CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN
INHOUD CONFEDER ATIE BOUW PROVINCIE ANT WERPEN - 3 Dienstverlening
4
Netwerking
10
Opleidingen
13
Belangenverdediging 15
SOCIA AL SECRE TARIA AT DIENSTBE TOON EN ABANTE - 18 SERVIA M+ GE WA ARBORGD LOON - 20 ORGANISATIES ONDER ONS DAK - 22
2
Confederatie Bouw Provincie Antwerpen
Wij zijn er voor u Als bouwondernemer kent u vast en zeker onze gebouwen aan de Theodoor Van Rijswijckplaats in Antwerpen, de Parklaan in Turnhout of misschien heeft u al eens een opleiding gevolgd in ons centrum in Geel. Wellicht komt u er regelmatig om gebruik te maken van één van onze vele diensten. Maar kent u alle services die onder ons dak wonen? Bent u hier nog niet binnen geweest? Dan wordt het hoog tijd dat u ontdekt wat wij voor een bouwondernemer kunnen betekenen. Laat deze brochure uw gids zijn. De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is uitgegroeid tot een dienstverleningscentrum voor de bouwondernemingen en de ontmoetingsplaats voor de aannemers uit de provincie Antwerpen. Naast de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen en haar diensten vindt u bij ons de gespecialiseerde sociaal secretariaten Dienstbetoon en Abante, het sectoraal opleidingsfonds Constructiv, het ondernemingsloket Formalis, een Dienst voor Gewaarborgd Loon, een opleidingscentrum,… en hebben wel twintig beroepsverenigingen uit de bouwsector bij ons hun zetel gevestigd. De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is tevens het trefpunt voor de bouw in de provincie Antwerpen, waar de aannemers worden geïnformeerd over de actualiteit in de sector en waar zij inspraak hebben in de verdediging van hun belangen. Het is de plaats bij uitstek voor iedereen die begaan is met de Antwerpse bouwsector.
Wij hopen u dikwijls te mogen begroeten in onze vestigingen te Antwerpen, Turnhout en Geel.
JORIS DE FRÉ Directeur Confederatie Bouw Provincie Antwerpen
confederatie bouw provincie antwerpen 3
Dienstverlening 1.
DAGDAGELIJKSE ONDERSTEUNING
Een massa voorschriften en reglementeringen maken het leven van een bedrijfsleider in de bouw behoorlijk zwaar. Als lid van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen heeft u onbeperkte en gratis toegang tot onze consultants die u bijstaan in uw dagdagelijkse beslommeringen met betrekking tot: • de tewerkstelling van personeel in de bouwsector: aanwerven en ontslaan van werknemers, CAO’s toelichten, arbeidsduur, tijdelijke werkloosheid... ; • uw verplichtingen ten aanzien van de RSZ: hoeveel bedragen de sociale lasten in de bouwsector? Van welke RSZ-subsidies kan u genieten? Moeten er RSZ-voorschotten betaald worden? Wat is de DIMONA-plicht?; • de hoofdelijke aansprakelijkheidsreglementering in de bouw: werfmelding, inhoudingen, aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden en voor de lonen... Voor deze moeilijke materie kan u steeds gebruikmaken van onze deskundigheid; • de elektronische registratie van aanwezigen op de bouwplaats; • werken met buitenlandse onderaannemers en buitenlands personeel: wat zijn de risico’s bij het werken met buitenlandse onderaannemers? Waar moet ik op letten bij de aanwerving van een werknemer van vreemde nationaliteit?; • de sociale zekerheidsstelsels voor werknemers: jaarlijkse vakantie, arbeidsongevallen, uitkeringen, SWT (brugpensioen), tijdskrediet,... Wij helpen er u graag wijs uit geraken; • het sociaal statuut van zelfstandigen: vanaf w anneer moet een zelfstandige aansluiten bij een s ociale verzekeringskas? Hoeveel bedraagt de bijdrage aan het sociaal statuut en wat wordt hierdoor gedekt?; • sociaal overleg: syndicale afvaardiging, ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk...; • werken uitvoeren in het buitenland: met welke formaliteiten moet u rekening houden bij het uitvoeren van bouwwerken in het buitenland?; • tussenkomst n.a.v. een geschil met een werknemersorganisatie, de RVA, de RSZ en de FOD Werk.
Een lidmaatschap bij de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is voor u een waardevolle steun bij de start en opbouw van uw onderneming, in uw dagdagelijkse praktijk en voor uzelf als bedrijfsleider.
4 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening
HANDBOEK
TEWERKSTELLING VAN ARBEIDERS IN DE BOUWSECTOR Bij de tewerkstelling van arbeiders komt heel wat kijken. Daarom maakten Wim Bogaert en Ellen Keteleer, adviseurs sociale wetgeving en Mario Robberechts, directeur sociaal secretariaat Dienstbetoon, voor u een handboek dat u wegwijs maakt in de personeelsreglementering. Een leidraad bij het tewerkstellen van arbeiders in de bouwsector dat dankzij tal van voorbeelden, praktijktips en schematische voorstellingen een praktisch werkinstrument kan zijn voor u en uw medewerkers.
Hoe werkt het? Als lid van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen krijgt u per onderneming 1 handboek gratis opgestuurd. U kan dit bestellen via onze website www.confederatiebouw.be/antwerpen. Nadien sturen we u een jaar lang updates, want de regelgeving blijft evolueren. Als lid kan u ook de auteurs rechtstreeks contacteren. Zo heeft u steeds de meest recente reglementering binnen handbereik. Heeft u bijkomende vragen? CONTACT Ellen Keteleer - ellen.keteleer@confederatiebouw.be Wim Bogaert - wim.bogaert@confederatiebouw.be
5
2.
ERKENNING VOOR OVERHEIDSO PDRACHTEN AANVRAGEN, UITBREIDEN, VERHOGEN OF VERLENGEN
Als u in België wil werken voor de overheid of als onderaannemer wil werken voor een hoofdaannemer die voor een openbaar bestuur werken uitvoert, heeft u een erkenning voor overheidsopdrachten nodig. Ook in het kader van de woningbouwwet (Wet Breyne) heeft u een erkenning nodig. Voor andere opdrachtgevers is een erkenning ook een belangrijk kwaliteitslabel. Via een uitgebreid administratief dossier moet u als bouwbedrijf tal van zaken aantonen op het vlak van technische bekwaamheid, financiële draagkracht en professionele integriteit, vooraleer u die erkenning bekomt. De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is gespecialiseerd in het samenstellen van erkenningsdossiers voor overheidsopdrachten en zij neemt al een aantal administratieve verplichtingen voor haar rekening. Zo slinkt de administratieve rompslomp.
