GRUPO
Hacemos la diferencia!
PRESENTACIÓN PARA LA INDUCCIÓN AL PERSONAL.
PRESENTACIÓN PARA LA INDUCCIÓN AL PERSONAL.
CONSULTORES
CONSTRUCCIONES
SOLUTION
+
GRUPO
CONTENIDO
Hacemos la diferencia!
01
Cuándo nace Conika?
8.3
Direccionamiento Estratégico
02
Filosofía Empresarial
8.4
Direccionamiento Estratégico
03
Qué significa Conika
04
Consultorías en Sistemas de Gestión
09 10
05
Diseño, Gerencia e Interventoría de Proyectos
11
Normas Disciplinarias Básicas de Conika
06
Construcción de Proyectos
12
Seguridad Social
07
Conika SOLUTION
13
Prestaciones Sociales
08
Direccionamiento Estratégico
14
Gestiones Administrativas
8.1
Direccionamiento Estratégico
15
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
8.2
Direccionamiento Estratégico
15.1
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Direccionamiento Estratégico Bienestar Laboral
01
Cuándo nace Conika? CONSULTORES
CONIKA CONSULTORES S.A.S., nace como empresa legalmente constituida el 30 de Octubre de 1998, para la asesoría en ISO 9001, ISO 14001, RUC, ISO IEC 17025, OHSAS 18001 y GP 1000 dirigido a las empresas del sector de Ingeniería Civil y Arquitectura, interesadas en el mejoramiento y crecimiento de sus organizaciones a través de la implementación de sistemas de gestión. A partir de Enero de 2005 amplía sus servicios a la Gerencia, Diseño e Interventoría de Proyectos de construcción de edificaciones como una gestión integral para el adecuado desarrollo de estos.
En Octubre de 2006 ampliamos los servicios en las áreas de Construcción de Edificaciones, Adecuación y Remodelación de Oficinas, Obras Civiles y Obras de Urbanismo desarrollándolas de acuerdo con los requisitos contractuales y las especificaciones técnicas aplicables, que lleven al desarrollo de proyectos exitosos
GRUPO
Hacemos la diferencia Agregando valor a su inversión
Hacemos la diferencia Sembrando futuro en su organización
Hacemos la diferencia Construyendo con responsabilidad
02
Filosofía Empresarial
CONIKA CONSULTORES S.A.S. presta servicios profesionales a sus clientes en : La Gerencia e Interventoría de Proyectos para la construcción de edificaciones, enfocando sus esfuerzos al cumplimiento de los requisitos especificados de calidad y estética definida que lleven al desarrollo de proyectos exitosos. La Consultoría en Sistemas de Gestión en empresas dedicadas a la ingeniería civil y arquitectura, enfocando sus esfuerzos al cumplimiento de los requisitos especificados para la mejora de la competitividad de cada una de las organizaciones a las cuales presta sus servicios. Contamos con un equipo de trabajo ético y competente que trabaja con tenacidad para la satisfacción de las partes interesadas y el mejoramiento continuo de la eficacia del sistema de gestión de la calidad. CONIKA CONSTRUCCIONES. La Construcción de Proyectos conforme a los requisitos contractuales y las especificaciones técnicas aplicables, que lleven al desarrollo de proyectos exitosos con responsabilidad.
03
Qué significa
Construcción
Interventoría
Calidad
04 Sistemas de Gestión
Consultorías en
Desarrollamos servicios de consultoría en Sistemas de Gestión tales como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, RUC, GP 1000 e ISO IEC 17025 para la estructuración, implementación, mantenimiento y mejora de los mismos en cada organización. Nuestra experiencia en mas de 130 empresas nos permite marcar la diferencia aportando herramientas eficaces para el mejoramiento continuo de nuestros clientes en busca de la excelencia.
SERVICIOS:
Asesorías Auditorías Capacitación y Entrenamiento
GRUPO
GRUPO
05
Diseño, Gerencia e Interventoría de Proyectos
SERVICIOS:
Diseño Arquitectónico Gerencia de Proyectos Interventoría de Obras Desarrollo, Control de Presupuestos y Programación de Obra.
La línea de negocio DGI nace como una excelente alternativa para el desarrollo de proyectos de construcción a través de los servicios de Gerencia, Diseño e Interventoría de Proyectos, garantizando el desarrollo exitoso a través de un riguroso sistema de control.
CONSTRUCCIONES
06
Construcción de Proyectos
SERVICIOS: Construcción de Edificaciones Remodelación y Adecuación de Espacios Construcción de Obras Civiles. Construcción de Obras de Urbanismo.
El desarrollo responsable y excelente de proyectos, nace con la estructuración de la tercera línea de negocio, realizando proyectos de construcción en las áreas de Edificaciones, Remodelación y Adecuación de espacios y Obras Civiles.
07
SOLUTION
Kontrol PRO es una plataforma informática para la
implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de las Organizaciones interesadas en eficaces herramientas de control para el mejoramiento y crecimiento empresarial, diseñada a partir de la experiencia aplicada en más de 250 empresas durante 15 años en las cuales se han realizado actividades de asesoría y/o auditoría entorno a los sistemas de gestión.
