Segovia Foto: Modesto Herrera Martín
Boletín Semanal
Ilustre Colegio Oficial de
Médicos de Segovia
2018
www.comsegovia.com
Pº Conde Sepúlveda, 24 Teléf. 921 42 21 66 FAX 921 42 21 81 http://www.comsegovia.com a d m inistracion@comsegovia.com
De 12 a 16 de noviembre de 2018
Nº 505
Indice de Contenidos Boletín Nº 505 De 12 a 16 de noviembre de 2018 Fotos de la Portada del Boletín. . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Noticias Publicadas en el Adelantado de Segovia y Norte de Castilla. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
FORMACIÓN EXTERNA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
CURSO: “INDICACIONES ESTÉTICAS Y TERAPÉUTICAS DE LA TOXINA BOTULÍNICA TIPO A”.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 OTRAS PATOLOGÍAS DERMO-EPIDÉRMICAS. DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO. . . 4
La AECC regional urge a la Junta más unidades satélites de radioterapia. . . . 3
Paseos para descubrir la naturaleza y cultura segovianas.5
La Gerencia de Salud organiza la jornada Diabetes al día. Avanzando en los cuidados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Ofertas de Empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
El Adelantado de Segovia de 10 de noviembre de 2018 página 10
El Adelantado de Segovia de 10 de noviembre de 2018 página 10
La localidad se suma a la exigencia de una unidad de radioterapia. . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 11 de noviembre de 2018 página 13
Cien años de una epidemia letal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 11 de noviembre página 12
El PSOE exigirá en las Cortes un “compromiso tangible” con la unidad de radioterapia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 12 de noviembre de 2018 página 10
CS asegura que Segovia sufre un “abandono considerable” en cuestiones sanitarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 12 de noviembre de 2018 página 10
Sacyl hace fijos a 7.226 trabajadores en tres años y reduce la temporalidad al 10%. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 12 de noviembre página 18 y 19
Más de cuatro mil personas defienden la sanidad pública en una séptima marea blanca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 12 de noviembre página 19
Segovia acoge los días 16 y 17 la III Jornada Cardiovascular. . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 13 de noviembre página 6
Un plan de la Junta intensifica la ayuda en casa a los enfermos terminales y a sus familias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 13 de noviembre de 2018 página 21. . . . . . . . . . . . . 3 El doctor Joaquín Santoloya habla hoy sobre la oncofertilidad infantil. . . . . 3 El Adelantado de Segovia y Norte de Castilla de 14 de noviembre de 2018 página 8 y 5 respectivamente
El restaurante José María cardioprotege a clientes y empleados con un desfibrilador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 14 de noviembre de 2018 página 12
López-Escobar anima a los segovianos a pedir cita para recibir la vacuna antigripal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 16 de noviembre de 2018 página 9
El doctor Joaquín Santolaya explica los principales debates originados por la oncofertilidad infantil. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 16 de noviembre de 2018 página 9
“La unidad de radioterapia será una realidad el próximo año en Segovia”. . 3 El Adelantado de Segovia y Norte de Castilla de 16 de noviembre de 2018 página 10 y 9 respectivamente. El Día de Segovia de 17 y 18 de noviembre página 19
El Hospital General de Segovia recoge en Madrid el premio ‘Optimista’. . . . 3 El Adelantado de Segovia de 16 de noviembre de 2018 página 13
Gobierno y comunidades pactan un calendario vacunal para toda la vida. . 4 El Norte de Castilla de 16 de noviembre de 2018 página 49
El Dr. Santolaya explica en el COM Segovia los principales debates originados por la oncofertilidad infantil. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Médico y pacientes de 16 de noviembre de 2018
Lotería del Colegio de Médicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE. . . . . . . . . . . . . 4 COMUNICACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO 22 de Noviembre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Red Hospitalaria RECOLETAS, para su centro en Segovia, precisa de Médico/a Especialista en Medicina Interna.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Quironprevención requiere un Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo para la prestación de servicio multiempresa en una de nuestras oficinas de Salamanca (Santa Marta de Tormes). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Grupo IMED Hospitales busca profesionales médicos de todas las especialidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Solutia Global Health Solutions busca un/a médico/a traumatólogo/a para una Entidad Sanitaria con sede en Cádiz.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Hospital ubicado en Cádiz precisa un Médico Intensivista. . . . . . . . . . . . . . 6 OFERTA DE EMPLEO. Cardiólogo para Suecia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Resolución 452/38284/2018, de 6 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Anexos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Secciones Informativas Boletín Nº 276 De 12 a 16 de noviembre de 2018
Fotos de la Portada del Boletín Todas las semanas la portada del Boletín lleva una foto de un paisaje segoviano. Se ha decidido extender la colaboración a todos los colegiados para que puedan enviar sus fotos de cualquier parte del mundo, con una pequeña explicación del motivo y localización que, junto al nombre de su autor, se publicará junto a la foto. Remítenos las fotos y el comentario de la misma a webmaster@comsegovia.com
Noticias Publicadas en el Adelantado de Segovia y Norte de Castilla La AECC regional urge a la Junta más unidades satélites de radioterapia El Adelantado de Segovia de 10 de noviembre de 2018 página 10
La Gerencia de Salud organiza la jornada Diabetes al día. Avanzando en los cuidados El Adelantado de Segovia de 10 de noviembre de 2018 página 10
La localidad se suma a la exigencia de una unidad de radioterapia El Adelantado de Segovia de 11 de noviembre de 2018 página 13
Cien años de una epidemia letal
El Norte de Castilla de 11 de noviembre página 12
El PSOE exigirá en las Cortes un “compromiso tangible” con la unidad de radioterapia El Adelantado de Segovia de 12 de noviembre de 2018 página 10
CS asegura que Segovia sufre un “abandono considerable” en cuestiones sanitarias El Adelantado de Segovia de 12 de noviembre de 2018 página 10
Sacyl hace fijos a 7.226 trabajadores en tres años y reduce la temporalidad al 10% El Norte de Castilla de 12 de noviembre página 18 y 19
Más de cuatro mil personas defienden la sanidad pública en una séptima marea blanca El Norte de Castilla de 12 de noviembre página 19
Segovia acoge los días 16 y 17 la III Jornada Cardiovascular El Norte de Castilla de 13 de noviembre página 6
Un plan de la Junta intensifica la ayuda en casa a los enfermos terminales y a sus familias El Norte de Castilla de 13 de noviembre de 2018 página 21
El doctor Joaquín Santoloya habla hoy sobre la oncofertilidad infantil
El Adelantado de Segovia y Norte de Castilla de 14 de noviembre de 2018 página 8 y 5 respectivamente
El restaurante José María cardioprotege a clientes y empleados con un desfibrilador El Adelantado de Segovia de 14 de noviembre de 2018 página 12
López-Escobar anima a los segovianos a pedir cita para recibir la vacuna antigripal El Adelantado de Segovia de 16 de noviembre de 2018 página 9
El doctor Joaquín Santolaya explica los principales debates originados por la oncofertilidad infantil El Adelantado de Segovia de 16 de noviembre de 2018 página 9
“La unidad de radioterapia será una realidad el próximo año en Segovia”
El Adelantado de Segovia y Norte de Castilla de 16 de noviembre de 2018 página 10 y 9 respectivamente. El Día de Segovia de 17 y 18 de noviembre página 19
El Hospital General de Segovia recoge en Madrid el premio ‘Optimista’ El Adelantado de Segovia de 16 de noviembre de 2018 página 13
PAGINA
3
Secciones Informativas Boletín Nº 505 De 12 a 16 de noviembre de 2018 Gobierno y comunidades pactan un calendario vacunal para toda la vida El Norte de Castilla de 16 de noviembre de 2018 página 49
El Dr. Santolaya explica en el COM Segovia los principales debates originados por la oncofertilidad infantil
Médico y pacientes de 16 de noviembre de 2018 La Fundación Científica del Colegio de Médicos de Segovia continúa promoviendo la organización de conferencias y actividades que puedan ser de utilidad a los colegiados y les permitan, al mismo tiempo, complementar sus conocimientos sobre diversos asuntos http://www.medicosypacientes.com/articulo/el-dr-santolaya-explica-en-el-com-segovia-los-principales-debates-originados-por-la?utm_source=Newsletter+MyP&utm_campaign=6d533de2a6-Newsletter+MyP&utm_ medium=email&utm_term=0_f7ccd7418d-6d533de2a6-438967065 Adjuntamos las noticias en la sección de Anexos
Lotería del Colegio de Médicos
Un año más tenemos disponible el número de lotería del Colegio de Médicos en la administración Nº 7 de Calle Gobernador Fernández Jiménez, 5, el número jugado este año es el
77823 Suerte a todos
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE Adjuntamos la información en la sección de Anexos
COMUNICACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO 22 de Noviembre E L P A P E L D E L A COMUNICACIÓN EN EL A B O R D A J E D E L A VIOLENCIA DE GÉNERO Ampliamos la información en la sección de Anexos
FORMACIÓN EXTERNA CURSO: “INDICACIONES ESTÉTICAS Y TERAPÉUTICAS DE LA TOXINA BOTULÍNICA TIPO A”. Sábado, 9 de febrero de 2019 Lugar: Sala de conferencias del Hospital Ruber Internacional C/. La Masó, 38 (Mirasierra) 28034 Madrid, ESPAÑA CURSO MELANOMA Y
OTRAS PATOLOGÍAS DERMO-EPIDÉRMICAS. DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO
PAGINA
4
Secciones Informativas Boletín Nº 505 De 12 a 16 de noviembre de 2018 26 y 27 de enero de 2019 Lugar: Sala de conferencias del Hospital Ruber Internacional C/. La Masó, 38 (Mirasierra) 28034 Madrid, ESPAÑA Adjuntamos programa en la sección de Anexos
Paseos para descubrir la naturaleza y cultura segovianas Jorge nos informa que la ruta del prevista para este fin de semana se pospone al 17 de noviembre Podéis consultarlas en el enlace siguiente: https://goo.gl/XsLsiH
Ofertas de Empleo Red Hospitalaria RECOLETAS, para su centro en Segovia, precisa de Médico/a Especialista en Medicina Interna.
Es para incorporación inmediata con contrato laboral indefenido. Como requisito es indispensable título oficial vía M.I.R. u homologación por el Ministerio de Sanidad. Información y Contacto: Dirección Médica. Teléfono: 921 460 115. Correo electrónico: direccion.medica.hrsg@gruporecoletas.com
Quironprevención requiere un Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo para la prestación de servicio multiempresa en una de nuestras oficinas de Salamanca (Santa Marta de Tormes).
Como principales figuras médicas de dicha oficina, se responsabilizará de la realización de reconocimientos médicos de los trabajadores/as así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Requisitos: Especialidad: Medicina del Trabajo. Licenciatura en Medicina Posibilidad de incorporación en enero. Se ofrece: Contratación laboral indefinida. Jornada completa en horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00. Salario de mercado. Calle Agustín de Betancourt, 25, 2º. 28003 Madrid 699730272 www.quironprevencion.com
Grupo IMED Hospitales busca profesionales médicos de todas las especialidades
PAGINA
5
Secciones Informativas Boletín Nº 505 De 12 a 16 de noviembre de 2018
El Grupo Hospitalario IMED, especializado en sanidad privada y asentado en la Com. Valenciana, precisa la incorporación de varias especialidades. IMED Hospitales con más 15 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad, personalizada, cuenta con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica. Requisitos: Formación vía MIR o especialidad homologada. Ofrecemos: • Contrato Indefinido con jornada completa e incorporación inmediata • Contrato mercantil o laboral En ambos casos ofrecemos remuneración económica atractiva (fijo y/o variable en función del interés del médico), horario flexible y equipo técnico y humano en función de las necesidades. Contacto: Si estás interesado envíanos tu Currículum Vitae a aperezc@imedhospitales.com
Solutia Global Health Solutions busca un/a médico/a traumatólogo/a para una Entidad Sanitaria con sede en Cádiz. Calle Aviador Zorita 13 - 4ª Of 411 (antigua Comandante Zorita) 28020 Madrid T: 91 186 76 08 virginia.fuentes@solutiaghs.com www.solutiaghs.com
Hospital ubicado en Cádiz precisa un Médico Intensivista.
La persona seleccionada deberá demostrar gran capacidad de gestión y organización. Desempeñará sus funciones como Médico Intensivista. La empresa ofrece: Alta en la Seguridad Social. Contrato laboral. Jornada completa. Interesados póngase en contacto enviando el CV al email: e.hermida@clinicalasalud.es
OFERTA DE EMPLEO. Cardiólogo para Suecia Resolución 452/38284/2018, de 6 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas. Adjuntamos documentos en la sección de Anexos PAGINA
6
Secciones Informativas Boletín Nº 505 De 12 a 16 de noviembre de 2018
Anexos A continuación figuran los documentos anexos a los artículos e informaciones del boletín.
PAGINA
7
10SEGOVIA
EL ADELANTADO DE
SEGOV I AsABAOOI()D( ll OVl D-lS~ r 0 E2013
• SANIDAD
La AECC regional urge a la Junta más unidades satélites de radioterapia La organización reclama implantar el servicio en Segovia, Ponferrada, Palencia y Soria • La d irecti va region al de la Asociación contra el Cáncer acude el d(a 14 a la Consejerfa de Sanidad para trasladar:.su petición . P. BRAVO I SEGOVlA
La Asociación Espatlola Conlra el CAncel (AECC) de Cas tWa y León
reclama a la Consejería d e San idad la puesta en marcha del servicio de radioterap ia en 5ego\10, Palen cia, Ponferrada)' Sorla. As! se lo ha exigido a ja Junta el presidente de la AEee de Castilla y León, Serafín d e Abajo, e n rueda de prensa ofrecida el JUC\'C$ e n León a ra.ízdc que seha)'lllmplan. lado este servicio oncológlco en el Hospital de Áv1[a y pide que
·con los mismos argumentos se Ins tale en el resto de ciudades·, segU n iIúonna Ewopa fus$. La presid enta d e lajuma provincial de Segovia. Ana Sanjosé, tambié n se ha hecho eco de los acue rdos adoptados e n la reunión de la directiva regional de la Asociación celebrada al inicio de eua semana. después d e que co n sejero de Sanidad. Antonio Maria Sáez, anunciará el 30 d e octubre q ue Ávila se rá primera capital que cu ente con una unid ad satéUte de radioterapia d e Gas u UayLe61L "Creemos que si los inrormes té cnicos de los exper tos p ermi ten la creación de un a unidad en Ávila, con estos mismos criterio s, que so n los que u tillza el conseJero, se tienen que Implant:u'saté-
Sede p,<>"Yinda l de 1I MO(lJcJ.6.ro [ $pdloh c:onln el C' ncu, s,hnch en ti
li tes' en Segovia, Sona, Palencia y el Bierzo" diceAna SanJosé. Los representantes de la AECC de CastiUa y le6n explicarán sus argumentos directamente al con~jeroAntonlo Sáe¡;Aguado el pr6ximo miércoles. "Hemos p ed ido una reunión con el consejeroyya n os han dado ci ta para el p róximo dCa 14 de noviembrc", h a Indica do SanJosé. Además de m: lamar la ex-
pln~
Somof'losl1o./ ~"~<.U¡lO
tensi6n d e la red de servicios de radioterapia, sin agravios comparaovos, la directiva regional la AfCC q uie re plazos conCretos de actuación. "No nos vale n solo las promesas de que h abrá más UtÚdades,. queremos que se Ojen los plazos pam cada una", $('i\ala lapl'e$.ldenta provincial d e la Asociación canIJa el cáncer. SegW\ 5U cri terio "$eg0\1a debe ser la siguiente que ten-
ga w\ a unidad satéUte de radioterapia" y SanJosé so stiene q ue este o rde n es compartido por la dirceO\-a regional de su asoclacl6n . La .-aWn es que de acuerd o aJ mismo raumamienlo que Si:lnldad ha utilizado para priori.tar Ávlla, -nu estm h Q.'i pltal de reCerencla. el Clínico deValladolid, es el que tiene más avanzado e l p rOj:eso ICnovaclón tecnológica~.
La Gerencia de Salud organiza la jornada '1piabetes al día. Avanzando en los cuidados' La convocatoria persigue facilitar a los sanitarios formación en nuevas tecnolog(as para el seguimiento.y tratamiento de la diabetes mellitus E..A. /SEGOVIA
La Gerencia d e Asistenci a Sanlla· ria de !ajunta de Castilla y León en la provincia organiza la jornada 'DJabetes aJ día. A\'aJU.ando en los •cuid ados'. La convocatoria dirlglda a médicos, enfenneros y técni· cos de cuid ado s auxiliares de enCermería del Área de Salud de Se· gavia persigue actualiza r los cOlloclrnientos sobre n uevas tec· nologías para el segulmlcnto y tratamiento de la diabetes meUltus y Connar sob re el abordaje emociona del enfenno que sufreC! tapa'tologfa. LaJomada tendrá lugarel p ró-
ximo Jueves. 15 d e novi embre, al díaslguientedelaco nmemoraclón del Dia Mundial de la Diabetes qu e se celebra cada 14 de noviembre y que en 2018 ti ene como lema 'La ramilia y la diabetes'. Las charlas se desarrollar án desde las 16.30 a las 21.00 ho ras, en el salón de ac tos de l Hospital General, y en ellas participarán com o ponentes los jefes de Unidad de Coordinació n de Eq1,llpos de Atencl6nPrlmariade Segovia, David Alcaide yIosé GórnCl; etdoctor GonzaJo Ola¡; Soto. del Servicio d e Endocrinologla. Diabetes y Nutrición d el Hospi tal ClínIco Unl\'e rsl-
DE
tario de Valladolid; la enfenncra de Atención Pri m aria Mercedes Valenlín, del centro de salud dc ElEspinar; la e nfermera de la consulta d e Endocnnologla del Hospital de Segovia, Margarita Quz; y la enfermera de Atención Primaria del cenlIO de saludSegovla Rural, Carmen Santiago. En su s Interven ciones, los esp eclallstas participantes tl at:uán el sistema 'flash' de m edkión de la glucosa, la apUcaclón p ara e1seguimie nto d e conlIol de la diabe tes meJlitus, las novedades tecn ológicas en di abetes y las impUcaciones c!flllcas apreciadas, el
lot mK~n¡smor de ap liud6n d. lnsulinl se Htin d iwl'S;~lf\do.1 'Av..v:UO
programa de l paciente acth-o des: d e la p erspectiva de un padentey de un proreslonal, la educación grupal al pacient e co n diabetes y e l programa d e seguimien to del pie d e riesgo en el paciente diabéti=
I..I...-S
CORREDURíA DE SEGUROS
La diabetes es lUla en rcmledad crónica qu e aparece cuando el páncreas n o prod uce Insulinahonnonaque regula la gllIoos.1 .en sangr~uficlen le o cllando cia rganismo no utiliza eficazmente la Irnulina que produce.
E n Buenas Manos
,
,.
..
P asoo Conde d e Sepúlv eda 19 Trno. 921 420584 Fax. 92 1 44 24 75 correduria@seg urosdepablos.es www.segurosdepablos.es
S U PLAN DE PENSIONES CON LA MEJOR GESTiÓN E N RENTABILIDAD
OO~~ I:GO n DE I:O Vl W ! R[ O[ 2019
PROVINCIA13
EL ADEL AN TADO DE SEG OVI A
T ORRE CABALLERO S MUNICIPAL
s
o
~
calde de Torrecaballeros, Rubén Garcfa.
"9,"11","
Por oteo lado, desde el Ayu n-
tamiento se Wonnaque la locall·
na unl a e adioterapla
dad se sumará un al\o m ás a los
aclos con mot!\·o d el Día lm emaciona] con tra la Violencia de Gén cro, con un aClo frcnte al Ayw\ tarnlento el próxi mo domingo dfa 25 de nO\iernbrc alas 12 h oras. El alcalde de Torrecaballeros anima a lodos 10$ vednos a sumaJSC a un ac to -en el que m oslrafCmos nuestra repulsa a la vio lencia contra la mujerporc\ m ero h echo de serl o ya cualquie r tip o
El pleno aprobó por unanimidad la moción presentada por el equipo de Gobierno . del PSOE en la que se insta a la Junta a que la dotación llegue a Segovia lo antes posible EL ADELANTADO I TORRECABALlEROS
El pleno delAp.m tamlento deToltf:caballeros aprobó porunanim ldad la moción prese ntada por el equ ipo de gobierno del PSOE. en la que seInsta a la Julltade Castilla y León a Instalar un a unidad sa télite de rad io terapia en el HospitaldeSego\ia. En e l texto de la m oción planteada. el Grupo Mu nici pal Socialis ta record aba las p romesas incu mplidas por p atte de l Par tido Popular a lo largo d e los ú ltimos años: ~el pres ide nte d e la Junta, Juan Vicente Herrera, se compromenó en 2007 a Ins talar esta tera· plaen todos los h ospitales de área de la Comunidad; un compro miw que fue ratificado al Inicio d e Ja legislatura 2007-20 11 p or el co nseJero de Sanid ad. En febrero de 2009 también el ge ren te regto nal de Sanid ad prometió la Instalación de Wla unidad d e radioterapia en Scgovla': Asimismo, dude el equipo de Gobie rno socialista se recorda ba que el PPdeSego\1a ydeCastiUa y León, desp ués de estas promesas, ~ ha seguido dando la espalda a los enfer mos oncológtcos cuando en el pleno de las Cortes de octubre de 20 15 VotÓ en contra de la pro pues ta del Gropo. Socialista de dotar de un acelerador lineal al Hospi tal de Mea de Sego\i a-. 'La Juma de Castilla y León también ha hechocaso omiso a las 58.826 rmnas de ciudadanos de toda nuestra provincia que en 20 16, la pre5idenla de la d elegación st goviana de la Asociación Española Contra el Cán cer entregó en la Gerencia de Salud d e &go'lia-, lamen tan los socialistas. ' Y ahora nos en conua~ mos con qu e el p asado día 30 de octubre el con sejero de Sanidad de la Junta de Castilla yuón, realizó un anuncio electoralista en Ávila donde sí se instalará la unid ad sau!üte de radiote rapia; uni. dad a laque también tenemos d erech o los segovfanos·. Ante esas continuas promesas incumplidas. el pleno d('l Ayumam iento d e Torrecaballeros reclama a la Junta una unid ad satélite de radioterapi a en el Hospital de Área de Segovia, con la n;¡ aro r urgenda posible, para poder darscr'lido a los pacientes oncológlcos e iruta al Gobiern o regional a c>.:plicary defmlr ton ri go r los plazos d e Instalación. de puesta en funcionamiento, el presupuesto y las características de dlcha unidad. Finalmente, la mocl6n socialista con tó con el apoyo unánime d e todos los grupos: PSOE, Torre en Común, los dos concejales del PP prese ntes en el pleno yel co nceJal no ads crito. De es te modo, ·Torreca balleros pone voz al cla· mo r ge ne ralizad o que exis te en
nu eslJa provi ncia para que el PP en laJun tacwnpla d e un a \'ez por todas sus compromisos y sea ca-
paz d e p onerse e n la p iel de qui e· nes tienen que hace r frente a unos d C!i plaz.amlentos Inhumanos para
recibir tratamiento. atladiendo ¡uf un sufrimiento innecesarfo a pa· clentC$ y famili ares', enfatiza el al -
de\101encla':.
r.->~~ Campaña Multiseg uro
I
. <+l®
En tu hogar y en tus seguros la t ranquilidad d e est ar todos juntos
• . \'.da
+
y al agrupar tus Seguros llévate hasta
1.000 € en Tarjeta Regalo* con lo Torifo. Pi ona MuIUtranqullldod'" antes del 30 de noviembre ,........ _, ....... ...... _. ..... ....... __ ........." ......... ............... . ._. . . . . .......... . . .___. _ ..... . . ,................... __. . ,--_ ............ . .,. . . . ...... ....... .............. __ ". . ._,.... ...... _.. ................. . . . . ""'"-_.......... ...._ .,.-
_~ . -
....
""'.~~_
..... , . ..-.
'
~._~
~_
~
~
~
,__ . •. ._._.,u_ . ...." ...... .·_ ..•__... ..... . .__ ."..,... ·uo-_ .. __ . . . . .... .... ... ...... _ ..... .... __...... "" ......... ......,.. _ _,-. .. ,_
. . _.~ ... _~.
. '.. -u . . . _
.""
'''-
k~_
... _ _ ' ... W . U . . . . . . T . . . . _
. " " . ... .
~
#~~,
.... ~ ........... _
... . . . 4
..._
. . . . .. _
.... , ... . . . . . . ...
........ ·.~_.T
_~
. . . . -. . . . . . . _
~ .,
~
......... , .. .
~
.....
~
. . . . . . . . ."~ . ... _
. "',......
. ~"
-"."I .. . . , •
4H ........ ,----.... ... , • • ,"'J .............. "'-.,.~.•.•
.-........,.. ~"' ~<"
......... ,.
~ . ~ u_
~
1 ............ ..-, . . .
. . . . . . _..-", _ .. ..... ..... h
__ , ...... '"", _ ... -._~ .... " ... ........ _;
'
~
~ . _"
. . _ _ " ". . . . . . . . . . . . . . . . . . . _ _ r -
w . ..... _ _ _ _ . . _
~ _
,."~-."..,-.,,.
~
... ,-.
....... _ ......... _~..100
... d ... U P....,. . . . . . . . . .. , ........ , , - _ .. ~ ....... _ . " .. , ....... ,.,. . , . ___
......... ' _
" . ......"'" •• _ ... .. ..:- • .:0'<:
_~
.....,,_ . . ..... ~ .
, -..,."~ . _
.. _ ..; •• ~ .• ,,._ ..
'.;,;:.-.~.::.~.~;.~~~!-;:: ..~::::: ...I:'~-:::. ........;..~.;=;: ~:..'.:~:::~~:~::.:.~";:;~.!.~~~ .....~~,.,;~... ....... _-'--_ .. ... _ ... ".' __ ._<._ .....................".." _........ ,....... ...sn. •• _ ...
-- -,.,.", ... ' ......, ... . ..
~ 0 _ •• " ,. " .......... _Cf •• Qo:t.>.. ,"""' ~ ••• • , . ... ~ . ............~ .... _ , .;. .... . _ ~ .• .:.."' ... 1 . .._~ ....... -.•• _ ...., . . . . . . . . . . . . ~ .,.......,,'''' _ _ ...... ,.. .... . ; _ ....... ..... .
~
H~
_
"-~
_~ ,
' " ' ' ' ' ' '' ' ' ' ' ''' . "'"'",,, ..... . - . .. .
.....
_._~ . . . . . . . . . ~~ . . . . . " ' .
_
~ •. -.._"'
.. " N..U . _ o . , . ...... ..,. , .....~ ..... . .....,... . . . . _~._ _., ...... ,v ... " ... . . . . .. . . $ . . ., • • , _ . . . ~"._ . . r .... ~.......... _ " ..-.,- _ -.. , ...... ........ _ ......... . . . ..
~~ . . . ",~ ..... " , .
:....:':':':.";;;':.!:; !.';;"; :~.;::'-.:.-.;. ..... , .... 'h· ........ ..--. ............ ...... '" r _ ' .' .,...~ ... ... " ... ...,. .. ~ ..... ~ ....' . ........ "- .. . H" va ............... .
A
. . . . . . . . . . . . . . _ _ _ . . . ......... . . . ~'-_
."'}
,,"' ...... 'M ...... ~~ ... :.n"" .... t . ... <_.._ ......... _.. ...,«.
.....
'...
~
..
... ........... . .
..·•· ......
...
~, _ .
~.
..
•• , ... ,.... ,...... c .....
~:J.,
. _ , . - -. . . . . . . ""., ..... !, . ......... ~""'"" • • :. •• :.0, . . . . . . . . . . . . e.r.~rdo..,.··· ~~ L........... ...... . . . ~u ~ ... ' q .......... t ... , ;:..4 .....~ · . ~, : ..... Go ................ , . ..... " "~-.
~"
. . . . . . . . . . . .~ . . ~_.
. . ..,........ ....._
•.•
~ .c
~ ,- T '
,~._ ~ ~ . r_ " ~.·,,~ ~ ~.......,. , .... ~.-. ......... " ' - - . . . ,.~. . . . . . ~ . . . ~ . . . ~ ~. ~ . . . . . . . . . . . ... ~ . .,~.,,~ _ ~"" '-'Jo , ... , , . ". . : . . . . ~ ............ o..y ~
"
•.•
........... ...... ...... "-' ...... ,· . ..... • .... "' ........ .. ""' .. ,._.....,. .............. ......... ,_ , ........ < .... I . r ...... ,. __........ ..... ....
"'~".,.... ~ ~. ~
"n. <-oO·,. .... .
.
~
caJavwa cajarurnl
12
I SEGOVI A I
Domingo 11.11.18 EL NORTE DE CASTILLA
Cien años de una epidemia etal CARLOS Á LVARO
Durante el otoño de 1918, casi treS mil segovianos Ilerdieron la vida a causa de la gripe espailola SEGOVIA. Pinilla Ambroz.Octu-
brede 1918. La familia de una persona fallecida por la gripe se encuentra en el doloroso ( ra nCI! de tener
que pedir ayuda en la vecina Santa Maria de Nie\'a pala poder condudr el cadaver al cementerio ydarle tieua, porque nad ie en el pueblo
quiere coner riesgos. Finalmente, dos hombres acepta n el trabajo a
cambio de noventa pesetas, cuarenta y cinco p,ua cada uno. Las p!ginas de los periódicos tampoco invitan al optimismo. En la
portada de El Norte de CastiUa del 11 de o<tubrese incluyen doce esquelas, entre ellas, Jade una niña de tres años y las de dos jóvenes de veintiUn y diecinueve años. Tres
días antes, El Adelantado publica en su ponada una orla funeraria de tamaño familiar con los nombres de una mujer de cincuenta años y los de sus.dos hijos, de veinticinco y dieciséis, fallecidos en Aragoneses en apenas tres días. Situaciones tan terrorificas como estas se dieron en muchos pueblos segovianos durant~el otoño de 1918, periodo en el que la llamada 'grippe esp4ñola' azotÓ con m1s virulencia. No.habia médicos, ni enfermeros, ni»oticarios, pero tampoco sepultureros. La enfermedad atacó a todos por igual y sumió a la población en un estado de depresión, miedo Y angustia que costÓ años olvidar. Como en el resto del país,la gripe embistió en Segovia en tres momentos. El primero, entre mayo y junio de 1918, nodejó muertos, peco sí un buen número de atacados que lo pasaron realmente mal. El virus de la 'influenza' regresó a finales de septiembre y en unas semanas se apoderó de todo el territorioprovin· cial causando decenas de fallecimientos y sembrando el dolor en miles de familias. La última oleada se.produjo en febrero de 1919y duró dos meses, au nque en esta ocasión fue menos intensa y apenas ocasionódecesos. El estamento militar fue el pri · me r objetivo del vitus, tanto en mayo como en septiembre, lo que espoleó el debate sobre las malas condiciones higiénicas en los cuarteles. A finales de mayo de 1918, el destacamento de Intendencia de Segovia se encuentla invadido. El pro· medio de enfermos en la guarnición es de unos cuarenta diarios, yapenas hay personal que pueda ocuparse de los quehaceres más elementa-
el rio Eresma, detrás del barrio de San Marcos. En la estación de ferrocarril, al igual que se hizo en el ve· lano de 1885 para frenar el cólera, la Junta Provincial de Sanidad habi· lita un servicio de desinfección de viajeros, de m'anera que todas las personas que llegan en tren son fumigadas, al igual que los equipajes que ponan. El gobernador civil, en. vista de la falta de medios, ofrece a los ciudadanos inscribirse voluntariamente como polidas sanitarios honorarios, ejercicio que les da detecho a . inspeccionar, conegir y denunciar las faltas de higiene. en lugares publicas.
