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Crowe Horwath, una de las 10 Firmas más grandes del mundo en Aseguramiento, Consultoría, Outsourcing, Asesoría Legal y Tributaria, es uno de los principales proveedores mundiales en soluciones de atracción, retención y desarrollo del talento humano. Nuestras operaciones se iniciaron hace 97 años y hoy se ejecutan en 109 países, a través de 650 oficinas bajo el desempeño de más de 33.000 profesionales. Las compañías locales y multinacionales que tercerizan sus procesos de Recursos Humanos a Crowe Horwath logran acceder, mediante costos totalmente razonables, a profesionales de los más altos niveles de especialización en las disciplinas de gestión del talento humano. Combinando el profundo conocimiento y experiencia de nuestros profesionales con herramientas tecnológicas de última generación, ejecutamos nuestras prácticas en los siguientes frentes de gestión:
§ Selección y reclutamiento § Capacitación y desarrollo de personas § Gestión y efectividad del capital intelectual § Políticas de remuneraciones.
Crowe Horwath en el mundo 167 firmas 109 países 578 ciudades 650 oficinas 3.379 socios 28.275 profesionales
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Prácticas en Recursos Humanos
Selección y Reclutamiento
Capacitación y Desarrollo de Personas
Somos especialistas en la detección de los talentos que las organizaciones necesitan.
Diseñamos planes de capacitación a medida, en función de las necesidades específicas de nuestros clientes.
Selección de Profesionales. Procesos de Headhunting. Herramientas de Evaluación de Talentos.
Paralelamente, los acompañamos en el descubrimiento y el desarrollo del Potencial de las Personas.
Proceso de Elaboración de la Descripción del Puesto.
Detección de necesidades de capacitación.
Diseño de planes de capacitación acorde a las necesidades detectadas.
Coordinación y ejecución de acciones de capacitación.
Medición de los resultados de capacitación.
Coaching y Mentoring. Detección del potencial. Liderazgo personal e intrapersonal.
Auto-conocimiento y desarrollo personal.
Desarrollo de carrera.
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Prácticas en Recursos Humanos
Gestión y Efectividad del Capital Intelectual
Políticas de Remuneraciones
Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de su negocio desde la gestión estratégica de sus talentos.
Acompañamos en la toma de decisiones, brindando un conocimiento integral de las remuneraciones del mercado.
Evaluaciones de desempeño. Gestión del clima. Desarrollo de equipos de alto
Encuestas de
desempeño.
Alineación del equipo con sus objetivos estratégicos.
Generación del mapa de equipo efectivo: Detección de fortalezas y áreas de mejora.
remuneraciones del mercado general en los principales conglomerados del país.
Evaluación del nivel salarial de la empresa, su competitividad externa dentro del sector donde se desarrolla y equidad interna.
Encuestas a medida.
Team building. Estrategias para el desarrollo del Liderazgo.
Proceso de alineación estratégica de los objetivos de la organización.
Procesos de Outplacement y reorientación laboral.
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Nuestro diferencial
Value Drivers “Value Drivers” una tecnología diseñada y desarrollada por Crowe Horwath que permite agregarle valor a nuestros procesos. A partir de la estructura de valores, las orientaciones laborales y el estilo de pensamiento, nuestra herramienta permite detectar las áreas de potencial de desarrollo de las personas así como los altos potenciales de una organización. Value Drivers proporciona la información necesaria para seleccionar, desarrollar, retener y rotar estratégicamente el capital intelectual de las empresas. Además de obtener el perfil individual, Value Drivers permite armar mapas del equipo de trabajo visualizando los valores y los estilos de pensamiento de las personas que integran dicho equipo, con el objetivo de alcanzar la máxima efectividad y sinergia grupal. Los valores motivan y dan una profunda significación a todos nuestros actos. Desde la estructura de valores se sustentan las acciones y todas las decisiones que tomamos. Los estilos de pensamiento se basan en los “Tipos Psicológicos” de Carl G. Jung. Él sostiene que ellos marcan las actitudes habituales de las personas. La actitud es una disposición psicológica por la que tendemos a obrar “en una cierta dirección”. Esta actitud natural (con fundamento fisiológico) hacia una determinada manera de ser o razonar, es denominada preferencia. Por lo tanto, decimos que logramos la efectividad máxima, cuando desarrollamos competencias en nuestras áreas de mayor preferencia.
