Claves para tu desarrollo Por Carolina Londoño – Jefe Desarrollo y Formación
Te invito a que tomés una hoja de papel, sí, ya mismo. Escribí en ella una habilidad que querés desarrollar. Una habilidad que sabés que te llevará a impulsar tu trabajo, tus relaciones con otras personas, y te va a acercar a lo que deseás en tu futuro profesional. Ahora te voy a pedir dibujar 2 caminos para llegar a esa habilidad. El primer camino va a ser muy largo pero sencillo, recto sin complicaciones, pero muy… muy largo. El segundo camino va a ser mucho mas corto, tiene mas curvas y algunas subidas y bajadas, pero llegás 10 veces más rápido que el primer camino. ¿Cual escogerías? En mi caso, ¡escogería el camino acelerado! Ese camino se llama 70:20:10. ¿Qué es el 70:20:10?
Es una metodología – un camino – que te permite desarrollarte de manera acelerada. Lo que nos dice esta metodología es que cualquier habilidad va a necesitar de 3 tipos de aprendizaje, 3 tipos de acciones, para desarrollarse integralmente.
Lo que sucede, es que la mayoría de nosotros escogemos solo 1 tipo de aprendizaje – el camino sencillo. Ese tipo de aprendizaje es el 10 (del 70:20:10) ¿Qué es el 10? Es el aprendizaje formal, es asistir a un curso, ver un video, leer un libro o un articulo del tema. Ese tipo de aprendizaje nos hace avanzar un 10% hacia nuestra meta. ¡Ojo! Es importante participar en cursos, leer… lo que pasa es que si solo hacemos eso, duraremos muchísimo en llegar a la meta. Es el camino sencillo y muy largo.
¡Entonces tenemos el 20! El 20 es el aprendizaje social, cuando aprendés de otra persona, de su experiencia, de sus recomendaciones. Imaginate que estás aprendiendo sobre presentaciones efectivas…podés llevar un curso, ver un video, y así obtenés conocimiento. Pero luego tenés una sesión con el compañero que hace excelentes presentaciones, y aprendés de sus buenas prácticas, lo acompañás a su siguiente presentación y lo observás en acción. ¡De repente tu aprendizaje se amplia! Por eso, este tipo de aprendizaje te hace avanzar en un 20% tu habilidad!
El único requisito es querer aprender y el primer paso lo das vos
Luego está el 70. Si, el 70… ¡es el que te hace avanzar en un 70% tu habilidad! ¡WOW! Este es el aprendizaje por experiencia, es cuando nos retamos a implementar en la vida real. Aquí podés implementar un proyecto, aplicar una herramienta en tu trabajo, enseñarlo a otros.
70
Experiencias
20
Aprendizaje social
10
Pensálo así, es como si tuvieras que cocinar una lasaña. El 10 es leer la receta, el 20 es llamar a tus papás a que te cuenten como la hacen, pero el 70 es hacer esa lasaña en tu cocina!
Aprendizaje formal
¿Cuál es mejor? ¿Será que solo hacemos acciones del 70? Bueno, ¿te imaginás haciendo la lasaña sin haberte leído la receta, sin saber los ingredientes, o sin haberle preguntado a otra persona?. ¡Que difícil! Por eso el modelo de aprendizaje es integral. Es la mezcla de las 3 acciones lo que acelera tu aprendizaje.
Si, la metodología 70:20:10 es el camino con curvas, subidas y bajadas, pues tiene su esfuerzo, pero mucho más corto, que te lleva a la meta mucho más rápido. Es lo que hará que desarrollés eso que escribiste en la hoja de papel al inicio.
Por eso, si hoy entrás a tu Plan de Desarrollo Individual (PDI) en Talento 360 encontrarás que te pedimos incluir acciones del 70, del 20 y del 10. Queremos que te desarrollés, que aprendás integralmente, que llegues a tu meta.
¿Qué esperás? Iniciá ya tu camino de desarrollo.
El único requisito es querer aprender y el primer paso lo das vos