Un caos En tomo al S de octubre, la murme recorre toda la comarca nordeste. En Ayllón, los enfemlOs superan los doscientos; en Riaza, hay hasta cinco defunciones diarias; y en Sepúl· veda, la realidad se toma caótica en a¡)enas dos semanas porque de los ciento cincuenta casos diagnosticados el mismo dia 5 se pasa a los mil registrados el 24 de octubre. u población sepulvedana sufrió mucrosi mo, tal y como revelan las noticias de la prensa: d..a epidemia se ha desmollado aquí con gran intensidad, alcanzando hasta doscientos atacados en los primeros días, entre ellos los dos médicos de la localidad, uno de los cuales, don Eduardo Fe· n án, convaleciente y con fiebre, se lanzó a vigilu a todos los enfermo~, realizando una campaña de abnega· Afectados en una sala de emergencia habilitada en un hospital de Estado Unidos en 1918. :: EL NOlltE ción y sacrificios digna de los mayores elogios., informaba El None. Los médicos fallecidos a conseles. El periodista José ROdao, con:ro gar. EI 18 de septiembre la prensa habitual gracejo, retrata irónicamen- informa de que hay un elevado núcuencia de la gripe fueron muchos, te la situación: .La tal epidemia se mero de enfermos entre los solda· circunstanda que dejó en el desamo ha extendido en tres o cuatro días dos del cupo de instrucción del Repuo a cientos de pacientes. Ocurrió c005iderablemente, sin que haya gimiento de Saboya, en La Granja con Mariano Yusta, médico del Cony dado de Castilnovo; Joaquín Sanpodido averiguarse si los microbios de San I1defonso. Aunque se subra. que la proqucen están en el aire, o y.t la benignidad de los casos, proncho, médico de Martin Muiioz de se agitan en el agua, o bullen en laS to se producen los primeros fallecilas Posadas; Julían Grimau de Ursa, honalizas, o se esconden entre los mientos en el cuartel infectado. de Cantalejo, etcétera. Lossuperviroo"bosde la contribución, que todo Lejos de aliviarse, la situación se quizá por las bondades de l clima vientes recibieron distinciones por podria ocurrir.. agrava. Hacia el 30 de septieml1re, 5&0, aunque no faltan los panes de el mérito contraido, como Gregorio el brote surge con fuerza en la co- defunción. cardiel o Mariano Romero Becerril, marca más' donEl soldado de Nápoles médicos'de Valseca y Valverde del Cierto es que, a4arillcipio, el pue- . Majmo, respectivamente, poblacioblo español se tomó a chirigota lo nes muy' afectadas. En La Losa, el galeno titular, Pedro Caneño, reade la grip. Si en Europa yase empezaba a conocer el mal como 'la lizó un uabajoencoIllUble, como el de Nieva. grippe española', aqui pronto se le En Nava cae enfermo el médico ti- dónde de Ferrán en Sepúlve<la o el de Elaapodó 'el sold;ldo de N.ipoles', en re-- rular y los agripados superan los dos· fallecido algún enfermo, dio Gutiémz de Antonio en Valdeferenciaala serenata de la recién es- cientos. También hay muenes, pero de cuadras, establos y conaIes. A los vacas y El Guijar. trenada zarzuela 'La canción del 01- no tantas como invadidos. Peor lo dueños de hoteles, fondas, casas de El 25 de octubre, ante la proximi· vida', de José Serrano, Federico Ro· están pasando en Palencia, Burgos, huéspedes, posadas y cafés se les dad de los Santos, el alcalde de Semero y Guillermo Femánde.z Shaw, Zamora y Valladolid, y en toda la ri- exlge adoptar medidas profilácticas govia prohibe las visitas al cementan pegadiza como la propia gripe. bera del DuetO en general, donde a a diario, y se recomienda lavar las terio . con objeto de prevenir la inSin embargo, el soldado de Napoles estas alturas el soldado de Napoles ropas de las famili as infectadas en Vasión del mah: Unos dias después no era tan inofensivo como pareda, ha desencadenado ya miles de fallela prensa infonna de que ya hay cimy la preocupación regresó después cimientos. Milagrosamente, Segoto treinta y seis pueblos invadidos y ascienden a once millas personas del verano. Lo peor estaba por llc- via capital se mantiene al margen, atacadas. En la.mayoñade las pobla- . ciones segovianas son muchas las casas que han quedado cerradas por la muette de todos sus moradores, panol. De ahi que haya pasado a la historia como gripe española. al igual que los niños hUérfanoo, porLa primen Gran Guerra conque si algo demostró la peste gripal cluyó tal dia como hoy, 11 de nofue su capacidad para tumbar a in· viembre, con la flIDla del AImisdividuos jóvenes y sanos. ticio de Compiegne. Esta y la Las medidas adoptadas y el paso La propagación de la gripe por inauguración del teatro Juan de los dias amortigu3Ion la sacuditoda la península ibérica fue Bravo fueron las únicas buenas da del monífero microbio, aunque muy rápida. Como las noticias noticias que los segovianos de la hubo decesos hasta diciembre. En sobre la epidemia no experimen- época leyeron en los periÓdicos Cantalejo, por ejemplo, la epidemia taron la censura propia de los se dio por extinguida el6 de noviemdurante un ano aciago que había 'países en guerra (España se man- empezado con el incendio y la bre; par. entonces, el soldado de Ná· tuvo neutral), la enfermedad fue destrucción de buena parte del poles liabia matado alli a medio ceno identificada injustamente en el Palacio Real de La Granja de San tenar de personas de todas las edaresto de Europa como un mal es- lIdefonso. des y a más de dos míl en el conjunto de la provincia.
la muerte recorrió con especial virulencia la campiña la comarca nordeste
El Palacio, el Juan Bravo y la Gran Guerra
10SEGOVIA
EL ADE LANTADO DE SEGOV IA lU.'l[SQ DENOVlO/ SRC OUOl8
• SAN IDAD
E SOE exigirá en ias Cortes alcompromiso tangible" on la unidad de radioterapia Ana Agudfez denuncia que carecer de esta tecnologfa provoca "graves inconven ientes para los enfermos que precisan este trata miento" E. "-1 SEGOVIA
El PSOE exigirá en el Pleno de las Canes deCa5til1a yLeón alcorueJerodeSanldad,AntonioMarlaSáez Aguado, "un compromiso tangible" con la unidad de radloteraplapara Scgoo.ia. La procuradora sociallua Ana Agudrez, preguntará en el Pleno que se celebrará mafiana martes al consejero de Sanidad por los pianes exactos que tiene la Junta para la Impl31ltación definitiva de la unidad satt-Ute de radioterapia enSegovla. La carencia de esta tecnologCa en el Hospital General "tiene como consecuencia gra\'es Incon\-enlentes para los enfermos que p redsan es te tratamiento, además de
poner de manifiesto la desIgualdad evidente en el acceso a una prestación sanitaria básica rcspecto a otros territorlos de la Co· munidad . , manifiesta la plocwadora del PSOE. Ana Agudrez recuerda que Juan Vicente Herrera, en la campafia electoral del ano 2007, anunció la instalación de unidades de radioterapia en todas las provincias de Castilla y León. "Que once afies después se anun· cie tan solo la unidad deÁv:ila. ob· vlando al resto de provincias que están en las mismas condiciones yen especial aSegovla, demuestra de nuevo el menospretio del pp hacia nuestra provincia y su costumbre de anteponer sus pro-
plos Intereses partidlstas a los intereses delaciudadanfa" AsiflÚsmo. lamenta que a pesar de que la necesidad de Implantar esta unidad ha sido redamada en reiteradas ocasiones por los ayuntamientos de la provincia y d e la capital. por la Diputación Provincial. sindlcatos. Asociación Española contra el Cáncer de Segavia, etc., "la Junla de Castilla y León sigue sin dar respuestas crerbies y sin cumplir sus promesas", Anteesta situación, la padamentanasocia1ista exigirá al conseJero de Sanidad en el pleno que "explique y defina con rigor los p latos de innalaclón, los plazos de puesta en funcionamiento, el presupuesto necesario y las ca-
InleIVlnci6n di b sodllisll ugoviJU Anl A¡udlez eo lu Cort u,/ (A
racteruticas de dlcha wüdad saté- ' la fecha marcada para que ens.ede lite de radlote rapla para el Hospi- parlamemarla el Consejero de Satal de &gavia", nidad de laJWlta, el PP deCyL yde "No caben más excusas, ni po- Segm1a. apliquen definitivamente nerse de perfil. ---dice la procura· si\'ana ponerla wüdadsalélile en dorasodalista-elmartesdebeser el hospital, cuándo yoomo".
es asegura que Segovia sufre un "abandono considerable" en cuestiones sanitarias David Castaño pregunta a la Junta si va lo ra la posibilidad de instalar una unidad satélite de radioterapia para la provincia E,"-/SEC;;OVlA
El grupo parlamentario de Ciudadanos en las Canes de Castilla y León ha preguntado a la Junta si \-aIora la posibilidad d e que Segovla tenga una unidad satéli te de radioterapia, adscrita al cenao de referencia que mejor cumpla las necesidades de este servicio. La. pregunta hasido registrada en l.a sCones deCastilla y León por el procurador de Ciudadanos, Da\1dCastano, quien recuerda que en materia de radloterapla, "no es
la primera vez que el PartJdo Po pular hace promesas que luego al· vida", "A lo largo de toda la legislatura se viene reclamando Igualdad de lIalO para todos los pacientes de Castilla y León", comenta el p rocwador de es para al'iadir que "en los IlItimos alias estamos aslsdendo a un a bandono considerable respecto a Segovia en cuestiones sanitarias". Como ejemplOl, David Castal'io ha destacado la "ralentizaclón" de l desarrollo de lrúraes-
tructwas necesarias como son los Cenllos de Salud IV de Segovia o el Centro de Salud de Especlallda, des de CuéUar·o denegando slstemáticameme UVI móvil o equipamientos". David CastaJl0 ha citado que, en respuesta a preguntas realizad as por Ciudadanos relativas al número de pacientes que han re cibido tratamiento de radioterapia en cada provincia, la Consejer(a de Sanidad admite que los pacientes segovianos trasladados
aotras provincias para recibir trat amiento de radiote rapia fueron 252 enelañ02014 y 224 enel 2015. "futosdesplazamlentospro\'ocan todo tipo de problemas a los pacientes que en muchas ocasiones de rivan en el deterioro de la salud", dlce el procurador. Por ello, Castalio reclama que
se aplique "el prIncIpIo de equidad al acceso de los tratamientos derivados de la radioterapia en Sego\1a- y h a advertid o que "no valen solo palabras, sino hechos, porque no es la primera \-ezque el Partido Popular hace promesas que luego olvida en materia de radloterap.la",
EN 13.
CA OE BUENA MUJER PARA L...-""'~ r"'I,R.s1E E 7iIRE !EIf)AD 1f):E 47 !f¡ 79 hadCO' {juew;r, dJ:um;" ap,UE/;tá, eH1Ji.e, fJOH; !&Ua a8 ,~. '{"ól/r 1II!7I4PH04 I.~, plJlr, ffl,vOI'(,
47 a 79-
E lWta ~ 6tog¡talia.!t fu~ ~ a.:
~.fJw(M!ª9~. ftOW,
Lunes 12.11.18
b
EL NORTE DE CASTILLA
la interinidad baja del 22,58% de 2015 a menos de la mitad, sobre todo en médicos y ~,lle 1"
AriA .SANTIAGO
El concurso de traslados consolida 3.189 puestos de interinos y quedan desiertas 4.088 plazas VA LL AD OLID. El objetivo, redu·
cirla temporalidad a18% en el ano 2020. Los pasos dados hasta ahora, los de consolidar al finalizar este 2018 por oferta publica de empleo 7.226 plazas de Sacyl (6.027 de pero sonal sanitario) y haber adjudicado también ya 3.189 traslados (401 de categorías no asistenciales). Todo eHo en el marco de una plantilla de 33.455 trabajadores. Supone bajar la tasa de interinidad global del 22,58%del año 2015 a solo el 10,16% al finalizar el presente ejercicio. Los datos más llamativos son los de Me· dicina de familia, donde se pASa del 35,73% al 10,95%, y en enfennería, del 12,80%a12,80%. Algo más leve, pero importante, en el resto de sanitarios, del 13,17% al 5,12%. Hay médicos que firman un contrato laboral incluso cada mes para trabajar en un hospital público yen· fenneros que renuevan por semanas.. Ooos más afoltUnados llevan años en una plaza, pero sin titularid.adque les garantice estabilidad. La interini· dad es un problema largamente anas· trado en la función pública y espe' cialmente cargado en el sector sanitaño. Malo para el profesional y tamo bién para el ~ciente, sómetido a frecuentes cambios en la consulta. La situación de interinidad en toda España provocó en 2017 unacuerdo histórico entre el Gobierno central y los sindicatos para con· vertir interinos en fijos y pactaron
tebajaral8% la tasa de temporali· dad de todo el sector público. Yen ese camino están las convocatorias de oposiciones para sustituirjubilaciones y movimientos de los profesionales con la posibilidad de s,zC3I ell()()%de las vacantes, una tasa de reposición fijada en la Ley de Presupuestos del Estado y neceo Hria para D9 perder plantilla en un sector con seria carencia de efecrivos. Junto a estaofena, laque II nor· mativadeja añadir por ofertade estabilidad, que permite computar todas las plazas que, en el periodo de tres años anteriores al31 de diciembte de 2016, hayan sido ocupadAS de forma temporal o interina hasta un 90% para que el resultado del pID· ceso no suponga un incremento de . efectivos ni, por lo tantO, de la mas" salarial. La otta vía para reducirinterinidad es la del concurso de traslados que lleva t itulares a plazas ocupadas por interinos; pero quien acce-
199 funcionarios sanitarios piden de forma voluntaria convertirse en personal estatutario
t
OFI!RTAS PÚBL ICA S DE EMPLEO (.t~
2016
¡Iu
licenciados Especialistas en Medicina Familiar licenciados Especialistas Hospitalarios Enfemlería Té<:nlcos Superiores T«nkos en cuidados auxiliares de enfermería PerS90al no sanitario TOTAL
300 339 · 485 lB 263 145 1.610
2017
2018
TOTAL
40
559 . 770 40 14S
899 1.109 2.404
1.879 1.129 361 3.'109
693 2.207
m 1.392 1.199 7.226
CONC URSO DE TRASLAD OS 1016 C~ lt9OI'lu
Medicina Familiar 'J Comunitaria EspeciaUstas Hospitalarios Enfe(lm!r!a TÉCnicos auxiliares de enfermerla Otrascategorias TOTAL
fisioterapeutas y en otros grupos sanitarios como técnicos superio· res de laboratorio de diagnóstico clínico e imagen para el diagnóstico,5 Ytécnico en cuidados auxiliares enfermería, otros 55. Sacyl proyecta convocar en los próximos meses la categoría deen: : A..S. pasado mes de octubre. El núme- fermero, lo que tendr.i lugar . una VAll ADOLI D. Los polsados me- ro de pIDfesionales smitarios, fun- vez finalice el concurso traslados ses de junio y julio, la Consejería cionarios de carrera, que de forma de atención primaria pendiente de de Sanidad publicó el Decreto que voluntaria solicitaron integrarse convocar en estos momentos •. regula el procedimiento de estatu- como profesionales estatutarios fiDe esta fonna, el sistema sanita· tarización de funcionarios sanita·· jos en la Gerencia Regional ascien- rio IegiOnal aUn cuenu con 300 funrios y la Orden de desarrollo; asi de a 199, de las siguientes catego- cionarios, la inmensa mayoria de como las convocatorias de las ca- rías: en Medicina FamiliaryComu- .Atención Primaria que confonne se tegorías. Los procedimientos han nitaria; 108; en especialidades hos- jubilen los titu lares de la pina, la sido resueltos definitiv.unente el pitalarias; 22; seis matronas y tres nllffilaSe con\'HtiI<i en estatut~
2018
• 2017
01.....
Adjudk.
2.412
59<l
Ofert. Adjlldlc.
Oftrtl
..
1.102 2.107
1.149
1.739
617
. '
1.557 4.519
Acljudk_
1.557
432 4J2
1.099 401 2.201 1.018
TOTAL Olub Adjlldlc.. 2.412 1.102 2.107 1.557 1.099 8.277
S90 617 1.149 432
401 3.189
222 ASPIRANTES AUNA PLAZA COMO PEDIATRA EN LA REGiÓN Ávila recibió ayer a cientos de pediatras en busca de consolidar una plaza en la comunidad. la oposición abría las puertas a 222 aspirantes a ser titulares en Sacyl en las pruebas correspondientes a este 2018. De ellas, 34 son libres '1 cuatro están destinadas a personas con discapacidad. la prueba se celebró en la Escuela de PQtida de ÁvHa y a ella acudieron desde diferentes puntos de la comunidad. la última vez Que se convoca ron unas oposIciones para esta especialidad fue en 2016, con solo 34 plazas.
53 cargos renuevan su designación tras cuatro años en el cargo :: A.S. VA LLADOI.ID. Loscargosdirecti·
vos de Sacyl y Iasjefaruras de servicio tienen una vigencia de cuatro años y su nombramiento debe de ser renoV<ldo o sustituido, en su caso, por otro profesional. Los responsables de cad a especialidad hospitala· ria optan as! al puesto en unconcurso de méritos y pueden volver a pre· sentarse pasado dicho tiempo. Es asl como los establece el Estoltuto Juri·
dico del Persona) Estatutario desde 2007. Por ello, el plSoldo mes de septiembre Sanidad resolvió la convocatoria pública formalizada en el Bocyl de un total de 53 puestos de gerentes de Asistencia sanitaria, Primarla o Especialiuda y directores y subdirectores Médicos, de Gestión y de Enfermería, cuyo nombramiento finalizaba en dicha fecha. Losdem.is c¡so, 52 abordarán.según vayan cum: pliendo dicho tiempo.
Lunes 12.11.18 E L. NORTE DI! CAST IL.L.A
1 CASTILLA
Y LEÓN
I 19
de a ellas ya era fijo; por 10 que salvo que se adjudiquen a personal de otras comunidades no siempre reducen la temporalidad globalj aunque, sin duda, favorece la estabilidad y la movilidad voluntaria. Mí, según explica la directora de Profesionales de la Gerencia de Sl1ud, Concha Nafria, ene..""tos tres años,entre 2016 y 2018, se han ofertado un wtal7226 plazas; de las que 1.798 son de médicosy2.404 de enfenneros. En 2016 fueron convocadas 1.610 phzasj de ellas, L596de personal es· tatutario (1.436 turno libre, 160promoción interna), y 14 plazas de con· solidación de funcionarios medicas inspectores. En 2017 se ofertaron un total de 3.409 plazas: 3.192 plazas en rumo libre, mis 217 plazas de estatutario de promoción interna para siete categorias profesionales de personal sanitarioy no sanitario.
Concurso permanente En marzo de 2018 fue publicada la oferta pública de estabilización de empleo temporal, enla que se incluyeron 1.064 plazas. Además, Sanidarl negoció en la Mesa: Sectorial la ofena de este año derivada de la tasaú reposición, pero todavía no ha siLo aprobada por el Consejo de Gobierno. Ll propuesta asciende a 1.143 plazas (1.033 de tumo libre y 110 en promoción interna). Además, la oferta de estabilización de emploo tempclral que se fonnalizará en 2019, deriVo' ·h. de la Ley de 2017 de Presupuestos Generales del Estado, aseenderáa 1.164plazas,delasque831seran de licenciados de esproalidades . Los manifestantes hospitalarias. Pero mo será la única de la Marea Blanca. Las previsiones -destaca la responsable de los recurmeteorológicas iniciales, que fijareclamaron en soshumanos-sinoqueh.ilici.másd2do ban un 100%de probabilidades de Salamanca la dimisión que falta la de la tasa de re~ición, que lluvia, no se cumplieron finalmendepende de lo que ocurra a lo largo del del consejero, Antonio te ni restaron presencia de públi· presente ejercicio, de las jubilaciones, co, que en algunos casos cumplie· María Sáez Aguado que previsJ.b!emente serán mas de mil ron con el llamamiento de ir vesti· plazas ofettadasotra veZ-t. dos de color blanco, como el color . !: EVA CAt;!AS La resoluci6n de1conamo de trasoficial de la Matea, donde tampolados desde 2016 hasta el presente SALAI·1ANCA. La cabecera de la co faltaron las batas. ejercicio ha supuesto la incorporaséptima Marea Blanca pani6 de las Además del cartel de cabecera, ción con destino en la Gerencia Repuertas del Hospital Virgen de la seguido del mismo se podia leer giom.1 de un total de 127 prof<!sioVega pasadas las doce del medio- otra consigna de la manifestación, . nales procedentes de otras comunidía, con un lema que se ha repeti- 'La Sanidad somos todos', aunque do en cada convocatoria: 'Salaman- no fueron los únicos mensajes que dades y del total de 8.2n puestos se h.an convertido en fijos 3.189. ca por la smidad pública', En esta se transmitieron por escrito, muocasión, mas de cuatro mil perso- chos de los participantes l.J..{lZaIon La nueva modalidad de concurso abierto y permanente tiene una penas se sumaron a esta manifesta· sus ideas: 'La Atención Primaria es riodicidad anual, con una resolución ción, según los datos de la Policía prioritaria', '300 vacantes sin (TIcada mes de diciembre. La solicitud Nacional, no desde la salida, sino brir', '¡No a la línea fria!' o '15 cique se fueron uniendo a 10 largo de rujanos menos con una lista de estendrá una vígencia de un año y la acreditación de los meritas se reali· un recorndo de 1,6 kil6metros has· pera de 16.000', entre otras. Asiza de oficio por las gerencias, po~ lo ta la Gerencia de Salud de Área de mismo, a lo largo del recorrido se Salamanca, donde se hizo la lectu· repitió especialmente la deman· que no hay que aponar certificados de servicios prestados, si ya lo han ra del manifiesto. Sobre algUnas de da de petición del consejero de Saacreditado con anterioridad. La tra- . las ventanas del hospital colgaban nidad de la Junta de castilla y ü:ón, mit:!.ción es electrónica, lo que dota ayer ~ábanas blancas (unascincuen- AntoniO.Maria Sáez Aguado, porde mayor agilidad al proceso. ta) con el lago de Sacyl en defensa que 10 consideran promesas in·
as
cord6 la situación de la Atención Primaria de la provincia, " ada vez estápeoIl. la portav9zconsidera que \as listas de espera l están maquilladas, y recordó la denuncia del Defensor del Paciente hacia el consejero de Sanidad POI estasitua~ión, lean casos realeu . Antes de come02ar la manifestaci6n se solicitó que se re· tirase una bandera republicana que uno de los manifestantes portaba, cumplidas en relación a laapertu- porque como desde la Platafonna ra del nuevo hospital o las listas defienden que tno tenemos ningún de espera. color político, somos ciudadanos •. Entre los asuntos que se coreaAntes de iniciarse la ma~cha, la portavoz de la Plataforma de Sala· ron durante la marcha, estuvo la manca para la Defensa de la Sani· Unidad de Foniatlía, tras estar en dad Pública, Regi na Moreiro, ya el punto de mira por su posible dedetrás de la pancarta; se mostraba uparid6n y merma de profesionaesperanzada de poder conseguir les, que de momento cuenta con algo con esta marcha, _y que el una solución temporal del manteconsejero haga algo positivo para nimiento del único foniatra exisSalamanca •. Ella cree que pese a tente en el hospital y tras la presumar ya siete convocatorias de sión social con una recogida de miMarea Blanca, l no se ha avanzado les de firmas. Los ciudadanos tamnada, el deterioro del hospital cad:! bien se mostraron contrarios a la vez es m2s evidente, y los servi- puesta en marcha de la linea fria en cios están peor, así como la lista las cocinas del nuevo hospital, o en de espera» . Moreiro también re- relación a la situación laboral de algunos profesionales de Atención Primaria interinos. Destacaron que el desmantela· miento de los centros de salud se sufre especialmente en el medio rural y resaltaron que las Urgencias, el transporte sanitario y los servi· cios de la provincia, Ise desbordan porla falta de recursos y la mala organización..
r
la plataforma cree que, pese algran número de protestas, ,mo se ha avanzado nada))
PREGÚNTENOS SOBRE AUDiFONOS ÁVILA el Arévalo , 7 - Bajo izquierda 920 25 48 39 PALt:NC IA Avda. Mo'desto Lafuente, 7 - Bajo 979 814606 SEGOVIA el José Zorrilla, 78 92 153 5247 SORlA el Numancia, 19 - Bajo 975 24 32 S4 VALLADOLID el Alonso Pesquera, 23 Bajo. Local 1 Plaza eruz Verde (Esq. Alonso Pesquetü) 983 627323
to1 artes 13J1.18 EL NORTE DE CASTILLA
Segovia acoge los días 16 y 17 la 111 Jornada Cardiovascular
!El PSO!E pregunta al <!:onsejero de IEduCCldón ((§i minUó)) en el nombramiento de la jeia deinspecd ófil
:: EL NORTI=: SEGOVI A . El Parador de Segoo
Aceves señala que fue .nombrada en enero, pero hasta el1 septiembre «no adquirió la condición de
actuar conforme a dere<:ho al nomo· brar a una funcionaria que no cumplía en ese momento todas las condiciones necesarias para el nom: bramientol . El dirigente socialista recalca fu ncionaria de carr~ra» que el consejero de Educación t.contestó por escrito en enero a :: ELNORTE los procuradores socialistas que la SEGOVIA. El PS"OEpreguntaen las funcionaria cumplia los r~uisitos Cortes regionales al consejero de Edu- para su nombramiento~, cuestión cación, Fernando Rey, tSi. mintió en que tallora queda en entredicho desel nombramiento de la jefa del Área pues de la Orden EDUf913/2018, de .de Inspección Educativa de Sego- 13 de agosto, ya que hasta ocho mevia. El secretario general provin- ses despues no adquirió la condicial y procurador, José Luis Ace- ción plena de ser funcionaria de ves, explica que la iniciativa fue carrern_ registrada junto a su compañera Aceves espera la respuesta del Ana Agudíez en octubre, después consejero de Educación ante un de comprobar en el Bocyl que la nombramiento «que por segunda jefa del Área de Inspección Educa- vez pone en entredicho la form a tiva en la Dirección Provincial de de actuar de la Dirección Provin. Educación, nombrada en enero, cial de Educación, 'saltándose a la . basta el día 1 de septiembre no torera' las normas y requisitos de adquirió la condición de funciona- acceso a dicha plaza.. _Los procuria de carrera) . radores segovianos preguntan a Aceves recuerda que despues de Rey, «ante la gravedad de. esta sila dimisión del funcionario que du- tuación_, que actuaciones piensa rante un mes ocupó dicho puesto llevar a cabo 'Y "las consecuencias al no tener los requisitos adecua- derivadas de la misma al no cumdos, la Consejería ~ ha vuelto a no plir la normativa vigente ~ _
jj
viaacogeralosdias16y17denoviembre la UIJomada Cardiovascular organizada por la Sociedad Española de Médicos Generales yde Familia (SEMG), en colabo-" radón con la Sección de Cardiologia Clinica de la Sociedad Española de Cudiologia (SEC), para repasar, con reconocidos ponentes de todo el territorio nacional, las novedades en el abordaje de las enfermedades cardiovasculares. En las jornadas se abordarán, entre otras cuestiones, las novedades en el abordaje de la hipertensión arterial ydiabetesj cómo hay que actuar ante un sincope; que hacer y no hacer en el trata-miento del paciente con fibrilación auricular; la psoriasis y riesgo caIdiovascular; la vacunación en el paciente con riesgo cardiovascular o las controversias en el manejo de la patología cardiovascular, como son la dislipemia, antiagregadón, tabaquismo, informa Ical. Las jornadas induiIán un forode actualización sobre las últimas novedades en patología cardiosvascular y varios talleres.
APROVECHE NUESTROS
Dos nuevos vehrculos para Fomento A Of.llNI STRA CI6 u :: EL NORTE. La consejeria de Fo-
mento y Medio" Ambiente ha adquirido nuevas furgonetas para incorporar a la flota de los servicios territoriales de Fomento, para mejorar las condiciones de los
vehículos 9,ue se utilizan a diario para el desarrollo de las funciones de conservación de carreteras_En el marco de esta actuación, dos vehículos han llegado ya a la provincia de Segovia. Se trata de dos furgonetas Kangoo Combi Profesional de.90 CV_ que En 2019 se prevé adquirir treinta nuevos todo terreno, de los que seis se destinarán a Segovia.
SanJuan de la Cruz,
pués de consolidarse la reforma teresiana de la Orden carmelita, para buscar albergue, por encargo de Santa Teresa de Jesús, asus monjas del Carmelo reformador plIa fundar HISTORIA :: EL. NORTE. El Archivo Históri- un convento masculino. La pieza co Provincial de Segovia ha selec- firmada que conserva el Archivo cionado para su exposición hasta el lllitórico corresponde a la compra II de diciembre, en el marco del pro- que llevó a cabo para cumplir este grama divulgativo 'Tesoro oculto', mandato de lafundadora.. La imporun documento de compraventa del tanciade los documentos radica no siglo XVIemitidoen Segovia, en el solo en su protagonista, sino en que que aparece la~ade SanJuande el propio S:mJuan de la Cruz los firla CIUz. El santo llega a Segovia des- ma de su puño y letra.
en 'Tesoro oculto'
NUEVOS PRECIOS
¿S;¿:::,.... FINANCIACiÓN HASTA EL 100 %
DESDE 590 €/M ES
OFICINA CI Santo Tomás 2, 40002 Segovia, Tel. 921 434366, Fax : 921 434432 segovia@gruponavisa .com . www. inrnobiliarianavisa.com
"
• o
I CASTILLA V
t·lartes 13.11.18
I:L NORTI: DI: CAST ILLA
.
-
Dos fallecidos en sendos accidentes de tráfico LEÓ:J / ÁVILA :: EL NORTE. Una persona fallecida y otras dos heridas es el balance de un accidente de circulación regisnado en la travesía del término leonés de Santa Cruz del Sil, según los datos aportados por el Servicio de Emergenciasde Castilla y León 112 recogidos por Europa Press. Los hechosocurrieron en tomo a las 19:58
horas del domingoen la travesía de Santa Cruz del Sil (León). Ademb, en Avila, un niño de 7 años falleció y otra niña de 4 años resultó heri- . da, al igual que los otros dos adultos de 48 y 36 años que viajaban en el turumo que sufrió un accidente en la autovía A-SO (Avila-Salamanca), a la altula del municipio abulense . de Muñogrande, en la tarde del domingo. La mujer y la niña fueron trasladadas en una ambulancia de sopotte vital básico acompañad~s del equipo médico de Fontiveros.
Unloven derriba dos farolas con su liehfculo
La Alianza denuncia otro ataque de lobosenAvlla
ZAr·tO RA
ii.VILA :: PAULA VELASCO. Un joven de 21 años, vecino de Ávila, fue pues-o tO ayer a disposición judicial por los agentes de la Policia Local de Ávila tras anojarun .resultado altamente positivo. en el control de alcoholemia practicada. Las pruebas se le realizaron tras chocar con su vehículo con dos farolas y derribarlas, en la calle San Pedro del Barco de la capital abulense_
GANAOt::RiA :: PAULA VELASCO. La provinci a de Ávila volvió a ser el escenario de nuevos ataques de lobos. En esta ocasión han acabado con la vida de una vaca, en el termino municipal de La Hija de Dios, yde un becerto, en Sotalbo. La Alianza UPA-COAG denunció estos dos nuevos ataques de cánidos con el fin de hacer visible , el destrozo que siguen pravo· cando. estOS animales.
:: EL NORTE. La Alianza UPA-COAG convocó una nueva movilización que llevará a los ganaderos de ovino de Castilla y León a una concen.ttación, el viernes, a mediodia, ante dos industrias I~cteas en Zamora para exigir precios justos_Lo harán en Santa Cristina de la Polvorosa, frente a Hijos de Salvador Rodríguez, yen Toro, en Q)Jesosdel OUero (Garcia Baquero), informa leal.
Ayudan a mujeres con problemas de salud mental a detectar la violencia machista
NORTE
;~. ",o,~ La Feder.¡ción de Em·
pleados de Servicios PUblicas de UGTtrasladó a la Fisca1ia la . precariedadl de laasistenciasarutatia en la comarcadeSanabna (Zamora) tpor la falta de medicost, una situación que .se ha hecho crónica. yque .incumple la responS1bilidad~ por parte de la Administración autonómica, según denunció el coponavoz del Mo· vimiento en Defensa de la Sanidad Pública de Zamora, Jerónip¡o Cantuche. . La respormbilid~d de plestar malo no prestar la asistencia recae sobre el profesional, que no tiene más remedio que acudir donde le dicen yaeemos que hay situaciones en las que se pone en juego la vida de las peNonas, que es un derecho fundamental., afirmó. do importante es que no podemos espetara que pasen cosas yaque por un fallo en el diagnóstico o en el tratamiento una persona tenga un problema grave de salud. La administración tiene 12 responsabilid¡ld y la obligación de llevar la asistencia a todos los consultores de la zona básica y no puede hacer responsablea los profesionaleu, insistió. Jerónimo Cantuche explicó que tes nuestra <;lbligadón poner en conocimiento del fiscal la siruación que están pasando, unos hechos que podrian ser constirutivosdealgúD tipo de delito y que tendrán que ser estudiados •.
:: ELtlORTE
El proyecto se pondrá en marcha en Palencia con cien pacientes para
extenderlo luego a toda la comunidad :: PIlAR ROJO PALENC IA. 'lNTecurn. Para tí y
contigo' es el título del nuevo pro· grama que la Junta de castill.a y León ha puesto en marcha para facilitar que los pacientes con una enfenne· dad en fase avanzada o terminales pued~n pasar en su entorno, en su domicilio, la fase final de su vida. Para facilitarla, son necesarios apoyos sociales y sanitarios que se centren nosolo en la atención al plciente, sino sobre (Odo a la familia, que soporta un fuerte impacto fisico y emocional. 'INTecum' se implantará duran· te el próximo año como experien· cia piloto en la capital y la provincia de Palencia con cien pacientes seleccionados, que participarán de forma voluntaria en esta iniciativa, y una dotación presupuestaria de medio millón de euros. El objetivo es extenderlo posterionneme al res· to de la comunidad autónoma. El programa fue presentado ayer en P.lIenáa por los consejeros de Familia_y Sanidad, Alicia Garcia y Antonio Maria Sáez, respectivamente, además de la presidenta de la Diputación, Ángeles.Annisén, y el alcal-
: : ","TOIIIO QVtJUE.¡;O
de, Alfonso Palanca. Las administraciones provincial y locaJ colabolarán a través de los Ceas en la sele<ción ypilotajede los casos que se aborden. El plan se ve tambien resp.lldado por la colaboradón y el apoyo de voluntarios de varias entidades como la Fundación San Cebriin, Aprodes o la Asodadon Española Contra el Cincer, entre anos. Alida Garcia destacó en su presentación que se trata de un praye<to innovador porque se implantará tambien en el medio ruraJ, esp~al· mente eficaz en una comunidad donde e157% de la población reside en municipios de menos de 20.000 habitantes. INTe(1lm representa la máxima expresión en un modelo de atención centrado en la persona, en
IE~ IP
in~eli1tará en ~as [@ü1es (CiJ!JIe e~ pOlO Ibll!.Ulí'gQllés de D.al R.@Ií'2I no §eal desmaB1~elad@ . , EL NORTI: .J_.LLADOLID,EI p.utido Popular elevará al PI~no de las Cortes de castilla y León una proposición p~ra tratar de paralizar el desmantelamiento del pozo petrolífero de La Lora, en la provincia de Burgos, según anunció el portavoz 'popular' en la Cámara autonómica, Raúl de
I 21
Concentración de los ganaderos deovlno
Llevan a la Fiscalla la ((precariedad» de la asistencia .anitaria en sanabria '~ El.
