Revista
Mayo, mes de la
Declaración
Patrimonial Derechos laborales en la maternidad
Orgullo Ipejal María del Pilar Rodríguez Navarro
Mayo 2022
Contenido 2
Mensaje del director
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Presenta tu declaración patrimonial
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La reina del hogar, debe ser reconocida
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¿Sabías qué?
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Horóscopo
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Orgullo IPEJAL
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Cumpleañeros del mes
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Avisos
Editorial Coordinación Dirección de Comunicación Redacción Mardia Mendoza María Bermejo Diseño Verónica Berra
Contacto
mardia.mendoza@ipejal.gob.mx Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco
Mensaje del director Héctor Pizano Ramos Director general del Instituto de Pensiones del Estado.
El primero de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo, fecha en la cual, conmemoramos la lucha de hombres y mujeres que han exigido un trato justo, digno dentro de cualquier espacio laboral. La lucha histórica de los trabajadores no ha sido en vano, pues hoy ya hablamos de derechos laborales. Soy un convencido que el capital humano mexicano, es de los más importantes que una empresa puede tener y en el IPEJAL somos muestra de ello. Sé que muchos de ustedes compañeros dedican más de su tiempo, a esta oficina; que siempre tienen la disposición para brindar una atención digna a los usuarios y, que en muchas ocasiones han trabajado en periodos de descanso por cumplir con su trabajo, por ello, reconozco el capital humano que son. Aplaudo su trabajo y dedicación. Aprovecho este momento también para reconocer a las mamás que laboran con nosotros, por ser muestra de compromiso, responsabilidad y amor al realizar su trabajo. Sé que esto también representa compartir el tiempo de su familia con su laborar como servidoras públicas. Ustedes equipo, son y serán siempre la fortaleza del IPEJAL.
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La nota IPEJAL
Presenta tu
Declaración Patrimonial A partir del 1 de mayo todos los servidores públicos deben presentar de manera obligatoria su declaración patrimonial y de intereses, sin diferenciar niveles jerárquicos, según lo establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas del Estado de Jalisco en sus artículos 32 y 33. Este ejercicio de transparencia concluirá el próximo 31 de mayo, por lo que se invita a todos los involucrados a cumplir a la brevedad con esta obligación constitucional y así evitar sanciones administrativas.
¿Qué es la declaración patrimonial y de intereses? Es el documento en el cual todo servidor público debe plasmar obligatoriamente sus bienes financieros y materiales, así como los de su cónyuge y/o dependientes económicos.
¿Cuáles son los tipos de declaraciones y plazos para su presentación? Se presenta con motivo del ingreso al servicio público, dentro de los sesenta días siguientes a la toma de posesión del cargo, o con motivo del reingreso al servicio público, después de 60 días naturales de la conclusión de su último encargo.
Durante el mes de mayo de cada año, siempre y cuando haya laborado al menos un día del año inmediato anterior.
Dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión.
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¿Qué pasa si incumplo con esta obligación? Si la omisión de presentar la declaración inicial o de modificación continúa por un periodo de treinta días naturales posteriores al requerimiento hecho al Declarante: El Órgano Interno de Control declarará que su nombramiento o contrato ha quedado sin efectos.
Con la presentación de la Declaración de Situación Patrimonial y de Intereses contribuimos a promover una cultura de transparencia y rendición de cuentas en el Estado de Jalisco.
En el caso de omisión, sin causa justificada, de la declaración de conclusión: Inhabilitación al infractor de tres meses a un año.
¿En dónde se realiza? Ingresa a https://sepifape.jalisco.gob.mx/sepifape/.
¿Qué documentos necesito para contestarla? Acta de matrimonio. Comprobante de domicilio. Currículum vitae. Recibo de nómina y/o declaración fiscal. Comprobante de percepción de sueldo o de otro tipo de ingreso. Si tu nombramiento es superior a Jefe de Departamento, adicionalmente necesitarás la siguiente documentación: Escrituras públicas y/o contratos de bienes inmuebles. Factura de vehículos y bienes muebles. Contratos y estados de cuenta bancarios. Contratos y estados de cuenta de gravámenes y adeudos. Actas constitutivas de sociedades y asociaciones.
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Breve IPEJAL
La reina del hogar, debe ser reconocida. El 10 de mayo, ¡es un día de fiesta, para todos! es una fecha donde reconocemos a mujeres valientes, entregadas y amorosas que con orgullo son llamadas, mamá. El origen de esta conmemoración tiene su origen en la Grecia antigua, donde se instauró el Día de las Madres en honor de 'Rhea', quien era conocida como 'la madre de los dioses', sin embargo, fue hasta 1907 cuando la estadounidense Ana Jarvis, se reunió con un grupo de amigos y les planteó el reto de trabajar para que se estableciera la fecha para este festejo.
