A Federação das Empresas Juniores do Estado do Rio Grande do Norte direciona suas atividades e geração de estímulos de tal modo que seja possível formar, por meio da vivência empresarial, empreendedores comprometidos e capazes de transformar o país. E, desde 2010, a RN Júnior não mede esforços para desenvolver as Empresas Juniores do Estado e garantir a sustentabilidade jurídica financeira da Federação. Nesse sentido, iniciado em 2015, o Prêmio RN Júnior tem como objetivo principal reconhecer as Empresas Juniores que, ao longo do ano, demonstraram possuir os melhores resultados e foram as melhores versões de si, proporcionando uma vivência empresarial plena aos seus membros, executando projetos com alto impacto e mudando a realidade do mercado e de clientes em todo o Rio Grande do Norte. A partir do reconhecimento das Empresas Juniores Federadas de todos os clusters e das Empresas Juniores Aspirantes, será possível criar novos estímulos de fortalecimento da rede através do compartilhamento das histórias de sucesso escritas no ano de 2019 e do legado deixado no Movimento Empresa Júnior Potiguar. Além do reconhecimento e celebração dos grandes resultados, o Prêmio RN Júnior contará com a Cerimônia de Posse da Diretoria Executiva e Presidência do Conselho do ano de 2020, os responsáveis por assumir o desafio de seguir na missão de “Representar e fortalecer o Movimento Empresa Júnior Potiguar”.
Para as categorias que seguem: Vivência Empresarial; Impacto no Estado; Comunidade de Alta Performance; Empresa Júnior Conectada; Empresa Júnior Impacto. Compreendem-se os seguintes requisitos gerais:
Ser uma Empresa Júnior federada à RN Júnior; Fornecer os dados necessários à Diretoria de Desenvolvimento; Enviar os documentos necessários que comprovam a veracidade dos dados à Diretoria de Desenvolvimento dentro do prazo previsto;
Apresentar disponibilidade para ser auditada dentro do prazo determinado no edital; Estar no Farol Verde no dia da cerimônia. Estar presente na cerimônia de reconhecimento.
EJs que se federarem ao longo do ano de 2019 até a data limite de 07 de dezembro de 2019 também poderão participar das seguintes categorias: Prêmio RN Júnior de Vivência Empresarial e Prêmio RN Júnior de Impacto no Estado, no entanto, os documentos deverão ser submetidos até a data prevista para a terceira coleta.
As Empresas Juniores que desejarem concorrer ao Prêmio RN Júnior 2019, deverão se inscrever até às 23h59 do dia 06 de maio de 2019, preenchendo o Formulário de Inscrição selecionando as categorias em que deseja concorrer. Para Empresas Juniores Federadas, a inscrição deverá ser realizada pelo Conselheiro da Empresa Júnior, gratuitamente e o acesso às categorias dependerá da EJ estar atendendo aos requisitos necessários. Para Empresas Juniores Aspirantes, a inscrição deverá ser realizada pelo Representante da Empresa Júnior, gratuitamente e o acesso às categorias dependerá da EJ estar atendendo aos requisitos necessários. Os requisitos: Farol Verde no dia da cerimonia; Alcance de suas metas EJ Alto Crescimento, EJ Conectada e EJ Impacto, serão validadas no dia 06/12 ate as 23:59 e só competirão, caso estejam atendendo os requisitos. As Empresas Juniores Aspirantes que tem o Pitch de Federação previsto para 7 de dezembro, deverão realizar a inscrição no Prêmio RN Júnior uma semana antes da data de Pitch de Federação. As Empresas Juniores que não concluírem o preenchimento no prazo estabelecido não estarão concorrendo a nenhuma Categoria do Prêmio RN Júnior 2019.
EJ Alto Crescimento
EJ Alto Impacto
EJ Conectada
I.E.S JĂşnior
EJ Impacto
Embaixadores
Programa de Mentoria
RECONHECIMENTO
Visando avaliar o quanto a Empresa Júnior conseguiu superar seus próprios limites, alcançando resultados inéditos em sua história e sendo as melhores versões de si em 2019. Propõe-se reconhecer todas as EJs que alcançaram suas metas de EJ Alto Crescimento em 2019.
RECONHECIMENTO
Visando avaliar o quanto a Empresa Júnior conseguiu se conectar com a rede, realizando ações compartilhadas e promovendo ao seus membros alinhamento com o propósito do movimento. Propõe-se reconhecer todas as EJs que alcançaram suas metas de EJ Conectada em 2019.
