Cartilha: Retenção de Talentos Femininos nas Sociedades de Advogados Colaboração: Cristiane Romano (Membro Consultora da CNMA) e Daniela Stump
Brasília - DF 2016
Gestão 2016/2019 Diretoria Claudio Lamachia Luís Cláudio da Silva Chaves Felipe Sarmento Cordeiro Ibaneis Rocha Barros Junior Antonio Oneildo Ferreira
Presidente Vice-Presidente Secretário-Geral Secretário-Geral Adjunto Diretor-Tesoureiro
Conselheiros Federais AC: Erick Venâncio Lima do Nascimento, João Paulo Setti Aguiar e Luiz Saraiva Correia; AL: Everaldo Bezerra Patriota, Felipe Sarmento Cordeiro e Thiago Rodrigues de Pontes Bomfim; AP: Alessandro de Jesus Uchôa de Brito, Charlles Sales Bordalo e Helder José Freitas de Lima Ferreira; AM: Caupolican Padilha Junior, Daniel Fábio Jacob Nogueira e José Alberto Ribeiro Simonetti Cabral; BA: André Luis Guimarães Godinho, Fabrício de Castro Oliveira e Fernando Santana Rocha; CE: Caio Cesar Vieira Rocha, Ricardo Bacelar Paiva e Valdetário Andrade Monteiro; DF: Ibaneis Rocha Barros Junior, Marcelo Lavocat Galvão e Severino Cajazeiras; ES: Flavia Brandão Maia Perez, Luciano Rodrigues Machado e Marcus Felipe Botelho Pereira; GO: Leon Deniz Bueno da Cruz, Marcello Terto e Silva e Valentina Jugmann Cintra; MA: José Agenor Dourado, Luis Augusto de Miranda Guterres Filho e Roberto Charles de Menezes Dias; MT: Duilio Piato Júnior, Gabriela Novis Neves Pereira Lima e Joaquim Felipe Spadoni; MS: Alexandre Mantovani, Ary Raghiant Neto e Luís Cláudio Alves Pereira; MG: Eliseu Marques de Oliveira, Luís Cláudio da Silva Chaves e Vinícius Jose Marques Gontijo; PA: Jarbas Vasconcelos do Carmo, Marcelo Augusto Teixeira de Brito Nobre e Nelson Ribeiro de Magalhães e Souza; PB: Delosmar Domingos de Mendonça Júnior, Luiz Bruno Veloso Lucena e Rogério Magnus Varela Gonçalves; PR: Cássio Lisandro Telles, José Lucio Glomb e Juliano José Breda; PE: Adriana Rocha de Holanda Coutinho, Pedro Henrique Braga Reynaldo Alves e Silvio Pessoa de Carvalho Junior; PI: Celso Barros Coelho Neto, Eduarda Mourão Eduardo Pereira de Miranda e Cláudia Paranaguá de Carvalho Drumond; RJ: Carlos Roberto de Siqueira Castro, Luiz Gustavo Antônio Silva Bichara e Sergio Eduardo Fisher; RN: Aurino Bernardo Giacomelli Carlos, Paulo Eduardo Pinheiro Teixeira e Sérgio Eduardo da Costa Freire; RS: Cléa Carpi da Rocha, Marcelo Machado Bertoluci e Renato da Costa Figueira; RO: Bruno Dias de Paula, Elton José Assis e Elton Sadi Fülber; RR: Alexandre César Dantas Soccorro, Antonio Oneildo Ferreira e Bernardino Dias de Souza Cruz Neto; SC: João Paulo Tavares Bastos Gama, Sandra Krieger Gonçalves e Tullo Cavallazzi Filho; SP: Guilherme Octávio Batochio, Luiz Flávio Borges D’Urso e Márcia Machado Melaré; SE: Arnaldo de Aguiar Machado Júnior, Maurício Gentil Monteiro e Paulo Raimundo Lima Ralinn; TO: Andre Francelino de Moura, José Alves Maciel e Pedro Donizite Biazotto.
