SUNDHEDSKOMMUNOMUDDANNELSEN En levende uddannelse for mennesker i udvikling
SIDE 2
PETER H¯JER AFDELINGSCHEF
LÆGESEKRETÆRERNE VIL HAVE UDDANNELSE – OG DE VIL HAVE SUNDHEDSKOMMUNOM På sygehuse og i sundhedscentre oplever lægesekretærer og de ledende lægesekretærer et stigende kompetencepres, som kræver nye færdigheder og et nyt syn på, hvordan lægesekretæren løser sine opgaver endnu bedre. Også her er innovation et kodeord: Nye udfordringer mødes ikke alene med moderne teknik og kompetencer men må løses på nye, smartere og mere effektive måder. Med kompetencemidlerne har HK-ansatte i regionerne haft mulighed for at søge om op til 25.000 kr. til kompetencegivende efteruddannelse på f.eks. Sundhedskommunomen. Der har været så stor efterspørgsel efter midlerne, at de var opbrugt allerede inden nytår. Det er naturligvis glædeligt, for det viser, at der er behov for efteruddannelse. Også på Sundhedskommunomuddannelsen har vi kunnet mærke effekten af kompetencemidlerne. Vi har i det forgangne år oplevet en stor søgning til uddannelsen, og i år når vi at sætte en ny rekord i antallet af Sundhedskommunomstuderende.
UDVIKLET I SAMARBEJDE MED SUNDHEDSSEKTOREN I foråret 2013 blev Sundhedskommunomuddannelsen sammen med resten af Kommunomuddannelsen løftet til akademiniveau. Det betyder, at hele uddannelsen er tilpasset strukturen for akademiuddannelser med tre obligatoriske og to valgfrie moduler samt et afgangsprojekt. Samtidig er alle moduler opdateret med nyeste teori og faglige viden, og antallet af undervisningstimer er øget fra 60 til 77. Det særlige ved Sundhedskommunomuddannelsen er, at de tre obligatoriske moduler er sundhedsfaglige og udviklet primært til de faglige og administrative udfordringer, lægesekretærerne møder i deres arbejdsliv. Derudover er flere af de valgfrie moduler udviklet til og i samarbejde med medarbejdere, ledere og teoretikere i sundhedsvæsenet og Danske Regioner. HENT UDDANNELSEN HJEM Flere sygehuse, herunder Roskilde og Køge, som du kan læse om i dette magasin, har hentet de tre obligatoriske moduler hjem i egen organisation for at give en hel gruppe lægesekretærer et samlet kompetenceløft. Vejlederuddannelse for elevansvarlige lægesekretærer, som er et
valgfrit modul på Sundhedskommunomen, er et andet populært modul, som gennemføres som rekvireret undervisning på flere sygehuse i hele landet. Hvis I vælger en rekvireret løsning, er der mange muligheder. I kan vælge at gøre det lokalt på det enkelte sygehus eller regionalt i samarbejde med regionens sygehuse og sundhedscentre. Undervisningen kan foregå i jeres egne lokaler, eller I kan gøre brug af COKs undervisningssteder. I kan gennemføre uddannelsen med en ugentlig undervisningsdag i 11 uger eller som et fuldtidsstudium, hvor et modul tager seks uger plus eksamen. Rigtig god fornøjelse med dette magasin, hvor du kan læse om Sundhedskommunomuddannelsen på akademiniveau, møde et par af de studerende og læse om, hvordan Roskilde og Køge sygehuse bruger Sundhedskommunomen til at give lægesekretærerne et samlet kompetenceløft. Vi glæder os til at byde endnu flere lægesekretærer velkommen på deres egen uddannelse.
