WAT ONS BEZIGHOUDT HET NEDERLANDS INSTITUUT VAN PSYCHOLOGEN IS DE GROOTSTE BEROEPSVERENIGING VAN PSYCHOLOGEN, HOUDT DE ONTWIKKELING VAN HET VAKGEBIED IN HET OOG EN BEHARTIGT DE BELANGEN VAN PSYCHOLOGEN DOOR TE ZORGEN DAT ZIJ GEHOORD EN GEZIEN WORDEN BIJ ALLE PARTIJEN DIE ERTOE DOEN. IEDERE MAAND LEGGEN WE VERSCHILLENDE BETROKKEN NIP-LEDEN EN NIP-MEDEWERKERS EEN VRAAG VOOR: WAT
HOUDT
U ZOAL BEZIG EN WAT MERKT U VAN HET NIP? EEN KIJKJE IN ONS BREDE EN DIVERSE VAK!
‘Visitatie geeft zelfvertrouwen’
gen, bij andere praktijken langs te gaan en letterlijk een kijkje in andermans keuken te kunnen nemen. Van tevoren had ik gedacht dat het peentjes zweten zou worden, maar gedurende het traject werd dat steeds
Froukje Wouts is GZ-psycholoog en werkt in psychologenpraktijk De Tuinstraat,
minder. Ook omdat het NIP goed communi-
een pand dat ze deelt met twee andere psychologen. Binnen de BGGz werkt ze onder
ceerde dat het geen opsomming zou worden
meer met mensen die last hebben van somberheid, angsten, spanningsklachten en
van waar je allemaal niet aan voldoet. Het
trauma's. Vorig jaar volgde ze het NIP-visitatietraject, iets wat ze collega’s aanraadt.
voelde echt als een ondersteuning vanuit de
‘Het voelde als een ondersteuning vanuit de vereniging.’
vereniging om je kwaliteit te verbeteren en te zien waar je nog werk hebt liggen.’
‘Binnen De Tuinstraat doen we veel samen
De visiteur, een ervaren vakgenoot, heeft
en ook het NIP-visitatietraject hebben we
toegang tot de inhoud ervan. Toen ze bij
Inspirerend
met z’n drieeën opgepakt. Alledrie vinden
ons langskwam had ze zich er grondig in
‘Al met al waren we positief verrast over
we een sterke beroepsvereniging belangrijk,
verdiept; ze keek mee met de voortgang en
waar we al stonden wat betreft onze
maar ook dat de kwaliteitscontrole in
gaf per ontwikkelpunt feedback.
professionele standaard. In die zin heeft de
handen is van die vereniging. Dus dat niet
Een van die punten was om ons aanbod van
visitatie ons moed gegeven, zelfvertrouwen
alleen de verzekeraars bepalen waar je aan
e-health op orde te krijgen. Verder hadden
om op dezelfde voet verder te gaan. Ik raad
moet voldoen. Het NIP kijkt inhoudelijk
we vooral veel vragen over beroepsethiek,
alle vakgenoten dus absoluut aan om het
naar je functioneren en heeft als eerste
omdat een van mijn collega’s te maken had
traject ook te volgen. Omdat het fijn is om
belang het bewaken van de kwaliteit.’
gehad met een klachtprocedure. De gesprek-
feedback te krijgen, maar ook omdat ik echt
ken met de visiteur waren op dat punt heel
vind dat we als psychologen het NIP moeten
verhelderend. Ze heeft ook een eigen praktijk
versterken en dat kwaliteitstoetsing zoveel
en was goed op de hoogte van de uitdagin-
mogelijk in handen van onze eigen beroeps-
gen rondom privacy, ze hielp ons met het
groep moet blijven.’
‘Van tevoren had ik gedacht dat het peentjes zweten zou worden.’
aanscherpen van ons behandelplan.’ Door: Jeroen van Goor
Ontwikkelplan
Kijkje in de keuken
‘We hebben het visitatiecertificaat inmid-
‘De visitatie vond plaats binnen een groepje
dels binnen. Het eerste deel van het traject
met vijf andere psychologen. Ik vond het heel
vond online plaats, dat maakte het goed
inspirerend om met vakgenoten te overleg-
toegankelijk. Na het invullen van een vragenlijst werd er een ontwikkelplan opgesteld, waarin je je doelen formuleert.
NIP OOK ACTIEF BEZIG MET:
Froukje Wouts GZ-psycholoog
PARTICIPATIEWET
RICHTLIJNONTWIKKELING
WEBINARS A&O/A&G