Power+ février 2019

Publication professionnelle de Techlink pour les entreprises d’installation de techniques spéciales

FÉVRIER 2019 REVUE DES MEMBRES TRIMESTRIELLE

by Techlink

by Techl

Câblage de la détection incendie Résultats principaux de notre grande enquête

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La Nuit des Techniques : saison 2

3 DIMENSIONS

OF EXCELLENCE PERFORMANCE SCALABILITY EFFICIENCY

DATA CENTER LOCAL AREA NETWORK

CONCEPTION

BREVETÉE

DE CAT 5E JUSQU’À CAT 8

PANNEAUX MODULAIRES

NOUVEAU SYSTÈME DE FIXATION RAPIDE

SOLUTION HAUT DÉBIT 40/100 Gb

THE GLOBAL SPECIALIST IN ELECTRICAL AND DIGITAL BUILDING INFRASTRUCTURES

ÉDITO

Techlink unit le secteur Quelle satisfaction de pouvoir vous adresser mes vœux à travers les pages de ce magazine. ­Cette année encore, nous mettrons tout en œuvre pour communiquer au mieux avec vous. Le message que nous voulons continuer à faire passer auprès de notre lectorat est très simple : Techlink unit le secteur.

En sa qualité de fédération sectorielle des électrotechniciens, des installateurs de HVAC et de sanitaire, et des professions apparentées, Techlink se doit de savoir comment se portent ses membres et comment ils voient l’avenir. C’est dans ce contexte que votre fédération a mené une enquête à grande échelle auprès de ses 3000 membres. Les questions ont porté notamment sur la politique du personnel, l’impact de la numérisation et les attentes concernant l’avenir. Il ressort du questionnaire en ligne que tant les entreprises de HVAC que d’électro voient l’avenir de façon relativement positive. Électricien, installateur de chauffage central, plombier ; des métiers jadis totalement distincts mais que la technologie, de nos jours, ne cesse de rapprocher. Autant dire que l’estompement des limites entre ces métiers se poursuit.

Découvrez en page 6 les autres conclusions de cette enquête.

Karl Neyrinck

Ses premières conclusions ont été communiquées à l'occasion de la deuxième é­ dition du salon sectoriel Install Day (voir page 11). Avec plus de 2500 visiteurs présents, cette « grand-messe de l’installateur » a - une fois encore - tenu toutes ses promesses. Également dans ce numéro, des articles sur les systèmes de détection et d’alarme incendie, posant la délicate question de savoir s’il faut ou pas conserver la fonction (voir page 16).

Enfin, les Aedificas Foundation Awards (voir page 26) mettent en exergue l’engagement social de nombreuses entreprises de construction. Parmi les 15 lauréates, deux entreprises sont membres de notre association et une d’entre elle a même remporté la palme (voir page 31). Qu’il est réconfortant de constater que des entreprises de construction se joi­ gnent à des organisations sans but lucratif pour réintégrer dans notre société des groupes de personnes vulnérables !

Il ne me reste plus qu’à vous souhaiter la meilleure des années 2019.

Karl Neyrinck PRÉSIDENT TECHLINK NATIONAL

COLOPHON Confédération Construction Rue du Lombard 34-42 • 1000 Bruxelles confederationconstrution.be TVA: BE 0406 479 092

Techlink asbl Joseph Chantraineplantsoen 1 • 3070 Kortenberg T. +32 2 896 96 10 info@techlink.be • www.techlink.be

Rédaction Dirk De Wolf dirk.dewolf@confederatiebouw.be T. +32 2 545 59 48

Editeur responsable Filip Coveliers, directeur communication filip.coveliers@confederationconstruction.be

General Director Kris Van Dingenen kris.vandingenen@techlink.be

Traduction André Verkaeren, Metaphrasis sprl

Périodicité • Tirage Trimestriel • 3.000 ex. NL / 2.000 ex. FR

Publicité Inge De Ridder T. +32 53 80 87 47 • F. +32 53 80 87 48 inge.deridder@confederatiebouw.be

Mise en pages nikka.cuypers@confederationconstruction.be Impression Graphius

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SOMMAIRE

16

26

34

Câblage de la détection incendie

Aedificas Foundation Awards

Le nouveau Directeur général

Quand faut-il utiliser un tuyau d'intégrité fonctionnelle dans les installations de détection d'incendie ? Explications de Danny Hermans, coordinateur technologie et réglementation chez notre organisation partenaire Volta.

En 2018, les Aedificas Foundation Awards couronnent surtout les efforts des entreprises de construction qui, en collaboration structurelle avec des associations à but non lucratif, aident à réintégrer des groupes vulnérables au sein de la société. L’accent est mis sur l’inclusion sociale par une amélioration de l’hébergement (au sens le plus large) ou par la formation des personnes défavorisées.

Depuis le 1er janvier 2019, Kris Van Dingenen est le nouveau directeur général de Techlink. Il succède à Willy Pauwels, qui fait un pas de côté au terme d’une carrière de 35 ans chez Fedelec, puis Techlink. Entretien avec Kris et Willy.

3

24

37

6

26

42

entrepreneurs de l’électrotechnique et du HVAC ?

Aedificas récompense les entreprises de construction au grand cœur

44

11

31

Edito : Techlink unit le secteur Enquête : Que réserve l’avenir aux

Install day : La deuxième édition

16

Dossier technique : Câblage pour installations de détection incendie : avec ou sans maintien de la fonctionnalité ?

Organigramme de Techlink Événement : La Fondation

Pleins feux sur un membre: AELECTRICS

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Save the date Actualités : Werflink Le collaborateur : Dirk De Wolf, rédacteur

46

Productnews

Interview : Kris Van Dingenen succède à Willy Pauwels au poste de directeur général de Techlink

février 2019 •

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Enquête

Que réserve l’avenir aux entrepreneurs de l’électrotechnique et du HVAC ?

Pour la première fois, Techlink a mené une enquête à grande échelle auprès de ses 3 000 membres afin de connaître l’opinion des installateurs d’électrotechnique, de chauffage et de climatisation sur les sujets liés à notre secteur d’activité. Cet article vous en livre les principales conclusions.

Un installateur toujours plus « multifilière »

Six installateurs sur 10 (62%) de l’électrotechnique, du chauffage, de la ventilation et du refroidissement sont devenus des installateurs multifilières. Ils peuvent intervenir dans tous les domaines, tant en électrotechnique qu’en chauffage, ventilation ou refroidissement. Il ressort d’une étude du bureau USP Marketing Consultancy que cette tendance varie d’un pays à l’autre. En Allemagne, seulement 13% des installateurs de HVAC font également de l’électrotechnique ; un pourcentage qui reste

stable ces dernières années, notamment en raison de la protection et de la définition dont bénéficie là-bas l’installateur de HVAC (spécialisation de « maîtrise »). Aux Pays-Bas, près de la moitié des entreprises d’installation de HVAC font aussi dans l’électrotechnique. Cette proportion est passée de 36% à 44% sur les deux dernières années. Mais c’est en France que l’augmentation est la plus spectaculaire : la proportion d’installateurs de HVAC faisant aussi de l’électrotechnique a bondi de 9% au quatrième trimestre 2014 à 23% au quatrième trimestre de 2016.

« En décembre 2017 s’opère la fusion entre ICS, la fédération des installateurs de HVAC et de sanitaire, et Fedelec, son homologue de l’électrotechnique. Nous sommes la première fédération belge à unir ces deux domaines, un choix dont nous n’avons vraiment pas à nous plain­ dre », avait commenté à l’époque le directeur commercial, Jan Lhoëst. L’enquête démontre qu’un rapprochement ­s’opère effectivement entre les deux métiers.

L’ère numérique

Les sources de données se sont tellement diversifiées et complexifiées que la

Graphique 1:

LES ENTREPRISES D’INSTALLATION ASSUMENT DE PLUS EN PLUS SOUVENT UNE POLYVALENCE MULTIFILIÈRE Entreprises électrotechniques

26,87%

34,33%

13,43%

14,93%

10,45%

Installateurs de HVAC

28,36%

37,31%

0%

10%

complètement applicable

6

Graphique 2:

20%

30% applicable

40%

50% neutre

60%

10,45%

8,96%

70%

80%

pas applicable

14,93%

90%

pas applicable du tout

février 2019 LE BIM NE•SERVIRA PAS UNIQUEMENT DANS LES GRANDS PROJETS, IL DEVIENDRA LA NORME DANS TOUS LES PROJETS

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100%

Graphique 1:

LES ENTREPRISES D’INSTALLATION ASSUMENT DE PLUS EN PLUS SOUVENT UNE POLYVALENCE MULTIFILIÈRE gestion des données, en 2019, est plus Entreprises électrotechniques importante que jamais.

26,87% Francis Bacon avait affirmé « Le vrai pouvoir, c’est la connaissance ». A ­l’ère du numérique, ce constat déjà pertinent Installateurs au XVIe siècle est plus tangible de HVAC que jamais. En effet, la possibilité 37,31% de rechercher une information au moment opportun peut être décisive. Parce que l’information obtenue permettra à l’en20% treprise 0% de prendre10% la bonne décision à temps, de fidéliser le client parce qu’il applicablemais aussi a reçucomplètement des réponses précises, d’économiser du temps et de l’argent,

tout pas le Building Information Modelpar exemple en remplaçant des pièces ling (BIM), de plus en plus souvent dede machines à l’aide de la maintenance 34,33% 14,93% 10,45% mandé mais aussi appliqué, surtout par prédictive avant d’en arriver à un arrêt13,43% les grandes entreprises de constructions. coûteux de la production, etc.

