LAVORATORI BENEFICIARI DEL REDDITO DI CITTADINANZA

Lavoratori interessati

Lavoratori beneficiari del Reddito di Cittadinanza assunti nel corso dell’anno 2023

Tipologie di rapporto

Tempo indeterminato (pieno o part-time).

Trasformazione a tempo indeterminato di contratto a termine.

L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico.

Misura e durata

L’esonero contributivo spetta nella misura del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di euro 8.000 su base annua in 12 quote mensili di euro 666,67 (8.000/12) per massimo 12 mesi.

Restano dovuti: i premi INAIL; i contributi dovuti al Fondo di Tesoreria; i contributi ai fondi di particolari settori e/o residuali; i contributi per il finanziamento dei Fondi di Solidarietà; il contributo dello 0,30% per il finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua; il contributo di solidarietà sui versamenti destinati alla previdenza complementare e/o ai fondi di assistenza sanitaria; il contributo di solidarietà per i lavoratori dello spettacolo e sportivi professionisti.

Condizioni e compatibilità

Per l’applicazione dell’agevolazione è richiesto:

- il rispetto dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione stabiliti dall’art. 31 commi 1-3 del D. Lgs. n. 150/2015 (3);

- la regolarità contributiva (DURC) e il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali (4);

- l’autorizzazione della Commissione europea (5).

Compatibilità con: l’agevolazione giovani under 36 e donne svantaggiate qualora vi ricorrano le condizioni.

L’esonero è sperimentale ed alternativo all’agevolazione strutturale per l’assunzione di lavoratori beneficiari del reddito di cittadinanza di cui all’art. 8 D.L. n. 4/2019 (vedi pag. 17).

Codici flussi UniEmens

Per esporre il beneficio spettante si dovrà attendere la circolare applicativa INPS.

Normativa di riferimento

L. n. 197/2022, art. 1, c. 294-296.

Lavoratori interessati

Giovani assunti dal 1° giugno fino al 31 dicembre 2023: - che alla data della assunzione non hanno compiuto 30 anni di età; - senza lavoro e non inseriti in corsi di studi o di formazione c.d. Neet; - iscritti al Programma Operativo Nazionale «Iniziativa Occupazione Giovani».

Tipologie di rapporto

Tempo indeterminato (pieno o part-time) anche a scopo di somministrazione. Contratto di apprendistato professionalizzante.

L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico.

Misura e durata

Il beneficio, pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, è erogabile per un massimo di 12 mesi mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili.

Condizioni e compatibilità

La domanda per la fruizione dell’incentivo è trasmessa mediante procedura telematica all’INPS che provvede a fornire entro cinque giorni specifica comunicazione di prenotazione delle risorse. Entro il termine di 7 giorni dall’autorizzazione alla prenotazione dovrà effettuarsi la stipula del contratto ed entro il termine perentorio dei successivi 7 giorni andrà comunicata all’INPS l’avvenuta stipula del contratto.

L’incentivo e’ riconosciuto dall’INPS in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande a cui abbia fatto seguito l’effettiva stipula del contratto. In caso di insufficienza delle risorse, l’INPS non prende piu’ in considerazione ulteriori domande fornendo immediata comunicazione.

È richiesto:

- il rispetto dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione stabiliti dall’art. 31 commi 1-3 del D. Lgs. n. 150/2015 (3);

- la regolarità contributiva (DURC) e il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali (4);

- il rispetto del de minimis (13).

Compatibilità con: l’incentivo giovani under 36 e con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi, e comunque nel rispetto dei limiti massimi previsti dalla normativa europea in materia di aiuti di Stato. In caso di cumulo con altra misura, l’incentivo e’ riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore «NEET» assunto.

Codici flussi UniEmens

Per esporre il beneficio si dovrà attendere la circolare applicativa INPS.

Normativa di riferimento

D.L. n. 48/2023, art. 27.