• veiligheid: veiligheidsreglementering in de bouw, veiligheidscoördinatie, risico-analyses... ; • milieu: grondverzet, afvalstoffen, milieuvergunning... ; • huurwetgeving en huurindex. CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be
4.
ONBETAALDE FACTUREN
Onbetaalde facturen zijn vaak een nachtmerrie voor heel wat ondernemers. Slechte betalers aanmanen kost tijd, geld en hopen energie. Daarom heeft de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een systeem tot invordering van onbetaalde facturen opgestart waarbij de bemiddeling van een advocaat wordt ingeschakeld. Dit is volledig kosteloos voor de leden van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen.
Blijft uw klant in gebreke? CONTACT Wim Bogaert, wim.bogaert@confederatiebouw.be Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be
3.
JURIDISCH ADVIES
Onze leden hebben onbeperkt en gratis toegang tot juridische eerstelijnsadviesverlening. Wanneer u zich in een juridisch geschil bevindt, doet u er goed aan om eens een afspraak te maken met onze juridische adviseur zodat u weet wat uw rechten en plichten zijn. U kan bij ons terecht voor specifieke materies zoals: • bouwrecht: 10-jarige aansprakelijkheid, Wet Breyne, oplevering, borgstelling, weerverlet, prijsherzieningen... ; • wet op de overheidsopdrachten: specifieke regels wanneer u voor de overheid werkt, o.a. opmaak van het gunningdossier, gunningsverslagen nalezen, erkenning, problemen bij uitvoering... ; • fiscaal recht in de bouw: toepasselijk btw-tarief bij renovatie en nieuwbouw, verlaagd tarief van 6%, btw bij sociale huisvesting, voorwaarden btw medecontractant... ; • GDPR: wet op de privacy en hulp bij het invullen van de modeldocumenten; • handelsrecht: facturatie, invordering onbetaalde facturen, opmaak/nazicht algemene aannemingsvoorwaarden, consumentenbescherming... ; • zakenrecht: gemene muur, recht van opstal, vruchtgebruik... ; • energiepremies en belastingverminderingen;
Dan kan u het dossier aan ons overmaken. Wij gaan het openstaand saldo, vermeerderd met intresten en schadevergoeding, in uw naam invorderen via een aangetekend schrijven. Komt er geen reactie op ons aangetekend schrijven? Dan wordt het dossier overgemaakt aan de advocaat van de vereniging, welke de onwillige betaler per gewone post zal aanmanen tot betalen. (GRATIS) Hebben de aanmaningen niet het gewenste effect? Dan kan u, in samenspraak met uw advocaat, beslissen of u verder stappen wenst te ondernemen of niet.
De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is al enige tijd bezig met dit invorderingssysteem en in de meerderheid van de gevallen blijkt dit een voldoende effectief drukkingsmiddel te zijn om uw klant tot betaling te doen overgaan. CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be
6 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening
5.
ONDERNEMINGSLOKET FORMALIS
Droomt u van uw eigen bouwonderneming? Wenst u de activiteiten van uw onderneming te wijzigen? Zit u met vragen maar weet u niet waar u terecht kan? Bouwen aan uw toekomst doet u met Formalis, het erkend ondernemingsloket van de Confederatie Bouw. Formalis is uw toegang tot de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO), een elektronische databank van alle Belgische ondernemingen (zowel natuurlijke personen als rechtspersonen). In de KBO worden de gegevens van de ondernemingen opgenomen en beheerd. Iedere onderneming wordt geïdentificeerd aan de hand van zijn uniek ondernemingsnummer. Starters kunnen bij Formalis terecht voor: • inschrijving van een nieuwe onderneming in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) en toekenning van het ondernemingsnummer; • onderzoek van de beroepsbekwaamheden. Voldoet u aan de vestigingswet?; • aanvraag van de btw-hoedanigheid; • aansluiting bij het sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen; • advies en bijstand bij het starten van een onderneming. Bestaande ondernemingen kunnen bij Formalis terecht voor: • • • • • • •
wijziging van de commerciële activiteiten; wijziging van de ondernemingsgegevens (adres, wijziging van beroepsbekwaamheden, enz.); inschrijving van bijkomende vestigingen; stopzetting van commerciële activiteiten; stopzetting van de btw-hoedanigheid; advies en bijstand.
CONTACT Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be Annick Penne, annick.penne@confederatiebouw.be
6.
INFORMATIEVERSTREKKING
SOCIAAL PLATFORM Tijdens de bijeenkomsten van het sociaal platform komen de personeelsverantwoordelijken uit de middelgrote en grote bouwondernemingen bijeen om dieper in te gaan op de sociale actualiteit en dit onder de professionele begeleiding van onze adviseurs in sociale wetgeving, Wim Bogaert en E llen Keteleer. De sociale topics worden niet alleen toegelicht; over de praktijkervaringen met de nieuwe reglementeringen wordt ook met de bedrijven van gedachten gewisseld. Het sociaal platform is echter meer dan een vrijblijvende gedachtewisseling. De eindconclusies van deze vergaderingen worden immers overgemaakt aan de centrale studiedienst van de Confederatie Bouw zodat hiermee rekening kan worden gehouden bij de verdere contacten met de beleidsinstanties. CONTACT Wim Bogaert, wim.bogaert@confederatiebouw.be Ellen Keteleer, ellen.keteleer@confederatiebouw.be
PLATFORM JURIDISCHE ADVISEURS Reeds enkele jaren is het platform van de juridische adviseurs het forum waar de bedrijfsjuristen van onze leden uit de Confederaties Bouw Provincie Antwerpen en Oost- Vlaanderen elkaar tweemaal per jaar ontmoeten. De bedoeling van deze bijeenkomsten is om op informele wijze van gedachten te wisselen over actuele juridische thema’s die voor de bouwondernemingen van belang zijn. Volgende onderwerpen kwamen reeds aan bod: • privacywetgeving • weigering aflevering attest goede uitvoering; • verplichte verzekering 10-jarige aansprakelijkheid; • nieuwe wetgeving overheidsopdrachten; • beperking van de onderaannemingsketen; • nieuwe pandwet; • definitieve oplevering; • vrijgave borgen i.k.v. de Wet Breyne en overheidsopdrachten • het nieuwe beursrecht • de nieuwe spelregels B2B Deze bijeenkomsten hebben niet de bedoeling om academisch te worden. Het is wel de bedoeling om praktische informatie met collega’s te kunnen uitwisselen. CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be
dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 7
MASTERCLASS OVERHEIDSOPDRACHTEN
STEEDS UP-TO-DATE
De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen organiseert sinds enkele jaren een masterclass overheidsopdrachten. Deze masterclass richt zich tot zij die dankzij studie of beroepshalve reeds enige ervaring hebben in het domein van de overheidsopdrachten en hun kennis hieromtrent willen bijschaven.