SIDE 3
SIDE 4
P Roskilde og K¿ge sygehuse har man netop igangsat et rekvireret forl¿b p Sundhedskommunomuddannelsen for at give lÏgesekretÏrerne et samlet og organisatorisk forankret kompetencel¿ft. Uddannelsen leveres af COK men afholdes p sygehuset, s de studerende er tÏt p egen praksis. ”Vi er i en brydningstid. Opgaver minimeres eller falder helt bort, og nye kommer til. Det skal vi være klar til at løfte, og uddannelse er et rigtig godt sted at starte – også for at profilere os som faggruppe. Lægesekretærerne er seriøse, og vi vil supergerne være med i fremtidens sygehusvæsen.” Ordene er Hanne Pylls – koordinerende lægesekretær og chefsekretær i sygehusledelsen på Roskilde og Køge sygehuse. Gennem mange år har hun taget aktiv del i lægesekretærernes efter- og videreuddannelse på de to sygehuse i Region Sjælland, hvor hun også er uddannelsesleder med ansvaret for elever på lægesekretæruddannelsen. Hanne Pyll har planlagt flere rekvirerede forløb i samarbejde med COK. Der har været stor interesse blandt lægesekretærerne, og holdene har været fyldt op. ET PLUS FOR B DE DE STUDERENDE OG SYGEHUSET ”Vi har kørt flere rekvirerede forløb – både som enkeltfag og basisforløb. Og det er en kæmpe fordel, at vi selv kan afholde uddannelsen. Blandt andet oplever vi, at vores studerende får sat et ansigt på mange i netværket, fordi modulerne er koncentreret af egne kollegaer, og det giver et helt unikt fællesskab til stor gavn i hverdagen. Samarbejde på tværs af afdelingerne bliver bare snildere, når man ved, hvem der er i den anden ende af telefonen”, fortæller Hanne Pyll. ”Et andet plus er de hjemmevante omgivelser uden transporttid, da mange af mine kolleger skal hente børn og derfor tidsmæssigt hænger i en klokkestreng. Derudover er der jo også en økonomisk fordel for os som sygehus, fordi vi selv lægger lokaler til. Det er kun underviserne, der skal flytte sig.”
SOM FAGGRUPPE ER VI NØDT TIL AT BYDE IND – ELLERS KAN VI RISIKERE IKKE AT BLIVE EN DEL AF FREMTIDENS SYGEHUSVÆSEN! OPBAKNING HOS LEDELSEN At interessen fra lægesekretærerne er stor, er der ingen tvivl om – der er mange, der ser det som en fremtidssikring af deres arbejde i faget. Men også hos sygehusledelsen og afdelingsledelserne oplever Hanne Pyll en stigende interesse for at sende lægesekretærerne på den kompetencegivende uddannelse.
”Vi har en efteruddannelse på landsplan, som er anerkendt, og det i sig selv giver faget et kæmpe løft. Og fra ledelsens side har man fået øjnene op for, at de fag, der i dag er i uddannelsen, kan bruges i afdelingerne – blandt andet forløbskoordinering og Sundhedsdata og DRG. Det er vigtigt – for den opbakning betyder jo også, at der investeres i vores fag, så vi har mulighed for at være på forkant af udviklingen.”
De professionelles valg DeHerprofessionelles valg ser du de perfekte rammer Deser professionelles valg Her du de perfekte rammer De professionelles valg Her ser du de perfekte rammer
Her ser du de perfekte rammer
På udkig efter det helt rigtige sted til jeres næste konference? Så skulle du overveje Golf Hotel Viborg. Her får du gode faciliteter og alt i udstyr samt en enestående panorama-udsigt over de smukke Viborg-søer. Ring i dag, så laver vi et godt tilbud...
På udkig efter det helt rigtige sted til jeres næste konference? Så skulle du overveje Golf Hotel Viborg. På udkig efter det helt rigtige sted til jeres næste konference? Så skulle du overveje Golf Hotel Viborg. Her får du gode faciliteter og alt i udstyr samt en enestående panorama-udsigt over de Her får du gode faciliteter og alt i udstyr samt en enestående panorama-udsigt over de smukke Viborg-søer. Ring dag,såsålaver laver vi godt et godt tilbud... smukke Viborg-søer. Ring iidag, vi et tilbud... På udkig efter det helt rigtige sted til jeres næste konference? Så skulle du overveje Golf Hotel Viborg. Randersvej 2 · 8800 Viborg · Tlf. 8661 0222 · Fax 8661 3171 · reception@golfhotelviborg.dk · www.golfhotelviborg.dk Her får du gode faciliteter og alt i udstyr samt en enestående panorama-udsigt over de smukke Viborg-søer. Ring i dag, så laver vi et godt tilbud... Randersvej 2 · 8800 Viborg · Tlf. 8661 0222 · Fax 8661 3171 · reception@golfhotelviborg.dk · www.golfhotelviborg.dk
Randersvej 2 · 8800 Viborg · Tlf. 8661 0222 · Fax 8661 3171 · reception@golfhotelviborg.dk · www.golfhotelviborg.dk
SIDE 6
DET ER N¯DVENDIGT, AT VI F¯LGER MED UDVIKLINGEN I SUNDHEDSV®SNET
Maiken Britt Meyer, 36 år, Roskilde Sygehus, Neurologisk Afdeling
Sundhedskommunom er den eneste mulighed, vi har som lægesekretærer for videreuddannelse – og da jeg ikke har tænkt mig at være basissekretær resten af livet, har det været meget naturligt for mig at starte. Jeg er netop startet på et rekvireret forløb på basisdelen på Roskilde Sygehus, og inden da har jeg taget et specialefag. Jeg forventer at kunne aflevere mit speciale inden for et par år. Derefter kunne jeg godt tænke mig at skrive en master.
