L’apunt del president Davant les incerteses, ara més que mai, il·lusió, talent i compromís

Aturem-nos un moment i preguntem-nos per què ens vam fer metges i metgesses. Alguns segur que teníeu ben clara la vocació o l’interès des de ben petits, d’altres ho vau anar descobrint durant l’etapa d’estudiants o potser no us vau acabar de decidir fins poc abans del moment de triar carrera… Tant se val quan va ser, perquè si vau prendre aquesta decisió, que us marcaria per sempre i que determinaria la vostra vida i m’atreveixo a dir que la vostra visió del món, no crec que m’equivoqui si afirmo que reuníeu almenys tres condicions: il·lusió, talent i compromís.

Aquesta tríada, que segur que es podria completar amb molts altres valors, és el nostre millor patrimoni. L’hem de preservar, per nosaltres i pels nostres pacients. No ens el podem deixar prendre. Ja fa massa mesos (de fet, anys!!!) que els metges i metgesses d’aquest país vivim immersos en un discurs dominant: el discurs catastrofista del “tot malament”, que neix tant de sectors professionals com de la societat en general. I, malgrat que els dèficits i problemes són innegables i que la desídia a l’hora d’impulsar canvis necessaris i llargament reivindicats és flagrant, la veritat és que fem moltes coses bé i, fins i tot, sovint les fem molt bé. Hem de trobar els canals i la manera d’explicar-ho i de posar-ho en valor.

Per això, proposo treballar almenys en dues direccions: la reivindicativa, perquè de motius no ens en falten, però també la de l’autoafirmació. Hem de ser valents també a l’hora de subratllar i posar en valor tot allò excel·lent de cada dia. Hem de sortir de l’atzucac de la queixa permanent – encara que fonamentada–, que acaba esdevenint frustrant i desmobilitzadora. Els canvis al sistema sanitari són necessaris i possibles, però no ens vindran només de dalt, perquè són també a les nostres mans. Ens cal ambició i lideratge per fer possibles els canvis que ens han de permetre exercir, viure i sentir-nos millor, perquè, en definitiva, del que es tracta és de tenir un entorn que ens permeti alimentar la il·lusió i veure que tot allò que fem i la manera com ho fem té un sentit.

JUNTA DE GOVERN DEL CoMB: President Jau- me Padrós Selma Vicepresidenta 1a Elvira Bisbe i Vives Vicepresident 2n Jaume Sellarès i Sallas

Secretari Gustavo A. Tolchinsky Wiesen Vicesecretària Sònia Miravet Jiménez Tresorer Jordi

Aligué Capsada Vocals Mireia Puig Campmany, Antoni Trilla Garcia, Mónica Povedano Panadès, Anna Olivé Torralba, Ramon Vilallonga Puy, Robert Güerri Fernández, Maria Beatriu Bilbeny de Fortuny, Rosa Calvo Escalona, Anna Carreres Molas, Iolanda Jordan Garcia, Oriol Mirallas Viñas, Elisenda Florensa Claramunt, Ferran Fillat Gomà.

Des del Col·legi us ben asseguro que som plenament conscients de tots els canvis que esdevenen a la nostra societat, especialment a les noves generacions, i que no estan tenint resposta al sistema. Treballem a fons, tant des del punt de vista de les activitats informatives i divulgatives que duem a terme, com des de la formació, des dels posicionaments institucionals i professionals o des de les propostes i reivindicacions que elevem davant de les administracions i d’altres institucions per impulsar la transformació.

En aquesta revista, trobareu diversos temes que recullen aquest esperit, amb un esment especial a les pàgines dedicades als nous MIR que tot just s’acaben de col·legiar i que ja formen part del CoMB. Sigueu tots benvinguts i benvingudes a casa vostra i a la professió! També vull destacar la iniciativa dels I Premis a les millors pràctiques en conciliació al sector sanitari, una mostra que és possible canviar coses per viure i treballar millor. Espero que ho trobeu interessant. Bon estiu! 