La Participation Citoyenne au Service de la Gouvernance B ĂŠja
PRINCIPES LA PARTICIPATION DE GOUVERNANCE CITOYENNE LOCALE 1 1 Quelques concepts Démocratie Locale Système politique qui s’organise à l’échelle locale et qui accorde aux citoyens un pouvoir politique spécifique qu’ils peuvent exercer au niveau local. Principe de subsidiarité Répondre aux besoins des citoyens Gestion des affaires locales
Démocratie Représentative
Démocratie Participative
Les citoyens élisent des représentants et leur délèguent le pouvoir de prendre des décisions
les citoyens sont inclus et participent activement à la gestion des affaires et aux prises de décisions à l’échelle locale Implication & Identification Démocratie continue Périmètre et mode de participation
Promesses / Actions Démocratie périodique Mode de scrutin
S ATTENTION ! LE
ATIVE
ÉLÉMENT
PARTICIP IE T A R C O M É D A S DE L
Considère les citoyens comme des experts de leur environnement quotidien et des acteurs clés dans la vie politique locale. Vise à renforcer la légitimité et la crédibilité de l’action publique des institutions représentatives locales et des représentants locaux. Se concentre sur les droits des citoyens par rapport à la ville par exemple : l’accès aux services publics, aux espaces publics sans discrimination, à un environnement sain, le respect de l’intérêt général et la réalisation des biens communs. Passe par un ensemble de dispositifs et de procédures pour améliorer l’implication des citoyens dans la vie politique locale, leur rôle dans les prises de décision et la confiance entre autorités locales et citoyens.
PRINCIPES DE GOUVERNANCE LOCALE 1 Des élections régulières avec une représentation et une participation juste 2 La réactivité : adaptation des objectifs, règles, structures aux attentes et besoins des citoyens,
3 L’efficacité et l’efficience : utilisation des ressources disponibles de façon optimale et mesurabilité des services
4 L’ouverture et la transparence : information du public sur les prises de décision, la mise en œuvre et les résultats des politiques locales, accessibilité des données,
5 L’État de droit : respect de la loi et des décisions juridiques, 6 L’intérêt général : orientation des actions municipales vers l’intérêt de l’ensemble de la communauté et non d’un seul groupe,
7 Lutte contre la corruption : stratégie et plan d’action dans la lutte contre la corruption
8 Les compétences et les capacités : développement des compétences du personnel pour assurer le processus de gouvernance
9 L’innovation et l’ouverture d’esprit face au changement : disponibilité à tester de nouveaux programmes et apprendre d’autres expériences
10 La durabilité et l’orientation à long terme : durabilité des projets et décisions constamment prise en compte,
11 Une gestion financière saine : gestion des risques et préparation des budgets en consultation avec le public
12 Les droits de l’Homme, la diversité culturelle et la cohésion sociale : respect des droits de l’homme et lutte contre la discrimination,
13 Solutions adaptées à la localité : capacité du personnel à trouver des solutions acceptables et adaptées au contexte social et culturel,
14 Obligation de rendre des comptes : responsabilité des décideurs à fournir des comptes rendus sur leur mode de gestion.