Conselheiros Federais Suplentes AC: Odilardo José de Brito Marques e Sérgio Baptista Quintanilha; AL: Adrualdo de Lima Catão, Marié Alves Miranda Pereira e Raimundo Antonio Palmeira de Araujo; AP: Maurício Silva Pereira; AM: Bartolomeu Ferreira de Azevedo Júnior; BA: Antonio Adonias Aguiar Bastos, Ilana Kátia Vieira Campos e José Maurício Vasconcelos Coqueiro; CE: Francilene Gomes de Brito; DF: Carolina Louzada Petrarca e Felix Angelo Palazzo; ES: Dalton Santos Morais e Henrique da Cunha Tavares; GO: Dalmo Jacob do Amaral Júnior, Fernando de Paula Gomes Ferreira e Marisvaldo Cortez Amado; MA: Antonio José Bittencourt de Albuquerque Junior, Alex Oliveira Murad e Rosana Galvão Cabral; MT: Josemar Carmelino dos Santos, Liliana Agatha Hadad Simioni e Oswaldo Pereira Cardoso Filho; MS: Gustavo Gottardi e Marilena Freitas Silvestre; MG: Bruno Reis de Figueiredo, Luciana Diniz Nepomuceno e Mauricio de Oliveira Campos Júnior; PA: Antonio Cândido Barra Monteiro de Britto, Jeferson Antonio Fernandes Bacelar e Osvaldo Jesus Serão de Aquino; PB: Alfredo Rangel Ribeiro, Edward Johnson Gonçalves de Abrantes e Marina Motta Benevides Gadelha; PR: Edni de Andrade Arruda, Flavio Pansieri e Renato Cardoso de Almeida Andrade; PE: Carlos Antonio Harten Filho, Erik Limongi Sial e Gustavo Ramiro Costa Neto; PI: Chico Couto de Noronha Pessoa, Eduardo Faustino Lima Sá e Robertonio Santos Pessoa; RJ: Flávio Diz Zveiter, Jonas Lopes de Carvalho Neto e José Roberto de Albuquerque Sampaio; RN: Aldo Fernandes de Sousa Neto e André Luiz Pinheiro Saraiva; RS: Luiz Henrique Cabanellos Schuh; RO: Fabrício Grisi Médici Jurado, Raul Ribeiro da Fonseca Filho e Veralice Gonçalves de Souza Veris; RR: Emerson Luis Delgado Gomes e Gierck Guimarães Medeiros; SC: Cesar D’Avila Winckler; SP: Aloísio Lacerda Medeiros, Arnoldo Wald Filho e Carlos José Santos da Silva; SE: Clodoaldo Andrade Junior, Glícia Thais Salmeron de Miranda e Kleber Renisson Nascimento dos Santos; TO: Adilar Daltoé, Nilson Antônio Araújo dos Santos e Solano Donato Carnot Damacena. Membros Honorários Vitalícios 1. Levi Carneiro (1933/1938) 2. Fernando de Melo Viana (1938/1944) 3. Raul Fernandes (1944/1948) 4. Augusto Pinto Lima (1948) 5. Odilon de Andrade (1948/1950) 6. Haroldo Valladão (1950/1952) 7. Attílio Viváqua (1952/1954) 8. Miguel Seabra Fagundes (1954/1956) 9. Nehemias Gueiros (1956/1958) 10. Alcino de Paula Salazar (1958/1960) 11. José Eduardo do P. Kelly (1960/1962) 12. Carlos Povina Cavalcanti (1962/1965) 13. Themístocles M. Ferreira (1965) 14. Alberto Barreto de Melo (1965/1967) 15. Samuel Vital Duarte (1967/1969) 16. Laudo de Almeida Camargo (1969/1971) 17. Membro Honorário Vitalício José Cavalcanti Neves (1971/1973) 18. José Ribeiro de Castro Filho (1973/1975) 19. Caio Mário da Silva Pereira (1975/1977) 20. Raymundo Faoro (1977/1979) 21. Membro Honorário Vitalício Eduardo Seabra Fagundes (1979/1981) 22. Membro Honorário Vitalício J. Bernardo Cabral (1981/1983) 23. Membro Honorário Vitalício Mário Sérgio Duarte Garcia (1983/1985) 24. Hermann Assis Baeta (1985/1987) 25. Márcio Thomaz Bastos (1987/1989) 26. Ophir Filgueiras Cavalcante (1989/1991) 27. Membro Honorário Vitalício Marcello Lavenère Machado (1991/1993) 28. Membro Honorário Vitalício José Roberto Batochio (1993/1995) 29. Membro Honorário Vitalício Ernando Uchoa Lima (1995/1998)
