ kultur på din arbejdsplads. Du lærer at håndtere forandringsprocesser på medarbejderniveau og får indsigt i, hvordan innovative processer og projekter spiller sammen med strategiske indsatser.
er der på sociale problemer? Og hvordan løser velfærdsstaten og socialpolitikken sociale problemer før og nu? På dette modul lærer du om aktuelle socialpolitiske prioriteringer og om sagsbehandlerens rolle i løsningen af borgernes problemstillinger.
social SOCIAL PRAKSIS Med dette modul får du kompetencer til at skabe sammenhæng i opgaveløsningen for den enkelte borger. Du lærer at planlægge, analysere og gennemføre arbejdsopgaver i relation til forskellige borgergrupper, der modtager ydelser og tilbud fra det offentlige, og du får indblik i, hvordan social praksis udmøntes inden for social- og beskæftigelsesområdet.
social SOCIAL OG BESKÆFTIGELSE
social SOCIAL TEORI Hvordan opstår sociale problemer? Hvilke sociologiske og psykologiske forklaringer
BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Der sker meget på beskæftigelsesområdet, og vi er derfor i gang med at udvikle nye moduler på området. Målet er, at de er klar til studiestart sommeren 2016. Hold øje med hjemmesiden.
SUNDHEDSKOMMUNOM sundhed SUNDHEDSDATA OG DRG Vil du styrke dine kompetencer til at kunne optimere brugen af sundhedsdata og sikre korrekt patientregistrering? Med dette modul lærer du at medvirke ved kvalitetssikring og evaluering af sundhedsdata i din afdeling, og du får brugbare redskaber til patientregistrering og DRG-afregning, så du kan rådgive kollegaer, læger og andet sundhedsfagligt personale. sundhed VEJLEDERUDDANNELSE FOR ELEVANSVARLIGE LÆGESEKRETÆRER Lær at planlægge og gennemføre praktikforløb for lægesekretærelever. Du får viden om uddannelsens lovgrundlag og om dine roller og opgaver i samarbejdet med den ledende lægesekretær og elevens uddannelsesleder. Og du får værktøjer til kommunikation, vejledning og uddannelsesplanlægning, så du kan give eleven den bedste start.
VIL DU VÆRE SOCIALFORMIDLER? Hvis du tager modulerne Social teori og Social praksis eller Beskæftigelsesområdet, giver Kommunomuddannelsen adgang til Diplomuddannelsen i socialformidling. Læs mere på www.cok.dk/socialformidler
www.cok.dk