Glossario

LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: GLI INFORTUNI IN LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: GLI INFORTUNI IN AGRICOLTURA AGRICOLTURA

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Di segui Di seguito alcune definizioni to alcune definizioni bas base e da conoscere in termini di da conoscere in termini di sicurezza sul lavoro sicurezza sul lavoro: : L Lavoratore:avoratore: colui che, colui che, indipendentemente dalla tipologia indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa, con o senza contrattuale, svolge un’attività lavorativa, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione. un’arte o una professione. Datore di lavoroDatore di lavoro: : il soggetto che ha la responsabilità il soggetto che ha la responsabilità dell’organizzazione e d dell’organizzazione e dell’unità produttiva, in quanto esercita i ell’unità produttiva, in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. poteri decisionali e di spesa. Preposto: Preposto: colui che colui che è incaricato di sorvegliare i lavoratori è incaricato di sorvegliare i lavoratori affinché questi lavorino al meglio seguendo le norme di affinché questi lavorino al meglio seguendo le norme di sicurezza stabilite. sicurezza stabilite. Non è una figura sempre presente in Non è una figura sempre presente in un’azienda. un’azienda. Responsabile del servizio di prevenzione e protezioneResponsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP):(RSPP): è colui che coordina il servizio di prev è colui che coordina il servizio di prevenzione e enzione e protezione dai rischi. protezione dai rischi. E’ nominato da datore di lavoro E’ nominato da datore di lavoro dal datore , quando , quando in azienda si ha almeno in azienda si ha almeno 1 1 dipendente o collaboratore (soci dipendente o collaboratore (soci lavoratori, tirocinanti, lavoratori con contratti temporanei) lavoratori, tirocinanti, lavoratori con contratti temporanei), , che che lo seleziona in base a spe lo seleziona in base a specifiche competenze. cifiche competenze. Questo compito Questo compito può essere assolto dal datore di lavoro può essere assolto dal datore di lavoro (solamente (solamente in alcuni in alcuni comparti produttivi, tra cui quell comparti produttivi, tra cui quello agricolo/zootecnico con non o agricolo/zootecnico con non più di 10 dipendenti), previo corso di formazione. più di 10 dipendenti), previo corso di formazione. Medico competente:Medico competente: è uno specialista in medicina del lavoro è uno specialista in medicina del lavoro che collabora con il datore di lavoroche collabora con il datore di lavoro, , quando in azienda si ha quando in azienda si ha

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almeno almeno 1 dipendente o collaboratore (soci 1 dipendente o collaboratore (soci lavoratori, lavoratori, tirocinanti, lavoratori con contratti temporanei) tirocinanti, lavoratori con contratti temporanei), , per valutare i per valutare i rischi pos rischi possibili nell’ambiente lavorativo sibili nell’ambiente lavorativo ed è responsabile de ed è responsabile della lla sorveglianza sanitaria prevista, secondo la normativa. sorveglianza sanitaria prevista, secondo la normativa. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezzaRappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS):(RLS): è la è la persona che ha il compito di rappresentare i lavoratori per persona che ha il compito di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti della salute e della sicurezza durante quanto riguarda gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. il lavoro. Le modalità della sua nomina variano a seconda del Le modalità della sua nomina variano a seconda del numero dei dipendenti aziendali. Nel caso in cui numero dei dipendenti aziendali. Nel caso in cui all’interno all’interno delle delle aziende o unità produttive del territorio o aziende o unità produttive del territorio o del comparto di del comparto di competenza non competenza non sia sia presente il rappresentante dei lavoratori per presente il rappresentante dei lavoratori per

la sicurezza, si ha il la sicurezza, si ha il Rappresentante dei lavoratori per la Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale sicurezza territoriale (RLST(RLST) ) che esercita le stesse funzioni del RLS. RLS. Documento Valutazione Rischi (D.V.R.) Documento Valutazione Rischi (D.V.R.): : è un documento è un documento che individua i possibili rischi presenti in un luogo di lavoro e che individua i possibili rischi presenti in un luogo di lavoro e serve ad analizzare, valutare e cercare di prevenire le situazioni serve ad analizzare, valutare e cercare di prevenire le situazioni di pericolo per i lavoratori. E’ obbligatorio in quelle aziende di pericolo per i lavoratori. E’ obbligatorio in quelle aziende che hanno almeno che hanno almeno 1 dipendente o collaborator 1 dipendente o collaboratore (soci e (soci lavoratori, tirocinanti, lavoratori con contratti temporanei) lavoratori, tirocinanti, lavoratori con contratti temporanei), , Il Il responsabile del D.responsabile del D.V.R.V.R. è il Datore di Lavoro che non può è il Datore di Lavoro che non può delegare questa attività ma, in ogni caso, può decidere di delegare questa attività ma, in ogni caso, può decidere di affidarsi a un tecnico specializzato nel campo della sicurezza affidarsi a un tecnico specializzato nel campo della sicurezza sul lavoro per una consulenza mirata.sul lavoro per una consulenza mirata. Non è prevista Non è prevista una una scadenza del D.V.R, che però deve essere rivisto ogni volta scadenza del D.V.R, che però deve essere rivisto ogni volta che avvengono significative modifiche per quanto riguarda: che avvengono significative modifiche per quanto riguarda:

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LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: GLI INFORTUNI IN LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: GLI INFORTUNI IN AGRICOLTURA AGRICOLTURA

  processo produttivo processo produttivo   organizzazione del lavoro organizzazione del lavoro   nuovi macchinari nuovi macchinari   nuove mansioni nuove mansioni   scadenze periodiche per quanto riguarda alcuni rischi scadenze periodiche per quanto riguarda alcuni rischi specifici (quali rumore, vibrazioni, stress lavoro correlato, ecc). specifici (quali rumore, vibrazioni, stress lavoro correlato, ecc). Documento Unico Valutazione Rischi Documento Unico Valutazione Rischi da Interferenza da Interferenza (D.U.V.R.I.) (D.U.V.R.I.): : è un documento è un documento elaborato dal datore di lavoro, elaborato dal datore di lavoro, con il quale sono valutati i rischi e nel quale sono indicate le con il quale sono valutati i rischi e nel quale sono indicate le m misure adottate per eliminare o isure adottate per eliminare o ridurre al minimo i rischi da ridurre al minimo i rischi da interferenze fra le attività interferenze fra le attività (lavori, (lavori, servizi servizi o forniture)o forniture) affidate affidate a a terzi terzi e le attività svolte e le attività svolte in azienda.in azienda. Tale documento Tale documento attesta inoltre l’avvenuta informazione nei attesta inoltre l’avvenuta informazione nei confronti degli operatori economici affidatari circa i rischi confronti degli operatori economici affidatari circa i rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui gli stessi dovranno specifici esistenti nell’ambiente in cui gli stessi dovranno operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate. operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate. Il documento è allegato al Il documento è allegato al contratto contratto di appalto o di opera.di appalto o di opera.

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