Uddannelsen er både udfordrende og spændende, og jeg er glad for, at jeg har kastet mig ud i det. Vi er dem, der binder tingene sammen i afdelingerne – og det er nødvendigt, at vi følger med udviklingen i sundhedsvæsnet. Jeg har også oplevet, at vi har mulighed for at påvirke undervisningen i den retning, vi lægesekretærer møder i hverdagen. Da jeg tog mit første specialefag på Sundhedskommunom, var jeg stadig under uddannelse som elev. Her lærte jeg om Den Danske Kvalitetsmodel, hvilket jeg fandt meget mærkeligt ikke var en del af pensum under elevuddannelsen, men som vi jo rent faktisk arbejder med fra dag ét i afdelingerne. Jeg og min medstuderende Louise Kærgaard Hansen valgte at belyse problematikken i vores fagprøve på elevuddannelsen. Denne opgave danner i dag grundlag for et undervisningsmateriale, som vi bruger til undervisning af Region Sjællands lægesekretærelever på Roskilde Handelsskole.
Lige ved skov og strand
Konferencecenter op til 750 personer
Med Aarhus’ bedste udsigt
Undgå trafikprop. Brug Aarhus S motorvej
Helt egen swimmingpool, sauna og fitness
Ring eller skriv for et uforpligtende tilbud og rundvisning
Helnan Marselis Hotel Strandvejen 25 8000 Aarhus C Tlf.: 86 14 44 11 fom-marselis@helnan.dk
SIDE 7
DEN BREDESTE VIFTE AF FAG
EN FREMTIDSSIKRING AF MIT JOB
Christina-Maggie Scheel Thomsen, 41 år, Roskilde Sygehus, Billeddiagnostisk Afdeling
Louise Kærgaard Hansen, 36 år, Roskilde Sygehus, Neurologisk Afdeling
Det er spændende at lære nyt og samtidig kunne byde ind med mere faglig viden og erfaring på arbejdspladsen. Jeg har ønsket at tage Sundhedskommunomuddannelsen gennem flere år, og nu har min arbejdsgiver gjort det muligt for mig. På Billeddiagnostisk Afdeling er der fokus på stor faglig kompetence, så vi i fællesskab fremstår som én stærk helhed. Jeg har uddannet mig gennem årene og taget flere kurser m.m., men Sundhedskommunomuddannelsen har klart den bredeste vifte af fag, så jeg glæder mig meget til at rykke mig både fagligt og personligt – derudover er jeg meget interesseret i patientkoordinering og ledelse, som jeg ser frem til at dykke dybere ned i.
Mit første møde med Sundhedskommunom var, mens jeg læste til elev. Jeg var meget fascineret af Den Danske Kvalitetsmodel og tog specialefaget for at blive dygtigere og gøre det nemmere for mig i mit job. Og jeg fik rigtig meget ud af de fire måneders undervisning. Underviserne var meget dygtige og passionerede omkring deres arbejde – og faktisk fik jeg så meget ud af forløbet, at jeg i dag underviser nye lægesekretærelever i netop Den Danske Kvalitetsmodel. Der sker noget hele tiden inden for sundhedssektoren, og vores opgave som lægesekretærer ændrer sig i samme hast, så jeg ser uddannelsen som en fremtidssikring af min egen fremtid i faget. Jeg håber at kunne gøre uddannelsen færdig inden for tre år. Og hvem ved, det kan på sigt måske også føre til en Diplom i ledelse.
SIDE 8
COKs Sundhedskommunom l¿fter kompetencerne hos den enkelte lÏgesekretÏr og ruster samtidig faggruppen til nye arbejdsopgaver i fremtiden. Lægesekretæren er en uddøende race, påstår nogle. Vi påstår, at lægesekretæren i fremtiden fortsat har nogle af de vigtigste administrative opgaver i vores kommuner og regioner – men de skal klædes på til at kunne varetage andre og nye opgaver.