Les petites suivront dans les années qui Nous connaissons déjà la commande viennent. 51% des installateurs estiment à distance des appareils. La prochaine que le BIM sera plus répandu. étape sera l’utilisation des données collec28,36% 10,45% 8,96% 14,93% tées par les appareils à des fins de ges­tion Le basculement numérique est une réalité. De par l’évolution et l’augmentation et de maintenance. Ces informations sur du nombre de sujets interconnectés, les les prestations d’installation (heures pres30% 40% 50%vont devenir 60% un 70% 100% tées, rendements, etc.) hommes de80% métier du90% secteur de la construction, notamment les installateurs, les outil stratégique. Les o­ utils capables d’inapplicable neutre pas applicable applicable dudevraient tout terpréter l’information grâce à des détecplombiers et lespaschauffagistes, teurs se multiplient. Et n’oublions sur être en mesure de se positionner sur ces ›››

Graphique 2:

LE BIM NE SERVIRA PAS UNIQUEMENT DANS LES GRANDS PROJETS, IL DEVIENDRA LA NORME DANS TOUS LES PROJETS Entreprises électrotechniques

17,91%

38,82%

23,88%

35,22%

22,39%

16,42%

5,97%

Installateurs de HVAC

17,91%

0%

10%

complètement applicable

Graphique 3:

20%

30% applicable

40%

50% neutre

60%

70%

pas applicable

10,45%

80%

13,43%

90%

100%

pas applicable du tout

février 2019 •

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TROUVER DU PERSONNEL ADAPTÉ, UN CASSE-TÊTE POUR LES ENTREPRISES

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Installateurs de HVAC Installateurs de HVAC

17,91%

35,22% 35,22%

Enquête 17,91% 0% 0%

10% 10%

20% 20%

30% 30%

complètement applicable complètement applicable

22,39% 22,39%

40% 40%

50% 50%

applicable applicable

neutre neutre

60% 60%

10,45% 10,45%

70% 70%

13,43% 13,43%

80% 80%

pas applicable pas applicable

90% 90%

100% 100%

pas applicable du tout pas applicable du tout

Graphique 3: Graphique 3:

TROUVER DU PERSONNEL ADAPTÉ, UN CASSE-TÊTE POUR LES ENTREPRISES TROUVER DU PERSONNEL ADAPTÉ, UN CASSE-TÊTE POUR LES ENTREPRISES D’INSTALLATION D’INSTALLATION Entreprises électrotechniques Elektrobedrijven Entreprises électrotechniques Elektrobedrijven

73% 73%

Installateurs de HVAC HVAC-installateurs Installateurs de HVAC HVAC-installateurs

0% 0%

85% 85%

10% 10%

20% 20%

30% 30%

complètement applicable complètement applicable

40% 40%

applicable applicable

7% 7%

7% 7%

9% 9%

3% 3% 3% 3%

13% 13%

50% 50% neutre neutre

60% 60%

70% 70%

80% 80%

pas applicable pas applicable

90% 90%

100% 100%

pas applicable du tout pas applicable du tout

Graphique 4: Graphique 4:

QUELS ATOUTS UTILISEZ-VOUS POUR ENGAGER OU CONSERVER QUELS ATOUTS UTILISEZ-VOUS POUR ENGAGER OU CONSERVER VOS COLLABORATEURS? VOS COLLABORATEURS? 64% 64% 64% 64%

Entreprises électrotechniques Entreprises électrotechniques

16% 13% 16% 13% 12% 12% 12% 12%

22% 22%

28% 28%

52% 52%

36% 36%

Installateurs de HVAC Installateurs de HVAC

0% 0%

10% 10%

20% 20%

bonne image de votre entreprise bonne image de votre entreprise ambiance sur le lieu de travail ambiance sur le lieu de travail salaire salaire horaires de travail flexibles horaires de travail flexibles plus de responsabilités plus de responsabilités

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• février 2019

34% 34%

24% 21% 24% 21%

13% 13% 12% 12% 12% 12%

46% 46%

30% 30%

40% 40%

50% 50%

55% 55%

60% 60%

possibilités de croissance possibilités de croissance bonnes conditions de travail secondaires bonnes conditions de travail secondaires chouettes événements internes chouettes événements internes autres autres rénumération liée aux résultats rénumération liée aux résultats

67% 67%

70% 70%

72% 72%

80% 80%

››› nouveaux marchés, non seulement pour

des missions d’installations mais aussi pour des missions de conseil. Pour rester performant dans un domaine en constante évolution, il est primordial de rester informé des dernières innovations et même de suivre les formations nécessaires afin de pouvoir les mettre en œuvre.

L’homme de métier : une denrée rare

Quelque 90% des entreprises de notre secteur éprouvent de grandes difficultés à trouver des candidats appropriés sur le marché du travail. Pour elles, conserver leur attractivité est primordial. Autrement dit, si l’engagement en soi est important, la capacité de conserver son personnel l’est plus encore. Les facteurs les plus essentiels à cet égard semblent être la convivialité de l’environnement de tra-

vail (69%), suivie par l’image de l’entre­ prise (68%), le salaire (56%), la flexibilité des horaires de travail (42%) et le fait de se voir confier des responsabilités (30%). Quand un collaborateur quitte son entreprise, dans 55% des cas, c’est pour devenir lui-même indépendant et fonder sa propre société.

Par ailleurs, vu les évolutions et les nouveautés permanentes qui caractérisent notre secteur, 90% des entreprises consacrent beaucoup de temps à la formation et au perfectionnement, ce qui ne peut être qu’un atout dans cette lutte pour attirer et conserver les talents. « En termes de formation, les pompes à chaleur ont le vent en poupe ; près de la moitié des entreprises d’installation veulent se spécialiser dans ce domaine ces prochaines années », précise Jan Lhoëst.

Esprit de suite

Les conclusions de l'enquête ne sont pas dénuées d'intérêt pour l'installateur, qui pourra les mettre à profit pour anticiper les évolutions de son entreprise et l'adapter au mouvement du marché. Lhoëst : « L’idée serait de réaliser cette enquête une fois par an en y intégrant les sujets d’actualités du moment. Ce questionnaire que nous soumettons à nos membres est unique en son genre. C'est effectivement la première enquête de marché de l’ensemble du secteur de l’installation – à la fois électro et HVAC – à l’échelle de la Belgique ».

Tous les résultats seront prochainement disponibles en ligne. Suivez notre site internet et nos bulletins d’info pour rester au courant.

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• février 2019

Install day

Install Day Deuxième édition La deuxième édition de l'Install Day s'est déroulée le 23 novembre dernier au Brussels Kart Expo. Le moins qu’on puisse dire, c’est que cette grand-messe de l’installateur organisée par notre fédération sectorielle, Techlink, a « mis dans le mille ». Le nombre de visiteurs a franchi le cap des 2 500, de quoi inciter franchement à l’organisation d’une troisième édition. Faites-lui déjà une place dans vos agendas en bloquant le 22 novembre 2019.

Le concept de l'Install Day: une journée consacrée à toutes les techniques. Avant, un électricien n’était pas un installateur CVC qui, lui-même, n’était pas plombier.

Ces métiers étaient totalement distincts.

Mais avec l’arrivée des nouvelles technologies, ils ne peuvent que se rapprocher, jusqu’à se confondre. Pleinement consciente de cette évolution, Techlink a décidé, grande première, d'organiser le premier salon professionnel de toutes les techniques d’installations.

« Contrairement à bon nombre d’autres salons du secteur, le concept de l’Install Day se veut transfilière. « Nous ne visons pas un seul produit ou une seule technique », explique notre directeur commercial, Jan Lhoëst. « Le profes­ sionnel moderne est un touche-à-tout.

Un installateur de chauffage, par exemple, s’intéresse aussi aux pompes à chaleur ou aux panneaux solaires. Ce salon lui fournit la vue d’ensemble qu’il recherche ».

2500 visiteurs

L’Install Day a attiré pas moins de 2 500 installateurs et électrotechniciens dans les halls du Brussels Kart Expo à Grand-Bigard. Plus d’une centaine de fabricants ont répondu présents et sont venus exposer leurs produits et leurs nouveautés. The place to be pour être au courant des évolutions du secteur !

››› février 2019 •

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Install day

une surface d’expo de

6 500 m² répartie sur deux halls.

un total de

2 500 visiteurs dans les halls de Brussels Kart Expo.

pas moins de

130

fabricants venus présenter leurs derniers produits.

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L’accès au salon coûte

0 euro.

la prochaine édition du

22 novembre 2019 offrira aussi la gratuité.

BEZOEKERSPROFIEL BEZOEKERSPROFIEL INSTALL INSTALL DAY DAY

PROFIL DU VISITEUR EN CHIFFRES

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Brabant

510 flamand 510

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5

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886

46

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886

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785

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6 24

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Par province

N am ur Liè ge

Par fonction

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Install day

PROFIL DU VISITEUR L’Install Day, c’est l’occa­ sion pour vous de rencont­ rer des personnes de tout le secteur de l’installation.

Pour vous donner une idée, nous avons résumé les profils des visiteurs sur la page précédente. Ces chiffres ont été établis sur la base des inscriptions.

SÉMINAIRES Techlink a uni ses forces avec différents partenai­ res afin d’organiser une série de séminaires dans le cadre de l’événement.

Les premiers résultats de l’analyse de marché de Techlink ont été présentés (voir article en p. 6) lors de la conférence de presse.