LEÓN
la Hoz. _Consideramos una absolu· ta aberración lo ocurrido de forma absolutamente caprichosa e irresponsable" aseveró De la Hoz, en declaraciones recogidas por Europa Press, antes de añadir que . no hay justificación alguna que justifique una decisión de desmantelamiento sin que exista una explica-
ción, verbal o escrita.., informa Europa Press. Raúl de la Hoz explicó que el Gobierno del Partido Popular dejó el asunto tratando de que los pliegos pert inentes estuvieran en marcha en agosto, cuando Pedro Sánchez accedió a la Moncloa, y ha arremetido contra el PSOE, al considerar
especial en un momento de gran vulnerabilidad como es la fase final de la vid~, y tambíen en los familiares y cuidadores. El programa funcionará durante el año 2019 solo en Palenci~, de forma piloto, dirigido a personas de cualquier edad . • Se trata de situaciones que llevan aparejadas fuertes y duro.; impactos emocionales, tanto para las personas enfennas como para. su entamo familia El pilotaje de este proyecto tiene prevista una financiación inicial de medio millón de euros porpme de la Junta y, de..-pué; de Palencia, se extenderá por toda la comunidad Asinilimo, la consejera destacó que con todo ello se prevé la creación de 35 puestos de trabajo durante este año en la provincia.
VALl.ADOL ID_ La Federación de SaJud Mental Castilla y León, con el apoyo de la Consejeri~ de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, a traves de la Dirección General de la Mujer, pone en marcha el'Proyeao JUl.lA: Redes que sanan en espacios rurales', dondeen esta primera edición se desarrollarán cinco talleres forma· tivos en igualdad y violencia de . gene ro dirigido a mujeres con problemas de S3lud mental y mujeres cuidadoras que residen en los núcleos rurales de Villarcayo (Burgos), Roade Duero (Burgos), Guardo (Palencia), Villablino (León) y Béjar (Salamanca), inform a leal. Esta iniciativa, pionera en la comunidad castellana y leone· sa, se prolongará hasta fi nales del próximo mes de diciembre tratando de dar formación a unas 75 mujeres (15 aproxima4amen· te en cada municipio), a través de un taller que se desarrollar ~ a lo largo de cinco sesiones (una pordia). .Estos talleres están orientados a promover la máxima participación y empoderamiento de las mujeres, donde sus intereses, necesidades y características individuales sean las protagonistas de la acción" explica Patricia Q¡lintanilla, responsable del Área . de Mujer de la Federación Salud Mental Castilla y León.
que el cierre de la explotación cer- conveniente medioambiental ni de cena la actividad económica, el em- riesgo y por lo tanto no hay justifipleo y la inversión de esta parte de cacióm, ha adadido. la provincia de Burgos. La proposición que el PPelevará Para el ponavozdel Grupo Parla- al Pleno de lasCones, yque secommentario popular, esta decisión de· plem~ntará con otIa similar en la muestra do poco que le importa al sesión plenaria de la Diputación de Gobierno del Partido Socialista la Burgos, pretende instar a la Junta a lucha contra la despoblación. en la que se dirij~ al Gobierno central para comunidad e insistió en que la con- paralizar la orden de. desmantelatinuidad de esta actividad sepresen- mento del yacimiento de hidrocartaba como una oportunidad pm que buros de Ayoluengo.Asimisrrio, prelos socialistas demostrasen hasta tende impulsar el inicio, con carác· qué p'Jnto le importa , de verdad. ter inmediato, de los pliegos para la el aprovechamiento de re(1lrros au- adjudicación de una nueva concetóctonos en la región . • No hay in- sión de explotación.
8 SEGOVIA
E:L ADELAIH ADO DE SEGOVIA t~¡ ~¡¡COL( S '~ CE 1IO\1E1/BRE DE2';':6
,.. DEFENSA
... S.<\NIDAD
Abierto el plazo de presentación de solicitudes para ser reservista voluntario EL ADELANTADO I SECOV,,, Ya está abierto el periodo de presentaci6n de solicitudes para accede r a la. condición do rescl"\iua voluntario. SegUn informan desde la Subdelegación de Defensa de Scgovia, en el Boletín Ofi· clal dclfutado (BOE) no 272, de 10 de noviembre. se pubUc61a (om'ocatoria correspondiente a este ano 2018 para acceso a reservista \'0lun tarlo. De las 100 plazas ofertadas, 25 son para el Ejército de TIerra. 13 son para la Armada, 12 pua el EJército de l Aire y 50 para Cuerpos Comunes. El plazo de solicitud para participar en el proceso se· !cclh'o estará abierto hasta el próximo vierne.s 23. Los Interesado.s en ampliar la Información sobre esta convocatoria pueden di rigifse a la Subdelegación de Defensa en Segovia-sita e n calle Puente de Sanctl Spfrltus, numero 2-0 lIa· mar al teléfono 921466 200. También se puedencon sul· tar estas convocatorias en la pági na web reclutamiento. defensa.gob.es.
~
El prestigioso médico, especialista en Obstetricia y Ginecologra y profesor en la Universidad de Florid a, ofrece esta tarde una sesión clrnica en la sede del Colegio, a las 19.00 horas El ADELANTADO I SECOVIA La Fundación Científica del Cale· glo de Médicos de Segovia con· tinua promoviendo la organiza· ción de conferencias y actividades que puedan .ser de utilidad a los colegiados yles pennitan, al mis· mo tiempo. complementar sus co· nocimientos sobre di\'ersos asun· tosya\'aJlces. En esta línea de uabajo, hoya las 19.0:0 horas visitará la sede del Colegio el doctor Joaquín Santola· ya, especialista en Obstetricia y Gi· ne<:ologfa, quien impartirá una se· s[6n clínlca bajo el título 'Marcan· do la línea a la oncofertilldad Wantil', con elfin de compartir su Im~5tigadón y sus impresiones .so· bre una disciplin a cada vez más presente en la Sanidad internacio· nal, que permite a pacientes con cáncer, a uavés de diferentes téc· nlcas en funci ón de la edad y del di agn6stico, presen'arsu fertilidad pata poder ser padres una vez superado ellIatamlento oncológico. · Se lIata de un tema muy Inte· res¡¡nte, ya qu e la oncofenllld ad ha abieno unapuena a la esperan·
El doctor Jo.qurn 5.ntoily~ (ctnuo) Yisil6 d Co1 f¡io 0fici11 d. Mlklkor de
za de muchos pacientes en edad rep rodu ctiva que ~an sido diagnosticados con cáncer·, apunta el presidente d pl Colegio de Médicos, Enrique Gullabl"rI, quien matiza que, "además, en esta ocasión con· tamos con un experto como <.'s el doc to r $antoJayol, que 1\0 solo \ ';1 a hablar de la oncofelliUdad, sino
s!¡ovI~
que lova a hacerdl"Sde Wl prism<l menos habitual.: el d e los paclen· tes menores de edad, con 10 que ello conlleva, tanto social)' morru, como dentiIicamente·. La confrrenda, que seráseguida por centen<lres de facultati\'os de toda EspaM en dJrecto por SIn.!' (lm /llgen el enlace h ttp://optima.
en octubre d.
201So1 ( l ""OU...1lIAOO
bmeinnova.co m /oncoinCertilidadinfantil / , despejará algu n as d uo das sob re qu ~ estrategias e invc,s· ligaciones se están lle\'ando a cabo en esta rec ientemente descubierta r~a de la ciencia; especialrnl'nte en pac[l'ntCi prep\ll>cres, cuyas pos[bHldRdcs de pn..'SC r\'aI' la fertilidad son m r nores.
SOCIEDAD
La Academia de Artillería celebra la jura de bandera civil e14 de diciembre EL ADELAtlTADO I SECOVIA Como)'a es tradicional,la Acade· mia de Artillería, con mo[1\'O de la celebración de su palIona, Santa Barbara, realizará el p róximo dJa 4 de diciembre a las 11.00 ha las en la Plaza Maror deSegovla Wlajurn de bandera para personal cMI. Pueden jurar todas aquellas personas con nacionalidad es· pafiola marores de 18 atlos, que ctunplan los siguientes requJsltos: no haber sido declarado Incapaz
por sentenciajudicia\ firme; y, d e haber Jurado o prometido bandera anterionneme, deberá mediar un lapso de tiempo de, al menos, 25 años enlIe el juramento o pro· mesa inicial ysu renovación. Todo espa1\ol que quiera preso t arJu lamento o promesa ante la bandera y cumpla los requisitos utabll'cidos debe rá remitir, antes de l27 de novll'mbre,la instancia para el acto y el DN1 escanrado a la rninlSlIa de Defensa a uavé$ de
R~E e
la Subdelegación d e Defensa en Sego\1a--en el cOlTeo elecl1ónlco dd.segovla@'oc.mde.es- ode la Academia de Artillería-en el pm(liloca(arU~e'-md e.es--.
Esteaiíoseconmemorael175 anh-crsario de la creació n de la actual bandera d e España, que sim· boliza la nac ión, signo de lasobe· ranfa, independencia, unldad e Integridad de Espai'la y representa los valores superiores expresados en la Constitución.
Cei ebnción de Sant.a airbarl el pU1do 1/10, en l. P!JZI r,Iayor.¡ ' '''\ !AA(1tO
BUENA MUJE PARA ENTRE EDA D DE 47 !I 79
&;7 aiioI. ,
hUl.CO- hu.eHa da...a apuetta ~ {!'QH. vUtad al ~.
~
peh.dDH04
"a ~
Ji.HL!I!It04,
plJll-
47 a 7 9
~lJIl-
htog'TO/iag fot¡y ~
a:
&/avulof/u&gwod. ~
12SEGOVIA
EL ADELANTADO DE SEGOV IA
~
... SALUD
1~ ltRCOl<S 14 CE r~OVIU'¡¡RE
DE 2018
GASTRONOMIA
El restaurante José María cardioprotege a clientes y empleados con un desfibrilador ElADElAtlTADO I SECOVIA. Además de una cocina famosa en todo el mundo, el Reslamante José María de Segovia ofrece a sus dientes y ruris tas la seguri· dad aiíadida de contaceen un desfibrilador 0000 CDesfibriladar Operacional Conectado), el más avanz.ado del mercado, de
Bt-SaIeAlmas Industries. Con esta Inlciativa, el Restau-
rnnteJoséMarlada un paso más en su reconocimiento como referente turístico y. desde ahora, se convierte en un espacio cardioprotegido por y para la salud de todos sus clientes yvi.sitanles. El sistema DOC está conee· tado las 24 horas e integra en el propio desfibrilador telecontrol, Icleasistcncia, llamada preCerente all12 ygeolocalizaci6n, lo que pennltlrá, si es necesario, atender una ~mergencla fuera del rCl:itaurante. Además, se ha formado al personal del rCl:itauran. te en técnicas de Reanimación Cardiopulmonar y Soporte Vital Básico (RCP/SVB). Estas características garantizan su funcion amiento óptimo, ofrecen soporte yayuda en tiempo real por paIte de personal m édico especializado a la persona que atienda al accidentado.
Además, activa au tom áticamente un aviso a los servicios de emergencias Indicándoles las coordenadas exactas para localizar al paciente. Así se gana un tiempo fundamental para salvar la \1da de la persona y que ésta no sufra secuelas. ·Para nosotros todos los comensales son muy importantes y estas máquinas pueden reanimar a una persona que hara sufrido un paro cardiaco. Además, somos más de 100 trabajadores en el restaurante y también es una fonna de cuidar la salud de nuestro propio equipo", explica Roda RuU:, direclOra general d el Restaurante losé Marfa. "Los responsables de espacios gastronómicos y turlsticos muestran un in terés creciente por incorpor ar la cardioprotecclón a sus mstalaciones. Los espacios preparados para aCluar con éxito y salvar vidas en caso de paro cardíaco no dejan dc aumentar en número, pero aún es· tamos agran distanclade alcanzar los niveles de vecinos europeos corno Francia o Alemania, donde el número de desfibriladores superaochovece.s el de España~, explica NuñoAzcona, Director Generalde B+Safe.
Localización dt l dufibrilador en d ,at."illrolnte JosA Maria., L A.
Los representantes de este programa de fom ento agroa limentario de la D iputación se reunirán el ju eves en el Palacio Provincial El ADUA/HADO I SEGOVIA Los representantes de las empresas que fonnan parte de Alimentos de Segovia, el progtama de fomento, promoción ydinamización del sector agroalimen tario de la provincia que lleva a cabo la Diputación Provincial deSegovia, están llamados a panicipar en la próxima asamblea que sc va acelebrar en la jornada de mañana, Ju eves, a las 10.00 horas en el salón de plenos del Palacio Provincial. Uno de los puntos del orden del día servirá para presentar la nueva imagen de la marca, con el logotipo que trass u aprobación será la tarjeta de \'Ísita identificativa del programa. El acto será ab ierto por el Presidente de la Diputación, Francisco Vázquez, y contará con la presencia del diputado d e Promoción Económica, Jaime Pérez, de cuyo área depende el programa. Los siguientes asuntos programados servirán para hacer balance de las actividades d e!2016 y pIe!sentar las previstas para el prÓxi· mo año 2019. El dlputadoJaíme Pérez también informará de la COll\'ocatoria de sub\'enciones y lineas de actuación de las que se puedan beneficiar las firm as que pertenecen a la marca Entre ellas, las dl'stinadas a organizar certámenes feriales. las que fomentan la asistencia a ferias o las directas, dirigidas a las empresas que pertenecen a Alimentos de Segovia, qu e suelen utili.z.arse para mejora del etiquetado.. En es te punto se hará igualmente un balance de las catas y degustaciones de alimentos solicitadas sobre todo por ayuntamientos de la provincia y que a raíz de rcgularse a través de una convoca toria ha experimentado un notable crecimienlo e:>.p onencial.
Nue-,o logotipo de b mura A1imffltos d e Se¡:ovla., E. A. Esta !niciativa puesta en marcha en el año 20 13 de foOlla puntu al se ha Ido consolida ndo a lo' lru¡;o de estos años habiéndose realizadoya más de 500 catas, lo que h a servido para que al m enos 160 municipios hayan disfru tado de esta actividad con difusión de productos como el vino, la cer....eza, el jamón o el queso. A través d e las catas se pretende divulgar a las empresas anesanales m scritas en la marca d e garantfa por todo el tcmtorlo de la provincia Dc igual manera, se analizará el proceso para llevar a cabo nueva página web d e Alimentos d eSegovia que se quiere poner en m archa. Se tra ta de un portal que ten drá secciones por productos,
sectores, etc. También se aprovechará para irúonnar d e la próxima convocatoria de los premios Diputadón, cuyo plazo p ara presentar candidaturas ya está abierto. La marcade garanúa puesta en marcha por la Diputación en el 2005 fu e ac tu alizada durante el año 2013 con la intención de hacer su reglamen to de uso m lis accesible a las C'mpresas agroalimentacias d e la provincia. Debido a esto. a la difusión h('Cha dluante esta legi5latura. se ha mcremC' ntado un 55% las empresas inscritas en Alimentos de Segovia, pasando de 136 empresas inscritas en 2009 a las 211 C'mp~ que h ay cn la actu alidad con más de mil productos amparados.
I NU EVO
RES IDENCIAL
(jvn ~o
Vt'nto Mogu.'bJ
La promoción de El Mirador del Sotillo ha sido un éxito rotundo. Las últimas viviendas están a la ven ta . Una puede ser luya. Aun estás a tfempo de adquirir el chalet de tus sueños. Aprovecha el momento, el inicio de las
obras es inminente. Infonnació n y venta
I •• •• GMS 1 60980 921 4 1 3232 73 25 lnmOItUIHh
pLCinlC~ ,..s . N-l .
, ......{\"'.grupogm • . n ~t
I
•
¡·¡¡Crcales 14.11 .18 EL
t~ORTE
I SEGOVIA I
DE CASTILLA
~Sa11r lYe~
a~
D,"
aJ~Ü ~@t:Ü ~D
Il'es a~
Andrés Torquemada confía en que el proyecto pueda ponerse
5
El Colegio de Médicos expone 105 avances en fertilidad tras el cáncer infantil :: E,N:
en marcha antes de que acabe el año OUlQUE YUSTI!
El progtama 'Voy Con· tigo' que pretende poner en marcha el Ayuntamiento de Segovia esta a pUntO de convenirse en una realidad . • Estamos ultimando los detalles., afirma el concejal de Servicios Sociales, AndIl>S Torquemada, sobre un proyecto de acampa· ñamiento social que evitara que las personas mayores, dependientes o de movilidad reducida tengan que acudir al médico solas. La concejalía está inmersa en cenar los detalles del pwyecto por el que personal formado se enCóITgar3. de preso tar el servicio de acompanamien[O a centros de salud y hospitales de la ciudad. Esos últimos detalles que Torquemada espera cerrar ames de que acabe 2018 tienen que ver, porun lado, con el acompañamiento de las personas que se beneficiarán del proyecto, y porotro, con el medio de transpone en el que acudiran. En.un primer momento se bar~jó la posibilidad de que se realizase en ;:r~nsporte publico, privado o incluso andando, pela finalmente la Un hombre acompaña a una señora mayor por la catle José Zonilla. :: AIiTOl::ODII TOllIi¡¡ opdón preferida por la Concej~lia de Servicios Soda les es que sean tratar nuevo personal, son dos op- se procederá a realizar un concur· recomend<tciones yel tratamiento los taxi.stas de la ciudad los que se ciones las que baraja la Concejalía. so público que permitira subcon- prescrito por el personal sanitario. encarguen de transponar a las per- Por un lado, se contempla que sea tratar una empresa para que preso El proyecto no solo será una ayusonas mayores-junto a sus acom- Cruz Roja, una organización que te el servicio. SeglinAndrés Tor- da para las propias personas mayo· pañantes- a los centros de salud. trabaja al año con cientos de veci· quemada, la partida presupuesta· res, dependientes o de movilidad Así lo afirma Andrés Torquemada: nos de la ciudad,la que se encargue ria necesaria para la puesta en mar- reducida, que dejarán de sentir la .Es casi seguro. Lo estamos traba- de gestionar el programa y del cha del proyecto rondará los 30.000 inseguridad de ir solos al médico, jando. Se va a hacer con ellos por- acompañamiemo a través de un euros anuales. . sino que también supondrá un resque creemos que es 10 más adecua- convenio con el Ayuntamiento. si piro para sus familiares. Según ex· finalmente se descma estaopci6n, Proceso sencillo do al ser a demanda... plicó el pasado verano la alcaldesa Más abierta esta la fórmu la que El func ionamiento del programa de Segovia, Clara Luquero, se dan 'Voy Contigo' es bastante simple. situaciones en las que ponen en se utilizara para determinar quienes serán los 2compañantes de las Los acompañantes recogerán al be· riesgo su propio puestO de trabajo personas mayotes, dependientes o neficiario en su domicilio y lo lle- como consecuencia de la obliga· con movilidad reducida. Descartavarán hasta el hospital o el centro ción de ausentarse de sus empleos da desde un primer momento la pode salud correspondiente para que pata acudir a las consultas con sus sibilidad de que fuera personal del puede acudir a sus consultas o prue- familiares porque éstos no pueden área de Servicios Sociales el que se bas diagnósticas. Una vez finalice la hacerlo por sí mismos o tienen hiciese cargo del proyeao,:osi como visita médica, el acompañante vol- grandes dificultades. Asi, para la relaopción de ampliar la plantilla muverá a lJevar al usuario hHta su do- gidorOl la puesta en marcha del pro· nicipal debido a las limitaciones micilio, Ysi fuera necesario, repor· grama 'voy Contigo' es lIuna ne. que tiene el Consistorio para con· rara. a su familia las conclusiones, cesidad importante •.
Falla por decidir si es Cruz Roja o una empresa subcontratada la encargada de realizar elservicio
SE:GOV IA. El doctor Joaquin Santaolaya, especialista en Obs· te tricia y Ginecología y profesor en la Universidad de Florida, ad~ más de director de Investigación en perinatología, ofrece esta tarde una conferencia en el Colegio de Médicos sobre los últimos avances plIa conservar la fertilidad de las personas con cáncer que se someten a un tratamiento oncológico. La conferencia corresponde al programa de actividades de la Fundación Científica del Colegio que puedan complementar los conoc:imientos de los colegiados. La sesión clínica tiene el titu' lo 'Marcando la linea a la oncorer· tilidad infantil', una disciplina cada vez más presente en launidad internacional, que permite a pacientes con cáncer, a través de diferentes técnicas en función de la edad y del diagnóstico, preser· var su fertilidld para poder ser padres una vez superado el tratamiento oncológico .•Se trata de un tema muy interesante, ya que la oncofertilidad ha abierto una puena a la esperanza de muchos pacientes en edad reproductiva que han sido diagnosticados con cincer., apunta el presidente del Colegio, Enrique Guilaben. El interés no es solo para los medicos porque Santaolaya expondrá la cuestión de la oncorertilidad . desde un prisma menos habitual, el de 10$ pacientes menoresde edad, con laque eUoconlleva, tanto social y moral, como científicamente •. La sesión será seguida por centenares de médi· cos de toda España en directo a través de 'streaming' y despejará algunas dudas sobre qué estrategias e investigaciones se estan llevando a cabo en esta rama de la ciencia descubierta recientemente; sobre todo en pacientes prepúberes, cuyas ponbilidades de pr~ servar la fenilidad son menores. En Estados Unidos, el doctor Santolaya lidera un equipo de fisicos, cirujanosYgentificos para estudiar las aplicaciones clínicas de las células madr~ en ObstIettida y Ginecologia.
En CORRt:DURíA DE SEGUROS Buenas ·Manos
Paseo Conde d e Sep úlveda 19 Tfno. 921 42 05 84 Fax . 921 44 24 75 corredu ri a@seg urosdepablos.es www.segu rosdepab los.es
LOS RIESGOS DE SU VIVIENDA CON LAS MEJORES GARANTíAS
V1[Rll(S 160[llOVIEI.IBR( Ot20:8
~
SEGOVIA9
EL ADELANTADO DE SEGOVIA
SANIDAD
ópez-Escobar anima ~os segovianos a pedir cita para recibir ~a vacuna antigripa~ La Junta hace un llamam iento especial para que los sanitarios se protejan frente al virus • La campaña autonómica incorpora la vacuna tetravalente para .c ubrir todas las posibilidades de circu-
. lación del virus B de la gripe entre la población de hasta 64 años. EL ADElANTADO J SE(;OVIA
La campaña de vnC\Ulad6n contra
la gripe para la temporada 20162019 comenzó el pasado 2J de octubre yse prolonga h asta el pró>.imo 14 de diciembre. En lorno al ecuador de la campal'a, el delegado territorial de laJuntade Castilla y León en Sego\'a, Ja\ier L6pez-f.scob3I, ha acudido al ScnicioTerritorial de Sanidad para vacunarse y recomienda a lodos los ciudadanos que todavfa no lo han hecho a pc<Ilc cita paca r«lblt la vacuna en w centro de salud. la Consejería de Sanidad insiste e n la importancia do p rotegerse contra el \iros de la gripe para ~i-
lar el agravamiento de otras patologías y la mortalidad relacionada con ella afección. La elevada cobertura vacunal alcanzada durante los últimos Mos es una garantfa para la protección de la salud de los ciudadanos, según remarca la Adminlsttadón sanitaria. LaJunla deCas tilla yLeónha puesto en marcha este otono la campalla autonómica de vaCWlaclón con una Impo rtante nove dad: la incorporación de la vacuna tetravalente, con cuallo cepas gripales y cu)'o propósito es cubrir lodas las posibilidades de ruculaclóndel vina B dela gripe enIle lapoblación de hasta64 afios.. P.ualas personas de65 alIos yma)'Ores, la vacuna recomendada sigue siendo la de tipo adyuvada con inmunogenlcidad rdonada. Las dosis de vacuna frente a la gripe des tinadas a la provincia d e Segovia en esta temporada son 38.000, que incluyen 26.000 dosis de \'acuna antigripal reforzada para población de 65 afios en ade-
El dt'legado ttrrÍlothl del. J un~ de Castilll y León en ~o·.h,Jlvle, l 6p-u·Escob", hllcvdrdo. ,,¡cun.rn. J l.A..
lan te, ya que se trata d e Ulla formulación especialmente elaborada para mejorar la respuesta in · munológica frente al ,iros en personas que no rm almente la presentan baja; y 12.000 dosis de tetravalemes que se destinan a población de entre seis meses y 64
"'"
COMPROMISO SOCIAl. Desde la
Delegación de la Junta Imlste n en la Importancia de la vacunación de los profesionales sanitarios y $Oclosanitarios. asl como de toda persona que esté en contacto di recto con los grupos de riesgo. no solo como medio pafil su autopro-
tecclón ylade su entorno más cer- dificultan la tninsmislón de la en· cano. sino también como compro- femloo ad eUIJe personas no ,-aCt!miso social y m edida preventiva nadas~• .seftala la Junta. SanIdad ofrece [a vacuna de paro. evitar la uarunillión d el virus a los pacientes a los que adenden form a wlh'erw, voluntaria y gro.ya los que la enfennedad podrfa IUlta a In personas a las que es tá agravar sus patologlas previas.. recomend ada, bien para pre\'enir w,-acunadoncsslstemálicas, complicaciones gra\'es -que en como las de la gripe. con~litu)'en algunos casos pueden llegar ser una Inlel\-ención sanitaria efiden- mortales-en su estado de salud te de gran repercusión para la pre- . y en las dolencias de base pre,ias. vención de enfermedades Infec- o bien para evitar que puedan con· ciosas que pueden afectar los ciu- tagiarse por el consecuente pelidadanos. MSo n , por tanto, la gro de transmIsión a otros grupos principal medida preventiva, ya poblacionalcs, con el perjulctosoque no sólo protegen a las perso- cial por bajas laborales o por el nas Inmunizad as .!iino que. alliml- riesgo d esu actividad que podrra . tar e l contagio entre ind ividuos. oc&lonarse.
a
El doctor Joaquín Santolaya explica los principales debates originados por la oncofertilidad infantil E.
A./ SECOVIA
El Colegio de Médicos de Segovla acogió e n la tarde d e a)'el una de esas confe rencias que se recuerdan CO II el paso d el tiempo, por lo Interesante del tema, la oncofertilidad infantil, y también por s u desconocimiento ge neral, tratá ndose de un asunto que lleva poco tiempo Implantado en la SanIdad Internacional y que en los próximos años se es pe ra. experImen te una evolucl6n que ha rá que muchas de las personas ¡lresentes en [a ponencia del doctor Joaqufn Santolaya rememo-
ren los dos casos clínicos anali- momen lo de uasladar a los pa: zados por es te especialista en . clentes y a los familiares la inforObstetricia yGinecología que lle- mación existente ace rca d e la onva treinta aftos residiendo y tra - cofertilidad. ADe rep ente, en un momento b ajando en Estados Unidos.. Presentado por el doctor Ig- de estrés como es la asimilación n acio Verdll, compaf'iero 511)'0 ha- de un cáncer. se ofrece esta alterce décadas en la Fundación Jimé- nativa nueva que h ay que consiIlez Dfaz. y por el preside nte del derar en cuestión de muy poco Colegio de Médicos de Segovla, tiempo", Indica ba el doctor JoaEnrique Guilabert, el d octor San- quín Santolaya. haciendo reCetalaya abordó el tema desde el renda a este mé todo que permipunlo de vista clentffico. pero, te a enfermos de cáncer presersobre lodo. desde el punto de vis- varla fertilid ad para el futuro por ta ético, obUgando a los asIstenmedio de la congelación de óvutes a reflexionar sobre cómo es el los ysemen.
El upKhlirta en
Hacemos realidad
tus ideas I ,11,,;(
nlar
a .com
O~Jtdrkll
y ClnKo!o¡b, el] el
CoI~
de Midicos. f EA
imprenta
,
C,lIPSCI\EP.O
)
a
,
¡'AA.YCA
rel92156 21 46
'1110 0 ' .. p,.n,o,o.o.con
10SEGO VIA
EL A DE L A NTA DO DE SEGOV I A
... POLITlCA
y
o
a nI a ealidad e
L/L/
Ir
a io erapia ra al xamo ano e egovia •
_
VIER/(( S \6
DE H0Y1[1"B~[O[20!8
..
fUJ
Alfonso Fernández Mañ ueco asegura el servicio sanitario y tam bién muestra el compromiso del PP por la incl usión social y laboral de las perso nas con discapacidad • El di ri gente popul ar vis i-
ta las instalaciones de
Apadefim-Fundaci6n Pe rsonas en La Lastrilla,
acompa ñado del presidente de la fu ndación,
Manuel Fernández, y la presidenta del PP de Segavia, Paloma $anz . P. BRAVO
I
S[(¡OVIA
la unidad satélite para tratamien tos oon radio terapia "SCIá una reali· dad~ e n Segm1a a lo largo del próxi· mo aí'lo.Asf lo anunció el presIden. te del PP de Castillay León,Alfonso Femánd ez M~uceo. dur.mte la vi· sita realizad a B)'er a la sede de la
Fundación Personas cnLa I..& trilla
donde se c ncuenuan los centros creados'por Apadefim.
Fe rn ánd ez Man ueco, a ten · diendo a las preguntas de los p erio distas. aseguró q u e se va a ex-
tender e] nue\'o modelo de las unidades satélite d e radioterapia, en el qu ese cs tá trabajando en Á\iJ a, para implan tarlo en Palencia, Segovia, Solia y Ponferrn da el p róximo afi o_ Para extende r csteslste m a que mejora la a ccesibilidad Maftueco p redsó q ue, pre\iamen le, hay que reforza r los servicio s d e los hospitales d e referend a. En todo caso, ellIder de los populares de Castilla y León ab ogó por sacar el asun lOdel debate politico, aferr ' nd ose a un p051don amiento compartido q ue da p rotago n ismo a los ci ud adanos y m h concretamente a los enfermos de cáncer. ·rodos es tam os d e acuerdo --declaró durante su visita a Segovia- en que h ay que conseguir garantizar la calidad de la ate nción a los p acie ntes q ue lo necesitan, seguir manteniendo los buenos resultados que se h an obte nido y, en tercer lugar, por lo que aposlamos ah ora, mejo rar la accesibilida d'. . E.s en lo que estamos trabajando --añadl6-y va aser una realidad en los p róldmo m~. La visita p o r las instalaciones del Complejo El Sotillo de Fundació n Person as Segovia fu e guiada por Manuel Femándezypor MaxI.mlno V¡)oria, pre.sldente y secretario de Fund adó n Personas. La presiden la p rovinc ial del Pp, Paloma
Alfonso Femán dc7. ~ l all u cco eiogi.ó y agradeció la labo r que desarroUan los d irecth-os y trab ajadores de la Fu ndadó n Personas y concretamente Apad efim e n Sego\1a. Destacó q ue son much os los senicios que prestan, desde la atención temprana, la escolar1 7.a, cló n , los cc nll Os residen ciales, )' los ccnllos d e empleo, un campo es te Iíltimo que hay que seguir inc re me ntando e n cola boración con la Juma p orque el e mpleo es fundam ental para "lograr la p le na Inclusión·, dijo l>lal1ucco, remarca nd o con satisfa cción q ue se es tán Increm entando los con tratos a p erson as con disca pacidad tanto en cl á mbito Plíbllco como en el prh'ado. En cste sen tido, el p olflieo -que p rc\i slblcme nte será p ro -clam ado candidato d el PP a lalun ta-, reiteró e n Seg0\1a el comp romIso d e Sil partido con las perso n a s con discapacidad pa ra la próxima legislat u ra,)' prom e tió qu e seguirán ~ in cre lll e llta ndo la p olftica' q ue hace que Casti lla)' León es té ~a la van guard ia del p aís· e n Sen1 cios Sociales. El Pp, según su responsable legional, se carac leri za po r 'su sen sibilid ad con las p ersonas con dlsca¡Jac lf llni ndu Mall uKOcon vern con un gl\lpo d. a~~l doli dc l sindicado Uli cal. /UtilAllO¡¡ ,m dad · y aunqlle lages llón de laJunla h aya puesto · cllislón tan (lI to·, Ferml llde1. Mru1ueeo reafirm ó su Sa.nz., tamblénhizoelrecomdoque que realizan acth1dades rormativas con discap acidad . Además e n la com¡lIom isocon las pe rsonas de paroporel Centrode Díapara per- y ocupacionales en runción d e sus mLl.ma finca tiene su sedc, cn edificapacidad es di fcrellles, lanlOen sonas con auto n omía yel Centro posibUidades y p refere ncias_ El cio a p ar te, el Centro Especial d e el ám b ito eco nómico como d e (lpo)'O estas instituciones -qu e se de Dia p ara personas con grandes Centro de Día p ara p erso n as con Emplco Apadeflm 2000 SLU, qu e da trab ajo a 31 p ersonas, 26 d e las necesidades d e apoyo. El primero grandes n ecesid ades d e allo)'o da lo m ercccn tod o", diJ o en la scde da servicio a m ás de 190 u suarios un servicio In tegtal a27 pe rsonas cualcsron disc:apaddad. de Apadcfim
RESTAURANTE
SER HU/MilO SALVA VI DAS
SAN MARCOS
Emfa SOY HUMANO 3128033
..uno:no. ____ 11I'921 433 649
f - -- - - DE LUNES A VI ERNES---441,j_
35 PRIMnos y a5 SEGUNDOS GRAN VARIEDAD DE MARISCOS. PESCADOS Y ASADOS
,-,mlo'¡lJUIPIo m~l" ¡¡[
'mANO
w ww.msf.es/ serlmm ono
D=-.Io."",."...-....:.,........ .......