GIV DIG SELV ET KOMPETENCELØFT
Sundhedskommunom er din mulighed for at uddanne dig på akademiniveau og opgradere elevuddannelsen, så du bedre kan navigere i sundhedsvæsnet – også efter 2020, hvor eksempelvis fokus på patienten giver dig helt nye arbejdsopgaver. Akademiniveau er niveauet, som giver adgang til diplom, og herefter har du mulighed for at læse videre til en master. Sundhedskommunom består af forskellige moduler, der kan tages på fuldtid på et år eller stykkes sammen med en undervisningsdag om ugen (hvilket er det mest almindelige), så det passer ind i din hverdag. Fælles for alle fag er, at de er tilrettelagte, så de matcher de udfordringer, du møder på sygehusene – på den måde garanterer vi for, at du som studerende kun arbejder med teori, der kan omsættes til praksis fra dag ét, du er tilbage i afdelingen igen. Endnu et plus er vores undervisere, der alle kommer med baggrund i praktisk erfaring, hvilket sikrer, at de kender til nøjagtig de samme udfordringer, som du gør.
SIDE 9
HVORFOR TAGE EN SUNDHEDSKOMMUNOM?
Sundhedskommunomen er tilrettelagt med særlig fokus på dig, som er ansat i sundhedsvæsnet. Du vil både fagligt og personligt komme igennem en kompetenceudvikling, hvor du bliver bevidst om at bruge dine ressourcer – ressourcer, som du direkte kan omsætte i dit daglige arbejde.
Du vil efterfølgende kunne tage del i udviklingen, arbejde projektorienteret og kunne bidrage med konkrete løsningsforslag til de mange problemstillinger, du som medarbejder bliver sat overfor.
Fra tanke om uddannelse til endt eksamen er du tilknyttet en studievejleder, der efter dit behov står klar med gode råd og vejledning gennem hele uddannelsen.
Studievejlederne har taget egen medicin og har været studerende på Kommunomuddannelsen, så de ud over at kende til uddannelserne og modulerne også kender alle udfordringerne undervejs og har mærket alle tvivlsspørgsmålene på egen krop.
Mette Ranum Laustsen Studievejleder, Kommunomuddannelsen
DIN LIVLINE OG SPARRINGSPARTNER
Du kan finde en studievejleder på Kommunomuddannelsen i hvert af COKs seks centre. De har kontakten med undervisere og studerende og tager sig af den praktiske planlægning og administration af Kommunomuddannelsen fra tilmelding til eksamensbevis.
Revision, regnskab og økonomisk rådgivning Randers: Thors Bakke 4, 2. sal., 8900 Randers C Tlf.: 87 10 63 00, randers@bdo.dk
Du skal naturligvis investere tid på uddannelsen i form af hjemmearbejde mv. Men det er en investering, som jeg er sikker på er det hele værd for dig og din fremtid.
Du er altid velkommen til at kontakte din lokale studievejleder, hvis du har spørgsmål, hvad enten det er til modulerne, tilrettelæggelsen af din uddannelse, praktiske spørgsmål eller andet. Husk på, at vi aldrig er længere væk end en mail eller et telefonopkald.
Center for Offentlig Kompetenceudvikling har en aftale med Comwell Bestil næste møde på tel 70 274 274
SIDE 10
UDDANNELSE RYKKER VORES STUDERENDE TIL AT SE NYE MULIGHEDER Marna Thymann Uddannelsesleder, Kommunomuddannelsen Ordentlighed, eksakthed, strukturerede og engagerede. Det er blandt lægesekretærernes absolutte styrker. Det er evner, som mange får brug for på fremtidens sygehuse. Men arbejdsopgaverne for lægesekretæren er under forandring, og derfor er det afgørende, at de udvikler og efteruddanner sig. Lægesekretærerne har en stor indsigt i, hvordan sygehuset fungerer, og mange af vores studerende får hurtigt øjnene op for de mange muligheder, de får via vores uddannelse. Særligt patientkoordinering og it bliver blandt fremtidens helt store jobmuligheder på landets sygehuse.
Du kan frit vÏlge mellem alle valgfrie moduler p Kommunom eller disse moduler, som er specialudviklet til regionsansatte - Den Danske Kvalitetsmodel og akkreditering - Sygehus- og regional økonomi - Vejlederuddannelse for elevansvarlige lægesekretærer - DRG og sundhedsdata
SUNDHEDSKOMMUNOM BEST R AF 3 obligatoriske moduler 2 valgfrie moduler 1 afgangsprojekt Tager du hele uddannelsen på fuld tid, tager den et år. Du kan dele uddannelsen op i forskellige moduler, som det passer dig og din hverdag. Hele uddannelsen skal færdiggøres i løbet af seks år.
