EL CAÑERITO Boletín Informativo
Cartavio - Edición 04, 2013
Una gran familia puede salir adelante
EDITORIAL
Asumiremos retos importantes
E
ste año nos ha tocado asumir importantes retos, desafíos que nos ponen a prueba para reconocer la calidad de personas y profesionales que somos ante situaciones adversas en el día a día. Somos una gran familia llena de talento y experiencia, comprometida a salir adelante con esa pasión, tenacidad y lealtad entregada a nuestras responsabilidades diarias en las diferentes azucareras donde estamos presentes.
Hoy estamos pasando épocas difíciles como empresa y no somos las únicas azucareras que experimentamos esta realidad en nuestro país y el mundo. La fuerte caída del precio del azúcar en el mercado mundial y las importaciones de este producto, sin barreras arancelarias, a precios extremadamente bajos, nos obligan a tomar decisiones drásticas, las que conjuntamente a la colaboración de los trabajadores, utilizando eficientemente el uso de nuestra maquinaria y recursos, permitirá que el impacto de esta crisis sea menor. Está claro que estamos inmersos en un mercado mundial altamente competitivo en el cual lamentablemente somos pequeños, y ahora nos toca competir contra corporaciones gigantes, las cuales tienen ingenios mucho más grandes que los nuestros, como en Brasil o Guatemala donde es común ver fábricas que muelen alrededor de 40,000 toneladas de caña por día (cuatro veces más que el ingenio más grande del Perú “Casa Grande”). Hay que tener en cuenta que el flete marítimo de Brasil o Guatemala a Lima es similar a un flete terrestre de nuestros ingenios a la misma ciudad. Estratégicamente hemos decidido racionalizar 02 El Cañerito
nuestras inversiones y proyectos, hasta que este difícil contexto cambie. Hay que agradecer que en situaciones como esta pertenezcamos a un grupo sólido, el cual supo financiarse en momentos adecuados, mediante la emisión de bonos, a pesar de las críticas realizadas por personas malintencionadas y desinformadas. Hoy es muy difícil poder obtener financiamiento en el negocio azucarero en las mismas condiciones logradas debido a los bajos precios internacionales. La emisión de bonos que realizó Coazúcar está ayudando a las azucareras a pasar estos difíciles momentos asegurándonos cumplir con todas nuestras obligaciones laborales, tributarias y, lo más importante, dándoles a nuestros campos todo lo que requieren para asegurar nuestro futuro. Sólo nos queda seguir esforzándonos, mantener el mismo compromiso y entrega a esta gran familia y demostrar que juntos, sí podemos salir adelante.
JOHN CARTY CHIRINOS Vicepresidente Unidad de Negocio Agroindustria
SERVICIOS AGRÍCOLAS Y MAESTRANZA
Nueva cisterna 307 es Made In Cartavio L
os colaboradores del taller de Servicios Agrícolas lograron elaborar una enorme cisterna que contribuirá en la eficiencia del área de campo. La nueva cisterna tiene una capacidad de 28 mil litros y servirá principalmente para el transporte y aplicación de vinaza en los campos cartavinos. Para su fabricación se emplearon planchas roladas, que se hicieron en el taller de maestranza y una máquina para soldadura en alambre, asegurando la unión de las planchas y un buen acabado de este equipo. Esta cisterna presenta mejoras en sus características básicas: llantas de doble eje, guarda barros delanteros y traseros, escalera de acceso, amplia regadera, válvula operada desde el tracto, manguera indicadora, entre otros piezas que hacen de esta máquina un buen soporte en la actividad diaria.
FÁBRICA
ATIC instituye día del Instrumentista Cartavino L
a A s o c i a c i ó n d e Tr a b a j a d o r e s Instrumentistas de Cartavio (ATIC), concertaron en instituir el día 24 de noviembre de todos los años como el día del Instrumentista Cartavino. Esta fecha fue determinada con la única finalidad de confraternizar y estrechar los lazos de amistad entre compañeros del área y sus familias, realizando actividades culturales, deportivas, sociales y de bien social. ATIC fue creada el 07 de diciembre del año pasado, asimismo se eligió a los cuatro miembros de la junta directiva que dirigirán durante un año. ATIC, realizó su 1er almuerzo y tarde deportiva de confraternidad el 17 de abril en la loza de Las Gardenias.
