Construction septembre 2015 by Embuild

construction le mensuel de l’entrepreneur | septembre 2015

Rue du Lombard 34-42, 1000 Bruxelles Bureau de dépôt Gent X – €6

DOSSIER Matexpo

>23

Rencontre entre homme et machine > 14

Elections sociales Petit mode d’emploi (III)

> 20

Dumping social 40 mesures contre la concurrence déloyale

> 32

Nouvelles technologies La Wallonie investit dans le numérique

PLS Lambda

La grande révolution

nouveau

Porotherm Système-Collage

1. Résistant & isolant La combinaison parfaite

λui = 0,185 W/mK fmean≥ 10 N/mm²

2. La solution ‘rouge’ pour les nœuds constructifs

90°

La maçonnerie collée fait partie de l’enveloppe isolante La solution économique

3. Rendement supérieur Plus rapide, plus simple, meilleur marché

‘Il s’agit d’une situation win-win-win : moins de coordination, une exécution plus facile et moins de risques d’erreurs’ Depuis plus de deux ans, l’entreprise de construction opte, là où c’est possible, exclusivement pour Porotherm Système-Collage. Vivement PLS Lambda: “Surtout le fait que des éléments isolants interposés ne soient plus nécessaires offre des perspectives intéressantes. Le mur complet pourra être érigé avec un seul et même matériau. Ce qui se traduira non seulement par une réduction des problèmes logistiques, mais aussi par un rendement

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supérieur lors de l’exécution. Et les ruptures thermiques mal placées appartiennent désormais au passé. Concrètement, cela signifie aussi moins de coordination sur chantier, une exécution plus aisée et moins de risques d’erreurs. Bref, une situation win-win-win!”

Bert Keppens Directeur de l’entreprise de construction Keppens NV

ÉDITORIAL VOS INTÉRÊTS

Taxshift – un pas en avant, mais clairement pas suffisant

DOSSIER

la fin du mois de juillet, le gouvernement fédéral a validé son «glissement fiscal». Nous pouvons dire que quelques mesures sont les bienvenues. Environ 2 milliards € iront à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. Ainsi les employeurs de l’ensemble des secteurs verront leurs charges passer de 33 % à 25 %. De plus, le taxshift ne sera pas financé par une augmentation de la TVA. Si cela avait été le cas, cela aurait eu des conséquences très négatives pour notre secteur. Il a été également décidé que les employeurs ne verseront pas davantage qu’un seul mois de salaire dans le cas où un travailleur serait dans l’incapacité de travailler. L’intention de base était de fixer cette période à deux mois. Mais le gouvernement fédéral a renoncé à ce projet.

«Les réductions d’impôts annoncées n’arrêteront pas les pertes d’emploi dans la construction»

Néanmoins, les entrepreneurs restent sur leur faim. Les réductions de charges annoncées ne mettront pas fin aux pertes d’emplois dans la construction. De plus en plus nous retrouvons sur les chantiers belges des travailleurs étrangers. Même si l’ensemble des règles sont respectées, ils coûtent moins chers tout simplement parce qu’ils payent des charges sociales plus faibles dans leurs pays. J’insiste vraiment: la seule manière de garantir l’emploi dans le secteur de la construction passe par une réduction de charges de 6 € par heure prestée. Les syndicats ont également approuvés cette proposition. Et la situation est particulièrement urgente. En quatre ans, plus de 17.000 emplois ont été perdu et des milliers d’emplois sont encore menacés si rien n’est fait. Après les congés d’été le gouvernement doit prendre, dès que possible, des mesures spécifiques en faveur de la construction.

Robert de Mûelenaere Administrateur délégué de la Confédération Construction construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

Si ces mesures ne viennent pas, ou si elles sont insuffisantes, nos entreprises de construction n’auront pas le choix. Pour rester compétitives, elles devront faire appel à des entreprises étrangères qui travaillent en toute légalité à des prix 20 à 30 % moins chers. Les conséquences seront particulièrement préjudiciables – non seulement pour l’emploi, mais aussi pour les finances publiques.

SECTEUR & MÉTIERS

De plus, la Confédération se réjouit que le Premier ministre, Charles Michel, et le vicepremier ministre, Kris Peeters, poursuivent les concertations avec notre secteur. Le gouvernement accorde une importance toute particulière à la situation très difficile des entrepreneurs. Il se dit aussi prêt à prendre de nouvelles mesures contre la concurrence déloyale exercée par les entreprises étrangères.

DANS CE NUMÉRO

construction le mensuel de l’entrepreneur | septembre 2015

Rue du Lombard 34-42, 1000 Bruxelles Bureau de dépôt Gent X – €6

>23

DOSSIER Matexpo

Rencontre entre homme et machine > 14

Elections sociales Petit mode d’emploi (III)

> 20

Dumping social 40 mesures contre la concurrence déloyale

> 32

VOS INTÉRÊTS

Vos contacts Construction est le mensuel de l’asbl Confédération Construction Rue du Lombard 34-42, 1000 Bruxelles Editeur responsable : Filip Coveliers, Rue du Lombard, 34-42, 1000 Bruxelles. Bureau de dépôt : Gent X Rédaction : Matthieu Henroteaux – tél. 02 545 57 31 matthieu.henroteaux@confederationconstruction.be Secrétariat de rédaction : secretariatredaction@confederationconstruction.be Edition néerlandophone : Bouwbedrijf Impression : Drukkerij Geers Réalisation : EQUINOX Graphic Design Réactions-questions : communication@confederationconstruction.be Copyright cover: © shutterstock

Nouvelles technologies La Wallonie investit dans le numérique

Avec la collaboration des services d’études de : • Confédération Construction Secrétariat : Sonia Massart, tél 02 545 56 34 – fax 02 545 59 09 Sonia.massart@confederationconstruction.be • Confédération Construction Wallonne Secrétariat : Catherine Houtart, tél 02 545 56 68 – fax 02 545 59 05 catherine.houtart@ccw.be • Conféderation flamande de la Construction Secrétariat : Johan Walewijns, tél 02 545 57 49 – fax 02 545 59 07 Johan.walewijns@confederatiebouw.be • Confédération Construction Bruxelles-Capitale Secrétariat : Morgane Cendoya, tél 02 545 58 29 – fax 02 545 59 06 morgane.cendoya@confederationconstruction.be Abonnements – fax 02 545 59 00 Claude Bernaerts – tél. 02 545 56 88 Claude.bernaerts@confederationconstruction.be Publicité – fax 02 545 59 08 Kristel Dekempeneer – tél.02 545 56 99 kristel.dekempeneer@confederationconstruction.be ou kde@confederationconstruction.be. Prix abonnement annuel Membres de la Confédération Construction, compris dans la cotisation Non-membres : 137,80 euros (TVA et frais de port compris) Etranger : 300 euros (TVA et frais de port compris)

14 Élections sociales Un certain nombre d’entreprises devront, pour la première fois de leur existence, organiser des élections sociales. Ceci est la troisième partie d’une série d’articles expliquant la longue et complexe procédure. Vous trouverez également un tableau récapitulatif complet.

INTRODUCTION 03 Édito Robert de Mûelenaere à propos du taxshift.

09 Point de vue régional Jean-Jacques Nonet parle de la formation en alternance.

10 Testez vos connaissances en construction! Et gagnez de supers prix avec ce concours

Membre de l’Union des Editeurs de la Presse Périodique. Par la présente publication, la Confédération Construction asbl s’assigne comme but de vous communiquer des informations adaptées, fiables, complètes et exactes. Toutefois, elle ne peut pas être tenue responsable en cas d’un manquement quelconque à cet objectif. Tous les éléments de cette publication sont protégés par le droit d’auteur de la Confédération Construction asbl. Toute reprise d’articles, en tout ou en partie, n’est permise qu’après autorisation expresse et avec la mention explicite de leur provenance.

de la Confédération.

VOS INTERETS 14 Elections sociales (III) Ce que vous devez faire.

20 Dumping social Votre mensuel Construction est dorénavant imprimé sur du papier issu de la gestion durable des forêts. Le label Forest Stewardship Council veille à la préservation de l’écosystème forestier ainsi qu’au respect des droits sociaux des populations indigènes et des travailleurs forestiers.

construction - septembre 2015

40 mesures contre un fléau.

PROJETS & ENTREPRISES

L’homme rencontre la machine

Plan numérique wallon

La piscine de Molenbeek

Courtrai accueillera du 2 au 6 septembre Matexpo, le salon biennal des engins de construction, du matériel lourd et des services connexes. Dans ce numéro, nous avons examiné ce qu’un entrepreneur peut y découvrir.

Le «Plan Marshall 4.0» vient d’être lancé par la Wallonie. On y retrouve de nombreuses initiatives en faveur des entreprises et du développement numérique. C’est une aubaine pour le secteur de la construction qui accuse un certain retard dans l’utilisation des nouvelles technologies.

La société momentané Jacques Delens – Van Hout est actuellement en train de rénover la piscine de Molenbeek. Nous doutons que les nageurs se rendront compte à quel point la haute technologie et les techniques de construction avancées ont été nécessaires pour cette rénovation.

DOSSIER 23 Introduction

SECTEUR & MÉTIERS 32 Plan numérique

PROJETS & ENTREPRISES 48 Piscine en inox

24 Vente de machines Les chiffres de Sigma.

La construction doit saisir l’opportunité.

34 IFAPME La rentrée approche.

SECTEUR & MÉTIERS

Pourquoi vous devriez lire ce dossier.

Rénovation intensive à Molenbeek.

50 Avantages membres

Ce dont vous bénéficiez en tant que membre de la Confédération.

26 Infos pratiques Qu’y a-t-il de nouveau à Matexpo?

36 Formation carreleur en alternance La CCB-C soutient un projet pilote.

53 Marché de la construction

28 Interview Gregory Olszewski regarde vers l’avenir.

37 EMEC

DOSSIER

SECTEUR & MÉTIERS

VOS INTÉRÊTS

DOSSIER

Le 313F L GC de Cat® - Idée novatrice pour un logement moderne - Kärcher à Matexpo

Formation Management d’Entreprise de Construction.

30 Responsabilité 39 WorldSkills La délégation belge fait mieux qu’il y a

deux ans.

44 CSTC Enduits sur isolation extérieure placés sur une ossature en bois.

Nombre de maisons, d’appartements et de villas vendus en 2014.

54 Fédérale Assurance

Excellente année pour l’assureur spécialisé dans la construction.

construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

Fédérale Assurance vous conseille.

ON EN PARLE 54 Chiffre du mois

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construction - septembre 2015

04/03/13 17:24

VOS INTÉRÊTS

ÉPINGLÉ 17 et 18 novembre 2015

Pro2Build, le salon des professionnels de la construction Au programme, plus de 80 exposants, des démonstrations, des conférences thématiques, des masterclass, un « training day », … Lors de ce salon, vous profiterez également d’un cadre professionnel et convivial propice aux discussions et aux affaires au sein de l’espace VIP disposant d’un bar et d’un espace lounge. Le salon Pro2Build se tiendra les 17 et 18 novembre, de 13h00 à 21h00, à Louvexpo (La Louvière). En tant que membre de la Confédération Construction, commandez vos 2 places gratuites en vous rendant sur la page www.pro2build.be/inscription

DOSSIER

Entourez dès maintenant les 17 et 18 novembre de votre agenda pour vous rendre à Pro2Build, le premier salon wallon consacré aux fournisseurs d’équipements, de matériaux et de services à l’attention des professionnels de la construction.

La Confédération à Matexpo Du 2 au 6 septembre aura lieu Matexpo au Kortrijk Xpo, le salon biennal des équipements et machines de construction. La Confédération y organisera des séminaires très intéressants.

Ce séminaire est consacré à l’un des problèmes les plus urgents pour le secteur de la construction: la baisse des investissements publics. Ben Weyts (ministre flamand de la Mobilité et des Travaux publics), Christophe Lacroix (ministre wallon du Budget) et Yves Bourdeau (directeur général de Hydrobru, l’intercommunale bruxelloise de distribution et d’assainissement des eaux) ont promis leur collaboration.

Jeudi 3 septembre de 09.30 à 11.00 Système de pilotage par GPS pour les machines de construction. Organisé par la Confédération Construction Flamande. Vendredi 4 septembre de 09.30 à 12.00 Tracimat: Système de traçabilité des démolitions. Organisé en étroite collaboration avec CASO, le groupement des entreprises flamandes de démolition.

PROJETS & ENTREPRISES

Programme 10.00 : réception et enregistrement 10.30 : Investir dans la construction, investir dans l’avenir présenté par Robert de Mûelenaere (Administrateur délégué de la Confédération Construction). 10.35 : Pourquoi les investissements publics doivent se faire maintenant ! présenté par Jean-Pierre Liebaert (directeur du département économique de la Confédération Construction).

SECTEUR & MÉTIERS

2 SEPTEMBRE DE 10.00 À 12.00 Investissements publics: STOP? ou GO!

10.45 : La politique d’investissements en travaux de construction dans les Régions éclairage apporté par Ben Weyts, le ministre Christophe Lacroix et Yves Bourdeau. 11.30 : Où, quand et comment les travaux de construction indispensables se réaliseront-ils ? une question pertinente posée par Marc Dillen (directeur général de la VCB), Francis Carnoy (directeur général de la CCW) et par JeanChristophe Vanderhaegen (directeur général de la CCB-C). 11.50 : Conclusion par Jef Lambrechts (président de la VCB) et Colette Golinvaux (présidente de la Confédération Construction). 12.00 : Réception sur le stand de la Confédération, Hall 1, n. 127

INFO

Ces séminaires sont gratuits, mais l’inscription préalable en ligne est obligatoire. Surfez sur www.matexpo.com/fr et cliquez sur Séminaires. Les participants pourront assister gratuitement à Matexpo ce jour-là. L’ensemble des séminaires se tiendront au Kinepolis, à proximité du parc des expositions.

construction - septembre 2015

Ne comptez pas sur votre mère pour ranger vos chantiers !

Clean Site System est une solution économique et écologique pour la collecte de vos déchets d’emballages en plastique sur les chantiers. Difficiles à compacter, ils prennent une place inutile dans vos conteneurs mixtes. Alors qu’un sac Clean Site de 400 litres ne coûte que €1,65. Grâce à Clean Site, vous économisez en moyenne €150 par chantier !

Pour plus d’informations et la liste des points de vente : www.cleansitesystem.be

construction - septembre NE LAISSEZ PLUS LES2015EMBALLAGES PLASTIQUES TRAÎNER SUR LES CHANTIERS. 8

POINT DE VUE RÉGIONAL

La CCW est convaincue que cette combinaison entre une formation axée sur les réalités du terrain, et une formation pratique et théorique en centre de formation favorise l’accès au marché de l’emploi.

Le succès de l’alternance repose sur une collaboration accrue avec les secteurs professionnels. Les excellents résultats en termes d’insertion des jeunes engrangés par l’IFAPME découlent d’une obligation pour les formateurs d’être actifs en entreprises et de la présence des patrons dans les instances dirigeantes. La réussite du modèle suisse de formation en alternance s’ancre notamment dans le rôle d’encadrement des professionnels au travers des «commissaires d’apprentissage». Cette interaction entre les secteurs et les acteurs de l’alternance est indispensable notamment pour choisir les filières porteuses et pour analyser l’intérêt et les capacités d’accueil des entreprises.

Jean-Jacques Nonet, Président de la Confédération Construction Wallonne construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

La CCW est donc convaincue que l’alternance doit avoir une place centrale dans les systèmes d’enseignement et de formation. Il est important de tenir compte des spécificités socio-économiques de notre région, d’évaluer attentivement et objectivement les expériences de nos voisins et d’améliorer ce qui existe en Wallonie et qui a déjà fait ses preuves !

SECTEUR & MÉTIERS

84% des apprentis certifiés IFAPME sont insérés socioprofessionnellement dans les 6 mois

Les déclarations de politique régionale et communautaire 2014-2019 laissent la part belle à l’alternance, tout comme le nouveau plan Marshall 4.0. Les responsables politiques désirent positionner l’alternance comme une filière d’excellence. Il est primordial d’en améliorer la notoriété auprès des jeunes et d’intensifier le système dans des secteurs et métiers qui sont porteurs d’emplois. La réforme de l’alternance est bien avancée. Nous pouvons saluer la création de l’OFFA (Office francophone de formation en alternance) qui constituera un lieu d’échanges entre les CEFA et l’IFAPME. Le contrat unique est aussi une belle avancée puisqu’il harmonise les statuts des jeunes en alternance. Il reste maintenant à veiller à ce que la formation de ces jeunes donne accès aux mêmes aides financières et qu’ils puissent bénéficier d’une certification similaire.

DOSSIER

Depuis plusieurs années, l’alternance s’est plutôt bien implantée dans notre secteur. Les filières liées aux métiers de la construction se sont développées dans les CEFA et à l’IFAPME. A côté de cela, un master en alternance a vu le jour, ainsi que la formation alternée des demandeurs d’emploi. Il faut reconnaître les excellents taux d’insertion des jeunes diplômés de l’IFAPME : 84% des apprentis certifiés sont insérés socio-professionnellement dans les 6 mois, ce qui constitue une réelle promotion de l’alternance. Celle-ci repose sur une implication importante des patrons du secteur qui accueillent des jeunes dans leurs entreprises en veillant à ce qu’ils y acquièrent des compétences.

VOS INTÉRÊTS

L’alternance : un partenariat gagnant pour nos entreprises !

CONCOURS Surfez sur www.testconstruction.be et répondez aux questions ci-dessous. 3 hhp ANDUMEDIC’S À GAGNER!

CONFEDERATION CONSTRUCTION

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1 Quel est le nombre total d’affiliés à la Confédération Construction?

1 Quel est le nom du spécialiste de la colonne vertébrale qui, après avoir découvert lui-même les effets bénéfiques de la thérapie Andullation, s’est engagé à promouvoir cette thérapie en tant que chercheur et instructeur.

a b c

Environ 10.000 membres Environ 12.000 membres Environ 15.000 membres

2 Combien coûte la cotisation par an pour un indépendant sans employé? a b c

2 3 4

a b c

Sint-Andries De Wilde Zee Kipdorp

3 Quel est l’ordre correct des causes les plus importantes d’absentéisme au travail dans la construction ? a b c

Jonathan Feldbrugge Wim Aerts Guy Declerck

2 Le seul Experience center de HHP en Belgique se situe à 2000 Anvers, Wiegstraat 20! Comment se nomme la charmante zone commerçante qui se situe dans ce quartier?

