Imprese e Territorio n. 02/2021

consigli per le imprese

Sindrome di famiglia in azienda Curarla si può con regole e merito Antonio Belloni

36 | imprese e territorio

Oggi le nuove generazioni si affacciano all’impresa più scolarizzate e tecnologiche ma voglia di leadership e ambizioni sono quelli di sempre

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PROGRAMMARE NELL’URGENZA È POSSIBILE

MENTE E CUORE SULL’OBIETTIVO. SI PUÒ PERDERE? CERTO, MA FATELO IN PACE

CORRI CHE TI RINCORRO. SI VA VERSO L’ECONOMIA SELETTIVA

SINDROME DI FAMIGLIA IN AZIENDA. CURARLA SI PUÒ CON REGOLE E MERITO

RIPARTIAMO DA “MADE IN”. QUELLO CHE SAPPIAMO FARE NON CE LO LEVA NEMMENO IL COVID

LAVORATORI COME PROPRIETARI. CHI SI SENTE “LEADER” CREA SOLUZIONI

STRATEGIE DI RILANCIO

PROBLEMI IN AZIENDA? CHIEDI AL PROJECT MANAGER

SINDROME NIMBY. TUTTI VOGLIONO LE OPERE. MA NON A CASA LORO

ATTRATTIVI E FELICI: I COMUNI ALLA PROVA DELL’IMPRESA

LA SFIDA DEI BROWNFIELDS. QUANDO IL “VECCHIO” DIVENTA INVESTIMENTO

COOPERAZIONI E RETI. RAFFORZARE LE PMI PER SUPERARE I LIMITI DEL “PICCOLO

MAPPA DEI PAESI DOVE L’EXPORT RIPARTE

E-COMMERCE A DOPPIA CIFRA. UNA CORSA SENZA OSTACOLI

LE QUATTRO STAGIONI DELL’USCITA DALLA PANDEMIA. TRA RINCORSE AI VACCINI E RISCHIO “LIBERI TUTTI

L’ANNO NERO DELLE PROFESSIONALITÀ. QUELLE CHE SERVONO SONO INTROVABILI

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