30. Membro Honorário Vitalício Reginaldo Oscar de Castro (1998/2001) 31. Rubens Approbato Machado (2001/2004) 32. Membro Honorário Vitalício Roberto Antonio Busato (2004/2007) 33. Membro Honorário Vitalício Cezar Britto (2007/2010) 34. Membro Honorário Vitalício Ophir Cavalcante Junior (2010/2013) 35. Membro Honorário Vitalício Marcus Vinicius Furtado Coêlho (2013/2016). Presidentes de Seccionais AC: Marcos Vinícius Jardim Rodrigues; AL: Fernanda Marinela de Sousa Santos; AP: Paulo Henrique Campelo Barbosa; AM: Marco Aurélio de Lima Choy; BA: Luiz Viana Queiroz; CE: Marcelo Mota Gurgel do Amaral; DF: Juliano Ricardo de Vasconcellos Costa Couto; ES: Homero Junger Mafra; GO: Lúcio Flávio Siqueira de Paiva; MA: Thiago Roberto Morais Diaz; MT: Leonardo Pio da Silva Campos; MS: Mansour Elias Karmouche; MG: Antonio Fabricio de Matos Goncalves; PA: Alberto Antonio de Albuquerque Campos; PB: Paulo Antonio Maia e Silva; PR: Jose Augusto Araujo de Noronha; PE: Ronnie Preuss Duarte; PI: Francisco Lucas Costa Veloso; RJ: Felipe de Santa Cruz Oliveira Scaletsky; RN: Paulo de Souza Coutinho Filho; RS: Ricardo Ferreira Breier; RO: Andrey Cavalcante de Carvalho; RR: Rodolpho César Maia de Morais; SC: Paulo Marcondes Brincas; SP: Marcos da Costa; SE: Henri Clay Santos Andrade; TO: Walter Ohofugi Junior. Escola Nacional de Advocacia - ENA Diretor-Geral: José Alberto Ribeiro Simonetti Cabral
Conselheiro Federal AM
Conselho Consultivo Adrualdo de Lima Catão Carolina Louzada Petrarca Cristina Silvia Alves Lourenço Eduardo Lemos Barbosa Leandro Duarte Vasques Luís Cláudio Alves Pereira Valentina Jungmann Cintra
Conselheiro Federal Suplente AL Conselheira Federal Suplente DF Diretora-Geral ESA/PA Membro do Conselho Consultivo Membro do Conselho Consultivo Conselheiro Federal MS Conselheira Federal GO
FIDA – Fundo de Integração e Desenvolvimento Assistencial dos Advogados Presidente: Luiz Viana Queiroz Presidente da OAB/BA Vice-Presidente: Carlos Fábio Ismael do S. Lima Presidente da CAA/PB Secretário: Tullo Cavallazi Filho Conselheiro Federal SC
Membros Titulares: Felipe Sarmento Cordeiro Antonio Oneildo Ferreira Luis Augusto de Miranda Guterres Filho Sergio Eduardo da Costa Freire Marcos Vinicius Jardim Rodrigues Marco Aurélio Choy Ricardo Alexandre Rodrigues Peres Carlos Augusto Alledi de Carvalho Carlos Fábio Ismael dos Santos Lima Rosane Marques Ramos Ronald Rossi Ferreira
Secretário-Geral do CFOAB Diretor-Tesoureiro do CFOAB Conselheiro Federal MA Conselheiro Federal RN Presidente da OAB/AC Presidente da OAB/AM Presidente da CAA/DF Presidente da CAA/ES Presidente da CAA/PB Presidente da CAA/RS Presidente da CAA/RR
Membros Suplentes: Ary Raghiant Neto José Augusto Araújo de Noronha José Erinaldo Dantas Filho Leonardo Pio da Silva Campos Pedro Henrique Braga Reynaldo Alves Rochilmer Mello da Rocha Filho
Conselheiro Federal MS Presidente da OAB/PR Presidente da CAA/CE Presidente da OAB/MT Conselheiro Federal PE Presidente da CAA/RO
CONCAD – Coordenação Nacional das Caixas de Assistência dos Advogados Ricardo Alexandre R. Peres Coordenador Nacional Carlos Augusto Alledi de Carvalho Coordenador Região Sudeste Carlos Fábio Ismael do S. Lima Coordenador Região Nordeste: Rosane Marques Ramos Coordenadora Região Sul Ronald Rossi Ferreira Coordenador Região Norte
COMISSÃO NACIONAL DA MULHER ADVOGADA Eduarda Mourão Eduardo Pereira de Miranda Helena Edwirges Santos Delamonica Florany Maria dos Santos Mota Ariana Garcia do Nascimento Teles Cláudia da Silva Prudêncio Daniela Rodrigues Teixeira Letícia Aparecida Barga Santos Bittencourt Meire Costa Vasconcelos Rosana Galvão Cabral Veralice Gonçalves de Souza Veris Adelia Moreira Pessoa Adriana Lo Presti Mendonça Alice Bianchini Andréa Marques Silva Beatriz Maria Luchese Peruffo Cristiane Romano Farhat Ferraz Daniela Ribeiro de Gusmão de Santa Cruz Scaletsky Eclair Nantes Vieira Eliana Alves de Albuquerque Reis Fernanda Gonçalves Braga Maranhão Karin Michele Rizzo Santana Mônica Maria de Paula Barroso
Presidente Vice-Presidente Secretária Membro Membro Membro Membro Membro Membro Membro Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora Membro Consultora