De bouwsector verandert en innovaties volgen elkaar op. Wetgevingen veranderen en nieuwe materialen komen op de markt. De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen houdt haar leden op de hoogte en brengt het nieuws tot bij u.
In elke masterclass wordt een aspect van de overheids opdrachtenreglementering uitvoerig besproken en aangevuld met praktische informatie uit vonnissen en arresten. Hiervoor doen we beroep op gerenommeerde advocatenkantoren die dag dagelijks bezig zijn met de problematiek rond overheidsopdrachten. CONTACT Maarten De Voeght, maarten.devoeght@confederatiebouw.be
In ons maandelijks magazine Bouwbedrijf en tweemaandelijks tijdschrift Bouwvast gaan we uitgebreid in op actuele informatie uit de bouwsector, gaande van bedrijfsnieuws, over arbeidsvoorwaarden tot erkenningen. Beide bladen helpen u bij te blijven in de sector en zijn een onmisbare schat van gegevens: • • • • • • • • •
nieuwe regels en wetten in duidelijke mensentaal; praktische tips; prijzen en bouwindexen; nieuwe technieken; bouwvooruitzichten; markante en interessante bouwprojecten; ledenvoordelen; dossiers die onderwerpen verder uitdiepen nieuws over projecten die belangrijk zijn voor a annemers, met onderwerpen zoals 3D-printing, fi nanciering van kmo’s, track & trace en 3D-sturing • van bouwmachines; • standpunten, bouwnieuws... Met de digitale nieuwsbrieven Bouwboost (tweewekelijks) en Bouwflash (dagelijks) spelen we korter op de bal. Informatie uit de bouwsector belandt meteen in uw mailbox, samen met een overzicht van de meest recente opleidingen, whitepapers en video’s.
LEDENKAART EN WEBSITE CONFEDERATIE BOUW Op uw ledenkaart vindt u de unieke inlogcodes die u toegang geven tot exclusieve informatie op www.confederatiebouw.be. De inlogcodes bestaan uit uw lidnummer en een toegangscode. Op de website www.confederatiebouw.be vindt u up-to-date informatie terug die exclusief voor leden voorbehouden is en die u helpt om uw bedrijf nog sneller, veiliger en correcter te leiden: • • • • • • • • • • •
En daarnaast helpen ook Facebook en Linkedin ons de juiste informatie tot bij u te krijgen. Je vindt er wist-je-datjes die voortvloeien uit veelgestelde juridische vragen, nieuwsartikels over de bouwsector en uitnodigingen voor opleidingen of events. CONTACT Sanne Van Gestel, sanne.vangestel@confederatiebouw.be
controle en opzoeken aannemers; controle van onderaannemers; controle van sociale en fiscale schulden; werfmeldingen; controle van erkenningen; attesten, formulieren; alle (overheids)aanbestedingen, dagelijks uitslagen en toewijzingen; financiële gegevens van bedrijven; agenda; actualiteit; links naar andere nuttige sites; WTCB, ABEX, overheidsinstanties...
8 confederatie bouw provincie antwerpen dienstverlening
7.
8.
OPEN WERVENDAG
Open Wervendag is een initiatief van de Confederatie Bouw. Elk jaar stellen bouwbedrijven honderden werven open voor het grote publiek om eens een kijkje te komen nemen achter de schermen. Open Wervendag plaatst bedrijven, die lid zijn van onze organisatie, in de kijker en zet de bouw als technologisch en toekomstgerichte sector op de kaart. Dit jaar gaat Open Wervendag door op zondag 17 mei (10u - 17u). Benut Open Wervendag om u voor te stellen en nog beter bekend te maken bij het grote publiek, bij opdrachtgevers, bij studenten en toekomstige werknemers. U wil ook meedoen met een werf? Dat kan!
BUILD YOUR HOME
Powered by Confederatie Bouw
De consument is steeds op zoek naar betrouwbare vaklui. Via www.buildyourhome.be, het meest complete online bouwplatform, zet de Confederatie Bouw uw expertise in de kijker.
Naast een heleboel informatie over alles wat met bouwen en verbouwen te maken heeft, kan de kandidaat-bouwer zoeken in deze databank naar meer dan 17.000 aannemers die lid zijn van de Confederatie Bouw. Potentiële klanten kunnen er verder tonnen informatie, artikels en een intelligente offertematcher vinden. Er bestaan al heel wat websites die één aspect van de bouw behandelen. Lifestyle, regelgeving, zoekmachines, offerte systemen enzovoort. Maar een site die dit alles verenigt, die bestond nog niet in ons land. www.buildyourhome.be vult dat gat in de markt op.
Schrijf snel in via www.openwervendag.be. Het is dus veel meer dan een databank met bouwbedrijven. De Engelse naam is geen toeval: je kunt hem in de drie talen gebruiken, hij is erg herkenbaar en zegt meteen waarop het staat. Neem dus snel een kijkje op www.buildyourhome.be!
dienstverlening confederatie bouw provincie antwerpen 9
Netwerking 1.
COLLEGA’S ONTMOETEN
VERENIGINGEN VAN DE CONFEDERATIE BOUW PROVINCIE ANTWERPEN
Dankzij haar unieke structuur vertegenwoordigt de Confederatie Bouw zowat 17.000 aannemers uit alle regio’s van het land die actief zijn in alle bouwactiviteiten.
Vereniging van Algemene Bouwaannemers van de Provincie Antwerpen Voorzitter: Kris Luckx
Dit netwerk biedt contactmogelijkheden tussen “vak”collega’s, bouwpartners, architecten, leveranciers, producenten...
Vlaamse Wegenbouwers Antwerpen (VlaWeBo Antwerpen) Voorzitter: Marc Lauwers
Wij organiseren naast infonamiddagen/-avonden, beurzen en seminaries ook heel wat prettige ontmoetingsmomenten zoals bedrijfsbezoeken, studiereizen, recepties, feesten... Lid zijn van de Confederatie Bouw betekent dus lid zijn van één grote veelzijdige organisatie: u bent lid van zowel uw lokale Confederatie Bouw Provincie Antwerpen als van uw beroepsfederatie als van de overkoepelende Nationale Confederatie Bouw en de Vlaamse gewestconfederatie. Alle activiteiten van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen en haar verenigingen vindt u terug op www.confederatiebouw.be/antwerpen > agenda of in de Bouwvast. CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be
Confederatie Bouw Dak Provincie Antwerpen Voorzitter: Danny Michielse Confederatie Meester Vloerders Provincie Antwerpen Techlink Antwerpen Voorzitter: Marc Driessens Vereniging van Aannemers van Glaswerken en Aanverwante Bedrijven der Provincie Antwerpen Voorzitter: Erika Vigoureux Koninklijke Vereniging van Aannemers-Plafonneerders van de Provincie Antwerpen Voorzitter: Marcel Boudolf Koninklijke Vereniging van Aannemers-Schilders van de Provincie Antwerpen Voorzitter: Luc Demaere Koninklijke Vereniging van Aannemers-Schrijnwerkers van de Provincie Antwerpen (VASPA) Voorzitter: Ronny Peeters
De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is dé ontmoetingsplaats bij uitstek voor iedereen die begaan is met de Antwerpse bouwsector.