L’événement a permis de souligner combien le secteur de l’installati­ on est tout sauf à l’arrêt sur le plan technologi­ que. En collaboration avec IFMA Belgium (International Facility Management Association, Belgium Chapter), l’ORI (Organisation des bureaux d’ingénierie et de consul­ tance) et la Confédération Construction, Techlink a profité de l’Install Day pour lancer la Techbim Content Suite, qui marque un im­ mense pas en avant pour l’intégration des techni­ ques d’installation dans le contexte du BIM [pour plus d’infos sur le BIM : voir Power + n° 3/2018 (p. 28) et n° 4/2018 (p. 34-36)]. « Il arrive encore souvent que le modèle BIM en 3D d’un bureau d’études soit con­ verti en une série de docu­ ments et de plans PDF 2D avec lesquels l’entreprise

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• février 2019

d’installation technique doit se débrouiller pour se mettre à pied d’œuvre afin d’en faire son propre modèle BIM », explique le directeur Technologie & Certification de Techlink, Kris Van Dingenen, qui y voit une méthode de tra­ vail peu efficace. « En fait, nous avions besoin d’une bibliothèque d’objets commune de et pour les utilisateurs BIM ayant trait aux installations techni­ ques, de façon à ce que le transfert des modèles BIM entre utilisateurs ne ren­ contre plus d’obstacles, et à ce que le modèle trans­ mis soit effectivement utilisable pour que tout utilisateurs BIM puissent utiliser gratuitement les mêmes objets génériques de et pour le secteur. C’est précisément ce qu’a initié Techbim ». Autre avantage de cette méthodologie : l’interchangeabilité pro­ vient des produits.

Le paysage énergétique

belge est constamment en mouvement. Les pompes à chaleur et les installations de cogénéra­ tion connaissent pour le moment une montée en puissance. Les visiteurs de l’Install Day ont pu se familiariser avec ces tech­ niques, découvrir leurs nombreux avantages et observer comment elles s’intègrent dans le paysa­ ge énergétique.

Gaz.be, notre organisation partenaire, a présenté son nouvel outil de conseil qui vous permet de choisir en toute facilité le système adéquat pour votre client. Également sous les pro­ jecteurs, le fait de rouler au GNC, abréviation de « gaz naturel comprimé ».

Il s’agit en fait de gaz na­ turel mis sous pression afin d’être injecté à 200 bars dans le réservoir du véhicule. Les camions roulent au GNC mais aussi au GNL, abréviation de « gaz naturel liquéfié ». Le GNC a donc une influence salutaire sur la qualité de

l’air et sur la santé, et con­ tribue à la lutte contre le changement climatique.

Le transport du gaz est également peu polluant parce qu’il ne nécessite pas le recours au transport routier, alors que l’essence et le diesel sont transpor­ tés par camions. Quant à la production de l’élec­ tricité pour les voitures électriques, elle provient encore largement de com­ bustibles fossiles.

NETWORKING Le mot de la fin pour Jan Lhoëst : « Ceux qui nous ont fait la joie de leur présence ont pu profiter d’une offre de restauration vraiment variée. En-cas et boissons étaient dispo­ nibles en quantité et en diversité. Et gratuitement !

Toutes les conditions étai­ ent réunies pour passer un moment sympa entre collègues des secteurs sanitaire, HVC et électro.

Une occasion en or pour le networking ».

Kris De Wit, Directeur général de Gas.be

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Dossier technique

Câblage pour installations de détection incendie : avec ou sans maintien de la fonctionnalité ?

Quand faut-il utiliser un tuyau d'intégrité fonctionnelle dans les installations de détection d'incendie ? Explications de Danny Hermans, coordinateur technologie et réglementation chez notre organisation partenaire Volta.

Que dit la norme ?

Dans la norme NBN S21-100, partie 1, chapitre « Câblages et raccordements concernant la Protection contre l’incendie » on trouve que « de manière générale, les conducteurs isolés et câbles électriques d'une installation de détection incendie ne doivent pas être résistants au feu sauf dans le cas de locaux non surveillés ou en cas de maintien en fonction ». Il faut comprendre « résistant au feu » comme « maintien en fonc­tion ». On y reviendra de manière plus détaillée, plus loin dans le texte.

Dans le cas des locaux non surveillés, les câbles électriques d'une installation de détection incendie doivent soit être du type FR2 (conformément à la NBN C30-004), soit être des câbles protégés s'ils sont installés dans des locaux non surveillés autres que ceux pour lesquels, selon la norme, aucune surveillance n'est nécessaire, tels que les locaux sa-

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• février 2019

nitaires et certains espaces cachés. Cette exigence n’est pas d’application si les circuits sont en boucle avec des dispositions complémentaires pour préserver l'intégralité des fonctionnalités en cas de court-circuit.

En plus, les câbles dont le fonctionnement doit être maintenu pendant plus de 1 min après la détection de l'incendie doivent être soit du type FR2 (conformément à la NBN C 30-004), soit des câbles protégés. Cette exigence s'applique à tous les câbles dont le maintien en fonction est nécessaire tels que les câbles : • reliant différents organes délocalisés constitutifs d'un central tels que l'ali­ mentation séparée ou le central distant (tableau répétiteur) ; • reliant un central aux dispositifs de signalisation d’évacuation ; • reliant un central avec un dispositif de

transmission automatique d’alerte et de défaut d’alimentation ; • reliant un central à tout central distant (tableau répétiteur) de signalisation ou à tout autre central essentiel pour l'intervention (comme déterminé dans l’analyse des risques) ; • reliant un central avec des asservissements de protection incendie (systèmes d'extinction d'incendies, désenfumage, fermeture des portes ou clapets coupe-feu, …) et de sécurité incendie (rappel des ascenseurs, contrôle d'accès, …) ; • dont on peut exiger le fonctionnement après le début de l'incendie comme déterminé dans l’analyse des risques.

Elle ne s'applique toutefois pas : • si les équipements concernés ci-avant

sont raccordés selon le principe de la sécurité positive (les installations sont considérées comme fonctionnant en sécurité positive si la fonction de sécurité de ces installations ou appareils reste assurée lorsque la source d'énergie et (ou) le dispositif d'alimentation et (ou) le dispositif de commande est (sont) défaillant(s)); • si les circuits sont en boucle avec des dispositions complémentaires pour préserver l'intégralité des fonctionnalités en cas de court-circuit.

1

Que veut dire type FR2 ?

Hormis l’installation de câbles résistant au feu (1h), l’utilisation de câbles du type FR2 signifie qu’en cas d’incendie, le système de pose et sa fixation resteront intacts pendant 1 heure conformément à la définition dans la NBN C30-004. Le type FR2 implique, un surcoût non-négligeable. Tous les composants utilisés (câbles, systèmes de pose, fixations) doivent être certifiés et les instructions d’installation du fabricant doivent être strictement suivies.

Le trajet choisi est important, car le

placement du câblage sous une gaine HVAC, qui en cas d’incendie cèderait en moins d’une heure et entrainerait dans sa chute le câblage FR2, est inadmissible. En plus, en choisissant le câblage, il faut tenir compte de l’augmentation de la résistance des conducteurs causée par la hausse de la température dans le compartiment où se trouve la partie la plus longue du câblage. Ceci a comme conséquence la diminution du signal transmis et implique l’utilisation de canalisations d’une plus grande section.

ALIMENTATION ÉLECTRIQUE ECS : oui

Batterie de secours présente?

non

NON conforme à la NBN S21-100-1

Central principal?

non

Circuit vital (art. 104 du RGIE)

oui

Intégrée dans le central?

non

oui

Autonomie suivant NBN S21-100-1 et ≥ 1h en alarme?

Augmenter l’autonomie

oui

Pas de circuit vital

non

Circuit vital (art. 104 du RGIE)

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Dossier technique

›››

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RACCORDEMENT DES COMPOSANTS (DÉTECTEURS, SIRÈNES, DÉCLENCHEURS ­MANUELS, ETC.) CIRCUIT DE COMMUNICATION : Type de composants suivant EN 54-13

Type I (détecteur central, DK, sirène, ...)

Type II (commandes, contact auxiliaire, i­mprimante, …)

non

oui

Circuit fermé ou en boucle (anal) avec isolateur de court-circuit

Maintien de la fonction > 1min oui

non oui

Hors du local du “central”: les aller et retour sont séparés

non

non

non

Via des locaux non surveillés oui

Maintien de la fonction > 1min oui

oui

non

A sécurité positive

A sécurité positive non

oui

oui

Liaison entre plusieurs centraux en boucle et via trajets différents

Circuit fermé ou en boucle oui (anal)aller et retour via trajets séparés avec isolateur cc non

non

Pas de canalisation FR2

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Canalisation FR2

2

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Via locaux non surveillés

oui

non

non

Maintien de la fonction > 1min oui

A sécurité positive oui Pas de canalisation FR2

non

Note OTC sur le câblage des systèmes de détection d'incendie Il y a tout intérêt à éviter l’utilisation de canalisations FR2 partout où c’est possible. L’OTC a rédigé une note pour éclaircir le texte de la norme au moyen d’un schéma décisionnel qui renseigne si l’utilisation des canalisations FR2 est requise ou pas. OTC est l’Organe Technique Commun des Organismes de Contrôle agréés.

Il a pour objet, entre autres, d’atteindre une harmonisation technique maximale des interprétations des règlements, normes, arrêtés royaux et ministériels. On trouve en plus dans la note, l’utilisation du F1, F2, SA (sans halogène) et SD suivant l’art. 104 du Règlement Général des Installations Électriques (RGIE). Mais cela, on ne l’abordera pas dans cet article.