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL Conselho Federal Comissão Nacional da Mulher Advogada
Cartilha: Retenção de Talentos Femininos nas Sociedades de Advogados Colaboração: Cristiane Romano (Membro Consultora da CNMA) e Daniela Stump
Brasília - DF 2016
© Ordem dos Advogados do Brasil Conselho Federal, 2016 Setor de Autarquias Sul - Quadra 5, Lote 1, Bloco M Brasília - DF CEP: 70070-939 Distribuição: Gerência de Relações Externas - GRE Fones: (61) 2193-9606 e 2193-9663 E-mail: gre@oab.org.br
FICHA CATALOGRÁFICA Cartilha: retenção de talentos femininos nas sociedades de advogados / colaboração: Cristiane Romano e Daniela Stump. – Brasília: OAB, Conselho Federal, Comissão Nacional da Mulher Advogada, 2016. 20 p. ISBN 978-85-7966-068-9 1. Direitos da mulher - Brasil. 2. Sociedade de Advogados - Brasil. I. Romano, Cristiane. II. Stump, Daniela. III. Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Suzana Dias da Silva CRB-1/1964
INTRODUÇÃO Dados divulgados pela OAB indicam que, no Brasil, as mulheres representam em média 47% do quadro total de advogados. E este número tende a crescer nos próximos anos pois, entre os estagiários de direito inscritos na OAB e advogados jovens, as mulheres já são maioria. Entretanto, as posições de liderança nos escritórios de advocacia ainda não são ocupadas pelas advogadas de forma proporcional. Neste sentido, as sociedades de advogados têm papel fundamental na promoção da equidade de gênero. A retenção de talentos femininos não almeja apenas a construção de ambientes igualitários. Indicadores econômicos mostram que as empresas que apoiam medidas para a liderança feminina têm aumento da performance financeira e melhoria em sua imagem perante o mercado. Assim, deve estar entre os propósitos das sociedades de advogados criar ferramentas para o desenvolvimento das advogadas e oferecer oportunidades para que alcancem cargos diretivos.
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Esta cartilha pretende apresentar processos bastante simples e efetivos que podem ser adotados por qualquer sociedade de advogados, seja ela de que tamanho for, para a promoção de talentos femininos. Trata-se, portanto, de um caminho sem volta.
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AÇÕES PARA RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO TALENTO FEMININO NAS SOCIEDADES DE ADVOGADOS
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PROGRAMA DE MENTORIA Um dos principais pilares para que cada vez mais mulheres cheguem aos postos de liderança é o empoderamento feminino, que nada mais é do que um conjunto de medidas para que as mulheres tenham efetivo poder de participação social. Uma das formas mais efetivas na busca pelo empoderamento feminino é o programa de mentoria. A mentoria tem o objetivo de promover o crescimento profissional e pessoal das participantes, além de atrair, motivar, desenvolver e reter talentos. Ter um mentor pode ser a diferença entre a estagnação e o progresso de muitas mulheres que têm potencial a ser explorado. A ideia é possibilitar encontros para que mentores e mentoradas possam compartilhar experiências, aspirações profissionais e orientações sobre a carreira, afim de promover o desenvolvimento de competências para o
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desempenho de suas funções. Os encontros proporcionam uma abertura para discutir questões sobre a conciliação da vida profissional e pessoal da advogada. Essa ação traz benefícios não apenas para as mentoradas como também para os mentores que podem aprimorar suas competências de liderança, comunicação e feedback, relacionamento interpessoal, entre outras.
