Soluciones Integrales en Gestiรณn del Talento Humano
Quienes Somos Somos
Somos una Firma Consultora especializada en brindar soluciones para la Gestión Integral en Talento Humano, Estrategia de Negocio y Administración, garantizando la calidad de nuestro servicio, en un marco de objetividad, seguridad y confiabilidad.
Misión
Convertirnos en Socios Estratégicos y asesores en implementar procesos efectivos de planeación y productividad así como brindar soluciones tecnológicas de avanzada que garanticen un alto impacto en el desempeño de nuestros clientes.
Visión Ser una empresa líder dentro del mercado nacional e internacional adaptándonos a las necesidades reales de cada organización, potenciando su capital humano como una fuente real de ventaja competitiva.
Consultoría & Asesoría Apoyamos a empresas por medio de proyectos relacionados a: Organización Formal • Descripción de Cargos: Levantamiento de Perfil, Manuales de Funciones, Procedimientos, Organigramas. • Elaboración de Políticas • Valoración de Cargos • Escala Salarial
Asesorías • Legal Laboral • Seguridad Industrial & Salud Ocupacional Desarrollo de Programas de Formación • Diagnóstico de Necesidades de Capacitación • Formación para Formadores • Coaching & PNL • Ventas • Servicio al Cliente • Recursos Humanos • Entre Otros
Capital Humano • Selección & Headhunting • Desarrollo Modelo de competencias • Evaluación por Competencias • Evaluación de Desempeño (180º, 360º) • Formación (Planes de Carrera) • Planes de Sucesión • Evaluación de Potencial (Análisis de Brechas) • Indicadores de Gestión & Remuneración Variable • Manejo de Nómina Estrategia de Negocios • Diagnóstico Situación Actual de la Empresa • Planificación Estratégica Global • Implementación de Balanced Scorecard ó Cuadro de Mando Integral • Asesorías de Imagen Corporativa y Marketing • Procesos de Mejora Continua Tecnología • Software de Gestión de RRHH (Nómina) • Software Contable • Herramientas de Evaluación de Personal Onlie
Clientes Destacados
Clientes Destacados
TALLER PRÁCTICO: Riesgo Laboral “Manejo del Estrés y Síndrome del Burnout” Somos Operadores Certificados por
Objetivos Sociabilizar información adecuada para una oportuna intervención técnica respecto del trabajador que pueda padecer estrés laboral o síndrome burnout. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Sociabilizar síntomas presentes en el trabajador con estrés laboral. Sociabilizar síntomas presentes en el trabajador con síndrome burnout. Dar a conocer estrategias para abordar el estrés laboral y el síndrome burnout.
Elaboración de Profesiogramas aplicados a RRHH y Seguridad & Salud Ocupacional
Dirigido a: • • • •
Jefes, coordinadores, analistas de Seguridad Laboral Médicos Ocupacionales Trabajadoras Sociales Jefes, coordinadores, asistentes de Talento Humano
Contenido Módulo 1: Introducción • Concepto de psicosociología. • Los factores de riesgo psicosocial. • Los riegos psicosociales.
Módulo 3: Síndrome burnout • •
Módulo 2: Estrés laboral • Concepto de estrés laboral. • Síntomas comunes del estrés. • Causas del estrés laboral. • • Recomendaciones para afrontar el estrés: • • Manejo emocional. • • Detectando creencias tóxicas. • Pausas activas y de relajación. • Relaciones laborales saludables. • Administración del tiempo y de actividades.
Concepto de síndrome burnout. Síntomas: • Psicosomáticos Psicológicos–Emocionales • Conductuales • Laborales • Sociales Etapas del síndrome burnout. Equipos de trabajo con síndrome burnout. Escala de Maslach para evaluar síndrome burnout.
METODOLOGÍA: Mediante la presentación expositiva e interactiva, se plantearan diversas propuestas aplicando el método del caso y simulación de entrevistas. Se utilizarán ejercicios prácticos.
Contenido Módulo 4: Estrategias empresariales de intervención • Estrategias preventivas: • Medición del clima laboral. • Medición de factores de riesgo psicosocial. • Grupos focales. • Programas preventivos de SSO. • Estrategias correctivas: • Acciones correctivas en grupos detectados. • Intervención clínica en el ámbito laboral. • Acompañamiento psicoterapéutico externo.
• • • •
Estrategias de desarrollo: Psicología positiva: concepto. Cultura organizacional: GesRón de los departamentos de Talento Humano y de Seguridad y Salud Ocupacional: • Afianzamiento de la cultura organizacional. • Liderazgo en inteligencia emocional y social. • Modelo de feedback integral. • Revisión de perfiles de cargos. • Salario emocional. • Desarrollo interno: capacitación, plan de carrera. • Espacios de integración: trabajador-familiaempresa.
METODOLOGÍA: Mediante la presentación expositiva e interactiva, se plantearan diversas propuestas aplicando el método del caso y simulación de entrevistas. Se utilizarán ejercicios prácticos.
Facilitador Experto
Psico. Carlos Gómez
Carlos Omar Gómez Mayorga, profesional en Psicología Clínica desde el año 2010. En el 2011 inicia su experiencia profesional como consultor en Talento Humano. En el 2014 incursiona el campo de los riesgos laborales como consultor en prevención y medición de factores de Riesgo Psicosocial. Actualmente se desempeña como docente en educación superior, capacitador para empresas y consultor en Desarrollo Organizacional, Seguridad y Salud Ocupacional para empresas de consultoría.
Inversión FECHA Y HORARIO Sábado 20 de Agosto del 2016
MAYOR INFORMACIÓN: capacitaciones@consultalent.com.ec PBX: 046002936 – 046023938 Celular: 0982824512 – 0987239932 0988972089
LUGAR SALONES CONSULTALENT Urdesa Circunvalación Sur Nº 1109 entre Laureles y Jiguas VALOR $ 99,00 + 14% IVA por persona INCLUYE Alimentación & Diploma de Asistencia avalado por el Ministerio de Trabajo.
Somos Operadores Certificados por
Datos Generales Para una gestión adecuada del los procesos de inscripción, facturación y cobranza del evento, toda cancelación deberá seguir los siguientes puntos: 1. Las inscripciones se recibirán hasta una semana antes de la fecha de realización del curso. 2. Se facturará de acuerdo a los datos consignados en la ficha de inscripción 3. La cancelación deberá ser realizada máximo hasta el Lunes 15 de Agosto. Si su pago es por medio de transferencia bancaria o depósito, la transacción deberá ser acorde con los siguientes datos: CONSULTING & HUMAN TALENT HUNTER S.A. , depositar el valor en el Banco Bolivariano, Cta. Cte. No. 000-524280-9 5. En caso de no asistir al curso se deberá comunicar máximo hasta 72 horas y con un recargo del 50% antes de su inicio, caso contrario, se dará por confirmada su asistencia y se retendrá el 100% del pago por gastos administrativos. 7. El envío y/o inscripción de algún participante significa la aceptación y cumplimiento de las políticas arriba mencionadas.