RECONHECIMENTO
Visando avaliar o quanto a Empresa Júnior conseguiu superar seus próprios desafios, se conectar com a rede, manter seus membros engajados com o propósito do movimento e gerando impacto no âmbito social através de seus projetos. Propõe-se reconhecer todas as EJs que, além de alcançarem suas metas de EJ Alto Crescimento, EJ Conectada, alcançaram suas metas de EJ impacto em 2019.
RECONHECIMENTO
Visando avaliar o quanto a Empresa Júnior conseguiu superar seus próprios desafios, se conectar com a rede, manter seus membros engajados com o propósito do movimento e gerando impacto no âmbito social através de seus projetos e além disso, atingiram o cluster 5. Propõe-se reconhecer todas as EJs que, além de alcançarem suas metas de EJ impacto em 2019, atingiram ou permaneceram no Cluster 5.
RECONHECIMENTO
Com o objetivo de reconhecer as nossas Instituições de Ensino Superior, que apoiam e auxiliam o movimento empresa júnior. Propõe-se reconhecer todas aquelas Instituições que alcançaram 25% de seus cursos com Empresas Júniores Federadas.
RECONHECIMENTO
Como o objetivo de reconhecer as pessoas que estiveram nos auxiliando a sanar as dores das Empresas JĂşniores, bem como, garantir o desenvolvimento e crescimento da rede e dos empresĂĄrios juniores potiguares. Estaremos reconhecendo todos os Embaixadores do ano de 2019.
RECONHECIMENTO
Com o objetivo de reconhecer as Empresas Juniores aspirantes
e
federadas
que
participaram
e
se
voluntariaram ao programa de mentoria. Tornando nossa Rede mais forte e conectada na busca de garantir uma vivĂŞncia empresarial plena em todo o ecossistema potiguar. PropĂľe-se reconhecer todas as EJs que participaram do Programa.
Vivência Empresarial
Comunidade de Alta Performance
Impacto No Estado
EJ Conectada
EJ Impacto
CAJU Revelação
PRÊMIO RN JÚNIOR
Com o objetivo de avaliar como as Empresas Juniores desdobram suas ações de acordo com a preocupação na formação de seus membros, foi criada a categoria Vivência Empresarial, visando avaliar o quanto a Empresa Júnior consegue superar as dores dos pilares da Mandala da Vivência Empresarial. Essa categoria propõe-se a acompanhar a performance das Empresas Juniores na sua capacidade de garantir um recrutamento sustentável de membros, reduzindo o turnover dos Empresários Juniores de suas respectivas EJs, ocupando cada vez mais o tempo dos membros na execução de projetos, suprindo a demanda existente do mercado e desenvolvendo uma estrutura de governança corporativa.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue fazer com que seus membros participem ativamente da rede a partir da presença em projetos oferecidos durante o ano, de tal forma que serão considerados os seguintes projetos: Portto, Destine’19, Maré I, ENEJ’19, Impulso , AGO , Maré II , ONDA e Prêmio RN Júnior.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Lista de credenciamento com membros presentes no evento; - Termo de desligamento dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro)
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue ocupar todos os membros com a realização de projetos, minimizando a ociosidade dos mesmos. A saber, entende-se por projeto o “esforço temporário, despendido por no mínimo um membro efetivo da empresa júnior, para executar um produto, serviço ou resultado exclusivo para um cliente (...) com contrapartida financeira”, de tal forma que não serão considerados projetos advindos de permuta, projetos cancelados ou projetos com equipes totalmente terceirizadas. Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ. - Termo de desligamento dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro).
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior está sendo atrativa para ao desenvolvimento dos membros de tal forma que seja possível retê-los na EJ
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue garantir o desenvolvimento dos membros a partir da obtenção de conhecimento técnico para atender aos clientes.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Termo de voluntariado dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro); - Termo de desligamento dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro).