205€ 250€ 279 €

3 Combien de Confédérations régionales font partie de la Confédération Construction ? a b c

a b c

construction - septembre 2015

La grippe et les rhumes, les maux de dos, les douleurs articulaires au cou, aux épaules et aux bras Les maux de dos, la grippe et les rhumes, les douleurs articulaires au cou, aux épaules et aux bras Les douleurs articulaires au cou, aux épaules et aux bras, les maux de dos, la grippe et les rhumes

TESTEZ VOS CONNAISSANCES EN CONSTRUCTION! La Confédération Construction organise, en collaboration avec hhp et SiteManager, la 2e édition du concours “Testez vos connaissances en construction”, dont le premier prix est un hhp ANDUMEDIC. Ce concours débute le 1/09/2015 pour se terminer le 15/02/2016. Au cours de cette période, les participants pourront tester leurs connaissances de la construction en répondant à des questions. Ils pourront ainsi collecter des points qui leur permettront peut-être de remporter de nombreux prix. Pour participer, surfez sur www.testconstruction.be. ET DE NOMBREUX AUTRES PRIX Professional

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Des dizaines de membres de la Confédération Construction ont déjà profité de notre outil. Des produits de construction? Faites votre marché en ligne! Vous êtes entrepreneur et vous voulez rester à la pointe dans votre domaine? Vous souhaitez être informé et découvrir ce qui se fait de mieux dans la construction? N’attendez plus et surfez sur www.onlinemarcheconstruction.be. Les produits les plus récents liés à votre activité sont désormais à portée de clics. Produbatiment est un site à l’attention des particuliers. Les candidats à la construction, la rénovation ou à des aménagements extérieurs y trouvent une liste des entrepreneurs enregistrés par spécialisation tant que les informations à connaître pour les travaux de construction ou de rénovation, les différentes primes par région, les avantages fiscaux, comment résoudre un litige de construction, des liens utiles etc. Canon vous aide à raconter vos histoires, immortaliser vos souvenirs et donner vie à vos idées créatives. 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En tant que travailleur indépendant et/ou employeur, GROUP S vous accompagne et vous offre un service continu grâce à son guichet d’entreprises Formalis, sa caisse d’assurances sociales et son secrétariat social. Grâce à son Drive-in professionnel, Makro répond à 100% à vos souhaits et besoins. Vous trouvez, à une seule adresse, tout ce dont vous avez besoin pour vos projets de construction, de rénovation et de jardinage. Vous bénéficiez d’une réduction professionnelle en plus de nos prix bas toujours garantis. Vous gagnez ainsi du temps et de l’argent. Meclean est producteur et importateur de matériel de nettoyage professionnel. Grâce à ses produits durables et ses innovations, Meclean est l’une des entreprises à la plus forte croissance de son secteur. Metabo propose tout un assortiment d’outils, des outils électriques manuels aux outils stationnaires en passant par les outils semi-stationnaires. 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construction - septembre 2015

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Safety & Functional Footwear construction - septembre 2015

Une première pour le secteur

La procédure des élections sociales (III) Êtes-vous prêt pour les élections sociales ? Pour la première fois en 2016, elles auront également lieu dans le secteur de la construction. Les travailleurs choisiront à cette occasion leurs représentants pour le Conseil d’entreprise et pour le Comité pour la prévention et la protection au travail. Pour éviter les problèmes, vous devrez bien respecter la procédure. Dans les deux précédents articles (Construction de juin et de juillet-août 2015), nous avons détaillé les concepts et méthodes de base, ainsi que les premières étapes des procédures à suivre. Cet article porte sur la suite des étapes du processus électoral. Vous y trouverez également un résumé complet de la procédure.

LISEZ AUSSI LES ARTICLES PRÉCÉDENTS SUR LES ÉLECTIONS SOCIALES! Vous pouvez retrouver l’intégralité des textes et des informations dans les deux précédents numéros de Construction. Il se trouve en p. 12 dans l’édition du mois de juin et à la p. 10 pour juillet- août. Ces articles sont aussi bientôt sur notre site web.

INFO

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ACTIVEZ VOTRE E-BOX A l’occasion de ces élections, le SPF Emploi fera usage de l’e-Box de la sécurité sociale pour communiquer avec les entreprises concernées. Le SPF recommande dès lors aux entreprises d’activer leur e-Box si elles ne l’ont pas encore fait. L’e-Box contiendra un espace dédié aux élections sociales 2016. L’e-Box est une boîte aux lettres électronique sécurisée. Les instances

en charge de la sécurité sociale l’utiliseront pour envoyer aux entreprises des documents, des renseignements et des tâches. Info: www.emploi.belgique.be. Utilisez «e-Box» comme terme de recherche.

TROIS RECOMMANDATIONS POUR LES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION La Confédération a demandé à la Commission paritaire de la construction de faire les recommandations suivantes aux entreprises: a) une date unique de vote pour toutes les entreprises de construction,

es élections sociales permettront de désigner les représentants des ouvriers, des employés, des cadres et des jeunes travailleurs au sein du Conseil d’entreprise (CE) et du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). Mais la désignation, en tant que telle, est en fait la fin d’une procédure complexe qui aura duré 150 jours calendriers et qui comprend de nombreuses étapes, définies par la loi du 4 décembre 2007. 14

construction - septembre 2015

b) la dispersion du personnel justifie le vote par correspondance et c) les entreprises peuvent dès à présent entamer les discussions avec la délégation syndicale sur la notion d’UTE.

DATES CHARNIÈRES : X ET Y Le début et la fin des procédures dépendent de deux dates charnières. Il s’agit des jours appelés jour X et jour Y. Le jour Y est le jour des élections. Il doit se situer dans une période du 9 mai 2016 au 22 mai 2016. La procédure commence 150 jours avant, soit entre le 11 et le 24 décembre 2015.

Le jour X est quant à lui le jour où les élections sont annoncées aux travailleurs. Il

tombe 90 jours avant le jour Y. Dans cet article, vous trouverez très fréquemment des annotations de dates telles que «jour X-35». Cela signifie tout simplement : 35 jours avant le jour X. Remarque : Il est possible qu’une date importante du calendrier électoral tombe un samedi, un dimanche, un jour de repos, ou bien un jour où l’on ne travaille normalement pas. Dans ce cas, les actions nécessaires doivent s’effectuer le jour habituel

X+56 VOTER PAR CORRESPONDANCE

Dans l’article précédent, nous sommes arrivés au jour X+70, soit le jour où les témoins des élections sont désignés. Nous devons effectuer un petit retour en arrière

dans le temps et aborder le jour x+56. En cas de dispersion considérable du personnel de l’entreprise, le vote par correspondance peut être admis. Pour ce faire, il faudra un accord entre l’employeur et les représentants des organisations représentatives des travailleurs et des organisations représentatives des cadres qui ont présenté des candidats pour la catégorie

concernée, au plus tard 56 jours après le jour X. Les témoins peuvent assister à toutes les opérations que nécessite le vote par correspondance. Cet accord sera acté dans le modèle de document disponible sur le site web du SPF.

VOS INTÉRÊTS

d’activité qui précède le jour important en question.

Remise des convocations électorales «Pour assurer le caractère vraiment représentatif de la délégation qui sera élue, tous les travailleurs ont le devoir de participer au vote.»

Qu’en est-il des électeurs qui ne seraient pas présent dans l’entreprise ? Pour eux, le président du bureau électoral devra envoyer, le dernier jour de cette remise, la convocation accompagnée du ou des bulletins de vote estampillé(s). Cet envoi est assuré par lettre recommandée déposée à la poste.

En cas de vote par correspondance, l’envoi doit contenir deux enveloppes. Le bulletin de vote plié et estampillé est placé dans une 1ère enveloppe laissée ouverte et ne portant aucune inscription. Une 2ème enveloppe, laissée également ouverte, mais affranchie, est jointe à l’envoi et porte l’inscription suivante: «M. le président du bureau électoral pour l’élection du conseil d’entreprise (ou du comité pour la prévention et la protection au travail) de ... (nom de l’entreprise), rue ..., à ...»

La convocation doit respecter un certain nombre de conditions. Elle doit porter obligatoirement la mention suivante :

Cette enveloppe porte également l’indication du bureau électoral “employés”, “ouvriers”, “jeunes travailleurs” ou “cadres”, ainsi que la mention “expéditeur” et le nom de l’électeur que celui-ci

En cas de vote par correspondance, l’électeur, une fois son vote exprimé, replace dans la 1ère enveloppe le bulletin plié en quatre à angle droit, de manière que les cases figurant en tête de liste soient à l’intérieur. Il ferme cette 1ère enveloppe et la place dans la 2ème enveloppe, c’est-à-dire celle qui porte l’adresse du président du bureau électoral; il ferme cette 2ème enveloppe et remplit les mentions prévues. L’enveloppe contenant le bulletin peut être transmise par la poste ou de toute autre manière. Elle doit parvenir avant la clôture du scrutin. Au jour X+80, l’avis indiquant que la remise des convocations électorales a eu lieu est affiché dans l’UTE.

Arrêt de la procédure Dans certaines situations, la procédure électorale peut s’arrêter en tout ou en partie avant d’être arrivée à son terme.

ARRÊT PARTIEL DE LA PROCÉDURE Deux situations peuvent donner lieu à un arrêt partiel de la procédure en cours.

-Situation 1 : à compléter par le bureau électoral qui comporte le plus grand nombre d’électeurs (X+79) ➔ arrêt partiel pour les catégories de personnel dans lesquelles aucune liste de candidats n’a été déposée (X+35) mais à condition que des listes de candidats aient été déposées dans les autres catégories. Dans ce cas, des élections ont lieu pour les autres catégories de personnel.

catégorie de personnel lorsqu’une seule organisation représentative a déposé une liste de candidats, et que le nombre de candidats présentés est inférieur ou égal au nombre de mandats effectifs à attribuer. Dans ce cas, ces candidats sont élus d’office. L’arrêt partiel de la procédure est consigné dans un document type. Ce document sera affiché au même endroit que l’avis annonçant la date des élections. Il sera également communiqué aux organisations représentatives des travailleurs et des cadres (en cas de représentation séparée des cadres) soit par téléchargement sur l’application web du SPF emploi, soit par courrier à la poste.

-Situation 2 : à compléter par le bureau électoral (X+79) ➔ arrêt partiel pour une construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

ABSENCE DE LISTES DE CANDIDATS Si les organisations syndicales n’ont pas présenté les candidatures prévues par la réglementation, la procédure électorale est arrêtée suite à l’absence de listes de candidats. Dans ce cas, l’employeur pourra constater, au plus tôt au jour X+36, que la procédure a pris fin. L’arrêt complet de la procédure est consigné dans un document type. Ce document sera affiché au même endroit que l’avis annonçant la date des élections. Il sera également communiqué aux organisations représentatives des travailleurs et des cadres (en cas de représentation séparée des cadres) soit par téléchargement sur l’application web du SPF

emploi, soit par courrier recommandé à la poste.

SECTEUR & MÉTIERS

Le cas échéant, l’envoi recommandé peut contenir les bulletins et convocations afférents à l’élection pour le CE et pour le CPPT ainsi que les bulletins de vote ouvriers et employés en cas de collège électoral commun.

La convocation doit également mentionner la date et le lieu des élections, ainsi que le bureau au sein duquel le travailleur est invité à voter.

devra faire suivre de sa signature et la mention du caractère obligatoire de l’apposition de la signature de l’électeur. Cette enveloppe servira pour renvoyer le vote. Le tout est placé dans une 3ème enveloppe fermée, remise ou envoyée à l’électeur.

DOSSIER

Nous décrivons ici la procédure en cas de vote par correspondance. Le président du bureau électoral remet aux électeurs présents dans l’entreprise, au plus tard 10 jours avant la date fixée pour l’élection, soit au jour X+80, la convocation accompagnée du ou des bulletin(s) de vote estampillé(s). Cette remise se fait contre accusé de réception.

Jour Y : le vote Le vote par correspondance n’interdit pas à l’électeur qui le souhaite de se présenter pour venir voter. Il y aura donc lieu de prévoir un local dont l’agencement permettra d’assurer le secret du vote. Si un électeur se présente, le président lui remettra un bulletin de vote pour le collège électoral dont il relève (jeune travailleur, ouvrier, employé ou cadre). Le nom du travailleur sera biffé sur la liste. Sitôt son vote émis, le bulletin sera placé dans l’urne prévue. En cas de vote par correspondance, l’enveloppe contenant le bulletin peut être transmise par la poste ou de toute autre manière. Elle doit parvenir avant la clôture du scrutin. Les bulletins arrivés après la clôture du scrutin, les bulletins renvoyés dans une enveloppe sur laquelle manque la signature de l’électeur et les bulletins renvoyés par un électeur qui serait venu voter dans le bureau électoral sont nuls. A la clôture du scrutin, le président remet au bureau, sans les ouvrir, les enveloppes qu’il a reçues des électeurs votant par correspondance. Il ouvre les enveloppes extérieures en présence du bureau. Le nom de chaque électeur votant par correspondance est pointé au fur et à mesure par le secrétaire sur la liste électorale. Ensuite, le président ouvre les enveloppes extérieures et place dans l’urne adéquate les enveloppes intérieures contenant les bulletins de vote sans les ouvrir. Le bureau dresse ensuite le procès-verbal et y inscrit le nombre d’électeurs ayant pris part au vote, le nombre de bulletins repris et le nombre de bulletins non utilisés. Les bulletins repris et non utilisés ainsi que les listes ayant servi au pointage, signées par les membres du bureau qui les ont tenues et par le président, sont placés sous enveloppe cachetée. Lorsqu’il n’existe qu’un collège électoral, en cas d’élection simultanée pour les candidats ouvriers et employés, les opérations visées ci-dessus se font séparément. Il en est de même lorsqu’il existe un collège électoral pour les jeunes travailleurs. DÉPOUILLEMENT DU SCRUTIN Après achèvement de ces opérations, le

Diviseur

liste 1

liste 2

liste 3

Bulletins de liste complets (votes en tête de liste)

Bulletins de liste incomplets (votes nominatifs):

Chiffre électoral

TABLEAU 1 – Chiffre électoral

bureau procède au dépouillement du scrutin. Le président ouvre l’urne, en retire les enveloppes contenant les bulletins de vote par correspondance et ouvre ces enveloppes. Si une enveloppe contient plusieurs bulletins, ceux-ci sont considérés comme nuls. Les autres bulletins sont remis dans l’urne dont le contenu est mélangé. Le président vide l’urne, compte les bulletins, inscrit leur nombre au procès-verbal, les déplie et, avec l’assistance des assesseurs, les classe dans les catégories suivantes: - bulletins valables, c’est-à-dire un vote pour une seule liste ou pour un ou plusieurs candidats de cette liste. Et cela pour chacune des listes de candidats ; - bulletins blancs ; - bulletins nuls. Sont nuls les bulletins différents de ceux qui ont été remis à l’électeur, les bulletins contenant plusieurs suffrages en tête de liste et/ou des votes panachés sur plusieurs listes, bulletins dont les formes et dimensions ont été altérées ainsi que les bulletins dont l’auteur pourrait être reconnaissable par un signe, une rature ou une marque ; - bulletins suspects, il s’agit de bulletins sur la validité desquels le président ou un membre du bureau a des doutes. Ces bulletins seront paraphés par le président qui déterminera ensuite leur validité ou leur nullité. Le président acte au procès-verbal ses réserves ainsi que celles que les autres membres du bureau croient devoir maintenir. Les bulletins de chaque catégorie sont comptés par les membres du bureau. Le nombre de suffrages nominatifs obtenus par chaque candidat est compté. Le bureau arrête et fixe le nombre de bulletins nuls et blancs. Il fixe également pour

Liste1

Liste2

Liste3

82 (3)

95 (2)

99 (1)

41 (6)

47,5 (5)

49,5 (4)

27,33

31,66

TABLEAU 2 – Quotients. Par ordre de grandeur cela donne 99 – 95 – 82 – 49,5 – 47,5 – 41 – 33 – 31,66 – 27,33. S’il y a six mandats, les six premiers quotients sont les quotients utiles.

construction - septembre 2015

chacune des listes le nombre de suffrages exprimés en tête de liste, le nombre de suffrages exprimés uniquement en faveur de candidats de la liste et le nombre de suffrages nominatifs obtenus par chaque candidat. Tous ces nombres sont inscrits au procès-verbal. Lorsque ces opérations sont terminées, les bulletins sont placés dans des enveloppes distinctes et fermées. Le président transmet ces enveloppes à l’employeur. RÉPARTITION DES MANDATS La répartition des mandats et la désignation des élus effectifs et suppléants est faite par le bureau immédiatement après la clôture des opérations de dépouillement. Commençons par la distribution des mandats aux différentes listes de candidats.

Afin de faire la répartition des mandats entre les différentes listes, le bureau fixe le chiffre électoral de chaque liste, en additionnant le nombre de bulletins contenant un vote en tête de liste (= bulletins de liste complets) et le nombre de bulletins contenant des votes nominatifs en faveur des candidats de la liste (= bulletins de liste incomplets). Le chiffre électoral est donc égal au nombre total de bulletins valables. Le tableau 1 nous donne un exemple. Le chiffre électoral de chaque liste doit être divisé successivement par les nombres 1, 2, 3, 4, 5 etc. (les diviseurs). On obtient ainsi plusieurs quotients qui sont rangés par ordre de grandeur, quelle que soit la liste où ils figurent et à partir du quotient le plus élevé. On attribue ensuite à chacune des listes autant de mandats que cette liste a obtenus de quotients égaux ou supérieurs au dernier quotient utile. L’exemple du tableau 2 nous montre le calcul effectué avec trois diviseurs. On ne tient compte que d’un certain nombre de ces quotients, appelés quotients utiles. Le nombre de quotients utiles est égal au nombre de mandats effectifs à répartir. L’exemple est basé sur six mandats. Les quotients utiles sont dans ce cas les six premiers quotients pris dans

La question est bien sûr : que va-t-il se passer avec les votes en tête de liste ? Le principe est simple : les votes sont accordés en premier lieu au premier candidat sur la liste, jusqu’à ce qu’il atteigne le chiffre d’éligibilité. Ce qui reste va au deuxième candidat sur la liste, et ainsi de suite. Par la suite, cela devient plus compliqué. Le nombre de bulletins marqués en tête de liste est multiplié par le nombre de sièges obtenus par cette liste. Ainsi, dans notre exemple, la liste 1 a obtenu 60 votes en tête de liste. Cette liste a obtenu 2 man-

Dans chaque liste dont un ou plusieurs candidats sont élus, les candidats non élus sont déclarés suppléants selon la même règle. Il ne peut y avoir plus de suppléants que d’élus effectifs par liste.

Le chiffre d’éligibilité propre à chaque liste s’obtient en divisant l’ensemble des suffrages utiles par le nombre plus un des sièges attribués à la liste. L’ensemble des suffrages utiles est établi en multipliant le nombre de bulletins contenant un vote valable en tête de liste (60 pour la liste 1) additionné du nombre de bulletins contenant des suffrages en faveur d’un ou de plusieurs candidats de la liste (22 pour la liste 1) par le nombre de sièges obtenus par la liste (2 pour la liste 1).

CLÔTURE DES PROCÈS-VERBAUX Tous ces éléments sont repris dans les différents procès-verbaux des élections qui sont établis conformément au modèle disponible sur le site web du SPF emploi. Le bureau clôt le procès-verbal qui est revêtu de la signature de tous les membres du bureau.