Voltooiing Confederatie Bouw Provincie Antwerpen Voorzitter: Peter De Prins HET NETWERK Voorzitter: Joeri Schellens JOBA Voorzitter: Yves Aertssen EVA’s Voorzitter: Sonja Kooremans Senior Ondernemers in de Bouw Antwerpen (SOBA) Voorzitter: Joos Louage
10 confederatie bouw provincie antwerpen netwerking
SUSTABUILD Sustabuild is een gratis, online tool voor bouwbedrijven die zich willen toeleggen op duurzaam ondernemen en wordt op dit moment ontwikkeld door de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen in samenwerking met Universiteit Antwerpen. Sustabuild is een afgeleide van Sustatool voor de bouwsector. De Sustatool-methode is een managementproces-aanpak voor zelfsturende teams in KMO-bedrijven en werkt met praktische handvaten en concrete voorbeelden. Diverse duurzaamheidsaspecten worden op systematische wijze in de dagelijkse werking uitgerold en gemonitord. Op deze manier wordt duurzaam ondernemen mogelijk voor àlle bouwbedrijven. Bovendien creëert Sustabuild een duidelijk overzicht van de verschillende domeinen en krijgen bedrijven op een eenvoudig manier inzicht in de duurzaamheidsthema’s waarop ze beter scoren en deze waar ze een tandje moeten bijsteken. CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be
11
2.
HET NETWERK
Sinds 2018 heeft de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, HET NETWERK opgericht met de bedoeling alle aannemers uit de verschillende bouwberoepen van de provincie Antwerpen samen te brengen en de onderlinge dialoog en interactie te stimuleren. Want succesvol ondernemen is een zaak van goed samenwerken! Net daarom organiseert HET NETWERK op regelmatige tijdstippen leuke en laagdrempelige events waar alle leden van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen aan kunnen deelnemen. We gaan voor u op zoek naar unieke locaties of bijzondere activiteiten, zodat u uw collega-aannemers onder de meest aangename omstandigheden kan ontmoeten en samen fijne momenten beleeft. CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be
3.
JOBA
JOBA of Jong Ondernemend in de Bouw Provincie A ntwerpen is de vereniging van de Confederatie Bouw Provincie A ntwerpen, die werd opgericht voor jonge aannemers en jonge kaderleden van bouwbedrijven in de regio. U kan bij JOBA aansluiten als u lid bent van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen én jonger bent dan 40 jaar. De bedoeling van JOBA is om activiteiten te organiseren die specifiek zijn toegespitst op jonge ondernemers in de bouw, waar de nadruk ligt op informatie en netwerking zonder daarbij het aangename uit het oog te verliezen. CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be
4.
SOBA
Wie zijn actieve loopbaan beëindigt verliest daarmee d ikwijls heel wat belangrijke contacten met collega’s uit het p rofessionele leven. Ook in de relatie met de beroepsorganisatie betekent het stopzetten van de loopbaan dikwijls een definitief afscheid. Met de oprichting van SOBA, de Vereniging voor Senior Ondernemers uit de Bouw Antwerpen wenst de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een vervolg te geven aan het lidmaatschap van de Confederatie Bouw. SOBA staat open voor zaakvoerders of gedelegeerd bestuurders van bouwbedrijven die hun
zelfstandige activiteit in hoofdberoep hebben neergelegd en voor kaderleden van bouwondernemingen die gepensioneerd zijn. Door zich aan te sluiten bij SOBA blijven deze personen in contact met elkaar en met hun beroepsorganisatie. SOBA organiseert op jaarbasis minstens vier evenementen voor haar leden. Dit kunnen informatieve bijeenkomsten zijn maar ook toeristische uitstappen. CONTACT Michel Weenen, soba@confederatiebouw.be
5.
EVA’S
In 2002 is de Vlaamse Confederatie Bouw gestart met het EVA-project waarbij de afkorting ‘EVA’ staat voor ‘Echtgenotes & Vrouwen in Aannemersbedrijven’. Doelstelling van dit project was en is de aanwezigheid van vrouwen in de bouw meer zichtbaar te maken. Deze grotere zichtbaarheid moe(s)t leiden tot een betere positie voor de vrouwen in de bouwsector en tegelijk het imago van de bouwsector als exclusieve ‘mannenwereld’ ontkrachten. EVA’s zijn zowel uit grote als uit kleine bouwbedrijven a fkomstig en het statuut van de deelneemsters is zeer uiteenlopend (bedrijfsleiders, meewerkende echtgenotes, administratieve bedienden in een bouwbedrijf of bediende werkzaam op de bouwplaats). Ook hun achtergrond is divers: sommige hebben voor bouwkunde gestudeerd maar vele onder de deelneemsters hebben een totaal andere achtergrond. Toch moeten zij bij het dagelijks reilen en zeilen van het bouwbedrijf hun ‘mannetje’ kunnen staan en vaak ‘hun (bouw)plan’ kunnen trekken. Binnen het bedrijf is het aantal vrouwelijke gesprekspartners meestal beperkt. Contacten met vrouwen uit andere bedrijven kunnen dus bijzonder leerrijk zijn. Daarom organiseert de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen per jaar een 4-tal informatievergaderingen waarop alle EVA’s van harte welkom zijn. Deze informatiesessies worden geleid door deskundige sprekers die informeren over onderwerpen die voor het dagelijks runnen van een bouwbedrijf van groot belang zijn. Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan, organiseert de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen één keer per jaar de EVA-uitstap. Een perfecte combinatie van architecturale bezienswaardigheden en een gezonde dosis vrouwvriendelijke activiteiten maken van deze jaarlijkse uitstap steeds weer een geslaagde dag. CONTACT Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be
12 confederatie bouw provincie antwerpen netwerking
Opleidingen 1.
