Espacios de nuevas posibilidades Conversando para facilitar acuerdos
Taller in-company
Taller · Propósito ¿Cómo sería el mundo si tuviéramos la habilidad de conversar juntos, más allá de los límites (culturales, sociales, organizacionales, internos, externos, generacionales, reales, imaginarios, etc)? El desafío de hoy no es nuevo: no es el cambio climático, los recursos, la seguridad, la justicia, la educación, las formas de gobernanza, la salud, la familia, o cualquier otro que aparezca con fuerza en los medios... El gran desafío sigue siendo nuestra habilidad para pensar juntos y transformarnos mutuamente, en nuestro encuentro con el otro. En pleno siglo 21, aún seguimos “luchando por tener la razón” y buscando respuestas individuales, a desafíos que son colectivos. Seguimos intentando resolver los problemas, desde el mismo nivel de conciencia que fueron creados. Seguimos pensando dentro de nuestros propios límites y encontrando respuestas que no funcionan. ¿Qué pasaría entonces si fuéramos más allá, nos moviéramos de lo conocido... y descubriéramos las nuevas posibilidades de acción que abren los diálogos significativos?
Taller · Objetivos •
Abordar la complejidad, teniendo medios y contextos necesarios para escuchar e involucrar todos los interesados y afectados por la situación.
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Abandonar patrones autoritarios, que dan lugar a ambientes sin respeto ni confianza.
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Encontrar nuevas “sinapsis” entre los actores del sistema, interrelacionar el conocimiento, invitando a la creatividad y la innovación.
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Beneficiarnos con la diversidad, sumando miradas diferentes y puntos de vista novedosos.
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Unir la reflexión a la acción y así arribar a decisiones más sabias.
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Clarificar los supuestos que tenemos acerca de una situación, y las posibilidades que estos nos abren o cierran.
Generar soluciones inclusivas y sustentables, que anticipen potenciales conflictos.
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Conectarnos con lo que verdaderamente nos importa como personas, como organización, como comunidad y por lo que estamos comprometidos a encontrar soluciones y responsabilizarnos por ellas.
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Construir confianza y comunidad. Conocernos, saber cómo miramos y sentimos, y acercarnos como personas es esencial si deseamos hacer algo juntos.
Taller · Aprendizajes Nuevo rol El anfitrión
Nuevos mapas: Espacio Caordico Divergencia y Convergencia
Nuevos paradigmas La conversación como proceso central La auto-organización La mirada apreciativa La importancia del contexto La complejidad y lo emergente
Nuevas habilidades Invitar Sostener Cosechar
Nuevas herramientas Tecnologías sociales Cosecha intencional Preguntas poderosas
El proceso: es 100% presencial y está basado en las contribuciones de todos los participantes. Trabajamos de manera práctica, para que todos puedan llevar y aplicar rápidamente los aprendizajes a sus entornos. Todo, en un ambiente de diálogo seguro e inspirador.
Taller · Para quienes? Los que necesitan conversar con otros, acerca de los temas que les importan, para abrir nuevas posibilidades de acción y avanzar. Los que tienen personas a cargo, y desean promover condiciones de auto-organización, responsabilidad, colaboración y compromiso. Los que desean innovar, generando mucha creatividad en los equipos y obteniendo rápido feedback de los usuarios para iterar productos/servicios. Para actores de las fuerzas vivas del país a quienes les importa generar acuerdos comunidades-sector público o sector privado. Los líderes de organizaciones (públicas, privadas, comunitarias) que desean abordar asuntos estratégicos, complejos y potencialmente conflictivos.
Taller · Qué obtienen los participantes? Los conocimientos, los mapas y la práctica para: mirar el conflicto desde una perspectiva posibilitadora reconocer el eco-sistema de actores e intereses involucrados diseñar un espacio de diálogo, para uno o más grupos de interés buscar tecnologías apropiadas para la conversación preparar el lugar del encuentro y los requisitos necesarios para que las personas puedan dialogar hacer preguntas poderosas, que guíen a la reflexión recolectar aprendizajes y usar lo que surge para futuras interacciones transparentar resultados y generar confianza
Taller · Equipo Cecilia Soriano - Argentina Directora y co-fundadora de Conversaciones para Todos. Diseña y facilita diálogos multi-actor en Argentina y Latinoamérica. Apasionada por la comunicación y las personas, es anfitriona de espacios de participación y colaboración, acompañando procesos de aprendizaje, innovación, cambio y co-creación, en organizaciones y comunidades. Martin Castro - Argentina Cofundador del Club de la Efectividad y Conversaciones para Todos. Facilitador, educador y coach, organiza talleres en el ambiente académico, empresarial y comunitario. Sus principales áreas de expertise cubren los diálogos multi-sectoriales, la facilitación y diseño de eventos participativos, y el acompañamiento de líderes y equipos en escenarios complejos. María Mercedes Gálvez - Guatemala Coach y Facilitadora, aporta conexión, enfoque y diseño de futuro a sus clientes nacionales e internacionales. Les acompaña en el desarrollo de nuevas habilidades que les permiten abrirse a nuevas posibilidades, incrementar su capacidad de acción, toma de decisiones más efectivas y a elegir en lugar de reaccionar, frente a desafíos o cambios.
Yaneth Garcés - Guatemala Coach, Facilitadora, Master en PNL e Ingeniero en Sistemas. Co-creadora de espacios donde los participantes son los protagonistas, haciendo emerger el conocimiento individual para construir caminos de equipo.
Espacios de nuevas posibilidades
Conversando para facilitar acuerdos
María Mercedes Gálvez mgalvez@centroliderato.com · Cel. 50461852 Yaneth Garcés ygarces@centroliderato.com · Cel. 41515051 Centro Liderato PBX 23699141 · www.centroliderato.com