Pour la liste 1 dans le tableau 1, la somme des votes nominatifs et des votes en tête de liste est égale à 60 + 22 = 82. De plus la liste 1 obtient deux mandats. Le nombre de voix utiles est égal 82 x 2 = 164. Le chiffre d’éligibilité sera 164/3 = 54,7. Arrondi à l’unité supérieure, cela donne 55. Dans notre exemple, le chiffre d’éligibilité est 55. Ce qui veut dire que si le premier candidat sur la liste a reçu 5 votes nominatifs, il utilisera alors 50 voix sur les 120 disponibles de la «réserve des votes en tête de liste». Il restera donc 70 voix que le candidat suivant pourra utiliser.

Ces procès-verbaux sont : - envoyés en original par courrier au SPF emploi ou téléchargés sur l’application web du SPF emploi ; - remis en copie à l’employeur pour que celui-ci puisse faire procéder à leur affichage ; - envoyés en copie par recommandé aux organisations représentatives des travailleurs ou des cadres intéressées sauf si ces procès-verbaux ont été téléchargés sur l’application web du SPF emploi.

DOSSIER

DÉSIGNATION DES ÉLUS Dès que le nombre de mandats attribués à chaque liste est connu, il reste à déterminer ceux des candidats qui sont élus. Si le nombre de candidats d’une liste est égal à celui des sièges revenant à la liste, ces candidats sont tous élus. Si ce nombre est supérieur, les sièges sont confiés aux candidats qui atteignent le chiffre d’éligibilité dans l’ordre de leur présentation. S’il reste des mandats à conférer, ils le sont aux candidats qui ont obtenu le plus grand nombre de voix. En cas de parité, l’ordre de présentation prévaut.

dats. Dans l’ordre de leur présentation sur la liste, les candidats vont se répartir 120 votes et puiser dans ce pot le nombre de voix dont ils ont besoin pour atteindre le chiffre d’éligibilité de la liste.

VOS INTÉRÊTS

l’ordre décroissant. Chaque liste obtient autant de mandats qu’elle a de quotients utiles. Dans l’exemple, la liste 1 possède deux quotients utiles, 82 et 41. Cette liste reçoit donc deux mandats. Les listes 2 et 3 reçoivent également deux mandats.

Enfin, les résultats feront aussi l’objet d’une fiche statistique qui sera communiquée au SPF emploi.

SECTEUR & MÉTIERS PROJETS & ENTREPRISES

BULLETIN DE VOTE – L’employeur doit recevoir un accusé de réception s’il donne les bulletins de vote aux travailleurs.

construction - septembre 2015

Après les élections Nous commençons avec la période comprise entre Y+1 (le jour après les élections) jusqu’à Y+17. L’employeur doit procéder au plus tard en Y+2 à l’affichage, au même endroit où a été affiché l’avis annonçant la date des élections, d’un avis annonçant le résultat des élections et la composition du CE ou du CPPT. De plus, différents avis doivent rester affichés jusqu’au 15ème jour qui suit le résultat du vote: - la date des élections affichée au jour X - le calendrier des élections affiché au jour X - les listes électorales affichées au jour X - les listes de candidats affichées au jour X+40 - la composition et la répartition des bureaux de vote affichées au jour X+60 - la remise des convocations électorales affichée au jour X+80 - le résultat du vote affiché au jour Y+2. DU JOUR Y+17 AU JOUR Y+86 Pendant cette période, seul l’avis contenant les résultats électoraux et la composition du CE ou du CPPT doivent rester affichés jusqu’au jour Y+86. Les autres documents doivent être mis à la disposition des travailleurs sur simple demande de leur part. A cette fin, un avis indiquant l’endroit où ces documents peuvent être consultés sera affiché au même endroit. PREMIÈRE CONVOCATION DU CE ET DU CPPT Si aucun recours n’est introduit pour annuler les élections ou la désignation d’un délégué représentant l’employeur dans le délai fixé de Y+2 à Y+15, la première réunion du CE ou du CPPT se tient au plus tard dans les 30 jours qui suivent l’expiration du délai de recours, au jour Y+45.

Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à consulter la brochure détaillée du SPF emploi sur ce sujet. Elle est disponible gratuitement en ligne: spf emploi > concertation sociale > élections sociales 2016 > élections sociales 2016 – brochure n

INFO Des questions ? Posez les à philippe. stienon@confederationconstruction.be. Cet article n’aborde seulement que les aspects essentiels de la procédure électorale qui ont de l’intérêt pour votre entreprise de construction. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a mis en ligne une brochure complète de 87 pages à propos des élections sociales. Pour la trouver, il vous suffit de surfer sur le site www.emploi.belgique.be et cliquer sur Thèmes, Dialogue social et Elections sociales 2016.

construction - septembre 2015

Etapes préparatoires (procédure pré-électorale) du jour X-60 au jour X X-60

Informations écrites de la part de l’employeur

X-35

Décision de l’employeur

X-30

Début de la protection contre le licenciement

X-28

Recours au tribunal contre la décision X-35

X-5

Décision du tribunal suite au recours

Procédure électorale: du jour X au jour Y X

Affichage de l’avis annonçant les élections

X+7

Réclamation auprès de l’employeur, au sujet des listes électorales, de la fixation du nombre de mandats pour le comité et, par catégorie, de la liste du personnel de direction

X+8

Clôture des listes d’électeurs en l’absence de réclamation

X+14

Décision de l’employeur, sur les réclamations introduites, et en cas de modifications, affichage d’un avis rectificatif

X+21

Recours auprès du tribunal du travail compétent contre les listes électorales, la fixation du nombre de mandats pour le comité et, par catégorie, la liste du personnel de direction

X+22

Clôture des listes d’électeurs en l’absence de recours judiciaire

X+ 28

Décision du tribunal du travail Si nécessaire, rectification de l’affichage réalisé en X Clôture définitive des listes électorales, de la fixation du nombre de mandats pour le comité et, par catégorie, de la liste du personnel de direction

X+35

Introduction des listes de candidats

X+36

Décision par l’employeur d’arrêter la procédure électorale si aucun candidat n’est présenté

X+40

Affichage des listes de candidats Composition des bureaux de votes: désignation du président et du président suppléant

X+47

Réclamation au sujet des listes de candidats et retrait d’un candidat de sa candidature

X+48

Transmission par l’employeur des réclamations aux organisations représentatives des travailleurs intéressées

X+52

Recours de l'employeur contre les listes de candidats

X+54

Modifications éventuelles des listes de candidats Désignation par le président de chaque bureau électoral de son secrétaire et d’un secrétaire suppléant Désignation par le comité, ou si le comité n’existe pas encore, par le président, de 4 assesseurs

X-56

Décision sur le vote par correspondance Affichage par l’employeur des listes de candidats éventuellement modifiées

X+60

Affichage de la composition des bureaux électoraux et de la répartition des électeurs par bureaux

X+61

Recours contre les listes de candidats

X+70

Désignation des témoins

X+75

Laatste dag om beroep in te stellen tegen de beslissingen (dag X-35). Décision du tribunal du travail saisi sur les recours contre les listes de candidats Décision par l’employeur d’arrêter la procédure électorale lorsque le tribunal du travail a annulé toutes les candidatures

X+76

Ultimes modifications aux listes de candidats (remplacements)

X+77

Clôture définitive des listes de candidats Confection des bulletins de vote

X+79

Arrêt de la procédure électorale càd

X+80

Remise des convocations électorales Envoi par les présidents des bureaux électoraux des convocations et des bulletins en cas de vote par correspondance

X+82

Envoi des convocations électorales par lettre recommandée à la poste à défaut de preuve de la réception par le destinataire de la convocation électorale envoyée par un autre moyen

Elections et dépouillement Envoi par le président de l’original des procès-verbaux au Directeur général de la Direction générale des Relations individuelles du Travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, d’une copie des PV à l’employeur, d’une copie des PV aux organisations représentatives des travailleurs intéressées

Après les élections Y+1

Remise par le président à l’employeur, dans des enveloppes scellées, des documents ayant servi à l’élection

Y+2

Affichage des résultats

Y+15

Recours en annulation totale ou partielle des élections ou de la décision d’arrêter la procédure ou de la demande de rectification des résultats des élections, ou contre la délégation de l’employeur

Y+25

Conservation des documents ayant servi à l’élection par l’employeur

Y+45

Première réunion du CE et du CPPT

Y+69

Décision du tribunal du travail saisi

Y+84

Appel

Y+86

Fin de l’affichage obligatoire de l’avis annonçant les résultats électoraux et de l’avis indiquant l’endroit où les différents autres documents peuvent être consultés

Y+144

Décision de la Cour du travail

(*) Lorsqu’une date du calendrier électoral coïncide avec un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise (samedi, dimanche, jour férié ou jour de repos), l’échéance pour accomplir la démarche à effectuer à ce moment est anticipée au jour habituel d’activité qui précède.

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Dumping social

40 mesures contre la concurrence déloyale Lancée en février 2015 par Bart Tommelein, Secrétaire d’État à la Lutte contre la fraude sociale, la table ronde contre le dumping social dans la construction a remis ses conclusions le 8 juillet dernier, lors d’une séance officielle de clôture en présence des représentants du gouvernement, Bart Tommelein et Willy Borsus, Ministre des PME, des Indépendants et des Classes moyennes, des organisations patronales et syndicales du secteur de la construction ainsi que des responsables des administrations et inspections sociales concernées.

l voit enfin le jour après cinq mois d’intenses réunions pour lutter contre le dumping social. Il ? «Le Plan pour une Concurrence Loyale», bien sûr. Il faut dire qu’il est important d’agir puisque notre secteur, qui est un acteur important de l’économie belge (11% des recettes publiques, soit plus de 20 milliards €), est confronté aujourd’hui à une crise majeure en raison de la concurrence déloyale des entreprises étrangères, du dumping social et des diverses formes de fraude liées au détachement de travailleurs. Rappelons que nos entreprises ont perdu, en l’espace de quatre ans, près de 15.000 emplois, alors que le taux d’activité dans notre secteur n’a pas diminué. Tout un paradoxe! La Confédération Construction a joué un rôle prépondérant dans les travaux de cette table ronde, qui se sont échelonnés sur plusieurs mois, et dans l’adoption des 40 résolutions inscrites dans le livre blanc de la table ronde, rebaptisé «Plan pour une concurrence loyale». En effet, toutes les mesures que la Confédération avaient mises en avant dans son mémorandum aux partis politiques (janvier 2014), et qui avaient été reprises dans le plan stratégique des partenaires sociaux du secteur (avril 2014) sont confirmées et développées dans le plan pour une concurrence loyale. NIVEAU NATIONAL Les 40 mesures et actions reprises dans le livre blanc sont réparties sur trois niveaux d’intervention : le niveau national, le niveau du Benelux et le niveau européen. Les mesures nationales du Plan sont les plus importantes, non seulement en nombre (elles représentent 60 % des mesures et actions à prendre), mais aussi par l’impact qu’elles peuvent avoir dans la lutte contre le dumping social.

construction - septembre 2015

Les mesures phares au niveau national sont : - L’extension de l’enregistrement obligatoire des présences sur les chantiers de construction. Actuellement l’enregistrement n’est imposé qu’aux chantiers de

deux niveaux. Cette décision n’est pas négligeable. En limitant ainsi le nombre de sous-traitants, cela diminuera les risques de fraude sociale liés aux pratiques du détachement et réduira la pression sur les prix.

Les donneurs d’ordre publics doivent s’attaquer aux prix anormalement bas plus de 800.000 €. À partir de l’année prochaine, cette obligation touchera les travaux de plus de 500.000€, avant de s’étendre à l’intégralité des chantiers à partir de 2018, tout en respectant les particularités des petits chantiers. - Le «ConstruBadge» sera, lui, rendu obligatoire dans le secteur de la construction dès 2016. Les travailleurs détachés ne feront pas exception à la règle, puisque les entreprises devront également leur délivrer un moyen d’identification visuel.

- L’exigence de l’agréation en tant qu’entrepreneur dans les marchés publics sera étendue à tous les sous-traitants de la chaîne. Cette mesure constitue un des dispositifs anti-dumping les plus forts du plan issu des travaux de la table ronde. - L’utilisation du système de chômage économique temporaire sera également mieux contrôlée pour éviter la concomitance de la mise en chômage économique de travailleurs d’une entreprise et l’exécution d’un travail confié par cette entreprise à un sous-traitant pour

Un moyen d’identification visuel comme le ConstruBadge deviendra obligatoire - La déclaration Limosa – qui accompagne tout travailleur étranger prestant en Belgique – devra reprendre une série d’informations donnant la possibilité de mieux identifier les entreprises étrangères (TVA, adresse de chantiers, personne de référence, etc.). - Le nombre maximum de sous-traitants dans la chaîne verticale sera limité à

des tâches relevant de la compétence des travailleurs mis en chômage. - Le contrôle sera renforcé de diverses manières, notamment au niveau de l’efficacité, par l’utilisation renforcée de banques de données et le croisement d’informations («data mining» et «data matching») ; - De nombreuses législations seront éva-

VOS INTÉRÊTS

Le plan demande des initiatives au niveau belge et européen, mais aussi au niveau du Benelux de type règlementaire. L’objectif est de travailler vite de sorte que la plupart des mesures importantes au plan national puissent être adoptées avant la fin de l’année 2015.

salarial des entreprises belges de construction de 6€ de l’heure (plan de relance du secteur). Il le faut et le plus rapidement possible. Il en a va de notre compétitivité et des emplois dans notre secteur. Si

DOSSIER

luées et renforcées sous l’angle de leur capacité à lutter contre le dumping social (faux indépendants, mise à disposition de travailleurs,…) - Les marchés publics feront aussi l’objet d’une attention toute particulière sous l’angle de la lutte contre les prix anormalement bas. Les procédures d’octroi des marchés seront également évaluées et adaptées le cas échéant. Le prix, aujourd’hui facteur dominant, pourrait ne plus l’être autant à l’avenir. Les facteurs qualitatifs pourraient dorénavant entrer davantage en ligne de compte. - Enfin, une campagne de sensibilisation pour lutter contre le dumping social dans le secteur de la construction devrait voir le jour. Elle sera menée auprès des particuliers, tout comme les pouvoirs publics.

Dans ce contexte, la Belgique souhaite également résoudre le problème des «filières de détachement» en provenance des Pays-Bas. Cette discussion devra avoir lieu lors des contacts entre ministres des pays du Benelux. La collaboration avec nos voisins sera renforcée étant donné que le gouvernement néerlandais s’est engagé pour un échange de données plus important.

EMPLOI – Mais pour qui? Combien de travailleurs belges y aura-t-il encore dans quelques années pour travailler sur les chantiers de construction belges.

Le problème des réseaux de détachement venant des Pays-bas doit être résolu SANS RÉDUCTION DE CHARGES : INSUFFISANT ! Colette Golinvaux, Présidente de la Confédération, met également en garde le gouvernement : «si nos entreprises ne reçoivent pas un signal clair et univoque en matière de réduction des charges, la sanction du marché sera terrible.» La Confédération Construction attend donc que le gouvernement offre une réponse positive à la demande des partenaires sociaux du secteur de diminuer le coût

rien n’est fait, c’est encore 20.000 autres emplois dans la construction belge qui passeront à la trappe d’ici la fin de la législature. La Confédération travaille pour le moment à l’élaboration d’un plan concret de financement de cette réduction des charges sociales dans la construction. n

INFO www.confederationconstruction.be

construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

LA MISE EN ŒUVRE DES MESURES DU PLAN Les parties à la table ronde poursuivront leurs travaux au cours des prochains mois dans le cadre des mesures d’exécution concrètes à adopter. Certaines des mesures et actions relèvent de l’action, parfois conjointe, des partenaires sociaux et des administrations compétentes. D’autres devront être prise par le gouvernement, notamment toutes les mesures

SECTEUR & MÉTIERS

NIVEAU BENELUX/INTERNATIONAL ET EUROPÉEN D’autres mesures annoncées devront, elles, être discutées soit dans le cadre du Benelux, soit au niveau européen. C’est le cas des questions en matière de durée du détachement (volonté de la limiter dans la construction), de la validité des formulaires de détachement A1, du contrôle de cette validité par les autorités du pays où les travaux sont exécutés, de la conclusion d’accords bilatéraux sur le paiement des cotisations sociales (possibilité de percevoir dans le pays d’accueil et de reverser dans le pays d’origine), de la création de banques «carrefour» au plan européen, etc.

PUBLIREPORTAGE

Assurer des engins loués ? Ce n’est pas un luxe superflu Partie 2

Nous abordions, dans la première partie de cet article, la manière de couvrir vos machines louées via l’assurance Bris de Machines. Nous évoquons, au fil des paragraphes qui suivent, notre assurance Tous Risques Chantier et vous conseillons sur la meilleure solution à souscrire en fonction de vos besoins.

Assurance Tous Risques Chantier (TRC) La police TRC est une assurance de chantier qui couvre les dégâts à l’ouvrage à ériger (garantie de base), mais également la responsabilité avec ou sans faute (garantie facultative). La garantie de base couvre : l La construction en tant que telle, y compris ses équipements et les matériaux et éléments de construction destinés à y être incorporés ; l les ouvrages provisoires nécessaires à la stabilisation ou à la réalisation de l’ouvrage définitif. Les machines louées peuvent aussi être assurées dans le cadre de cette assurance de chantier, moyennant la souscription de garanties facultatives qui indemnisent les dégâts aux baraquements de chantier, aux équipements et matériaux de chantier, aux machines et engins de chantier.

assurance Bris de Machines se révèle la solution la plus pertinente. Comme évoqué ci-avant, il s’agit d’une assurance de choses qui couvre le bien en tant que tel. Elle est conclue sur une base annuelle – c’est la durée généralement applicable pour les propriétaires – et elle protège votre machine contre tous les risques, quelle qu’en soit la cause. Même lorsqu’elle n’est pas en activité et qu’elle n’est donc pas louée, votre machine est couverte. Vous êtes donc à l’abri de graves conséquences financières potentielles.

Quelle assurance est la plus appropriée pour vous ? Cela dépend de votre situation. Êtes-vous le propriétaire ou le loueur des engins ? Êtes-vous le locataire et, le cas échéant, existe-t-il un contrat de location qui contient certaines stipulations ?

2. Vous êtes le locataire Tout d’abord, n’oubliez pas de relire attentivement votre contrat de location. Si celui-ci contient une clause ‘abandon de recours’, il ne vous appartient pas de souscrire une assurance pour couvrir les machines louées. En effet, cette clause implique que la compagnie d’assurance ou le loueur n’exercera pas de recours à votre encontre. Dans ce cas, une quotepart de la prime payée par le propriétaire/ loueur pour assurer la machine vous sera très probablement facturée. Le contrat de location peut toutefois stipuler que vous devez faire assurer les engins loués à vos frais. Dans ce cas, les polices Bris de Machines et Tous Risques Chantier constituent des solutions.