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Termo de voluntariado dos membros no período; - Lista de presença dos treinamentos realizados no período, com assinatura do Ministrante (Nome e EJ) e dos Membros presentes. - Foto do treinamento (com todos os participantes, caso não tenha foto, não será aceito o treinamento). ** Coletas em Junho, Setembro e Dezembro
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa jĂşnior consegue investir em desenvolvimento e capacitação para os membros. Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no perĂodo e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no perĂodo e presentes no Portal BJ; - Termo de voluntariado dos membros no perĂodo (presente no Portal BJ); - Lista de membros que passaram pela EJ no ano de 2019. (Presente no Portal BJ)
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- % Membros que executam - Participação em Eventos - Faturamento por membro - Horas de treinamentos - Tempo médio de permanência do membro na Empresa Júnior
PRÊMIO RN JÚNIOR
Com o objetivo de avaliar como as Empresas Juniores desdobram suas ações de acordo com a responsabilidade de movimentar a educação do nosso país, transformando o ecossistema potiguar através de projetos de qualidade, gerando impacto em seus clientes e nas diversas esferas que os cercam. Tendo em vista gerar diferença no âmbito social, a realização de projetos de excelência que está diretamente relacionado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS), foi criada a categoria Impacto no Estado, visando avaliar o quanto a Empresa Júnior consegue superar as dores do pilar de mercado. Essa categoria visa acompanhar a performance das Empresas Juniores na sua capacidade oferecer um portfólio de produtos que atendam a necessidade de nossos clientes e que ao mesmo tempo está gerando transformação no âmbito social. Além disso, visa avaliar o quanto a empresa está garantindo a satisfação dos clientes os tornando fidelizados.
Ser uma Empresa Júnior que tenha alcançado sua meta de Ticket Médio.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue identificar as necessidades do mercado, validar o portfólio de serviços oferecidos e o quanto os mesmo estão impactando no âmbito social, ou seja, como a empresa esta impactando e alterando os indicadores dos Objetivos Sustentável da ONU (ODS). Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Documento Explicativo do porque aquele projeto esta impactando naquele ODS, presente no Portal BJ.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue manter uma constância de projetos, ou seja, estar mensalmente impactando realidades. Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ.
O presente indicador visa medir o quanto a empresa júnior consegue se relacionar e entregar as melhores soluções para seus clientes, garantindo assim, a satisfação de seus clientes.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue oferecer serviços aos seus clientes, atingindo alto grau de satisfação, de tal modo que seja possível fidelizá-los.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ.
𝑄𝑢𝑎𝑛𝑡𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑂𝐷𝑠 𝐷𝑖𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 17
* 100%
NPS Esse indicadores será acompanhado e mensurado pelo portal BJ
𝑄𝑢𝑎𝑛𝑡𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜 𝑓𝑒𝑐ℎ𝑎𝑑𝑜 12
* 100%
- NPS - Constância em Projetos
- % Objetivos Sustentável da ONU (ODS) diferentes - Fidelização de Clientes
PRÊMIO RN JÚNIOR
Com o objetivo de reconhecer a Comunidade que mais gerou resultado, trabalhando em conjunto, solucionando dores e realizando ações compartilhadas. Foi criado a categoria Comunidade de Alta Performance. Essa categoria visa acompanhar as comunidades no quanto elas conseguem se conectar e se auxiliar entre si, gerando um impacto coletivo no nosso estado. Sendo assim, iremos premiar todas as comunidades que alcançarem os seguintes indicadores.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a comunidade conseguiu trabalhar em conjunto, solucionando suas dores e se auxiliando entre si, realizando açþes compartilhadas e garantindo que todos seus membros estejam engajados e participativos dentro do movimento. Fazendo com que todas as empresas da comunidade alcançassem suas metas.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue fazer com que seus membros participem ativamente da rede a partir da presença em projetos oferecidos durante o ano, de tal forma que serão considerados os seguintes projetos: Portto, Destine’19, MarÊ I, ENEJ’19, Impulso , AGO , MarÊ II , ONDA e Prêmio RN Júnior.
Meta: 100% Calculo:
Meta: 60% dos membros da comunidade presente nos eventos Calculo:
Quantidade de Ejs que alcançaram suas metas de Conectadas ∗ đ?&#x;?đ?&#x;Žđ?&#x;Ž Quantidade de Ejs na Comunidade
Evento A =
Quantidade de Membros da comunidade presentes no evento A ∗ đ?&#x;?đ?&#x;Žđ?&#x;Ž Quantidade total de membros da Comunidade
đ??„đ??Żđ??žđ??§đ?? đ??€ + đ??„đ??Żđ??žđ??§đ??đ??¨ đ?? + ‌ + đ??„đ??Żđ??žđ??§đ??đ??¨ đ??ˆ ∗ đ?&#x;?đ?&#x;Žđ?&#x;Ž đ??“đ??¨đ??đ??šđ??Ľ đ???đ??ž đ??„đ??Żđ??žđ??§đ??đ??¨đ??Ź đ??žđ??Ś đ?&#x;?đ?&#x;Žđ?&#x;?đ?&#x;— O presente indicador visa acompanhar o quanto a comunidade conseguiu auxiliar as empresas juniores aspirantes, mostrando a importância da rede e deixando-as apaixonadas pelo movimento. Meta: 1 Empresas Federadas.