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Nuestro diferencial
Estilo de pensamiento
Estilo de pensamiento
Value Drivers permite descubrir cuáles son las preferencias naturales y las competencias asociadas a los 4 estilos de Pensamiento, y cuál es el nivel de Extroversión y de Introversión de cada persona.
Innovador
Analítico
I
IV
II
III
Organizado
Expresivo
Estructura de valores Según E. Sprenger, los valores motivan, fundamentan y dan sentido a los comportamientos de las personas.
Estructura de valores Estructura
Las personas
Lo concreto
Espiritualidad
Conocimiento Poder
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Armonía Logros
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Nuestro diferencial
Anclas de carrera. Marcan la orientación que la persona busca darle a su carrera laboral. Edgar Schein sostiene que “el ancla está sustentada en la propia experiencia laboral y/o en la necesidad de la persona de desarrollarse profesionalmente en esa orientación.
Anclas de carrera Competencia de dirección general
Competencia Técnica Funcional
Autonomía Independencia
Estilo de Vida
Seguridad Estabilidad
Desafío Puro
Creatividad Empresarial
Servicio y Dedicación a una Causa
Beneficios y aplicaciones. Se reflejan a nivel individual, grupal y organizacional, apalancando los procesos de gestión del talento humano.
Beneficios y aplicaciones Desarrollo personal Alineación de competencias al puesto
Desarrollo de equipos Mapas de equipo de individual
equipo
trabajo
organizacional
Desarrollo de líderes Detección de talento
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Expertos desde 1915 Audit | Tax | Advisory
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Sede Central Internacional NEW YORK Crowe Horwath International 488 Madison Avenue, Suite 202 New York, NY 10022-5722 United States +1.212.808.2000 contactus@crowehorwath.net www.crowehorwath.net
Colombia
Acerca de Crowe Horwath CO S.A. Crowe Horwath CO S.A. es reconocida por una impecable calidad en sus prácticas profesionales, por procesos de entrega de servicio altamente integrados y por un conjunto común de valores que guían sus decisiones día a día. Crowe Horwath CO S.A. está establecida en Colombia como líder en su comunidad empresarial nacional y está conformada por Socios y Staff Colombianos, proporcionando así un experimentado conocimiento en materia contable, legal, tributaria, gerencial y administrativa la cual se traduce en asesorías de valor para aquellas compañías que emprenden nuevos proyectos en Colombia o que expanden su negocio a éste País. Crowe Horwath CO S.A. cuenta con un enorme prestigio por su servicio profesional y especializado para empresas de propiedad pública y privada de todos los sectores, por lo tanto, ha construido una valiosa reputación en las áreas de Impuestos, Servicios Legales, Auditoría, Consultoría y Outsourcing.
BOGOTÁ D.C. Calle 72 #8-24, Piso10 Edificio Suramericana PBX +57.1.606.7500 FAX +57.1.606.7886 contacto@crowehorwath.com.co CALI Carrera 100 #5-169, Oficina 509 A Unicentro – Centro de Negocios PBX +57.2.374.7226 FAX +57.2.373.8282 cali@crowehorwath.com.co MANIZALES Carrera 23 C #62-06, Oficina 705 Edificio Forum - Business Center PBX +57.6.886.1853 FAX +57.6.881.0229 manizales@crowehorwath.com.co MEDELLÍN Calle 7 Sur #42-70. Oficina 1013 Edificio Forum PBX +57.4.313.4920 FAX +57.4.313.9924 medellin@crowehorwath.com.co
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