Guía de Interacciones
Guía de Interacciones
¿Qué es trabajo flexible? Modelo con un diseño centrado en las personas, el cual le permite al colaborador una mayor flexibilidad al poder combinar el trabajo presencial en oficina y remoto, así como combinar grupos de trabajo en estos diferentes formatos, como horarios flexibles.
Aprovechá cuando vas a la oficina para trabajar con las 4C’s:
conectar, colaborar, crear y celebrar.
BAC Latam
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Conectar Establecer comunicación y promover vínculos de confianza con el equipo de trabajo, donde se comparte con respeto y se cumplen diferentes tipos de objetivos en común.
¿Cómo puedo Conectar?
• Realizar sesiones de feedback o 1:1. • Sesiones para alineamiento de equipos. • Dar la bienvenida a un nuevo integrante del equipo. • Sesiones para comunicar asuntos relevantes (cambios organizacionales, cambios que impactan directamente al equipo). • Sesiones de integración de equipos. • Pedir o dar recomendaciones de manera ágil. • Realizar proyectos o llamadas en forma privada y silenciosa.
Tip
¿Dónde?
Desconectate de tu espacio habitual y conectate con una experiencia fresca e innovadora.
Cubículos, booth o cabinas, salas.
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Colaborar Intercambiar ideas en equipo para lograr un objetivo en común.
¿Cómo puedo Colaborar?
• Planificar, hacer tareas en conjunto (revisarlo). • Transferir conocimiento. • Ceremonias de equipos ágiles de especial importancia. • Capacitación temas nuevos o herramientas complejas y/o reforzar conocimiento. • Inducción técnica a un nuevo miembro del equipo.
Tip
¿Dónde?
Planificá sesiones para extender conocimientos en el equipo.
Salas de reuniones.
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Crear Enfocar nuestra energía para idear e imaginar escenarios diferentes para construir soluciones más allá de paradigmas establecidos en la industria, que pueden llegar a la práctica.
¿Cuándo puedo crear?
• Aprovechar las herramientas y el espacio para potenciar el desarrollo de tus tareas individuales. • Establecer plan estratégico del área. • Definir un nuevo proyecto para el equipo. • Innovar sobre un producto, servicio, crear nuevas experiencias para nuestros clientes. • Para cuestionar procesos actuales. • Reuniones que requieran el aporte y revisión de ideas para un proyecto o iniciativa del equipo. • Impulsar la creatividad desarrollando tareas, planes, seguimiento a proyectos.
Tip
¿Dónde?
Aprovechá los espacios para innovar, utilizar las pizarras o post-its y trabajar en equipo.
Cubículos, y salas de reuniones.
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Celebrar Este espacio es para agradecer, reconocer, motivar y celebrar hitos importantes de cada colaborador o el equipo de trabajo.
¿Cuándo puedo celebrar?
• Reconocer a un compañero de equipo que se mueve en la organización (crecimiento, jubilación) • Para celebrar hitos en la vida personal de algún miembro (graduación, matrimonio, nacimiento de un hijo, etc.) • Para celebrar el éxito de un proyecto importante. • Reconocimientos especiales grupales.
Tip
¿Dónde?
Elegí un espacio donde podás celebrar con tu equipo una noticia, la graduación de un compañero, entre otras.
Salas de reuniones, cafetín, terraza.
¿Qué debemos tomar en cuenta para
elaborar una agenda de trabajo? Tener un objetivo claro
Conocer la cantidad de asistentes
Reservar el espacio través del app
Hacer convocatoria a colaboradores
Aplicar los protocolos de bioseguridad
El trabajo flexible permite que algunos colaboradores estén presencial y otros remoto; planificar oportunamente te asegurará tener una sesión exitosa.
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¿Dónde podemos Conectar, Colaborar, Crear y Celebrar? Área/ Interacciones
Conectar
Colaborar
Co-crear
Celebrar
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¿Dónde podemos Conectar, Colaborar, Crear y Celebrar? Área/ Interacciones
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Colaborar
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