Fe l i c i t a m o s a l o s c o l a b o r a d o r e s instrumentistas por tal decisión y muestra de unión y fraternidad.
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BIENESTAR SOCIAL
Previniendo la TBC en nuestros colaboradores A
segurando la salud de nuestros trabajadores, recientemente se realizó una campaña de prevención y despistaje de Tuberculosis. La TBC es contagiosa y se transmite de persona a persona a través del aire. Si un enfermo de TBC pulmonar tose, estornuda o escupe, expulsa bacilos al aire y basta con inhalar unos pocos para infectarse y transmitirla a sus seres queridos.
Se proporcionó folletería de información a cada uno de los colaboradores asistentes.
Ante esto, la oficina de Bienestar Social en coordinación con ESSALUD brindaron charlas de prevención acerca de la TBC pulmonar, visitando a los colaboradores en sus áreas de trabajo y en la sala de capacitación concientizando sobre la prevención y control de esta temible enfermedad. Como medida de prevención, se tomó muestras de esputo a nuestros colaboradores a quienes se les entregará los resultados para su tranquilidad o tratamiento según sea el caso.
La gran mayoría de nuestros colaboradores se sometió al examen de descarte de TBC.
Los colaboradores de campo participaron de las charlas en su mismo ambiente de trabajo. 04 El Cañerito
Recuerda, si presentas tos y flema por más de 15 días, fiebre y sudoración por las noches, falta de apetito, cansancio, acude inmediatamente a ESSALUD para el descarte respectivo. El tratamiento es gratuito para ti y tu familia.
BIENESTAR SOCIAL
Día del Trabajo, motivo para confraternizar
E
l primero de mayo, día del Trabajo, fue una excelente oportunidad para agasajar a nuestros colaboradores que día a día se esfuerzan por mantener estable esta compañía. Los trabajadores pasaron un agradable momento compartiendo un almuerzo y aprovechando la reunión para deleitarnos con sus ocurrencias, dotes artísticos, habilidades deportivas, entre otras hazañas. En momentos difíciles como los que nos toca asumir, es necesario resaltar que sólo con la dedicación constante y la responsabilidad en cada tarea podremos juntos salir adelante.
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Celebramos a nuestras mamis
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as simpáticas madres de cada una de las áreas fueron agasajadas con un delicioso almuerzo, que se realizó en el club Los Sauces.
Las madres participantes pasaron un grato momento al recibir elogios y reconocimientos por parte de los invitados a la ceremonia. Como en todo acto especial no pudo faltar el brindis de honor, que en esta ocasión lo realizó el Gerente Financiero de Coazúcar, Felipe Pérez Asseo. Asimismo, las colaboradoras de Bienestar Social fueron llamando una a una a las madres de la empresa para que puedan recibir sus lindos y merecidos obsequios.
Lugar de Venta: Almacén de Nuevos Cultivos (Costado Área Sembradores) Modalidad de Pago:
Descuento por planilla
Cartavio 05
ma de A gra ro
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PAMA
P
E
l manejo responsable de residuos sólidos es de suma importancia cuando se trata de cuidar el ambiente en el trabajo, el hogar y la comunidad. Con ese objetivo, el área de Seguridad e Higiene Industrial viene informando y concientizando a nuestros colaboradores acerca de la importancia de gestionar de manera adecuada todos los residuos sólidos que se generan en el proceso productivo, incluyendo acciones como: minimización, segregación, reaprovechamiento, comercialización, tratamiento y disposición final de los residuos. Los colaboradores reciben capacitación permanente en temas como: Manejo de residuos peligrosos, impactos ambientales generados por la mala gestión de residuos sólidos y efectos sobre la salud de los seres vivos. Tenemos implementado en toda la empresa, un sistema de contenedores de acuerdo a la Norma Técnica Peruana 900.058:2005. Esto permite a nuestros colaboradores identificar y segregar los residuos de acuerdo a sus categorías.