1. Vous êtes le propriétaire / le loueur Lorsque vous êtes le propriétaire, et donc le loueur du bien à assurer, notre

En tant que locataire d’une machine, vous avez un devoir de restitution. Cela signifie que vous devez restituer l’objet loué dans

Les circonstances

construction - septembre 2015

son état initial. Sinon, vous êtes tenu d’indemniser les dégâts provoqués. Ceuxci peuvent rapidement s’élever à plusieurs milliers d’euros, surtout pour les machines très spécialisées. Comment vous y prendre pour vous protéger à l’égard de ce risque ? La police Bris de Machines pour les machines et engins de chantier est la plus indiquée. Cette police prévoit en effet la possibilité de faire assurer une machine pour la durée du contrat de location, en général inférieure à un an. Vous souhaitez également assurer vos chantiers ? Notre assurance Tous Risques Chantier sera sans doute plus appropriée. Elle vous permet, outre l’ouvrage définitif, de couvrir vos machines louées. Ce ne sont donc pas uniquement vos chantiers qui sont protégés contre les risques divers ou le vol, mais aussi vos machines. Ne perdez toutefois pas de vue que cette assurance se limite à la période de construction et au chantier, mais aussi que les garanties offertes pour les engins de chantier sont moins étendues que dans la police Bris de Machines pour les machines et engins de chantier. Dans certains cas, il peut néanmoins s’avérer plus intéressant de faire assurer votre machine dans le cadre d’une police TRC au lieu de souscrire une assurance Bris de Machines séparément. Rédaction : Fédérale Assurance

www.federale.be

Dossier Matexpo

L’homme rencontre la machine à Courtrai

Si vous voulez voir des entrepreneurs des étoiles plein les yeux, Les chiffres

Matexpo est the place to be. Matexpo est le salon biennal

Les ventes de machines n’ont pas chuté en 2014

professionnel où les entrepreneurs peuvent découvrir – et peut-être acheter – les machines avec lesquelles ils travaillent. Mais Matexpo 2015 sera-t-il touché par les difficultés économiques que doit

Matexpo 2015 Informations pratiques

actuellement affronter le secteur de la construction ? Nous l’avons

Gregory Olszewski

demandé à Gregory Olszewski, directeur de Matexpo, qui veut

toutefois rester optimiste. Matexpo a opéré certains changements pour améliorer l’expérience des visiteurs, ainsi que des nombreux exposants. De plus, les progrès technologiques poursuivent leur

Trucs et astuces Conseils de Fédérale Assurance

développement. Les engins munis des dernières techniques étant 30

fortement recherchés, les entreprises sont malheureusement parfois victimes de vols. Vous trouverez dans notre dossier quelques conseils pour éviter ce genre de mésaventures.

construction - décembre / janvier 2010

Statistiques des ventes de machines

Statut quo pour 2014 À l’occasion de l’événement phare de ce début du mois de septembre, SIGMA, la Fédération des représentants généraux de matériel pour les travaux publics et privés, pour le bâtiment et la manutention présente son bilan annuel des ventes de machines. Après une année 2013 plus difficile, la tendance est maintenant à la stabilisation, voire à une légère hausse. Le chiffre d’affaires global pour 2014, tant pour le génie civil que pour la manutention, est presque semblable à celui de 2013. Selon le rapport de la Fédération Sigma, les secteurs du génie civil et de la manutention se sont globalement stabilisés par rapport à l’année 2013, caractérisée par une chute importante. Si l’on est encore loin des années fastes d’avant-crise (2007-2008), le chiffre d’affaires atteint 692 millions € (+ 0,72 %) pour le génie civil. Alors que les machines de manutention font légèrement mieux (+ 0 ,91 %). GÉNIE CIVIL Néanmoins, si l’on regarde plus attentivement les descriptifs des machines de génie civil, elles n’ont pas toutes eu le même succès. Ainsi le marché des grandes machines a régressé de -15 % en 2014, contrairement à ce qui était attendu. Il s’agit principalement des pelles (sur chenilles -10 %, sur pneus -35 %). Les plus petits engins (< à 8t) ont augmenté, «mais pas dans la même mesure qu’à la moitié de l’an dernier», souligne Sigma. C’est donc une chute généralisée de -5 %, toutes machines confondues, que constate la fédération qui regroupe les principaux importateurs de machines de génie civil. En 2013, les constatations faites par Sigma montraient clairement que le second semestre avait été légèrement meilleur que les autres périodes de l’année. Pour

2014, les fluctuations des ventes n’ont pas été aussi importantes et elles se sont même révélées relativement stables.

Il est possible que le marché des machines de construction connaisse une légère hausse en 2015 On notera aussi qu’il y a davantage de groupes de machines en croissance par rapport à 2013. C’est par exemple le cas pour les grues de levage, les chargeurs sur pneus (+50 % mais reste limité aux petits chargeurs de moins de 60CV), les grappins de démolition et tri (+ 25 %), etc. Si les augmentations touchent plus de groupes différents, il n’en reste pas moins que les diminutions sont également très importantes. La vente de certaines machines subit une véritable dégrin-

GÉNIE CIVIL – Le chiffre d’affaires du secteur du génie civil a augmenté en 2014 pour atteindre un peu plus de 692 millions €. Ce n’est toutefois pas suffisant pour parler d’une année record.

construction - septembre 2015

LA SÉCURITÉ AVANT TOUT des certificateurs sous la supervision d’un Collège d’Experts. SigmaCert a également pour but d’aider les entreprises à parcourir la procédure de contrôle le plus efficacement possible et offre une plus-value au client/acheteur de machines. Les contrôles périodiques tentent eux d’optimiser la sécurité des travailleurs et la fonctionnalité des machines. Depuis sa création, le nombre de contrôles n’a cessé d’augmenter année après année. En 2011, seuls 319 ont eu lieu, alors qu’en 2014 le nombre s’élevait à 5336. Statistiquement, ce sont les chariots élévateurs qui sont le plus soumis aux contrôles. La quote-part du génie civil est moins importante, mais la plateforme a été étendue aux pompes à béton.

VOS INTÉRÊTS

Les machines sont parfois synonyme de dangers pour ceux qui les utilisent. La sécurité joue donc un rôle important dans notre secteur. C’est pourquoi Sigma a créé en 2011, en collaboration avec Kiwa Belgium, la certification de sécurité SigmaCert. Cette attestation permet de répondre aux exigences de l’Arrêté Royal (AR) du 12 août 1993, concernant l’utilisation des équipements de travail. Cet AR stipule que «les contrôles des équipements de travail sont effectués par des personnes compétentes internes ou extérieures à l’entreprise ou l’établissement, sauf si les machines doivent obligatoirement être contrôlées par un Service Externe de Contrôle Technique (SECT).» La procédure SigmaCert a notamment pour but d’assurer la formation

Statistiques par catégorie de produit LES CHARGEURS SONT TRÈS PRISÉS

golade. Les machines suivantes accusent une baisse comprise entre -11 % et -30 % : les pelles hydrauliques sur pneus ; les chargeuses-pelleteuses ; les grues à câbles sur chenilles, les machines à coffrages glissants ; les brises-roches ; et les cribles mobiles. PRÉVISIONS POUR 2015 Statu quo en 2014, statut quo il devrait y avoir pour 2015. La fédération des importateurs de machines, qui compte aujourd’hui

télescopiques enregistrent une petite baisse de -8,5 %, les chargeurs sur pneus (+50,5 %) et les chargeurs compacts sur pneus (+12,9 %) connaissent une belle croissance. On notera également une belle progression des ventes de machines comme les finisseuses d’asphaltes, les chariots élévateurs tout-terrain, les grues automotrices ou sur châssis, ainsi que les tombereaux articulés.

quelques 75 membres, constate «qu’en termes de carnet de commandes, le premier trimestre de 2015 a été plus favorable que celui de 2014.» Ce qui fait dire à David Vandermeulen, Président de la section Génie civil chez Sigma, «qu’en 2015 le niveau de 2014 devrait être atteint et qu’il est peut-être possible que le marché connaisse une modeste croissance.» ■ Info: www.sigmafederation.be

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

249

151

158

209

213

179

171

1.064

839

868

1.079

1.425

1.251

1.177

Pelles hydrauliques sur chenilles

1.145

555

547

666

792

674

606

Pelles hydrauliques sur pneus

377

225

198

255

355

277

180

Tracto-pelles

Niveleuses

Bulldozers sur chenilles

Grues à câbles sur chenilles

Grues automotrices ou sur châssis

Chargeurs élévateurs télescopiques

1.238

696

682

914

1035

878

803

Chariots élévateurs tout-terrain

Chargeurs sur pneus 0-80CV

654

318

347

170

200

216

325

395

385

272

255

241

199

147

166

Chargeurs 262

204

211

Tombereaux articulés

152

Finisseuses d'asphalte

Machines à coffrage glissants

Tombereaux rigides

Marteaux hydrauliques

432

255

314

392

467

429

297

TOTAL

5.842

3.416

3.507

4.530

5.329

4.485

4.220

PROJETS & ENTREPRISES

Chargeurs compacts sur chenilles

SECTEUR & MÉTIERS

Rouleaux Mini-pelles hydrauliques

Chargeurs compacts sur pneus

DOSSIER

Si en termes d’unités vendues, ce sont toujours les pelles hydrauliques qui mènent la danse, elles subissent un net recul par rapport à l’année précédente (2013). Les ventes de pelles sur chenilles baissent de -10 %, alors que la chute est plus vertigineuse encore pour celles montées sur pneus (-35 %). Les vainqueurs de l’exercice 2014 sont sans conteste les différents chargeurs, ainsi que les chariots. Si les chargeurs élévateurs

CHIFFRES – Spectaculaire croissance de plus de 900 % pour les ventes de chariots élévateurs tout-terrain. Mais dans les chiffres, cela reste une petite catégorie.

construction - septembre 2015

Matexpo

Évolution plus que révolution C’est une tradition : tous les deux ans, le monde des machines et celui des hommes se donnent rendez-vous à Matexpo. Cette année le salon professionnel se tiendra du 2 au 6 septembre. Les entrepreneurs vont pouvoir se familiariser aux machines de toutes formes et toutes tailles au Kortrijk Xpo. C’est déjà la 36ème édition de ce salon où la Confédération sera bien entendu présente pour présenter différentes sessions d’information. Il ne faudra pas non plus manquer le séminaire sur les décevants investissements des différents pouvoirs publics. Le ministre flamand Ben Weyts, le ministre wallon Christophe Lacroix et Yves Bourdeau de HydroBru ont déjà confirmé leur présence.

ZONE DE DÉMONSTRATION – Les visiteurs peuvent voir à tout moment un grand nombre de machines et d’appareils en action.

En 2013 Matexpo a subi un certain nombre de changements. Cette année le son de cloche semble différent. Johan Verhelst, président de Matexpo, confirme qu’en 2015 ce domaine restera plus calme que l’édition précédente. Johan Verhelst : «Les priorités de l’organisation cette année sont mises sur les services et le confort pour les exposants, comme pour les visiteurs.» Tout n’est bien entendu pas similaire à la précédente édition. Les changements apportés concernent avant tout l’accessibilité à Kortrijk Xpo. Les organisateurs ont ainsi voulu diminuer la circulation sur le site. Il est vrai que par le passé, le trafic parfois dense était difficile à réguler. Evolis, le nouveau parking pour les visiteurs, jouera ainsi un rôle important, explique Gregory Olszewski, directeur de Matexpo. Gregory Olszewski: «L’utilisation par exemple d’un nouveau parking pour visiteurs, Evolis, contribuera à une forte diminution de la pression sur le trafic autour du site de Kortrijk Xpo. Au lieu de 9 arrêts pour les navettes en 2013, cette année, nous avons opté pour seulement 2 arrêts ce qui facilitera la vie du visiteur. Mais ce n’est qu’une des nombreuses mesures prises destinées à augmenter le confort pour le visiteur lors de sa visite à Matexpo.» Les visiteurs pourront pour la première fois profiter du Matexpo

construction - septembre 2015

Café. Cette initiative mise en place par les organisateurs répond à une demande émanant de différents exposants. L’accueil des visiteurs n’étant pas toujours facile à gérer sur les différents stands, le Matexpo Café permettra au salon d’avoir un point de rendez-vous pour tous. Johan Verhelst : «Depuis des années, la question se pose quant à la nocturne du vendredi au salon. De nombreux visiteurs étant toujours présents, les exposants se voient obligés de les accueillir ce qui n’est pas toujours facile. Qui plus est, ces fêtes-réceptions sur les stands mènent parfois à de petites nuisances (notamment sonores). Par ailleurs, les exposants ont également envie de se rencontrer entre eux dans une ambiance décontractée. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé d’organiser pour la première fois le Matexpo Café.» PLUS GRAND SALON DU BENELUX La collaboration avec la Ville de Courtrai se fera plus étroite encore cette année. Il faut dire que le salon destiné aux professionnel de la construction nécessite, de par sa dimension, des aménagements tant pour les visiteurs que pour les exposants. Cette édition accueillera près de 350 stands, alors que 40.000 visiteurs devraient arpenter les allées pour découvrir les différentes machines. D’ailleurs, ce ne sont pas moins de 1.400 marques qui seront exposées. Il s’agira principalement pour les professionnels

Le nouveau Matexpo Café: idéal pour une rencontre détendue entre les exposants et les clients Aucune édition de Matexpo ne peut bien sûr se dérouler sans démonstration. Elles se feront sur un grand terrain de 3 ha. Le format est inchangé par rapport à 2013. Chaque exposant présent dans la zone de démonstration disposera d’un terrain d’une

surface de 100 à 400 m², sur lequel il pourra faire des démonstrations. Pour les visiteurs, cela signifie qu’ils verront, à tout moment, un nombre important de machines en fonctionnement. De même, le parcours des camions a été repensé en vue d’améliorer encore l’expérience vécue par les visiteurs. CHARLES MICHEL INVITÉ Cette nouvelle édition sera inaugurée le 2 septembre prochain, lors d’un événement majeur pour lequel plus de 800 personnes sont attendues. Au cours de cette cérémonie d’ouverture, plusieurs exposants se verront remettre des récompenses Matexpo. Il s’agira de récompenser le produit le plus innovant (Innovation Award) ou le produit présentant les propriétés les plus écologiques (Green Award). Invité d’honneur, le Premier ministre Charles Michel qui a déjà démontré de l’intérêt pour le secteur de la construction, prendra la parole. Enfin Bert Kruismans, comédien aussi bien connu en Flandre qu’en Wallonie, apportera une touche de légèreté à la cérémonie. ■

La Confédération dispose d’un stand à Matexpo et organise plusieurs séminaires très intéressants. INVESTISSEMENTS PUBLICS: STOP ? OU GO ! Quand? Mercredi, 2 Septembre 9:00-11:30. Où? Kinepolis Kortrijk, salle 4 Kinepolis est situé près du site de Matexpo. Ce séminaire est suivi d’une réception au stand de la Confédération dans le Hall 1 (stand n. 127)

DOSSIER

LA CONFÉDÉRATION À MATEXPO

VOS INTÉRÊTS

de découvrir un vaste arsenal de machines de construction, d’installations de recyclage et de concassage, de grues, de véhicules de chantier, d’échafaudages, de coffrages et bien d’autres machines trop nombreuses pour être mentionnées.

Quand? Jeudi, 3 Septembre 9:30-11:00. Où? Kinepolis Kortrijk, salle 4. Ce séminaire est organisé par la Confédération Construction Flamande. TRACIMAT: SYSTÈME DE TRAÇABILITÉ DES DÉMOLITIONS Quand? Vendredi, 4 Septembre 9:30-12:00. Où? Kinepolis Kortrijk, salle 4. Ce séminaire est organisé en étroite collaboration avec CASO, le groupement des entreprises flamandes de démolition.

SYSTÈME DE PILOTAGE PAR GPS POUR LES MACHINES DE CONSTRUCTION

PROGRAMME - 10.00 : réception et enregistrement Matexpo.

- 10.30 : Investir dans la construction, investir dans l’avenir, présenté par Robert de Mûelenaere (Administrateur délégué de la Confédération Construction). - 10.35 : Pourquoi les investissements publics doivent se faire maintenant ! présenté par Jean-Pierre Liebaert (directeur du département économique de la Confédération Construction). - 10.45 : La politique d’investissements en travaux de construction dans les Régions, éclairage apporté par Ben Weyts, le ministre Christophe Lacroix et Yves Bourdeau. - 11.30 : Où, quand et comment les travaux de construction indispensables se réaliseront-ils? Une question pertinente posée par Marc Dillen (directeur général de la VCB), Francis Carnoy (directeur général de la CCW) et par Jean-Christophe Vanderhaegen (directeur général de la CCB-C). - 11.50 : Conclusion par Jef Lambrechts (président de la VCB) et Colette Golinvaux (présidente de la Confédération Construction). - 12.00 : Réception sur le stand de la Confédération, Hall 1, n. 127 Ces séminaires sont gratuits, mais l’inscription préalable en ligne est obligatoire. Surfez sur www.matexpo.com/fr et cliquez sur Séminaires. Les participants pourront pourront assister gratuitement à Matexpo ce jour-là. L’ensemble des séminaires se tiendront au Kinepolis, à proximité du parc des expositions.

construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

La conférence Investissements publics : STOP ? ou GO!, qui aura lieu le mercredi, sera consacrée à l’une des thématiques les plus urgentes pour le secteur de la construction : les investissements des pouvoirs publics. Ce sont surtout les pouvoirs locaux qui ont toujours de plus en plus de mal à réaliser les investissements nécessaires. Pour les entrepreneurs qui travaillent principalement pour les autorités, cela pourrait causer des ravages économiques. Lors de ce séminaire, la Confédération confrontera un certain nombre de dirigeants politiques, mais aussi de donneurs d’ordre publics à la situation que connait notre secteur. Ben Weyts (ministre flamand de la Mobilité et des Travaux publics), Christophe Lacroix (ministre wallon du Budget), ainsi que Yves Bourdeau (directeur général de HydroBru, l’intercommunale bruxelloise de distribution et d’assainissement des eaux) ont promis leur collaboration. En juin dernier, la Confédération a publié son rapport annuel sur cette problématique. Le rapport met en lumière le rôle que peuvent jouer les techniques de financement altératif comme levier pour la construction. En effet, il est peu probable que les financements classiques soient suffisants pour répondre aux énormes besoins en termes de logements et d’infrastructures à l’avenir.