México, adoptó esta celebración hace 96 años y la hemos convertido en una tradición colmada de alegría y color. Es importante resaltar que una mujer que decide tener hijos, asume un papel importante tanto en el núcleo familiar como dentro de la sociedad, porque se convierte no solo en madre sino en: educadora, psicóloga, chef, chofer, administradora del hogar, doctora, heroína y una decena más de profesiones, que no tendrán una recompensa económica. Aunado a eso, en las últimas décadas han ido en aumento las mujeres que deben criar a sus hijos y, al mismo tiempo, salir de sus casas para trabajar y apoyar la economía familiar. Situación que las ha orillado a recortar el tiempo de convivencia y de formación de sus hijos. Pese a su gran aportación en la sociedad, la mujer aún enfrenta una situación de vulnerabilidad. Estudios reconocen que el simple hecho de ser mujer la pone en desventaja salarial contra un hombre. Ante ello, se han impulsado a nivel estatal acciones para promover que, a trabajo igual, el salario deba ser el mismo sin importar el género de quien lo desempeña. Mientras las acciones laborales a favor de las mujeres mamás que laboran son incorporadas a la legislación, es importante las celebremos con cuidados, tras dos años de pandemia.
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¿Sabías qué? El Día de la Madre es la tercera fiesta más popular en el mundo, solamente superada por la Navidad y la Pascua de Resurrección.. En los últimos años, la mujer se ha convertido en un pilar de la economía mexicana, cada vez son más las mujeres que dejan su trabajo en el hogar para integrase a distintos sectores económicos y uno de los principales problemas a los que se enfrentan, es el temor de ser despedidas a causa de un embarazo. Tener una maternidad segura, garantizar la atención de salud a la madre y la supervivencia del recién nacido son las principales exigencias en el entorno laboral de las mujeres.
La Ley Federal del Trabajo protege tus Derechos Laborales desde el embarazo hasta el periodo de lactancia. La protección de la maternidad es un derecho laboral que ha quedado estipulado en tratados universales de los derechos humanos y como resultado, en casi todos los países del mundo se han promulgado leyes para garantizarla.
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Actualmente en México, la Ley Federal del Trabajo establece los lineamientos, condiciones laborales y las obligaciones que los patrones deben ofrecer a las mujeres en su etapa de embarazo y lactancia. Art.
166 167 y
De la LFT establecen que las mujeres embarazadas o en estado de lactancia no pueden desempeñar actividades laborales que sean peligrosas, insalubres o que atenten en contra de la salud física y mental de la mujer. Así mismo, las mujeres embarazadas no podrán laborar después de las diez de la noche o trabajar horas extras.
Art.
170
Tauro
170
También establece que las mujeres embarazadas tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo.
Art.
171
Nos dice que cualquier trabajador tiene derecho a los servicios de guardería que proporciona el IMSS.
Dicta que las mujeres embarazadas tienen derecho a un periodo de descanso con goce de sueldo, de un mes y medio, antes y después del embarazo. Asimismo, en caso de adopción, la madre o tutor tienen derecho a recibir este periodo de descanso, a partir del día posterior de recibir a su hijo adoptivo.
Horóscopo
Art.
Art.
133
Dicta que ninguna mujer podrá ser despedida durante su periodo de embarazo y prohíbe que las empresas puedan exigir un certificado médico de no embarazo, para ingresar a un trabajo.
Mayo será un mes para crecer espiritualmente, el paso de Júpiter por tu casa doce que inicia el día diez, te permitirá conectar con ideas diferentes, medita o revisa tus creencias para encontrar nuevas fuentes de inspiración. Conecta tus actividades con tus ideales o pasiones y considera tu subconsciente como herramienta para conocerte mejor y descubrir áreas de mejora. Aprovecha este mes para planificar cambios en tu forma de vida, tu fuerza de voluntad o creatividad. Estarás en un momento favorable para conectar con personas que compartan tus objetivos o motivación. Elige los ambientes en los que quieres moverte y presta mayor atención a tus deseos o planes de futuro, para concretar los pasos a dar. Evita situaciones de tensión o la brusquedad al expresarte.
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Orgullo Ipejal
María del Pilar Rodríguez Navarro María del Pilar Rodríguez Navarro, es originaria de Guadalajara. Inició su aventura laboral en el IPEJAL el 1° de abril del 2000, como enfermera en, la que era conocida como “la policlínica”, un pequeño lugar que estaba donde ahora es la UNIMEF Federalismo y que en esos tiempos era donde se recibía a los pacientes. Desde su ingreso, hace ya 22 años y 10 meses, Pily, como la conocen, se ha desempeñado como enfermera en el turno vespertino y nos relata que su paso por el Instituto ha estado lleno de experiencias inolvidables. Asegura que trabajar en el IPEJAL ha sido muy satisfactorio, pues es un lugar donde siempre la han tratado con respeto y en donde, a pesar de la carga de trabajo que tienen, el compañerismo siempre está presente, para Pily, el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco, es el lugar donde no solo ha pasado la mitad de su vida sino en donde se le dio la oportunidad de tener un trabajo digno y gracias a este, ha podido crecer tanto en lo profesional como en lo personal y familiar Su trato amable y humano hacia los pacientes y compañeros la ha caracterizado durante toda su trayectoria y estas cualidades no han pasado desapercibidas, pues Pily se ha convertido en una de las enfermeras más queridas por los derechohabientes, quienes siempre le agradecen sus atenciones. Fuera del ambiente profesional, Pily es amante de la lectura y en su tiempo libre disfruta de caminar en espacios abiertos y convivir con su familia y amigos.
