ANÁLISIS DEL SECTOR ANÁLISIS DEL SECTOR
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Por José Vicente Pineda Rincón
El desarrollo de este documento está encaminado a la prevención de enfermedades y accidentes laborales que puedan ser causados por las condiciones del lugar de trabajo. Su puesta en marcha asegura el bienestar físico, mental y social de los trabajadores de una compañía.
El Decreto 1072 de 2015 establece el mecanismo para diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los colaboradores de una compañía. Este debe ser un proceso lógico que debe construirse e implementarse por etapas, para garantizar así su efectivo impacto en las organizaciones.
Implementación Si bien es responsabilidad del empleador o contratante, es fundamental la participación de los trabajadores, funcionarios y contratistas para su buen funcionamiento y sostenimiento en el tiempo. De esta forma, se mejora el comportamiento de los colaboradores en el ambiente laboral, lo que optimiza y controla los peligros y riesgos, y promueve las buenas prácticas de seguridad entre ellos.
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El funcionamiento, mantenimiento y permanente mejora del sistema de gestión depende del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), el cual establece un procedimiento en cuatro etapas, así: 1. Planificar: aquí se determinan las debili-
dades y los riesgos de seguridad y salud, y se definen las estrategias de solución a implementar que cumplan con las normas vigentes y los principios de la entidad (sea pública o privada, con o sin ánimo de lucro). 2. Hacer: durante esta fase, se implementan las medidas establecidas en la planeación. 3. Verificar: tras la puesta en marcha del sistema, es necesario hacer una inspección de los procedimientos y acciones implementadas, para confirmar que fueron realizadas según los objetivos trazados. 4. Actuar: finalmente, se realizan las acciones de mejora necesarias para garantizar los beneficios en la seguridad y la salud de los trabajadores. CONSTRUDATA