SECTEUR & MÉTIERS

«POLITICIENS MIS SUR LE GRILL»

Le plus grand salon du Benelux

«Pas de manque de nouveautés à Matexpo 2015» Les hommes et les machines vont se rencontrer à Courtrai lors de l’édition Matexpo 2015, lors du salon biennale consacré au matériel lourd, aux machines de construction et des services associés. Gregory Olszewski, directeur de Matexpo, a confié à Construction pourquoi vous devez être présent au Kortrijk Xpo du 2 au 6 septembre. Gregory Olszewski: «L’offre présente cette année est certainement au niveau des éditions précédentes. Il ne s’agit pas seulement du nombre de marques et d’exposants, mais aussi de l’offre globale des machines. En effet, 30 % des exposants sont présents pour la première fois sur le salon. Les visiteurs pourront donc découvrir autant de nouvelles machines, de produits, de services, ainsi que des fournisseurs. Je suis confiant qu’ils seront satisfaits. » ABONDANCE DE NOUVEAUTÉS Gregory Olszewski: Gregory Olszewski: «Ce que vous ne découvrirez pas immédiatement à Matexpo, ce sont les nouvelles marques. Au contraire des grandes marques asiatiques qui sont fortement représentées depuis des années. De plus, nous respectons la logique des distributeurs belges. Nous n’allons pas ouvrir de pavillon chinois, où les nouvelles marques venues directement de Chine vous seraient recommandées. Matexo donne la préférence aux «réseaux» ancrés et en consultation avec le secteur. Qui voit une machine à Matexpo, peut être sûr du gage de qualité, du service après-vente ainsi que du suivi. Cette personne peut aussi être certaine que la machine est sûre, qu’elle satisfait aux normes et qu’elle a subi les contrôles nécessaires.»

«Mais si l’on regarde au-delà des marques, Matexpo ne manque clairement pas de nouveautés. En témoigne le nombre d’inscriptions pour les concours Innovation Award et Green Award, pour lesquels nous avons enregistré presque 40 candidatures. Le pilotage par GPS est une technologie que l’on commence à retrouver un peu partout. Les machines deviennent de plus en plus respectueuses de l’environnement – c’est même devenu un argument de vente pour les fabricants. Il y a également des innovations notables dans le domaine de l’ergonomie et de la facilité d’utilisation. Une machine de construction est devenue maintenant une composante à part entière de l’ordinateur.» ENTREPRENEURS CRÉATIFS Gregory Olszewski: «Ce n’est pas un secret que la construction et principalement les travaux liés aux infrastructures éprouvent de difficultés. Mais deux facteurs atténuent l’impact de la situation de notre secteur sur Matexpo. L’entrepreneur moyen est un entrepreneur créatif. Par exemple, les entrepreneur de voiries sont de plus en plus à la recherche de nouveaux marchés, ce qui nécessite souvent de nouveaux achats de machines. D’autre part la technique ne stagne pas. Comme je le disais précédemment, le guidage par GPS connaît un succès grandissant. Un entrepreneur qui veut encore obtenir des commandes, dois suivre de telles évolutions.»

«Je ne vois pas, en 2015, d’impact de la crise sur la qualité des exposants et je n’en attend pas non plus sur la qualité et le

construction - septembre 2015

nombre de visiteurs. Mais c’est évident qu’il est grand temps que la crise se termine. Une reprise économique serait bénéfique, également pour les perspectives d’avenir de Matexpo.» PUBLIC PLUS LARGE Gregory Olszewski: «Nous avons changé de cap concernant la campagne médiatique. Le but était d’attirer les visiteurs vers les branches qui étaient jusqu’à présent peu présentes, pas seulement des branches venant de Belgique mais aussi de pays voisins. Notre principal public cible reste évidemment le secteur de la construction, mais nous constatons que bon nombre d’exposants peuvent aussi offrir leurs services au secteur des transports, par exemple. Cette année nous essayons aussi d’atteindre l’industrie lourde et pour cela nous avons renouveler nos efforts afin de laisser entrer le «secteur vert» chez Matexpo.» ETRE LE PLUS GRAND ET LE RESTER Gregory Olszewski: «Je ne connais pas le chiffre exact mais il y a un certain nombre de contrats conclus chez Matexpo, notamment pour de grandes machines. Naturellement ils sont souvent préparés à l’avance. Une machine de 500.000 € n’est pas un achat impulsif. Mais les différents acteurs préfèrent attendre Matexpo pour entériner leur contrat. C’est aussi ce que suggèrent les statistiques de Sigma. Les ventes de machines diminuent six mois avant le salon, pour retrouver leur vitesse de croisière à partir de Matexpo.»

«Nous ne sommes pas l’unique salon professionnel du Benelux, mais bien le plus grand. Les Pays-Bas ont en principe le potentiel d’accueillir un plus grand salon, mais le paysage y est fort morcelé. Nous voulons conserver cette position. Mais à chaque fois en tentant de devenir meilleur et non en faisant de la concurrence aux autres. Nous ne pouvons rien contre Intermat à Paris et Bauma à Munich, mais nous accueillons malgré tout des visiteurs venus du Nord de la France et d’Allemagne. Pour beaucoup d’Allemands, Munich ne se situe pas la porte à côté.» L’AVENIR… Gregory Olszewski: «Le site n’autorise pas d’agrandissement. Mais est-ce un problème? Le salon doit simplement rester praticable pour les visiteurs. Nous maintenons l’espace que nous avons actuellement, où se trouve aussi depuis 2013 la zone de démonstration. De plus nous misons sur la qualité. Comment évoluera Matexpo à l’avenir? Certains salons se donnent parfois des thèmes, mais nous ne nous y risquerons pas. Imposer des thématiques peut avoir pour conséquence d’exclure certains secteurs d’activités. Matexpo veut plutôt rester ouvert à tous et proposer une très grande offre. Mais il est possible que nous ferons des choix concernant les activités parallèles, cela se peut qu’il s’agisse de choix thématiques.»

VOS INTÉRÊTS

CRISE? – Si la construction connait des difficultés économiques, le directeur du salon Gregory Olszewski s’attend à ce que la crise ait un faible impact sur la qualité des exposants et sur le nombre de visiteurs.

rien. Actuellement nous nous concentrons sur cette édition.»

■

Info: www.matexpo.com. Ce salon professionnel se déroule à partir du mercredi 2 jusqu’au dimanche 6 septembre au Kortrijk Xpo. Il sera ouvert de 10h à 18 h le mercredi et le dimanche. Une séance nocturne aura lieu le vendredi 4 septembre jusqu’à 20h. Le weekend la foire ouvrira ses portes de 9h à 17h.

DOSSIER

«Deux ans entre les éditions de Matexpo, c’est long. Nous avons pour ambition de mettre en place de nouvelles initiatives, aussi bien pour les visiteurs que pour les exposants, en dehors de la période de foire. Mais le travail de réflexion pour ce projet va seulement commencer après cette édition. Nous ne savons pas encore quelle direction ce projet va prendre. Allons-nous impliquer plus étroitement d’autres secteurs? Je n’en sais moi-même encore

LES AWARDS MATEXPO Matexpo décernera en 2015 déjà pour la cinquième fois un Innovation Award et un Green Award. Le premier couronne la plus grande innovation technique présente à Matexpo, tandis que le deuxième est octroyé à la machine ou à l’innovation la plus écologique du salon.

SECTEUR & MÉTIERS

Un jury composé de professionnels du secteur évalue les dossiers. Ceux-ci présentaient une très grande diversité en 2015, allant d’un système de rechapage de pneus tout terrain de

grandes dimensions à un vrai camion. Les critères sont sévères. Il doit par exemple s’agir d’une véritable innovation. Une simple variation sur un thème ne suffit pas. Les ballons d’essai eux sont également exclus: pour l’Innovation Award, la machine ou le procédé doit déjà être en production. Pour le Green Award, l’envoi doit au moins se présenter sous la forme d’un prototype en ordre de marche. Après concertation, le jury a retenu les nominés qui suivent. Le nom des gagnants sera dévoilé le 1er septembre.

NOMINÉ POUR LE GREEN AWARD - Atlas Copco QLB 60. Mât d’éclairage autonome doté de projecteurs LED et muni d’un générateur de courant. - JCB Intel-Hybrid Generator Générateur de courant hybride doté d’accumulateurs spéciaux qui prennent le relais quand la demande en courant est basse. - Locquet Power & Light Battery Pack A nouveau un générateur de courant hybride doté d’accumulateurs.

- Quality Pumps SIP 100-4 Ecomizer Pro Un contrôleur de pompe à commande PLC qui règle, de façon autonome et automatique, le régime du moteur de la pompe en fonction de l’afflux d’eau ou du niveau du liquide à pomper. - Wacker Neuson AS30 et AS50 Ce fabricant commercialise les premières pilonneuses vibrantes électriques à batterie.

NOMINÉ POUR L’INNOVATION AWARD PROJETS & ENTREPRISES

- Pelle de manutention industrielle Caterpillar MH3037 Machine de transbordement à cabine pouvant être abaissée jusqu’au niveau du sol, ce qui rend son accès plus simple et plus sûr. - Liebherr LiUP 200 Ascenseur pour grue à tour avec récupération d’énergie qui se place à l’intérieur du mât. Durée de montage minimale, sûr et facile d’entretien. - Benne MOL Ellips Hardox 500 Benne à la forme innovante: en effet, cette benne est non seulement arrondie, mais aussi conique. La benne est construite

en acier Hardox 500 qui présente une forte résistance à l’usure. - Système antisismique BRV de Montabert Un système électronique qui règle la puissance du brise-roche en fonction des vibrations générées. L’entrepreneur ne doit plus recourir à un laboratoire en zones sensibles afin de mesurer en permanence les valeurs sismiques. - RSS Rail Safety System Barrière facile à placer lors de travaux le long d’une voie ferrée, utilisant des aimants. Ce système breveté a été approuvé par différentes compagnies ferroviaires.

construction - septembre 2015

Engins de construction

Accidents et vols sur chantier… comment les éviter! L’utilisation de machine de construction sur des chantiers peut parfois amener bien des problèmes à ceux qui en possèdent et qui les utilisent. Bris de machines, vols, vandalisme… la liste pourrait être encore bien plus longue. C’est pourquoi Construction vous livre quelques conseils afin d’éviter tout désagrément. Selon Fédérale Assurance, assureur spécialisé dans le secteur de la construction, il est difficile de pointer une cause dominante concernant les bris de machine qui arrivent régulièrement sur les chantiers. «Les engins assurés, les circonstances et les causes des sinistres enregistrés sont extrêmement divers», explique MarcAntoine Lemaigre, Directeur Sinistres Non-vie chez Fédérale. Certaines recommandations émanant du bon sens ne devraient jamais être oubliées. Les machines doivent par exemple subir un entretien minutieux suivant les conseils du vendeur et/ou du fabricant, mais l’utilisation doit également être adéquate. Vous éviterez ainsi des dommages parfois importants. Par exemple, Il arrive que des charges soient trop lourdes pour une machine et que le bras principal de la grue soit arraché. La formation du personnel joue également un rôle majeur dans les cas d’accidents ou de pannes. Aujourd’hui les connaissances acquises par le personnel des entreprises de construction ne sont plus les mêmes que celles qui étaient enseignées il y a plusieurs décennies. «Nous constatons qu’en général, les conducteurs des grues, des nacelles, des pelles, etc. disposent aujourd’hui des compétences nécessaires. Il y a 20 ans, la situation était moins favorable. Depuis, plusieurs organisations donnent des formations d’un haut degré de qualité», constate Johan Achten, Responsable du Département Prévention de Fédérale Assurance.

machine doit couvrir son obligation de restitution (= sa responsabilité), sauf disposition contraire dans les conditions du contrat de location. Le propriétaire doit cependant remettre au locataire les renseignements en rapport avec ces machines », précise MarcAntoine Lemaigre.

Du point de vue des assurances, «le propriétaire des machines est le seul concerné par la protection de son patrimoine, qu’il s’agisse de l’entrepreneur général ou d’un sous-traitant. Le locataire d’une

SÉCURITÉ L’utilisation de machines peut également être synonyme de dangers et de détériorations. Ce qui implique que la responsabi-

FORMATION – Auparavant, les machines étaient relativement simple d’utilisation. Aujourd’hui, une formation est de plus en plus importante pour les utiliser correctement.

PRÉVENTION CONTRE LES VOLS La meilleure des solutions restant la prévention, la Confédération a mis en ligne une publication complète de 28 pages donnant tous les conseils utiles pour éviter les vols de matériel sur chan-

tiers. Vous trouverez notamment dans ce petit ouvrage un tableau de 10 conseils préventifs.

10 RÈGLES D’OR EN MATIÈRE DE PRÉVENTION POUR ÉVITER LES VOLS SUR LES CHANTIERS : - Identifiez et enregistrez vos véhicules et votre parc de machines. machines. - Sur le chantier, ne laissez de préférence que le matériel et - Apposez les couleurs et caractéristiques de votre entreprise les matériaux dont vous avez besoin le jour même. Évitez les sur votre matériel. livraisons anticipées. - Communiquez les chantiers et les périodes sensibles aux vols - À la fin de la journée, dressez l’inventaire des outils. à la police locale. Demandez à la police de patrouiller. - Le soir, ramenez à l’entreprise le matériel et les outils - Découragez les voleurs en aménageant le chantier de façon susceptibles d’être volés et conservez-les sous clé pendant la défensive. nuit. - Sécurisez votre chantier et appliquez plusieurs techniques de - Déclarez sans délai tout vol à la police et fournissez des sécurisation simultanément. photos et le(s) formulaire(s) d’enregistrement. - Sécurisez tous vos véhicules, baraques de chantier et

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VOS INTÉRÊTS

La responsabilité de l’employeur couvre les fautes commises par le personnel pour lequel il se porte garant. Cependant, il existe des exceptions à cette règle.

De manière générale, «l’employeur est responsable des fautes de ses préposés (art. 1384 Code civil). En cas de location d’engin, il a une obligation de restitution dont il ne peut se libérer qu’en prouvant la force majeure. L’erreur du personnel n’est pas un cas de force majeure», souligne Marc-Antoine Lemaigre.

VOLS La Confédération a souvent pointé du doigt le fléau que sont les vols sur chantiers. D’après l’enquête la plus récente de la Confédération, datant de 2012, près de la moitié des entrepreneurs sondés (49,6 %) avaient dû porter plainte auprès de la police pour vol. Parmi les plaintes, une forte augmentation a été enregistrée concernant le matériel roulant (de 41 à 77 %). Les déclarations de vols portant sur des gros engins et du petit outillage ont également progressé, passant respectivement de 50 à 62 % et de 36 à 46 %. La Confédération estime que près de 80 millions € sont dérobés chaque année sur les chantiers de construction (bien que le montant pour 2015 n’est peut-être pas correcte). ■

INFO www.confederationconstruction.be. Cliquez à gauche sur Vol sur les chantiers. Vous y trouverez la brochure de prévention sur les vols de chantier.

Par contre, la responsabilité du personnel est limitée. Elle peut cependant être impliquée seulement dans des circonstances bien

PROJETS & ENTREPRISES

Représentants à Liège, Bilzen, Haaltert, Hoogstraten, Wortegem-Petegem et Louvain. Visitez notre site-web:

SECTEUR & MÉTIERS

lité de l’entrepreneur et de son personnel sera engagée. Si pour Fédérale Assurance les ouvriers sont relativement prudents, il est possible que certains d’entre eux oublient quelques règles de sécurité élémentaires «notamment si le temps presse.»

plus graves. En effet, sa responsabilité ne sera engagée que s’il provoque des dommages intentionnels, des fautes lourdes ou bien si les fautes sont répétitives comme le stipule l’article 18 de la loi sur le contrat de travail.

DOSSIER

LE BON SENS – Il peut éviter de nombreux accidents et de nombreuses pannes.

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Nouvelles technologies

La Wallonie investit dans le numérique La Wallonie vient de lancer son «Plan Marshall 4.0», où l’on y retrouve bon nombre d’initiatives en faveur des entreprises et des industries. Notamment du point de vue du développement des technologies numériques où un plan d’action complet devrait voir le jour début septembre. Cette action ne peut être que bénéfique pour notre secteur, pour qui il est parfois difficile de faire le pas vers les nouvelles technologies. Pourtant si cette transition est amorcée rapidement et de la bonne manière, les résultats sur notre compétitivité ne pourraient qu’être meilleurs.

a construction wallonne a du retard dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC). C’est en tout cas ce que dénoncent plusieurs études de l’Agence Wallonne des Télécommunications (AWT). Les plans de bâtiments, par exemple, sont encore réalisés trop souvent sur papier. C’est également le cas dans d’autres pays européens. Ce constat est un des facteurs qui expliquent que la digitalisation n’évolue pas rapidement au niveau de la construction européenne. De plus, près de 90 % des PME et TPE ne possèdent pas de personnel qualifié pour l’usage de ces technologies.

Il faut bien le dire, cette transition technologique est inévitable. Il existe aujourd’hui, en Belgique et en Europe, un réel engouement pour le développement du numérique dans la construction. C’est notamment le cas avec le modèle BIM (pour Building Information Model). Par un logiciel spécifique, il est maintenant possible de modéliser les données du bâtiment. Cela change fondamentalement la donne pour l’ensemble des acteurs de la construction. En effet, ce système permet «d’accélérer l’élaboration et la réalisation des projets, tout en réduisant les coûts

loppement du projet jusqu’à sa réalisation finale. Si certains pays sont en avance sur le Belgique, l’Europe encourage déjà, dans une directive de 2014, l’utilisation du BIM pour des projets d’infrastructures publiques. CONCRÈTEMENT, QUELS CHANGEMENTS ? L’utilisation d’un tel système engendrerait plusieurs modifications pour la construction. Souvent source d’erreurs, l’enregis-

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Les pouvoirs publics pourraient également tirer avantage d’une importante digitali-

90 % des PME et TPE ne possèdent pas le personnel qualifié pour l’usage des nouvelles technologies trement des données se fait en moyenne sept fois pour un chantier. Un partage des données, ainsi qu’une meilleure centralisation permettraient de réduire considérablement les opérations d’enregistrement pouvant occasionner de petites bévues. De plus, «l’utilisation du système BIM écourterait de 7 % la durée moyenne des chantiers et abaisserait de 40 % les dépassements de budget», estime les experts de

Idéalement l’intégralité des acteurs devraient être inclus dans le processus de digitalisation de la construction de construction et d’exploitation.» Mais pour que cela soit réellement efficace, il faudrait idéalement que l’intégralité des acteurs soit incluse dans le processus de digitalisation de la construction. Du déve-

ment des nouvelles méthodes de gestion et de réalisation de projets. Il en existe également dont l’application peut s’avérer très concrète dans la réalisation des différents ouvrages. C’est par exemple le cas avec des engins de chantier équipés de GPS pouvant accomplir des travaux de nivellement bien plus rapidement.