Cette note est distribuée et publiée par toutes les parties concernées. Dans cette note, sera traité aussi bien l’alimenta­ tion que le raccordement des composants ­(détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, …).

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Quelques explications

Le « central principal » (ECS) est l’élément du système hiérarchisé à partir duquel est organisé la gestion centralisée du système de détection et d’alarme incendie. De par son rôle centralisé, l’ECS principal est, le cas échéant, utilisé pour commander des asservissements globaux sur base des états de l’ECS principal et/ ou des ECS secondaires. Par contre, le central secondaire est l’élément du système hiérarchisé fournissant les fonctions de détection incendie et/ou d’alarme incendie pour une partie déterminée d’un site ou d’un ouvrage Un « circuit en boucle» est un circuit avec des composants reliés et alimentés par deux extrémités différentes Un « câble protégé» est une canalisation électrique (câbles et supports) du type FR2 ou équivalent selon l’art. 104 du RGIE avec une durée de maintien de fonction d’au moins une heure. « Composants de type 1 selon le NBN

rent une fonction destinée à la protection de la vie humaine et/ou d'un bien non exigée par des directives ou une réglementation européenne ou nationale.

EN 54-13 » sont des composants qui assurent une fonction destinée à la protection de la vie humaine et/ou d'un bien exigée par des directives ou une régle-

Là solution en domotique!       

mentation européenne ou nationale « Composants de type 2 selon NBN EN 54-13 » sont des composants qui assu-

« Selon le NBN EN 54-17 », l'objet des isolateurs de court-circuit est de limiter les conséquences des défaillances des résistances parallèles faibles entre les lignes du circuit d'un système de détection et d'alarme incendie. Cela s'effectue généralement en branchant le circuit en configuration bouclée, en séparant les sections de la boucle avec des isolateurs de court-circuit et en introduisant un moyen de détection en cas de défaillance, si les conséquences de celle-ci (par exemple baisse de la tension de ligne) empêchent le bon fonctionnement des composants de la voie de transmission.

La section défaillante de la boucle peut ›››

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Dossier technique

››› être alors débranchée entre une paire d'isolateurs de court-circuit, ce qui permet au reste de la boucle de fonctionner correctement.

« Des trajets séparés », cela ne veut strictement dire en dehors du local du central: un trajet aller et retour via des compartiments différents, séparés ­d’une résistance au feu d’au moins 1 heure.

Dans la pratique il sera souvent très difficile de répondre à cette condition. C’est pourquoi, dans une interprétation plus large, on entend cette condition comme « suffisamment bien séparé, de telle sorte qu’en cas d’incendie, au moins une canalisation en dehors du feu, maintient la fonction pendant le temps conventionnel (1 heure selon art. 104 du RGIE) tandis que la canalisation en parallèle est elle-même dans le feu ». Ce que veut dire « assez bien séparé » dépendra entre autres du comportement au feu des biens présents, la présence d’extincteurs automatiques, du bâtiment même, etc. Le choix de canalisations « aller et retour » non-FR2 dans un même compartiment sera justifié par les documents nécessaires comme l’analyse des risques, calculs, attestations, déclarations, etc. classés dans le dossier dédié à la détection incendie. Ces documents doivent être signés avec la mention « lu et approuvé » par toutes les parties concernées (propriétaire/exploitant ou son mandataire, le représentant de l’organisme agréé qui a le domaine « incendie » dans son scope, et celui qui a fait le choix). Dans ce cas, avant de faire le choix du trajet, un contrôle initial par un organisme de contrôle est à conseiller. Un local non surveillé est un local sans détection incendie automatique.

Dans le « RGIE » le maintien de la fonction veut dire que le composant doit pouvoir exercer sa fonction pendant au moins 1 heure, mais dans la détection on fait une distinction entre des composants qui doivent pouvoir exercer leur fonction rapidement (endéans 1 minute) comme les détecteurs d’incendie, et des composants qui doivent exercer leur fonction pendant de plus longues périodes (plus de 1 minute)

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comme des sirènes d’évacuation. Hormis pour le câblage, on n’exige pas de résistance au feu pour les composants.

Le concept de sécurité positive signifie que le composant/système se met en situation de sécurité quand la canalisation électrique brûle. Un exemple : la porte coupe-feu reste ouverte à l’aide d’un aimant. Quand la canalisation alimentant l’aimant brûle, la porte se ferme, ce qui est une situation de sécurité en cas d’incendie.

Quelques exemples EXEMPLE 1

Un circuit comprenant des détecteurs d’incendie, câblés en boucle via des trajets séparés en dehors du local du central.

Type I composants  en boucle  trajets séparés  canalisation FR2 non exigée

EXEMPLE 2

Un circuit comprenant des détecteurs d’incendie, non câblés en boucle via des locaux surveillés.

Type I composants  pas en boucle  dans des locaux surveillés  pas de maintien de la fonction > 1 min  canalisation FR2 non exigée

EXEMPLE 3

Un circuit comprenant des sirènes en boucle via des trajets non séparés en dehors du local du central via des locaux non surveillés.

Type I composants  en boucle  via des trajets non séparés  via des locaux non surveillés  pas de sécurité positive  canalisation de type FR2 exigée dans les locaux non surveillés

La note ne se prononce pas sur le fait que les « aller et retour » doivent être du type FR2, ou seulement un des deux.

Selon la norme, le « type FR2 » est exigé pour les deux. Mais dans le groupe de travail « Câbles » du TC 72, où les différentes situations ont été discutées, la position prise, est qu’il suffit d’avoir une des deux canalisations électriques du type FR2. Si un composant (par exemple un module de contrôle) non résistant au feu (qui pourrait donc porter atteinte au maintien de la fonction) se trouve sur un des deux trajets, alors l’autre canalisation doit être du type FR2.

EXEMPLE 4

Un circuit comprenant des sirènes non câblées en boucle via des locaux surveillés.

Type I composants  pas en boucle  par des locaux surveillés  maintien de la fonction > 1 min  pas de sécurité positive  canalisation type FR2 sur toute la longueur

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Comme les canalisations du type FR2 constituent un surcoût non négligeable et qu’il faut, pour éviter des conflits, prendre la décision dès le stade initial de la conception du bâtiment. Pour le choix des câbles, il est à conseiller d’uti­ liser le schéma décisionnel de l’OTC. De cette façon on peut éviter l’utilisa­ tion inutile de câbles du type FR2.

1. plus rigide 2. découpe plus rapide 3. pas extensible 4. très lisse

En utilisant un central principal avec des batteries de secours incorporées, qui assure une autonomie, suivant la NBN S21-100-1, d’au moins 1 heure en alarme, on évite que l’alimentation du réseau soit considérée comme circuit vital suivant art. 104 du RGIE. Prévoir des circuits câblés en boucle via des trajets séparés en dehors du local du central, offre l’avantage de pouvoir utiliser des canalisations non FR2, indépendamment du temps du maintien de la fonction requis.

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Événement

La Fondation Aedificas récompense les entreprises de construction au grand cœur L’Aedificas Foundation a décerné ses Awards annuels pour la sixième fois le mercredi 12 décembre. La Fondation est une initiative de la Confédération Construction pour promouvoir l’engagement sociétal durable et responsable des entreprises du bâtiment. Quatre projets ont été récompensés visant à aider et soutenir la réinsertion socio-professionnelle de jeunes en situation précaire pour certaines raisons.

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• février 2019

En 2018, les Aedificas Foundation Awards couronnent surtout les efforts des entreprises de construction qui, en collaboration structurelle avec des associations à but non lucratif, aident à réintégrer des groupes vulnérables au sein de la société. L’accent est mis sur l’inclusion sociale par une amélioration de l’hébergement (au sens le plus large) ou par la formation des personnes défavorisées. « On décrit souvent le secteur de la construction comme dur et difficile. Pourtant, beaucoup d'entreprises de construction ne se contentent pas de construire des maisons ou des bâtiments : elles contribuent aussi à bâtir le futur de personnes qui rencontrent des difficultés dans la vie », explique Robert de Mûelenaere, administrateur délégué de la Confédéra-

tion Construction. Ces acteurs de notre secteur se rallient en d’autres termes au concept de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), un vocable signifiant simplement que les entreprises ont un engagement sociétal responsable.

RSE

La Confédération Construction est une des seules organisations professionnelles de notre pays à avoir créé une fondation d’utilité publique dans le cadre de cette politique de RSE. Jacques Demeester, Président de la Fondation Aedificas, nous explique sa vision des choses : « Petites, moyennes et grandes entreprises de construction prennent leurs responsabilités sociales. Elles construisent pour, avec et chez les gens. La construction occupe une place centrale dans la société. Nous disposons d’un élément unique en ce sens que nous construisons le bien-être de tous ».

«

la responsabilité sociale d’entreprise n’a rien à voir avec une « action ponctuelle ou de sponsoring financier » mais, c’est une « culture d’entreprise » !

»

.

ROBERT DE ­MÛELENAERE

AEDIFICAS FOUNDATION Pour plus d’informations sur la fondation Aedificas Foundation et ses Awards 2019, n’hésitez pas à prendre contact avec Véronique Vanderbruggen, directrice des relations publiques; veronique.vanderbruggen@ confederationconstruction.be ou 02 54 55 626/0477 36 09 44

Robert de Mûelenaere précise encore que « la RSE n’a rien à voir avec une “action ponctuelle ou de sponsoring financier » mais, c’est une « culture d’entreprise » !

