WAT ONS BEZIGHOUDT HET NEDERLANDS INSTITUUT VAN PSYCHOLOGEN IS DE GROOTSTE BEROEPSVERENIGING VAN PSYCHOLOGEN, HOUDT DE ONTWIKKELING VAN HET VAKGEBIED IN HET OOG EN BEHARTIGT DE BELANGEN VAN PSYCHOLOGEN DOOR TE ZORGEN DAT ZIJ GEHOORD EN GEZIEN WORDEN BIJ ALLE PARTIJEN DIE ERTOE DOEN. WE LEGDEN VERSCHILLENDE BETROKKEN NIP-LEDEN DIE ZICH INZETTEN VOOR ONS VAK EEN EENVOUDIGE VRAAG VOOR: WAT
HOUDT U ZOAL BEZIG EN WAT MERKT U VAN HET NIP? EEN KIJKJE IN ONS BREDE EN DIVERSE VAK!
'Veranderen is ons vak'
Een nieuw visitatiemodel Gert Ouwersloot is klinisch psycholoog en psychotherapeut op de PAAZ van het Bravis ziekenhuis in Bergen op Zoom Begin dit jaar is het vernieuwde NIP-visitatiemodel ‘live’ gegaan. Een volledig nieuw instru-
eigen stijl ontwikkeld en die is prima. Dat zou
ment voor psychologen, met als fundament de professionele standaard. Gert Ouwersloot
haaks staan op wat je hele dag aan het doen
is voorzitter van de projectgroep Visitatie en vertelt erover.
bent, want veranderen is ons vak. Deelnemers die nu aan de pilot visitatie voor
‘Ik heb altijd geprobeerd over de grenzen van
een getrapt model. Eerst vindt er zelfevaluatie
zelfstandig gevestigde psychologen meedoen
mijn vak heen te kijken en me te verdiepen. Zo’n
plaats door middel van een vragenlijst op
houden er een prettig gevoel aan over. Maar het
negen jaar geleden kreeg ik vanuit het NIP de
internet. De uitkomsten bespreek je met enkele
is ook in zakelijk opzicht van belang, want
vraag of ik deel wilde nemen aan de kwaliteit-
peers en op grond daarvan maak je een ontwik-
zorgverzekeraars nemen visitatie door de
sportefeuille, en vanuit mijn praktisch klinisch
kelplan. Daarna kun je dat plan en de wijze
beroepsvereniging op in hun inkoopvoorwaar-
werk ben ik toen stap voor stap toegegroeid naar
waarop je daar aan werkt bespreken met een
den. In dit voorjaar gaan we visitatie ontwikkelen
de functie portefeuillehouder kwaliteit van het
door het NIP opgeleide visiteur. Dat is iemand
voor leden werkzaam in werkvelden van de
sectorbestuur G.
met ervaring in het werkveld en de juiste feeling
verstandelijke beperkten, ouderen en de ggz.
Visitatie is een van de kwaliteitsinstrumenten
om van daaruit te kunnen adviseren en coachen,
waar we ons mee bezighouden. Het is een goede
dus zeker geen politieagent die je komt bekeuren
Empowerment
manier om met vakgenoten te reflecteren over
voor wat je fout doet.
Soms kost het actieve lidmaatschap veel tijd,
op welk niveau je functioneert. We hebben een
De achtergrond waartegen je bezien wordt is de
maar gelukkig worden we goed ondersteund
beroep dat zich in de geborgenheid, maar ook
professionele standaard, het geheel aan normen
door het bureau. De NIP-medewerkers bereiden
verborgenheid van de spreekkamer afspeelt, dus
waartoe iedere psycholoog die werkt binnen de
vergaderingen voor, schrijven concepten van
het is moeilijk te meten of je je werk goed doet.
gezondheidszorg of het jeugdveld zich heeft te
stukken, voorzien ons van achtergrondinforma-
Die geborgenheid is nodig zodat patiënten zich
verhouden. De professionele standaard is
tie, enzovoort. Door als lid op deze manier actief
kunnen uitspreken, maar ook tricky omdat er
opgebouwd uit de beroepscode, richtlijnen,
te zijn, krijg ik een soort empowerment voor
niemand meekijkt. Dan is visitatie een goede
veldnormen en competenties.
mijn concrete werk in het ziekenhuis. Een
manier om meer zicht te krijgen op de vraag
krachtig gevoel van goed geïnformeerd te zijn,
of je werk beantwoordt aan de professionele
Veranderen
op een opbouwende manier met je vak bezig te
standaard.
