Adultos Mayores: Retos y Oportunidades

Según los datos de la Encuesta de la Comunidad del año 2016 realizada por el Negociado del Censo de Puerto Rico, la población de adultos mayores en la isla representa el 25% de nuestra población, y se espera que para el año 2050, el porcentaje incremente a un 39.3%. Actualmente de los 1.3 millones de participantes que se benefician del Programa de Asistencia Nutricional (PAN), sobre 300,000 son adultos mayores.

Entre los retos más apremiantes de la población de adultos mayores se encuentran la pobreza, la falta de educación, la accesibilidad a servicios, la fragmentación del sistema, la adaptación a la transición de productividad a la jubilación y la reubicación, el aislamiento social, la explotación, el maltrato, los estereotipos, la dependencia y el desconocimiento y prejuicios sobre sus aportaciones y capacidades. Además, muchos de nuestros adultos mayores verán a sus hijos y nietos mudarse a zonas de crecimiento económico, mientras extrañan las estructuras familiares y las redes de seguridad social a las que tradicionalmente hubieran podido acudir en busca de apoyo.

Nuestros adultos mayores, esa Gran Generación y Baby Boomers, no deben tener que enfrentar estas condiciones. Nos toca ayudarlos y cuidarlos como en un pasado ellos nos ayudaron y cuidaron a nosotros.

Seniors 2.0 es un programa de capacitación o fortalecimiento de competencias en la tecnología para navegar en un mundo de transformación e inventar nuevas formas de vida, mejores y más productivas. Al contar con los conocimientos, se crean nuevas oportunidades que permiten una conexión familiar y social a pesar de la distancia, se logra acceder a información para la auto asistencia, se adquieren experiencias de fortalecimiento cognitivo y sentido de propósito y productividad. En conjunto con este programa, se incentivará a hogares, asilos y centros comunitarios de adultos mayores a establecer espacios para el uso cibernético y la práctica de destrezas en la tecnología.

Reintegraremos el conocimiento de nuestros retirados en áreas esenciales a tiempo parcial, sin afectar su pensión, incluyendo maestros, policías, y trabajadores sociales, entre otros.

También enfocaremos en nuestros adultos mayores como potenciales emprendedores mediante el Programa Dinámico de Utilización de Capacidades y Talentos Incentivando el Voluntariado y la Ocupación (ProDUCTIVO). En esencia, este programa asistirá en la planificación para el retiro y adiestramiento en la tecnología, capacitación para el empresarismo, desarrollo de nuevas destrezas sociolaborales, la creación de oportunidades de empleo a tiempo parcial, y la educación sobre los beneficios económicos.

Estableceremos una economía robusta de servicios a adultos mayores para que dicha población pueda atender sus necesidades en Puerto Rico. Además, ello incentivará el turismo del retiro para atraer adultos mayores que aporten a nuestra economía y creen empleos.

Estableceremos incentivos para el desarrollo de viviendas y facilidades médicas para adultos mayores de escasos recursos.

Crearemos un cuerpo de Voluntarios Aportando Legados Enriquecedores (VALEn), un programa dirigido a identificar y realizar actividades concretas que favorezcan la integración y mejor calidad de vida de quienes por una razón u otra se encuentran necesitados de apoyo.

Desarrollaremos programas por todo Puerto Rico para actividades recreativas, deportes y bellas artes, y talleres de bienestar y salud para adultos mayores.

Buscaremos la paridad de fondos en programas federales como Medicaid y Medicare, así como estableceremos programas de subsidio de medicamentos y ayuda con el pago de deducibles para adultos mayores.

Estableceremos servicios gubernamentales al hogar para adultos mayores.