Autrement dit, c’est une politique consciente de l’entreprise qui met les 3 P de Profit, Planet et People au centre de sa gestion quotidienne.

Les critères

Le jury, présidé par Pieter Timmermans, administrateur délégué de la FEB, a sélectionné les quatre projets sur base d’une série d’objectifs et de critères d’évaluation. Un de ces critères est l’engagement durable, bénévole et volontaire porté par toute l’entreprise et son personnel.

Mais le jury s’intéresse aussi à d’autres points. Par exemple, il veut savoir en quoi la RSE est effectivement un volet essentiel de la culture d’entreprise, s’il y a des coopérations à long terme suscep­ tibles de croître, et des opportunités d’inser­tion/réinsertion sociale des personnes défavorisées ou précarisées. Autres cri­tères : la présence d’un mécénat de compétences plutôt que d’un sponsoring finan­cier ou de donations, la réalisation du projet en Belgique par une offre de formation ou un meilleur hébergement des concitoyens vulnérables.

Quatre gagnants

La cérémonie de remise des Awards a été l’occasion de récompenser quatre projets très différents mais montrant tous que les entreprises de construction non seulement connaissent leur rôle, mais qu’elles l’assument aussi au quotidien, prenant ainsi une part concrète à la construction d’une société meilleure et plus chaleureuse.

Pieter Timmermans : « Pour notre fondation, les Awards 2018 sont une vitrine qui facilite la promotion de la RSE dans les entreprises de construction ».

Les projets suivants ont été primés : • BESIX (Woluwe-Saint-Lambert) soutient l’asbl TADA (ToekomstATELIERdel’avenir), une école du samedi pour adolescents en situation de vulnérabilité. Les collaborateurs de BESIX y donnent bénévolement des ››› février 2019 •

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Événement

Yoran Overdulve (entreprise membre AELECTRICS) et Sonja Ramboer (asbl Liaan) reçoivent leur prix.

Robert de Mûelenaere

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cours pour que les talents inexploités de ces adolescents puissent s’épanouir.

BESIX accorde aussi une aide finan­ cière à ce projet.

• DURABRIK (Drongen) a créé l’asbl Toontjeshuis pour développer des projets de logements inclusifs pour jeunes adultes nécessitant des soins, afin qu’ils puissent y habiter toute leur vie.

• Les collaborateurs de RENOTEC (Geel) aident l’asbl De Waaiburg concernant certains services aux jeunes comme l’aménagement de jardins et de terrasses extérieures.

• AELECTRICS (Eke-Nazareth), en-

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treprise membre de Techlink, vient en aide à l’asbl Liaan qui soutient des jeunes en situation de vulnérabilité, principalement des enfants placés par le juge de la jeunesse. Cette entreprise apporte son aide financière, mais aide aussi à la rénovation du bâtiment existant et à la construction d’un nouveau bâtiment. Voir également page 31.

Les quatre associations sans but lucratif et lauréats des Awards 2018 recevront chacune un montant de € 5 000 , à investir dans le développement et l'amélioration du projet.

Bien entendu les onze autres projets présentés méritent toute notre reconnaissance. Soulignons le projet de notre affilié,

l’entreprise VDB TECH (basée à Ypres) Stephens Hiergens, son gérant, nous en dit un peu plus : « Nous veillons à remplir nos devoirs sociaux, ce qui signifie pour nous donner une chance aux profils moins évidents. Nous avons donc fait un choix tout à fait conscient en faveur ­d’une jeune autiste. Nous vou­lions donner à cette personne une chance de pouvoir s’intégrer dans le circuit professionnel normal, et elle a d’ailleurs pris ce projet à bras-le-corps. Sinon, cet été, nous avons aussi donné sa chance à une personne ayant un statut de réfugié. En quelques semaines seulement, ce jeune garçon est parvenu à s’affirmer vis-àvis de ses collègues et de nous. Ces deux exemples montrent que ce genre d’initiatives en vaut toujours la peine ! »

Contrôle permanente de l’isolement (CPI), la surveillance et la protection des

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• février 2019

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Pleins feux sur un membre

AELECTRICS, un lauréat couronné AELECTRICS a eu l’honneur de se voir décerner le 12 décembre un des quatre Aedificas Foundation Awards pour son travail de soutien à l’asbl Jeugdzorg Liaan.

Voir aussi page 26.

Juste avant le congé du bâtiment de 2018, André Overdulve a demandé à son équipe si elle était intéressée par l’idée de soutenir quelques œuvres de charité dans le cadre de la « Warmste Week » (La semaine la plus chaleureuse).

André trouvait très important que les membres de son équipe puissent choisir, que ce soit un projet avec lequel ils sont en contact via leur environnement ou une organisation qui leur tient à cœur.

Deux œuvres caritatives sont ressorties.

Yoran Overdulve, Chief Sales Officer: « nous avons mis en place notre balade de Halloween et notre marché de Noël dans le cadre de la « Warmste Week ».

AELECTRICS a donc pris part aux Aedificas Foundation Awards à travers deux projets auxquels elle tient particulièrement. Le projet Zonnehoeve Living,

tout d’abord, propose un accompagnement et un soutien en matière de vie à domicile et d’occupation quotidienne à des adultes souffrant d’une limitation et/ou d’un handicap mental. « Zonnenhoeve nous a été présenté par un de nos

«

nous avons mis en place notre balade de Halloween et notre marché de Noël dans le cadre de la « Warmste Week ».

YORAN OVERDULVE

»

.

techniciens en chef, et c’est son épouse qui travaille pour cette organisation », poursuit Yoran. AELECTRICS s’engage pour cette œuvre caritative à travers toutes sortes d’activités et lève notamment des fonds pour améliorer le logement et les conditions de vie des patients. « Par ailleurs, une série de personnes impliquées dans la vie sociale d’Eke-Nazareth ont attiré l’attention d’André sur l’asbl Jeugdzorg », précise Yoran, qui a d’ailleurs pris en charge l’exécution du projet ayant remporté la palme. Le département « Liaan » s’occupe d’enfants âgés de 3 à 18 ans et qui, en raison de circonstances particulières, ont besoin d’un accompagnement dans la situation qu’ils vivent à la maison. Ces enfants sont souvent les victimes de circonstances malheureuses sur lesquelles ››› février 2019 •

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Pleins feux sur un membre

››› ils n’ont aucune prise. Bonne nouvelle,

grâce à l’Aedificas Foundation, AELECTRICS disposera de 5 000 euros supplémentaires pour les aider financièrement, et qui s’ajouteront aux efforts et à l’implication des membres de son personnel.

Vingt bougies

André Overdulve fonde Electro Service Andre le 1er janvier 1999. Initialement, l’activité est orientée vers l’installation et le siège est situé à Wortegem-Petegem.

Vu sa forte croissance et les bons résultats obtenus, l’affaire prend la forme d’une société (SPRL) le 22 mai 2001. Dès le départ, l’entreprise est réputée pour sa qualité, son service et la pertinence de ses conseils. Créée à Wortegem, mais l’élargissement là-bas n’étant pas envisageable, décision est finalement prise après une longue recherche, de transférer l’activité à Eke-Nazareth, le 21 décembre 2016. Grâce à cette localisation centrale, AELECTRICS est en mesure d’offrir à sa clientèle un service encore meilleur et plus rapide.

Le 8 juin 2018, quelque 350 personnes – amis, parents, clients, fournisseurs et relations d’affaires – ont dignement fêté les vingt années d’existence d’Electro Service Andre. La soirée a aussi été l’occasion de dévoiler le nouveau nom et le nouveau logo de la société: AELECTRICS. Pour André Overdulve, « le moment était parfait pour un lifting: vingt d’activités, le déménagement récent dans la zone industrielle d’Eke-Nazareth et mon fils Yoran qui s’est engagé dans l’affaire ».

À PROPOS D’AELECTRICS : Fondée il y a plus de 20 ans, AELECTRICS est une entreprise multidisciplinaire et familiale basée à Eke-Nazareth. Elle offre des solutions aux obstacles en matière de données et d’énergie, et déploie ses activités dans l’électricité, les réseaux de données, la sécurisation, ainsi que la gestion technique d’immeubles.

La société emploie en moyenne entre 15 et 20 personnes. Lorsque nous interrogeons le gérant André Overdulve, également président de Techlink en Flandre orientale, à propos du projet

dont il est le plus fier, il en cite deux. Le premier concerne le secteur tertiaire, il s’agit de la restauration de la Maison Saint-Bavon à Gand. Le second est industriel et concerne RPC Promens à Eke-Nazareth. « Ce sont des projets impossibles à comparer entre eux. Tous deux relèvent d’un degré de difficulté extrême.

Grâce à une concertation lucide avec les maîtres d’ouvrage, nous avons pu mettre en œuvre un concept de grande beauté. Dans les deux cas, le résultat final peut être qualifié de magnifique ».

Approche personnelle

« Les clients apprécient notre approche personnalisée et trouvent important que nous réfléchissions avec eux afin que leurs solutions restent abordables. Nous veillons à ce que le niveau de service soit élevé. Notre expérience importante est également un atout, même si nous ne nous reposons pas sur nos lauriers: nos collaborateurs suivent régulièrement des formations sur de nouvelles techniques et de nouveaux matériaux. L’enseignement et la formation de nouveaux professionnels sont des éléments essentiels.

J’investis énormément de temps dans les

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écoles en y apportant ma contribution orientée vers la pratique et en siégeant dans le jury de différentes écoles techni-

ques. Les jeunes sont toujours les bienvenus pour faire des stages chez nous », explique André Overdulve.