McKinsey, un cabinet de conseils et d’informations professionnelles. Quand on parle de nouvelles technologies dans le secteur, il ne s’agit pas unique-

sation de l’espace public. La numérisation des données, notamment des voiries et des différents réseaux (eau potable, électricité, conduites de gaz, etc.), et les transmettre aux différents acteurs, comme aux entreprises et aux auteurs de projets, garantirait une gestion plus performante des inspections et des entretiens de ces patrimoines publics. AGIR RAPIDEMENT Aux quatre coins de l’Europe, nombreux sont les projets numériques qui voient le jour. Malgré son retard, la Wallonie n’est cependant pas en reste. Des initiatives, comme les Journées Informatique et Construction, ainsi que les collaborations initiés dans le cadre de la Guidance technologique ConstrucTIC, ont contribué à intéresser les entreprises de la construction au numérique. Plus proche de nous, le nouveau Cahier des Charges wallon pour les bâtiments publics (CCT-B 2022) s’est doté d’une interface numérique performante. Elle s’adresse tant aux architectes, qu’aux

VOS INTÉRÊTS

entreprises soumissionnaires. Il reste tout de même beaucoup à faire.

L’enjeu est double pour ces entreprises. Il faut premièrement sensibiliser et convaincre une masse critique d’entreprises de l’utilité des outils numériques, alors qu’elles privilégient d’ordinaire

La CCW propose de renforcer les partenariats entre notre secteur, les développeurs d’applications et le monde académique

COMPÉTITIVITÉ POUR LES PME/TPE Les PME/TPE qui ne rentreraient pas dans la logique de numérisation de leurs activités se verraient perdre en compétitivité.

les compétences plus souvent liées aux techniques de chantier qu’aux principes de management. Deuxièmement, une fois sensibilisés, les entreprises doivent s’approprier le savoir-faire nécessaire dans des conditions adaptées aux petites structures. Pour ce faire, des outils (logiciels, applications web,…), services (pour diagnostiquer les besoins, accompagner l’entreprise dans ses choix et sa formation,…) et de nombreux relais (Centres de formations, CSTC, CCW,…) doivent être mis en place.

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PROJETS & ENTREPRISES

est nécessaire d’agir rapidement. L’évolution, actuellement en cours, tend vers le numérique dans l’ensemble des étapes de la construction, et une marche arrière est impossible. Il faut donc garantir l’accès, aux différents acteurs de notre secteur, à un outil commun de simulation et de suivi de projet.

SECTEUR & MÉTIERS

Compte tenu des écarts de coûts salariaux en Europe, l’innovation technologique est, avec la formation, un des seuls domaines où la Wallonie et ses entreprises peuvent se développer pour rester compétitifs dans un marché de plus en plus concurrentiel et survivre. Le retard accumulé par les PME est d’autant plus préoccupant. Il

Si la transition vers les nouvelles technologies n’est pas réalisée, l’entreprise non digitalisée sera, à terme, dans l’incapacité de communiquer efficacement avec ses possibles partenaires.

DOSSIER

BIM - Ce système facilitera la collaboration et la compétitivité de l’ensemble des acteurs de la construction.

ACTIONS ET MISE EN ŒUVRE Le développement numérique wallon pour le secteur de la construction devra se faire en adéquation avec les défis majeurs que rencontrera notre secteur à l’horizon 2030, à savoir : construire et rénover davantage de logements et d’infrastructure, accroître la qualité – et à moindre coût – sur les plans environnemental, énergétique, acoustique et d’adaptation aux changements climatiques et démographiques. Pour que le plan numérique wallon pour la construction voit le jour, la CCW a pointé, au travers d’une note sectorielle remise au cabinet du ministre Marcourt fin juin, plusieurs actions indispensables dans quatre domaines distincts : • La formation semble ne pas assez intégrer les nouvelles technologies. Un meilleur apprentissage dans la gestion de projet, via le numérique, pourrait par exemple réduire le nombre de faillites dans notre secteur. En effet, 50 % d’entre elles sont imputables à des problèmes de management ou de calcul du prix de revient. La CCW propose ainsi de renforcer les partenariats entre notre secteur, les développeurs d’applications et le monde académique. Ceci pourrait se concrétiser par la création d’une plateforme de la construction numérique dont l’une des missions pourrait être la mise en ligne d’un portail d’échange ‘ad hoc’ réservé à l’enseignement. • Il faut davantage que l’économie se tourne vers le numérique. Pour cela, il faudrait augmenter l’intensité digitale des entreprises et professionnels de la construction et ainsi capter les bénéfices des TIC. • Les deux Cahiers de charges-type (le CCT-B2022 et le Qualiroutes) proposés par le service public wallon (SPW) ont permis de renforcer la collaboration entre les acteurs de la construction, et ce indépendamment de la taille du projet. Ces deux cahiers des charges doivent donc servir de socle à la numérisation des processus collaboratifs. • Le financement d’outils numériques devrait être compris dans les aides à l’investissement perçu par les TPE-PME afin de favoriser leur intégration dans les processus de gestions des entreprises. n

Formation

L’IFAPME la référence pour l’alternance La rentrée approche à grand pas et il n’est pas toujours évident pour les jeunes de choisir un métier ou une carrière bien précise. Pourtant la Wallonie possède d’excellents centres de formations et une large gamme de possibilités. Les différents centres IFAPME en sont le parfait exemple.

GEMBLOUX – L’IFAPME, ce sont 8 Centres de formation répartis sur 15 sites en Wallonie.

’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprise (IFAPME) est la structure de référence pour l’alternance. Par alternance, on entend une formation qui prévoit une répartition des temps de formation entre des activités de formation dans un centre, et des activités pratiques en entreprise. Cette combinaison entre les moments de formation en entreprise, axés sur les réalités du terrain, et la formation académique amène à une complémentarité très utile pour entrer sur le marché de l’emploi. QUELLES FORMATIONS À L’IFAPME ? L’IFAPME propose différents types de formation en alternance, mais aussi des formations continuées et des formations

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à la création d’entreprise. Plusieurs sortes d’apprentissage sont données et peuvent répondre à l’emploi du temps de chacun : - L’apprentissage assure une formation générale, technique et pratique, de généralement 3 ans, pour des jeunes dès 15 ans par la conclusion d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Ce contrat a pour objet l’apprentissage pratique d’un métier en entreprise, complété par une formation théorique générale et professionnelle dans un Centre de formation. - La formation de chef d’entreprise prépare à l’exercice d’une profession indépendante ou d’une fonction dirigeante au sein d’une PME. Celle-ci peut être dispensée en alternance par l’intermédiaire de la convention de stage en

entreprise et par des cours de gestion et de connaissance professionnelles préparant ainsi à la gestion générale, technique, commerciale, financière et administrative d’une entreprise. - Technicien en encadrement de chantiers : Cette formation prépare à l’exercice d’une fonction salariée d’encadrement de personnes, de coordination de projets, d’adjoint à la direction. Elle allie apprentissage du métier et compétences techniques spécifiques au management: planification, motivation, coaching, gestion de la communication, coordination de projets,... La durée des formations: un ou deux ans. Pour le moment, cette formation existe pour les maçons et les couvreurs. - La formation continuée permet à tous

1. Un renfort pour vos équipes Progressivement, l’apprenant exécute des tâches de plus en plus complexes et vous permet de décrocher des contrats supplémentaires. 2. Former à votre image et à votre culture d’entreprise Dès le départ, l’apprenant acquiert les gestes techniques et savoir-faire que vous lui transmettez. Il les mettra en œuvre au bénéfice de votre entreprise. 3. Un coût salarial progressif allégé En contrepartie de son investissement, l’apprenant reçoit une allocation mensuelle évolutive. Des incitants financiers existent. 4. Un accompagnement personnalisé Le délégué à la tutelle ou référent de l’IFAPME sera votre interlocuteur privilégié. 5. Une formation dynamique, par des professionnels Le programme de formation est conçu, adapté et enseigné par des experts et professionnels actifs de votre secteur.

l’apprenti, l’entreprise et l’opérateur de formation seront rédigés selon le nouveau modèle de contrat d’apprentissage, doré-

COLLABORATION ENTRE LA CCW ET L’IFAPME Soucieuse de la formation des futurs travailleurs et travailleurs du secteur de la construction, la Confédération Construction Wallonne collabore étroitement avec l’IFAPME. D’ailleurs, elle siège au comité de gestion de l’IFAPME pour y défendre les intérêts du secteur et une convention entre les deux structures existe. Dans ce cadre-là de nombreuses actions sont développées ou sont en cours de développement : la mise à jour de référentiels, des réflexions quant à l’offre de formation et les programmes, la promotion des métiers de la construction et de l’apprentissage, la mise en place de soirées «s’installer comme indépendant» et de séances d’information pour les futurs diplômés, la réflexion pour des projets européens, etc.

Le contrat d’alternance règle les droits et obligations de l’apprenant et de l’entreprise au niveau de la formation pratique effectuée. Il est accompagné d’un plan de formation élaboré par l’opérateur de formation, par l’intermédiaire du référent, et concerté avec l’entreprise et l’apprenant.

Le taux d’insertion socio-professionnel dans les six mois portant sur les apprentis certifiés à l’IFAPME est de 84%. navant commun aux jeunes inscrits auprès d’un CEFA (enseignement en alternance) ou d’un centre IFAPME.

Ce nouveau contrat permettra un statut unique du jeune en alternance, favorisant

supports y compris les aspects liés à la sécurité (VCA de base, échafaudage, chantiers spécifiques). Il sera formé au traitement des supports par application manuelle et pulvérisation; à l’application des peintures poudres et à la métallisation. L’apprenti sera formé en entreprise, au centre Pigments situé Strépy-Bracquegnies possédant des équipements de pointe en peinture industrielle et dans les nouveaux locaux du centre IFAPME de Mons pour la formation plus théorique. n

PROJETS & ENTREPRISES

Vous désirez devenir un des formateurs qui donnent cours dans les centres de formation du réseau IFAPME ? Vous désirez exercer une activité complémentaire à celle de votre métier ? Vous êtes un «professionnel en activité» et vous désirez enseigner la connaissance de votre métier, tout en étant rémunéré ? Rejoignez le réseau IFAPME.

INFO Virginie Losseau – virginie.losseau@ccw.be

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SECTEUR & MÉTIERS

LES NOUVEAUTÉS DE LA RENTRÉE A partir de septembre, les nouveaux contrats d’apprentissage signés entre

NOUVELLE FORMATION : PEINTRE INDUSTRIEL L’IFAPME et le Centre de compétence Forem PIGMENTS ont créé, à la demande de la CCW, la formation de peintre industriel en alternance pour aider les entreprises qui en cherchent. Le programme de formation est adapté et enseigné par des experts et professionnels issus du secteur de la peinture industrielle. Au terme de la formation, l’apprenant maîtrisera les techniques de préparation de chantier, d’atelier et des

DOSSIER

les adultes, indépendants, cadres, chefs d’entreprise ou autres, de développer et de mettre à jour leur compétences professionnelles et de gestion afin de s’adapter à l’évolution économique et aux exigences techniques et technologiques du marché de l’emploi. Elle est dispensée de manière flexible sous forme de séances de perfectionnement, de recyclage, de reconversion et de séminaires dont la durée varie selon les besoins de chacun. Elles sont accessibles avec les chèques-formation. - Formation à la création d’entreprise : Le parcours de formation «Je monte ma boîte» propose des phases successives pour les futurs indépendants et les créateurs d’entreprise que l’on peut rejoindre selon l’état d’avancement de son projet.

l’égalité entre tous et une meilleure lisibilité pour les entreprises. Cependant, la CCW désire que son implémentation soit accompagnée rapidement d’autres changements fondamentaux, tels qu’une équivalence entre les certificats qualifiants et la reconfiguration des incitants financiers à la formation en alternance.

VOS INTÉRÊTS

CINQ BONNES RAISONS POUR ACCUEILLIR UN APPRENANT

Enseignement

Renforcez votre compétitivité grâce à la formation d’un apprenti Vous souhaitez améliorer la productivité de votre entreprise en misant sur la jeunesse et le capital humain? C’est possible grâce au système de formation en alternance prôné comme une filière d’excellence par le gouvernement de la Fédération WallonieBruxelles. La Confédération Construction Bruxelles-Capitale (CCB-C) soutient également ce type d’enseignement qui facilite la transition des jeunes diplômés vers le secteur de la construction. Focus sur l’apprentissage en alternance des carreleurs à Bruxelles.

a formation en alternance fait l’objet de toutes les attentions tant au niveau des gouvernements régionaux et communautaires qu’au niveau des fédérations patronales. En Suisse, deux tiers des jeunes optent pour le système d’apprentissage en alternance tout comme deux tiers des entreprises suisses ayant accueilli un apprenti ont dégagé un bénéfice net durant la période d’apprentissage. Dans ce contexte, la CCB-C mène un projet pilote ainsi qu’une large réflexion avec les partenaires sociaux bruxellois. In fine, l’objectif est d’identifier les meilleures pratiques en matière d’enseignement construction qui prendra en compte les réalités institutionnelles et les spécificités socio-économiques de la Région Bruxelles-Capitale. ENSEIGNEMENT EN ALTERNANCE À BRUXELLES Dans le cadre de son projet pilote de stage d’immersion en entreprise, la CCB-C travaille activement avec plusieurs acteurs de l’enseignement notamment les Centres d’Education et de Formation en Alternance (CEFA). Concrètement, ce système éducatif combine la formation générale orientée vers un métier (deux jours à l’école) et la pratique professionnelle (trois jours en entreprise). Pour Henri-Marc Fivet, coordinateur du Centre de Formation en Alternance de la Construction (Centre FAC), le système d’alternance résulte d’une relation «winwin» entre toutes les parties prenantes (l’élève, l’école et l’entreprise).

Henri-Marc Fivet : «Nous sommes des partenaires, nous nous connaissons et nous faisons confiance. Les jeunes ont conscience de la réalité de chantier. Ils apprennent la culture d’entreprise et ils sont formés à l’image du secteur.»

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Michel De Bes (DebesTiles, SPRL) : Le point de vue d’un entrepreneur bruxellois investi dans la formation des jeunes carreleurs. Le métier de carreleur : «L’innovation techniques constitue un des principaux enjeux pour notre métier. C’est pourquoi, en tant que carreleur, nous devons suivre ces évolutions grâce à de la formation continue afin de répondre à la demande et aux exigences des clients. Le métier du carrelage relève d’une grande responsabilité dans le résultat final d’une construction et ce, à plus d’un égard : c’est la finition et le bien-être de l’occupant. Ainsi, des prescriptions adaptées aux produits à mettre en œuvre sont nécessaires à la conquête d’un travail de qualité et durable dans le temps. Les règles de l’art, le professionnalisme et la conformité sont de mise à chaque étape du travail.» La formation de carreleur : «La formation en alternance doit amener le jeune à penser et à réfléchir tout en lui permettant d’acquérir les savoirs de base pour la pratique de son futur métier (ordre, propreté, sécurité, hygiène et respect d’autrui). Dès lors, il faut que le centre de formation soit un exemple de rigueur, de respect et de conscience professionnelle ! Pour le jeune, il faut décortiquer chaque phase et geste : la lecture des plans, les instructions de mise en œuvre d’exécution, la réception des matériaux, le respecte les instructions, la compréhension des modes d’emplois des produits de mise en œuvre, le respect des règles de sécurité et d’ergonomie.» L’entrepreneur formateur : «Le tuteur doit donner l’exemple et partager sa passion. Un dialogue doit s’instaurer de manière structurée entre l’école et l’entreprise. Pourquoi les entreprises bruxelloises devraient investir dans la formation des jeunes en accueillant des apprentis ? Notre avenir dépend de la compétence de notre relève. Seule une relève compétente et efficace, consciente de la nécessité de réaliser un travail de qualité, peut garantir l’avenir de notre profession. Tout le monde va y gagner. L’attractivité vers le métier de carreleur nécessite une valorisation du statut d’artisan compagnon et d’aspirant maître carreleur.» Les compétences clés : «Le métier de carreleur est un métier de passion, de créativité et d’esthétisme qui requiert un grand soin. Etre curieux, autonome, persévérant, sociable, avide d’apprendre ou encore ouvert aux nouveautés sont des attitudes requises pour devenir un carreleur qualifié.»

La fin d’année scolaire annonce également les épreuves de qualification qui constitue l’aboutissement de plusieurs années d’apprentissage sur le chantier et au centre

de formation. À cet occasion, la CCB-C a récemment assisté avec beaucoup d’intérêt au jury de qualification des carreleurs au CEFA de Schaerbeek.

A l’initiative du Fonds de Formation professionnelle de la Construction (FVBFFC Constructiv), les jeunes en formation construction ont été mis à l’honneur à l’Hôtel de Ville de Bruxelles lors de la proclamation du «prix des élèves méritants».

INFO Erwin Pirson – erwin.pirson@confederationconstruction.be Sihame Al Barajaraji – sihame.albarajraji@confederationconstruction.be

DOSSIER

INVESTIR DANS LA FORMATION La CCB-C encourage vivement les entrepre-

neurs bruxellois à participer à la formation pratique des jeunes carreleurs. Pour votre entreprise, il s’agit également d’un retour sur investissement quand l’apprentissage

est réalisé dans des bonnes conditions et avec une collaboration effective entre les membres de l’enseignement (accompagnateur) et de l’entreprise (possibilité d’engagement, productivité de l’apprenti dans la gestion quotidienne à un coût raisonnable, transmission des compétences à la future génération). Dès lors, si vous souhaitez devenir une entreprise formatrice dès septembre 2015, n’hésitez pas à contacter le staff de la Cellule Enseignement de la CCB-C pour plus d’informations. n

VOS INTÉRÊTS

«Avec la formation en alternance, les jeunes ont conscience de la réalité sur chantier. Ils apprennent la culture d’entreprise et ils sont formés à l’image du secteur»

EMEC

Formation Management d’entreprise de construction Dans un contexte de crise, où la concurrence s’accentue et les carnets de commande se remplissent plus lentement, gérer son entreprise de façon performante est une condition sine qua non pour maintenir le cap.

En 300 heures, ce programme aborde l’ensemble des domaines incontournables à la gestion efficace d’une entreprise de construction (RH, comptabilité, assurances, fiscalité,

Info : Renseignements complets et inscriptions – Sophie Schröder: 04/247 68 95 – info@emec.be – www.emec.be

Les anciens en parlent... «Les cours sont très concrets et très orientés vers nos besoins. J’ai dépassé des a priori sur certaines matières et mieux apprécié l’importance d’autres. J’ai beaucoup aimé les cours de législation sociale, de comptabilité, d’analyse de bilan, ou encore de fiscalité.» Stéphanie ANNET (PIERRET CONSTRUCTION) – Session 2014-2015 «Travaillant dans l’entreprise familiale, cette formation m’a permis de remettre à jour les connaissances apprises sur le tas. C’est aussi un partage, entre apprenants ou avec les formateurs, de situations ou de problèmes liés à la construction. Les 300 heures, presque trop courtes, ont enclenché un remaniement certain.» Katty DEMAT (MENUISERIE ROBINET SA) – Session 2013-2014

construction - septembre 2015

PROJETS & ENTREPRISES

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Coup d’envoi du cycle 2015-2016 : le 18 septembre 2015. Les inscriptions se font sur base d’un dossier d’admission; les places sont limitées à 15 participants.