“Son muchas experiencias y en su gran mayoría son buenas y muy buenas”.
“Me siento muy orgullosa de pertenecer al Ipejal, como dicen somos servidores de los servidores públicos”,. El gran amor y motor en la vida de Pily es su familia y es la orgullosa mamá de dos niñas, al cuestionarla sobre lo que ha significado ser madre, solo sonríe y dice “las que tenemos la gracia de ser madres es una bendición” Asimismo, Pily hace una reflexión y nos da un pequeño mensaje sobre la importancia de amar y cuidar a nuestras madres. “Las personas que ya no tenemos aquí a nuestra madre, se les extraña y jamás se desaparecerán de nuestro pensamiento y nuestro corazón. Las personas que tienen la fortuna de tenerla deben decirles que las quieren y las aman y demostrárselo. Yo pienso que nunca deben de distanciarse de los papás, principalmente de la madre, debemos ser agradecidos porque ellos nos dieron todo sin escatimar lo poco o mucho que se tenga. Y esto se refleja mucho en el área de trabajo, ya que aquí se ve que llegan mamás solas muy enfermas teniendo cuatro o cinco hijos y eso es triste. Por lo que a la madre y en general a los padres se les debe dar calidad de convivencia. Así que las o los que tengan a sus madres que las disfruten y quienes ya no la tengan que la lleven en su corazón”. Por su destacada labor, iniciativa, responsabilidad, eficiencia, esfuerzo, compañerismo, actitud de servicio y sobre todo calidad humana, María del Pilar Rodríguez Navarro, es y será siempre un
#OrgulloIpejal 8
Mayo 1
Felipe Romero Vázquez Leticia De La Cruz Ana De León Moreno
17
Araceli Álvarez López
2
María González Beatriz Juan Uribe Lara Oscar García Martínez
18
Martha Ramírez Guerrero Alejandro Corpus Velazco Israel Rosales Espinoza Sagrario Rangel García Pedro Esquivias Correa
4
Mónica García Naves Gustavo Ávila Sánchez
5
Paola Vázquez Arias
19
Pedro Vázquez Sandoval Leticia Cervantes Barboza Janet Ureña Cuervo Eva Flores Moreno
6
Cecilia Ibarra Terrón Evelyn Reynoso González Joel Arriaga Rodríguez
20
7
Rosa Cortés Hernández Alberto Ávila Torres Armando Ramos Calvario Horacio Mercado Delgado
Martín Romo Cabrales María Gil Reyes Elba Martínez González Marisabel Nava Cardenas José Ortíz Barrón Emilia Álvarez Venegas
21
Lucila Santillán Padilla Gerardo Solís Silva
8
Juan Zaragoza Gutiérrez Araceli Márquez Osio Fernando Hernández Vázquez Anel Ávila Carrillo
22
Ma. Socorro Yáñez Padilla Ernesto Chagoyán Quintero
Karina Ovalle García
23
Rosalina Campos Rivera Jorge Navarro García Nora Gil Sánchez Daniel Chavoya Martínez
Ana Ulloa Padilla Blanca Sandoval Vargas Claudia Cortés Covarrubias Luis Sánchez Cruz
24 26
9 10 11
9
Juan Pineda Velasco
12 13 14
Leticia Gutiérrez González
15
Alonso Vadillo Ortega Claudia Grajeda Barragán
16
Falilia Valencia Macías Martha Carbajal Martínez Lorena Anell Viveros
Héctor Escarzaga Vázquez Enrique Márquez Osio
Andrea Gutiérrez Mejía Carolina Centeno Valle
27
José Orendain Portillo Ranulfo Martínez Reyes Pedro Reynoso Lupercio Mario Morán Martínez
28
Lidia Gómez Amaro
29
Alida Rivera Díaz Aldo Coronado Barba
31
María Caro Arreola
¡ACTÍVATE! 33 2370 4664
Acondicionamiento físico Lunes, Martes y Miércoles 16:20 a 17:20 5to. Piso Estacionamiento Magisterio Costo: $150 mensual Contacto: Juanita Guzmán Ext. 1364 Mónica Ruíz Ext. 1319
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Efemérides
Mayo
1
Día del trabajo
5
Batalla de Puebla
10
Día de las madres
15
Día del maestro
Mayo
Mayo
Mayo
Mayo
En el Gobierno de Jalisco
CERO
TOLERANCIA al
acoso y
hostigamiento sexual Para atención y seguimiento existe
Cero Protocolo Tu denuncia será
Confidencial
comiteetica@ipejal.com.mx