Luis Tercero Silva
Resiliencia: Resiliencia: clave para transformar organizaciones
“En nuestro esquema, no le pedimos iniciativa a nuestros hombres. No deseamos iniciativa alguna. Todo lo que queremos de ellos es que obedezcan las órdenes que les impartimos, que hagan lo que les decimos y que lo hagan rápido”. “A ustedes los tenemos por su fuerza y habilidad mecánica, les pagamos a otros para que piensen”.
Frederick W. Taylor
“Debemos aprender a coordinar los esfuerzos de miles de individuos sin crear una jerarquía opresiva de supervisores; a mantener los costos bajo control estrecho pero sin estrangular la imaginación humana; y a construir organizaciones donde la disciplina y la libertad no sean mutuamente excluyentes”. “Para prosperar en un mundo cada vez más perturbador , las empresas tendrán que aprender a inspirar a sus empleados para que den lo mejor de sí mismos día tras día”.
“El futuro de la gerencia”, Gary Hamel
ยกVamos al cine!
Potenciando la Gsti贸n de Ventas
¿Qué es Resiliencia? Resiliencia? “resilio”: resilio”: saltar hacia arriba “capacidad de los cuerpos de volver a su estado original” “capacidad del ser humano para hacer frente a las adversidades de la vida, superarlas e inclusive, ser transformado por ellas” (Grotbers Grotbers,, 1995)”
¿Conoces a alguien resiliente? resiliente ? Bethany Hamilton Nace en Kauai, Hawai, Hawai, el 8 de febrero de 1990 Ganó su primer torneo de surf a los 8 años Profesional desde los 10 años A los 13 años, sufre un ataque de tiburón…
多Se puede ense単ar Resiliencia a otros?
En ese momento, ya traes cosas contigo‌
¡Y llegas… y te conectas!
Potenciando la Gstión de Ventas
O sea: ¡sí podemos aprender!
¿Qué hago para crear un ambiente de trabajo resiliente? resiliente? Potenciando la Gstión de Ventas
¿Y qué tiene todo líder resiliente? resiliente? VALORES
DISFRUTA
BUSCA EN SÍ MISMO y OTROS
COMUNICA y RELACIONA
FOCO e INICIATIVA
¿Qué hago para crear un ambiente de trabajo resiliente? resiliente? NO busque culpables COMUNIQUE las situaciones con claridad PIDA apoyo y promueva soluciones en EQUIPO METAS claras, alcanzables con PLAN DE ACCIÓN Promueva la SALUD física y mental MOTIVE y RECONOZCA
¿Y qué ganamos con eso? Visión Compartida
Conocimientos y Capacidades Compartidos
Flexibilidad e Innovación
Comunicación Efectiva
Reconocimiento
BIENESTAR
“Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos� Zig Ziglar
¿Y por qué hacer lugares de trabajo más amables?
Por tus relaciones…
Por tu salud…
Por tu país…
Palabras de Liderazgo
“Yo nací para surfear. surfear. Por eso todos los días me levanto al amanecer. Por eso aguanto irritaciones, cortadas y músculos tan cansados que te sientes como de trapo. La vida es como surfear: cuando te atoras en la zona de impacto, debes volver a levantarte, pues no sabes qué viene. Y si tienes fe, todo es posible…absolutamente todo.” todo.”
Bethany Hamilton
y por eso…
onfía enace stimula bsequia Potenciando la Gstión de Ventas
“…la modernidad nos legó el derecho a ser felices… y perseguirla es una obligación de quienes pretenden ser líderes de una sociedad.” Le dijo José Joaquín Espinoza a José Alberto Benítez: de Francisco Suniaga, Suniaga, Esta gente, 2012
Luis Tercero Silva
Ha sido un placer!! www.strategosdg.com