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Interview

Kris Van Dingenen succède à Willy Pauwels au poste de directeur général de Techlink WILLY PAUWELS Dans l’entretien qui suit, Willy (60 ans) éclaire de toute sa lumière le passé, le présent et l’avenir :

Au cours de votre carrière de 35 ans au sein de Fedelec, puis de Techlink, vous avez vu le secteur changer du tout au tout. Quel regard portez-vous sur ces transformations ?

Effectivement, notre secteur est en pleine évolution. Les clients veulent que les installations techniques soient à la hauteur de leurs attentes en matière de confort, d’utilisation rationnelle de l’énergie et de sécurité. Il faut donc harmoniser et coordonner entre elles les différentes techniques. Nous tendons de plus en plus aujourd’hui vers une intégration où électricité, chauffage, sanitaire et ventilation font l’objet d’un pilotage centralisé. En tant que fédération, nous entreprenons aussi des actions destinées à convaincre les responsables politiques de la nécessité de réviser les méthodes de formation. Il existe en effet une pénurie importante de personnel qualifié, capable d’appliquer correctement toutes ces techniques nouvelles.

Pas mal de choses ont changé également sur le plan organisationnel. Fedelec était une des plus petites organisations (environ 450 membres) de la Confédération Construction et son budget de fonctionnement était limité (en gros, deux membres du personnel). Aujourd’hui, la fédération issue de la fusion, qui revendique 3 000 membres, emploie pas moins de quatorze collaborateurs.

En revanche, les attentes des membres vis-à-vis de leur fédération professionnelle sont restées en substance inchangées. Ils veulent un service efficace et du networking au niveau local. Nous disposons de divers collaborateurs spécialisés qui sont tous des experts dans leur domaine. Et

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nous faisons partie d’un tout beaucoup plus vaste, la Confédération Construction, qui possède un service d’étude extrêmement diversifié. Cela permet à nos membres d’être conseillés avec précision, d’être au courant des réglementations les plus récentes et de n’avoir aucun souci à se faire concernant leur mise en conformité avec les lignes directrices les plus récentes. Le networking reste un besoin de nos membres car c’est une manière idéale d’avoir des échanges de vues informels et même de faire des affaires.

Quel regard avez-vous sur votre carrière, a posteriori ? Qu’est qui vous restera le plus ?

Un directeur général doit veiller à entretenir une atmosphère de qualité et ouverte dans son équipe ou son organisation. Il faut trouver des accords les uns avec les autres, pouvoir parler des différences, des vulnérabilités et exprimer ses émotions. Je suis fier de la bonne entente qui règne au sein de Techlink.

Dans le cadre d’un plan stratégique visant à rassembler les entreprises d’installation technique au sein d’une grande fédération unique, j’ai décidé il y a cinq ans en concertation avec le conseil d’administration de me chercher un successeur.

Mon choix s’est porté sur Kris Van Din-

genen que je connaissais depuis 1996, époque où il travaillait pour le Vlaams Elektro Innovatiecentrum (VEI), désormais Volta. La transition s’est déroulée sans le moindre accroc, ce dont je ne peux que me réjouir.

Et pour la suite ?

Je reste encore actif deux ans et demi au sein de Techlink. Mon rôle se concentrera sur le suivi de dossiers spécifiques comme les comités paritaires, le Fonds de sécurité d’existence et la formation. Pendant cette période, Kris pourra toujours compter sur moi.

Depuis le 1er janvier 2019, Kris Van Dingenen (44 ans) est le nouveau directeur général de Techlink. Kris est une personne qui jette des ponts. Son envie est de construire une fédération à l’épreuve du temps, en concertation avec les sections provinciales, les conseils sectoriels spécifiques aux métiers, les groupes de travail et notre organisation faîtière, la Confédération Construction. Voici deux entretiens qui vous permettront de mieux faire connaissance avec ces deux acteurs.

KRIS VAN DINGENEN Kris Van Dingenen a terminé ses études d’ingénieur électrotechnique en 1996 à la Haute école catholique de Campine. Il a également décroché, quelques années plus tard, un diplôme supérieur d’administration des affaires à la KU Leuven. Vous pouvez consulter la suite de sa carrière sur son profil Linkedln.

Dans l’entretien ci-dessous, nous avons posé quelques questions qui vont nous permettre de mieux faire connaissance avec Kris.

Qu’est-ce qui est important que les gens sachent sur vous ?

« J’estime qu’il est essentiel que les gens sachent que j’attache énormément d’importance à la communication ouverte. J’aime aussi engager la conversation.

On peut me décrire comme une personne qui jette des ponts, qui rapproche les points de vue pour trouver un consensus dans une discussion. Je sens bien les tensions et peux trouver de l’harmonie entre des parties afin qu’elles prennent des discussions stratégiques ».

Dans quoi allez-vous investir en tant que directeur général ces prochaines années ?

Comment Techlink doit-elle se positionner?

« J’ai eu la chance de participer à la fondation de notre fédération. Cette fusion est positive et doit le rester. Le monde change à toute vitesse et il est important de suivre ces évolutions de près.

Il est essentiel que nous soyons préparés pour l’avenir. Pas question de faire du sur place. De toute façon, de nouvelles thématiques surgissent sans cesse, qu’elles émanent des autorités, de la société ou de nous-mêmes ».

Comme par le passé, notre volonté est de rester proches de nos installateurs, en premier lieu à travers notre échelon régional. Voilà pourquoi les moments de contact avec eux doivent rester prioritaires.

Cela dit, nous voulons aussi agir de façon plus proactive pour tout ce qui a trait aux nouvelles réglementations. Je veux dire rebondir encore plus vite quand de nouvelles réglementations sont en passe d’arriver. Plus vite nous pouvons en évaluer l’impact, mieux nous pouvons anticiper et être efficaces dans la mise en œuvre des changements. Ce travail de lobbying est loin d’être une tâche facile mais notre fédération est désireuse, quoi qu’il arrive, de gérer et de surmonter ce défi.

Ma priorité absolue restera la mise en application du plan stratégique qui a conduit à la fusion entre Fedelec et ICS. Cette fusion comprend aussi une plus value (de contenu) pour nos membres, et c’est à partir de 2019 que nous pourrons en apporter la preuve à nos membres. D’une part, nous pouvons désormais nous concentrer davantage sur certains thèmes spécifiques (p.ex. le BIM pour les entreprises d’installation), ce qui élargit notre service aux membres. D’autre part, nous disposons à présent de l’espace nécessaire pour aborder avec plus de professionnalisme notre communication et notre politique commerciale. Notre collègue Jan Lhoëst est notre directeur commercial, c’est donc lui qui assume la responsabilité à cet égard, ainsi que pour ce qui concerne la gestion des membres.

Nous avons plus de temps pour l’écouter et pour détecter ce que sont leurs besoins.

Personnellement, je suis satisfait que nous puissions aborder les sujets techniques avec davantage d’efficacité.

Enfin, Techlink est aussi ouverte à de nouveaux élargissements dans le futur. Si nous améliorons notre représentativité, nous serons en mesure d’en faire encore davantage pour nos membres.

Quelle est votre plus grande passion professionnelle ?

Je suis content quand j’ai atteint un résultat en collaborant avec les autres et que nous y avons tous travaillé dur. Peu importe la taille du projet, quand on imagine quelque chose avec d’autres personnes et que ça marche, mon enthousiasme n’a plus de limites..

Et dans votre vie privée, une passion ?

J’adore faire de la moto, une passion qui n’est pas toujours dénuée de risques puisque j’ai eu un accident assez grave en 2012. Mais à partir du moment où vous avez la passion de la moto dans le sang, rien ne peut l’arrêter. En ce qui me concerne, la pratique de la moto me détend complètement et fait disparaître les préoccupations et le stress, un peu comme par magie. Car la moto est une occupation qui vous monopolise. Vous devez vous concentrer sur la route et les autres pensées n’ont plus leur place. La moto est également un moyen de nouer rapidement des contacts. Il suffit d’ouvrir votre visière pour parler à quelqu’un.

Et pour terminer, avez-vous pris de bonnes résolutions pour l’année nouvelle ?

Sur le plan personnel, je me suis promis de manger plus sainement et de perdre du poids. Et cette année, je voudrais aussi veiller à un meilleur équilibre entre ma vie privée et le travail. février 2019 •

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NUIT DES TECHNIQUES 2

ième

Res er vé aux membres Te chlink (+ par tenaires)

VEND REDI 29.03 . 2019 H O T E L S T E I G E N B E R G E R W I LT C H E R ’ S BRUXELLES 19h30 : Réception / 20h30 : Banquet (suivi d’une soirée dansante)

Inscriptions ? www.techlink.be (jusqu’au vendredi 22.03.2019)

Une organisation professionnelle de la Former

&

Save the date

La Nuit des Techniques : saison 2 La Nuit des Techniques, seconde édition, aura lieu le 29 mars 2019. Cet événement de networking vous donne la possibilité, en tant que membre de la fédération professionnelle Techlink, de faire du lien dans une atmosphère informelle et ainsi de nouer de nouveaux contacts. En espérant vous-y rencontrer.

L’avenir appartient au professionnel, et cela votre magazine le sait aussi. Un véritable homme de métier ne manquera jamais de travail et sera toujours en mesure de se construire un bel avenir. Seront donc présents à la fois les installateurs chevronnés et les hommes de métier de demain. Pour notre directeur commercial Jan Lhoëst, « la Nuit des Techniques est le meilleur endroit possible pour développer vos réseaux ».