Comprovantes: - Lista de credenciamento com membros presentes no evento; - Termo de desligamento dos membros no perĂodo (Coletas trimestrais)
PRÊMIO RN JÚNIOR
Com o objetivo de avaliar o quanto as Empresas Juniores Federadas conseguiram alinhar seus membros com o proposito do movimento, engajar seus membros com os produtos da rede e realizar ações compartilhadas com outras empresas juniores, foi criado a categoria EJ Conectada, onde iremos premiar a EJ com os melhores resultados dentro do seu cluster. Essa categoria propõe-se a acompanhar a capacidade das Empresas Juniores em atingir mais e melhores resultados a partir da participação efetiva e eficaz nos projetos da rede, difundindo o compartilhamento de boas práticas, ajudando outras EJs na solução de dores e conseguindo realizar ações compartilhadas.
Ser uma Empresa Júnior que tenha alcançado suas metas de Alto Crescimento e Conectada no ano de 2019;
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue fazer com que seus membros participem ativamente da rede a partir da presença em projetos oferecidos durante o ano, de tal forma que serão considerados os seguintes projetos: Portto, Destine’19, ENEJ’19, Maré II Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Lista de credenciamento com membros presentes no evento; - Termo de desligamento dos membros no período.
% DE MEMBROS PRESENTES NOS EVENTOS. Esse indicadores será acompanhado e mensurado pelo portal BJ
NUMERO DE AÇÕES COMPARTILHADAS O presente indicador visa medir o quanto a empresa júnior consegue se conectar e trabalhar em conjunto com outras empresas juniores. Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ;
Esse indicadores será acompanhado e mensurado pelo portal BJ
-% Membros em Eventos -Ações Compartilhadas
-% Membros em Eventos -Ações Compartilhadas
-Ações Compartilhadas -% Membros em Eventos
-Ações Compartilhadas -% Membros em Eventos
-Ações Compartilhadas -% Membros em Eventos
PRÊMIO RN JÚNIOR
Com o objetivo de avaliar o quanto as Empresas Juniores Federadas conseguiram superar seus próprios desafios, se conectar com a rede, manter seus membros engajados com o proposito do movimento e gerando impacto no âmbito social através de seus serviços, foi criado a categoria EJ Impacto, onde iremos premiar a EJ com os melhores resultados dentro do seu cluster. Essa categoria propõe-se acompanhar o quanto a empresa conseguiu transformar a realidade de um cliente, realizando projetos de excelência e que geram impacto no âmbito social ou seja, abarcando e impactando diretamente nos indicadores dos ODS.
Ser uma Empresa Júnior que tenha alcançado suas metas de EJ Alto Crescimento, EJ Conectada e EJ Impacto no ano de 2019;
O presente indicador visa medir o quanto a empresa júnior consegue se relacionar e entregar as melhores soluções para seus clientes, garantindo assim, a satisfação de seus clientes.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ.
O presente indicador visa medir o quanto a empresa júnior consegue impactar e transformar a realidade do nosso pais no âmbito social, ou seja, realizando serviços que impactem diretamente os indicadores dos Objetivos Sustentável da ONU (ODS). Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Contratos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Termos aditivos referentes a projetos assinados no período e presentes no Portal BJ; - Documento Explicativo do porque aquele projeto esta impactando naquele ODS, presente no Portal BJ.
NPS Esse indicadores será acompanhado e mensurado pelo portal BJ
NUMERO DE PROJETOS DE IMPACTO Esse indicadores será acompanhado e mensurado pelo portal BJ
- NPS - Numero de Projetos de Impacto
- NPS - Numero de Projetos de Impacto
- NPS - Numero de Projetos de Impacto
- NPS - Numero de Projetos de Impacto
- Numero de Projetos de Impacto - NPS
PRÊMIO RN JÚNIOR
Com o objetivo de avaliar o quanto as Empresas Juniores aspirantes conseguiram se desenvolver no período em que estiveram no Programa CAJU, foi criada a categoria CAJU Revelação, visando observar o desenvolvimento das EJs nesse período e o quanto os estímulos gerados puderam contribuir para tal. Essa categoria propõe-se a acompanhar efetividade da participação da EJ no Programa CAJU, alinhada à sua evolução nos pilares de regulamentação, lideranças, gestão interna e integração e alinhamento.