' ....., ., . é= LUU ' ~
~
~.. I.'rolcos
iiiJIllI"' ......-s/!/ I RolnlRoU
VIERrJ(S Ió OE r;OVI(.yB RE DE 20la E L
ADE L ANTADO
DE
SECOVIA13
SEGOVIA
~ GANADERfA
.. ECONOMIA
g
atader de L1L1
sancióra impo
o
era na ce un
al
La consejera Milagros Marcos afirm a que las prácticas detectadas "no quedarán im pu nes" ELAOfWITAOO I SECOVlA La portavoz de la Junta yconsejera de Agrtculrwa y Ganadería, Milagros Marcos, confumó arel Jueves que ha abIerto y n otificado
se
un expediente a la e mpresa que gesdona el matadero de Riua d es-
pués de q ue la Impecció n detectara a principios del mes d e ocru· bre un caso de maltrato a los animal es.. Dc este modo se t'¡úrcnta a una ~s anci6n muy Importante~ que podría Uegar hasta los 100.000 curos, a lo que ha sum ad o posIbles actuaciones por la via pena] contra dos de Jas personas queac-
tUaIon al margen de la norma d e bienestar anImal de la Comunidad. AsIlo asegu ró la con sejera a preguntas de los periodIstas en In rued a d e prensa posterior al Con· sejo de Gobierno, nas trasce nder la denuncia de la oenegé Equalla de la ·extrema brutalidad" cOllla que son tratados los animales en ese matadero. Seg\ln esta organización los trabajadores del matadero -gol. pean, aplastan, abofetean o lanzan" los corderos, además de p rovocar "el p eo r sufrimiento· al no utilizar siempre las pinzas de alUr-
dimiento que son necesarias para causar el menor dolor al animal antes de se! dego Uado. ·Con video o sin él, ya es taba detectado y ya estaba la no tificacIón", aseguró la responsable de Ganadería, quien reconoc ió qu edos de los uabajadores no estaban atwdie ndo a los animales con carácter previo al sacrificio sin seguir el protocolo. La titular de la canera d eAgricultura y Ganadería garantizó que esta actuación no quedará impune, pe ro aclaró que tampoco se nata de una práctica h abitual en es te ti po d e em p resas_ &E.s un he-
cho puntual. absolutamente excepctonal )' en contra del procedimiento pre\1sto& , sentenció. Este matadero ya está investigado por unsupuesto fraude en el etiquetado de corderos de tectado hace \'<lrios mC5es. El vfdeo, que puede verse en la página web d e EL ADELANTA· DO DE SEGOVIA ha servido para qu e la oenegé Equalla, InicIe una campaña p romoclonal en la que reclama que se instalen en todos los mataderos cámaras de v1gilancla para evitar episodios com o el actual,
1> SAN IDAD
El -H ospital General de Segovia recoge en Madrid el premio 'Optimista' EL ADHANTAOO I SECOVlA
El Hospital General de Sego\ia ha conseg uido el segundo p remio 'Hospital Optimista' 2018 en lacategorl3 'Cen tros Hospitalarios', que reconoce a los h ospitales y cennos de Atención Primaria que cuentan con enlornos labo rales m ás saludables)' desarrollan una laboren el ámbito sanitario encaminada a favorecer la humanlzaclón en 13 atención asiste ncial a los p3cientes ysus fam ilias. En la gala, celeb rada en la noche de l miércoles en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid se dieron a conocer los premiados. El HospItal General de SegoYia se al7.ó con este galardón tras recIbir las puntuaciones más altas en la encues ta I lERO (Healthy and HesWent Organkation) realizada por los propios empleados de la organIzaclón. Esta encues ta habla sido d esarroll;tda por el grupo de in\'utlgaclón de Psicología Organizaclonal Positiva de la Unive rsidad Jaime 1 de Castellón, el grupo WANIT. Como premio. el Hospltalcons igu e un trofeo y un cheque de 1.500 e uros que será enuegado a la asociación sin ánimo de lucro' d esignada por el propio centro h ospitalario, que en este caso ha
elegido a la Fundación Anar, según informaron ayer desde la Delega. ciónTerritorial de la Juma. Estos gala rdones son otorga· dos por la FundacIón Hospital Op· Hmista, que impulsa m odelos de organiu.clÓn s aludable y d e gestión humanIsta, premiando el tra· bajo dJario y el esfuerzo por gacanti2ar espacios d e \~da compat1bles con un estado emocional positivo,
que rooundeen un meJor amblente laboral y pslcosoclal d e los profesionales sanitar10s y en una meJor experiencia del padrnte_ Los reconocimientos, que este an.o alcanzan su ruana edición, se convocan en ocho categorias: 'Proyectos Pedlátricos', 'Proyectos Adultos', 'Cap\lán Optimista', 'CenIIOS Hospitalarios', 'Servidos Hospitalarios', 'Gerente NarizVerde',
'Manage r Positivo' y'La Historia m:1sPosl ti\'a~
Los organizadores de los premios so n en tidades, em presas e Instituciones {Vygon Es pai'la, Fun dación OTP y equipo de investigación Want de la Unh'ersltat Jaume I d e Valencia) que trabajan en el es tudio e implanlacló n d e es tos mode los de organización en los cenlIos sanitarios.
CARRETILLAS ELEVADORAS ENSEGOVIA Vario s to nelaj es MAQUINARÍA. REPJlESrOS y REPARACIONES
Ctra. San Rafael, 2240006 SEGOViA Tels.: 921 422063 · 921 431562 • Fax 921 43 14 02
de gasoil V eléctricas GLP
La Junta destaca la garantía de los puestos de trabajo de la fábrica de Siro I SECOVIA. La consejera de Economra y Hacienda, Pilar de l Olmo, des tacó Ilyer la garantía que le han ttllsladado los responsables de la empresa Siro de que su integración con Cerealto 'n o supondrá pérdida de trabajos e n Cast illa)' Leó n'. Desp ués de que se haya d esvelado que el acuerdo pa· ra la creación d e u n nuevo grupo integrado por amba s compañlas supone la deslnve rsión en las calegorras de bolle rra)' pan yla venta de las fábricas de bollería ubI cadas en El Espinar, enSego. ,'ia, en Briv1esca (BIUgOS), y en Med inade l Campo (Valladolid), además d e la de Navarrés (Vale ncia) y la s de pan en Antequera (Málaga) }'Paterna (Valencia), Del 01· mo recordó cI 'compromIso' que Siro ha mos trado con Ca$tillayLeó nye nmarcó la decisión en u n proceso de 'seleccionar d ónde ser más compctiti\'Qs'. En C1.lalquler caso, la consejera subrayó la 'garanda' mostrada por Siro de que no h abrá ~>érdida de pu estos de t rabajo' en la Comunidad y apuntó que la ve nt a de las tres plantas castellanoleone · sas se plantea 'a medio pla. zo', por lo que al1n 110 cono· ce que haya algún posible compllldorc. Pilar de l Olmo, que IHe · sldió arer enValiadoüd la gala de entrega de 10sXI Premios de Comercio Tradl· clonal de Castilla y Leó n , reconocIó que la Junta ha s\do Info rmada d e la operación ylo ha circunscrito a WI 'tenu\ empresarial'. EL ADELAtUADO
ANTECEDEtlTES Enlaplanta deSlro de El Espinar la n oti cia de la venta tambié n ha creado algun os n ervios y la lógica expectación entre los trabajadores. En lodo caso, algunos re cuerdan que ya se produjo la desa parición de la marca Bimbo de El Esp inar y se m antu\'o Siro, 110 solamente con los pues tos de trab ajo que hab ía, sino qu e se hltplentaron algunas actividad es más. Ahora estm a la espera de noticias.
Viernes 16.11.18 .EL NORTE DE CASTILLA
1
'Ji (C@
[J[ñJ@ [ñ]
rrD@ W~CC
Las prótesis de mama, los recambios de los implantes auditivos o los glucómetros flash serán financiados por el Estado :: DANIeL ROLDAN
r illr;ti!ln. Españaposeeunade las coberturas más altas en cuanto a la vacunación infantil: cerca del 96%. Más ('s casi imposible por la falta de datos y el margen de error. Estasi. tuación ha convertido a la sanidad española en un ejemplo para el res· to de los paises -reconocido por la Organización Mundial de la S~ud en un momento en que los movimíentos antivacuna~ estan tenien· do más eco en países como.Italiadonde se ha convertido en un pro· blema sanitario grave- o en Francia. Pero este sobresaliente se con· vierte en un suspenso cuando se supera la barrera de la mayoña de edad La vacunación en la edad adulta es casi. testimonial. Por ejemplo, solo seis de cada diez españoles que han . superado loo 18 aJ10s se vacunan contra la gripe, según un estudio sobre
o
las vacunas publicado por Deloitte. Unas cifras que son todavia mis bajas entre los profesionales sanitarios - entreel l S yel tS%- . L3. falta de recomendaciones por parte de los médicos y la poca percepción de riesgo por plIte del paciente son do~ de los motivos destacados en el estudio. Una realidad que ha llevado a las sociedades científicas a pedir a los po][ticos a que actUeIL Yel Con· sejo lnterterritorial del Sistema Nacional de Salud (CSINS), el primero presidido por la ministra María Luisa Cucedo, aprobó la creación de un calendario vacunal para toda la vida que recoge casi todas las reclamaciones de los profesionales. t Se ha quedado un poco corto, pero esun primer paso importante . , razona la doctora Isabel Jimeno, responslble de vacunas de laSociedad Española de Médicos Generales yde Familia, que destaca la importancia de esta iniciativa. (No tiene ningún sentido hilblar de un calendario vaeunal pediátrico y otro paraadultoS1, indica la doctora. ,Hemos conseguido un acuerdo de manejo de vacunas. El valor es epide· miológico, el hecho de que el con-
49 1
Once añosde cárcel para un profesor que abusó de un alumno
alrr junto de expertos en ~nfermedades los medicamentos CAR-T aprobainf«ciosas haya aabajado en el mis- . dos por la Agencia Europea del Memo ayudará a tener un mayor con- dicamento se dirigen a tratar en tetrol de las patologías" explicó la mi· rapia de rescate a leucemias linfonistra de Sanidad, Consumo y Bie- blásticas agudas (pediátricas) y linfamas (en adultos). El.modelo ornestar Social. Son 141a5 enfermedades que se ganizativo que define el plan se previenen a lo largo de la vida: po- basa en dos estructuras . Por una liomielitis, difteria, tétanos, tosfe- parte, la red de centros para el uso rina'; enfermedad por haemophilu5 y administración de estos' medicainfluenzae b, sarampión, rubeola, mentos, que se apoyará en la Red parotiditis, hepatitis B, enfermedad de Centros de Referencia. Por otro, meningocóc:ica C, varicela, virus del los centros de fabricación propia papiloma humano, enfermedld neu- de medicamentos CAR-T, que democócica y gripe. Estas dos últimas berán ser identificados y propuesy la triple (difteria-tétanos-pertus- tos por cada comunidad. Además, los consejeros yel misis) se incluyen para las personas que sup2ren los sesenta años. Se que- nisterio aprobaron que las prótesis da fuera otra de 12.'l peticiones de los mamarias y la miaopigmentación especialistas la protección para el de la areola mamaria serán finandaherpes zoster. Fuentes de la nego- dos por el Estado. En esta dctualiciación señalan que se espera de la zaciónJ del contenido del catálogo aprobación de un nuevo tratamien- común se ampliaran los grupos de to terapéutico. edad cubiertos para acceder a la financiación de audifonos o los reMedicamentosCAR·T cambios de implantes code,ll¡>s. AdeEn la reunión tamóién se aprobó el más, los pacientes adultos con diaplan de las terapias CAR-T, que per- betes de tipo 1 que requieran seis mite sacar las células inmunes (cé- controles de glucemia al día, podrán lulas T) y modificarlas para acabar acceder a los sistemas de monitoricon la enfermedad. Hasta ahora, zación flash de forma gratuita.
! ).
Una mujer se V(JCU[l(J en Valencia.
SOCiE_u-o.
KA.rFO.~$TE¡¡lrf!G·UE
:: K. DO!>lfNGUEZ
BILDAO. José María Martínez Sauz, un numerario del Opus Dei que durante ocho años fue profesor del colegio Gartelueta, en ViZcaya, abusó de uno de sus alumnos druante los cursos 2008-2009 Y2009·2010, cuando compartie· ron aula ysesionesde tutona. Así lo recoge el contundente fallo hecho público ayer por la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Vizcaya, que le condena a once años de prisión por un delitocontinuado de abuso sexu:tl. A todls Iás pillES sorprendió la cuantiade la pena, que indusosupera a la solicitada por la familia de la víctima. Asimismo, el fallo prohl: be alexprofesor acercarse a la víctima,]uan C., durante 15 años, le inhabilita de forma absoluta durante once y también le condena a pagar las costa~ del juicio. El tribumljustificasu fallo en lagravedadde loo hechos y enque se trata de una persona , dedicada la docencia y la fonnación de menor¡>s de edad.•. Eneste caso, un miembro de una comunidad religiosa. que hizo valer su posi· ción de . autoridad, superioridad y confianzat robre el alumno p:ua lCosifiear su personalidad y emociones.• y vejarle durante las sesionesde precl"ptuadón a las que le sometia cuando tenía doce y trece años. Según el fallo, el docente aprov«hó 1"503 encuentros a solas en su despacho para abus"llde él, sometiéndole primero a tocamientos y, posteriormente, sentándole en sus rodillas para que notara su erecOÓn. Pa53.doel tiempo, el profesor le obligó a mastUIbarse en su presencia e incluso a penetrarle con objetos. En la vista oral, los abogados y 105 peritos confesaron que este caso era el más complicadoalque s.e habían enfrentado. Se trataba de la v¡>rsión de la victimacontra la del acusado. Sin testigos. Sin evidencias fisicas. ¿Es la declaración de la víctima una prueba de cargo apta para «enervar la presunción de inocencia.. del profe-sor?, se cuestiona el tribunal en las.>ntenm.. Ysur¡>spuestae3concluyente: sí, sin ninguna duda.
---,
r
<!El norte be <!IlUitiUn
Viernes 16.11.18
I SEGOVIAI
EL NORTE DE CASTILLA
9
es dice que la
alcaldesa quiere hacer en dos meses ({lo que no ha hecho en docen El presidente del Partido Popular de Castilla y León pide dejar la cuestión al margen del debate político
: : EL NORTE
:' CARLOS ÁLVARO .!¡j.OVIA. El presidente del Parti-
do Popular de Castilla y León, Alfonso Fetnandez Mañueco, anunció aye r en Segovia la inmediata puesta en marcha de la unidad satélite de radioterapia, (que sela una realidad en los próximos meses, a lo largo del año que viene. , dijo. Fetn:indez Mañueco, que será candidato a la presidenaade !.aJunta de castilla y León en las elecciones autonómicas del próximo mes de mayo, se comprometió a extender ellIluevo modelo., en el que ya trabaja la Administración autonómica, consistente en reforzar las unidades de hea (Avila, Palencia, Ponferrada¡ Segovia, Soria) e implantar un nuevo sistema de unidades satélite que dliá servido a estas unid2des de área, entre eUas Segovia. Fernandez Mañueco se mostró panidario de sacar la cuestión de la radioterapia del debate politico, porque ltodos estamos de acuerdo en que lo primero es garantizar la atención, la calidad de I;¡. atención que . reciben pacientes que lo necesitan, seguir manteniendo los buenos resultados y mejorar la accesibilidad., señaló. El líder regional del PP subrayó que los parlamen~arios nacio· nales y los procuradores populares de Segovia, empezando por su pre· sidenta provincial, Paloma Sanz, ,siempre. han estado . preocupados. por alcanzar el objetivo de la unidad de radioterapia. La radioterapia se 'coló' en la conversa~ ión que Fernandez Mañueca mantuvo con los periodistas en el transcurso de la vi~ita que ayer realizó a las instalaciones que Apadefim-Fundación Personas tiene en El Sotillo, en el municipio segoviano de La Lastrilla, en la que estuvo acompañado por el presidente de la fund ación, Manuel Femán· dez, y la propia presidenta del PP de segovia. El dirigente popular rei·
Mañueco saluda a una de las personas que toman parte en los talleres de Apadefim, ayer. ::A.OITOARI
Protestas de los san itarios no asistenciales ·
Antonio de Santiago. Mañueco les recordó que el dialogo sigue abieno para que puedan conseguir el carácter sanitario de sus . puestos y dar estabilidad a su empleo. También se compromeA su llegada a la sede de la Funtió a que el grupo parlamentario dación Personas, el presidente del Partido Popular en las Cortes del PP de Castilla y León se ende Castilla y León presente su contró con un nutrido grupo de propuesta y a seguir negociando afiliados al sindicato Uscal, con- sobre eUa. Los afectados oeen que el asunto tiene un trasfondo vacante de una de las jornadas de huelga de los trabajadores sapolitico porque, a su juicio, el consejero, perteneciente al secnitarios no asistenciales de Castilla y León. Los delegados de Us- tor que perdió el último congrecal segovia reclamaron al diriso del PP ¡está practicando una gente popular la dimisión del ac- política de tierra quemada» para tual consejero de Presidencia de dejar tnlna herencia malditan a laJunta de CastiUa y León, José quienes les van a suceder.
teró el (compromiso. de su partido con las personas con discapacidad de toda la comunidad autónoma para la próxima legislatura. «Nuestro partido -dijo- apuesta por la plena inclusión. Si hay algo que ha caracterizado siempre al PP es la sensibilidad hacia las personas que tienen dificultades, y en este caso bada las personas con discapacidad. Soy consciente del listón tan alto que tienen en la gestión tanto la Junta de Castilla y León como las administraciones locales en las qUE: gobierna el PP•. También habló Femandez Mañueca de .compromiso. en los. ámbitos económico (con el objetivo del empleo de fondo) e institucional y de . cariño. hacia todos aque\los que se encuentran trabajando al servicio de estas personas.
SEGOVIA_El grupo municipal de Ciudadanos calificó ayer de . otra chapuz,¡ mh, la presentación _de urgencia» de la Semana del Comercio de Segovia por parte de la alcaldesa, Clara Luquero, aunque se felicita por la inidati· va . • Ciudadanos apuesta de manera firme ycontundente por apoyar y fomentar el comercio en Segovia. En este sentido, hemos presentado varias iniciativas, entre ellas, una moción de apoyo al comercio o uno de los punt03 del acuerdo de presupuestos que Ciudadanos ha exigido este años. , señala la portavoz de la formadón naranja en elAyun' tamiento de Segovia, MariaIosé García Orejana. Ciudadanos ha mostrado su agrado por el hecho de que se haya materializado este apartado correspondiente al acuerdo de presupuestos y se celebre la Semana del Comercio, «que sin duda favorece rá a todas las tiendas de cercanía y los vecinos po' dran descubrir las novedades decada establecimiento•. Sin embargo, la portavoz de la forma· ción liberal lamenta que en la única reunión mantenida sobre la Semana de Comercio se haya proporcionado información lean cuentagotas, porque lIla tenian nada, ni un proyecto, ni objetivos, ni siquiera un esbozo de lo que sería ese semana». tNosotros brindamos al equi+ po de gobierno un boccto para . que esta semana fue ra 10 más fructifera posible, pero estamos a la espera de rec:ibir el ptograma final según se acordó. Las prisas sedeben a que la alcaldesa quie_ re hacer en dos meses lo que no ha hecho en docet, señala Garáa Orejana, que vaticina unaciudad llena de obras y cambios de aquí a mayo: rEso sí que es elector.ilismo y Una tomadura. de pelo hacia los segovianoSt, señala la ponavoz naranja. Garóa Oreja· na recuerda a la aJcaldesaque una ciudad tse gestiona, se cuida y se trabaja día a dia, no los últimos meses del año o antes de unas elecciones municipales •.
PON TU SEGURIDAD EN BUENAS MANOS TECNOLOGíA CABLEADA
, Mayor seguridad y fiabilidad ~ Menar cansumo Imposible de inhibir
No ofrecemos SIMPLICIDAD, ofrecemos SEGURIDAD
www.drii!.lse0t~.I.¡t!lar!l .c om
~921 41 2848
119
Fin de semana 17 y 18 de noviembre de 2018 1 El Día de Segovia
J
VISITA DEL PRESIDENTE AUTONÓMICO POPULAR
U IYJ~C
~ a ~@J ~®tID@\WD@l
t
~@l
«« »»
CID
El presidente del PP de Castilla y León visita las instalaciones de Apadefim comprometiendo a su partido con la inclusión de personas con discapacidad A.M.' Se:COVIA
El presidente del PP de Castilla y León, Alfonso ¡:ernández ~ I añue ,
co, ha anunciado que la radioterapia en Segovia .. \'a a ser una realidad a lo largo del p róximo al1o •. La agenda que maneja el Pp, a faltade confi rmación oficial por el consejero dc Sanidad, Antonio Maria Sáez, cs que, a mediados de 20 19, se pueda n comcnzar las obras de adaptación en el Complejo Hospitalario de Segovia, para la unidad de radiote ra pia satélite, tma \'ez reforiada la del hospital de refeten-
cia, el Clfnico de Valladolid, para enlrar en ser.'icio a final es de 2020. En declaraciones a los periodistas, el dirigente popular pidió .. sacar este asunto del ámbito político< y poner en el cenlro de la preocupación a las personas que necesitan una atención de calidad y con buenos resultados. COMPRO/.!JSO. Dwante una visita al cenlIO deApadefim de la Fundación Personas, en La Lastrilla, Fernández Mañueco e:'l:presó el . compromiso del PP con las pe rsonas con algú n lipa de discapacidad y
su plena inclusión_o además dc criticar la política medioambiental y energética del Gobierno dc Ped ro Sánchez.. El dirigente popular fue recibido por dirigentes pro.'inciales y cargos del PP, encabezados por el secretario autonómico, Francisco Vázquel.. yla presidenta pro\'incial Paloma Sanz. as! como por el presidente y
,. " Diputación " :7 de Segovia
el secretario general de la Fundación Personas, Manuel Fernández y Maxi Viloria, resp ectivamente,
además de por una doce na de miembros de Uscal, con banderas del sindicato, que exigen a la )lUlta de CasUlla y León quc asuma su reconocimiento como $3nltarios}' piden la dimisión del con sejero de Presidencia, José AntonIo de San-
tiago Juárez. Fernándel. ~ l a ñlleco explicó que cl Gobierno region al man tiene un diálogo abierto con este coleclh'o dc profesionales, principalm ente dedicados a realizar controles sanitarios, con el fin de que se pueda realizar un reconocimiento desu caráctcr sanitarloy que cuen ten con un empleo estable.
-"'1[ asuntos ;;;;/ .' sociales el
11
LUNES 19 NUVIEMBHE. TEATRO JUAN BRAVO. 18:00 llORAS. ENTRADA UOnl":; PRESEfJTACIÓNDEL SPDT DE CAMPAÑA VDIÁLOGODE EXPERTOS 'COMUNICANDO EtlIOUAlDAD' COIl LA PARTICIPACIÓfl DE LOS PERIODISTAS RDBERTO AIlCE VÁNGELES BI.AHCO fIflRl.'jSllISJOO fU OllECJO fIf SJliUIII/i<J D!Wf Lll\lBJV DE DlMWIi:f Of SfWlloI
Jl I\~IA 1.01,lhlfM MUJ:U
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE Dirección General de Salud Pública Red Centinela Sanitaria de Castilla y León Centro de Gripe de Valladolid http://www.salud.jcyl.es/centinelas
Consejería de Sanidad
FORMA DE CONTACTO Red Centinela Sanitaria de Castilla y León Teléfono: (+34) 983413600x806358
Dirección General de Salud Pública Fax: (+34) 983413730
INFORMACIÓN DE LA SEMANA
Semana: 45
CorreoE: pvig@jcyl.es 05/11/2018 al 11/11/2018
Número de casos
7
Número de médicos declarantes
40
Población cubierta
40.743
Tasa de incidencia semanal por 100.000 hab.(1)
18,18
Tasa estandarizada semanal por 100.000 hab. (2)
18,91
DATOS VIROLÓGICOS ACUMULADOS EN LA TEMPORADA Número de frotis faríngeos de la Red Centinela Sanitaria procesados
14
Número de detecciones en la Red Centinela Sanitaria
0
TASA DE INCIDENCIA SEMANAL Y AISLAMIENTOS VIRALES
COMENTARIO Sin actividad gripal significativa.
CASOS ACUMULADOS DE GRIPE POR EDAD Y ESTADO VACUNAL 00-04 05-14 15-24 25-44 45-64 65-74 75-99
TASA DE INCIDENCIA ACUMULADA POR EDAD (por 100.000 habitantes)
NC
Total
Vacunados
0
0
0
0
0
0
0
0
0
No vacunados
1
4
0
6
9
2
0
0
22
Total
1
4
0
6
9
2
0
0
22
Valladolid, miércoles 14 de noviembre de 2018 (1) Tasa estimada para Castilla y León (2) Tasa ajustada por la población española del padrón municipal de habitantes. (3) Los datos semanales se actualizan con las declaraciones recibidas después del cierre de la semana actual. Asimismo, los aislamientos notificados se actualizan en la semana correspondiente a la toma de frotis.
COMUNICACIÓN 22 de Noviembre Y VIOLENCIA DE GÉNERO Escuela Municipal de Salud E L PA P E L D E L A COMUNICACIÓN EN EL ABORDAJE DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Universidad de Valladolid (UVa) Campus María Zambrano (Segovia) Aula 218 16.30h. Inauguración Violencia de género. Un problema de Salud Pública Laura Otero García Profesora de la Universidad Autónoma de Madrid. Investigadora CIBERESP
17.00h. Ponencias Actuaciones y recursos para abordar la violencia de género María Teresa Fuentetaja de Andrés Jefa de la Unidad contra la violencia sobre la mujer. Subdelegación del Gobierno de Segovia
Evaluación y victimización secundaria en violencia de género Vicente Martín Pérez Vicedecano del Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla y León
Orientaciones para la realización de campañas contra la violencia de género Diseño y maquetación: oficina@accionesarquitectonicastemporales.com
Susana de Andrés del Campo Profesora de la Universidad de Valladolid (Campus María Zambrano)
18.00h. Mesa redonda
Asociación Andrés Laguna para la Promoción de las Ciencias de la Salud
Organiza:
Patrocina:
Colaboran: Subdelegación del Gobierno de Segovia Universidad de Valladolid Colegio Oficial de Psicólogos de CyL Colegio Oficial de Médicos de Segovia Colegio Oficial de Enfermería de Segovia Colegio Oficial de Veterinarios de Segovia Colegio Oficial de Farmacéuticos de Segovia
PROFESOR PARTICIPANTE Dr. Luis Pastor Llord Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología. Jefe Unidad Dermatología Medico Quirúrgica HOSPITAL RUBER INTERNACIONAL de Madrid. Faculty Toxina Botulínica LOS DERECHOS DE INSCRIPCIÓN INCLUYEN ✔ Carpeta de Trabajo ✔ Documentación ✔ Café ✔ Comida ✔ Diploma
CURSO: “INDICACIONES ESTÉTICAS Y TERAPÉUTICAS DE LA TOXINA BOTULÍNICA TIPO A”.
Sábado, 9 de febrero de 2019 Lugar: Sala de conferencias del Hospital Ruber Internacional C/. La Masó, 38 (Mirasierra) 28034 Madrid, ESPAÑA
C/. La Masó, 38 (Mirasierra) - 28034 Madrid
“Solicitada Acreditación al Sistema Nacional de Salud como Formación Continuada”
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES SECRETARÍA Y DIRECCIÓN DEL CURSO FORMACIÓN MÉDICA CONTINUADA, S.L.P. Tel.: 00 34 619 64 61 68 / 00 34 659 48 58 10 formacionmedicacontinuada@yahoo.es info@formacionmedicacontinuada.org
Impartido por el profesor: Dr. Luis Pastor Llord
PROGRAMA DÍA 9 DE FEBRERO DE 2019 08:00 Horas.- Entrega de documentación 08:30 Horas EVOLUCIÓN DEL USO DE LA TOXINA BOTULÍNICA: DEL ESTRABISMO A LAS ARRUGAS • Aspectos Legales • Nueva Normativa 2010 09:00 Horas INDICACIONES Y TÉCNICA EN EL TERCIO SUPERIOR DE LA CARA: FRENTE, PATAS DE GALLO Y ENTRECEJO 11:15 Horas INDICACIONES Y TÉCNICA EN EL TERCIO INFERIOR DE LA CARA: BOCA, MENTÓN... 11:45 Horas.- Café 12:00 Horas INDICACIONES Y TÉCNICA EN LAS ARRUGAS HORIZONTALES DEL CUELLO, PLATISMA Y ESCOTE 12:30 Horas HIPERSUDORACIÓN PALMAR, AXILAR Y PLANTAR. OTRAS INDICACIONES TERAPÉUTICAS
13:30 Horas COMO EVITAR COMPLICACIONES Y CÓMO SOLUCIONARLAS SI APARECEN 14:00 Horas INDICACIONES ESTÉTICAS DEL ÁCIDO HIALURÓNICO • Combinación ácido hialurónico-toxina botulínica tipo A • Compatibilidad con otros tratamientos 14:45 Horas.- Comida 15:30 Horas CASOS PRÁCTICOS (12) • Consentimiento Informado. Relación médico paciente • Protocolos terapeúticos y de actuación • Comparación diferentes toxinas botulínicas existentes en el mercado 20:00 Horas MESA REDONDA Y DISCUSIÓN 20:30 Horas EXAMEN CUESTIONARIO DEL CURSO 21:30 Horas CLAUSURA DEL CURSO Y ENTREGA DE DIPLOMAS
PROFESORES PARTICIPANTES Dr. Luis Pastor Llord Especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. Jefe Servicio Dermatología. Hospital Ruber Internacional. Madrid
Dr. Enrique Espinosa Arranz Especialista en Oncología Médica y Doctor en Medicina Jefe de Sección Servicio de Oncología Médica Hospital Universitario La Paz. Madrid
Dra. Marisol Soengas González Especialista en Bioquímica y Biología Molecular Directora Investigación Grupo Melanoma CNIO. Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas. Madrid
Dr. David Olmeda Casadomé Especialista en Biología Molecular Investigador Grupo Melanoma. CNIO. Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas. Madrid
CURSO MELANOMA Y OTRAS PATOLOGÍAS DERMO-EPIDÉRMICAS (Edición-03)
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO
26 y 27 de enero de 2019 Lugar: Sala de conferencias del Hospital Ruber Internacional C/. La Masó, 38 (Mirasierra) 28034 Madrid, ESPAÑA
“Solicitada Acreditación al Sistema Nacional de Salud como Formación Continuada” IMPARTIDO POR LOS PROFESORES: INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES SECRETARÍA Y DIRECCIÓN DEL CURSO FORMACIÓN MÉDICA CONTINUADA, S.L.P. Tels.: 00 34 619 64 61 68 / 659 48 58 10 formacionmedicacontinuada@yahoo.es info@formacionmedicacontinuada.org
Dr. Luis Pastor Llord Dr. Enrique Espinosa Arranz Dra. Marisol Soengas González Dr. David Olmeda Casadomé
PROGRAMA DÍA 26 DE ENERO
DÍA 24 DE ENERO
08:30
Horas.- Entrega de documentación.