Esta plataforma informática es aplicable a sistemas de gestión desarrollados bajo los estándares: 1. ISO 9001 – Sistema de gestión de la Calidad. 2. ISO 14001 – Sistema de gestión Ambiental. 3. OHSAS 18001 – Sistema de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
SERVICIOS:
Asesorías Auditorías Capacitación y Entrenamiento
4. GP 1000 – Sistema de gestión de la calidad para la Rama ejecutiva del poder Público y otras entidades prestadoras de servicios. 5. GUÍA RUC - Guía del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para Contratistas.
GRUPO
Hacemos la diferencia!
MISIÓN
08 Estratégico Direccionamiento
Comprometidos con un mercado cada vez más exigente, GRUPO CONIKA es una organización que desarrolla servicios de consultoría y ejecución de proyectos en el campo de la construcción con tres líneas de negocio. Apasionados por lo que hacemos enfocamos nuestros esfuerzos en cumplir los requisitos y expectativas de las partes interesadas haciendo la diferencia y asegurando el desarrollo exitoso de los proyectos que ejecutamos. Nuestros servicios están enmarcados en su integridad propia, ejecutados con responsabilidad y siempre buscando la excelencia. Por lo tanto garantizan la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas.
GRUPO
Hacemos la diferencia!
VISIÓN
8.1 Estratégico Direccionamiento
2013 Penetrar el mercado como un Grupo Empresarial con líneas de negocio rentables que trabajan en equipo, e integran sus conocimientos y experiencia para obtener el reconocimiento del mercado a nivel nacional, prestando servicios con liderazgo y responsabilidad. 2016 Ser reconocidos como Grupo Empresarial, posicionado por la excelencia en los servicios prestados en todas sus líneas de negocio.
GRUPO
Hacemos la diferencia!
PROPÓSITO SUPERIOR
8.2 Estratégico Direccionamiento
En GRUPO CONIKA estamos comprometidos en demostrar con actitud y pasión que se pueden hacer las cosas bien hechas, con responsabilidad e integridad para la satisfacción del cliente y la rentabilidad del Grupo. Por eso creemos con firmeza que hacemos la diferencia.
GRUPO
Hacemos la diferencia!
PRINCIPIOS CORPORATIVOS LIDERAZGO
PASIÓN
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
8.3 Estratégico Direccionamiento
INTEGRIDAD
AUTOCONTROL
EXCELENCIA
RESPONSABILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
ACTITUD
GRUPO
Hacemos la diferencia!
PRINCIPIOS CORPORATIVOS Liderazgo: La velocidad que marca el líder, siempre determina el ritmo del equipo de trabajo. Excelencia: La preocupación diaria por hacer las cosas mejor no tiene meta final.
8.4 Estratégico Direccionamiento
Actitud: A pesar de ser considerada por muchos como algo sin importancia, en los miembros del Grupo Conika la actitud es lo que hace la diferencia. Integridad: La ética y la transparencia, como los valores, no son negociables. Pasión: No soñamos con grandes logros, trabajamos con tenacidad para su construcción día a día. Responsabilidad: Solo la madurez de la experiencia determinan el valor del actuar responsable para el cumplimiento de todos los requisitos. Satisfacción del cliente: Conocemos el negocio, nos preocupamos por cumplir sus requisitos hasta el mínimo detalle. Autocontrol: Es un compromiso personal y corporativo del Grupo Conika y su equipo de trabajo que separa la excelencia de la mediocridad. Trabajo en equipo: Es la capacidad de armonizar las competencias individuales de las personas a favor del logro de los objetivos definidos.
09 Estratégico
GRUPO
Direccionamiento
Hacemos la diferencia!
DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS DERECHOS
DEBERES
- Recibir mensualmente y de manera oportuna el salario pactado.
- Cumplir a cabalidad con la labor que nos han asignado. - Mantener una buena conducta en todo sentido.
- Recibir su salario en una cuenta de nómina.
- Cuidar nuestros elementos de trabajo.
- Estar afiliado a: Salud (EPS), pensiones (AFP), Caja de Compensación Familiar y Administradora de Riesgos Laborales (ARL). - Recibir las prestaciones sociales acorde a la ley. - Recibir un trato respetuoso y amable por parte de nuestros compañeros, jefes. - Ser escuchados y recibir y una respuesta oportuna.
- Acatar las instrucciones, observaciones y órdenes de nuestro jefe inmediato. - Respetar a nuestros compañeros. - Cumplir con el horario que se nos asigna. - Permanecer en nuestro sitio de trabajo. - Cumplir con el Documento de Ética y Conflicto de Intereses. - Reportar y entregar las novedades a tiempo que representen cambios en la nómina. (Incapacidades, licencias, cambios de EPS o AFP).
GRUPO
Actividades de Integraci贸n
Celebraci贸n de Cumplea帽os
Capacitaciones
Auxilio Educativo
10
Bienestar Laboral
GRUPO
Hacemos la diferencia!