Het is belangrijk een lerende context met elkaar
zijn. Alle inspanningen betalen zich dus absoluut
te creëren, een veilige omgeving van communi-
terug.’
Lichter, sneller, toegankelijker
catie en feedback. Er kan wat huiver zijn om in
Wat is er nieuw aan het visitatiemodel? Het is
de eigen keuken te laten kijken, maar het zou
Ga naar het themadossier voor alle
lichter, sneller en toegankelijker dan de oude
jammer zijn als psychologen zich verschansen in
informatie over het nieuwe instrument:
modellen, en in eerste aanleg web based. Het is
een eigen gevoel van gelijk en denken: ik heb een
www.psynip.nl/visitatie
NIP OOK ACTIEF BEZIG MET:
PARTICIPATIEWET
RICHTLIJNONTWIKKELING
WEBINARS A&O/A&G
Anne
Psychologen van de toekomst
Nikki
De sectie Startende Psychologen motiveert en werkt aan oplossingen Anne Kuiper heeft Health and Social Psychology gestudeerd en werkt als vestigingsmanager bij een huiswerkinstituut. Nikki Boutellier heeft de studie Kinder- en Jeugdpsychologie afgerond en werkt momenteel bij het UMC Utrecht.
Het is niet gemakkelijk om als starter in de psychologie een baan te
Concrete steun
vinden. Vaak wordt enkele jaren aantoonbare werkervaring gevraagd, of
Daar sluit Nikki Boutellier zich bij aan. Zij werkt momenteel
is de titel GZ-psycholoog een vereiste. De NIP-sectie Startende Psycho-
bij het UMC Utrecht en gaat per april 2016 een werkervarings-
logen zet zich in voor deze groep starters. Bestuursleden Anne Kuiper en
plaats in het buitenland vervullen, om daar meer behandel
Nikki Boutellier, zelf ook starters, vertellen hoe de sectie dat aanpakt.
ervaring op te doen. Ze is momenteel verantwoordelijk voor de maandelijkse nieuwsbrief van de sectie en onderhoudt
Het bestuur van de sectie bestaat uit zeven startende
contacten met verschillende samenwerkingsinstanties.
psychologen uit verschillende werkvelden. Ieder bestuurslid zet zich in voor een betere positie van starters en vervult
‘De reden dat ik graag bestuurslid bij de Startende Psychologen
hiervoor een aparte functie binnen het bestuur. Binnen de
wilde worden, was dat ik in mijn omgeving merkte dat er
sectie is Anne Kuiper verantwoordelijk voor de website en
bij recent afgestudeerden een negatieve stemming heerste.
het promoten van verschillende activiteiten.
Slimme en enthousiaste psychologen werden keer op keer afgewezen voor sollicitaties, omdat ze te weinig ervaring
‘Hoewel ik mijn baan leuk vind, ben ik blij dat ik hiernaast
hadden. Ik wilde deze mensen weer hoop geven en in een
actief ben bij het NIP omdat ik me daardoor nog echt
positie komen waarin ik echt concrete steun kon bieden. De
verbonden voel met het werkveld,’
sectie biedt die steun in de vorm van nuttige
vertelt ze. ‘Ook vind ik het belangrijk
bijeenkomsten of het geven van belangrijke
een rol te kunnen spelen bij
informatie. Maar ook door activiteiten te
het oplossen van problemen die veel starters op de arbeidsmarkt ervaren.’ Zoals onder andere in de uitzending over werkervaringsplekken van het tv-programma De Monitor naar voren kwam, werken veel afgestudeerden in de psychologie onder hun niveau. ‘Ook komt het voor dat zij een werkervaringsplaats hebben waarvoor zij nauwelijks
‘Startende psychologen zijn de psychologen van de toekomst.’
betaald krijgen,’ stelt Anne. ‘Wij vinden
organiseren zoals sollicitatieboosts en het jaarlijkse symposium om startende psychologen beter richting werkgevers te positioneren. Daarbij behartigt de sectie de belangen van de starter binnen het NIP.’
De toekomst Anne: ‘Startende psychologen zijn de psychologen van de toekomst. Zij zijn opgeleid tot kritische academici met kennis van verschillende aspecten van de psychologie en hebben een frisse blik op het werkveld van de psycholoog.’
dat psychologen die een vierjarige academische opleiding hebben voltooid,
‘Wij motiveren starters graag om dit uit te
trots mogen zijn op de competenties en theoretische
dragen,’ vervolgt Nikki, ‘en ondersteunen ze op weg naar hun
achtergrond die ze hebben.’
ideale baan en bij hun ontwikkeling als kritische en goed opgeleide professional.’
