NOSOTROS
T&C es una consultora dedicada a la formación, la gestión del talento, al desarrollo de los recursos humanos, al coaching ejecutivo y empresarial. Somos un equipo interdisciplinario de profesionales, que busca el desarrollo integral de las personas en su ámbito laboral. Nuestra misión es colaborar con las empresas y las personas en el logro de los objetivos organizacionales y profesionales facilitandoles las herramientas para desarrollar habilidades concretas en el ejercicio del liderazgo como la capacidad para inspirar al equipo, desarrollar el entusiasmo y energía para construir un entorno de confianza y compromiso que contribuya a mejorar el desempeño de los grupos de trabajo en las organizaciones.
¿Qué nos hace diferentes?
El programa de capacitaciones esta focalizado en un entrenamiento práctico a fin de transferir los conceptos teóricos a la realidad cotidiana del trabajo y así, estar preparados para manejar situaciones internas de manera efectiva mediante la aplicación y guías de herramientas prácticas. * Creamos valor en nuestros clientes* * Generamos talento y desarrollo* *Aportamos calidad y profesionalidad * *Producimos pasión y motivación* *Ofrecemos una metodología innovadora en el aprendizaje organizacional y profesional* Nuestros valores fundamentales - Confianza: Con el cliente a través de una comunicación fluida, honesta, abierta cercana y respetuosa. - Profesionalidad: Somos un equipo de profesionales enamorados de nuestro trabajo que comparten con los demás su experiencia y conocimientos, logrando un ambiente de aprendizaje distendido y motivante. - Compromiso: Desempeño responsable basado en la ética profesional y actualización permanente, siendo el eje fundamental el bienestar integral de nuestros destinatarios.
¿Qué ofrecemos?
Potenciar la formación como herramienta estratégica dentro de una empresa. Impulsar el cumplimiento de nuevos desafíos y metas que impliquen potenciar en los empleados la autoestima, el intercambio de ideas, la autogestión y el trabajo en equipo. El despliegue de liderazgo y el crecimiento personal y profesional a través de procesos de Coaching.
IDEAMOS CADA PROYECTO DE FORMACION PARTIENDO DE LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA: - Coaching Ejecutivo y Empresarial - Desarrollo Personal y formación a medida - Técnicas de Liderazgo - Técnicas para el Desarrollo de la creatividad en la empresa - Herramientas para la gestión y optimización de equipos de trabajo - Coaching corporal - Coaching Risoterapia - Oratória y técnicas para hablar en público - Coaching Ontológico y capacitación en PNL - Management y Marketing para emprendedores y Pymes - Logística y planificación de eventos - Coordinación y producción de eventos - Comunicación Audiovisual - Social media development
Quien quiera mostrarnos la verdad, que no nos la diga. Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir nosotros mismos - José Ortega y Gasset
UN HOMBRE FELIZ ES EL QUE APROVECHA SUS POSIBILIDADES - Arist贸teles
¿Cómo lo hacemos?
Buscamos la optimización de la capacidad de comunicación observando la realidad desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás. Contamos con varios programas desarrollados a partir de las realidades de sus propios equipos de trabajo.
Creación de un marco referencial
MODELO DE TRABAJO
Compromiso de cambio
Construcción de un nuevo modelo mental
Desarrollo de las dinámicas
Auto conocimiento
CREACIÓN DE UN MARCO REFERENCIAL Buscamos la optimización de la capacidad de comunicación observando la realidad desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás. Contamos con varios programas desarrollados a partir de las realidades de sus propios equipos de trabajo, con el objetivo de entrenar a los participantes en trabajo en equipo, motivación, gestión del cambio, liderazgo, etc. DESARROLLO DE DINÁMICAS Los participantes vivenciarán diversas dinámicas y actividades con un objetivo de aprendizaje congruente con el marco teórico conceptual, que les permitirá un aprendizaje intenso, basado en la experiencia directa, autodescubrimiento, autocrítica y orientación profesional. AUTOCONOCIMIENTO La fase de autoconciencia se basa en procesos reflexivos por medio de los cuales los participantes adquieren noci´n de su yo, de sus propias cualidades y características, para posteriormente identificar la manera en que afectan en el funcionammiento del equipo de trabajo.