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Que vous soyez chef d’entreprise, conjoint-aidant, bras droit, fils ou fille d’entrepreneur en passe de reprendre l’entreprise familiale, la formation Management d’Entreprise de Construction peut vous fournir les connaissances et les outils pour structurer les tâches quotidiennes de votre affaire et optimiser votre gestion à plus long terme.

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La Belgian Team fait mieux qu’en 2013 Comme tous les deux ans la Belgique a envoyé sa jeune délégation, composée de 22 représentants, pour défendre nos couleurs aux championnats du monde des métiers : WorldSkills 2015. Cette 43ème édition s’est déroulée au Brésil, et plus précisément à São Paulo. Sur place, les participants ont vécu quatre jours de compétitions intensives et ont fait mieux que lors de l’édition 2013. Les différents concours se sont déroulés entre le 12 et le 15 août.

La Confédération félicite également l’ensemble de nos représentants, ainsi que toute la délégation nationale. Par ailleurs, elle salue aussi l’implication dynamique des entrepreneurs qui ont encadré et accompagné les jeunes compétiteurs. RUDE CONCURRENCE Dans la sélection belge, un certain nombre de métiers de la construction ont été représenté à São Paulo. Sur les 21 professions présentant des candidats belges, 8 compétiteurs sont formés à des métiers

SKILLSBELGIUM – La délégation de 22 jeunes représentant la Belgique.

de notre secteur. Cela ne représente pas moins de 38 % des jeunes sélectionnés pour le Mondial des métiers. Pour cette nouvelle édition, les spécialités de la construction représentées étaient : la charpente, l’ébénisterie, les installations électriques, la maçonnerie, la menuiserie, la peinture & décoration, le plafonnage/ plaquisterie et enfin les sanitaires et chauffage. Au Brésil, nos représentants ont eu fort à faire puisqu’en plus de tenter de porter le plus haut possible les couleurs de la Belgique, ils ont dû affronter des compétiteurs issus des 62 pays participants. À chaque nouvelle édition la concurrence se renforce. Depuis 2007, le nombre de pays participants a doublé. Ils étaient 1.200 compétiteurs cette année. Cet impressionnant chiffre montre à quel point les WorldSkills prennent de l’importance. SÉLECTIONS ET ENCADREMENTS Pour un jour avoir la chance de participer à cet événement, il faut que les candidats potentiels remplissent certaines conditions indispensables pour accéder aux compétitions. Avant tout ils doivent être relativement jeunes, puisque les partici-

pants ne doivent pas dépasser l’âge de 22 ans l’année du Mondial. Mais avant d’arriver à un tel niveau, le chemin a été long. Pour atteindre l’échelon national il a fallu à nos représentants, depuis le début de l’année 2015, passer avec succès le cap des pré-sélections organisées dans divers centres de formations. Une fois cette première étape franchie, ils ont participé aux «Startech’s Days», le Championnat belges des métiers. Cette épreuve a été déterminante pour leur qualification dans la «Team belge» pour São Paulo. Heureusement les «porte-paroles» du savoir-faire belge ne sont pas partis seuls. C’est tout un encadrement qui les a accompagnés. On peut même dire que la direction de SkillsBelgium a mis à leur disposition de quoi performer, puisque chacun des compétiteurs belges se sont vus attribuer un «expert». Autrement dit, un coach personnalisé. Le but ? Donner une formation technique intensive pour maximiser les chances de chacun et peaufiner la préparation. De cette manière, chaque candidat a pu atteindre un niveau suffisant pour répondre aux exigences des compétitions internationales. n

PROJETS & ENTREPRISES

Charleroi n’accueillera pas les WorldSkills 2019 ! Les 57 pays présents à WorldSkills São Paulo ont voté ! Ce sera Kazan qui accueillera la compétition mondiale en 2019. 3 villes étaient en concurrence : Paris, Kazan et Charleroi. La candidature a été défendue comme un «New start» pour Charleroi et la Wallonie. Une présentation applaudie par toutes les délégations qui ont apprécié le concept « WorldSkills In The City. »

Ce fut également l’occasion pour skillsbelgium d’affirmer son implication dans le mouvement international en annonçant son changement de nom en WorldSkills Belgium ! Avoir porté cette candidature est important pour les métiers manuels et techniques de notre région.

construction - septembre 2015

SECTEUR & MÉTIERS

LA CONSTRUCTION À L’HONNEUR Trois des six médaillons acquis par nos représentants ont même été décrochés dans le secteur de la construction. La Confédération salue ce résultat plus qu’honorable et félicite les méritants : - Amélie GILLET – Peinture et Décoration (22 ans de Namur) - Antoine PERNUIT – Charpente (21 ans du Luxembourg) - Matthieu DENEFFE – Menuiserie (19 ans du Luxembourg)

DOSSIER

as de médaille, pas de podium, mais certainement une expérience et des souvenirs inoubliables pour les 22 jeunes Belges qui ont participé au dernier WorldSkills. Néanmoins, si la marge de progression reste importante, six de nos candidats ont tout de même obtenu un médaillon d’excellence qui récompense un niveau au-dessus de la moyenne mondiale. Un résultat meilleur qu’il y a deux ans lors de WorldSkills 2013 à Leipzig.

VOS INTÉRÊTS

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VOS INTÉRÊTS

Découverte

Les chantiers de Charleroi se dévoilent aux jeunes Du 22 au 26 juin 2015, lors de la semaine Le Monde Enchantier, des élèves du dernier cycle du primaire, du premier cycle du secondaire, ainsi que des adultes en formation professionnelle de l’asbl Chantier ont eu l’opportunité d’explorer les chantiers qui transforment en profondeur le visage de la Ville de Charleroi.

CHARLEROI – Des élèves de 6ème primaire et du premier cycle du secondaire ont pu découvrir les chantiers du renouveau carolo.

Attentive aux messages véhiculés sur le secteur, la Confédération Construction Wallonne (CCW) a pris part au briefing des guides de la Ville de Charleroi qui ont encadré les groupes. Une fois sur le terrain et malgré le jeune âge du public, les guides n’ont alors pas manqué d’aborder des thématiques telles que le patrimoine, l’urbanisme, les techniques de terrassement, l’utilisation des matériaux, la diversité des métiers, leurs caractéristiques et leur coordination sur un chantier,…

Le détour par le chantier Soleo a, quant à lui, permis aux élèves de pénétrer dans une baraque de chantier et de visiter l’intérieur d’un bâtiment au stade des finitions. En déambulant à travers les couloirs et les étages, ils ont découvert les métiers du

Après une matinée de visites et d’échanges dans la ville, les classes ont pu participer à l’activité pédagogique «urbaniste en herbe», organisée à la Cité des Métiers. Ce jeu de gouvernance les initie à la création d’une ville d’une centaine d’habitants, confrontés des contraintes urbanistiques, écologiques et budgétaires. Pour orienter davantage le jeu sur la construction, un module de questions-réponses axé sur le secteur de la construction a été spécifiquement créé. Le bilan de cette semaine Le Monde Enchantier s’avère positif et, suite au succès de cette seconde édition auprès des écoles et dans la presse, la Cité des Métiers Charleroi prépare déjà une troisième édition pour octobre 2015. Si vous êtes intéressés de présenter votre chantier situé au cœur de Charleroi lors de la prochaine édition, n’hésitez pas à le faire savoir. n

INFO Benoît Muller – benoit.muller@ccw.be – 02.545.59.57

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PROJETS & ENTREPRISES

Équipés de casques et de gilets fluos, rappelant l’événement Building Heroes, les élèves se sont rapidement montrés réceptifs aux explications des guides qui ont pu illustrer leur propos et répondre concrètement aux questions grâce aux dessins architecturaux et aux chantiers visités. Chaque chantier a permis d’aborder l’une ou l’autre thématiques : la différence entre rénovation et construction neuve grâce au bâtiment de la gare de Charleroi Sud, les techniques de terrassement et de gros œuvre grâce aux chantiers du futur complexe commercial rive gauche, le patrimoine protégé grâce aux bâtiments réalisés par l’architecte Leborgne,…

Pour aider les jeunes dans leur démarche citoyenne, les guides les ont interrogés sur les causes et les conséquences à long terme des chantiers et de la transformation de Charleroi. Ces échanges ont entrainé des débats portant sur l’impact de la construction au niveau du tourisme, du développement économique et démographique, du commerce,…

SECTEUR & MÉTIERS

ette semaine de découverte du secteur de la construction, organisée par la Cité des Métiers de Charleroi, et soutenue par le Fonds de Formation de la Construction et la Confédération Construction Wallonne, a rassemblé chaque jour entre 25 et 40 élèves de la région de Charleroi. Comme l’explique Nicolas Matagne, responsable des projets enseignement à la Cité des Métiers Charleroi, «cette expérience offre aux élèves non seulement l’opportunité d’appréhender les métiers de la construction, mais également de s’inscrire dans une démarche citoyenne en redécouvrant et en s’appropriant la dynamique de renouvellement de la ville.»

DOSSIER

parachèvement, du chauffage, de la peinture, et ont même pu croiser des professionnels travaillant sur place. Ils ont ainsi pu prendre conscience de l’importance de la sécurité sur chantier, de la domotique dans un bâtiment et l’émergence du numérique dans le secteur.

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Enduits sur isolation extérieure placés sur une ossature en bois Les ETICS (enduits sur isolation extérieure) figurent depuis quelques années parmi les techniques de parachèvement des constructions à ossature en bois. Ils permettent de créer une barrière d’étanchéité face aux intempéries et d’accroître la résistance thermique de la paroi tout en l’embellissant. Cette application n’a pas encore de documents de référence ni d’agrément technique (ATG) au niveau belge. Elle peut néanmoins donner des résultats satisfaisants si l’on respecte certaines recommandations que le CSTC nous rappelle ici…

ppliquer des ETICS sur des constructions à ossature bois est plus délicat que sur des constructions maçonnées ou bétonnées. Le support bois peut d’abord bouger davantage, ce qui peut fissurer l’enduit. La présence d’humidité dans le complexe façade, suite à des infiltrations et/ou condensations internes, peut aussi être source de dégâts. Mais ce sont des risques qu’on peut limiter par une bonne pratique avec de bons matériaux.

Pour éviter une fissuration de l’enduit suite au mouvement du bois dans ses trois dimensions, le CSTC déconseille vivement d’appliquer des ETICS sur des constructions en madriers (bois massif empilé). On peut cependant les appliquer sur une ossature en bois de rigidité suffisante ou sur une construction en panneaux préfabriqués en bois massif contrecollé et/ou cloué. Mais il faut alors que, au moment de la mise en œuvre de l’enduit, la teneur en humidité des bois de structure et des panneaux-supports soit égale ou inférieure à 18 % en masse. Veillez à ce que le support soit assez sec et n’ai pas été exposé longuement à la pluie. GARE AUX PLUIES BATTANTES … Les ETICS constituent une protection contre la pluie, mais on parle pour eux de barrière d’étanchéité ‘simple’. Rares sont d’ailleurs les fabricants qui vous disent comment leur enduit et ses raccords résistent aux pluies battantes au niveau des détails. Tant mieux si le fabricant de l’enduit vous garantit qu’il résistera à des pluies battantes, mais si vous ne disposez d’aucune information pertinente à ce sujet, il vaut mieux limiter les risques et ne pas placer d’ETICS dans le cas d’une exposition fréquente aux pluies battantes, comme à front de mer par exemple. Cette restriction peut être assouplie si la façade

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ETICS - Les quatre couches extérieures (à gauche sur l’image) constituent le système ETICS sur ossature en bois.

est moins exposée, comme dans le cas de façades nord, voire sud-est. … ET À L’ACTION DU VENT Face à l’action du vent, il y a également quelques précautions à prendre. Cette

action du vent (succion et dépression) se calcule selon les normes établies (NBN EN 1991-1-4) et dépend de la zone de vent, de la catégorie de rugosité du terrain, de la hauteur du bâtiment, de la zone de façade concernée et d’autres facteurs

OSSATURE EN BOIS - Paroi constituée d’un ETICS sur ossature en bois (simple barrière d’étanchéité).

CSTC

VOS INTÉRÊTS

encore. Pour les systèmes collés, il faut que la colle soit compatible avec le matériau qu’elle recouvre et avec celui qu’elle fixe. Il faut aussi que cette colle assure une bonne adhérence en recouvrant au moins les deux cinquièmes de la surface des panneaux d’isolation.

ADHÉRENCE DE L’ENDUIT À L’ISOLANT Lorsque l’adhérence de l’enduit de base à l’isolant est inférieure à 0,08 N/mm² (< 80 kPa) et qu’une rupture d’adhérence se présente dans l’isolant (ce qui arrive fréquemment avec les isolants en laine minérale et ceux à base de fibres de bois), l’utilisation de l’ETICS doit être limitée en fonction de l’action du vent. Ce principe vaut pour tous les types de supports (maçonnerie, béton, ossature en bois).

COMPORTEMENT HYDROTHERMIQUE DE LA PAROI Il est nécessaire de faire une étude hygrothermique de la paroi si l’on veut limiter le risque de condensation interne par diffusion. Cette condensation interne peut se produire au niveau du panneausupport dès que la résistance thermique de l’isolant de l’ETICS passe en dessous

TABLEAU - Description d’une paroi constituée d’un ETICS sur ossature en bois.

du seuil d’une fois et demie la résistance thermique de l’isolation de l’ossature. Une condensation peut aussi se produire à l’interface entre l’isolant et l’enduit. Pour réduire suffisamment la condensation, il faut que la paroi soit étanche à l’air et que les performances du pare-vapeur soient adaptées à la situation réelle, avec des matériaux dont la composition, les propriétés et la sensibilité à l’humidité soient adéquates. Un pare-vapeur présentant un μd supérieur à 5 est bien souvent suffisant si le climat intérieur est de classe 1 ou 2.

gnons et avoir des panneaux-supports qui résistent à l’humidité. Ceux à base de bois seront au moins de classe de service 2 ou même – encore mieux – de classe 3.

CHOIX DES MATÉRIAUX L’humidification provoquée par les intempéries et le climat environnant peut être ex-cessive à certains moments. Parfois aussi, elle est modérée mais dure excessivement longtemps. Dans ces deux cas, on réduira son impact en optant pour des matériaux plus résistants à l’humidité. Ainsi, les bois de structure doivent être traités contre les insectes et les champi-

EXIGENCES RELATIVES À LA PAROI PORTANTE La paroi portante doit présenter une étanchéité à l’air de classe L1 ou L2 (Cf. tableau) en fonction de la classe de climat intérieur.

Les ETICS sont des systèmes ‘fermés’ en ce sens que seuls les composants décrits par le fournisseur dans sa documentation technique ou dans son ATG peuvent être utilisés. En d’autres termes, ne mélangez pas des matériaux de différents systèmes. Et au niveau des raccords, utilisez des joints souples adaptés d’au moins la classe 20 LM.

L’ossature en bois doit présenter une rigidité suffisante et doit répondre aux spécifications des STS 23. L’isolant de l’ETICS ne contribue pas au contreventement de l’ossature.

Les éléments constitutifs de la paroi portante, qui servent de support à l’ETICS, doivent respecter les écarts dimension-

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PROJETS & ENTREPRISES

Un contrôle spécifique de la teneur en humidité doit être effectué avant la mise en œuvre des ETICS. La teneur en humidité des bois de structure et des panneauxsupports doit être inférieure ou égale à 18 % en masse.

ETANCHÉITÉ - Classes d’étanchéité à l’air des éléments de construction.

SECTEUR & MÉTIERS

Pour cette raison aussi, la documentation technique du fabricant de l’ETICS devrait renseigner la valeur de calcul de l’action du vent à laquelle le système peut résister. C’est au producteur de dire quelle résistance est garantie pour quelle configuration (en nombre de fixations par exemple) et pour quel type de vent. Or ce n’est pas toujours le cas…

DOSSIER

Pour les systèmes fixés mécaniquement sur un support continu, la valeur de résistance à l’arrachement des fixations doit être déterminée en tenant compte, pour chaque type de fixation, des caractéristiques mécaniques et de l’épaisseur des panneaux-supports. Dans les systèmes fixés directement à l’ossature, la fixation doit être compatible avec la largeur des montants de l’ossature. Le comportement en flexion du panneau d’isolation doit dans ce cas être vérifié.

CSTC

nels admissibles, tels qu’indiqués dans le tableau. Des mesures doivent être prises afin de protéger la paroi-support d’éventuelles humi-difications. Par exemple, lorsque la paroi-support est à nu, il ne faut pas tarder à lui appliquer l’ETICS. MISE EN ŒUVRE ET ENTRETIEN L’application d’ETICS, y compris sur le bois, est un travail à confier à une entreprise spécialisée. Comme dans le cas des supports en maçonnerie et des voiles en béton, une attention particulière doit être accordée à la conception et à la réalisation des détails (notamment les raccords aux menuiseries) afin de garantir leur étanchéité.

Les principes des dispositions constructives et des détails des ETICS sur supports en maçonnerie et en béton peuvent être appliqués aux ETICS sur ossature en bois. Les recommandations liées à l’entretien des ETICS décrites dans les Dossiers du CSTC 2009/3.10 restent d’application. Le contrôle régulier et l’entretien des joints souples sont cruciaux. En outre, lors d’une mise en peinture, le choix de cette dernière est déterminant pour la pérennité de la paroi. Elle doit notamment être caractérisée par une grande perméabilité à la vapeur d’eau (au moins de classe V1 selon les Dossiers du CSTC 2013/2.9) pour respecter une bonne résistance à la diffusion de vapeur d’eau du système d’enduit et de son pare-vapeur.

MESURES - Écarts dimensionnels admissibles de la paroi portante.

précédant l’application de l’enduit de base (transport, stockage, etc.). Pour fixer les panneaux d’isolation, on peut combiner une fixation par encollage (adhésif en dispersion ou mousse-colle PU adaptée) et une fixation mécanique (fixation à rosaces ou rails). La surface minimale d’encollage sera de 40 % en veillant bien à ce que chaque panneau soit enduit de colle non seulement en son centre mais aussi sur toute la périphérie de sa surface. Pour plus de renseignements au sujet des combinaisons autorisées, on se référera aux informations techniques délivrées par le fournisseur du système.

Lorsque les caractéristiques du système d’enduit ne sont pas connues, une étude hygrothermique peut être requise notamment pour analyser le risque de condensation au sein de la paroi et pour déterminer la valeur Sd de l’enduit.

APPLICATION DE L’ENDUIT L’enduit est appliqué le plus tôt possible sur les panneaux dès que ceux-ci tiennent bien en place, le délai de prise de la colle indiqué par son producteur ayant été respecté. L’objectif est d’éviter toute humidification de la paroi entre les deux opérations. Lorsqu’on utilise un isolant fibreux, l’enduit de base doit être « poussé » dans les fibres pour bien former corps avec elles. Après le séchage et/ou la prise de l’enduit de finition, il y a lieu d’appliquer des joints souples adaptés au droit des raccords. Sauf mention contraire dans les documents contractuels, cette tâche n’incombe pas à l’applicateur du système.