- Ser uma Empresa Júnior Aspirante que se federou durante o ano de 2019; - Enviar os documentos necessários que comprovam a veracidade dos dados à Diretoria de Desenvolvimento dentro do prazo previsto no edital do Prêmio RN Júnior.
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue garantir o desenvolvimento dos membros a partir da conexão e integração com outras empresas júniores..
O presente indicador visa medir o quanto a empresa júnior consegue engajar seus membros ao movimento, tendo constância ao longo do ano.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Termo de voluntariado dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro); - Lista de presença dos treinamentos realizados no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro); - Foto do treinamento realizado (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro);
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Lista de credenciamento com membros presentes no evento; - Termo de voluntariado dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro)..
O presente indicador visa acompanhar o quanto a empresa júnior consegue fazer com que seus membros participem ativamente da rede a partir da presença em projetos oferecidos durante o ano, de tal forma que serão considerados os seguintes projetos: CAJU Weekend, Portto, Destine’19, Maré I, ENEJ’19, Impulso , AGO , Maré II , ONDA e Prêmio RN Júnior.
O presente indicador visa medir o quanto a empresa júnior federada no ano corrente conseguiu se desenvolver durante o período em que esteve no CAJU.
Polaridade: Quanto maior, melhor. Comprovantes: - Lista de credenciamento com membros presentes no evento; - Termo de desligamento dos membros no período (Coletas em Junho, Setembro e Dezembro)
Polaridade: Quanto mais próximo de 100%, melhor. Comprovantes: - Porcentagem da Planilha de Acompanhamento Individual do CAJU
σ(𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑒𝑖𝑛𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 ∗ 𝑃𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑑𝑎 𝑡𝑟𝑒𝑖𝑛𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜) σ 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑚𝑏𝑟𝑜𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑎𝑟𝑎𝑚 𝑛𝑎 𝐸𝐽 𝑒𝑚 2019
σ 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑚𝑏𝑟𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑛𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑜 σ(𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑚𝑏𝑟𝑜𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑎𝑟𝑎𝑚 𝑛𝑎 𝐸𝐽 𝑒𝑚 2019)
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝐸𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑒𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝑛𝑜 𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑒 2019
TODAS AS ASPIRANTES OU FEDERADAS EM 2019
- Efetividade no CAJU
- % Membros em Eventos - Quantidade de Eventos Presente - Horas de treinamentos
Além da utilização do Portal BJ, as coletas serão feitas a partir de uma plataforma virtual a ser disponibilizada para as Empresas Juniores do período especificado no presente edital. A Federação também irá utilizar dos indicadores para realizar o monitoramento da rede e direcionar os estímulos para o MEJ Potiguar. No período de coleta, os articuladores das Ejs também deverão enviar os arquivos comprobatórios especificados neste edital via e-mail. As auditorias irão ocorrer no prazo estipulado no presente edital, podendo ser virtual ou presencial, entre os membros da
Diretoria de Desenvolvimento da RN Júnior e os articuladores das Empresas Juniores.
Bruno Vinicius Gerente de Desenvolvimento da Rede (84) 9 9827-4117 bruno.andrade@rnjunior.org.br
Gustavo Zawadzki Diretor de Desenvolvimento (84) 9 9468-8054 desenvolvimento@rnjunior.org.br
Geicielle Sena Gerente de Desenvolvimento da Rede (84) 9 9621-7699 geicielle.sena@rnjunior.org.br
Leticia Di Maio Gerente de Desenvolvimento da Rede (84) 9 8849-9731 leticia.dimaio@rnjunior.org.br
LĂvia Soriano Gerente de Desenvolvimento da Rede (84) 9 9998-0337 livia.soriano@rnjunior.org.br
Mateus Gomes Gerente de Desenvolvimento da Rede (84) 9 9631-0596 mateus.gomes@rnjunior.org.br
Thalita Santos Gerente de Desenvolvimento da Rede (84) 9 9817-7642 thalita.santos@rnjunior.org.br