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FLEXIBILIDADE/TRABALHO EM CASA Dados do IBGE dão conta de que a jornada das mulheres é acrescida em 21 horas e 12 minutos por semana em razão de cuidados domésticos e com os filhos, ao passo que os homens dedicam apenas 10 horas a essas mesmas atribuições. A maternidade traz muitas responsabilidades e exige organização de horários e tarefas para conciliar as atividades profissionais e a rotina como mãe. Oferecer a possibilidade de que a advogada realize suas tarefas no escritório ou em casa em horários alternativos, conforme alinhamento com seus gestores, promove uma melhor organização e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, principalmente durante os primeiros meses de vida de seus filhos. A flexibilidade ou o chamado home office não significa trabalhar menos horas: são apenas alternativas que permitem conciliar a vida pessoal e profissional sem comprometer nenhuma das duas.
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ESPAÇO AMAMENTAÇÃO Uma das aflições quando a mãe volta ao trabalho é a amamentação. Como, no dia a dia, trabalhar e não deixar de amamentar para as mães que assim desejam? Uma medida bastante simples e eficaz para essas mulheres que retornam da licença é a existência de um local tranquilo, privado, adequadamente higienizado e equipado e destinado como espaço de amamentação. Isso permite que essas mães continuem amamentando seus bebês mesmo após o retorno à rotina de trabalho. Essa ação proporciona comodidade e denota um cuidado com a mulher para que possa retomar suas atividades e conciliá-las com suas necessidades como mãe, sem comprometer suas atividades profissionais.
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DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Capacitação profissional é outra medida para a retenção e desenvolvimento do talento feminino. Na verdade, esta é uma medida não só das mulheres mas também de qualquer profissional que queira chegar aos postos de liderança. É fundamental que a mulher se mantenha atualizada e busque, constantemente, aprimoramento de seus conhecimentos. As sociedades de advogados podem proporcionar cursos e treinamentos com especialistas em temas da carreira feminina, de maneira a apoiar e alavancar o desenvolvimento e crescimento profissional.
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RELACIONAMENTO COM CLIENTES - NETWORKING Para avançar na carreira, o relacionamento com clientes (networking) é outro importante pilar. No entanto, para as mulheres em geral, essa atividade de relacionamento tende a ser mais difícil, seja em razão das carga de atividades extra trabalho com a casa e os filhos, seja em razão da restrição social às interações de relacionamento entre mulheres advogadas e homens (quando clientes), que podem existir. Criar eventos sociais regulares dentro do ambiente corporativo é medida essencial para que as advogadas possam se relacionar e aproximar-se dos clientes e parceiros sem precisar recorrer a almoços e jantares. Estes eventos, que podem ser palestras com conteúdo jurídico ou encontros com temáticas até mesmo fora da área do direito, podem proporcionar oportunidades eficazes para estabelecer novos relacionamentos profissionais e consolidar outros já existentes.
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ENGAJAMENTO DOS HOMENS NA IGUALDADE DE GÊNEROS – ELESPORELAS O engajamento e a conscientização dos homens é fundamental para a concretização das iniciativas voltadas à igualdade de gêneros nas sociedades de advocacia. Para alcançar a igualdade de gêneros não basta mulheres falando para mulheres sobre mulheres. Os homens devem ser chamados para o debate. Esse apoio pode ser manifestado de diversas formas: seja a presença e contribuição em eventos que promovam a valorização da mulher, seja a implementação de metas de igualdade (valorização do trabalho feminino, respeito às diferenças de gênero), seja a participação em comitês de equidade de gênero ou mesmo o engajamento como mentores. Nesse sentido, a ONU Mulheres lançou o programa ElesporElas (ou HeforShe) para promover o engajamento dos homens à causa da igualdade de gênero
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e ao empoderamento das mulheres. Os princípios do ElesporElas e as informações para adesão ao programa estão disponíveis no site http://www. heforshe.org/pt.
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