FIXATION DE L’ISOLANT Dans un système ETICS, les panneaux d’isolation doivent être protégés de l’humidification durant toutes les étapes

LES LEÇONS DE L’EXPÉRIENCE Le marché belge des ETICS sur ossature bois est en pleine expansion. Ce qui permet au CSTC d’avoir déjà recensé neuf

pathologies au cours de ces dernières années. L’annexe 2 du dossier du CSTC 2014/4.5, qui a servi de base au présent article, les présente, photos à l’appui. Les causes de ces désordres sont tantôt liées à la conception, tantôt au planning ou à l’exécution des travaux. C’est souvent dans la réalisation des détails qu’on commet l’erreur fatale… Par exemple, on n’a pas mis de rehausses latérales sur les seuils des fenêtres. Ou bien on a installé l’ETICS en butée sur une surface horizontale… LE CSTC S’INTÉRESSE DE PRÈS AUX ETICS Les quelques recommandations ici formulées ne sont que l’essentiel d’une vaste recherche menée par le CSTC qui est de plus en plus souvent confronté à ces questions sur la performance des ETICS sur une ossature bois. En concertation avec les Comités techniques concernés, le CSTC mène ainsi de front un ensemble de recherches complémentaires à ce sujet. Elles ont pour nom Innov-ETICS, Vêtures, Optidubo et Do-it Houtbouw. Pour davantage d’information sur ces projets, surfez sur www.cstc.be/go/projects. n

Référence Le texte qui précède est un raccourci du Dossier du CSTC 2014/4.5 préparé et signé par Y. Grégoire, ingénieur-architecte, chef de division au CSTC, par l’ingénieur S. Mertens, chercheur à la division Matériaux du CSTC, ainsi que par l’ingénieur B. Michaux, chef adjoint de la division Enveloppe du bâtiment et menuiserie au CSTC. Seul ce texte original et complet, consultable sur www.cstc.be dans la rubrique Publications du CSTC et Normes peut être cité en référence.

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Avant-premières

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Pour les entrepreneurs de construction

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Piscine Louis Namêche de Molenbeek

Le bassin devient enfin olympique La piscine Louis Namèche de Molenbeek subi d’importantes transformations depuis le mois de mai 2014. Les travaux touchant à leurs fins, nous nous sommes intéressés aux changements apportés à ce bassin dont l’entrepreneur général est la société SM Jacques Delens – Van Hout.

n des conseiller communaux de la commune de Molenbeek avait peur de nager dans un ‘casserole’», explique Saskia Claes, chef de projet de la rénovation de la piscine molenbeekoise. En effet, la plus importante modification touche principalement le bassin même. À la place de la traditionnelle cuve en béton, c’est une cuve tout en inox qui a été apposée sur les parois et sur le sol de la piscine. Plus précisément, il s’agit d’un ensemble de plaques de 2 à 2,5 mm d’épaisseur qui ont été soudé les unes aux autres pour former le bassin. «Cela a été une des particularités de ce chantier», ajoute Saskia Claes, «pour assurer l’étanchéité du bassin, nous avons dû faire appel à des monteurs et soudeurs de la firme autrichienne HSB (Hinke Schwimmbad). Le soudeur a été tracté sur un chariot le long du fond de la piscine, la machine s’adaptant automatiquement à la vitesse à laquelle l’assemblage se faisait.» Néanmoins rassurez-vous, du fait de l’éclairage et de la présence du chlore, l’eau sera bleu comme dans n’importe quelle autre piscine.

MOLENBEEK – La grande particularité de la rénovation de ce bassin est la nouvelle cuve tout en inox.

Les avantages de la nouvelle cuve inox sont évidents. L’entretien sera facilité et la consommation d’eau fortement diminuée. Au lieu de fermer la piscine annuellement pendant trois semaine pour la nettoyer de façon approfondie et repeindre la cuve en béton, il ne faudra maintenant la vider

totalement que tous les cinq à dix ans pour effectuer ces opérations. Un gain de temps, mais aussi d’argent. La piscine devant être vidée chaque année, ce n’était pas moins de 3.000 m³ d’eau chauffée qui était ainsi déversé dans les égouts. DIVERS CHANGEMENTS Un nouveau plancher mobile a été installé sur environ 40 % de la surface. Cet équipement permet de diminuer la hauteur d’eau. La zone rendue moins profonde permet au petits enfants et non-nageurs de progresser en tout sécurité et ouvre la piscine à de nouvelles activités telle que l’aqua-gym.

SM JACQUES DELENS – VAN HOUT – La rénovation d’une piscine était une première pour Saskia Claes, cheffe de chantier.

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Concernant la sécurité, les dernières technologies sont utilisées pour assurer la surveillance du bassin. Des caméras sousmarines et aériennes permettront d’alerter les maîtres-nageurs en cas de déplacements ou de mouvements anormaux d’un baigneur. C’est même l’ensemble des infrastructures de gestion de la piscine et du bâtiment qui seront doté de technologies répondant à un système de gestion informatisée. En définitive, tous les éléments pourront être contrôlés par un même logiciel.

VOS INTÉRÊTS

Un chantier phare des derniers JCO ! Lors de la dernière Journée Chantier Ouverts, organisée en mai dernier, nombres de chantiers ont ouvert leurs portes aux visiteurs curieux de découvrir notre secteur. La piscine de Molenbeek était l’un d’entre eux. Le succès était au rendez-vous, puisque ce n’est pas moins de 410 personnes qui ont pu découvrir les transformations effectuées par l’entreprise SM Jacques Delens - Van Hout. Saskia Claes : «Nous étions à quatre pour faire visiter le chantier et je n’ai pas arrêté de courir parce qu’il y avait du monde en permanence qui arrivait. Les visiteurs étaient intéressés et posaient un grand nombre de questions. Ce genre d’événements permet de montrer au public d’autres aspects de la construction que les désagréments qu’ils connaissent en général. On peut ainsi montrer notre savoir technique. Pour moi ça a été vraiment une belle journée.»

Pour des travaux d’une telle complexité, nombre de savoir-faire sont nécessaires. SM Jacques Delens – Van Hout a donc fait appel à des entreprises hautement qualifiées.

Ensuite Visser & Smit Hanab a mis en place tout l’équipement pour le mesurage de la qualité d’eau et les équipements nécessaires pour intervenir sur cette qualité d’eau (p.ex. dosage de chlore), et enfin l’équipement électrique à partir du tableau traitement d’eau. Toutes ces installations sont reliées au système de gestion informatisé (GTC : Gestion Technique Centralisée). ÉLECTRICITÉ La réalisation des travaux d’électricité a été faite par l’entreprise tournaisienne Delberghe Electro. Elle a placé les caméras subaquatiques pour prévenir et mieux contrôler les risques liés aux noyades. Ces caméras n’ont pas pu être installées dans

INFO www.jacquesdelens.be – www.vanhout.be

LE DÉFI : LE CHLORE ! Qui dit piscine, dit chlore. Et dans une telle construction, c’est un des défis majeurs que doit relever l’entreprise. De par ses caractéristiques, le chlore est une substance hautement corrosive. Il faut donc adapter les structures du bâtiment et des installations pour que son effet soit le moins destructeur possible. Le chlore agresse principalement les métaux qui peuvent être à proximité de l’eau. C’est notamment le cas des structures de soutènement des techniques spéciales dans les faux-plafonds ainsi que des suspentes du faux-plafond Rockfon même, traitées spécifiquement à cet effet. Il était aussi important de les placer durant la phase de gros œuvre et ainsi éviter d’abimer avec l’échafaudage la cuve en inox construite par après. Toujours pour éviter les effets néfastes que peut avoir le chlore, c’est tout le système de ventilation qui a été revu. Elle est maintenant beaucoup plus puissante puisque la récupération de l’air vicié par les émanations de chlore sera augmentée pour atteindre un renouvellement de l’air fort élevé…fini donc les yeux qui piquent !

Du point de vue énergétique, la piscine a également connu des changements par rapport à la construction initiale qui, elle, datait de 1972. Ainsi, l’isolation a été améliorée par l’installation de nouveaux châssis et de nouveaux vitrages performants. Le chauffage de l’eau est lui assuré par deux chaudières à condensation alimentées par le gaz. n

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PROJETS & ENTREPRISES

PISCINE – La piscine possède maintenant un plancher mobile sur environ 40 % de sa surface.

tout le bassin. Effectivement, une fois que le plancher mobile se situe au-dessus du niveau des caméras, elles ne sont plus très utiles. Elles ont donc été remplacées par des caméras aériennes. L’entreprise tournaisienne s’est également chargée de l’ensemble des éclairages nécessaires, aussi bien l’éclairage subaquatique, que ceux des halls de la grande et petite piscine. L’éclairage du hall du grand bassin répond maintenant aux normes imposées par le Cercle Royal de Natation de Bruxelles-Atalante (CNBA).

SECTEUR & MÉTIERS

Les travaux de traitement des eaux ont été effectué par notre membre gantois Visser & Smit Hanab. Le système complet du recyclage de l’eau comprend cinq filtres à sables avec carbone actif de 2,8 m de diamètre pour le grand bassin, ainsi qu’un filtre plus petit pour le petit bassin. Cette entreprise a également mis en place toute la tuyauterie en PVC et PEHD (jusque 500

mm de diamètre) entre les bassins, les bacs tampons, le bac des eaux de lavage et les filtres, ainsi que tout l’équipement pour le mesurage des débits. Grâce à ces équipement, on peut par exemple mesurer le débit qui passe par les filtres, ou encore mesurer le débit d’eau aspiré via les boîtes d’aspiration.

DOSSIER

CORPS DE MÉTIER MULTIPLES L’entrepreneur général s’est chargé des travaux de béton, agrandissement de la cuve pour l’amener aux dimensions d’un bassin olympique, réalisation de bacs tampons, maçonnerie, isolation…mais l’entreprise a également assurer la coordination des nombreux corps de métier qui devaient intervenir en suivant un planning serré et déterminant pour la réalisation d’un tel projet.

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Il n’est pas toujours facile d’identifier une situation à risque sur le lieu de travail. Chaque accident du travail que vous évitez est un gain… économique, mais aussi humain ! Prenez rendez-vous avec le conseiller de votre région via www.sécuritéautravail.be. Il vous fera découvrir les atouts de notre assurance Accidents du Travail et la manière dont vous pouvez diminuer votre prime grâce aux ristournes. Demandez-lui une offre ! Vous recevrez une boîte de prévention gratuite conçue par nos experts. Elle se compose notamment d’une trousse de premiers secours et de conseils pratiques pour promouvoir le travail en sécurité au sein de votre entreprise !

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construction - septembre 2015

Les ristournes évoluent avec le temps en fonction des résultats de l’entreprise et de la conjoncture économique. Elles ne sont pas garanties pour l’avenir. Les règles relatives à l’octroi des ristournes sont définies dans les statuts de la Caisse Commune d’Assurance contre les Accidents du Travail. Les statuts peuvent être consultés sur www.federale.be.

L’assureur qui partage ses bénéfices avec vous.

Marché de la constuction La nouvelle Pelle hydraulique 313F L GC Cat® est conçue pour les utilisateurs dont les résultats dépendent de performances fiables à un faible coût horaire. La machine est équipée d’un Moteur C3.4B Cat efficace conforme aux normes américaine EPA Tier 4 Final et européenne Niveau IIIB sur les émissions, peu gourmand en carburant et ne nécessitant pas de liquide d’échappement diesel. Elle est dotée d’un circuit hydraulique à pompe unique éprouvé qui facilite les tâches quotidiennes telles que les creusements modérés, l’épandage de terres végétales, la mise en place des conduits et le nivellement de précision des sols. Elle intègre également des caractéristiques uniques, parmi lesquelles un train de roulement long, stable et robuste, une cabine avec cadre de protection en cas de retournement (ROPS, Roll-Over Protective Structure) calme et confortable, ainsi que des points d’entretien faciles d’accès que les conducteurs et les mécaniciens apprécieront tout particulièrement. Disponibles sur le modèle 313F L GC, les technologies (optionnelles) Cat LINK sont intégrées à la centrale de surveillance de la machine et aident l’utilisateur à optimiser l’efficacité de la gestion de son parc. n

DOSSIER

Info: svankerckhoven@bmbe.be – 02/689 22 26

VOS INTÉRÊTS

La nouvelle Pelle hydraulique 313F L GC Cat®

HarmonyLine, la nouvelle gamme de Dako nature de la composition. Tous les produits HarmonyLine sont réalisés par un seul fabricant, ce qui garantit une conformité technologique complète et offre un maximum de confort à l’achat. La ligne HarmonyLine comprend des solutions très moderne, de couleurs contrastées et un design avant-gardiste, mais aussi des compositions plus sobre et classique. Toutes les 60 variations peuvent être vues sur le site internet de la société. n Info: www. dako.eu

Kärcher présente une vaste offre de produits industriels à Matexpo

www.onlinemarcheconstruction.be

nements professionnels exigeants. Au stand 653-655, Kärcher présente entre autres les nouveaux Clean Trailers, mais également différents aspirateurs industriels et plusieurs véhicules porte-outils. n Info : www.kaercher.com

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PROJETS PROJETS & & ENTREPRISES ENTREPRISES

Du 2 au 6 septembre 2015, Kärcher, fournisseur de solutions de nettoyage efficaces et respectueuses de l’environnement, sera l’un des exposants à Matexpo 2015. L’innovation et la qualité de Kärcher résultent toujours en des machines de nettoyage performantes pour toutes les applications imaginables, également dans la construction et l’industrie. Il va de soi que Kärcher se doit d’être présente à la 36e édition de Matexpo, le salon professionnel international pour les machines et le matériel destinés au bâtiment, à l’industrie et à l’environnement, à Kortrijk. Pour Kärcher, le fait de ne pas présenter son assortiment de façon statique, mais de le montrer en action constitue une étape logique. Ainsi, dans la zone de démonstration, des nettoyeurs haute pression de Kärcher seront mis en œuvre pour nettoyer les camions au jet. De plus, certains produits seront également présentés sur un mode interactif au stand. Matexpo est pour Kärcher l’occasion idéale d’exposer une vaste offre d’appareils de nettoyage. Ces machines ont été spécialement développées en vue de leur utilisation dans des environ-

SECTEUR & MÉTIERS

L’usine de fenêtres DAKO lance sur le marché une gamme innovante de fenêtres, portes, portes de garage et volets, basée sur l’idée d’un aspect commun de ces éléments. Avec cette approche, les clients qui se tournent vers les produits HarmonyLine reçoivent une menuiserie esthétique qui peut s’ajuster au caractère de la maison. L’ajustement des produits notamment se fait grâce a une sélection des couleurs, la répètition des éléments décoratifs mis sur la porte de garage et la porte d’entrée, la forme du coffre du volet roulant correspondant à la

ON EN PARLE

66.712

D’après les récentes données du SPF Economie 66.712 maisons, 19.477 villas et 44.179 appartements ont été vendus pour l’ensemble de la Belgique en 2014. Cela représente une augmentation de 8,1 % pour les villas et de 6,3 % pour les maisons. Avec une croissance de 1,8 %, la vente d’appartement est restée relativement peu élevée. Les prix ont également augmenté, mais moins fortement qu’en 2013. Le prix moyen d’une maison vendue l’année dernière s’élevait à 199.868 € (+1,1%) et celui d’un appartement à 209.516 € (+0,8%). Pour une villa les acheteurs ont payé une moyenne de 333.736 €, soit 0,6% de plus qu’en 2013. n

Fédérale Assurance

L’assureur pour la construction enregistre une progression de 30 % Fédérale Assurance a connu une très bonne année 2014. Le bénéfice net a augmenté de 29,8 %. De plus, la compagnie d’assurance belge a reversé près de 21 millions € de ses bénéfices à ses clients. Le partage des profits est rendu possible parce que Fédérale Assurance est un assureur mutualiste. Autrement dit, il n’y a pas d’actionnaires externes et par conséquent les «dividendes», habituellement distribués aux actionnaires, peuvent être ainsi verser à ses clients. RÉSULTATS FINANCIERS Le chiffre d’affaires de Fédérale Assurance est 2,4 % plus élevé que celui de 2013. Les primes perçues ont augmenté de 336,62 millions € à 344,82 millions €. De ce fait, le résultat net a augmenté jusqu’à 51 millions €, soit un petit 30 % de plus que les 39,37 millions € de 2013. Trois causes expliquent l’excellent résultat net. Les coûts liés aux sinistres ont diminués, en partie grâce à l’importante politique de prévention. Les investissements de «Fédérale» sont rentables, et enfin les coûts opérationnels sont stables.

Dans un avenir proche, les compagnies d’assurance seront soumises aux règles plus strictes de Solvency II. «Fédérale» s’y prépare depuis quelque temps maintenant et a décidé de fortement augmenter sa marge de solvabilité par rapport à ce qu’impose la loi. Au total, la société a mis de côté quelque 34 millions € supplémentaires de son bénéfice. Ainsi, la

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marge de solvabilité est maintenant plus de deux fois supérieur à la marge réglementaire. Cela ne tient pas compte des plus-values latentes. Le total des fonds propres a ainsi augmenté de 27,4 %. ACCIDENTS DE TRAVAIL La croissance annuelle moyenne des primes des trois dernières années dans le secteur des accidents de travail s’élève encore à 3,7 %, malgré une évolution dans la construction qui n’était pas favorable. Le nombre d’heures prestées en 2014 ont augmenté, en partie influencée par la météo favorable du début d’année. Mais la masse salariale des entreprises belges de construction diminue en raison du phénomène du dumping social. Il est de plus en plus fait appel à des travailleurs temporaires employés par des entreprises étrangères qui ne sont pas soumises à la législation belge en matière d’accident du travail ou de sécurité sociale. Tout cela au détriment de l’emploi des travailleurs belges. Enfin, il y a eu un nombre record de faillites dans le secteur de la construction en 2014. DIVERSIFICATION Fédérale Assurance continue de renforcer sa position en tant qu’assureur de référence du secteur de la construction,

mais mise aussi activement sur une diversification sélective dans d’autres secteurs. L’élargissement de son propre réseau de distribution par l’ouverture de bureaux de vente supplémentaires, complété par le soutien de ses conseillers en assurances, contribuera à la réalisation des objectifs de croissance d’ici 2020. Le nouveau business center d’Anvers et la poursuite du développement de l’offre de services en ligne s’inscrivent également dans cette vision. Globalement, la part de marché de Fédérale Assurance en Belgique a augmenté de 44 % sur les dix dernières années. Le segment des assurances-vie est celui qui a connu la plus forte hausse. n Info: www.federale.be

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T : +32 (0) 69 59 06 30 F : +32 (0) 69 56 04 74 info@locasix.be

Thimister T : +32 (0) 87 44 59 55 Z.I. des Plénesses Depuis 1954 Rue des 3 Entités, 13 F : +32 (0) 87 44 55 10 construction - septembre 2015 thimister@locasix.be B-4890 Thimister