09:00
09:00
Horas Tema I NEVUS, LUNARES COMUNES, NEVUS DISPLÁSICOS Y RIESGO DE MELANOMA ACTUALIZACIÓN EN MELANOMA. NEVUS MELANOCÍTICOS ESPECIALES
Horas Tema IX LINFOMAS CUTÁNEOS
10:30
Horas Tema X TUMORES ECRINOS Y APOCRINOS
E
Tema II DIAGNÓSTICO PRECOZ DEL MELANOMA LENTIGOS Y LENTIGOS MALIGNOS • Reglas básicas. ¿Cómo se clasifica por etapas el cáncer de piel tipo melanoma? • ¿Cómo se descubre el cáncer de piel tipo melanoma?. Los síntomas del cáncer de piel. • Melanoma múltiple familiar atípico. • Nevus melanocicito eruptivo. 11:15 11:30
14:00 15:00
Tema XI MANIFESTACIONES CUTÁNEAS DE NEOPLASIAS MALIGNAS INTERNAS • Paraneoplasias - Acanthosis nigricans. Acroqueratosis paraneoplásica. - Dermatosis ampollar sudepidérmica asociada a mieloma múltiple tipo IgA. - Dermatosis eosinofilica de patologías hematológicas. Erytema gyratum re pens. Hipertricosis lanuginosa adquirida. Histocitosis de células de Langerhans. - Ictiosis adquirida. Máculas y pápulas eruptivas melanocíticas. Papilomatosis florida. Penfigo herpertiforme paraneoplásico. Pénfigo paraneoplásico. Pytyriasis rotunda. Policondritis recidivante. Síndrome de Howel-Evans. • Dermatosis con potencial de malignidad - Anemia de Fanconi. Esclerosis Tuberosa. Hemocromatosis ligada al HFE. Ictiosis ligada al X. Incontinencia pigmentaria. Leiomiomatosis múltiple cutánea y uterina. Neurofibromatosis. Pangeria. Queratodermia punctata palmoplantar. - Síndromes: cardiofaciocutáneo, de ataxia-telangiectasia, de Beckwith-Wiedemann, de Birt-Hogg-Dubé, de diqueratosis congénita, de Maffucci, de Turner, etc... - Síndrome nevoide basocelular. Xeroderma pigmentosos. Casos prácticos. • Dermatosis asociadas a neoplasias malignas más frecuentes - Enfermedad de Paget. Sindrome carcinoide. Acné invertido. Carcinoma neoroendocrino. - Celulitis eosinófila. Colagenosis perforante reactiva. Cutis laxa y cutis verticis gyrata. Dermatofibrosarcoma protuberante. Dermatomiositis. Dermatosis neutrófilas. Aguda febril y del dorso de la mano. Eritema necrolítico migratorio. - Eritemas: anular, nodoso, palmoplantar, pernio, facial con lesiones necróticas. Granuloma. Hiperqueratosis filiforme. Incontinencia pigmentaria. Lentiginosis. - Lupus eritematoso. Melanosis generalizada. Paniculitis nodular pancreática. Papulosis linfomatoide. Penfogoide cicatricial antiepiligrina. Pioderma gangrenoso. Porfiria cutánea tardia. Prurito. Queloides eruptivos. Queratodermias palmoplantares. Reticulohisticitosis multicéntrica. Rubor. Sarcoidosis. Sindrome antifosfolipidico. Sindrome carnicoide. - Síndrome de las uñas amarillas. Síndrome de neoplasias endocrinas múltiples I y II. Tromboflebitis superficial migratoria. Urticaria/angioedema. Urticaria de Schnitzler. Urticaria vasculitis. Vasculitis citánea. Xantogranuloma. Xantoma • Metástasis cutáneas - Melanoma metastásico.
Horas: Café. Horas Tema III BASES MOLECULARES EN EL CÁNCER DE PIEL: ONCOPROTEINAS VAV2, VAV3 Y OTROS MARCADORES MOLECULARES • Inmunoterapia. Conceptos básicos. • Inhibición de BRAF y MEK. Resultados clínicos • CTLA-4 y PD1 como dianas terapéuticas. Resultados clínicos. Tema IV ESTUDIO DE EXTENSIÓN Y CLASIFICACIÓN CLÍNICA. FACTORES DE RIESGO Y FACTORES PRONÓSTICOS • Epidemiología y factores de Riesgo. • Cirugía del Melanoma Cutáneo. Papel de la Cirugía Plástica y/o Dermatológica. Horas: Comida. Horas Tema V TRATAMIENTO DEL MELANOMA • Radioterapía en el melanoma maligno: fundamentos y aplicaciones clínicas • Tratamiento adyuvante. • Tratamiento médico del melanoma avanzado. • Terapia genética del melanoma maligno. • Visión integral del melanoma y su tratamiento. Tema VI SOL Y MELANOMA • Protectores solares • Importancia en la prevención de lesiones dermoepidérmicas. Tema VII CÁNCER DE PIEL DE CÉLULAS ESCAMOSAS Tema VIII TRATAMIENTO DEL CÁNCER DE PIEL CON Y SIN CIRUGÍA. TERAPIA FOTODINÁMICA
21:00
Horas: Fin de la Jornada
Tema XII EQUIPOS PARA DIAGNÓSTICO Y TERAPÉUTICA. IMPORTANCIA DE LOS LÁSERES MESA REDONDA Y DISCUSIÓN 13:45
Horas: Examen-cuestionario del curso.
14:30
Horas: CLAUSURA DEL CURSO Y ENTREGA DE DIPLOMAS
OFERTA DE EMPLEO
Cardiólogo para Suecia
EL PUESTO
hospital público de Värnamo, situado en la región El de Jönköping, busca tres especialistas en cardiología. En el hospital cuentan con servicio urgencias 24/7, cuidados intensivos y con consultas externas, donde tratan pacientes con diferentes problemáticas: cardiología, nefrología, neumología, gastroenterología, neurología y hematología, entre otros. Los pacientes que necesitan diálisis son atendidos seis días a la semana y las consultas externas atienden de lunes a viernes. El servicio cuenta con 300 profesionales aprox. con diferentes experiencias y especialidades y 72 camas. El hospital busca 3 especialistas en cardiología, preferiblemente con experiencia en medicina interna. El especialista deberá tener experiencia en cardiología general, se valorará positivamente experiencia en ecocardiograma.
Los médicos trabajaran con pacientes en cuidados intensivos y en consultas externas. No se realizarán guardias los 6 primeros meses. El médico participará en la formación de otros médicos. Es necesario contar con carne de conducir, ya que el médico podría participar en conferencias o formaciones en otras poblaciones.
REQUISITOS • Títulos de medicina y de especialista, obtenidos en la Unión Europea u homologados • Nacionalidad de la Unión Europea o permiso de residencia de larga duración UE. • Disponibilidad para completar el curso intensivo de sueco ofrecido por el hospital. • Motivación por empezar una nueva carrera profesional en Suecia.
CONDICIONES • Salario inicial de 45000 coronas suecas al mes. Una vez se obtenga la licencia médica sueca, el salario será de 55000-60000 coronas suecas. Como senior, el salario será de 70000 coronas suecas brutas al mes, aproximadamente. • Contrato a jornada completa, 40 horas a la semana y contrato indefinido una vez superado el periodo de prueba. • Las guardias se pagan a parte.
Contacto: Irene Martínez: irene@medicarrera.com 933 173 715 Fecha límite de presentación de candidaturas: 15-11-2018
OFERTA DE EMPLEO
Proceso de selección en MediCarrera Envía tu CV
Visita Escandinavia
Entrevista Skype
Desarrolla tu carrera Proceso profesional y transparente proporcionándote asesoramiento y la mejor forma de empezar tu carrera en el extranjero.
Curso de idioma Se ofrece curso de idioma para ti y tu familia con el objetivo de que os adaptéis mejor al nuevo país.
Curso de idioma para toda la familia
Trabaja en Escandinavia
Ayuda con la mudanza Nuestro objetivo es que tengas una integración más fácil por lo que nos encargamos del papeleo y de los pequeños detalles.
OFRECEMOS • Visita a Suecia para realizar la entrevista, conocer el lugar de trabajo, los compañeros y la ciudad. • Curso preparatorio online de Sueco y curso intensivo presencial gratuito. Damos acceso al curso preparatorio antes de realizar la entrevista en Suecia. • Curso intensivo de Sueco gratuito para la pareja y los hijos en edad escolar y guardería para los mas pequeños. • Alojamiento gratuito para toda la familia y suministros (electricidad, gas, agua y Wi-Fi) cubiertos durante el curso intensivo de Sueco. • Remuneración mensual de 800€ netos durante el curso. • Billetes de avión para el traslado de toda la familia a Suecia, cubiertos por el hospital. • Presupuesto para la mudanza, ofrecido por el hospital.
APOYO • MediCarrera ofrece ayuda en la búsqueda de alojamiento en Suecia, en las inscripciones al colegio y/o guardería y otras cuestiones prácticas como organizar la mudanza, obtener el número de seguridad social o abrir una cuenta. • Apoyo en la búsqueda de empleo de la pareja. • Proporcionamos información práctica y el contacto de un miembro del equipo en caso de necesidad.
Todos los servicios de MediCarrera son gratuitos MediCarrera S.L. Paseo de Gracia 6, 2º 2ª, Barcelona, Spain info@medicarrera.com www.medicarrera.com
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109620
II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA 15411
Resolución 452/38284/2018, de 6 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.
– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE número 71, de 23 de marzo), para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. – Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre (BOE número 294, de 5 de diciembre), de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. – Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio (BOE número 180, de 29 de julio), de Régimen de Personal de la Policía Nacional. – Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE número 301, de 17 de diciembre), del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. – Ley 8/2006, de 24 de abril (BOE número 98, de 25 de abril), de Tropa y Marinería. – Ley 39/2007, de 19 de noviembre (BOE número 278, de 20 de noviembre), de la carrera militar. – Ley 39/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. – Ley 40/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), de Régimen Jurídico del Sector Público. – Real Decreto 104/1988, de 29 de enero (BOE número 41, de 17 de febrero), sobre homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación no universitaria. – Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre (BOD número 275, de 17 de noviembre), sobre homologación de títulos a los del Catálogo de Títulos Universitarios Oficiales, creado por el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre. – Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto (BOE número 186, de 4 de agosto), por el que se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre (BOE número 265, de 5 de noviembre), por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 971/2007, de 13 de julio (BOE número 177, de 25 de julio), sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento. – Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre (BOE número 260, de 30 de octubre), por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. – Real Decreto 293/2009, de 6 de marzo (BOE número 91, de 14 de abril), por el que se aprueban las medidas de protección de la maternidad en el ámbito de la enseñanza en las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 35/2010, de 15 de enero (BOE número 14, de 16 de enero), por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 99/2011, de 28 de enero (BOE número 35, de 10 de febrero), por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado. – Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo (BOE número 70, de 23 de marzo), por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio (BOE número 185, de 3 de agosto), por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Normativa reguladora
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109621
A todas las disposiciones anteriores se unen las bases que se aprueban por esta Resolución y que se publican como anexo I. De conformidad con lo dispuesto en el capítulo II del Título VI de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, y con lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto 188/2018, de 2 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y de estabilización de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, para el año 2018, en virtud de las facultades que me confiere el artículo 8 del Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas, dispongo: Primero. Aprobar la presente convocatoria del proceso de selección para cubrir las plazas, con parámetros y criterios de selección objetivos, para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
– Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre (BOE número 283, de 22 de noviembre), por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. – Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE número 261, de 31 de octubre), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. – Real Decreto 188/2018, de 2 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y de estabilización de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, para el año 2018. – Orden Ministerial 64/2010, de 18 de noviembre (BOD número 229, de 24 de noviembre), por la que se regulan los procedimientos para evaluar la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas, modificada por Orden Ministerial 86/2011, de 18 de noviembre y Orden Ministerial 33/2014, de 23 de mayo. – Orden DEF/1097/2012, de 24 de mayo (BOD número 127, de 28 de mayo), por la que se determinan las titulaciones requeridas para ingresar en los centros docentes militares de formación para acceso a las diferentes escalas de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas, modificada por Orden DEF/853/2014, de 21 de mayo (BOD número 128, de 27 de mayo) y por Orden DEF/440/2018, de 24 de abril (BOD número 106, de 2 de mayo). – Orden DEF/368/2017, de 4 de abril (BOE número 100, de 27 de abril), por la que se aprueba el Régimen del Alumnado de la enseñanza de formación y se modifica la Orden DEF/1626/2015, de 29 de julio, por la que se aprueban las directrices generales para la elaboración de los currículos de la enseñanza de formación para el acceso a las diferentes escalas de suboficiales de los cuerpos de las Fuerzas Armadas. – Instrucción 75/2010, de 20 de diciembre (BOD número 249, de 24 de diciembre), del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas particulares de desarrollo y ejecución para la determinación de la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas, modificada por la Instrucción 77/2012, de 15 de octubre, Instrucción 9/2013, de 12 de febrero e Instrucción 53/2014, de 4 de noviembre, todas de la Subsecretaría de Defensa. – Instrucción 7/2011, de 2 de marzo (BOD número 46, de 8 de marzo), del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los Órganos de Selección, Comisiones Permanentes de Selección, Tribunales Médicos Militares de Apelación y sus Órganos Asesores y de Apoyo.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109622
Segundo. Ofertar cien (100) plazas distribuidas de la forma que figura en el anexo II. Tercero. Los aspirantes seleccionados pendientes de adquirir la condición de reservista voluntario, que procediendo del proceso de selección efectuado en la convocatoria del año 2017, con asignación definitiva de plaza, y que por causas justificadas no hayan realizado las fases de Formación Militar Básica y/o Específica, podrán, por una sola vez, acogerse a alguno de los periodos indicados en esta convocatoria. La solicitud se dirigirá al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada, al Mando de Personal del Ejército del Aire o a la Subdirección General de Enseñanza Militar, según corresponda, debiendo tener entrada en el registro procedente con un mínimo de quince (15) días naturales antes de la fecha prevista de incorporación para la realización del periodo de formación elegido. Cuarto. La Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas en las bases de esta convocatoria. Madrid, 6 de noviembre de 2018.–El Subsecretario de Defensa, Alejo de la Torre de la Calle. ÍNDICE Anexo I. Bases de la convocatoria. Apéndices. 1. Solicitud de cita previa. 2. Declaración jurada de no estar privado de los derechos civiles, de no hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en ningún procedimiento judicial por delito doloso, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, y de no hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública. 3. Baremo de concurso. 4. Ficha de capacidades y periodos de formación del aspirante a reservista voluntario. 5. Solicitud de plazas. 6. Relación de Secretarías Generales/Áreas de Reclutamiento/Órganos de Apoyo y Oficinas Delegadas. Anexo II.
Oferta de plazas. ANEXO I Bases de la convocatoria Objeto
El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso de selección, mediante la forma de ingreso directo, por el sistema de concurso para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas en las categorías de oficial, de suboficial y de tropa y marinería. 2.
Condiciones para tomar parte en la convocatoria
Podrán optar a las plazas ofertadas los que, el día de finalización del plazo para solicitar cita previa para participar en el proceso de selección, sin perjuicio de lo que se detalle en la base correspondiente, cumplan y mantengan hasta el momento de incorporación al centro docente militar de formación (CDMF), las siguientes condiciones:
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
1.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
2.1
Sec. II.B. Pág. 109623
Generales:
a) Poseer la nacionalidad española. b) Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad y no alcanzar en el 2019 una edad máxima de cincuenta y ocho (58) años para las plazas de las categorías de oficial y de suboficial, y de cincuenta y cinco (55) años para la categoría de tropa y marinería. c) Carecer de antecedentes penales. d) No tener abierto en calidad de procesado, imputado, investigado o encausado, ningún procedimiento judicial por delito doloso. e) No estar privado de los derechos civiles. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública. g) Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada mediante las pruebas que se determinan en la base 7, y no haber sido calificado como «no apto con carácter permanente» en la convocatoria del año anterior. h) No haber resuelto su compromiso como reservista voluntario con anterioridad, por alguna de las siguientes causas: 1) Haber sido sancionado por falta grave o por sanción disciplinaria extraordinaria. 2) Haberle sido declarada la insuficiencia de condiciones psicofísicas conforme a la normativa vigente sobre aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. 3) Al ser activado, haber solicitado y tener concedida la suspensión de la incorporación en dos ocasiones consecutivas o tres alternas durante los últimos seis años. A estos efectos, no se contabilizará la suspensión acordada por las causas previstas en el artículo 42.3 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. 4) No incorporarse en la fecha y lugar designado, al pasar a la situación de activado, salvo que se acredite la existencia de causa documentalmente justificada, que deberá ser valorada por el Mando o Jefatura de Personal correspondiente. 5) Incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones para tomar parte en la convocatoria de acceso a la condición de reservista voluntario. 6) Incumplimiento de la normativa general y particular establecida para los reservistas voluntarios.
1) Insuficiencia de condiciones psicofísicas que implique inutilidad permanente para el servicio. 2) Insuficiencia de facultades profesionales. 3) Incapacidad permanente para toda profesión u oficio. 4) Imposición de pena principal o accesoria de pérdida de empleo, de inhabilitación absoluta o de inhabilitación especial para empleo o cargo público. 5) Imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación del servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso o separación del servicio, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre. l) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería como consecuencia de: 1)
Insuficiencia de facultades profesionales.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
i) No haberle sido denegada la ampliación de compromiso como reservista voluntario. j) No ostentar la condición de militar profesional, Guardia Civil, Policía Nacional o personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia. k) No haber finalizado su relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas como consecuencia de:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109624
2) Insuficiencia de condiciones psicofísicas. 3) Imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación del servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso o separación del servicio, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre. 4) Condena por delito doloso. m) En el caso de haber sido militar de complemento, no tener denegada la renovación del compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en el artículo 77.2 y disposición transitoria quinta.3, respectivamente, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre. n) En el caso de haber sido militar de tropa y marinería, no tener denegada la renovación de compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en los artículos 8 y 9, respectivamente, de la Ley 8/2006, de 24 de abril. 2.2
Específicas:
a) Acreditar alguna de las titulaciones o niveles educativos que se indican a continuación: 1)
Para acceder a las plazas de la categoría de oficial:
a. Tener aprobados los estudios de primer ciclo de educación universitaria, o los estudios completos de tres cursos de las Facultades o Escuelas Técnicas Superiores, conforme a la normativa anterior a la nueva redacción dada a la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. b. Haber superado los estudios correspondientes al ciclo de grado o estar en posesión del título de graduado o graduada, o título equivalente, con la denominación que conste en el Registro de Universidades, Centros y Títulos regulado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre. c. Estar en posesión de los mismos títulos que se exigen para el acceso a la condición de militar de carrera de los Cuerpos de Ingenieros o de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. 2)
Para acceder a las plazas de la categoría de suboficial:
3) Para acceder a las plazas de la categoría de tropa y marinería, en consonancia con el requisito de titulación exigido para el acceso como militar profesional a la condición de tropa y marinería: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o sus equivalentes. Además, las plazas que exijan un determinado requisito, bien sea un título, una certificación académica, un certificado de aptitud, condición o una experiencia concreta, solo podrán ser solicitadas por los aspirantes que acrediten la citada formación, aptitud, titulación, condición o experiencia. En las plazas en las que figure más de un requisito, se entenderá que deben cumplirse, o bien todos los indicados, o solo algunos, según lo determinado en la correspondiente columna del anexo II. En ningún caso estos requisitos podrán sustituir al nivel educativo o título profesional contemplado en la base 2.2.a). En su
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
a. Estar en posesión del Título de Bachiller, establecido por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, o título equivalente. b. Haber superado la prueba de acceso a la universidad prevista en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. c. Estar en posesión de los títulos de formación profesional de técnico especialista, técnico superior o equivalente a efectos académicos. d. Estar en posesión de alguna de las acreditaciones académicas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos formativos de grado superior de formación profesional.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109625
caso, serán aceptados como válidos los títulos que tengan reconocida la equivalencia académica mediante norma de carácter general con los que se exigen como requisito. Los títulos obtenidos conforme a sistemas educativos extranjeros, deberán estar homologados a los correspondientes títulos o estudios españoles, al amparo de lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, o de lo establecido en el Real Decreto 104/1988, de 29 de enero, y de la normativa aplicable. Para las plazas ofertadas para los cuerpos comunes, área de trabajo Música, será necesario acreditar, además de lo recogido en la base 2.2.a).2), el título Profesional de Música según requisito de la plaza en concreto. Estas condiciones se acreditarán mediante la presentación del certificado original o compulsa del título, certificado de aptitud o acreditación de la formación académica que se posea, de la credencial expedida por la Subdirección General de Títulos, Convalidaciones y Homologaciones del Ministerio de Educación y Formación Profesional o mediante la certificación oficial que acredite la solicitud de expedición de los mismos. Las plazas de cuerpos comunes, área de trabajo Sanidad Medicina, que requieran como requisito de una especialidad médica, podrán ser solicitadas por aquellos aspirantes que hayan superado el segundo año como médico interno residente (MIR) de la especialidad requerida, pudiéndole ser asignada una plaza en caso de que no existan peticionarios con la especialidad complementaria consolidada. b) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería por incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones del artículo 56 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, para optar a la convocatoria para el ingreso en el correspondiente CDMF. c) Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, Autoridades, virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Tampoco son permitidos los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares, que sean visibles vistiendo las prendas comunes para personal masculino y femenino de los diferentes tipos de uniformes de las Fuerzas Armadas, en sus distintas modalidades, a excepción de los especiales y de educación física, cuya denominación, composición y utilización se recoge en la Orden DEF/1756/2016, de 28 de octubre (BOE número 270, de 8 de noviembre), por la que se aprueban las normas de uniformidad de las Fuerzas Armadas, todo ello de conformidad con el artículo 15.5 del Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, en la redacción dada al mismo por el Real Decreto 378/2014, de 30 de mayo (BOE número 132, de 31 de mayo). d) En el caso de haber sido miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (relacionados en el artículo segundo de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad), no haber cesado en la relación de servicios profesionales por alguna de las causas que se contemplan en la base 2.1.k). e) Los aspirantes que tengan asignada plaza en convocatorias anteriores y no hayan adquirido la condición de reservista voluntario deberán, si desean participar en esta convocatoria, renunciar expresamente a dicha plaza, de acuerdo con las siguientes consideraciones: 1) Si estuvieran pendientes de incorporación para realizar el periodo de Formación Militar Básica, dirigirán la solicitud de renuncia al Presidente de la Comisión Permanente de Selección (Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar). 2) Si estuvieran pendientes de incorporación para realizar el periodo de Formación Militar Específica, o incorporados al CDMF, o superados los periodos de formación militar pendientes de la publicación del nombramiento como reservista voluntario, dirigirán la solicitud de renuncia a la Dirección de Enseñanza correspondiente o a la Subdirección General de Enseñanza Militar, en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109626
3) En ambos casos, una vez resuelta la solicitud de la renuncia a la plaza para la que fue seleccionado, sólo podrá optar a las plazas del mismo Ejército, Armada o Cuerpo Común de las Fuerzas Armadas al que pertenecía la plaza que tenía asignada. f) Podrán optar asimismo a las plazas ofertadas en la presente convocatoria, los reservistas voluntarios que hayan adquirido la citada condición con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de solicitud de cita previa y que hayan obtenido o estén en posesión de la titulación necesaria, con arreglo a las siguientes consideraciones: 1) Sólo se podrá optar a plazas de categoría superior a la que ya se posee. 2) La plaza a la que se opte pertenecerá al mismo Ejército, Armada o Cuerpo Común en el que se encuadra la que se ostenta, aunque dicha plaza podrá ser de diferente área de trabajo o cometido. 3) La plaza obtenida en la anterior convocatoria, mientras se ejecuta el presente proceso de selección, se reservará en las mismas condiciones y pronunciamientos derivados de su asignación, hasta que el aspirante adquiera la nueva condición de reservista voluntario en la nueva categoría, mediante la correspondiente resolución hecha pública en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa. En caso de no serle asignada nueva plaza o no superar el nuevo periodo de formación, mantendrá la que ostentaba a todos los efectos. Hasta la obtención de la plaza de la nueva categoría, continuará en la situación de disponibilidad, debiendo ampliar durante este periodo, si le corresponde, el compromiso como reservista voluntario. En caso de serle denegada la ampliación del compromiso perderá la condición de reservista voluntario y la plaza que, en su caso, le pudiera ser asignada en el presente proceso de selección. g) No podrán optar a las plazas ofertadas en la presente convocatoria los reservistas voluntarios que lo hagan por causa distinta a la expresada en la base 2.2.f). De lo contrario, para participar en el presente proceso de selección, previamente deberán perder la condición de reservista voluntario con arreglo a la normativa vigente. Una vez resuelta la solicitud de pérdida de la condición de reservista voluntario, durante los tres (3) años siguientes a la fecha de adquisición de la citada condición, solo se podrá optar a las plazas del mismo Ejército, Armada o Cuerpo Común de las Fuerzas Armadas al que pertenecía la plaza que tenía asignada. 3.
Solicitud de cita previa
3.1 La participación en el proceso de selección de esta convocatoria se iniciará con la aceptación de la solicitud de cita previa para la realización de las pruebas selectivas dirigida al Secretario General, Gestor del Área de Reclutamiento o Jefe del Órgano de Apoyo, de la Delegación o Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del aspirante, según modelo que figura como apéndice 1. El plazo de solicitud de cita previa será de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 3.2 La solicitud de cita previa se podrá presentar personalmente, o por correo certificado, en las Secretarías Generales, Áreas de Reclutamiento, Órganos de Apoyo, Oficinas Delegadas u Oficinas o Puntos de Información dependientes de las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa. Igualmente, y siempre que esté disponible, la cita previa se podrá solicitar por vía telefónica en el número 902 43 21 00 o 913 08 97 98. También podrá presentarse en las unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa y de la Guardia Civil, desde donde se cursará a la Secretaría General de la Delegación de Defensa o al Área de Reclutamiento/Órgano de Apoyo de la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del solicitante. De igual forma, se podrá cursar a través de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero, desde donde se remitirá a la Subdelegación de Defensa en Madrid. Por último, la solicitud de cita previa podrá presentarse ante el resto de los organismos a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En todo caso, cuando la instancia se presente en lugar distinto a la Subdelegación de Defensa, el aspirante la adelantará vía fax dentro del plazo de admisión de solicitudes (Número de fax en apéndice 6).
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109627
3.3 En la solicitud de cita previa, el aspirante podrá denegar el consentimiento otorgado para que el Centro de Selección correspondiente pueda acceder al Sistema de Verificación de Datos de Identidad puesto a disposición de los Departamentos y Organismos de la Administración General del Estado. Si la cita previa se solicitase por teléfono, la solicitud se cumplimentará y presentará en el momento del inicio de las pruebas. La Secretaría General, el Área de Reclutamiento o el Órgano de Apoyo receptor de la solicitud de la cita previa comunicará directamente, a cada uno de los solicitantes la aceptación de participación en el proceso de selección, el Número de Identificación de Opositor (NIO) y la fecha, hora y el Centro de Selección donde realizará las pruebas selectivas. 3.4 Los Gestores de las Áreas de Reclutamiento/Secretarios Generales/Jefes de Órgano de Apoyo no concederán cita previa a aquellos solicitantes que no reúnan alguna de las condiciones generales a), b), h), i), j), k), l), m) y n) a que se hace referencia en la base 2.1 o de las condiciones específicas b) y g) a que se hace referencia en la base 2.2. En su caso, se procederá del mismo modo con los aspirantes que no reúnan las condiciones específicas 2.2.a) y 2.2.d). Así mismo se procederá con los solicitantes que, pudiendo observarlo de manera directa y evidente, no reúnan la condición específica 2.2.c). No obstante, este requisito se verificará, fundamentalmente, durante el desarrollo del reconocimiento médico. Cuando se detecte su existencia, se pondrá en conocimiento del Gestor del Área de Reclutamiento a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso de selección. 4.
Documentación
4.1 Al efectuar su presentación en el Centro de Selección, los aspirantes deberán presentar los documentos siguientes: a) Original y fotocopia o fotocopia compulsada, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor o, en su caso, fotocopia de la documentación que acredite su solicitud por extravío u otra circunstancia, en el caso de que no haya dado su consentimiento para realizar la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. b) Original y fotocopia o fotocopia compulsada de los niveles académicos, titulaciones y credenciales exigidas en la base 2.2.a) y, en su caso, en las plazas que lo exijan como requisito, original y fotocopia o fotocopia compulsada de las acreditaciones de la formación académica, certificado de aptitud, título o experiencia requerida. c) Original y fotocopia o fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos aportados por el aspirante para ser valorados en el concurso de acuerdo con lo establecido en el apéndice 3. d) Los que hayan realizado el Servicio Militar Obligatorio, original y fotocopia o fotocopia compulsada de la Cartilla Militar, notificación del pase a la reserva del servicio militar, o certificado de la Subdelegación de Defensa de la que dependa el aspirante, con indicación del empleo alcanzado y el tiempo de servicios realizado en las Fuerzas Armadas. e) Los que hayan sido militares profesionales, documentación acreditativa con indicación del empleo alcanzado y del tiempo de servicios realizado en las Fuerzas Armadas. f) Los deportistas de alto nivel, resolución del Secretario de Estado-Presidente del Consejo Superior de Deportes que acredite tal condición, debiendo ésta haber sido alcanzada en los últimos cinco años, tomando como inicio del cómputo del tiempo el día de finalización del plazo para solicitar cita para la realización de las pruebas selectivas. Los deportistas de alto rendimiento, certificado con esta calificación del Consejo Superior de Deportes o de los organismos competentes en las Comunidades Autónomas, según lo regulado en el artículo 2 del Real Decreto 971/2007, de 13 de julio. g) Original y fotocopia o fotocopia compulsada del perfil lingüístico «Standard Language Profile» (SLP), o del certificado de nivel de idioma, nacional o no nacional, que
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109628
pueda tener correspondencia con alguno de los SLP valorados en el apéndice 3, según lo establecido en este último y en la norma octava de la Instrucción del Subsecretario de Defensa 75/2010, en su redacción dada por la Instrucción 77/2012 e Instrucción 9/2013. h) Los que hubieran pertenecido con anterioridad a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, no incluidos en los supuestos que contempla la base 2.2.d), fotocopia del Boletín Oficial donde esté publicada la Orden o del documento por el que causaron baja. 4.2 El Centro de Selección donde se realicen las pruebas les proporcionará, para cumplimentar, el documento según modelo del apéndice 2. 4.3 En el caso de solicitar más de una plaza, se deberá acreditar el nivel educativo o título correspondiente de la que exija mayor titulación, salvo que sea necesario documentar la posesión de un determinado requisito exigido como necesario para poder optar a cada una de las plazas solicitadas, en cuyo caso deberá acreditarse específicamente lo que para cada una de ella se requiera. 4.4 Si del examen de la documentación presentada u obtenida por el Área de Reclutamiento, el Centro de Selección, la Comisión Permanente de Selección o el CDMF se dedujera que algún aspirante carece de alguna de las condiciones señaladas en la base 2, se declarará su exclusión del proceso de selección o la baja como aspirante a adquirir la condición de reservista voluntario, según el caso, siéndole notificada tal circunstancia. Todo ello sin perjuicio de exigirle las posibles responsabilidades en que pudiera haber incurrido. 4.5 La legalización o compulsa de los documentos solicitados se realizará por la Secretaría del centro u organismo que los emite, Notarías, Intervención Militar, Subdelegaciones de Defensa, o por los encargados de las oficinas de registro de la Administración General del Estado y de sus Organismos Públicos. El sello o acreditación de legalización expresará la fecha en que se practicó, así como la identificación del órgano y de la persona que expide la copia legalizada. 4.6 La experiencia y formación a valorar en el apartado de méritos específicos del concurso del proceso de selección, definida y en relación con el área de trabajo y cometido a desempeñar para cada una de las plazas ofertadas, se deberá acreditar clara e indubitadamente según lo contemplado expresamente en el apartado correspondiente del apéndice 3 de esta convocatoria. 4.7 En el caso de denegar su consentimiento para realizar de oficio la consulta al Registro Central de Penados, deberá presentar el certificado de que carece de antecedentes penales expedido por el mismo Registro. 4.8 La documentación indicada en la base 4.1 no tendrá que aportarla el reservista voluntario que opte a las plazas ofertadas en las condiciones señaladas en la base 2.2.f), debiendo acreditar los niveles educativos y títulos profesionales exigidos para el acceso a las plazas de superior categoría pretendidas, así como los nuevos méritos adquiridos para su baremación. 4.9 Los aspirantes que se hayan presentado a la convocatoria para el acceso a la condición de reservista voluntario del año 2017 y no hubieran obtenido plaza, no están obligados a presentar nueva documentación, salvo que deseen registrar alguna modificación de los méritos anteriores o acreditar nuevos requisitos exigidos. Comisión Permanente de Selección
5.1 Para el desarrollo y calificación del concurso se nombra una Comisión Permanente de Selección (CPS) cuya categoría, composición y funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en la Instrucción 7/2011, de 2 de marzo, del Subsecretario de Defensa. 5.2 La CPS se compondrá de los siguientes miembros: Presidente: Contralmirante del Cuerpo General de la Armada don Manuel María Romasanta Pavón. Secretario: Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Fulgencio Jiménez Cerro.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
5.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109629
Vocales titulares: Coronel del Cuerpo General del Ejército del Aire don Juan Andrés Toledano Mancheño. Capitán de Fragata del Cuerpo General de la Armada don Javier Perales Garat. Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Julián Ignacio Soto Díaz del Campo. Comandante del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don Víctor Manuel Viera Socorro. Comandante del Cuerpo Militar de Intervención doña María Ángeles Quintero Serrano. Vocales suplentes: Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Fernando Cigüenza del Ojo. Comandante del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don José Luis Moreno Gutiérrez. Capitán del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Alfonso Hernández Gil. 5.3 Dependiente de la CPS se constituirá una Secretaría para la gestión del proceso de selección, compuesta por el personal administrativo, técnico y de apoyo de personal, material e instalaciones, necesario para la realización del proceso de selección. Podrá requerirse igualmente, para completar los trabajos de esta Secretaría, la incorporación de asesores especialistas en las materias que se consideren. 5.4 La CPS estará apoyada por los Centros de Selección de las Áreas de Reclutamiento de las Subdelegaciones de Defensa en los que se realicen las pruebas selectivas. 5.5 Corresponde a la CPS realizar los siguientes cometidos: a) Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso de selección en todos los Centros de Selección de las Áreas de Reclutamiento. b) Verificar el cálculo de las puntuaciones del concurso, de acuerdo con las valoraciones de los méritos establecidos en el apéndice 3, para la obtención de la puntuación final de cada aspirante en cada una de las plazas a las que opta. c) Determinar los aspirantes que serán nombrados «aspirantes seleccionados» para cada plaza ofertada. d) Resolver sobre la solicitud de revisión de la declaración de «No Apto» y «No Apto Permanente» en el reconocimiento médico que los aspirantes puedan ejercitar. e) Resolver sobre la solicitud de revisión de la no concesión de cita previa. 6. Proceso de selección
a) Concurso: Consistirá en la comprobación y calificación del tiempo servido en las Fuerzas Armadas, méritos académicos, generales y específicos que acrediten los aspirantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 3. Los méritos a valorar serán los que se posean el día de finalización del plazo para solicitar la cita previa para la realización de las pruebas de selección. La puntuación final máxima será de cien (100) puntos. b) Reconocimiento de aptitud psicofísica para determinar y verificar la capacidad y aptitud de los aspirantes. c) Orientación y entrevista personal. Realizada por el oficial del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Psicología, donde se informará y orientará al aspirante, en exclusiva, sobre aquellas plazas que en función de sus preferencias, mejor se adecúen a sus capacidades personales y profesionales. 6.2 La realización del reconocimiento de la aptitud psicofísica y la entrevista personal se ajustarán a lo establecido en la base 7.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
6.1 La realización de las pruebas selectivas del proceso de selección, que será responsabilidad de las Áreas de Reclutamiento con dependencia orgánica de las Subdelegaciones de Defensa y funcional de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, se llevará a cabo en los Centros de Selección y constará de:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
7.