Bruxelles

La prestigieuse soirée se déroule cette année dans notre vibrante capitale, Bruxelles, et plus précisément à l’hôtel Steigenberger Wiltcher’s.

Une localisation pour le moins centrale : outre les magasins chics de l’avenue Louise, d’autres lieux populaires sont situés à un jet de pierre : les institutions de l’Union européenne (env. 1,5 km), le vieux centre-ville avec son

Manneken Pis et sa Grand-Place (env. 2 km), et la gare du Midi (env. 2 km). Petit détail qui compte, le luxueux bar de l’établissement, le « Loui Bar », a été désigné « meilleur bar hôtelier d’Europe » en 2010. Qui dit mieux ?

S’inscrire ? Sur notre site

« Le coup d’envoi de la réception sera donné vers 19h30 », poursuit Jan. « Nous passerons à table vers 20h30. La soirée dansante débutera juste après le repas, dont nous nous pourléche­ rons plus que probablement les babines. Pour ceux qui préfèrent ne pas rentrer chez eux par la suite, il y a toujours possibilité de louer une chambre à l’hôtel ». Les réservations sont possibles via notre site, www.techlink.be. Ci-dessous également le lien pour s’inscrire à l’événement.

L’inscription n’est évidemment ouverte qu’aux membres de notre fédération profes­sionnelle et à leurs partenaires ». ­N’attendez pas !

EN PRATIQUE : DATE : Le vendredi 29/03/2019 LIEU : HÔTEL STEIGENBERGER WILTCHER’S, 71 Avenue Louise, B-1050 Bruxelles PARKING: Garage public (à 50m de l’hôtel) INSCRIPTION: www.techlink.be

PROGRAMME : 19H30 : réception 20H30 : dîner de gala (suivi d’une soirée dansante)

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Vivre c’est bâtir.

Lors de BATIBOUW, visitez le nouveau salon Special Tools, qui met les outils spécialisés à l’honneur. Rendez-vous dans le Palais 10 de Brussels Expo, du 21 au 24 février 2019 !

BATIBOUW organise Special Tools en collaboration avec IMCOBEL, le groupement professionnel belge des importateurs et concessionnaires d’usines d’outillage.

BATIBOUW, LE SALON DE LA CONSTRUCTION, DE LA RENOVATION ET DE L’AMÉNAGEMENT INTÉRIEUR

Professionnels 21 & 22/02 Grand public 23/02 > 03/03

BRUSSELS EXPO

batibouw.com

Save the date

Batibouw souffle ses 60 bougies Comme le veut la tradition annuelle, Batibouw s’annonce une nouvelle fois, mais peutêtre avec un tant soit peu plus de lustre qu’à l’accoutumée puisque le plus grand salon de construction et de rénovation de notre pays fête cette année son soixantième anniversaire. Les visiteurs, à la fois professionnels et particuliers, sont attendus dans les palais de Brussels Expo du jeudi 21 février au dimanche 3 mars 2019.

La toute première édition – de son petit nom le « Salon de la Construction » – s’était déroulée au cœur de Bruxelles en 1960. La célèbre tortue, quant à elle, a vu le jour en 1976. Cette édi­tion jubilaire s’annonce comme un cru exceptionnel puisque pas moins d’un millier d’exposants de tous les secteurs s’efforceront d’y paraître sous leur meilleur jour. Pour l’occasion, les organisateurs ont placé l’accent sur trois thèmes.

Trois thèmes

En premier lieu, avec le concept « Healthy Indoor Climate », Batibouw veut in-

sister sur l’importance d’un climat intérieur sain. La présence d’air frais en intérieur est extrêmement importante étant donné que les espaces renfermés, où l’air est pollué, sont souvent à l’origine de migraines, fatigues et autres maux.

En outre, les logements et les bâtiments sont tellement bien isolés de nos jours qu’il est devenu plus difficile de prévoir des courants naturels d’air frais et de ventiler les espaces. De nouvelles solutions s’imposent donc. Une bonne ventilation ou un système de ventila­ tion ­digne de ce nom sont essentiels pour que le climat intérieur reste sain.

Le deuxième thème, « New Way of Living », a trait au fait que les espaces d’habitation deviennent de plus en plus compacts. Nous sommes plus nombreux à vivre dans moins de mètres carrés. Et comme les prix des terrains à bâtir ont tendance à augmenter, les logements ont une autre raison de rétrécir. Les promoteurs immobiliers avancent des solutions de logement inventives dans les anciennes zones industrielles. Quant aux manières d’habiter alternatives, elles nous sont mieux connues : à côté des habitations unifamiliales, il existe désormais le cohabitat ou la transformation de m ­ aisons en ››› février 2019 •

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››› habitat kangourou. L’habitat communautaire, les foyer-logements (maisons kangourous pour personnes non autonomes) et les CLT font également partie de l’éventail des nouvelles possibilités.

Enfin, le salon consacre cette année une attention accrue à la notion du « Smart Building », un nom générique qui désigne l’ensemble des techniques de construction plus récentes et dont le code par excellence est l’efficience. Nous parlons donc du BIM, par exemple, mais aussi de l’impression et la numérisation 3D, deux techniques qui permettent une exécution plus détaillée du processus de construction, tout en laissant davantage la place à une certaine créativité ou à des modifications de der­ nière minute. Par ailleurs, le Smart Building signifie aussi que nous sommes désormais soucieux de construire sur un mode à la fois plus conscient, plus durable et plus économe sur le plan énergé­ tique. Le phénomène de la construction circulaire en est une excellente illustration.

PRAKTISCH : OÙ ? Brussels Expo, 1 Place de Belgique, B-1020 Bruxelles QUAND ?

JOURNÉES POUR PROFESSIONNELS : • Jeudi 21 février 2019 : 10h00 – 18h30; • Vendredi 22 février 2019 : 10h00 – 21h00.

JOURNÉES POUR PARTICULIERS : • Du samedi 23 février au dimanche 3 mars 2019 : 10h00 – 18h30; • Nocturne le jeudi 28 février 2019 : 10h00 – 22h00.

ACCÈS ?

PROFESSIONNELS € 40 (le badge donne accès à une des deux journées pour professionnels) PARTICULIERS € 12,50 à la caisse / tickets en ligne : € 10,50/jour (ou € 13 avec catalogue) INSCRIPTION ? www.batibouw.com

APPEL À DÉPÔT DE PROJETS Techlink met volontiers ses membres à l’honneur, comme le montre une fois encore ce numéro de Power+.

Votre entreprise a récemment mené à bien un projet intéressant ?

Prenez contact avec notre rédacteur Dirk De Wolf (dirk.dewolf@confederatiebouw.be); c'est sans engagement.

Ce projet vous permettra de placer votre entreprise sous le feu de l'actualité, mais à partir d'une autre perspective.

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Actualités

Werflink: l’intermédiaire en ligne pour une économie de la construction circulaire Les entreprises de construction se retrouvent fréquemment avec des surplus de matériaux de gros-œuvre ou de finition non utilisés. De plus, elles n’utilisent pas en continu leur matériel et machines de chantier. Pour donner une réponse à ce constat, une plateforme d’échange d’infrastructures, de matériels et d’équipements s’est créé : l’application smartphone Werflink.

Votre organisation, active dans le secteur de la construction, souhaite en savoir davantage sur la construction circulaire ? Vous souhaiteriez faire l’expérience de la circularité dans le cadre d’un de vos projets de construction, apprendre des autres et partager vos propres expériences ? Le réseau d’apprentissage Green Deal Circulair Bouwen (Green Deal Construction Circulaire) peut vous aider à aller de l’avant !

Une des réalisations du Green Deal est Werflink. Cette plateforme a pour objectif de réduire le gaspillage des matériaux résiduels, ainsi que les émissions et les déchets.

Mieux encore, l’appli contribue à l’optimisation de vos ressources sur chantier au niveau local, ce qui peut se

traduire par des économies substantielles. Le projet pilote vient d’être lancé et il est ouvert à l’ensemble des entreprises belges, qu’il s’agisse d’entrepreneurs généraux ou de sociétés de finition ou des installateurs. Pendant la phase pilote, qui dure jusqu’au 30 juin 2019, toutes les entreprises participantes peuvent partager, louer, vendre, prêter et échanger avec leurs homologues leurs matériaux excédentaires, équipement, espace de stockage ou installations.

Expérience d’utilisation

L’entreprise membre Jo Coessens Ventilatie est une des toutes premières entreprises d’installation à avoir utilisé Werflink. La parole au gérant, Jo Coessens : « Chaque fois que je reçois la notification d’une “nouvelle offre”, je vérifie si elle en vaut la peine. En 2019, en raison d’une réorganisation, je posterai certainement des offres avant les congés d’été. Je prévois de proposer de nom-

breux articles ». Monsieur Coessens se montre satisfait de la plateforme et n’hésite pas à la recommander aux autres entreprises d’installation.

Elles ont effectivement toutes sortes de raisons d’y recourir : 1) l’argument financier : économie de coût par la location ou le prêt temporaire de matériel ; 2) l’argument de la durabilité : utilisation efficiente de produits et de matériels existants ; 3) l’argument social : commune de matériel, d’équipements et de services au ­niveau local.

