Scadenze Lavoro E.D.R. CONTRATTUALE: l’accordo prevede di corrispondere dal 1° gennaio 2022 un Elemento Distinto della Retribuzione pari a 10,00 euro per i lavoratori inquadrati al livello 3S del personale non viaggiante e al livello B3 personale viaggiante, da riparametrare per i singoli livelli. L’E.d.r. sarà corrisposto per 13 mensilità e non avrà incidenza su nessun istituto contrattuale.
PERSONALE VIAGGIANTE Livello C3 B3 A3 F2 E2 D2 H1 G1 I I L L L
E.D.R. CONTRATTUALE Personale non viaggiante Livello Q 1 2 3S 3 4 4J 5 6 6J
Dal 01/01/2022 12,80 12,05 11,06 10,00 9,70 9,24 9,02 8,79 8,26 7,58
Dal 01/01/2022 10,04 10,00 9,96 9,74 9,70 9,66 9,36 9,32 8,27 8,72 8,27 8,72 8,95
Contratti
CCNL Area Metalmeccanica, accordo di rinnovo del 17 dicembre 2021 Il 17 dicembre 2021 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo fra Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai e le organizzazioni sindacali di categoria di Cgil, Cisl e Uil per le imprese artigiane dell’area Meccanica. Il contratto si applica: • alle imprese artigiane del settore Metalmeccanica, Installazione di impianti • le imprese artigiane del settore Orafo, Argentiero, della Bigiotteria e della orologeria ed affini • le imprese artigiane e non artigiane del settore Odontotecnica. • con il rinnovo in commento è stata data copertura contrattuale alle imprese che operano nel settore del Restauro di beni culturali mobili, superfici decorate di beni architettonici, ed ogni altro materiale che ricada nel campo di applicazione della normativa di tutela dei Beni Culturali, individuati dal codice Ateco prevalente 90.03.02. Con il verbale integrativo del 22 dicembre 2021 sono state definite le tabelle retributive per i dipendenti dalle imprese artigiane dell’area meccanica.
vigente per il periodo dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2022. In applicazione dell’accordo interconfederale del 26 novembre 2020, il CCNL confluisce nella nuova macro area “Manifatturiero”. PARTE NORMATIVA È stata aggiornata la disciplina su: • contratto a termine, con reintroduzione delle causali previste dalle parti contrattuali, e introdotta la disciplina sulla stagionalità dei contratti a termine • regolamentata la casistica delle dimissioni irregolari • facoltà di estensione del periodo di prova per lavoratori disoccupati percettori di Reddito di Cittadinanza o di indennità Naspi/Dis-Coll • apprendistato. PARTE ECONOMICA Aumenti retributivi L’accordo prevede un aumento economico a regime di 69,57 euro per il 4° livello per il settore Metalmeccanico, da riparametrare per gli altri livelli di inquadramento, che sarà erogato in tre tranches con le seguenti decorrenze: dal 1° gennaio 2022, dal 1° maggio 2022 e dal 1° dicembre 2022.
DECORRENZA E DURATA Il CCNL rinnovato, scaduto lo scorso 31 dicembre 2018, sarà N. 1 - 2022
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