Handboek tewerkstelling van arbeiders in de bouw

Page 1

INHOUDSTAFEL

20

INLEIDING

20

PARITAIR COMITÉ VOOR HET BOUWBEDRIJF

26

1. DE ARBEIDSOVEREENKOMST

26

1.1. BEGRIP

26

1.2. SOORTEN

26

1.2.1. Naar de aard van het werk

27

1.2.2. Naar de duur van de overeenkomst

27

1.2.2.1. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

27

1.2.2.2. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

29

1.2.2.3. Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk

29

1.2.2.4. Arbeidsovereenkomst voor vervanging

30

1.2.3. Naar duur van de prestaties: voltijds of deeltijds

30

1.2.3.1. Het onderscheid tussen de voltijdse arbeidsovereenkomst en de deeltijdse arbeidsovereenkomst

30

1.2.3.2. De arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid

30

◊ Minimumduur van de wekelijkse prestaties

31

◊ De minimale duur van de dagelijkse arbeidsprestaties

31

◊ Vormvoorschriften

32

◊ Vereenvoudiging van de deeltijdse arbeid

34

1.3. HET BOUWINTERIMSTELSEL

34

1.3.1. Ingevoerd vanaf 1 januari 2002

34

1.3.2. In welke gevallen is uitzendarbeid mogelijk in de bouwsector?

35

1.3.3. Welke voorwaarden moet het bouwbedrijf vervullen om een beroep te kunnen doen op uitzendarbeid?

35

1.3.4. Bij welke uitzendkantoren kunnen de bouwbedrijven terecht?

35

1.3.5. Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor een uitzendkracht?

36

1.3.6. Waaraan moet een uitzendkracht voldoen om in de bouw tewerkgesteld te kunnen worden?

37

1.3.7. Moet de aannemer melden dat hij een beroep doet op uitzendarbeid?

38

1.3.8. In welke functies kan een uitzendarbeider tewerkgesteld worden?

38

1.3.9. Kan een bouwbedrijf onbeperkt een beroep doen op uitzendarbeid?

3


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Handboek tewerkstelling van arbeiders in de bouw by Embuild - Issuu