En esta fase de reflexión se trata de que los participantes reflexionen sobre la necesidad de cambiar actitudes, modificar el pensamiento, juicios y aprender técnicas que permitan orientar la energía del equipo hacia un objetivo común. CONSTRUCCIÓN DE UN NUEVO MODELO MENTAL En esta fase de construcción de un nuevo modelo mental, los participantes reconocen y perciben la necesidad de abandonar los paradigmas y creencias que obstaculizan el trabajo de equipo, la comunicación, el liderazgo, etc. También se trata de revisar si en el equipo existen modelos mentales compartidos, cuestionar si responden a las necesidades y condiciones actuales del equipo y en su caso construir nuevos modelos mentales. COMPROMISO El compromiso de cambio tiene la finalidad de que los cambios y la adquisición más allá del corto plazo, y se convierta en una nueva cultura de trabajo. Cada participante finalizará el taller con un compromiso de acciones que provoque un resultado exitoso en su quehacer y en su relacionamiento con sus pares.
EQUIPO DE TRABAJO Tamara Djundi Pedagoga en Artes Escénicas, actriz profesional, competente organizadora y líder en el área de capacitaciones. Ha impartido seminarios y talleres de capacitación para el desarrollo personal y empresarial, oratoria, couching teatral para empresas, talleres de liderazgo, etc. Entre algunos de sus trabajos se destacan VISION BANCO - Capacitación de imagen personal y Comunicación (2011) / Coaching Corporal para jefes - VIDRIO CAR (2011) / Coaching en Ventas “El arte de comunicar en ventas”PROTEK (2012) / Coaching de Artes Escénicas - CITIBANK (2012-2013) entre otros. También ha tenido participación como conductora en programas de radio y televisión, y actualmente también se destaca como anfitriona en eventos artísticos y empresariales.
Claudia Melgarejo Licenciada en Ciencias de la Comunicación, actriz de teatro y docente. Imparte talleres y seminarios para el desarrollo personal y empresarial, técnicas de maquillaje social, asesoría de imagen personal y comercial, couching ejecutivo.
Esther Mendoza Diseñadora gráfica, creativa y artista visual autónoma. Ha dictado talleres, charlas y seminarios individuales y grupales en Desarrollo de proyectos, Creatividad, Gestión de ideas, Herramientas para la gestión y optimización del trabajo, Liderazgo transformador, Coaching ontológico, PNL, Calidad en la atencion a clientes, Proactividad laboral, Promocion y marketing para Pymes, Dirección de arte, Realización audiovisual, Imagen Corporativa, Lenguaje Visual, entre otros. Coordina el Colectivo de Artistas Autónomos OJAPOARA, además dirige y edita la Revista Virtual de Arte Contemporáneo CON_TEXTO PY. Ha desarrollado diversos proyectos Editoriales, Asesoría Creativa, Diseño grafico y Comunicación Visual, Planificación de eventos, para distintas empresas del Mercosur, Bolivia y España. Natalia Sosa Marín Especialista en Educación Inicial, Docente en Educación Escolar Básica, con estudios en Psicología, Artes Escénicas, Oratoria, Entrenamiento y Capacitación. Imparte entrenamiento en técnicas para facilitadores de grupos sociales y comunidades, Coaching de contención Emocional, talleres para Padres, Talleres para Mujeres Embarazadas y Madres de Primera Infancia. Tambien se especializa en gestión de recursos humanos y couching teatral para empresas.
tccapacitaciones@gmail.com +595 (981) 358 106 /TC-Capacitaciones