Especialización Líder por primera vez

Especialización:

Líder por primera vez

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¡Creemos en vos, por eso te acompañamos en el desarrollo de tu liderazgo Life Centric!

En BAC estamos comprometidos con el empoderamiento y desarrollo un liderazgo más humano, esto nos motiva y reafirma nuestro propósito de ser un banco triple valor positivo, centrado en la vida y lo que más importa para nuestros colaboradores.

Es por ello que en esta ocasión te invitamos a participar en la Especialización: Líder por primera vez diseñada a la medida para acompañar a aquellos colaboradores, nuevos y futuros líderes que se enfrentan a la gestión y desarrollo de personas por primera vez.

En esta especialización podrás desarrollar habilidades que te permitirán: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪

* El programa es gratuito para colaboradores de BAC Costa Rica.

Liderar desde el Life Centric en entornos híbridos.

Fortalecer la inteligencia emocional como herramienta para el auto-liderazgo y promover seguridad psicológica en otros.

Comunicar y gestionar conversaciones difíciles de forma asertiva.

Negociar e influenciar efectivamente.

Además, contarás con una licencia de LinkedIn Learning que te permitirá tener acceso a los cursos virtuales de esta plataforma.

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Metodología de la Especialización La especialización se impartirá en dos modalidades: Contenido de cursos virtuales en la plataforma LinkedIn Learning y sesiones de: Mentorías grupales y Talleres.

Se utilizará la metodología de aprendizaje experiencial, para que el participante traslade lo aprendido en el contenido sincrónico y asincrónico a sus actividades regulares.

Trabajo Individual

Adicional, se brindarán sesiones de mentoring grupales con líderes referentes de la organización, compartiendo los principales retos a los que se han enfrentado como líderes, sus buenas prácticas, promoviendo así el networking y aprendizaje social.

Las sesiones cada 2-3 semanas.

• Cursos Online: 4 módulos, cada uno de 2,5 horas aproximadamente, para un total de 11 horas.

• Bienvenida e Introducción a la Especialización: 1 sesión virtual de 1 hora.

• Sesiones de mentoría grupal: 2 sesiones de 3 horas cada una.

Trabajo Grupal

Cursos Online: virtuales en LinkedIn Learning

• Evaluación de liderazgo: al inicio y 3 meses después del programa.

• Taller: 2 sesiones de 3 horas.

• Cierre integral: 1 sesión virtual de 1 hora.

Total: 30 horas en total / 7 horas promedio al mes durante 4 meses (24 horas en cursos virtuales y sesiones + 6 horas aprox. de asignaciones.

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Contenido de la especialización Modalidad Virtual: Seleccionamos los contenidos más relevantes de

Modulo I: Liderazgo Life Centric

▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Líder Life Centric.

Importancia del liderazgo.

Liderazgo Personal.

Liderazgo de Equipos.

Modelo de diversidad, inclusión y pertenencia.

Modulo II: Inteligencia Emocional

▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Entendiendo la inteligencia emocional.

Desarrollo del autoconocimiento y el autocontrol.

Establecimiento de relaciones.

Manejo de las emociones.

Seguridad Psicológica en el liderazgo.

para los líderes de BAC Credomatic.

Modulo III: Comunicación Asertiva y Negociación.

▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Manejo de conversaciones difíciles.

Feedback (dar y recibir).

Contexto de la negociación.

Pasos para una adecuada negociación.

El poder de la influencia.

Modulo IV: Pensamiento estratégico

▪ Generalidades del pensamiento estratégico.

▪ Desarrollo del pensamiento estratégico.

▪ Prácticas del pensamiento estratégico.

▪ Pensamiento crítico.

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Journey del proceso de aprendizaje

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Modalidad: Individual y Grupal Tiempo de inversión: Total: 30 horas en total / 7 horas promedio al mes durante 4 meses (24 horas en cursos virtuales y sesiones + 6 horas aprox. de asignaciones.

Cierre Integral

Lanzamiento

12 de Febrero

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01

Evaluación de liderazgo y PDI

Modulo #2 Inteligencia Emocional

Del 26 de febrero al 6 de marzo

02

03

05

Modulo #1 Liderazgo Life Centric

Mentoría Grupal #1 Liderazgo Life Centric

(2,5h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)

(3 horas)

Del 12 al 23 Febrero

4 de marzo

06

Taller #1 Inteligencia Emocional 8 de Abril (3 horas)

• •

Modulo #4 Pensamiento estratégico

07

11

Del 29 abril al 17 mayo

(4h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)

(2,5h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)

04

(1h - Virtual Teams)

Del 8 abril al 26 abril

Del 11 marzo al 5 Abril

(30 min – encuesta Virtual y PDI en Talento 360°)

27 de Mayo

Modulo #3 Comunicación Asertiva y Negociación.

(1h – Virtual Teams)

(1,5h – Curso Virtual en plataforma LinkedIn)

08

Mentoría Grupal #2 Comunicación Asertiva y Negociación.

09

10

Taller #2 Pensamiento estratégico

29 abril

(3 horas)

Evaluación de liderazgo – al inicio y 3 meses después del programa.

Tareas de aplicación entre sesiones.

Nota: El abordaje de los temas o fechas estar sujeto a podría cambios de ser necesario y sede comunicará con yantela ción.

Nota: El abordaje deespecificas los temas opodría fechas especificas estar sujeto a cambios ser necesario se comunicará con antelación.

20 de Mayo (3horas)

Compromiso y condiciones de la especialización Te compartimos los compromisos y condiciones de esta especialización

Requisitos para realizar la Especialización: • • •

Asistir al Lanzamiento de la Especialización.

Documentar en el PDI tu objetivo de desarrollo relacionado a este programa, incluyendo acciones y avances.

Completar las asignaciones entre sesiones.

Asistencia: • • • •

Cumplimiento del 100% de los cursos de LinkedIn Learning.

Asistencia al menos al 85% de las sesiones grupales.

En caso de ausencia en las sesiones grupales, coordinar previamente con los encargados de Talento y Cultura.

Debés asistir puntualmente a cada sesión.

Conclusión:

•

Una vez que completés todo el contenido de LinkedIn Learning y hayas participados al menos del 85% de las sesiones grupales recibirás un certificado de aprovechamiento por parte de la Universidad BAC.

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Avance en tu desarrollo Nos interesa que te desarrollés por eso queremos compartirte como podrás medir tu propio avance:

1

Punto de partida ▪

Evaluación inicial de liderazgo.

2

Asistencia ▪

Aprovechamiento del programa completando el contenido de LinkedIn Learning y asistencia a los talleres, mentorías grupales.

3

Asignaciones ▪ ▪

Incluir objetivo en el PDI del 2024.

Desarrollo y ejecución de plan de acción.

4

Avance final ▪

▪

Evaluación final de liderazgo, 3 meses después de finalizado el programa.

Actualización de los avances en el PDI.

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Contacto

Si tenés consultas o comentarios podés comunicarte con: •

Luis Arroyo Alfaro

larroyoa@baccredomatic.cr