UITGEBREID OPLEIDINGSAANBOD
De Confederatie Bouw Provincie Antwerpen beschikt over een ruim opleidingsaanbod voor arbeiders, bedrijfsleiders, kaderleden en bedienden in de bouwsector. Verder behoren bedrijfsinterne opleidingen ook tot de mogelijkheden. We streven naar een geactualiseerd opleidingsaanbod waar zowel de bedrijfsleiders als hun medewerkers up-todate blijven met verschillende thema’s binnen de bouwsector. Daarnaast zijn de prijs en kwaliteit van de opleidingen steeds een prioriteit. Alle opleidingen vindt u terug op www.confederatiebouw.be/antwerpen > Opleidingen CONTACT Caroline Baert, caroline.baert@confederatiebouw.be
2.
FINANCIËLE TUSSENKOMST OPLEIDING
Als opleidingsaanbieder en adviesverstrekker bezit de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen een erkenning voor de KMO-portefeuille onder nummer DV.O.217121. Dankzij de tussenkomst van Constructiv geniet u via de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen van een optimale tussenkomst in de loon- en opleidingskost voor uw bouwvakarbeiders die tewerkgesteld zijn in PC124. Door de samenwerking met Cevora kunnen alle bedienden uit het PC200 gratis deelnemen aan tal van opleidingen uit het opleidingsaanbod van Confederatie Bouw Provincie Antwerpen. Voor opleidingen die niet gratis zijn, kan men een tussenkomst aanvragen via Cevora. Arbeiders onder het PC149.01 kunnen voor het volgen van een niet-bedrijfsspecifieke opleiding een premie aanvragen bij het sectorfonds Vormelek. CONTACT Caroline Baert, caroline.baert@confederatiebouw.be Koen Marcelis, koen.marcelis@confederatiebouw.be Vanessa Fioole, vanessa.fioole@confederatiebouw.be Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be
opleidingen confederatie bouw provincie antwerpen 13
3.
4.
Confederatie Bouw Provincie Antwerpen is al enkele jaren actief met het succesvol organiseren van peterschaps projecten voor bouwondernemingen. Brics wil bedrijfsleiders helpen hun kwaliteiten en kennis naar een hoger niveau te brengen.
Tecno Bouw is, als 100% dochterorganisatie van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen, uw opleidingspartner voor:
BRICS
Het project is op maat van bouwkmo’s en voorziet in coaching van de beslissingsnemers in de kmo. Gedurende 1 jaar bouwt de bedrijfsleider aan zijn skills als manager. Dankzij Brics beschikt hij bovendien over een lerend netwerk waar hij zijn ervaringen rond management kan uitwisselen met collega-ondernemers. Het hele project wordt begeleid door speciaal gekozen bouwpeters, kaderleden uit grote bouwondernemingen. Deze ervaringsdeskundigen coachen de groep naar onderwerpen, verzorgen eventuele individuele begeleidingen, zorgen voor sprekers rond het gevraagde onderwerp enz. Ook hun netwerk wordt op deze manier uitgebreid en gestimuleerd. Heeft u interesse om deel te nemen aan Brics of wenst u peter te worden van het project? Neem dan snel contact op. CONTACT Annemie Vander Kuylen, annemie.vanderkuylen@confederatiebouw.be
TECNO BOUW
• opleidingen voor erkende asbest verwijderaars, • opleiding asbest eenvoudige handelen HVAC, loodgieters en elektriciens • opleiding asbest eenvoudige handelen schrijnwerkers, schilders en decorateurs • opleiding asbest eenvoudige handelingen dakwerkers • opleiding asbest eenvoudige handelingen grondwerkers en slopers • opleiding deskundige asbestinventaris • opleiding asbest herkennen • opleidingen & examencentrum voor de industriële stellingbouw • opleidingen voor kraanmachinisten; • opleidingen voor dakwerkers • opleidingen voor het afdichten van daken & parkeergarages • opleidingen tegelzetten • opleidingen bronbemaling • opleidingen geothermie Deze opleidingen kunnen zowel in open inschrijving als in-company worden georganiseerd. De opleidingen van T ecno Bouw komen in aanmerking voor tussenkomsten van Constructiv en de KMO-Portefeuille. CONTACT Lie Van Opstal, lie.vanopstal@tecnobouw.be
14
De Confederatie Bouw verdedigt uw belangen op nationaal, gewestelijk én regionaal vlak.
Belangenverdediging De Confederatie Bouw is de koepel over een zeer uitgebreid netwerk van lokale vestigingen en beroepsfederaties. Zij verdedigt de belangen van de bouw op nationaal en gewestelijk vlak. De Confederatie Bouw is niet enkel bezig met de algemene beroepspolitiek, zij is tegelijk ook met een ruime dienstverlening vlak in uw buurt aanwezig en toegankelijk voor iedereen ongeacht welk bouwberoep.
1.
NATIONALE BELANGEN VERDEDIGING DOOR DE CONFEDERATIE BOUW
De verdediging van de beroepsbelangen klinkt misschien ouderwets of algemeen, toch voelt elke bouwondernemer het resultaat elke dag in zijn bedrijf. • de verlenging van het verlaagd btw-tarief van 6% • de verlaging van de loonkost in de bouw; • de vergroting van de flexibiliteit in de arbeidsduur en het betaalbaar maken van overuren; • de fiscale stimuli bij bouwen en renoveren; • de verlaagde schenkingsrechten bij renovatatiewerken ... De Confederatie Bouw onderhandelt ook de CAO’s met de werknemersorganisaties. Onze leden-aannemers hebben rechtstreekse inspraak in de patronale eisen en bepalen het mandaat dat de Confederatie Bouw verdedigt.
2.
VLAAMSE BELANGEN VERDEDIGING DOOR DE VLAAMSE CONFEDERATIE BOUW
De Vlaamse overheid is voor de bouwsector de voornaamste opdrachtgever en een belangrijke regelgever. Voor de Vlaamse regering en de Vlaamse overheid is de V laamse Confederatie Bouw de bouwexpert bij uitstek en haar structurele gesprekspartner. Zo slaagt de Vlaamse Confederatie Bouw erin de belangen van de aannemers bij de Vlaamse overheid maximaal te verdedigen. De Vlaamse Confederatie Bouw is zeer actief op het gebied van milieuwetgeving en ruimtelijke ordening, twee domeinen waar de regelgeving het bedrijfsleven dreigt te verstikken. Zij ijvert voor rechtszekerheid voor onze aannemers waar zij te maken hebben met o.a. omgevingsvergunningen, bodemsanering, afvalstoffen en uitgegraven gronden. Voortdurend is de Vlaamse Confederatie Bouw in de weer om de Vlaamse overheid erop te wijzen dat er voldoende industriegronden moeten overblijven om het ondernemen mogelijk te maken en dat nieuwe woonuitbreidingsgebieden moeten worden aangesneden.
Belangenverdediging confederatie bouw provincie antwerpen 15
3.
