Propuesta Seminario Taller: Nombre Seminario: Como Integrar las redes sociales en la estrategia y objetivos de una empresa (un enfoque sistémico)
Duración del Seminario: 5 horas Se recomienda hacerlo en dos días de 2 horas y 30 minutos, por ejemplo, en el horario de 5:30 p.m. – 8:00 p.m., o caso contrario, las 5 horas seguidas en el horario que el Colegio de Arquitectos disponga
Para qué es útil el Seminario: 1.- Conocer y realizar acciones en actividades de la estrategia de promoción de una empresa (que tome en cuenta los objetivos y la estrategia) que deben ser relacionadas para producir tácticas promocionales eficientes. 2.- Crear conciencia (awareness) en el personal de una empresa sobre la relación de los objetivos de una empresa con las acciones que realiza el área de mercadeo 3.- Integrar las redes sociales a medios promocionales que maneja una empresa 4.- Obtener información dinámica y en cualquier momento para mejorar los resultados de los indicadores o key perfomance indicator de una empresa 5.- Aplicar tácticas – acciones efectivas al escuchar la demanda del mercado del área de Arquitectura
6.- Conocer cómo generar contenido automático 7.- Aplicar tácticas – acciones efectivas para incentivar a la acción: relacionando Redes sociales, creando campañas con cupones, concursos, formularios…
A quién está dirigido: -
Arquitectos dueños de empresas
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Gerentes de áreas en empresas
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Personal de área de mercadeo
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Personal de área de comunicación
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Personal de áreas de producción
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Personal de área de control de calidad
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Personal en general
Estructura del Seminario: •
2 horas y 30 minutos
Presentación de información a través de diapositivas, que contienen información con texto (lluvia de ideas), gráficos, videos, y fotos de los siguientes temas: - Actividades e información a considerar en la estrategia y objetivos de una empresa, que puede aprovechar la ventaja competitiva de usar las redes sociales - Enfoque sistémico como ventaja competitiva de mercadeo digital - La revolución en el marketing digital viene de la mano del posicionamiento de marca dinámico usando Redes Sociales
- Interacción del Posicionamiento de Marca (Branding), producto de la evolución Web - Redes Sociales y sus Fortalezas - Tácticas – acciones que entregan resultados para el análisis dinámico de las estrategias y objetivos de una empresa, usando redes sociales
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2 horas y 15 minutos
Práctica de las tácticas – acciones con las redes sociales usando una estrategia sistémica: -
Escuchar información:
Mediante una práctica de escuchar información a través de una de las siguientes opciones, (se escogerá en ese instante la más útil para todos los asistentes): Objetivo: definir una marca para una empresa de Arquitectura Objetivo: investigar mercado objetivo de empleo para Arquitectos Objetivo: como da soporte al cliente una marca de Diseño de Interiores Objetivo: Que opina la demanda del segmento: mercado inmobiliario Es importante considerar que en caso de que no existan suficientes datos en el mercado local sobre los objetivos, se usará información de otros países de América del Sur. Se escogerá 1 objetivo que se lo realizará con la guía del instructor. La resolución de los otros 3 objetivos estará documentada y formará parte de la documentación, para que los asistentes puedan practicar luego del seminario. -
Crear Contenido: Objetivo: usar una herramienta para crear un periódico digital. El instructor creará y dará las instrucciones, para el ingreso de las entradas o fuentes de contenido para un periódico digital, de acuerdo al tema escogido en escuchar información
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Incentivar a la acción: Objetivo: usar una aplicación en Facebook, para crear acciones de promoción, mediante la conexión con otras redes sociales desde Facebook.
El instructor creará y darás las instrucciones para la creación de la conexión con otras redes sociales.
Documentación en Internet: Mediante el uso de la herramienta en Internet: Google Drive, se dará acceso mediante una cuenta y password a los asistentes, para que puedan ingresar en el transcurso del seminario y luego del seminario.
Características del convenio entre el Colegio de Arquitectos y el Instructor: Francisco Villacís: -
El Colegio de Arquitectos será encargado de todos los temas en cuanto a organización, y condiciones del lugar donde se realizará el seminario.
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El instructor. Ing. Francisco Villacís, actúa en este convenio con el Colegio de Arquitectos como persona natural con No. de RUC: 1707792295001, y se acoge a la propuesta de pago hecha por parte del Colegio de Arquitectos, es decir, el 30 % de lo recaudado de un máximo de 20 asistentes, y con los siguientes precios: $ 80 afiliados al día y estudiantes $ 90 afiliados al Colegio de Arquitectos $ 100 público en general.
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Información sobre el Instructor: Nombre: Francisco Fernando Villacís Flores Título de Ingeniería: Ingeniero de Sistemas de la Escuela Politécnica Nacional. 1993.
Experiencia de trabajo: 2010 – hasta la fecha FreeLance Asesor para Estrategia Sistémica y Promoción en redes sociales (Internet).
2007- 2010 Investigación de posibles negocios locales: Sistema de promoción por cupones, Dinámica de Sistemas, desarrollo de modelos de simulación, Domótica aplicada a oficinas comerciales y casas, Digital Signage. 2004– 2007 Halliburton Ecuador IT Business Coordinator 2003 – 2004 IT Desktop Support II for Halliburton Ecuador 2003 – 2002 Halliburton Consultor 2001 – 2002 Fisa Group Temenos Consultor Junior en Banca Internacional 2000 – 1997 Halliburton IT Supervisor for Ecuador 1997 – 1996 EDESA Group Sanitary Ware Company Administrador de la Red local de Computadores y soporte al cliente
Experiencia dictando charlas: Cámara de Comercio de Quito: seminario: las redes sociales (un enfoque sistémico), branding digital y las redes sociales (un enfoque sistémico), varios cursos de ofimática Halliburton: diferentes charlas como parte del Grupo de Gerencia de Halliburton Ecuador: motivación al personal, seguridad de la información, seguridad en el trabajo, calidad y eficiencia en el trabajo, organización del trabajo, ejemplos de accidentes en el trabajo, ofimática Edesa: cursos de ofimática
Participación de grupos de trabajo: Halliburton: evaluación de balance scorecard, control de costos por áreas, y grupos de seguridad, calidad e IT Managers de Halliburton LatinAmerica Edesa: grupos de difusión de ISO 9000