Mejoramos Servicios Higiénicos
Lavatorios habilitados
Duchas equipadas
Inodoros relucientes
H
aciendo más óptima las condiciones de trabajo de nuestros colaboradores, esta vez se procedió a mejorar los servicios higiénicos del área de Servicios Agrícolas que actualmente lucen en perfecto estado. La renovación consistió en el cambio de: Sistema de abastecimiento de agua, duchas, inodoros, caños y luminarias; además se colocó dispensadores de jabón líquido y se pintó el ambiente.
El Deber. Todos a cuidar nuestros servicios Higiénicos. 06 El Cañerito
José Navarrete, jefe del Taller de Servicios Agrícolas, fue quien recibió las llaves de los renovados servicios que beneficia a más de 60 trabajadores de esa área.
Ambie nt
Por un manejo responsable de Residuos Sólidos
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SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
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ción y M cua de
RECURSO HUMANO
FORMANDO BUENOS COMUNICADORES
C
on la finalidad de fortalecer la buena comunicación con nuestros colaboradores se retomó las capacitaciones al grupo de colaboradores que participan activamente en la Red de Avanzando Juntos como agentes de comunicación dentro de la empresa. La Red de Avanzando Juntos es todo un equipo de personas a nivel corporativo interesado en mejorar la calidad de comunicación entre los
colaboradores de la compañía. Actualmente suman cincuenta los integrantes de esta red en Cartavio que participan de esta importante iniciativa. Durante el año, este equipo de colaboradores recibirá capacitaciones que ayudará a mejorar sus habilidades comunicativas mejorando sus relaciones interpersonales en todos los aspectos de la vida.
LA COPA “DULCE AMISTAD 2013" ES NUESTRA
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l equipo de fútbol que nos representó en el VI Torneo Inter Empresas Copa “Dulce Amistad 2013",organizado por la empresa Chiquitoy, se alzó con la copa de campeón al ganarle 3-1 al representativo de Trupal. Fueron dos fechas de ardua jornada futbolística. El primer sábado, nuestro encuentro fue con la delegación de Chiquitoy con quien se empató 2-2 y que en un desquite de penales les terminamos ganando. En el segundo sábado, luego de terminado los encuentros y de haber resultado ganadores, nuestros colaboradores se mostraron satisfechos por el logro obtenido y lucieron orgullosos su nueva adquisición, la copa Dulce Amistad 2013.
Firmes. Colaboradores de Servicios Agrícolas, Campo y Seguridad e Higiene Industrial (ADECCO). Cartavio 07
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CARTAVINOS ATENDIDOS EN CAMPAÑA MÉDICA
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a Campaña Médica Integral Gratuita organizada por la azucarera Cartavio benefició a cientos de personas de todas las edades que se atendieron en seis especialidades: Medicina General, Oftalmología, Nutrición, Odontología, Obstetricia y Psicología. Además, la población pudo acceder a la vacuna contra la Influenza completamente gratuita gracias a la coordinación que realizó con el MINSA. Los doctores del Centro Médico Especializado Jesús de Nazareth, de la ciudad de Trujillo, llegaron al hospital San Francisco desde tempranas horas de la mañana para atender a las personas que formaban la larga cola de espera.
GLORIA PARA NUESTROS “PEQUEÑOS CAMPEONES”
L
a delegación sub 12 dejó en alto el nombre de Santiago de Cao al coronarse campeón de su categoría, en la final del I Campeonato de futbol “Copa Unidos por el Deporte 2013", organizado por el IPD - Trujillo. Asimismo hizo lo suyo la sub 14, ocupando un merecido segundo 08 El Cañerito
puesto en su categoría.
“Pequeños Campeones”.
Nuestra alianza con la Municipalidad de Santiago de Cao está dando sus primeros frutos, ya que estos deportistas son producto de las constantes prácticas realizadas en nuestros talleres deportivos del programa
Con la finalidad de reforzar la alimentación de nuestros deportistas la empresa Cartavio premió con bandejas de leche Gloria el esfuerzo desplegado e incentivó a seguir esforzándose y manteniendo la disciplina deportiva.
En el verdadero éxito, la suerte no tiene nada que ver; la suerte es para los improvisados y aprovechados; y el éxito es el resultado obligado de la constancia, la responsabilidad, del esfuerzo, de la organización y del equilibrio entre la razón y el corazón.