Sec. II.B. Pág. 109630
Desarrollo del proceso de selección
7.1 Al efectuar los aspirantes su presentación, el Centro de Selección realizará las siguientes acciones:
7.2 En el reconocimiento de la aptitud psicofísica, que incluye entre otras pruebas un test de detección de tóxicos, una exploración física general y una prueba de evaluación psicológica, se aplicarán los cuadros de condiciones psicofísicas que figuran en el anexo al Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 21 de octubre de 2005, por el que se elimina la disartria o tartamudez manifiesta del cuadro médico de exclusiones para el acceso a las Fuerzas Armadas, y se llevará a efecto conforme establecen las «Normas para los Reconocimientos Médicos», elaboradas por la Inspección General de Sanidad. Durante el desarrollo de este reconocimiento médico se revisará la inexistencia de tatuajes y cualquier otro elemento de los descritos en la base 2.2.c). Los aspirantes que necesiten corrección visual mediante gafas o lentes de contacto aportarán las mismas, así como los líquidos o complementos necesarios para su retirada, limpieza, conservación y posterior uso. A tenor de la evolución de la estatura media, por sexo, de la población española y tratando de evitar la discriminación producida al fijar las mismas alturas a mujeres y hombres, serán causas de exclusión, no alcanzar en bipedestación la estatura de 155 centímetros las mujeres, 160 centímetros los hombres, o superar la estatura de 203 centímetros, así como padecer patologías congénitas que sean incompatibles con la profesión militar. La calificación del reconocimiento médico será de «Apto», «No apto» o «No Apto Permanente». No obstante, los aspirantes que pudieran ser calificados «No Apto» o «No Apto Permanente» completarán todo el proceso de selección. Finalizado el reconocimiento médico, cada aspirante realizará la orientación y entrevista personal. En función de los resultados obtenidos en dicho reconocimiento y de las plazas ofertadas, se le orientará, en exclusiva, hacia aquéllas que mejor se adecúen a sus capacidades personales, profesionales y preferencias. Durante la orientación y entrevista personal, el aspirante podrá modificar, total o parcialmente, tanto las plazas iniciales solicitadas como su orden de prelación. Finalmente, firmará la solicitud de plazas, que será definitiva. 7.3 La calificación de «No Apto» o «No Apto Permanente» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la CPS en el plazo máximo de tres (3) días a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación. Dicha solicitud se presentará, preferentemente, en el mismo Centro de Selección o en la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del interesado. El Presidente de la CPS designará la correspondiente unidad de reconocimiento de los hospitales y centros sanitarios de la red hospitalaria de la Defensa, a fin de que el interesado pueda comparecer ante la misma.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
a) Comprobar la identidad de los aspirantes. b) Entregar al aspirante la documentación necesaria para la realización de las pruebas. c) Recoger la documentación presentada y comprobar que el aspirante reúne todos los requisitos de las plazas que pretende solicitar. d) Grabar los méritos que se acrediten conforme a lo especificado en el apéndice 3. e) Auxiliar al interesado en la cumplimentación de la ficha de capacidades y periodos de formación del aspirante a reservista voluntario, según modelo que figura como apéndice 4. f) Auxiliar al aspirante en la cumplimentación de la solicitud de plazas a las que desea optar inicialmente, informándole que esta solicitud podrá ser modificada a instancia suya durante la entrevista personal. Podrá solicitar hasta un máximo de diez (10) plazas distintas de entre todas las ofertadas, con independencia del Ejército, Armada o Cuerpo Común al que pertenezcan.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109631
El resultado de la revisión, que será definitivo, motivará la resolución del Presidente de la CPS, acto administrativo que será notificado al interesado a través de la Secretaría General, del Área de Reclutamiento o del Órgano de Apoyo de la Delegación o Subdelegación de Defensa que corresponda. 7.4 Los que resulten «No Apto» o «No Apto Permanente», causarán baja en el mismo, siéndoles notificada dicha calificación por el gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa donde haya realizado el proceso de selección. 7.5 Concluida la orientación y entrevista personal, el gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa donde haya realizado el proceso selectivo notificará a cada aspirante la puntuación final obtenida para cada una de las plazas solicitadas, según modelo del apéndice 5. 7.6 Los centros de selección comunicarán a la CPS los resultados de todos los aspirantes que hayan participado en el proceso de selección, registrando los mismos en la base de datos de la aplicación «Selección Continua» (SELCON), sistema informático que soporta el proceso de selección. 8.
Asignación de plazas
8.1 Concluido el proceso de selección, las puntuaciones finales obtenidas por los aspirantes para cada uno de los códigos de las plazas solicitadas se ordenarán de mayor a menor. La CPS procederá a la asignación de las plazas de acuerdo con la citada ordenación y las preferencias manifestadas por los mismos, teniendo en cuenta, en su caso, las solicitudes de cuerpos comunes, área de trabajo Sanidad Medicina, con exigencia como requisito de especialidad médica, en las que se atenderá en primer lugar a si se tiene consolidada la especialidad médica, en segundo lugar al mayor número de años de médico interno residente (MIR) superados y, finalmente, a la puntuación. 8.2 En el caso de que exista igualdad en la puntuación final, la asignación de plazas se resolverá según el orden de prelación siguiente: a) Mayor puntuación de los méritos específicos del baremo. b) Orden de preferencia manifestado por el aspirante en su solicitud de plazas. c) Mayor puntuación de los méritos generales del baremo. d) Mayor puntuación de los méritos académicos del baremo. e) Mayor edad. 8.3 Efectuada la asignación de plazas, en las Subdelegaciones de Defensa se expondrá públicamente el resultado definitivo de la selección, expresando por número de identificación del opositor (NIO), las puntuaciones parciales en cada uno de los apartados del concurso y la nota final obtenida en el mismo, de los aspirantes clasificados y no clasificados. Esta información estará igualmente disponible en la página web del Ministerio de Defensa http://www.reclutamiento.defensa.gob.es. 8.4 La relación nominal de aspirantes clasificados, con indicación de la puntuación final obtenida en la plaza asignada, será remitida por la CPS, a la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar para su comunicación a la Dirección General de Personal, al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada y al Mando de Personal del Ejército del Aire. Las Subdelegaciones de Defensa comunicarán la plaza asignada a cada uno de los aspirantes clasificados. 8.5 En caso de que para alguna plaza hubiera menos peticionarios que plazas ofertadas, la CPS podrá acumular la diferencia a otra plaza, donde hubiera más peticionarios que plazas ofertadas, de acuerdo con las necesidades del Ejército de Tierra, de la Armada, del Ejército del Aire y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. No se podrá declarar como seleccionados a un número de aspirantes superior al de plazas ofertadas. La asignación definitiva de la unidad, centro u organismo (UCO) a la que serán destinados los aspirantes seleccionados de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas y, en su caso, los de la Armada, se efectuará durante el periodo de Formación Militar
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109632
Básica por la Subdirección General de Personal Militar y la Jefatura de Personal de la Armada, respectivamente. 9.
Nombramiento y formación
9.1 La Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar designará al personal seleccionado que deberá realizar los periodos de formación correspondientes. Los datos de carácter personal facilitados por los aspirantes seleccionados se incorporarán al fichero Registro de Información del Personal del Ministerio de Defensa (SIPERDEF), responsabilidad de la Dirección General de Personal, cuya finalidad es el registro de las vicisitudes de la vida laboral del personal del ministerio, el control, gestión y seguimiento de costes de recursos humanos, la gestión y control de salidas de información o la elaboración de estadísticas en el ámbito del departamento. Asimismo, los datos necesarios para la correcta confección de la nómina, en su momento, serán incorporados al Fichero de Gestión de Nómina del Ministerio de Defensa (MONPER), responsabilidad de la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías, cuya finalidad es la gestión y administración de la nómina del personal militar y civil del ministerio. La destinataria de los datos es la Dirección General de Personal en el fichero de SIPERDEF y la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías en el fichero de MONPER quienes, en cumplimiento del principio de calidad de sus datos, conservarán la información consignada con la finalidad descrita, no teniendo previsto realizar cesiones a terceros distintas de las previstas por Ley u Orden Ministerial. 9.2 Los aspirantes a reservista voluntario, durante la formación militar, tendrán la misma consideración que los alumnos para el acceso a la condición militar de tropa y marinería, ostentarán la condición militar, deberán cumplir las reglas de comportamiento militar, estarán sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares y recibirán las compensaciones económicas establecidas en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. El periodo de Formación Militar Básica, precedido de un envío por correspondencia, se efectuará en un CDMF y tendrá una duración mínima de un (1) día y máxima de treinta (30) días naturales de presente, en función de la formación militar previa del aspirante. Dicha formación militar será acreditada por el interesado, mediante la correspondiente certificación, debiendo solicitar al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada, al Mando de Personal del Ejército del Aire o a la Subdirección General de Enseñanza Militar, según corresponda, la reducción del referido periodo. Los respectivos centros docentes militares de formación impartirán a los aspirantes a las categorías de oficial, suboficial y tropa y marinería, respectivamente, tres (3) módulos diferentes de Formación Militar Básica. Dentro de cada uno de estos módulos podrán existir otros dos (2) en función del nivel de conocimientos militares adquiridos previamente por los aspirantes. Posteriormente se realizará el período de Formación Militar Específica, con una duración mínima de un (1) día y máxima de treinta (30) días naturales de presente, en la propia unidad, centro u organismo a que corresponda la plaza obtenida. Dicha duración dependerá de la relación existente entre la profesión civil y experiencia, tanto civil como militar, del aspirante y la plaza obtenida. Para los aspirantes a encuadrarse en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, dicha duración podrá reducirse al mínimo imprescindible para el conocimiento de la unidad, centro u organismo al que corresponda la plaza asignada, pudiendo quedar exentos aquellos que hubieran sido seleccionados para una plaza directamente relacionada con su profesión civil. La reducción del periodo de Formación Militar Específica es competencia del Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, de la Jefatura de Personal de la Armada, del Mando de Personal del Ejército del Aire y de la Subdirección General de Enseñanza Militar, según corresponda, e irá precedida de la solicitud documentada por parte del interesado. Cualquier solicitud referente a la reducción de la duración, tanto de la Formación Militar Básica como de la Formación Militar Específica, deberá ser cursada
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109633
oficialmente a los órganos competentes, hasta treinta (30) días antes de la fecha de incorporación para la realización de las mismas. 9.3 Tanto para el periodo de Formación Básica, como para el de Formación Específica en su caso, los aspirantes a reservista voluntario dispondrán de un documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendrán el título de viajero para su incorporación al CDMF y, en su caso, a la UCO al que corresponda la plaza asignada. Estos viajes los realizarán por los medios de transporte concertados por el Ministerio de Defensa y los documentos les serán remitidos por la Subdelegación de Defensa a la que estén adscritos. Los gastos de locomoción y las correspondientes indemnizaciones por realización del periodo correrán a cargo de cada Ejército, Armada o de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, salvo para los aspirantes a reservista voluntario de los Ejércitos y Armada que tengan como unidad de destino, alguna UCO ajena a la estructura orgánica de los mismos, en cuyo caso los gastos anteriormente mencionados correrán a cargo de esta última. El título de viajero no podrá ser reducido a metálico, en caso de no utilizar los medios de transporte concertados por el Ministerio de Defensa. Aquellos que residan en el extranjero dispondrán de documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendrán el título de viajero, desde el punto de entrada en territorio nacional hasta el CDMF o unidad, centro u organismo que corresponda. Datos administrativos: a) Ejército de Tierra: Código de Autoridad Delegada ET306, Código de Actividad a determinar por la Jefatura SAE de la DIEN (JSAEDIEN). b) Estado Mayor de la Defensa: Autoridad Delegada: JEMACON, Código de la actividad a determinar por la Secretaría General del EMACON (SEGEMACON). c) Armada. Código de Operación PZZ001. NÚM. Comisión CUPO ALPER-CURSOS 855.001/19. d) Ejército del Aire: Autoridad GJMAPER, Código de comisión F201-7-01. e) Cuerpos comunes: SIDAE. Unidad de gasto 044.–Reservistas DIGEREM. 9.4 Los periodos de Formación Militar Básica y Específica deberán realizarse en alguna de las fechas asignadas para esta convocatoria o, por causa justificada, en las correspondientes a la siguiente que se convoque para acceso a la condición de reservista voluntario. En caso de no realizarlo así, se causará baja en el proceso de selección, perdiendo el derecho derivado de la plaza asignada. Si por causa justificada de fuerza mayor alguno de los seleccionados no pudiera efectuar su presentación en el CDMF, comunicará de forma expresa tal circunstancia. La comunicación y en su caso solicitud de cambio de fechas, para su consideración y resolución, irá dirigida a la Dirección de Enseñanza correspondiente o a la Subdirección General de Enseñanza Militar en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, a través de la Subdelegación de Defensa de la que dependa, debiendo tener entrada en el registro de la misma, con un mínimo de quince (15) días naturales antes de la fecha inicialmente prevista de incorporación. 9.5 Los aspirantes seleccionados para acceder a una nueva plaza de categoría superior realizarán el periodo de Formación Militar Básica correspondiente y la Específica (cuando el área de trabajo y cometidos asociados a la nueva plaza fuesen distintos de los realizados en función de la plaza que actualmente ocupan y/o cuando se pretenda cambiar la unidad de asignación) con duración máxima de quince (15) días naturales, de la que podrán quedar eximidos parcialmente, según determinen el Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, la Jefatura de Personal de la Armada y el Mando de Personal del Ejército del Aire. Durante la asistencia a estos nuevos periodos de Formación Militar, Básica y Específica, tendrá la consideración de aspirante a todos los efectos. Asimismo, el Mando de Personal del Ejército de Tierra, la Jefatura de Personal de la Armada y el Mando de Personal del Ejército del Aire remitirán a los reservistas voluntarios que obtengan plaza de categoría superior la documentación con las fechas del periodo de formación específica y todo lo relativo a la uniformidad según el nuevo empleo de la plaza
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109634
obtenida. Esta comunicación se hará a través de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan. 9.6 Protección de la maternidad durante la formación. a) Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la designada como aspirante seleccionada no pudiera efectuar su presentación en el CDMF, en el plazo máximo que contempla la base 9.4 de esta convocatoria, tendrá derecho a posponer su fecha de presentación, por una sola vez, para iniciar el periodo de Formación Militar Básica o Específica en la primera oportunidad que se produzca una vez cese la causa que lo impidió. b) Durante los periodos de formación militar básica y específica, las mujeres aspirantes a reservistas voluntarias en situación de embarazo, parto o posparto, tendrán derecho a las medidas de protección contempladas en el artículo 15.2 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. c) Para poderse acoger al derecho referido en los apartados anteriores, la interesada deberá acreditar ante la Subdelegación de Defensa de la que dependa, con antelación a la fecha de incorporación y mediante la oportuna certificación médica oficial, la limitación para realizar el periodo de Formación Militar Básica o Específica, según corresponda. La solicitud irá dirigida al órgano gestor de personal correspondiente de los citados en la base 9.4 de esta convocatoria. 10.
Compromiso
Los aspirantes seleccionados que, una vez superado el período de Formación Militar Básica y el de Formación Militar Específica, firmen el compromiso inicial, adquirirán la condición de reservistas voluntarios, con los empleos de Alférez (RV) o Alférez de Fragata (RV), Sargento (RV) y Soldado o Marinero (RV), según la categoría a la que hayan accedido, y serán encuadrados por orden de antigüedad mediante la preceptiva resolución hecha pública en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa». Para ello será requisito previo e indispensable, de no haberlo efectuado con anterioridad, prestar juramento o promesa ante la Bandera en la forma que establece la ley. La duración del compromiso inicial será de tres (3) años para todas las plazas que se ofertan en la presente convocatoria, computables a partir de la fecha de la resolución de adquisición de la condición de reservista voluntario, publicada en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa». Al firmar el compromiso inicial, los interesados podrán manifestar su voluntariedad para incorporarse en los casos previstos en el artículo 20 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. 11.
Igualdad de género
De acuerdo con el artículo 6.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, la igualdad de trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se aplicará de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y que estará especialmente presente en el acceso y la formación de los reservistas voluntarios. A estos efectos, la CPS velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los aspirantes de ambos sexos que participen en la convocatoria. 12.
Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de la CPS, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109635
Anverso APÉNDICE 1 Solicitud de cita previa D/Dña. ______________________________________________, nacido/a el _________________ en ____________________________________________,_________________________________, (Localidad) (Provincia) con DNI/Pasaporte ___________, con número de afiliación a la Seguridad Social _______________, domiciliado/a en __________________________________,________________________________, (Localidad) (Provincia) Calle: ___________________________________________, Código postal: __________________, Teléfono: ____________________, dirección de correo electrónico__________________________ Nivel de estudios o titulación académica: _________________________________________________ Declara: Que son ciertos los datos reflejados en la presente solicitud y que reúne todas las condiciones generales exigidas en las bases de la presente convocatoria. Que ha leído y acepta de modo expreso, la incorporación de sus datos voluntariamente facilitados, al Registro de tratamiento de Datos de Carácter Personal del MINISTERIO DE DEFENSA, en los términos relacionados al dorso, según lo contemplado en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (publicado en DOUE número 119, de 4 de mayo de 2016). Según el Artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se debe otorgar el consentimiento para la consulta de datos personales de identidad o de residencia legal y a solicitar de oficio al Registro Central de Penados la certificación, comprobación, o verificación de que carece de antecedentes penales. Marque una de las siguientes casillas: SI [ ] / NO [ ] Doy mi consentimiento / mi autorización para que se consulten los datos personales de identidad o de residencia legal. SI [ ] / NO [ ] Doy mi consentimiento / mi autorización para que se solicite al Registro Central de Penados la certificación, comprobación, o verificación de que carece de antecedentes penales. En caso de que alguna de las opciones anteriores se haya marcado NO, aporto los datos y certificados requeridos para la participación en el proceso de selección. Solicita:
......................... a....... de.........…………………. de 2018 Firma del/de la aspirante
Sr. Secretario General/Gestor del Área de Reclutamiento/Jefe del Órgano de Apoyo, de la Delegación o Subdelegación de Defensa en ………………………………………….
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Que le sea concedida “cita previa” para realizar las pruebas selectivas para acceso a la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109636
REVERSO
Información básica sobre Protección de Datos Responsable Finalidad Legitimación Destinatarios Derechos Información adicional
Ministerio de Defensa - Subsecretaría de Defensa (Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar). Los datos serán tratados con la finalidad de realizar la gestión de la información de los procesos de selección para el acceso a las Fuerzas Armadas como reservista voluntario. El tratamiento de los datos se lleva a cabo en base al RGPD, artículo 6.1.e), en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable. Los datos no se cederán a terceros, salvo obligación legal. Tiene derecho a acceder y rectificar sus datos, así como otros derechos, tal y como se establece en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos que se muestra en este apéndice.
¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos? Ministerio de Defensa - Subsecretaría de Defensa (Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar). ¿Con qué finalidad se tratan sus datos? Tratamos la información que nos facilitan las personas interesadas con la finalidad de realizar la gestión de la información de los procesos de selección para el acceso a las Fuerzas Armadas como reservista voluntario. ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos? Los datos recabados pasarán a formar parte del Patrimonio Documental, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, de manera que sus datos serán conservados en el tiempo, sin perjuicio de las medidas técnicas y organizativas apropiadas que impone la normativa reguladora a fin de proteger los derechos y libertades del interesado. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos? La base legal para el tratamiento de sus datos es que el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento, basada en concreto en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, así como en el Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos? No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
El ejercicio de estos derechos podrá llevarse a cabo en: Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar. – La dirección: Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid. – Por FAX: 917686342. – Por correo electrónico: procesoselectivosdigerem@oc.mde.es Igualmente pueden ejercitarse estos derechos ante el Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Defensa. – La dirección: Ministerio de Defensa, 7.ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid. – Por correo electrónico: dpd@mde.es
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos? Tendrá derecho al ejercicio de los derechos recogidos en la normativa de protección de datos: a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los mismos, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad en aquellos casos que se sea posible de acuerdo con la normativa vigente.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109637
APÉNDICE 2 Declaración jurada de no estar privado de los derechos civiles, de no hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en ningún procedimiento judicial por delito doloso, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de no hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública
D/Dña. _________________________________________________, nacido/a el _______________ en ____________________________________, _________________________________________, (Localidad)
(Provincia)
con DNI/Pasaporte_______________________ domiciliado/a en ______________________________________, ____________________________, (Localidad) (Provincia) Calle: _______________________________________________, Código postal: _______________, Teléfono:__________________, dirección de correo electrónico______________________________ Por la presente, bajo su responsabilidad, DECLARA a)
Que
* está privado/a de los derechos civiles.
b) Que * se halla procesado/a, imputado/a, investigado/a o encausado/a en algún procedimiento por delito doloso. c) Que * ha sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni inhabilitado con carácter firme para el desempeño de las funciones públicas.
a (Firma)
de
de 2018
(*) De resultar afirmativo alguno de los supuestos, deberá hacerse constar en el reverso de la presente declaración, el órgano jurisdiccional o autoridad gubernativa que haya seguido diligencias, impuesto medidas de seguridad o hubiere sancionado. No serán objeto de declaración las sanciones gubernativas por actos meramente imprudentes ni las procedentes de infracciones de tráfico.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
En
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109638
APÉNDICE 3 Baremo de concurso 1. El baremo del concurso consta de cuatro apartados: Tiempos de servicio, Méritos Académicos, Méritos Generales y Méritos Específicos. 2. Cada mérito acreditado por el aspirante se valorará únicamente una vez, sin que pueda baremarse en más de un apartado. 3. Para ser valorada en el concurso, la documentación que acredite los méritos a valorar, deberá presentarse conforme a lo expresado en la base 4 del anexo I de esta convocatoria. 4. No se admitirá más documentación que la que, conforme a la presente Resolución, sirva para acreditar alguno de los méritos recogidos en este apéndice. 5. La máxima puntuación final obtenida en el concurso será de 100 puntos. TIEMPOS DE SERVICIO 1. No se contabiliza fracción. 2. La puntuación máxima que se puede alcanzar como sumatorio de todas las situaciones en este apartado es de 10 puntos. x x x x x x x x x
Por cada año de servicio como militar de carrera con la categoría de oficial Por cada año de servicio como militar de carrera con la categoría de suboficial Por cada año de servicio como militar de carrera con la categoría de tropa y marinería Por cada año de servicio como militar profesional militar de complemento Por cada año de servicio como militar profesional de tropa y marinería Por cada año servido como reservista voluntario Por cada mes de servicio militar obligatorio con la categoría de oficial Por cada mes de servicio militar obligatorio con la categoría de suboficial Por cada mes de servicio militar obligatorio con la categoría de tropa y marinería
1 punto. 0,9 pts. 0,8 pts. 0,7 pts. 0,6 pts. 0,5 pts. 0,08 pts. 0,06 pts. 0,04 pts.
MÉRITOS ACADÉMICOS 1. Cuando se acredite más de un mérito en este apartado, se valorará uno de ellos y siempre el que obtenga mayor puntuación. 2. Los títulos de las enseñanzas universitarias oficiales, para su valoración en este apartado, deberán ser los inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), y estar acreditados de acuerdo con las previsiones contenidas en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, o en su caso, los que hayan sido homologados conforme al Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre, mediante credencial expedida por la Subdirección General de Títulos del Ministerio de Educación y Formación Profesional. No se tendrán en cuenta, por tanto, títulos propios. 3. La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado será de 10 puntos. Estar en posesión del título o documento acreditativo de: PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE OFICIAL
x x x
MECES1 4 Doctor MECES 3 Máster/ Licenciado, Ingeniero o Arquitecto MECES 2 Grado
b)
PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE SUBOFICIAL
x x x x x
MECES1 4 Doctor MECES 3 Máster/ Licenciado, Ingeniero o Arquitecto MECES 2 Grado Diplomado2, Ingeniero Técnico2 o Arquitecto Técnico2 MECES 1 Título de Técnico Superior
c)
PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TROPA Y MARINERÍA
x x x
MECES1 4 Doctor MECES 3 Máster/ Licenciado, Ingeniero o Arquitecto MECES 2 Grado
10 puntos. 8 puntos. 6 puntos.
10 puntos 8 puntos 6 puntos 4,5 puntos 4 puntos
10 puntos. 8 puntos. 6 puntos.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
a)
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
x x x x x
Diplomado2, Ingeniero Técnico2 o Arquitecto Técnico2 MECES 1 Título de Técnico Superior Bachillerato LOE, LOMCE, COU, superación de pruebas de acceso a los estudios Universitarios de grado y sus equivalentes a efectos académicos Técnico de Grado Medio LOGSE, título de BUP, 2º curso de FP II (Régimen General), 3er curso de FP II (R.E.E.) o 1er. curso Bachillerato LOGSE Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, 2º curso de BUP y sus equivalentes a efectos académicos
Sec. II.B. Pág. 109639
4,5 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 2 puntos. 1 punto.
MÉRITOS GENERALES 1.
La puntuación máxima en este apartado podrá alcanzar los 30 puntos.
a)
IDIOMAS
1. Se consideran los perfiles lingüísticos obtenidos en los idiomas de interés para las Fuerzas Armadas, de acuerdo con el artículo 2 de la Orden Ministerial 64/2010, de 18 de noviembre, sin atender al plazo de validez establecido para los mismos en el artículo 8 de la citada Orden Ministerial. Es posible la valoración de las correspondencias entre los perfiles lingüísticos S.L.P. descritos y las titulaciones universitarias y los distintos certificados nacionales y no nacionales, que aparecen relacionados en la norma octava de la Instrucción 75/2010, de 20 de noviembre, por la que se aprueban las normas particulares de desarrollo y ejecución para la determinación de la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas, en su redacción dada por la Instrucción 77/2012, de 15 de octubre, e Instrucción 9/2013, de 12 de febrero, todas de la Subsecretaría de Defensa. No se tendrá en consideración lo establecido en la referida norma octava de la citada Instrucción, en cuanto a la necesidad de que el certificado, nacional o no nacional, cuya correspondencia se pretende, tenga una antigüedad de menos de tres años. 2. Si se acreditan varios perfiles de un mismo idioma, se valorará el perfil de mayor nivel en cada uno de ellos. 3. La máxima puntuación que se puede alcanzar por este concepto será de 10 puntos. Inglés: x x x x
Perfil Lingüístico S.L.P. 4.4.4.4 Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 Perfil Lingüístico S.L.P. 1.1.1.1
4 puntos. 3 puntos. 2 puntos. 1 punto.
Resto de idiomas de interés para las FAS: x x x x
Perfil Lingüístico S.L.P. 4.4.4.4 Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 Perfil Lingüístico S.L.P. 1.1.1.1
2 puntos. 1,5 puntos. 1 puntos. 0,5 puntos.
SLP (Standard Language Profile) Edición 4 del STANAG 6001 (OTAN) FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y DEFENSA
1.
La máxima puntuación que se puede alcanzar por este concepto será de 5 puntos.
x
Doctorado concluido3 relacionado con Seguridad y Defensa, fruto de la colaboración del CESEDEN con las Universidades públicas, los Centros Universitarios de la Defensa y otras corporaciones públicas y privadas, mediante los correspondientes Convenios y Acuerdos Marco Máster en Seguridad y Defensa impartido por el CESEDEN Curso de Defensa Nacional impartido por el CESEDEN Curso Monográfico impartido por el CESEDEN Curso Europeo de Seguridad y Defensa impartido por el CESEDEN Cursos de Alta Gestión de Recursos Humanos, Recursos Financieros, Logística o Infraestructuras y Recursos Patrimoniales impartidos por el CESEDEN (por cada uno)
x x x x x c)
5 puntos. 4 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 3 puntos. 2 puntos.
FUNCIONARIOS DE CARRERA/PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
1. Pertenecer como funcionario de carrera a cualquiera de las Administraciones Públicas que recoge el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o ser personal estatutario fijo de cualquiera de los servicios de salud que conforman el Servicio Nacional de Salud, conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
b)
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109640
2. Se deberá acreditar la pertenencia a un determinado grupo o subgrupo de clasificación profesional y la situación administrativa en la que se encuentra el aspirante, mediante certificación al respecto expedida por un responsable de personal de la Administración correspondiente, no valorándose por este concepto puntuación alguna a los que se encuentren en la situación administrativa de suspenso de funciones. 3. Sólo se valorará la pertenencia a un solo grupo o subgrupo de clasificación. En el caso de haber pertenecido a varios, se valorará el que otorgue mayor puntuación. Máxima puntuación 5 puntos. x x x x x
Subgrupo A1 Subgrupo A2 Grupo B Subgrupo C1 Subgrupo C2
d)
FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO
1.
Sólo se valorará una pertenencia y siempre la que bareme mayor puntuación. Máxima puntuación 5 puntos.
x x x x x x
Haber pertenecido al Cuerpo de la Guardia Civil categoría Oficial General/Oficial Haber pertenecido al Cuerpo de la Guardia Civil categoría Suboficial Haber pertenecido al Cuerpo de la Guardia Civil categoría Cabos y Guardias Haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía/Autonómica/Local Escala Superior/Ejecutiva Haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía/Autonómica/Local Escala Subinspección Haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía/Autonómica/Local Escala Básica
e)
DEPORTISTA DE ALTO NIVEL
1.
Haber alcanzado la condición de deportista de alto nivel en los últimos cinco años, tomando como referencia para el cómputo de éstos el día de finalización del plazo para solicitar cita previa para la realización de las pruebas de selección. Puntuación 5 puntos.
5 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 2 puntos. 1 punto.
5 puntos. 4 puntos. 2 puntos. 5 puntos. 4 puntos. 2 puntos.
MÉRITOS ESPECÍFICOS 1. Se valorará la experiencia y formación acreditada en relación con lo que para cada una de las plazas solicitadas, de manera concreta y específica, se consigna en las columnas de Méritos Específicos, Experiencia y Formación del anexo II, Oferta de Plazas. 2. También podrá valorarse en el apartado de Formación, si no se ha hecho en el apartado de Méritos Académicos, la titulación exigida como requisito para poder optar a cada una de las plazas solicitadas. 3. La máxima puntuación que se puede alcanzar en este apartado es de 50 puntos en cada una de las plazas a las que opta el aspirante. a)
EXPERIENCIA
1.
Ésta se debe acreditar de manera clara e indubitada:
2.
Por este concepto se obtendrá una puntuación máxima por plaza solicitada de 25 puntos.
x x x x x x
Hasta tres años De tres a cinco años De cinco a diez años De diez a quince años De quince a veinte años Más de veinte años
3 puntos. 5 puntos. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos. 25 puntos.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
a. En el caso de trabajadores por cuenta ajena, mediante certificado del empleador donde se demuestre la categoría del puesto ocupado y por cuánto tiempo se ha desempeñado, o cualquier otro documento que demuestre su contratación con expresión de la categoría o responsabilidad desempeñada y el tiempo durante el que hizo frente a la misma. b. Para los trabajadores por cuenta propia (autónomos, emprendedores, profesionales liberales, etc), mediante los documentos o medios de prueba que demuestren la existencia de actividad profesional y/o económica en el campo y la disciplina de la que se trate y durante cuánto tiempo se ha llevado a cabo.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
b)
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109641
FORMACIÓN
1. En este apartado además de las titulaciones de carácter oficial y de sus equivalentes, se valorarán los títulos universitarios propios, cursos, diplomas, etc. que con carácter formativo se hayan realizado y se acrediten de manera fehaciente. 2. Máxima puntuación 25 puntos. 5 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 2 puntos. 1 punto. 0,5 puntos.
1 MECES: Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. Para la homologación, equivalencia, convalidación de estudios extranjeros y correspondencia de los títulos de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado se tendrá en cuenta lo regulado por el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre. 2 Para titulaciones que no tengan reconocido el nivel de correspondencia con el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. 3 Cuando ha concluido su tramitación en el Departamento correspondiente y tiene propuesto tribunal, circunstancia que debe quedar debidamente acreditada.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
x MECES1 4 Doctor (por cada uno) x MECES 3 Máster/Licenciado, Ingeniero o Arquitecto (por cada uno) x MECES 2 Grado (por cada uno) x Diplomado2, Ingeniero Técnico2 o Arquitecto Técnico2 (por cada uno) x MECES 1 Título Técnico Superior (por cada uno) x Otros Títulos universitarios Propios (Máster, Diplomas de especialización, Título de experto, Certificados, Diplomas de extensión universitaria, Certificados de extensión universitaria, etc.) y otros cursos, diplomas, etc. (por cada uno y hasta un máximo de cuatro)
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109642
APÉNDICE 4 Ficha de capacidades y periodos de formación del aspirante a reservista voluntario
Conforme se señala en el reverso del apéndice 1, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, por la que se regula la información que deberá facilitarse cuando los datos personales se obtengan del interesado, le informamos que los datos de carácter personal facilitados en el presente formulario, se incluirán y serán tratados con confidencialidad y seguridad en ficheros, responsabilidad de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, cuya finalidad es facilitar su acceso a la condición de reservista voluntario y posterior activación, en su caso. Así mismo le reiteramos que tendrá derecho al ejercicio de los derechos recogidos en la normativa de protección de datos, pudiendo acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los mismos, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad en aquellos casos que sea posible de acuerdo con la normativa vigente, en los términos establecidos en el citado Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, ante la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, y ante el Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Defensa, ubicados en el Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid. 1.