WIJ ONTMOETEN U GRAAG IN ONZE KANTOREN:
SPECIFIEKE BELANGENVERDEDIGING DOOR DE BEROEPSFEDERATIES
Elk bouwberoep heeft zijn eigen specifieke regelgeving. De verschillende bouwberoepen krijgen onze aandacht via de beroepsfederaties. Dankzij deze beroeps federaties kan de Confederatie Bouw zeer kort op de bal spelen in alle beroeps specifieke materies zoals bijvoorbeeld de brandveiligheidsvoor schriften voor binnenschrijnwerk, de energieprestatienormen, de reglementering voor elektrische installaties, het standaardbestek 250 voor de wegenbouw, enz.
4.
Zetel Antwerpen Th. Van Rijswijckplaats 7 2000 Antwerpen Zetel Geel Kleinhoefstraat 6 2440 Geel
DE LOKALE CONFEDERATIE BOUW: UW EERSTE LIJN
Via de lokale Confederatie Bouw hebben onze leden een aanspreekpunt in hun buurt. De Confederatie Bouw wil dicht bij de bouwondernemingen staan met een brede dienstverlening die gratis en onbeperkt toegankelijk is voor haar leden.
16 confederatie bouw provincie antwerpen Belangenverdediging
Team Confederatie Bouw Provincie Antwerpen
MAARTEN DE VOEGHT Juridisch adviseur JORIS DE FRÉ Directeur
WIM BOGAERT Adviseur sociale wetgeving - Erkenningen
ANNEMIE VANDER KUYLEN PR- en communicatie verantwoordelijke ANNICK PENNE Secretariaat - Formalis SANNE VAN GESTEL Marketing & communicatie ELLEN KETELEER Adviseur sociale wetgeving
CAROLINE BAERT Opleidingsverantwoordelijke DIRK BULENS Coördinator Tecno Bouw KRISTIN WOUTERS Directiesecretariaat VANESSA FIOOLE Secretariaat - Veiligheids opleidingen - Boekhouding KOEN MARCELIS Opleidingsadviseur - Formalis LIE VAN OPSTAL Opleidingsadviseur Tecno Bouw SANDRA STEYNEN Opleidingsadviseur - Formalis
team confederatie bouw provincie antwerpen 17
Sociaal Secretariaat Dienstbetoon en Abante 18 Sociaal Secretariaat Dienstbetoon en Abante
Loonadministratie is een ingewikkelde en tijdrovende bezigheid die je best aan specialisten overlaat. Voor onze klanten is het belangrijk dat zij met een gevoel van zekerheid hun loonadministratie in betrouwbare handen kunnen geven. Dienstbetoon en Abante zijn dé erkende sociaal secretariaten van de Confederatie Bouw Provincie Antwerpen. Al meer dan 70 jaar verzorgen zij de loonadministratie voor het grootste deel van onze leden.
1.
SPECIALISATIE IN DE BOUW
4.
EEN VOLLEDIGE SERVICE OP MAAT VAN UW ONDERNEMING
De klanten van de sociaal secretariaten Dienstbetoon en Abante zijn bijna uitsluitend bouwondernemingen. Door deze specialisatie in de bouwsector is men zeer vertrouwd met de specifieke reglementeringen van de sector. Berekeningen met toepassing van de juiste fiscale verminderingen bij het presteren van bijkomende uren-stelsel KB 213 of overuren, het juiste tarief van mobiliteitsvergoedingen... worden snel, efficiënt en correct voor u verzorgd.
Dienstbetoon en Abante staan garant voor een volledige service, ongeacht of u een kleine, middelgrote of grote bouwonderneming bent. Flexibiliteit, een uiterst klantgerichte en persoonlijke service horen tot de sterkste troeven. De klanten kunnen rekenen op een professioneel advies en praktische ondersteuning.
Een juiste interpretatie van het recht op inhaalrustdagen of vakantie in de bouw heeft voor onze medewerkers geen enkel geheim.
Werken met een partner die uit de sector ontstaan is, is een zekerheid voor uw personeelsdienst en bedrijf.
2.
GARANTIE VOOR EEN SNELLE, EFFICIËNTE EN CORRECTE DIENSTVERLENING
De loonberekening gebeurt de dag zelf en wordt dankzij interne controleprocedures tot op de eurocent juist berekend. Bij ongerijmdheden in de prestatiegegevens wordt het bedrijf direct gecontacteerd en wordt er samen naar een oplossing gezocht.
3.
KWALITEIT PRIMEERT!
Als erkende sociaal secretariaten worden Dienstbetoon en Abante jaarlijks gecontroleerd door de inspectiediensten van Sociale Zekerheid. De manier waarop de loonberekeningen uitgevoerd worden, de DMFA-aangiften ingezonden worden, de bedragen bestemd voor de RSZ gefactureerd en doorgestort worden... worden door de overheid streng en minutieus gecontroleerd.
5.
SOFTWARE VOOR DE BOUW
De informatica voor de loonadministratie is geschreven voor bouwbedrijven. Het bevat daarom een aantal unieke tools voor aannemers. Het opvolgen van werven, mobiliteit, kostprijs of opleidingen van het personeel,… Op het softwarepakket “Prisma” kan u betrouwen.
6.
SERVIAM+
Serviam+ is een samenwerkingsverband van onafhankelijke sociale secretariaten. Het plus-teken in het logo is geen toeval; het staat voor de extra service. De sociaal secretariaten Dienstbetoon en Abante onderschrijven de missie van Serviam+: loonadministratie op mensenmaat. De persoonlijke service die een plaatselijke partner kan bieden, bundelen met de kracht van een grote groep. Samen verzorgen we de loonadministratie van bijna 10 000 ondernemingen en dat onderschrijft onze ervaring en knowhow.
CONTACT Mario Robberechts, mario.robberechts@dienstbetoon.be Dries Luyts, dries.luyts@abante.be
Dat kwaliteit primeert, bewijst de hoge ranking die Dienstbetoon en Abante bekleden in de kwaliteitsbarometer van de RSZ.
19
Serviam+ Gewaarborgd Loon Kleinere bouwbedrijven (tot 20 werknemers) kunnen zich het gewaarborgd loon van een Âzieke arbeider laten terugbetalen. Hiervoor kunnen ze terecht bij Serviam+ Gewaarborgd Loon.
