Cambio en el plazo del registro y aprobación de horas extras
Preguntas Frecuentes Líderes
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué pasa si no apruebo las horas extras de mi equipo en el plazo recomendado de 2 semanas?
La aprobación de las horas extras de tu equipo es un proceso fundamental, ya que, si no quedan aprobadas en el tiempo de 2 semanas o antes de que cierre el mes, esto tendrá un impacto en el cálculo de las rentas del salario.
2. ¿A partir de que fecha le cuenta a un colaborador el plazo de las 2 semanas para registrar?
A partir de la fecha en que se labora la hora extra, como puede verse en el ejemplo adjunto si un colaborador laboró su hora extra en la semana denominada “T”, tendrá hasta el último día de la semana “T+2” para dejarla registrada.
3. ¿Qué puedo hacer como líder para minimizar el impacto del cálculo de renta a mi equipo en este proceso de horas extras?
Te recomendamos una rutina de aprobación de horas extras de manera semanal y dar seguimiento a tu Gerencia aprobadora sobre estas, mediante el flujo en el sistema.
4. ¿Qué implica el ajuste de la reforma en el pago de las horas extras en el equipo?
Directamente en el pago de las horas extras no tiene impacto, sin embargo sí lo tendrá en calculo total del salario, ya que como se ve en el ejemplo anterior, si las horas quedan registradas en el mes donde fueron trabajadas (franja verde), no habrá que rectificar el pago de renta de ese mes, sin embargo, si esto sucede el siguiente mes (franja roja), los equipos operativos, deberán rectificar el salario del mes anterior incluyendo en el mismo las horas extras laboradas y con ello sumar o descontar el pago de renta correspondiente.