Door haar bestuursfunctie kan Anne ook echt meedenken aan eventuele oplossingen, in plaats van alleen de negatieve
Voor meer informatie: http://www.psynip.nl/sectoren-en-
verhalen te horen. ‘Dat is voor mij heel waardevol.’
secties/intersector/startende-psychologen.html
MANIFEST 1001 KRITIEKE DAGEN
WERKERVARINGSPLEKKEN
TASKFORCE PRIVACY
VISITATIE
‘ Met een postacademische mediator heb je als NIP echt wat in huis!’ Roel Simon is Sociaal & Organisatiepsycholoog en mediator. Hij is voorzitter van het interimbestuur van de sectie Mediation
Het interimbestuur van de sectie mediation heeft een duidelijke
ken. Dan is het kind vaak slachtoffer en kan flinke tikken
opdracht: zoek een nieuw bestuur en breng alle belangrijke zaken in
oplopen. Een belangrijke taak van een mediator is te zorgen
de sectie aan de oppervlakte. Roel Simon vertelt wat er speelt binnen
dat die schade beperkt blijft, onder andere door de ouders
de sectie.
inzicht te geven in hun gedrag. ‘Toen ik werd gevraagd voor het voorzitterschap, dacht ik:
Klankbord
iemand moet het toch doen. Ik heb de leeftijd (vijftig, red.)
De sectie is namens het NIP vertegenwoordigd in de klankbord-
en de ervaring ervoor, en ik vind het gewoon erg leuk. Ik ben
groep over het bijzonder curatorschap. Een curator wordt door
al jarenlang bezig binnen het veld van mediation, ook in
de rechtbank aangesteld om de belangen van een kind te
commissies buiten het NIP, dus ik weet wat er speelt.
behartigen. Een van de voorwaarden is dat die persoon een mediator moet zijn en een gedragskundige. Nou, ik zou zeggen:
We zoeken op dit moment naar kandidaten voor een volgend
daar zijn we. Om in beeld te komen moeten we ons goed
bestuur, dat moet er binnen een jaar staan. Andere belangrijke
profileren en je moet goede kwaliteit kunnen waarborgen, want
zaken die we oppakken zijn het onderzoeken van de wense-
je hebt nogal wat verantwoordelijkheid jegens het kind.
lijkheid van een registratieregeling en het in kaart brengen van de mogelijke samenwerking met RINO-opleidingen.
Met het oog op die kwaliteitsborging onderzoeken we samen
Daarnaast organiseren we verbindende studieavonden. Bij
met de intersector de homogeniteit van de registraties. Daar
dat al zijn we op zoek naar actieve leden om werkgroepen
zou een extra kwaliteitsslag gemaakt kunnen worden met meer
te vormen, dus mensen die namens het NIP actief willen zijn
studieverzwaring voor de registratie. Dan krijg je een soort
in het veld mediation zijn zeer welkom.
postacademische mediator, en dan heb je echt wat in huis!
Motivatie
Verder zijn we bezig met intervisie op een intercollegiaal
Ik vind het belangrijk me in te zetten voor de vereniging,
niveau. Zo breng je verschillende beroepsgroepen bij elkaar en
ik vind dat psychologen van het NIP meer gezien moeten
kun je van elkaar leren. De enige werkgroep die trouwens nog
worden. Ik ben als S&O-zelfstandige wel gewend om me te
loopt sinds het afscheid van het vorige bestuur, is de werk-
profileren op de markt, maar heel veel psychologen zijn daar
groep A&O mediation. Die is ook goed bezig op dit moment,
veel te bescheiden voor. Dus moeten er mensen zijn die de
vooral met intervisie.
psycholoog kunnen verkopen op die markt, en daar ben ik er wel eentje van. Zodoende kan ik een bijdrage leveren aan
Proactieve houding
een betere maatschappelijke positie van in dit geval de
Er is binnen de sectie veel informatie beschikbaar. Het zou
psycholoog-mediator.
prettig zijn als leden zelf initiatief nemen en gericht informatie opvragen. Ik nodig die mensen uit eens bij mij of bij de
Maatschappelijk belang
sectie te informeren, of bij Nicole Janssen (nicole.janssen@
Als psycholoog-mediator kan je mensen meer bewust maken
psynip.nl) of Sanne Pinkster (sanne.pinkster@psynip.nl) op
van hun eigen gedrag in een conflictsituatie. Als je dat goed
het NIP-bureau. Laat het weten als je een idee hebt voor
doet en mensen leren ervan, dan hoop je dat er wat minder
bijvoorbeeld een brainstormsessie op het NIP, want dat
conflicten zullen zijn in de toekomst. Ik doe zelf veel echt-
is allemaal mogelijk. Zo’n proactieve houding zou ik zeer
scheidingszaken waar kinderen bij betrokken zijn, omgangsza-
toejuichen.