20
Wanneer een arbeider ziek wordt, heeft hij gedurende één maand recht op gewaarborgd loon. De werkgever heeft hierdoor kosten, die vooral voor kleinere ondernemingen een aanzienlijke last kunnen vormen. Daarom heeft de bouwsector voor aannemers met minder dan 20 werknemers een eenvoudig en efficiënt systeem opgezet dat de kosten spreidt over een groot aantal bouwbedrijven. Deze ondernemingen betalen een bijdrage aan het Fonds voor Bestaanszekerheid. In ruil krijgen ze het gewaarborgd loon dat ze aan hun zieke bouwvakkers betaald hebben, grotendeels terug. Voor ziektes vanaf 1 juli 2015 wordt de terugbetaling beperkt tot 94,81% van het gewaarborgd loon. Dit is nodig om het sectoraal terugbetalingsregime financieel in evenwicht te houden. Door de afschaffing van de carensdag dreigde immers een structureel deficit.
1.
WAT IS HET GEWAARBORGD LOON?
Het gewaarborgd loon zorgt ervoor dat een bouwvakarbeider tijdens de eerste dertig dagen van zijn ziekte geen loonverlies lijdt. De eerste week moet de werkgever het volledige loon betalen, inclusief de sociale bijdragen. In de tweede week moet hij het volledige loon betalen maar zonder de sociale bijdragen. Vanaf dag 15 tot dag 30 van de ziekte komt de mutualiteit tussen. De werkgever moet dan enkel nog het verschil betalen tussen het loon en de uitkering.
2.
AANSLUITEN BIJ SERVIAM+ GEWAARBORGD LOON
Maar nog niet ieder bouwbedrijf laat zich ook effectief terugbetalen. De werkgever moet aangesloten zijn bij Serviam+ Gewaarborgd Loon vooraleer terugbetaling van het gewaarborgd loon bij ziekte mogelijk is. De aansluiting bij Serviam+ Gewaarborgd Loon is gratis en is niet meer dan een formaliteit.
3.
EENVOUDIG EN SNEL
De procedure is de laatste jaren sterk vereenvoudigd. De werkgever dient het medisch attest, dat de arbeidsongeschiktheid van de arbeider bevestigt, binnen de 5 werkdagen na het begin van de ziekte of het voorkomen van het privéongeval over te maken. Het attest moet opgesteld en ondertekend zijn door een geneesheer en goed leesbaar zijn. Om tijd te winnen kan het attest via e-mail worden doorgestuurd. Enkel bij ontvangst van het origineel ziekteattest kan er een effectieve terugbetaling gebeuren. Indien het attest buiten de bovengenoemde termijn van 5 werkdagen toekomt, zal de aanvraag tot terugbetaling mogelijk geweigerd worden.
Bij langdurige ziekten, die de eerste 30 kalenderdagen overschrijden, dienen enkel de attesten te worden opgestuurd voor de periodes die zich binnen deze periode van gewaarborgd loon situeren. Het FBZ-Constructiv berekent het bedrag van de toekomstige terugbetaling op basis van de gegevens van de kwartaalaangifte van de onderneming aan de RSZ. Zodra deze DmfA-gegevens verwerkt zijn, doet het Fonds voor Bestaanszekerheid een terugbetalingsvoorstel en na goedkeuring door Serviam+ Gewaarborgd Loon wordt dat onmiddellijk uitgevoerd.
4.
KOSTELOZE MEDISCHE CONTROLE
Bij Serviam+ Gewaarborgd Loon aangesloten zijn heeft nog meer voordelen. Een werkgever kan kosteloos de zieke arbeiders op arbeidsongeschiktheid laten controleren. Het volstaat om telefonisch bij Serviam+ Gewaarborgd Loon een aanvraag te doen. Serviam+ Gewaarborgd Loon stuurt dan binnen de 24 uur een controlegeneesheer naar de zieke. Op die manier kan u het misbruik van ziektemeldingen indijken en het absenteïsme doen dalen.
5.
ALTIJD GEWAARBORGD LOON?
Het gewaarborgd loon is niet van toepassing voor arbeiders die minder dan één maand in dienst zijn. Daarnaast verliest een arbeider zijn recht op gewaarborgd loon als hij de regels niet volgt voor het verwittigen van de werkgever en het afleveren van een medisch attest. Deze regels staan in het arbeidsreglement van de onderneming. CONTACT Vanessa Fioole en Kristin Wouters, gewaarborgdloon.antwerpen@confederatiebouw.be Sandra Steynen, sandra.steynen@confederatiebouw.be
Serviam+ Gewaarborgd Loon 21
Organisaties onder ons dak 1.
VERENIGING ASBESTVERW IJDERENDE BEDRIJVEN (VAB)
2.
ONDERNEMERS VERENIGING BODEMSANEERDERS (OVB)
www.bodemsaneerders.be www.vab-abd.be Voorzitter: Dirk Ponnet Voorzitter: Maarten Vanbuel Het verwijderen van asbest uit gebouwen en installaties is een activiteit die enkel mag worden uitgevoerd door ondernemingen die hiervoor voorafgaandelijk erkend zijn door de Minister van Werk. Voor mens en milieu is het van het grootste belang dat de verwijdering van asbest gebeurt op een professionele manier. De Vereniging Asbestverwijderende Bedrijven ijvert voor de kwaliteitsborging van deze activiteit en is de spreekbuis van deze bedrijven naar de overheid.
22 Organisaties onder ons dak
De aannemers die actief zijn in de bodemsanering, alsook de centra voor grondreiniging zijn verenigd in OVB. Doelstelling van deze vereniging is de studie van de bodemsaneringstechnieken en het streven naar een kwalitatief hoogstaande uitvoering van bodemsaneringsprojecten. Hiertoe ontwikkelde OVB het “Achilles Protocol”; een code van goede praktijk die de diverse saneringsmethoden en reinigingstechnieken oplijst met vermelding van de relevante risico’s en milieutechnische maatregelen. Dit protocol vormt de basis van een milieubeleidsovereenkomst waarin waarborgen worden geboden voor een kwalitatief hoogstaande en veilige uitvoering van de bodemsaneringen.
3.
FEDERATIE VAN PROD UCENTEN VAN RECYCLING GANULATEN (FPRG)
www.fprg.be Voorzitter: Willy Goossens FPRG groepeert ondernemingen die actief zijn in de r ecyclage van bouw- en sloopafval. Veel bouwpuin is herbruikbaar op voorwaarde dat het zorgvuldig wordt behandeld. De Federatie van Producenten van Recycling Granulaten zet zich dan ook in op het gebied van het selectief slopen van gebouwen, het recycleren van bouwpuin en de procedures voor verwerking van bouwpuin tot herbruikbare materialen.
VEILIG AAN HET WERK Constructiv wil het welzijn en de veiligheid in de bouw bevorderen, met de nadruk op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Constructiv staat rechtstreeks in contact met bouwondernemingen, bouwvakkers en andere betrokkenen op de arbeidsplaatsen. Dagelijks geeft Constructiv welzijnsadvies op bouw- en werkplaatsen en in bouwbedrijven. Met tips en inlichtingen helpen de Constructiv-adviseurs bouwbedrijven een dynamisch preventiebeleid te voeren. HEEFT U ARBEIDERS NODIG?