INFORMACIÓN GENERAL.
D/Dña....................................................................................................................................................... nacido/a en................................................provincia de........................................................................... el..........................................................con DNI/Pasaporte número……................................................... domiciliado/a en ................................................................, provincia…..…………….……….…….…….. Calle/plaza......................................................................núm............................. código postal................ Teléfono/s................................................................................................................................................. Dirección de correo electrónico................................................................................................................ 2.
CAPACIDADES PROFESIONALES CIVILES.- OCUPACIÓN.
-
TRABAJA ACTUALMENTE:
-
EN CASO AFIRMATIVO: POR CUENTA PROPIA
SI
NO
POR CUENTA AJENA TRABAJA COMO FUNCIONARIO DE CARRERA/PERSONAL ESTATUTARIO FIJO PARA LA ADMINISTRACIÓN: AUTONÓMICA
LOCAL
-
TRABAJO QUE DESARROLLA:……………………………............…………………………………….
-
PUESTO QUE OCUPA:…………………............…………………………………………………………
-
EMPRESA O ENTIDAD:………………………...........……………………………………………………
-
ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA……………............…………………………………….
-
NÚMERO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA:………………...........………………………………..
-
LUGAR:………………………………………............………………………………………………………
-
DOMICILIO:…………………………………..TELÉFONO:………...........…...
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
ESTATAL
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109643
-
OTRAS CAPACIDADES PROFESIONALES: (Actividades profesionales y laborales que haya desarrollado) …………………………………………………………………………............…………………………….. …………………………………………………………………………….................................................. ………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………
-
TIEMPO TRANSCURRIDO EN CADA UNA DE ELLAS: ……………………………................................................................................................................... ……………………………................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………
3.
NIVELES EDUCATIVOS Y DE FORMACIÓN. Niveles educativos y títulos profesionales. ……………………………................................................................................................................... ……………………………................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Otras competencias educativas o académicas, cursos, certificados, etc. …………………………….................................................................................................................. …………………………….................................................................................................................. ………………………………………………………………………………………………………………...
4.
SOLO PARA EL PERSONAL QUE OPTE A LAS PLAZAS DE SANIDAD. (El resto de personal aspirante continuará en el apartado 5) Medicina, Farmacia, Veterinaria, Odontología, Psicología y Enfermería. ........................................................................................................................................................... Especialidad complementaria, en su caso........................................................................................ Fecha de adquisición de la especialidad o prevista para obtenerla. .......................................................................................................................................................... Otras capacidades médico-militares, con niveles de cualificación y fechas de adquisición .......................................................................................................................................................... Áreas de especial experiencia reconocidas nacional o internacionalmente. ..........................................................................................................................................................
5.
IDIOMAS. Certificados nacionales (Escuela Oficial de Idiomas)……............................................................... Perfil SLP (Escuela Militar de Idiomas de las Fuerzas Armadas).................................................. Otras titulaciones………………………............................................................................................. ……………………………………………………………………….………………………………………. DEPORTISTA DE ALTO NIVEL. Fecha de la Resolución: ………………………………………………………………………………….... Especialidad deportiva: ……………………………………………………………………………………..
7.
EXPERIENCIA MILITAR PREVIA.
SI
NO
En caso afirmativo indique: -
EJÉRCITO/CUERPO……………………………............………………………………………………… EMPLEO:..........……………………………………………………......……..……………………………
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
6.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109644
-
ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:………………............……………………………………………….
-
ESPECIALIDAD COMPLEMENTARIA:…………………………………………………………………...
-
TIEMPO DE SERVICIO:………………………………………………...................................................
-
ÚLTIMA FECHA EN QUE DEJÓ EL SERVICIO ACTIVO:…………............ (Los militares de complemento y los militares de tropa y marinería, que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas, así como los militares de carrera que hayan renunciado a su condición militar, podrán acceder a la condición de reservista voluntario conforme a lo establecido en el Artículo 17 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas, siempre que no hayan transcurrido cinco (5) años desde la fecha en que lo hicieron).
8.
SELECCIÓN Y FORMACIÓN MILITAR. En caso de ser seleccionado deberá superar un periodo de Formación Militar Básica y, en su caso, otro de Formación Militar Específica. Con antelación suficiente a su incorporación para la realización del periodo de Formación Militar Básica, recibirá en su domicilio el envío correspondiente a la fase preparatoria por correspondencia, lo que podrá remitirse por medios telemáticos. Indique una dirección completa para la remisión de los documentos (si fuera diferente de la reflejada en el apartado 1) 1.- Dirección Postal....................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………… 2.- Correo electrónico...................................................................................................................
9.
PERIODOS DE FORMACIÓN.
EJÉRCITO DE TIERRA PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL
DURACIÓN
Del 31 de marzo al 13 de abril de 2019
TROPA PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR ESPECÍFICA
SUBOFICIAL TROPA
DURACIÓN
Del 12 al 25 de mayo de 2019 Del 16 al 29 de junio de 2019
De los periodos ofertados y disponibles para el periodo de Formación Militar Específica, la asignación de los mismos se realizará en virtud de las capacidades propias de las Unidades, Centros y Organismos.
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109645
ARMADA PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORIA OFICIAL SUBOFICIAL
DURACIÓN
Del 12 al 25 de mayo de 2019 Del 17 al 30 de marzo de 2019
Las fechas del periodo de Formación Militar Específica se determinarán, durante la realización del periodo de Formación Militar Básica, en los correspondientes centros docentes militares de formación.
EJÉRCITO DEL AIRE PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL TROPA
DURACIÓN
Del 05 al 18 de mayo de 2019 Del 31 de marzo al 13 de abril de 2019 PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR ESPECÍFICA
PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL TROPA
DURACIÓN
Del 8 al 14 de septiembre de 2019 Del 22 al 28 de septiembre de 2019 Del 12 al 18 de mayo de 2019 Del 26 de mayo al 1 de junio de 2019
La elección de la fecha del periodo de Formación Militar Específica se efectuará durante la realización del periodo de Formación Militar Básica.
CUERPOS COMUNES DE LAS FUERZAS ARMADAS PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL
DURACIÓN
Del 31 de marzo al 13 de abril de 2019
En……………………., a……… de…………… de 2018 (Fecha y firma del/de la aspirante)
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Las fechas del periodo de Formación Militar Específica se determinarán, durante la realización del periodo de Formación Militar Básica, en el correspondiente CDMF.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pág. 109646
APÉNDICE 5 SOLICITUD DE PLAZAS Pruebas de selección para el acceso a la condición de reservista voluntario correspondientes a la convocatoria del año 2018
Nombre: _________________________________________________________________________ Primer apellido: ____________________________________________________________________ Segundo apellido: __________________________________________________________________ DNI/Pasaporte: ____________NIO (Número identificación opositor/a): ________________________ Se le notifica que, de acuerdo con las pruebas realizadas en el día de la fecha, ha obtenido los siguientes resultados: PLAZAS SOLICITADAS POR ORDEN DE PREFERENCIA Puntuación final: ORDEN CÓDIGO
ÁREA
COMETIDO
PUNTUACIÓN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Reconocimiento médico_______________________ Estos resultados, junto al orden de preferencia expresado, servirán de base para su clasificación en relación con los demás aspirantes a las plazas ofertadas. Contra esta Resolución podrá interponer recurso de alzada ante la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar del Ministerio de Defensa, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación.
El/La Aspirante
El Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa
Fdo.___________________________________
Fdo._______________________________
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
.......................... a ....... de .........…………………. de 2018
BOLETร N OFICIAL DEL ESTADO Nรบm. 272
Sรกbado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pรกg. 109647
$3e1',&( 5HODFLyQ GH 6HFUHWDUtDV *HQHUDOHV ร UHDV GH 5HFOXWDPLHQWR ร UJDQRV GH $SR\R \ 2ILFLQDV 'HOHJDGDV
6(&5(7$5ร $6 *(1(5$/(6 ร 5($6 '( 5(&/87$0,(172 ร 5*$126 '( $32<2
1R SRGUi VROLFLWDUVH &LWD SUHYLD D WUDYpV GH ODV GLUHFFLRQHV HOHFWUyQLFDV GH ODV 6HFUHWDUtDV *HQHUDOHV ร UHDV GH 5HFOXWDPLHQWR ร UJDQRV GH $SR\R 2ILFLQDV 'HOHJDGDV GHELHQGR UHDOL]DUVH ~QLFDPHQWH WDO \ FRPR VH LQGLFD HQ OD %DVH 3529,1&,$
/2&$/,=$&,ร 1
2%6(59$&,21(6
',5(&&,ร 1 & 3RVWDV &ร ',*2 3267$/ $5$%$ $/$9$ 7)12 9,725,$ )$;
ร UHD GH 5HFOXWDPLHQWR VLQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRDODYD#RF PGH HV ',5(&&,ร 1 3OD]D GH *DEULHO /RGDUHV &ร ',*2 3267$/ $/%$&(7(
7)12
ร UJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRDOEDFHWH#RF PGH HV ',5(&&,ร 1 & &RORPELD &ร ',*2 3267$/ ยฑ $/,&$17(
7)12 \ )$;
ร UHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRDOLFDQWH#RF PGH HV ',5(&&,ร 1 & *HQHUDO /XTXH &ร ',*2 3267$/ ยฑ $/0(5ร $
7)12
ร UJDQR GH $SR\R
)$;
',5(&&,ร 1 3DVHR GH 6DQ 5RTXH &ร ',*2 3267$/ ยฑ ร 9,/$
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRDYLOD#RF PGH HV
ร UJDQR GH $SR\R
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRDOPHULD#RF PGH HV
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109648
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 $YGD )HUQDQGR &DO]DGLOOD &Ï',*2 3267$/ ± %$'$-2=
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWREDGDMR]#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & $QWRQLR 3ODQDV )UDQFK Q &Ï',*2 3267$/ ,//(6 %$/($56 3$/0$
7)12
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWREDOHDUHV#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 7&RO *RQ]iOH] 7DEODV V Q &XDUWHO GHO %UXFK 3HGUDOEHV &Ï',*2 3267$/ ± %$5&(/21$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWREDUFHORQD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 9LWRULD &Ï',*2 3267$/ ± %85*26
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWREXUJRV#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 $YGD GH ODV 'HOLFLDV V Q &XDUWHO ,QIDQWD ,VDEHO &Ï',*2 3267$/ ± &È&(5(6
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
',5(&&,Ï1 3DVHR GH &DUORV ,,, %DMR &Ï',*2 3267$/ ± &È',=
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFDGL]#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFDFHUHV#RF PGH HV
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109649
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 $YGD GHO 0DU &Ï',*2 3267$/ ± &$67(//Ï1
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFDVWHOORQ#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 7ROHGR &Ï',*2 3267$/ &,8'$' 5($/
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFLXGDGUHDO#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 3OD]D GH 5DPyQ \ &DMDO V Q &Ï',*2 3267$/ ± &Ï5'2%$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFRUGRED#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 $YGD 3RUWR GD &RUXxD &Ï',*2 3267$/ $ &258f$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFRUXQD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 3DUTXH 6DQ -XOLiQ &Ï',*2 3267$/ 7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFXHQFD#RF PGH HV
ÏUJDQR GH $SR\R
',5(&&,Ï1 & (PLOL *UDKLW &Ï',*2 3267$/ ± *,521$
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRJHURQD#RF PGH HV
ÏUJDQR GH $SR\R
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
± &8(1&$
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109650
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 & 6DQWD %iUEDUD &Ï',*2 3267$/ ± *5$1$'$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRJUDQDGD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 3OD]D GH (VSDxD V Q &Ï',*2 3267$/ ± *8$'$/$-$5$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRJXDGDODMDUD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 6LHUUD GH $UDODU $FXDUWHODPLHQWR GH /R\ROD &Ï',*2 3267$/ ± *,38=.2$ 6$1 6(%$67,$1
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRJLSX]NRD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 6DQO~FDU GH %DUUDPHGD &Ï',*2 3267$/ ± +8(/9$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRKXHOYD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 5LRMD &Ï',*2 3267$/ ± +8(6&$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$;
',5(&&,Ï1 & 3LQWRU =DEDOHWD &Ï',*2 3267$/ ± -$e1
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRMDHQ#RF PGH HV
ÏUJDQR GH $SR\R
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRKXHVFD#RF PGH HV
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109651
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 & *HQHUDO /DIXHQWH &Ï',*2 3267$/ ± /(Ï1
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWROHRQ#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 2QRIUH &HUYHUy &Ï',*2 3267$/ ± //(,'$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWROOHLGD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & &RPDQGDQFLD &Ï',*2 3267$/ /$ 5,2-$ /2*52f2
7)12
6HFUHWDUtD *HQHUDO
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRODULRMD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 5RQGD GH OD 0XUDOOD %DMR &Ï',*2 3267$/ ± /8*2
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWROXJR#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 4XLQWDQD
± 0$'5,'
7)12 )$; 3DUD UHVLGHQWHV HQ HO H[WUDQMHUR &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRPDGULG#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ HQ 3DVHR GH 5HLQD &ULVWLQD Q~PHURV \ 0DGULG 7)12 )$;
',5(&&,Ï1 3DVHR GH /D )DUROD &Ï',*2 3267$/ ± 0È/$*$
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRPDODJD#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
&Ï',*2 3267$/
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109652
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 *HQHUDO 6DQ 0DUWtQ V Q &Ï',*2 3267$/ ± 085&,$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRPXUFLD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & *HQHUDO &KLQFKLOOD &Ï',*2 3267$/ ± 1$9$55$ 3$03/21$
7)12
6HFUHWDULD *HQHUDO
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRQDYDUUD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 3DVHR &Ï',*2 3267$/ ± 285(16(
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRRXUHQVH#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 3OD]D GH (VSDxD &Ï',*2 3267$/ ± $6785,$6 29,('2
7)12
6HFUHWDULD *HQHUDO
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR GG DVWXULDV#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & &DVDGR GHO $OLVDO &Ï',*2 3267$/ ± 3$/(1&,$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$;
',5(&&,Ï1 & 6LHUUD 1HYDGD V Q /DV 3DOPDV GH *UDQ &DQDULD 5LVFR GH 6DQ )UDQFLVFR &Ï',*2 3267$/ ± /$6 3$/0$6
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRODVSDOPDV#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRSDOHQFLD#RF PGH HV
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109653
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 3DVHR GH &HUYDQWHV &Ï',*2 3267$/ ± 3217(9('5$
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRSRQWHYHGUD#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
',5(&&,Ï1 & 'H ORV ,QJHQLHURV =DSDGRUHV &Ï',*2 3267$/ ± 6$/$0$1&$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRVDODPDQFD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 $YGD GH -XOLR %DMR &Ï',*2 3267$/ ± 7(1(5,)( 6 &58= '( 7(1(5,)(
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRWHQHULIH#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 3OD]D 9HODUGH V Q &Ï',*2 3267$/ ± &$17$%5,$ 6$17$1'(5
7)12
6HFUHWDULD *HQHUDO
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRFDQWDEULD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 3XHQWH GH 6DQFWL 6SLULWXV &Ï',*2 3267$/ ± 6(*29,$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$;
',5(&&,Ï1 $YGD (GXDUGR 'DWR &Ï',*2 3267$/ ± 6(9,//$
7)12 ± )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRVHYLOOD#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRVHJRYLD#RF PGH HV
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109654
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 & $QWROtQ GH 6RULD V Q &Ï',*2 3267$/ ± 625,$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRVRULD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 5DPEOD 9HOOD &Ï',*2 3267$/ ± 7$55$*21$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRWDUUDJRQD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 $YGD GH 6DJXQWR &Ï',*2 3267$/ ± 7(58(/
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRWHUXHO#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 'XTXH GH /HUPD &Ï',*2 3267$/ ± 72/('2
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR VLQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRWROHGR#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 3DVHR GH OD $ODPHGD &Ï',*2 3267$/ ± 9$/(1&,$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRYDOHQFLD#RF PGH HV
&Ï',*2 3267$/ ± 9$//$'2/,'
7)12 )$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRYDOODGROLG#RF PGH HV
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
',5(&&,Ï1 & )UD\ /XLV GH /HyQ
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 272
Sábado 10 de noviembre de 2018
3529,1&,$
/2&$/,=$&,Ï1
Sec. II.B. Pág. 109655
2%6(59$&,21(6
',5(&&,Ï1 & 8UL]DU &Ï',*2 3267$/
± %,=.$,$ %,/%$2
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRYL]FD\D#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 $YGD 5HTXHMR %DMR &Ï',*2 3267$/ ± =$025$
7)12
ÏUJDQR GH $SR\R
)$; &RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWR]DPRUD#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 3DVHR GHO &DQDO &Ï',*2 3267$/ ± =$5$*2=$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWR]DUDJR]D#RF PGH HV ',5(&&,Ï1 & 0DULQD (VSDxROD %DMR &Ï',*2 3267$/ ± &(87$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR GG FHXWD VLPHQGHI#PGH HV ',5(&&,Ï1 & *DEULHO GH 0RUDOHV &Ï',*2 3267$/ ± 0(/,//$
7)12 )$;
ÈUHD GH 5HFOXWDPLHQWR FRQ &HQWUR GH 6HOHFFLyQ
&RUUHR HOHFWUyQLFR UHFOXWDPLHQWRPHOLOOD#RF PGH HV cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
BOLETร N OFICIAL DEL ESTADO Nรบm. 272
Sรกbado 10 de noviembre de 2018
Sec. II.B. Pรกg. 109656
5(/$&,ร 1 '( 2),&,1$6 '(/(*$'$6
3529,1&,$
/2&$/,=$&,ร 1
2%6(59$&,21(6
',5(&&,ร 1 $YGD +LVSDQLGDG $/*(&,5$6 &ร ',=
&ร ',*2 3267$/ 7)12
)$; ',5(&&,ร 1 & 5HDO %DMR &$57$*(1$ 085&,$
&ร ',*2 3267$/ 7)12
)$; ',5(&&,ร 1 & &XQWLV )(552/ $ &258f$
&ร ',*2 3267$/ )HUURO 7)12
)$;
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
6(59,&,2 7(/()ร 1,&2 '( ,1)250$&,ร 1 < $32<2 $/ 5(&/87$0,(172 7)12
Fechas: Fin de solicitud de cita previa, diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Relaciones Publicas
Lingüística
Informática
Informática
Informática
Riesgos Laborales
Economía
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
50002
50003
50004
50005
50006
50007
50008
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
Empleo
1
1
3
1
1
3
1
1
Plazas
EMAD(POZUELO)
USBA "MENACHO"
EMAD-MCCD
EMAD(POZUELO)
EMAD(POZUELO)
EMAD(POZUELO)
EMAD-CGGABTECJEMAD
EMAD(POZUELO)
Unidad Centro u Organismo
L2002 B2001 B2002
N2004 N2005 N2006
H3001 H2001 H2006
H3002 H3007
H3001 P2002
A2001
Q2001 H3002 D2001 H2007
B2003 I2001 Q2002 M2002
L2002 B2001 B2002
N2004 N2005 N2006
H3001 H2001 H2006
H3007
H3001 H2006
A2001
Q2001 D2001 H2007
B2003 I2001 Q2002 M2002
Formación
Méritos Específicos Experiencia
G00(L02) y ECV(6B017 ó 6B016 ó 6B004 ó 6B008)
ECV(8N006)
ECV(6H002 ó 0H589 ó 6H003 ó 6H008)
ECV(6H002 ó 0H589 ó 6H003 ó 6H008)
ECV(6H002 ó 0H589 ó 6H003 ó 6H008)
ECV(6A023 ó 0H587)
ECV(6M003 ó 6Q008 ó 6Q003 ó 6Q007) y I01(IN08)
ECV(6M003 ó 6Q008) y I01(IN08)
Requisitos
Sábado 10 de noviembre de 2018
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Relaciones Publicas
GENERAL CUARTELES GENERALES
Cometido
50001
Código Área de Trabajo
x Duración de compromiso: 3 años.
Núm. 272
Camposoto s/n, San Fernando (Cádiz).
x Centro de formación: Oficiales, Suboficiales y Militares de Tropa y Marinería: Centro de Formación de Tropa Nº 2 (CEFOT2), Base Camposoto, Carretera de
x Duración máxima: 15 días.
Formación militar básica:
2.1 Ejército de Tierra: 25 plazas. Categoría de Oficial: 18; categoría de Suboficial: 5; categoría de Tropa y Marinería: 2.
2. Plazas: Se ofertan 100 plazas, distribuidas entre el Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército del Aire y los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, según los apartados 2.1, 2.2, 2.3 y 2.4 de este Anexo.
1.
Oferta de plazas
ANEXO II
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109657
Mantenimiento Electrónico
Conservación Museos
Mantenimiento de Electricidad
Mantenimiento Mecánico
GENERAL LOGISTICA
GENERAL CULTURA
GENERAL LOGISTICA
GENERAL LOGISTICA
50017
50018
50019
50020
TROPA
TROPA
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
I2003 I2004
USAC "CAMPOSOTO" I2003 I2004
H8001 H8002
H3004 H8001 H8002
ULOG 23 (CEUTA)
ECV(4H008 ó 4H003)
H8001 H8002 H3011 H3012 H3013
ECV(1K003 ó 2K007)
ECV(2H006 ó 2H017)
ECV(4B015 ó 0B282)
ECV(4H008 ó 4H014)
ECV(3N014 ó 3N025)
ECV(4N015)
H8002 H3009 H3010
N3003
N2004 N2005 N2006
G00(V08)
G00(U06)
F2002 F2003 F2004 H2008
ECV(6B020 ó 6B018)
ECV(6L001 ó 6L021)
G00(U08)
B2005 B2006
L2002
H3001
D2001 D2002
H3003 H3004 H8002 H3009 H3010 H8001 H8002 H3011 H3012 H3013
N3002 N3003
N2004 N2005 N2006
H2008
F2001 F2002 F2003
B3001 B2005
L2002
H3001
Formación
Méritos Específicos Experiencia
H3002 D2001 D2002
EMAD-UMECG.(TORREJON ARDOZ)
RAMIX 32
USBA "ALMIRANTE"
DISAN (SANTOVENIA)
USBA "OROEL"
PCMHEL
BZPLEG II (VIATOR)
ULOG 24
EMAD(POZUELO)
EMAD-MCCD
Unidad Centro u Organismo Requisitos
Sábado 10 de noviembre de 2018
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Mantenimiento de Electricidad
GENERAL LOGISTICA
50016
SUBOFICIAL
Auxiliar de Farmacia SUBOFICIAL
GENERAL LOGISTICA
50015
SUBOFICIAL
OFICIAL
Mantenimiento Electrónico
Riesgos Laborales
OFICIAL
OFICIAL
Ingeniería
Abastecimiento
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL LOGISTICA INGENIERIA CUARTELES GENERALES INGENIERIA LOGISTICA
1
2
Plazas
Núm. 272
50014
50013
50012
50011
OFICIAL
GENERAL OPERACIONES
50010
Geoestrategia
OFICIAL
Empleo
GENERAL Telecomunicaciones OPERACIONES
Cometido
50009
Código Área de Trabajo
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109658
Experiencia:
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
H8001 – MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE CENTROS DE TRANSFORMACION, GRUPOS ELECTROGENOS Y PARARRAYOS
H3010 - EN SISTEMAS DE ACONDICIONAMIENTO AMBIENTAL
H3009 - MANTENIMIENTO INSTALACIONES ELECTRICAS
H8002 - MANTENIMIENTO Y CONSERVACION LINEAS BAJA TENSION
Sábado 10 de noviembre de 2018
H3004 - MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS
H3003 - COMO TECNICO SUPERIOR EN ELECTRICIDAD O ELECTRONICA
N3003 - FARMACIA Y PARAFARMACIA
N3002 - GESTION Y MANTENIMIENTO DE RECURSOS SANITARIOS
H2008 – SISTEMAS ELECTRONICOS DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICOS
F2003 - EN DIAGRAMAS DE GANTT Y PERT
F2002 - EN PROYECTOS DE CONSTRUCCION
F2001 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA
B2005 - GESTION DE CONTRATOS Y LOGISTICA
B3001 - EN GERENCIA Y ADMINISTRACION LOGISTICA
B2002 - CON HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE RIESGOS CORPORATIVOS Y/O DE MERCADO
B2001 - ANALISTA DE RIESGOS CORPORATIVOS Y DE MERCADO
L2002 - EN RELACIONES/DERECHO INTERNACIONALES
N2006 - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
N2005 - GESTION Y EVALUACION RIESGOS LABORALES
N2004 - AUDITOR DE SISTEMAS DE RIESGOS LABORALES
H2006 - ANALISTA DE MALWARE
H2001 - DESARROLLO Y ASESORAMIENTO HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA DE FUENTES ABIERTAS (OSINT)
H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)
Núm. 272
P2002 - DOCENTE EN TEMAS DE CIBERSEGURIDAD
H3001 - DESARROLLO SISTEMAS DE SEGURIDAD EN REDES Y SISTEMAS INFORMATICOS
A2001 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA INGLES
H2007 - ANALISIS DE IMPACTO (BIA)
D2001 - EN CONSERVACION MUSEISTICA
H3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION
Q2001 - EN MEDIOS DE COMUNICACION
M2002 - EN ASESORIA DE IMAGEN
Q2002 - EN COMUNICACION AUDIOVISUAL
I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS
B2003 - RELACIONES PUBLICAS
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109659
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
H3010 - SISTEMAS ACONDICIONAMIENTO AMBIENTAL
H3009 - MANTENIMIENTO INSTALACIONES ELECTRICAS
H8002 - MANTENIMIENTO Y CONSERVACION LINEAS BAJA TENSION
N3003 - FARMACIA Y PARAFARMACIA
H2008 – SISTEMAS ELECTRONICOS DE TELECOMUNICACIONES AERONAUTICOS
Sábado 10 de noviembre de 2018
F2004 - DIAGRAMAS DE GANTT Y PERT
F2003 - PROYECTOS DE CONSTRUCCION
F2002 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA
B2006 - GESTION DE ALMACENES
B2005 - GESTION DE CONTRATOS Y LOGISTICA
B2002 - EN HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE RIESGOS CORPORATIVOS Y/O DE MERCADO
B2001 - RIESGOS CORPORATIVOS Y DE MERCADO
L2002 - RELACIONES/DERECHO INTERNACIONAL
N2006 - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
N2005 - GESTION Y EVALUACION RIESGOS LABORALES
N2004 - AUDITORIA DE SISTEMAS DE RIESGOS LABORALES
H2001 - HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA FUENTES ABIERTAS (OSINT)
H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)
H2006 - CIBERSEGURIDAD
H3001 - SISTEMAS DE SEGURIDAD EN REDES Y SISTEMAS INFORMATICOS
A2001 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA INGLES
H2007 - ANALISIS DE IMPACTO (BIA)
D2001 - CONSERVACION MUSEISTICA
Núm. 272
Q2001 - EN MEDIOS DE COMUNICACION
M2002 - ASESORIA DE IMAGEN
Q2002 - EN COMUNICACION AUDIOVISUAL
I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS
B2003 - RELACIONES PUBLICAS
Formación:
I2004 - EN ELECTROMECANICA DE VEHICULOS
I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
D2002 - EN BIBLIOTECOLOGIA
H3013 - EN MANTENIMIENTO EQUIPOS PROFESIONALES AUDIO/VIDEO
H3012 - EN MANTENIMIENTO SISTEMAS DE RADIOENLACE
H3011 - EN EQUIPOS REDES LOCALES Y SISTEMAS TELEMATICOS
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109660
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
ECV-6M003: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS
ECV-6L021: ESTUDIOS CIVILES-GRADO EN CIENCIA POLITICA Y DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
ECV-6L001: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN CIENCIAS POLITICAS
ECV-6H008: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO EN INGENIERÍA INFORMATICA
ECV-6H003: ESTUDIOS CIVILES-INGENIERO EN INFORMATICA
Sábado 10 de noviembre de 2018
ECV-6H002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN INFORMATICA
ECV-6B020: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO/A EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECV-6B018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECV-6B017: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ECONOMIA
ECV-6B016: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN CIENCIAS EMPRESARIALES
ECV-6B008: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN CIENCIAS ECONOMICAS
ECV-6B004: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
ECV-6A023: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN TRADUCCION E INTERPRETACION INGLES
ECV-4N015: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
ECV-4H014: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN SISTEMAS ELECTROTECNICOS Y AUTOMATIZADOS
ECV-4H008: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR DE INSTALACIONES ELECTROTECNICAS
ECV-4H003: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN MANTENIMIENTO ELECTRONICO
ECV-4B015: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN ADMINISTRACION Y FINANZAS
ECV-3N025: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN FARMACIA Y PARAFARMACIA (GRADO MEDIO)
ECV-3N014: ESTUDIOS CIVILES-TÉCNICO EN FARMACIA
ECV-2K007: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN ELECTROMECANICA DE VEHICULOS
ECV-2H017: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS
ECV-2H006: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN EQUIPOS E INSTALACIONES ELECTROTECNICAS
Núm. 272
ECV-1K003: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO AUXILIAR RAMA AUTOMOCION. ESPECIALIDAD MECANICA DEL AUTOMOVIL
ECV-0H589: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN INFORMATICA Y SERVICIOS
ECV-0H587: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN TRADUCCION E INTERPRETACION (INGLES/FRANCES)
ECV-0B282: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR DE ASISTENCIA A LA DIRECCION
Requisitos:
I2004 - ELECTROMECANICA DE VEHICULOS
I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
D2002 - BIBLIOTECOLOGIA
H3013 - MANTENIMIENTO SISTEMAS PROFESIONALES AUDIO/VIDEO
H3012 - MANTENIMIENTO SIST.DE RADIOENLACE
H3011 - REDES LOCALES Y SISTEMAS TELEMATICOS
H8001 – MANTEMINIENTO Y CONSERVACION DE CENTROS DE TRANSFORMACION, GRUPOS ELECTROGENOS Y PARARRAYOS
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109661
Sábado 10 de noviembre de 2018
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
6-57200016 : PCMHEL : MANDO DE APOYO LOGISTICO - PARQUE Y CENTRO DE MANTO. DE HELICOPTEROS
5-54230036 : USAC "CAMPOSOTO" : UNIDADES DE SERVICIOS DE ACUARTELAMIENTO - USAC "CAMPOSOTO"
4-54330035 : USBA "OROEL" : UNIDADES DE SERVICIO DE BASE - USBA "OROEL"
4-54330033 : USBA "ALMIRANTE" : UNIDADES DE SERVICIO DE BASE - USBA "GENERAL ALMIRANTE"
4-54230045 : USBA "MENACHO" : UNIDADES DE SERVICIO DE BASE - USBA "GENERAL MENACHO"
34-27000000 : EMAD-MCCD : EMAD Y FARMACIA - EMAD-MANDO CONJUNTO DE CIBERDEFENSA(MCCD)
34-25000010 : EMAD(POZUELO) : EMAD Y FARMACIA - EMAD-CENTRO DE INTELIGENCIA DE LAS FUERZAS ARMADAS (POZUELO)
28-28100020 : EMAD-UME-CG.(TORREJON ARDOZ) : UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS - EMAD-UME-CUARTEL GENERAL (TORREJON DE ARDOZ)
23-50066710 : BZPLEG II : UNIDADES DE INGENIEROS - BATALLON DE ZAPADORES II DE LA LEGION (VIATOR)
20-50030011 : RAMIX 32 : OAGET ARTILLERIA - REGIMIENTO MIXTO DE ARTILLERIA 32
2-50079000 : ULOG 23 (CEUTA) : UNIDADES DE APOYO LOGISTICO Y UNIDADES LOGISTICAS - ULOG. 23 (CEUTA)
2-50070000 : ULOG 24 : UNIDADES DE APOYO LOGISTICO Y UNIDADES LOGISTICAS - ULOG. 24
15-56630004 : DISAN (SANTOVENIA) : CENTROS DE FARMACIA - DIRECCION DE SANIDAD E.TIERRA (SANTOVENIA)
Núm. 272
Z-20200010 : EMAD-CG-GABTECJEMAD : OTROS - EMAD-CUARTEL GENERAL GABINETE TECNICO DEL JEMAD
Unidades, Centros u Organismos:
I01-IN08: NIVEL DE IDIOMA-INGLES - PERFIL LINGUISTICO S.L.P. 2.2.2.2 O B2 (Conforme a lo recogido en el apartado de Méritos Generales, letra a) Idiomas, del Apéndice 3, Baremo de concurso)
G00-V08: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA ING.AERONAUTICO O ING.TEC.AERONAUTICO
G00-U08: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA ING. TEC. TELECOMUNICACIONES O INGENIERO TELECOMUNICACIONES
G00-U06: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA ARQ.,ARQ.TEC.O ING. TEC.OBRAS PUBLICAS
G00-L02: GENERICO-ECONOMISTA COLEGIADO EN EJERCICIO
ECV-8N006: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
ECV-6Q008: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS
ECV-6Q007: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN PERIODISMO
ECV-6Q003: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN PERIODISMO
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109662
Relaciones Publicas-SocialesInstitucionales
Auxiliar de Justicia
Economía
Recursos Humanos
Control de Tráfico Marítimo
Control de Tráfico Marítimo
Riesgos Laborales
Riesgos Laborales
Medio Ambiente
Medio Ambiente
Medio Ambiente
Telecomunicaciones
INFANTERIA DE MARINA CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL OPERACIONES
GENERAL OPERACIONES
GENERAL OPERACIONES
GENERAL OPERACIONES
GENERAL OPERACIONES
GENERAL OPERACIONES
GENERAL OPERACIONES
INFANTERIA DE MARINA OPERACIONES
60001
60002
60003
60004
60005
60006
60007
60008
60009
60010
60011
60012
2
ARMADA SUBOFICIAL
1
1
ARMADA SUBOFICIAL INFANTERIA DE MARINA
1
ARMADA SUBOFICIAL
ARMADA SUBOFICIAL
1
1
ARMADA SUBOFICIAL
ARMADA SUBOFICIAL
1
1
1
1
ARMADA OFICIAL
ARMADA OFICIAL
ARMADA OFICIAL
ARMADA OFICIAL
1
1
ARMADA OFICIAL INFANTERIA DE MARINA
ARMADA OFICIAL
Plazas
Empleo
H2002
N3006
N3004 N3005 N3006
N2001
N2002
N2002
J2001
J2001
L2001 I2001
B2005 L2001
L6003
M2001
H2002
N3006
N3004 N3005 N3006
N2001
N2002
N2002
J2001
J2001
B1001
B2005 L2001
L2001 L2002 L6001 L6002
M2001
Formación
Méritos Específicos Experiencia
ECV(4H007 ó 4H012 ó 4H001)
ECV(4S008 ó 4N019 ó 4P008)
ECV(4S008 ó 4N019 ó 4P008)
ECV(4S008 ó 4N019 ó 4P008)
ECV(4N027 ó 7N123)
ECV(4N027 ó 7N123)
ECV(6J006 ó 6J013) y I01(IN08)
ECV(6J006 ó 6J013) y I01(IN08)
ECV(6L005 ó 6L018 ó 6L020)
ECV(6B002 ó 7B017)
ECV(6L005 ó 6L018 ó 6L020)
ECV(6M005 ó 7M006)
Requisitos
Sábado 10 de noviembre de 2018
AGRUMAD
JECIS - EREJA
ARDIZ-CASAR
FLOAN
AYUMAD
SEPRECART
GRUPO 2-EM
E.M.ALMART-CARTAGENA
DETALL ARCART
ARFER-INTENDENCIA
ASESORIA JURIDICA FERROL
TEAR
Unidad Centro u Organismo
Núm. 272
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Cometido
Área de Trabajo
Código
x Duración de compromiso: 3 años.