PLUS D'INFOS: Les entreprises intéressées peuvent trouver des infos plus détaillées et s’inscrire sur www.werflink.be

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Profiset

ACTION D’HIVER 2019

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€ 138,- * La gamme de bornes 100 bornes “COMPACT UNIVERSELLE” 2 x 0,14 ... 4 mm² (s) 2 x 0,2 ... 4 mm² (r, sr) Réf. 221-412

250 bornes “COMPACT UNIVERSELLE” 3 x 0,14 ... 4 mm² (s) 3 x 0,2 ... 4 mm² (r, sr) Réf. 221-413

25 bornes “COMPACT UNIVERSELLE” 5 x 0,14 ... 4 mm² (s) 5 x 0,2 ... 4 mm² (r, sr) Réf. 221-415

10 adaptateurs pour bornes “COMPACT UNIVERSELLE” Réf. 221-500

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*Prix de vente conseillé, hors TVA Sous réserve d‘erreurs d‘impression, d‘erreurs et de modifications techniques.

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Le collaborateur

DIRK DE WOLF

> Date de naissance : 27/10/1989 > Signe astrologique : scorpion > Fonction : rédacteur > En service depuis 11/12/2018 > Plat préféré : gratin de chicons au jambon

> Musique favorite : pop >

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Les membres de Techlink peuvent adresser leurs suggestions de contenus à Dirk. Vous pouvez le contacter sur ­dirk.dewolf@confederatie­ bouw.be.

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• février 2019

Les collaborateurs De werknemers de Techlink van Techlink montent staan tous dagelijks les joursvoor auxjou barricades op de barricaden. pour vous. Entre bienZed’autres vertegenwoordigen choses, ils représentent onze sectornotre in heel secteur wat vergaderingen, dans toutes sortes beantwoorden de réunions et répondent al jouw à toutes vragenvos en questions. doen zoveel Mais meer. derrière Toch verschuilt la façade, zich se cachent achter de aussi façade des êtres humains qui, ookcomme gewoontous eenles mens autres, metont zorgen leursen soucis dromen. et leurs rêves.

«

DIRK DE WOLF, RÉDACTEUR

»

Nous concoctons ensemble le sommaire du magazine

Bonjour à tous. Je m’appelle Dirk et je travaille depuis peu comme rédacteur chez Techlink. J’ai décroché mon Master scientifique en études européennes en 2012. Cette orientation d’études, tournée vers les évolutions et les dynamiques de l’intégration européenne, accorde beaucoup d’attention aux processus décisionnels européens et fait de vous un expert des politiques de l’UE. Après mes études, j’ai travaillé comme acheteur dans le secteur du traitement des métaux, puis dans l’industrie chimique.

Pendant l’année où j’ai rédigé ma thèse, j’ai attrapé le virus de l’écriture. Résultat de cette aspiration, j’ai édité chez die Keure un ouvrage intitulé Het einde van het Zwitsers bankgeheim (La Fin du secret bancaire suisse).

La question fondamentale que j’y pose est simple : dans ce monde globalisé, de quels moyens disposent les ÉtatsUnis, l’UE, le G20 et l’OCDE pour faire pression sur le secret bancaire suisse ?

Au fil des ans, j’ai écrit bon nombre d’articles sur des sujets fiscaux et/ou juridiques pour des revues spécialisées belges et néerlandaises. Ces deux dernières années et demie, j’ai assumé les fonctions de rédacteur en chef de la revue Over de Grens (Par-delà la frontière), qui commente et analyse les évolutions et les enjeux de l’entreprise, du travail et de la vie dans un contexte transfrontalier.

Nouveau défi

Le métier de rédacteur demande de la créativité. La parution d’un magazine est l’aboutissement d’un long processus. L’exercice commence toujours par une séance de brainstorming, de « remue-méninges ». La rédaction de chaque article exige un plan de travail. Le rédacteur se doit donc de répondre aux questions suivantes : • Qui sont mes lecteurs, mon groupe cible ?

• Quel est mon sujet ? Pour répondre à cette question, vous devez vous mettre dans la peau du lecteur et vous

demander comment piquer sa curiosité.

• Quelle est la question centrale de mon article ?

• Enfin de compte, qui vais-je interviewer ou quelles sources vais-je consulter? Vous ne pouvez trouver les bonnes personnes à interviewer qu’après avoir déterminé votre groupe cible, votre sujet et votre question centrale.

Je réfléchis avec les collaborateurs de Techlink tout à la fois aux sujets, à leur mise en forme et aux approches possibles.

Ensemble, nous élaborons le sommaire du magazine d’information. Chacun y va de son histoire à partir de la perspective de sa profession. Cela rend souvent les discussions passionnantes et amusantes. En cours de route, certaines histoires ne passent pas la rampe, auquel cas il faut combler les « trous ». Attention également à la bonne tenue des articles, car il faut de l’exactitude, tant au niveau du contenu que de la langue. Nous essayons d’expliquer tout de façon aussi claire et précise que possible et de nous concentrer sur nos lecteurs. Car l’aspect le plus gratifiant du métier, c’est évidemment de vous surprendre en permanence.

Playlist

Il m’est inconcevable de passer ma séance hebdomadaire de fitness sans musique. La recherche a démontré que la musique peut améliorer la coordination, la force et l’endurance pendant l’effort physique. Ma playlist ne peut se concevoir sans certains monstres sacrés de la musique pop comme Whitney Houston, Justin Timberlake et Madonna. Je me réjouis déjà du grand moment que la radio MNM offrira en 2019 aux fans et aux nostalgiques de la musique des années 1990 et 2000, au Sportpaleis. Les plus grandes bêtes de scène et les artistes les plus époustouflants seront de la fête. Bref, un événement qui promet d’être inoubliable.

Pour terminer, j’espère continuer à faire de Power+ le magazine qui donne le ton pour les entreprises d’installation.

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Productnews

Produisez de l’eau chaude avec vos panneaux solaires

Project Zero vient d’enrichir son assortiment d’un nouveau produit intéressant. Avec NectarSun, puisque tel est son nom, vous pouvez brancher en toute simplicité vos panneaux solaires photovoltaïques sur votre chauffe-eau électrique existant. NectarSun alimente la résistance située dans votre cuve et fournit la puissance nécessaire jusqu’à concurrence de 2kW, suffisante pour 300 litres d’eau chaude. Météo nuageuse ? Grâce au bridging incorporé, vous pouvez aussi choisir de faire fonctionner votre chauffe-eau au moyen du réseau. Si vous préférez par contre vous affranchir totalement du réseau pour votre production d’eau chaude, vous pouvez fonctionner à 100% à l’énergie solaire. Avec NectarSun, vous économisez jusqu’à 70% de votre facture d’eau chaude. Cinq panneaux photovoltaïques environ sont nécessaires afin de disposer du courant suffisant pour votre chauffe-eau. Le système est PnP et NectarSun se branche aux panneaux solaires via des connecteurs MC4. L’appareil est équipé d’une sortie 220V pour le branchement. Le bridge (alimentation de secours) est destiné à la prise de courant. NectarSun est un dispositif intelligent équipé d’applis pour iOS ou Google Play. www.project-zero.be

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Vous êtes l’heureux ou le futur propriétaire d’un nouveau camion (ou camionnette)? D’une voiture neuve?

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Treillis à câbles Pemsa rejiband BLACK C8

Voici les caractéristiques de PEMSA BLACK C8 : une résistance élevée à la corrosion; une exécution qualitative : un meilleur résultat que la galvanisation à chaud; une finition esthétique de haute qualité: grâce à un revêtement lisse et régulier, sans rebords aigus; la continuité électrique assurée

selon la norme NBN EN61537; Le BLACK C8, exempt de membranes de zinc et de particules de zinc libres; un haut niveau d’autoguérison de la couche de protection en cas d’endommagement par des rayures p.ex; une grande flexibilité ; écologique : la finition BLACK C8 est produite par un procédé générant une consommation d’énergie et une production de déchets considérablement moindres par rapport à la galvanisation à chaud p.ex. www.stagobel.be

Legrand lance Valena™ Next

La maison connectée n'est plus du domaine du futur éloigné ou même proche, c'est un projet qui se bâtit aujourd'hui même, pas à pas et à un rythme soutenu. Legrand y contribue : les appareils et systèmes qui sont développés au sein de son programme Eliot (Electricity Internet of Things) sont connectés à un service cloud et peuvent à tout moment être utilisés et consultés à distance. « Valena Next with Netatmo » en est un très bon exemple. www.legrand.be

Les bornes sur rail TOPJOB® S de WAGO également disponible avec levier

WAGO apporte la technique de raccordement la plus simple du marché, source du succès des bornes pour boîte de dérivation 221 de WAGO, maintenant présente sur les versions bornes sur rail TOPJOB® S. Même dans une armoire électrique, il est désormais possible de raccorder et de déconnecter des conducteurs simplement avec la main, sans outil. L'utilisateur bénéficie d'une manipulation intuitive et confortable notamment pour le câblage de champ: le levier ouvert permet de marquer clairement le point de serrage et ainsi de réduire le risque d'oublier des points de serrage pendant le câblage ou de raccorder de manière incorrecte des conducteurs. De plus, les deux mains sont libres pour le câblage des conducteurs car aucun outil de manipulation n'est nécessaire pour maintenir la connexion ouvert. Cette spécificité simplifie notamment le raccordement des conducteurs extrêmement souples avec de grandes sections. Les bornes sur rail avec levier de WAGO conviennent pour tous les types de conducteurs: conducteurs rigides, semi-­rigides et souples. www.wago.be

Rectification

Dans le numéro de novembre de Power+, l'article "FAO: chômage temporaire", en page 54, contenait une erreur de transcription. "Le travailleur doit payer entièrement..." ­devait se lire : "L'employeur doit payer entièrement...".

Avec toutes nos excuses.

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