4.
GROEN BETON VERT (GBV)
Constructiv kan u ondersteunen bij het opstellen van uw vacatures en gaat mee op zoek naar geschikte bouwvakarbeiders voor uw bedrijf. Daarnaast adviseert Constructiv u over de verschillende mogelijke contracten en tewerkstellings maatregelen bij aanwerving. Ook bij het zoeken van een stagiair of leerjongere kan Constructiv u ondersteunen.
www.groenbetonvert.be
CONSTRUCTIV SCAN
Voorzitter: Kurt Jacobs
Leer uw bedrijf beter kennen, maak gebruik van de “Constructiv Scan”! Vergelijk de leeftijd, anciënniteit en opleiding van uw arbeiders met die van andere bedrijven. Kom tijdens ons bezoek meer te weten over het verloop van arbeiders in uw bedrijf en over arbeidsongevallen. Indien gewenst gieten wij alle info in een rapport voor u.
GBV is een organisatie die de belangen behartigt van bedrijven die beton produceren op ecologisch verantwoorde wijze. Een vereniging die zwart op wit wil aantonen dat ‘groen’ beton minstens even performant is als zijn klassieke varianten. Een eerste prioriteit bestaat er bijgevolg in mensen bewust te maken van de mogelijkheden die groen beton biedt want ecologisch verantwoord stortbeton is wel degelijk dé toekomst.
5.
CONSTRUCTIV
Wenst u vrijblijvend en professioneel advies van Constructiv over opleiding, welzijn of aanwerven van personeel? Aarzel dan niet om contact op te nemen. Want investeren in personeel loont! CONTACT Dieter Carré, dieter.carre@constructiv.be
www.constructiv.be Investeren in opleiding/training en welzijn/veiligheid voor uw arbeiders is investeren in uw bedrijf. Constructiv, het sectoraal opleidingsfonds voor de bouwsector, kan u hierbij ondersteunen. TIJD VOOR EEN OPLEIDING Door een overzicht op het ganse opleidingsveld, kan Constructiv professioneel opleidingsadvies geven op maat van uw bedrijf en volgens de behoeften van uw arbeiders. Uw arbeiders opleiden wordt voor u als bedrijf extra aantrekkelijk door de mogelijkheden die de sector u aanbiedt. Constructiv financiert uw opleidingen geheel of gedeeltelijk, waardoor u minder opleidingskosten hebt. Daarnaast komt Constructiv ook tussen in de loonkosten van uw arbeiders terwijl zij hun opleiding volgen. Een uitgebreid aanbod van alle mogelijke opleidingen kan u terugvinden in de opleidingscatalogus. Maar wist u ook dat Constructiv oplossingen heeft voor opleidingen die o pleidingscentra niet aanbieden? Zo kan u specifieke technieken aanleren via bedrijfsinterne opleidingen, mét financiële tussenkomst van de sector.
23
6.
TALENTENWERF
www.talentenwerf.be Vindt u geen geschikte kandidaat om uw knelpuntvacature in te vullen? Creëer hem gewoon zélf. Samen met Talentenwerf. Via onze gratis vooropleiding en training op de werf of werfplekleren, kneden we samen de geknipte werkkracht(en) voor uw bedrijf. Hoe dat precies verloopt, vatten we hieronder voor u samen.
U stelt een werf ter beschikking voor een bezoek van de geïnteresseerde kandidaten. U bezorgt ons de nodige input om de praktische proef te organiseren. TALENTENWERF Wij begeleiden de kandidaten tijdens het werfbezoek. Wij nemen een praktische proef af.
STAP 3 - DE OPLEIDING TALENTENWERF
STAP 1 - DE OPLEIDING ONTWERPEN Op basis van uw knelpuntvacatures en noden op de werkvloer legt u samen met Talentenwerf het profiel van de kandidaten vast. Jullie bepalen ook de inhoud van de opleiding. TALENTENWERF Wat uw medewerkers moeten kennen en kunnen weet u natuurlijk het best: u stopt dus alle technische kennis in het opleidingsplan. Vergeet ook de wettelijke vereisten om de job te mogen uitvoeren niet. U lijst de opleidingsmogelijkheden op uw werven of bedrijfssite op.
Talentenwerf ondersteunt uw opleider op de werf. Wij informeren en begeleiden de kandidaten tijdens hun opleiding. Talentenwerf volgt de vooropleiding op: zijn alle vereiste stappen gezet? Haalden ze bijvoorbeeld hun VCA-attest? Waar moet er nog bijgeschaafd worden? Talentenwerf neemt ook de administratieve opvolging (zoals de opmaak van de opleidingscontracten) voor zijn rekening. UW BEDRIJF U selecteert een instructeur die de kandidaten begeleidt en opleidt op uw werf of in uw bedrijf. U voorziet ook materiaal en machines om mee aan de slag te gaan.
UW BEDRIJF Talentenwerf onderzoekt de opleidingsmogelijkheden buiten uw bedrijf en haar werven, en werkt die ook verder uit. Wij creëren een gericht opleidingsplan dat straks tot de geknipte werkkrachten zal leiden.
STAP 2 - DE SELECTIE VAN DE KANDIDATEN
Samen evalueren we de opleiding en sturen we bij wanneer nodig.
STAP 4 - STAGE EN TEWERKSTELLING TALENTENWERF
TALENTENWERF
Talentenwerf neemt alle stage-administratie op zich en zoekt aanvullende stageplaatsen indien nodig. We helpen ook bij de aanvraag van eventuele tewerkstellingsmaatregelen.
Talentenwerf selecteert werkzoekenden via verschillende kanalen, zoals onlinecampagnes of gerichte mailings. Daarbij houden we ook rekening met uw sollicitantendatabase.
UW BEDRIJF
Samen kiezen we de geschikte deelnemers voor het werfplekleren-traject. Dat doen we onder meer via infosessies, een werfbezoek, een praktische proef en jurygesprekken. UW BEDRIJF Uiteraard is uw bedrijf nauw betrokken bij alle stappen uit de selectieprocedure. Over sommige zaken houdt Talentenwerf u op de hoogte, aan andere neemt u dan weer actief deel, zoals de jurygesprekken, het werfbezoek en de praktische proef.
24 Organisaties onder ons dak
Werfplekleren levert goed geschoolde kandidaten op die u als stagiair of werknemer kunt inschakelen in uw bedrijf. We sluiten af met een gezamenlijke eindevaluatie van de kandidaten én van het project. Zo stemmen we het werfplekleertraject een volgende keer nog beter af op uw wensen.
CONTACT info@talentenwerf.be