Población Naval de San Carlos, Almirante Baturone s/n, San Fernando (Cádiz).
x Centro de formación: Oficiales: Escuela Naval Militar (ENM), Plaza de España, Marín (Pontevedra). Suboficiales: Escuela de Suboficiales de la Armada (ESUBO),
x Duración máxima: 15 días.
Formación militar básica:
2.2 Armada: 13 plazas. Categoría de oficial: 6; categoría de suboficial: 7.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109663
ECV-4H007: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN SISTEMAS DE TELECOMUNICACIONES E INFORMATICOS
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
ECV-4P008: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. DE EDUCACION Y CONTROL AMBIENTAL
ECV-4N027: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
ECV-4N019: ESTUDIOS CIVILES-TECNICOSUPERIOR .EN GESTION Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Y PAISAJISTICOS.
ECV-4H012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS EN RED
Sábado 10 de noviembre de 2018
ECV-4H001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS
Requisitos:
H2002 - REDES INFORMATICAS Y DE TELCOMUNICACIONES
N3006 - TRABAJOS Y TRATAMIENTOS SELVICOLAS
N3005 - EXTINCION DE INCENDIOS FORESTALES
N3004 - ANALISTA DE INCENDIOS FORESTALES
N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL
N2002 - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
J2001 - CONTROL TRAFICO MARITIMO/GESTION PORTUARIA
B1001 - MASTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE PERSONAL
B2005 - GESTION DE CONTRATOS Y LOGISTICA
L6002 - JURISDICCION MILITAR
L6001 - ASESOR JURIDICO-LABORAL
L2002 - RELACIONES/DERECHO INTERNACIONAL
L2001 - DERECHO LABORAL
M2001 - PROTOCOLO
Formación:
H2002 - REDES INFORMATICAS Y DE TELCOMUNICACIONES
Núm. 272
N3006 - EN TRABAJOS Y TRATAMIENTOS SELVICOLAS
N3005 - EXTINCION DE INCENDIOS FORESTALES
N3004 - COMO ANALISTA DE INCENDIOS FORESTALES
N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL
N2002 - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
J2001 - EN CONTROL DE TRAFICO MARITIMO/GESTION PORTUARIA
I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS
L2001 - JURIDICO LABORAL
B2005 - GESTION DE CONTRATOS Y LOGISTICA
L6003 - COMO ABOGADO JURISDICCION ORDINARIA
M2001 - PROTOCOLO ACTOS CIVICO/MILITARES
Experiencia:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109664
Sábado 10 de noviembre de 2018
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
12-64916100 : ASESORIA JURIDICA FERROL : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DE LA ARMADA FERROL
0-62707811 : FLOAN : A DETERMINAR - FLOTILLA DE AERONAVES
0-60611138 : JECIS - EREJA : A DETERMINAR - ESTACION RECEPTORA DE BERMEJA (EREJA)
0-60202934 : AGRUMAD : A DETERMINAR - AGRUPACION DE INFANTERIA DE MARINA DE MADRID (AGRUMAD)
0-60000075 : E.M.ALMART-CARTAGENA : A DETERMINAR - ESTADO MAYOR DE ALMART CARTAGENA
Z-64928542 : SEPRECART : OTROS - SERVICIO PRL ARSENAL CARTAGENA
Z-64918581 : DETALL ARCART : OTROS - DETALL AYUDANTIA MAYOR ARSENAL CARTAGENA
Z-64917210 : ARDIZ-CASAR : OTROS - CAMPO ADIESTRAMIENTO SIERRA RETIN
Z-64916130 : ARFER-INTENDENCIA : OTROS - INTENDENCIA FERROL
Z-62311594 : GRUPO 2-EM : OTROS - ESTADO MAYOR DE GRUPO 2
Z-60616450 : AYUMAD : OTROS - AYUDANTIA MAYOR DEL CG ARMADA
Z-60222900 : TEAR : OTROS - BRIGADA DE INFANTERIA DE MARINA TERCIO DE ARMADA
Unidades, Centros u Organismos:
Núm. 272
I01-IN08: NIVEL DE IDIOMA-INGLES - PERFIL LINGUISTICO S.L.P. 2.2.2.2 O B2 (Conforme a lo recogido en el apartado de Méritos Generales, letra a) Idiomas, del Apéndice 3, Baremo de concurso)
ECV-7N123: ESTUDIOS CIVILES-MASTER UNIVERSITARIO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
ECV-7M006: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN PROTOCOLO Y RELACIONES INSTITUCIONALES
ECV-7B017: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ECV-6M005: ESTUDIOS CIVILES-GRAUDADO/A EN PROTOCOLO Y ORGANIZACION DE EVENTOS
ECV-6L020: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A CIENCIAS JURIDICAS Y DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS
ECV-6L018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN DERECHO
ECV-6L005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DERECHO
ECV-6J013: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN NAUTICA Y TRANSPORTE MARITIMO
ECV-6J006: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN NAUTICA Y TRANSPORTE MARITIMO
ECV-6B002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN ECONOMIA
ECV-4S008: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN GESTION FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109665
Cartografía
Docencia
Administración
Artes Graficas
Construcciones y Obras
Auxiliar de Laboratorio
Mantenimiento Instalaciones
Conductor
Deportistas de Elite
Mantenimiento de Electricidad
Mantenimiento Electrónico
Mantenimiento Instalaciones
GENERAL OPERACIONES
GENERAL CULTURA
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL LOGISTICA
GENERAL LOGISTICA
GENERAL CUARTELES GENERALES
GENERAL CULTURA
GENERAL LOGISTICA
GENERAL LOGISTICA
GENERAL LOGISTICA
70001
70002
70003
70004
70005
70006
70007
70008
70009
70010
70011
70012
TROPA
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Plazas
EVA NUMERO 22
UMAAD-MADRID
BA DE TORREJON
MAPER
ACGEA
MALOG
UMAAD-MADRID
MALOG
ETESDA
ETESDA
ESTAER
EZAPAC
Unidad Centro u Organismo
H3010
H3011 H2008
H3009 H8002
L6004 O3004
W8001 W8002
H2008 H3004
N2011
F2002 F2001
H3007 H2003
H2003 H3007
H3002 P2001
H2009
H3010
H2008 H3011
H3009 H8002
L6004 O3004
W8001 W8002
H2008 H3009
N2011
F2002 F2003
H3007 H2003
H2003 H3007
C2003 M6002 P2001 D2003
H2009
Formación
Méritos Específicos Experiencia
G00(01P)
G00(058)
G00(008)
G00(O01)
PC0(C ó D)
ECV(4F012 ó 4K012 ó 4K013)
ECV(4N025)
ECV(4F001 ó 4F003 ó 4F005 ó 4F008)
ECV(4Q001 ó 4Q002)
ECV(4B015 ó 4B008 ó 4B013)
ECV(6E039 ó 6E006 ó 6E009) y I01(IN08)
ECV(7C021)
Requisitos
Sábado 10 de noviembre de 2018
TROPA
TROPA
TROPA
TROPA
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
Empleo
Núm. 272
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Cometido
Código Área de Trabajo
x Duración de compromiso: 3 años.
Zaragoza.
Ardoz, Madrid. Militares de Tropa y Marinería: Escuela de Técnicas de Seguridad, Defensa y Apoyo (ETESDA), Base Aérea de Zaragoza, Ctra. del Aeropuerto,
x Centro de formación: Oficiales y Suboficiales: Escuela de Técnicas Aeronáuticas (ESTAER), Base Aérea de Torrejón, Ctra. Barcelona Km 22.800, Torrejón de
x Duración máxima: 15 días.
Formación militar básica:
2.3 Ejército del Aire: 12 plazas. Categoría de oficial: 2; categoría de suboficial: 5; categoría de tropa y marinería: 5.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109666
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
W8002 - CURSO OBTENCION CERTIFICADO TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIO
W8001 - CURSO OBTENCION CERTIFICADO DE TRANSPORTE INTERIOR E INTERNA
H3009 - MANTENIMIENTO INSTALACIONES ELECTRICAS
H2008 – SISTEMAS ELECTRONICOS DE TELECOMUNICACIONES Y AERONAUTICOS
Sábado 10 de noviembre de 2018
N2011 - EN ANALITICA CLINICA
F2003 - PROYECTOS DE CONSTRUCCION
F2002 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA
H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)
H2003 - INFORMATICA DE GESTION
D2003 - IDENTIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
P2001 - CURSO DE ADAPTACION PEDAGOGICA O EQUIVALENTE
M6002 - TECNICAS DE COMUNICACION ORAL
C2003 - DOCUMENTALISTA
H2009 - SISTEMAS GEOREFERENCIADOS DE PRODUCCION CARTOGRAFICA
Formación:
H3010 - EN SISTEMAS DE ACONDICIONAMIENTO AMBIENTAL
H3011 - EN EQUIPOS REDES LOCALES Y SIST.TELEMATICOS
H8002 - MANTENIMIENTO. Y CONSERVACION LINEAS BAJA TENSION
H3009 - MANTENIMIENTO INSTALACIONES ELECTRICAS
O3004 - COACHING DEPORTIVO
L6004 - MARKETING
W8002 - TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE VIAJEROS
Núm. 272
W8001 - TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE MERCANCIAS
H3004 - MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS
H2008 – SISTEMAS ELECTRONICOS DE TELECOMUNICACIONES Y AERONAUTICOS
N2011 - EN ANALITICA CLINICA
F2001 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA
F2002 - EN PROYECTOS DE CONSTRUCCION
H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)
H2003 - INFORMATICA DE GESTION
P2001 - DOCENTE
H3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION
H2009 - EN SISTEMAS GEOREFERENCIADOS DE PRODUCCION CARTOGRAFICA
Experiencia:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109667
L6004 - MARKETING
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Sábado 10 de noviembre de 2018
PC0-D: PERMISO DE CONDUCIR-D
PC0-C: PERMISO DE CONDUCIR-C
I01-IN08: NIVEL DE IDIOMA-INGLES - PERFIL LINGUISTICO S.L.P. 2.2.2.2 O B2 (Conforme a lo recogido en el apartado de Méritos Generales, letra a) Idiomas, del Apéndice 3, Baremo de concurso)
G00-058: GENERICO-EXPERIENCIA MECANICO ELECTRONICO
G00-01P: GENERICO-EXIGENCIA EXPERIENCIA FRIGORISTA/CLIMATIZACION
G00-008: GENERICO-EXIGENCIA EXPERIENCIA COMO ELECTRICISTA
G00-O01: GENERICO-DEPORTISTA DE ALTO NIVEL O ALTO RENDIMIENTO
ECV-7C021: ESTUDIOS CIVILES-MASTER UNIV. ANÁLISIS GEOGRÁFICO EN LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO. TECNOLOGÍAS DELA INFORMACIÓN GEOGRÁFICA.
ECV-6E039: ESTUDIOS CIVILES-GRADO EN PEDAGOGIA
ECV-6E009: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN PEDAGOGIA
ECV-6E006: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN FILOSOFIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION. (SEC.PEDAGOGIA)
ECV-4Q002: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR ARTES GRAFICAS.PRODUCCION INDUSTRIAS ARTES GRAFICAS
ECV-4Q001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR ARTES GRAFICAS.DISEÑO Y PRODUCCION EDITORIAL
ECV-4N025: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGNASTICO CLINICO
ECV-4K013: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN MANTENIMIENTO DE AVIONICA
ECV-4K012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO INDUSTRIAL
ECV-4F012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR MANTENIMIENTO INSTALACIONES TERMICAS Y FLUIDOS
ECV-4F008: ESTUDIOS CIVILES-TEC. SUPERIOR EN PROYECTOS DE EDIFICACION
Núm. 272
ECV-4F005: ESTUDIOS CIVILES-TEC.SUP.EN DESARROLLO Y APLICACION DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION
ECV-4F003: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EDIFICACION Y OBRA CIVIL. ESPECIALIDAZ REALIZACION Y PLANES OBRA
ECV-4F001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN PROYECTOS DE OBRA CIVIL
ECV-4B015: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN ADMINISTRACION Y FINANZAS
ECV-4B013: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR ASISTENCIA A LA DIRECCION
ECV-4B008: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO
Requisitos:
H3010 - SISTEMAS ACONDICIONAMIENTO AMBIENTAL
H3011 - REDES LOCALES Y SISTEMAS TELEMATICOS
H8002 - MANTENIMIENTO Y CONSERVACION LINEAS BAJA TENSION
O3004 - COACHING DEPORTIVO
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109668
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
Anestesiología y Reanimación
Cirugía General y del Aparato digestivo
Medicina Familiar y Comunitaria
Medicina Intensiva
SANIDAD MEDICINA
SANIDAD MEDICINA
SANIDAD MEDICINA
SANIDAD MEDICINA
40004
40005
40006
40007
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
OFICIAL
Cualquier especialidad médica
SANIDAD MEDICINA
40003
3
8
3
3
5
1
1
Plazas
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
DEL.DEF.GALICIA, ASEJUDEF., ASESORIA JURIDICA FERROL, ASEJUR BAHIA CADIZ, ASEJUR CARTAGENA, ASEJUR CANARIAS, AJA, ASEJUR C.G.ARMADA, EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ) HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
ASEJUDEF., ASESORIA JURIDICA FERROL, ASEJUR BAHIA CADIZ, ASEJUR CARTAGENA, ASEJUR CANARIAS, AJA, ASEJUR C.G.ARMADA, EMAD-UME-CG.(TORREJON ARDOZ)
Unidad Centro u Organismo
L6001
ECV(6L005 ó 6L018 ó 6L020) y G00(L01)
Requisitos
N3008 N7001
N3008 N3009 N7001
N3008 N7001
N3008 N7001
N7001
N7001
N7001
N7001
N7001
N7001
ECV(6N049)
ECV(6N008)
ECV(6N027)
ECV(6N041)
G00(N01)
M6002 L6003 L6001 B6001 B1003 L2001 ECV(6L005 ó 6L018 ó 6L020) y G00(L01) B6001
L6001
Formación
Méritos Específicos Experiencia
Sábado 10 de noviembre de 2018
OFICIAL
OFICIAL
Asesoría Jurídica
JURIDICA
40002
OFICIAL
JURIDICA
Asesoría Jurídica
40001
Empleo
Cometido
Área de Trabajo
Código
x Duración de compromiso: 3 años.
x Centro de formación: Oficiales y Suboficiales: Centro de Formación de Tropa Nº 2 (CEFOT2), Base Camposoto, Carretera de Camposoto s/n, San Fernando (Cádiz).
x Duración máxima: 15 días.
Formación militar básica:
Cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas: 50 plazas. Categoría de oficial: 42; categoría de suboficial: 8.
Núm. 272
2.4
Z-77000000 : MALOG : OTROS - MANDO DEL APOYO LOGISTICO Z-79395201 : EVA NUMERO 22 : OTROS - ESCUADRON DE VIGILANCIA AEREA NUM. 22
Z-76000000 : MAPER : OTROS - MANDO DE PERSONAL
Z-74067501 : ETESDA : OTROS - ESCUELA DE TECNICAS DE SEGURIDAD DEFENSA Y APOYO
Z-72004402 : UMAAD-MADRID : OTROS - UNIDAD MEDICA AEREA DE APOYO AL DESPLIEGUE
Z-72002501 : ESTAER : OTROS - ESCUELA DE TECNICAS AERONAUTICAS (BA TORREJON)
Z-71767501 : ETESDA : OTROS - ESCUELA DE TECNICAS DE SEGURIDAD DEFENSA Y APOYO
Z-71741202 : EZAPAC : OTROS - ESCUADRON DE ZAPADORES PARACAIDISTAS
Z-71702000 : BA DE TORREJON : OTROS - BASE AEREA DE TORREJON
Z-7110021 : ACGEA : OTROS - AGRUPACION CUARTEL GENERAL DEL AIRE
Unidades, Centros u Organismos:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109669
Enfermería
Farmacia sin Especialidad
Veterinaria sin Especialidad
Odontología
Psicología
SANIDAD ENFERMERIA
SANIDAD FARMACIA
SANIDAD VETERINARIA
SANIDAD ODONTOLOGIA
SANIDAD PSICOLOGIA
MUSICA
MUSICA
MUSICA
MUSICA
MUSICA
MUSICA
MUSICA
40009
40010
40011
40012
40013
40014
40015
40016
40017
40018
40019
40020
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Oboe
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
SUBOFICIAL
1
1
1
1
2
1
1
3
2
2
3
BCGCOMGECE
GRUPO C.G. MACAN
TERNOR
BCGCOMGECE
CGFT, CGBRI II
CGMCANA
CGDIV "SAN MARCIAL"
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
HOSP.CENTRAL DEF.(M), ENM, ENFERMERIA MAGEN.SEVILLA, ENFERMERIA DEL MAGEN ZARAGOZA, AGR. B.A. ZARAGOZA, AGM, AGA, JEF. APOYO SAN. FERROL., JEF. APOYO SANITARIO B. CADIZ., JEF. APOYO SAN. B. CADIZ-ROTA., JEF. APOYO SAN. CARTAGENA.
MN CANARIAS-UNIDAD SANITARIA., AGR. B.A. ZARAGOZA, CENTRO MEDICO DEL MACAN., UALSAN, HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), AGRUSAN.1, AGRUSAN.3, JEF. APOYO SAN. FERROL, JEF. APOYO SAN. B. CADIZROTA, JEF. APOYO SANITARIO B. CADIZ , JEF. APOYO SAN. CARTAGENA, (36), EMAD-UMERAIEM(TORREJON ARDOZ)
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), UALSAN, JESAN MADRID, SERV. FARM. ROTA, SER. FARMACEUTICO CARTAGENA, SERVICIO FARMACEUTICO FERROL, SERV. FARM. SAN FDO, FARMACIA DEPOS. IGESANDEF (M), SER. FARMACEUTICO CANARIAS, CEMILFARDEF (CV) , EMAD-UME-RAIEM(TORREJON ARDOZ), AGRUSAN.1, AGRUSAN.3, CEFARZA, CEFARSE, CEFARMA-MADRID
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
HOSP.CENTRAL DEF.(M), HOSP.GRAL.DEF.(Z), (14), EMADUME-CG.(TORREJON ARDOZ)
Unidad Centro u Organismo
W3007 W3005 W3006 W3007 W3005 W3006 W3007 W3005 W3006 W3007 W3005 W3006 W3007 W3005 W3006 W3007 W3005 W3006 W3007 W3005 W3006
N5002
N5003
N5004
N5005
N5001
N3008 N7001
Experiencia
W3001
W3001
W3001
W3001
W3001
W3001
W3001
N5002
N5003
N5004
N5005
N5001
N7001
Formación
Méritos Específicos
ECV(3P009)
ECV(3P007)
ECV(0P071)
ECV(0P074)
ECV(3P010)
ECV(3P005)
ECV(0P194)
ECV(6N063 ó 6E031)
ECV(6N005 ó 6N062)
ECV(6N058 ó 6N016)
ECV(6N051 ó 6N001)
ECV(6N060 ó 5N014 ó 5N016)
ECV(6N065)
Requisitos
Sábado 10 de noviembre de 2018
Trompeta
Trombón
Flauta
Clarinete
Tuba
SUBOFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
OFICIAL
5
3
Plazas
Núm. 272
Bombardino
OFICIAL
Cirugía Ortopédica y Traumatológica
SANIDAD MEDICINA
40008
OFICIAL
Empleo
Cometido
Área de Trabajo
Código
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109670
Experiencia
Sábado 10 de noviembre de 2018
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
W3001 - FORMACION EN EL INSTRUMENTO ACREDITADO
N5002 - PSICOLOGIA
N5003 - ODONTOLOGIA
N5004 - VETERINARIA
N5005 - FARMACIA
N5001 - ENFERMERIA
N7001 - EN LA ESPECIALIDAD MEDICA ACREDITADA
B6001 - GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS
L2001 - DERECHO LABORAL
B1003 - MASTER EN SEGURIDAD Y DEFENSA
L6003 - CIBERDEFENSA Y TUTELA DE DERECHOS EN LAS REDES
M6002 - TECNICAS DE COMUNICACION ORAL
L6001 - ASESOR JURIDICO-LABORAL
Formación
W3006 - COMO CONCERTISTA DEL INSTRUMENTO ACREDITADO
W3005 - INSTRUMENTISTA DEL INSTRUMENTO ACREDITADO
Núm. 272
W3007 - COMO PROFESOR DEL INSTRUMENTO ACREDITADO
N5002 - PSICOLOGO
N5003 - ODONTOLOGO
N5004 - VETERINARIO
N5005 - FARMACEUTICO
N5001 - ENFERMERIA
N3009 - EN DESTINOS EXTRAHOSPITALARIOS
N3008 - DESTINOS HOSPITALARIOS
N7001 - EN LA ESPECIALIDAD MEDICA ACREDITADA
B6001 - GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS
L6001 - ASESOR JURIDICO-LABORAL
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109671
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
Z-71781602 : ENFERMERIA DEL MAGEN ZARAGOZA : OTROS - ENFERMERIA DEL MANDO AEREO GENERAL EN ZARAGOZA
Z-71767203 : AGR. B.A. ZARAGOZA : OTROS - AGRUPACION BASE AEREA DE ZARAGOZA
Z-71751601 : CEFARSE : OTROS - CENTRO DE FARMACIA DEL AIRE-SEVILLA
Z-71740501 : AGA : OTROS - ACADEMIA GENERAL DEL AIRE
Sábado 10 de noviembre de 2018
Z-71703601 : CEFARMA-MADRID : OTROS - CENTRO DE FARMACIA DEL AIRE- MADRID
Unidades, Centros u Organismos:
G00-N01: GENERICO-CUALQUIER TITULO ESPECIALIDAD MÉDICA POR EL SISTEMA DE RESIDENCIA
G00-L01: GENERICO-ABOGADO COLEGIADO EN EJERCICIO
ECV-6N065: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGICA
ECV-6N063: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN PSICOLOGIA
ECV-6N062: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ODONTOLOGIA
ECV-6N060: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ENFERMERÍA
ECV-6N058: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN VETERINARIA
ECV-6N051: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO EN FARMACIA
ECV-6N049: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA
ECV-6N041: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN
ECV-6N027: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA CIRUGIA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO
ECV-6N016: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN VETERINARIA
ECV-6N008: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA
ECV-6N005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN ODONTOLOGIA
ECV-6N001: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN FARMACIA
ECV-6L020: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A CIENCIAS JURÍDICAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS
ECV-6L018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN DERECHO
Núm. 272
ECV-6L005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DERECHO
ECV-6E031: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADA EN PSICOLOGÍA
ECV-5N016: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADA EN ENFERMERÍA
ECV-5N014: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADO EN ENFERMERIA
ECV-3P010: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE CLARINETE
ECV-3P009: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE OBOE
ECV-3P007: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE TROMPETA
ECV-3P005: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA.- ESPECIALIDAD DE TUBA
ECV-0P194: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA, ESPECIALIDAD BOMBARDINO
ECV-0P074: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE FLAUTA TRAVESERA
ECV-0P071: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA, ESPECIALIDAD TROMBON
Requisitos:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109672
: CENTROS SELECCION SUBDELEGACIONES DE DEFENSA
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
3-55105700 : AGM : CENTROS DE ENSEÑANZA Y FORMACION - ACADEMIA GENERAL MILITAR (ZARAGOZA)
28-28106000 : EMAD-UME-RAIEM(TORREJON ARDOZ) : UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS - EMAD-UME-RGTO.APOYO INTERVENCIÓN EMERGENCIAS
28-28100020 : EMAD-UME-CG.(TORREJON ARDOZ) : UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS - EMAD-UME-CUARTEL GENERAL (TORREJON DE ARDOZ)
27-71750602 : ENFERMERIA MAGEN.SEVILLA : JEFATURAS, ENFERMERIAS Y SERVICIOS - ENFERMERIA DEL MAGEN EN SEVILLA
27-67217714 : MN CANARIAS-UNIDAD SANITARIA. : JEFATURAS, ENFERMERIAS Y SERVICIOS - UNIDAD SANITARIA DEL MANDO NAVAL DE CANARI
Sábado 10 de noviembre de 2018
27-64908140 : JEF. APOYO SAN. CARTAGENA. : JEFATURAS, ENFERMERIAS Y SERVICIOS - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE CARTAGENA
27-64907925 : JEF. APOYO SAN. B. CADIZ-ROTA. : JEFATURAS, ENFERMERIAS Y SERVICIOS - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE LA BAHIA DE CADIZ
27-64907140 : JEF. APOYO SANITARIO B. CADIZ. : JEFATURAS, ENFERMERIAS Y SERVICIOS - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE LA BAHIA DE CADIZ
27-64906140 : JEF. APOYO SAN. FERROL. : JEFATURAS, ENFERMERIAS Y SERVICIOS - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE FERROL
25-50001986 : CGMCANA : CUARTELES GENERALES - CUARTEL GENERAL DEL MANDO DE CANARIAS
24-50002748 : AGRUSAN.3 : AGRUPACIONES DE SANIDAD - AGRUPACION DE SANIDAD 3
24-50002606 : AGRUSAN.1 : AGRUPACIONES DE SANIDAD - AGRUPACION DE SANIDAD 1
2-50002660 : UALSAN : UNIDADES DE APOYO LOGISTICO Y UNIDADES LOGISTICAS - UNIDAD DE APOYO LOGISTICO SANITARIO
14
12-71200000 : AJA : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DEL AIRE
12-67207711 : ASEJUR CANARIAS : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DE LA ARMADAEN CANARIAS
12-67103116 : ASEJUR CARTAGENA : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DE LA ARMADA EN CARTAGENA
12-64916100 : ASESORIA JURIDICA FERROL : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DE LA ARMADA FERROL
12-62111505 : ASEJUR BAHIA CADIZ : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DE LA ARMADA EN LA BAHIA DE CADIZ
12-60700204 : ASEJUR C.G.ARMADA : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA DEL CUARTEL GENERAL DE LA ARMADA
12-40200000 : ASEJUDEF. : ASESORIAS JURIDICAS - ASESORIA JURIDICA GENERAL DE LA DEFENSA
11-404A0010 : HOSP.GRAL.DEF.(Z) : RED HOSPITALARIA DEFENSA - HOSPITAL GENERAL DE LA DEFENSA (ZARAGOZA).
11-404A0000 : HOSP.CENTRAL DEF.(M) : RED HOSPITALARIA DEFENSA - HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA (MADRID).
Núm. 272
0-67207717 : SER. FARMACEUTICO CANARIAS : A DETERMINAR - SERVICIO FARMACEUTICO DE CANARIAS
0-64908463 : SER. FARMACEUTICO CARTAGENA : A DETERMINAR - SERVICIO FARMACEUTICO DE CARTAGENA
0-64908140 : JEF. APOYO SAN. CARTAGENA : A DETERMINAR - JEFATURA DE SANITARIO DE CARTAGENA
0-64907463 : SERV. FARM. SAN FDO : A DETERMINAR - SERVICIO FARMACEUTICO DE SAN FERNANDO
0-64907148 : SERV. FARM. ROTA : A DETERMINAR - SERVICIO FARMACEUTICO DE ROTA
0-64907140 : JEF. APOYO SANITARIO B. CADIZ : A DETERMINAR - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE LA BAHIA DE CADIZ
0-64906463 : SERVICIO FARMACEUTICO FERROL : A DETERMINAR - SERVICIO FARMACEUTICO DE FERROL
0-64906140 : JEF. APOYO SAN. FERROL : A DETERMINAR - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE FERROL
0-63206400 : ENM : A DETERMINAR - ESCUELA NAVAL MILITAR (ENM)
0-60600414 : JESAN MADRID : A DETERMINAR - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE MADRID
Z-75090603 : CENTRO MEDICO DEL MACAN. : OTROS - CENTRO MEDICO DEL MANDO AEREO DE CANARIAS
Z-71782601 : CEFARZA : OTROS - CENTRO DE FARMACIA DEL AIRE - ZARAGOZA
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109673
http://www.boe.es
: CENTROS MILITARES DE CRIA CABALLAR
Núm. 272 Sábado 10 de noviembre de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
cve: BOE-A-2018-15411 Verificable en http://www.boe.es
45-4K0120A0 : DEL.DEF.GALICIA : ASESORIAS JURIDICAS / DELEGACIONES DE DEFENSA - DELEGACION DE DEFENSA EN GALICIA
43-50084593 : CGBRI II : CUARTELES GENERALES - CUARTEL GENERAL BRIGADA "REY ALFONSO XIII" II DE LA LEGION
41-64907925 : JEF. APOYO SAN. B. CADIZ-ROTA : JEFATURAS DE APOYO SANITARIO - JEFATURA DE APOYO SANITARIO DE LA BAHIA DE CADIZ
36
35-75093201 : GRUPO C.G. MACAN : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - GRUPO DEL CUARTEL GENERAL DEL MACAN
35-60202931 : TERNOR : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - TERCIO NORTE DE INFANTERIA DE MARINA
35-50059778 : CGDIV "SAN MARCIAL" : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - CUARTEL GENERAL DE LA DIVISION"SAN MARCIAL"
35-50002382 : CGFT : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - CUARTEL GENERAL DE LA FUERZA TERRESTRE
35-50001790 : BCGCOMGECE : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - BATALLON DE CG. DE LA COMGE. DE CEUTA
34-404B0030 : FARMACIA DEPOS. IGESANDEF (M) : EMAD Y FARMACIA - FARMACIA DEPOSITO DE LA IGESANDEF (MADRID)
34-404B0007 : CEMILFARDEF (CV) : EMAD Y FARMACIA - CENTRO MILITAR DE FARMACIA DE LA DEFENSA (COLMENAR VIEJO)
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 109674
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
SUBDELEGACIÓN DE DEFENSA SEGOVIA
“RESERVISTA VOLUNTARIO, UN DERECHO FUNDAMENTAL” PARTICIPA CON TU CAPACIDAD PROFESIONAL, TITULACIÓN Y EXPERIENCIA EN LA DEFENSA DE ESPAÑA Los españoles pueden ejercer su voluntariado en las Fuerzas Armadas, prestando servicio en Unidades Militares, en la Unidad Militar de Emergencias, incluso en misiones de paz y seguridad en el extranjero. El Ministerio de Defensa convoca en el B.O.E. nº 272 de fecha 10 de noviembre de 2018, 100 plazas para acceder a la condición de Reservista Voluntario del Ejército de Tierra, Armada, Ejército del Aire y Cuerpos Comunes. Se exige tener cumplido la edad de 18 años y no alcanzar en el 2019 la edad de 58 años para las categorías de Oficial y Suboficial y la edad de 55 años para Tropa y Marinería, acreditar los niveles educativos y títulos profesionales exigidos para cada empleo y poseer la aptitud psicofísica necesaria. El plazo de solicitud finaliza el día 23 de noviembre de 2018.
Para más información y solicitudes, dirigirse al Área de Reclutamiento, sita en C/ Puente Sancti Spíritus nº2, Segovia, por vía telefónica en el número 921466200, o bien a través de la página www.reclutamiento.defensa.gob.es.