Jornada de trabajo: De Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. Una hora de almuerzo 1:00 p.m. a 2:00 p.m. Madres con hijos menores de 8 años: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
11
Normas Disciplinarias Básicas de Conika
Retardos y ausencias: El retardo de 15 minutos en adelante de la jornada laboral, debe ser informado al Jefe inmediato. La ausencia parcial o total de la jornada de trabajo debe ser informada al Jefe inmediato, con la correspondiente justificación. De lo contrario se tomarán los correspondientes correctivos. Solicitud de Permisos: Para la solicitud de un permiso, el empleado debe presentar el formato F-6-019, diligenciado a su jefe inmediato, este determina la forma en la cual se aprueba el permiso. Convivencia: En el lugar de trabajo se mantendrá un ambiente de cordialidad. Se podrá escuchar música siempre y cuando no afecte la concentración de los demás. Respetar el espacio de los demás y mantener el aseo y orden en el puesto de trabajo.
GRUPO
12
Seguridad Social
EPS (Entidad Prestadora de Salud). Es una entidad privada que lo asiste en el momento de una enfermedad general, usted escoge en cual desea afiliarse. El trabajador paga una parte equivalente al 4% mensual y la empresa la otra parte.
AFP (Administradora de Fondo de Pensiones). Tiene como fin amparar a las personas contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. La AFP la escoge usted. Este dinero no podrá ser retirado ya que debe ser destinado para su pensión cuando cumpla las semanas y edad requerida. Al igual que la EPS es cancelada en el mismo porcentaje por el Trabajador y la Empresa. ARL (Administradora de Riesgos Laborales). Es una entidad, la cual la empresa escoge y lo afilia. Su función es ampararlo en caso de sufrir un accidente de trabajo y en la prevención de enfermedades de origen profesional. CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR. Son entidades privadas sin ánimo de lucro. Las cajas de compensación tienen como objetivo brindar beneficios al trabajador en recreación, educacion, vivienda y subsidios.
GRUPO
13
Prestaciones Sociales
PRIMA: Es la mitad de su salario pagado en Junio y Diciembre de cada año.
VACACIONES: Corresponde a 15 días de descanso remunerado por cada año laborado.
Las cesantías se pueden retirar para: Compra o mejoras de vivienda. Desvinculación laboral. Estudios superiores.
CESANTIAS: Las cesantías sirven para proteger al trabajador cuando este queda cesante o desempleado. Conika lo afilia a un fondo de cesantías en el cual serán consignadas anualmente (antes del 14 de Febrero de cada año). Usted solo las podrá retirar en el momento terminar el contrato con la compañía o en caso de requerirse para educación superior, compra o mejoras de vivienda propia. (Aplican condiciones legales)
AUXILIO DE CESANTIAS: Corresponde al 12% del valor de las cesantías liquidadas a 31 de diciembre del año inmediatamente anterior y deben ser pagados al trabajador antes del 31 de enero.
GRUPO
Hacemos la diferencia!
14
Gestiones Administrativas
Envío de correspondencia Mensajería Solicitud de papelería Archivo personal y general
BIENVENIDO! ¡¡Con su ingreso a Grupo Conika continuamos haciendo la diferencia…!!
Daños de infræstructura Políticas uso computadores (protector pantalla, MSN, software…)
Preguntas y comentarios
15 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JUNTA DE SOCIOS
GERENTE GENERAL GERENTE DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
GERENTE TÉCNICO
JEFE CONTABLE AUXILIAR CONTABLE
JEFE ADMINSTRATIO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
AUXI. LOGÍSTICO AUXI. SERVICIOS
GENERALES
DIRECTOR DE GERENCIA E INTERVENTORÍA
DIRECTOR DE CONSTRUCCIÓN
DIRECTOR ADMINSTRATIVO
JEFE DE COMPRAS
DIRECTOR DE OBRA RESIDENTE DE OBRA
COORDINADOR DE PROYECTO
ALMACENISTA DE OBRA INSPECTOR SISOMA
DIRECTOR DE INTERVENTORÍA
RESIDENTE DE
RESIDENTE ADMINISTRATIVO
MÆSTRO/ INSPECTOR DE TRABAJO
DIRECTOR DE DISEÑO
OFICIAL DE OBRA
AYUDANTE DE OBRA
DISEÑADOR II
INTERVENTORÍA OBRA/ELECTRO.
DISEÑADOR I
AUXILIAR DE
DELINEANTE
INTERVENTORÍA
INSPECTOR DE INTERVENTORÍA
15.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JUNTA DE SOCIOS
GERENTE GENERAL
GERENTE DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
GERENTE TÉCNICO
JEFE HSEQ
JEFE DE GESTIÓN HUMANA
CONSULTOR MASTER CONSULTOR II Y III
COORDINACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
DIRECTOR DE SISTEMA DE GESTIÓN
DIRECTOR COMERCIAL Y DE COMUNICACIONES
JEFE COMERCIAL
LÍDER DE COMUNICACIONES
CONSULTOR I
ASESORES COMERCIALES SALA DE VENTAS
ASISTENTE S.G
AUXILIAR COMERCIAL
GRUPO
Hacemos la diferencia!
GRACIAS