Se alle valgmoduler på cok.dk/valgmoduler Afgangsprojektet er som for den ordinære Kommunomuddannelse. Du skal have bestået både de obligatoriske og de valgfrie moduler, før du kan begynde på afgangsprojektet.
Omfanget af uddannelsen svarer til 60 ECTS-point, hvilket er det samme som et års heltidsuddannelse. De obligatoriske moduler omfatter - Sundhedsvæsnet – opgaver, struktur og økonomi - Forløbskoordinering - Kvalitet, patientsikkerhed og samfundsvidenskabelig metode
Læs mere om afgangsprojektet på cok.dk/afgangsprojektet Optagelseskrav Grunduddannelse eller gymnasial baggrund og erhvervserfaring.
KOMMUNOMLINJER 5 LINJER KOMMUNOM
ALMEN
Målrettet administrative medarbejdere centralt såvel som decentralt i kommuner og regioner.
BIBLIOTEK SOCIAL
SUNDHEDSKOMMUNOM
¯KONOMI
Målrettet medarbejdere i sundhedsvæsnet, fx. lægesekretærer, praksissekretærer, sekretærer i sundhedscentre og social- og sundhedsassistenter.
SUNDHEDSKOMMUNOM
MODULER ECTS-POINT: 50 VARIGHED: 2 - 2½ år
Der er ingen niveauopdeling, og du kan frit vælge rækkefølgen på valgfrie og obligatoriske moduler. OBLIGATORISKE MODULER (30 ECTS-point)
Du kan tilmelde dig alle tre obligatoriske moduler på én gang, hvor forløbet tager et år, eller du kan tilmelde dig et enkelt obligatorisk modul pr. semester. VALGFRIE MODULER (20 ECTS-point)
Det er med de valgfrie moduler, at du vælger, hvor du vil specialisere dig. Du kan vælge frit efter dit eget og arbejdspladsens ønske − dog skal du være opmærksom på, at nogle linjer kræver specifikke moduler.
AFGANGSPROJEKT ECTS-POINT: 10 VARIGHED: ½ år
Du skal have bestået både de tre obligatoriske og de to valgfrie moduler, før du kan skrive dit afgangsprojekt. AFGANGSPROJEKT
Du kan vælge at skrive afgangsprojektet alene eller indgå i en gruppe på 2-3 deltagere.
KOMMUNOM PÅ AKADEMINIVEAU 60 ECTS-POINT
det ideelle sted at mødes Park Inn by Radisson Copenhagen Airport Det perfekte sted til et møde eller en konference. Hotellet er placeret tæt på Københavns Lufthavn, blot 3 km fra motorvejen. Metrostation Københavns bedste strand – Amager Strandpark. Hotellet tilbyder 296 værelser – nogle med udsigt over Øresund, stort Fitnesscenter og indendørs pool. Book dit næste møde allerede i dag!
parkinn.dk/hotel-koebenhavn
Park Inn by Radisson Copenhagen Airport, Engvej 171, 2300 Købehavn S, T: 32 87 02 02, F: 32 87 02 20, info.copenhagen@rezidorparkinn.com
ARBEJDSRET ANSÆTTELSESRET OFFENTLIG RET ...................................................................................................
Amerikakaj
Tel +45 35 25 39 40
Dampfærgevej 26
info@norrbomvinding.com
2100 København Ø
www.norrbomvinding.com
KONTAKT hovednummer
Stork¯benhavn Lyskær 3ef, 1. sal 2730 Herlev E: hos@cok.dk
Aarhus Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N E: midt@cok.dk
Odense Schacksgade 39 5000 Odense C E: fyn@cok.dk
Aalborg Gasværksvej 24, 3. sal 9000 Aalborg E: nord@cok.dk
Vejen Jyllandsgade 12 6600 Vejen E: syd@cok.dk
N®stved Jernbanegade 12L, 1. sal 4700 Næstved E: sj@cok.dk
www.cok.dk COK er den førende læringspartner inden for offentlig kompetenceudvikling. 25.000 kommunale politikere, ledere og medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud. Som kommunernes egen virksomhed arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser, undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end 1.200 konsulenter og eksperter fra ind- og udland.
• Concept: JS Media Tools A/S • 9209 • www.jsdanmark.dk
T: 8779 6300