¡La
te da la bienvenida a la experiencia como estudiante exclusivo del programa integral
¡Has sido seleccionado entre muchos como uno de los líderes de esta formación de calidad mundial! Esperamos que podás incrementar tu conocimientos, llevarlos a la acción y compartir con tus colegas y equipo las mejores prácticas en busca del éxito.
El único requisito es querer aprender y el primer paso lo das vos
Setiembre, 2021
1
Metodología del programa integral El programa se compone de dos partes: Contenidos en la plataforma de HMM y una Comunidad Virtual de líderes. Esta es la metodología de aprendizaje que busca tu crecimiento:
Platafoma HMM virtual Virtual
Aprenderás a través de contenidos, videos, infografías y herramientas Practicarás aplicando actividades Reflexionarás lo aprendido y cómo aplicarlo
Comunidad de virtual de líderes Sesiones programadas
Plantearán las inquietudes y dudas que surjan a partir del contenido Compartirán las mejores prácticas para aplicar el conocimiento Construirán maneras sencillas de incorporar esto a nuestra cultura
2
Inversión de tu tiempo y Contenidos Seleccionamos los 6 contenidos más relevantes para los líderes BAC Credomatic ¡Aprendizaje sostenido! Tiempo estimado: 2 a 3 horas al mes/ cada tema se desarrolla bimensualmente En la plataforma entre 2 a 3 horas por mes (podés leer artículos adicionales y recursos de Harvard ) La reunión programada es de 1 hora por bimestre (mínimo 3 sesiones para completar el programa)
Octubre/ Nov 21
Interacciones difíciles
Diciembre 21/ Ene 22
Fundamentos de retroalimentación
Febrero/ Marzo 22
Liderar Personas
Abril/ Mayo 22
Gestión del Cambio
Junio/ Julio 22
Delegar
Agosto/ Set 22
Pensamiento Estratégico
Fin 3
Condiciones de uso y responsabilidades La disciplina es necesaria para lograr resultados de calidad. Te compartimos las condiciones de uso de este programa anual.
Platafoma HMM virtual • • • • •
Periodo para activar la licencia: 15 días Compromiso de avance: 1 tema por bimestre (mínimo) Un máximo de 2 meses acumulativo si hay retraso Licencia personal e instrasferible con duración de 12 meses Mapearlo en el PDI (recordá vincularlo con actividades del 70/20/10)
Comunidad virtual de líderes • •
Participar activamente en un mínimo de 3 de las 6 sesiones (alinealo con tu PDI) Mapearlo en el PDI (recordá vincularlo con actividades del 70/20/10)
4
Evaluación de aprendizaje Nos interesa mucho verte crecer como líder y es en la práctica que veremos tu avance. Por eso queremos compartirte cómo lo mediremos:
Evaluación 360° final Reaplicaremos la evaluación al finalizar el programa
Tu experiencia con el programa Mediremos tu experiencia y satisfacción con el contenido y metodología de aprendizaje
Evaluación 360° Conoceremos tu punto de partida
5
Si tenés consultas o comentarios podés comunicarte con tu socio de negocio de Talento Humano o con Paula Tijerino / Especialista de Desarrollo y Formación – ptijerino@baccredomatic.cr
El único requisito es querer aprender y el primer paso lo das vos
Setiembre, 2021