JEUGDWETSPECIAL
NETWERK KWALITEITSONTWIKKELING
LANGDURIGE ZORG
VRIJGEVESTIGDEN
BEHANDELING OP MAAT Op 18 maart 2016 vindt het NIP sector G congres ‘Personalized Mental Health: Psychologen op zoek naar de best passende zorg’ plaats. Keynotesprekers Marcus Huibers en Trudy Dehue zorgen voor kennisverdieping over dit onderwerp. Daarnaast zijn er inspirerende workshops vanuit de praktijk.
Deze vraagstukken vallen onder het fenomeen Personalized Mental Health, afgeleid van de term personalized medicine uit de geneeskun-
Hoe kun je als psycholoog behandelingen per cliënt aanpassen zodat
de. De vraag die centraal staat op het congres is: hoe krijgt deze
ze zo effectief mogelijk zijn? Hoe kunnen we meten hoe effectief
term zijn juiste vertaalslag in de psychologie?
een behandeling is die toegepast is op één cliënt? Hoe hou je rekening met de doelen, ervaring, sociale steun, cultuur en de
Voor alle informatie over het congres en een overzicht van de
flexibiliteit van een cliënt om zo de beste zorg te bieden?
workshops, zie: www.psynip.nl/agenda
Pionierswerk in de praktijk Anneke Vinke is GZ-psycholoog, Registerpsycholoog Kind-en Jeugd (NIP), Lichaamsgericht werkend psycholoog en Orthopedagoog Generalist. Zij geeft een workshop op het hierboven genoemd congres. ‘Kinderen en adolescenten die geadopteerd worden of in pleeggezinnen
met het huidige beeld, stelt Vinke, om daarna samen met het kind en de
geplaatst zijn, hebben soms wat hulp nodig om te kunnen worden wie ze
ouders de behandeldoelen te bepalen.
zijn,’ aldus Vinke. ‘Dikwijls ligt er een complexe hulpvraag waarvoor een aanpak op maat nodig is, vooral als het gaat om gehechtheidsproblemen
‘In de workshop "Ieder kind laten worden wie het is..." ga ik kort in
en vroegkinderlijk trauma. Die kinderen hebben vaak moeite met
op de behandelvormen (SP, DDP, Theraplay, EMDR) die ik in diverse
relationele nabijheid. Dit kan zich uiten in allerlei gedrag en klachten
combinaties inzet. Het is pionierswerk, waarbij ik merk dat cliënten veel
zoals boosheid, angsten, depressie, afweer, geen contact maken,
baat hebben bij de stevige therapeutische alliantie die we aangaan:
extreem druk gedrag, problemen op school en met leeftijdgenoten.’
er gebeurt niets dat niet veilig is, maar wel zoveel dat er een verandering plaats kan vinden. Aan de hand van casuïstiek loop ik met de
Bij adoptie en pleegzorg is het altijd zaak om voorafgaand aan de
workshopdeelnemers de keuzes door die in de behandeling gemaakt
behandeling goed na te gaan wat de relatie van de voorgeschiedenis is
zijn en bespreken we de effecten van ingezette interventies.’
BLIJF ALTIJD EN OVERAL OP DE HOOGTE MET DE NIP-APP
NIP-LEDEN GENIETEN MEER VOORDEEL DAN JE DENKT!
De NIP-app is exclusief beschikbaar voor leden van het NIP. De app biedt het laatste nieuws, een agenda met interessante evenementen en alle artikelen uit tijdschrift De Psycholoog. Download de app nu gratis in Google Playstore en iOS appstore.
Belangenbehartiging, Informatiecentrum, 11x De Psycholoog in de bus, voordeel op bijeenkomsten en verzekeringen. En nu tijdelijk zonder inschrijfkosten. Uw extra voordeel € 45,-. Wilt u lid worden?
Voor meer informatie: www.psynip.nl/contact-en-service/ veelgestelde-vragen/nip-app.html
Ga naar www.psynip.nl/lidmaatschap en meld u meteen (weer) aan!
VERLAGING ADMINISTRATIEVE LASTENDRUK
BEROEPSETHIEK
CONTRACTERING VERZEKERAARS